第一篇：農牧局議事規(guī)則

獲嘉縣農牧局議事規(guī)則

為實現(xiàn)領導決策的法制化、民主化、科學化、規(guī)范化，提高辦事效率和工作質量，根據(jù)我局工作實際，制定本規(guī)則。

一、會議安排

每周周一上午8點20召開局長辦公會，局黨組會議不定期召開，每月召開一次全體中層干部會，會議時間由辦公室負責通知，各股站室和下屬單位應每周召開一次股室工作會議。

二、局長辦公會

（一）議事人員

局長辦公會由局領導班子成員參加，辦公室主任負責記錄。根據(jù)會議相關議題，需要列席會議的人員由局長指定。會議由局長主持召開，如局長外出，由受局長委托的班子成員主持。參會人員若有特殊情況不能到會者，應提前請假。

（二）議事范圍

（一）傳達學xxx國務院和省、市黨委、政府和上級環(huán)保部門重要文件、重要會議精神，以及領導同志的重要指示，結合本部門實際，研究貫徹落實的意見和措施。

（二）分析研究黨的路線方針政策，國家法律、法規(guī)以及省、市和上級業(yè)務部門的工作部署在本部門的貫徹落實情況。

（三）、討論決定有關農牧業(yè)投資項目、內部基建項目、內部管理制度、重大活動安排、關系群眾切身利益的問題等事項。

（四）、聽取局班子成員、有關科室和局屬單位主要工作及重點任務完成情況匯報，研究進一步抓落實的措施，安排下一階段的重要工作。

（五）、協(xié)調各分管領導提交需要解決的問題，討論研究各科室和局屬單位請示的重要事項、建議、要求和問題；處置本系統(tǒng)內突發(fā)性事件。

（六）、須提交局長辦公會研究的其他事項。

（四）議事程序

1、會前溝通

領導班子成員提交會議研究的議題，應提前與局長及班子成員進行溝通，并拿出意見；機關各科室、局屬各單位需提交局長辦公會研究的事項，應先由科室、單位拿出意見，報局主管領導審閱，局主管領導審閱后，提前與局長及有關班子成員進行溝通，必要時還需與上級及有關部門進行溝通。

2、召開會議

局長辦公會原則上每周召開一次。如遇特殊事項，可由局長決定隨時召開，局長辦公會對確定的議題進行研究并做出決定。

3、貫徹落實

對局長辦公會研究決定的事項，分管領導可在下次會上簡要通報進展情況，并督促按時辦理。對因故沒能參加會議的領導班子成員，會后由辦公室負責把會議研究意見予以通報。

4、其他事項

要嚴格執(zhí)行組織原則和保密紀律。局長辦公會確定的事項辦理完成后，應存檔的有關資料統(tǒng)一交局辦公室存檔。

（三）、議事原則

1、按照“個別醞釀、集體討論、民主集中、會議決定”的原則，實行黨組領導下的分工負責制，按照誰主管誰負責的原則，實行分級負責制，科室負責人對分管領導負責，分管領導對局長負責。

2、領導班子進行決策時，參加會議的班子成員必須超過半數(shù)。有特殊情況不能參加會議的必須請假。當決定對干部的任免、獎懲，對重大違紀案件和一些重大事件作出處理決定，應有三分之二以上班子成員到會才能進行表決。

3、堅持科學決策、民主決策，實現(xiàn)決策程序化。會議進行決策時，贊成票數(shù)要超過應到會人員的半數(shù)為通過，未到會班子成員書面意見不計入票數(shù)。表決可根據(jù)討論事項的不同內容，采取口頭、舉手、無記名投票等方式進行。

三、黨組會

黨組會由局黨委成員參加，指定人員負責記錄。根據(jù)會議議題，需要列席會議的人員由會議召集人指定。會議由黨組書記主持召開。

參會人員若有特殊情況不能到會者，應提前請假。黨組會不定期召開，根據(jù)需要由黨組書記決定召開時間。

黨組會主要研究決定全局組織建設、干部隊伍建設、思想政治建設、作風建設和廉政建設等黨建方面的問題；研究決定干部使用、人事任免、獎懲等事項；研究大額開支項目、涉及全局性的重大問題；須提交黨組會研究的其他事項。

黨組會議事原則和議事程序，參照局長辦公會的議事原則和議事程序執(zhí)行。

四、其他會議

全體中層干部會應由局長或授局長委托的黨組成員主持，會議內容主要是傳達中央、省、市、縣重要文件精神，向領導班子和局其他科室通報需通報的業(yè)務工作、總結等內容。局屬各股站所及下屬單位應每周召開一次本單位的工作會議，會議主要是總結每人上周所做工作，分析工作中存在的問題，做好下步打算。

本規(guī)則從發(fā)文之日起執(zhí)行

獲嘉縣農牧局

2011年7月28日

第二篇：董事會議事規(guī)(香港)

董事會議事規(guī)則

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范******股份有限公司(下稱“公司”)董事會

及其成員的行為，保證公司決策行為的民主化、科學化，充分維護公司的合法權益，特制定本規(guī)則。

第二條 本規(guī)則根據(jù)《中華人民共和國公司法》（下稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》(下稱“《證券法》”)、《上市公司治理準則》（下稱“《治理準則》”）、《香港聯(lián)合交易所有限公司上市規(guī)則》（下稱“《香港上市規(guī)則》”）、《公司章程》及其他現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)范性文件制定。

第三條 公司董事會及其成員除遵守第二條規(guī)定的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件外，亦應遵守本規(guī)則的規(guī)定。

第四條 在本規(guī)則中，董事會指公司董事會；董事指公司所有董事。第二章 董事

第五條 公司董事為自然人。董事無需持有公司股份。公司董事包括獨立董事。

第六條 董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。有關提名董事候選人的意圖以及候選人表明愿意接受提名的書面通知，應當在股東大會召開前至少七日發(fā)給公司。股東大會在遵守有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，可以以普通決議的方式將任何任期未屆滿的董事罷免（但依據(jù)任何合同可提出的索償要求不受此影響）。

董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和公司章程的規(guī)定，履行董事職務。

由董事會委任為董事以填補董事會某臨時空缺或增加董事會名額的任何人士，只任職至公司下屆股東大會為止，并于其時有資格重選連任。

董事可以兼任公司高級管理人員，但兼任公司高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。

第七條 董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在兩日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和公司章程規(guī)定，履行董事職務。

除前款所列情形外，董事會辭職自辭職報告送達董事會時生效。

董事辭職生效或者任期屆滿后承擔忠實義務的具體期限為離職后兩年，其對公司商業(yè)秘密保密的義務在其任職結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。

第八條 公司董事有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5 年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾年；

（三）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3 年；

（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3 年；

（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；

（六）因觸犯刑法被司法機關立案調查，尚未結案；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔任企業(yè)領導；

（八）非自然人；

（九）被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的；

（十）被有關主管機構裁定違反有關證券法規(guī)的規(guī)定，且涉及有欺詐或者不誠實的行為，自該裁定之日起未合逾5 年。

違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司應解除其職務。

第九條 董事應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有下列忠實義務：

（一）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；

（二）不得挪用公司資金；

（三）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

（四）不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

（五）不得違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（六）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；

（七）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；

（八）不得擅自披露公司秘密；

（九）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；

（十）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他忠實義務。董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條 董事應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有下列勤勉義務：

（一）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；

（二）應公平對待所有股東；

（三）及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況；

（四）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

（五）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權;

（六）原則上應當親自出席董事會會議，以合理的謹慎態(tài)度勤勉行事，并對所議事項發(fā)表明確意見；因故不能親自出席董事會會議的，應當審慎地選擇受托人；

（七）認真閱讀公司各項商務、財務報告和公共傳媒有關公司的重大報道，及時了解并持續(xù)關注公司已經(jīng)發(fā)生的或者可能發(fā)生的重大事件及其影響，及時向董事會報告公司經(jīng)營活動中存在的問題，不得以不直接從事經(jīng)營管理或者不知悉有關問題和情況為由推卸責任；

（八）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他勤勉義務。第十一條 董事個人或者其所任職的其他企業(yè)直接或者間接與公司已有的或者計劃中的合同、交易、安排有關聯(lián)關系時（聘任合同除外），不論有關事項在一般情況下是否需要董事會批準同意，均應當盡快向董事會披露其關聯(lián)關系的性質和程度。

董事不得就任何董事會決議批準其或其任何聯(lián)系人（按適用的不時生效的上市地證券上市規(guī)則的定義）擁有重大權益的合同、交易或安排或任何其他相關建議進行投票，亦不得列入會議的法定人數(shù)。

有上述關聯(lián)關系的董事在董事會會議召開時，應當主動提出回避；其他知情董事在該關聯(lián)董事未主動提出回避時，亦有義務要求其回避。

董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3 人的，應將該事項提交股東大會審議。關聯(lián)董事的定義和范圍根據(jù)公司上市地證券監(jiān)管機構及證券交易所的相關規(guī)定確定。

除非有利害關系的公司董事按照本條前款的要求向董事會做了披露，并且董事會在不將其計入法定人數(shù)、亦未參加表決的會議上批準了該事項，公司有權撤消該合同、交易或者安排，但在對方是對有關董事違反其義務的行為不知情的善意當事人的情形下除外。

第十二條 董事連續(xù)二次未親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。公司章程另有規(guī)定的除外。

第十三條 未經(jīng)公司章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。

第十四條 公司董事負有維護公司資金安全的法定義務。公司董事協(xié)助、縱容控股股東及其關聯(lián)企業(yè)侵占公司資產時，董事會視其情節(jié)輕重對直接責任人給以處分和對負有嚴重責任的董事提請股東大會予以罷免。第十五條 公司董事的未列于本規(guī)則的其他資格和義務請參見公司章程第九章。

第三章 獨立董事

第十六條 公司根據(jù)《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》(下稱“《指導意見》”)的要求實行獨立董事制度。

第十七條 獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其他職務，并與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。

第十八條 公司董事會成員中應有三分之一以上獨立董事，其中至少有一名會計專業(yè)人士。獨立董事應當忠實履行職務，維護公司利益，尤其要關注社會公眾股股東的合法權益不受損害。

獨立董事應當獨立履行職責，不受公司主要股東、實際控制人或者與公司及其主要股東、實際控制人存在利害關系的單位或個人的影響。

第十九條 獨立董事應當符合《公司法》、《指導意見》、《公司章程》規(guī)定的任職條件。

第二十條 獨立董事每屆任期與公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時間不得超過六年。

第二十一條 公司在發(fā)布召開關于選舉獨立董事的股東大會通知時，應當將所有獨立董事候選人的有關材料（包括但不限于提名人聲明、候選人聲明、獨立董事履歷表）報送證券交易所。公司董事會對獨立董事候選人的有關情況有異議的，應當同時報送董事會的書面意見。

對于證券交易所提出異議的獨立董事候選人，公司應當立即修改選舉獨立董事的相關提案并公布，不得將其提交股東大會選舉為獨立董事，但可作為董事候選人選舉為董事。

在召開股東大會選舉獨立董事時，公司董事會應當對獨立董事候選人是否被證券交易所提出異議的情況進行說明。

第二十二條 獨立董事連續(xù) 3 次未親自出席董事會會議的，由董事會提請股東大會予以撤換。

除出現(xiàn)上述情況及《公司法》、《公司章程》中規(guī)定的不得擔任董事的情形外，獨立董事任期屆滿前不得無故被免職。提前免職的，公司應將其作為特別披露事項予以披露，被免職的獨立董事認為公司的免職理由不當?shù)模梢宰鞒龉_的聲明。

第二十三條 獨立董事除應當具有公司法、本公司章程和其他相關法律、法規(guī)賦予董事的職權外，公司還賦予獨立董事以下特別職權：

（一）公司擬與關聯(lián)人達成的總額高于 300 萬元或高于公司最近經(jīng)審計凈資產值的5％的關聯(lián)交易應由獨立董事認可后，提交董事會討論；獨立董事作出判斷前，可以聘請中介機構出具獨立財務顧問報告，作為其判斷的依據(jù)。

（二）向董事會提議聘用或解聘會計師事務所；

（三）向董事會提請召開臨時股東大會；

（四）提議召開董事會；

（五）獨立聘請外部審計機構和咨詢機構（須全體獨立董事同意）；

（六）可以在股東大會召開前公開向股東征集投票權。

獨立董事行使上述職權除第五項外應當取得全體獨立董事的二分之一以上同意。如上述提議未被采納或上述職權不能正常行使，上市公司應將有關情況予以披露。

公司董事會可以按照股東大會的有關決議，設立戰(zhàn)略、審計、提名與薪酬、基本建設及技術改造、投資發(fā)展等專門委員會。專門委員會成員全部由董事組成，其中應保證公司獨立董事在委員會成員中占有二分之一以上的比例。審計委員會、提名與薪酬委員會中獨立董事應占多數(shù)并擔任召集人，審計委員會中至少應有一名獨立董事是會計專業(yè)人士。

第二十四條 獨立董事除履行上述職責外，還應當對以下事項向董事會或股東大會發(fā)表獨立意見：

（一）提名、任免董事；

（二）聘任或解聘高級管理人員；

（三）公司董事、高級管理人員的薪酬；

（四）公司的股東、實際控制人及其關聯(lián)企業(yè)對公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于300 萬元或高于公司最近經(jīng)審計凈資產值的5%的借款或其他資金往來，以及公司是否采取有效措施回收欠款；

（五）獨立董事認為可能損害中小股東權益的事項；

（六）公司章程規(guī)定的其他事項。

獨立董事應當就上述事項發(fā)表以下幾類意見之一：同意；保留意見及其理由；反對意見及其理由；無法發(fā)表意見及其障礙。

如有關事項屬于需要披露的事項，公司應當將獨立董事的意見予以公告，獨立董事出現(xiàn)意見分歧無法達成一致時，董事會應將各獨立董事的意見分別披露。

第二十五條 獨立董事享有與其他董事同等的知情權。獨立董事行使職權時，公司有關人員應當積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預其獨立行使職權。

第二十六條 獨立董事應當向公司股東大會提交述職報告，對其履行職責的情況進行說明。

第四章 董事會

第二十七條 公司設董事會，對股東大會負責。

第二十八條 董事會由七名董事組成，其中獨立董事四名。公司董事會設董事長一人。董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產生。

第二十九條 董事會行使下列職權：

（一）召集股東大會，并向股東大會報告工作；

（二）執(zhí)行股東大會的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；

（八）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財?shù)仁马?，公司上市地證券監(jiān)管機構和交易所另有規(guī)定的除外；

（九）公司上市地證券監(jiān)管機構和交易所所規(guī)定由董事會決定的關聯(lián)交易事項；

（十）決定公司內部管理機構的設置；

（十一）聘任或者解聘公司首席執(zhí)行官、董事會秘書；根據(jù)首席執(zhí)行官的提名，聘任或者解聘公司高級總裁、副總裁、首席財務官等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

（十二）制訂公司的基本管理制度；

（十三）制訂公司章程的修改方案；

（十四）管理公司信息披露事項；

（十五）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所，公司章程另有規(guī)定的除外；

（十六）決定專門委員會的設置及任免其有關人員；

（十七）聽取公司首席執(zhí)行官的工作匯報并檢查首席執(zhí)行官的工作；（十八）決定公司章程沒有規(guī)定應由股東大會決定的其他重大事務和行政事項；

（十九）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或公司章程授予的其他職權。董事會作出前款決定事項，除

（六）、（七）、（十三）項和法律、行政法規(guī)及公司章程另有規(guī)定的必須由三分之二以上董事會表決同意外，其余可以由半數(shù)以上的董事表決同意。超過股東大會授權范圍的事項，應當提交股東大會審議。董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。

第三十條 董事會發(fā)現(xiàn)股東或實際控制人有侵占公司資產行為時應啟動對股東或實際控制人所持公司股份“占用即凍結”的機制。

第三十一條 董事長行使下列職權：

（一）主持股東大會和召集、主持董事會會議；

（二）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；

（三）董事會閉會期間，董事會授權董事長決定不超過公司上一會計末凈資產百分之五的投資事宜，及決定不超過公司上一會計末凈資產百分之五的資產處置方案。

（四）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；

（五）行使法定代表人的職權；

（六）提名首席執(zhí)行官人選，交董事會會議討論表決；

（七）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；

（八）董事會授予的其他職權。

第三十二條 董事長不能履行職權時，董事長應當指定董事代董事長履行職務；指定董事不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。

第三十三條 董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。有緊急事項時，經(jīng)三分之一以上董事或公司首席執(zhí)行官提議，可召開臨時董事會會議。

第三十四條 代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10 日內，召集和主持董事會會議。

第三十五條 董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：以書面通知（包括專人送達、傳真）。通知時限為：會議召開五日以前通知全體董事。

如董事長不能履行職責時，應當指定一名董事代其召集臨時董事會會議；董事長不能履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。

第三十六條 董事會會議通知包括以下內容：

（一）會議日期和地點；

（二）會議期限；

（三）事由及議題；

（四）發(fā)出通知的日期。

第三十七條下列人員可以列席董事會會議：

（一）公司的高級管理人員，非董事的高級管理人員在董事會上無表決權；

（二）公司的監(jiān)事會成員。第五章 議案的提交及審議 第三十八條 議案的提出

有權向董事會提出議案的機構和人員包括：

（一）公司首席執(zhí)行官應向董事會提交涉及下述內容的議案：

1、公司的經(jīng)營計劃；

2、公司的財務預算方案、決算方案；

3、公司利潤分配及彌補虧損方案；

4、公司內部管理機構設置方案；

5、公司章程的修改事項；

6、公司首席執(zhí)行官的及季度工作報告；

7、公司基本管理制度的議案；

8、董事會要求其作出的其他議案。

（二）董事會秘書應向董事會提交涉及下述內容的議案：

1、公司有關信息披露的事項的議案；

2、聘任或者解聘公司首席執(zhí)行官；根據(jù)首席執(zhí)行官的提名，聘任或者解聘公司高級總裁、副總裁、首席財務官等高級管理人員，并決定其報酬事項的獎懲事項；

3、有關確定董事會運用公司資產所作出的風險投資的權限；

4、其他應由董事會秘書提交的其他有關議案。

（三）董事長提交董事會討論的議案。

（四）三名董事聯(lián)名向董事會提交供董事會討論的議案。

（五）半數(shù)以上獨立董事聯(lián)名向董事會提交供董事會討論的議案。第三十九條 有關議案的提出人須在提交有關議案時同時對該議案的相關內容作出說明。

第四十條 董事會在向有關董事發(fā)出會議通知時，須將會議相關議案及說明與會議通知一道告知與會及列席會議的各董事及會議參加人。

第四十一條 董事會會議在召開前，董事會秘書應協(xié)助董事長就將提交會議審議的議題或草案請求公司各專門職能部門召開有關的預備會議。對提交董事會討論議題再次進行討論并對議案進行調整。

第六章 會議的召開

第四十二條 董事會會議應有過半數(shù)的董事（包括按公司章程規(guī)定，書面委托其他董事代為出席董事會議的董事）出席方可舉行。

董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過，根據(jù)公司章程的規(guī)定和其他法律、行政法規(guī)規(guī)定必須由三分之二以上董事表決通過的事項除外。董事會決議的表決，實行一人一票。當反對票和贊成票相對等時，董事長有權多投一票。

第四十三條 董事會決議表決方式為：舉手表決或投票表決。每名董事有一票表決權。

董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。

第四十四條 董事會會議應當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。

委托書應當載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。

代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。

第四十五條 董事會會議應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事應當對董事會的決議承擔責任。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會的決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于記錄的，該董事可以免除責任。

董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于十年。第四十六條 董事會會議記錄包括以下內容：

（一）會議召開的日期、地點和召集人姓名；

（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名；

（三）會議議程；

（四）董事發(fā)言要點；

（五）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成，反對或棄權的票數(shù)）。

第四十七條 董事會決議公告應當包括以下內容：

（一）會議通知發(fā)出的時間和方式；

（二）會議召開的時間、地點、方式，以及是否符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程的說明；

（三）親自出席、委托他人出席和缺席的董事人數(shù)、姓名、缺席理由和受托董事姓名；

（四）每項提案獲得的同意、反對和棄權的票數(shù)，以及有關董事反對或者棄權的理由；

（五）涉及關聯(lián)交易的，說明應當回避表決的董事姓名、理由和回避情況；

（六）需要獨立董事事前認可或者獨立發(fā)表意見的，說明事前認可情況或者所發(fā)表的意見；

（七）審議事項的具體內容和會議形成的決議。

第四十八條 董事會會議的召開程序、表決方式和董事會決議的內容均應符合法律、法規(guī)、公司章程和本規(guī)則的規(guī)定。否則，所形成的決議無效。

第七章 董事會秘書

第四十九條 董事會設董事會秘書一名。董事會秘書是公司高級管理人員，對董事會和公司負責。

董事會秘書應遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和公司章程的有關規(guī)定。第五十條 公司董事會秘書應當是具有必備的專業(yè)知識和經(jīng)驗的自然人，由董事會委托。具有下列情形之一的人士不得擔任董事會秘書：

（一）《公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形；

（二）最近三年受到過中國證監(jiān)會的行政處罰；

（三）最近三年受到過證券交易所公開譴責或者三次以上通報批評；

（四）本公司現(xiàn)任監(jiān)事；

（五）證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。第五十一條 董事會秘書應當履行如下職責：

（一）保存公司有完整的組織文件和記錄；

（二）確保公司依法準備和遞交有權機構所要求的報告和文件；

（三）保證公司的股東名冊妥善設立，保證有權得到公司有關記錄和文件的 人及時得有關記錄和文件；

（四）負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的溝通和聯(lián)絡，保證證券交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系；

（五）負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按照有關規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；

（六）協(xié)調公司與投資者之間的關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；

（七）按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準備和提交有關會議文件和資料；

（八）參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；

（九）負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時及時采取補救措施，同時向證券交易所報告；

（十）協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議中關于其法律責任的內容；

（十一）促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄，同時向證券交易所報告；

（十二）證券交易所要求履行的其他職責。

第五十二條 公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書。公司聘請的會計師事務所的注冊會計師和律師事務所的律師不得兼任公司董事會秘書。

第五十三條 董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份做出。

第八章 附 則

第五十四條 本規(guī)則由董事會制定，經(jīng)股東大會決議通過，自通過之日起執(zhí)行。本規(guī)則的解釋權屬董事會。

第五十五條 本規(guī)則未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)則如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時，執(zhí)行國家法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定。

******股份有限公司 二〇一一年 月__

第三篇：黨委會議事規(guī)

中共山東航空股份有限公司

委員會文件

黨委會議事規(guī)則

為了保證黨委議事決策的民主化、科學化和規(guī)范化，認真履行好黨委的職責，充分發(fā)揮黨委的集體領導作用，維護黨委領導的權威性，根據(jù)《黨章》及有關規(guī)定，特制定本規(guī)則。

一、議事范圍

1.學習研究貫徹落實黨的路線方針政策、上級黨委的重要指示和重要工作部署等重大問題；

2.研究決定黨委工作計劃及其落實措施；按照干部管理權限，研究決定干部的任免（聘任、解聘）、調動、獎懲等事項；

3.討論、檢查黨組織自身建設工作；研究決定所屬黨組織請示的重要事項；討論、研究本單位群團組織的重要工作；

4.討論、研究需要集體協(xié)商解決的其他重大問題，協(xié)調各方面的工作關系。

二、議題的確定

1、黨委議決事項，會前應當有充分的準備。提交會議決定的重大事項，事前應做好調查研究，認真聽取各方面的意見和反映，發(fā)揮有關部門的作用，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案，并提出有依據(jù)的議案。

2、黨委主要負責人對會議議題先行交換意見，統(tǒng)一思想認識，為開好會議做好準備。議決的問題涉及到有關部門或單位的，應當征求有關方面的意見。

三、議事原則

1.黨委會必須有三分之二以上委員出席方能舉行。黨委成員因公，因病或其它特殊原因不能出席,需向書記請假。

2.黨委會議事，如某議案涉及出席會議成員或其直系親屆需要回避時，該成員應主動回避。

3.黨委會議事，由提出議題單位的分管領導就議題作簡要說明列席會議的部門負責人作必要的匯報。黨委各成員圍繞議題,充分發(fā)表意見，由主持會議的書記或副書記視討論情況歸納集中，提出決定或決議草案。

4.黨委會議討論的議題需要做出決定或決議的，必須按少數(shù)服從多數(shù)的原則由黨委會全體成員的過半數(shù)通過，決定重大問題及干部任免事項要逐個討論。意見基本一致時，可采取口頭表決形式。經(jīng)過充分討論仍有分歧以進行舉手表決。特殊情況下可采取無記名投票方式。

5.對于少數(shù)人的不同意見，應當認真考慮，尤其是對一些重要問題，而且雙方人數(shù)又相近的不同意見，除了在緊急情況下，必須按多數(shù)人意見執(zhí)行外，應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，下次會議再討論決定。特殊情祝下，也可將爭議向上級黨委報告，請求裁決。

6.黨委成員對所作決議有不同意見可以保留，但必須無條件地執(zhí)行。如遇新情況、新問題，確實不能按原決定執(zhí)行時，應及時提交黨委復議。

四、會議召開與決議通報

1.黨委會議召開的時間、議題，應當提前通知黨委成員，會議有關材料應當同時送傳。黨委議決事項，會前應當有充分的準備。

2.黨委會由書記召集主持，書記不在時，委托副書記召集和主持。

3.除討論干部和特定議題外，黨委會召集主持人可根據(jù)會議需要，提出列席會議人員。

4.每次黨委會必須有會議記錄，對因病因事未能出席本次會議的黨委成員會后由綜合辦公室主任或記錄人向他們報告本次會議決定；黨委會的決定需要向有關部門和人員通報的經(jīng)書記或副書記同意，黨委辦公室負責通報。

5.黨委議事后對需要保密的內容要嚴守秘密，絕不允許失密、泄密，對違反者要追究責任。

6.黨委會次定的貫徹落實情況，按黨委分工，由分管領導負責抓落實和檢查督辦；明確由部門負責的，一般由綜合辦公室負責傳達和督辦，并將落實情況及時向書記匯報。

第四篇：農牧局考勤制度

農牧局考勤制度

為更好地促進機關建設，保障全局正常有序開展工作，嚴肅考勤紀律，履行請銷假程序，特制定考勤和請銷假制度。

一、按時上班下班，不遲到不早退。上班要簽到，不得讓其他人代簽，以防弄虛作假。

二、辦公室將對出勤和在崗情況進行抽查，抽查結果列入年終考核。

三、有特殊情況必須請假的履行請銷假手續(xù)：

1、凡是需要請假的，應事先填寫《請假條》，持相關證明，按規(guī)定的程序和審批權限辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后生效，請假條放辦公室備案，事后銷假。

2、請銷假權限

班子成員請假由局長批準。

一般工作人員請假，1天以內的請假，由所在科室負責人審核、分管領導批準；1天以上由所在科室負責人、分管領導審核，局長批準。

3、請假時限

根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局關于請銷假的相關規(guī)定，事假，全年不得超過8個工作日，凡超過的從第9個工作日起，其基本工資、省規(guī)定的津貼補貼或績效工資按日減發(fā)，請事假全年累計超過一個月，不足六個月者，超過的天數(shù)發(fā)

本人標準工資的60％；超過六個月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。

病假，請病假必須附病歷卡及醫(yī)生診斷證明。休病假在兩個月以內的，原工資照發(fā)。超過兩個月的，崗位工資全額發(fā)放，其津貼減發(fā)或者不發(fā)。

四、無故曠工，不參加學習時間累計過長除按局要求處罰外，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，參照區(qū)人力資源和社會保障局關于請銷假制度的各項規(guī)定，經(jīng)局班子會研究，決定處理意見。

五、出勤情況作為年終考核的一項內容，對于出勤較好的給予適當獎勵，并做為區(qū)級和局機關年終考核評優(yōu)的條件之一。

第五篇：農牧局職責

農牧局主要工作職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關農業(yè)(包括種植業(yè)、畜牧業(yè))的法律、法規(guī)以及黨在農村的有關方針、政策；

2、研究擬定全縣農牧業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展中的長期發(fā)展規(guī)劃和計劃，農牧業(yè)開發(fā)規(guī)劃和農牧業(yè)產業(yè)化規(guī)劃并組織實施；研究擬定農牧業(yè)產業(yè)政策、引導農業(yè)產業(yè)結構的合理調整，資源合理配置和產品品質的改善。

3、指導鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織和合作經(jīng)濟組織建設；穩(wěn)定和完善農村基本經(jīng)營制度，指導農村集體土地承包、草場承包；指導基本農田、草原、農村可再生能源的開發(fā)利用以及農牧業(yè)生物物種資源和環(huán)境的保護與管理；

4、指導農牧業(yè)社會化服務體系建設；農畜產品商品生產基地建設；無公害農產品生產；研究和協(xié)調農畜產品市場體系建設、農牧業(yè)生產資料市場體系建設。

5、農牧業(yè)科技推廣和農牧業(yè)科技示范區(qū)建設；制定并組織實施農牧業(yè)新技術、新品種引進推廣計劃；組織農牧業(yè)開發(fā)項目的遴選及實施；農牧業(yè)教育和農牧業(yè)職業(yè)技能開發(fā)。

6、擬定農牧業(yè)各產業(yè)技術標準并組織實施；農牧產品及名優(yōu)特產品的質量監(jiān)督、認證和農牧業(yè)植物新品種保護；組織協(xié)調農牧業(yè)投入品的質量監(jiān)測、鑒定和執(zhí)法監(jiān)督管理；監(jiān)督管理種子、農藥、肥料、獸藥、飼料、飼料添加劑等農業(yè)生產資料及農產品市場。

7、負責全縣種子、小雜水果、植物保護與植物檢疫、土壤生態(tài)肥料、獸醫(yī)、家畜改良、動物檢疫、飼料飼草建設的政策措施、發(fā)展規(guī)劃并指導實施；負責全縣農牧業(yè)生產的防災、抗災、救災工作。

8、擬定農牧業(yè)科研、教育、技術推廣及其隊伍建設的政策措施、發(fā)展規(guī)劃并組織實施；指導農牧業(yè)科研、教育、技術推廣工作和科技項目建設、工程建設、農業(yè)職業(yè)技能開發(fā)；指導農業(yè)社團和農村專業(yè)協(xié)會工作。

9、指導直屬事業(yè)單位工作；按照權限管理直屬單位人事、勞動工資、機構編制工作；會同有關部門做好農牧、農牧系統(tǒng)專業(yè)技術職務的評審、聘任工作；指導有關社會團體為農牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務。

10、承辦縣人民政府和上級業(yè)務部門交辦的其它事項。

農牧局局長工作職責

1、領導全局職工認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、廉潔奉公、遵紀守法，指導搞好全縣農業(yè)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，促進農民增收。

2、重點分管辦公室、財務和人事工作，努力發(fā)展察隅縣農牧業(yè)農村經(jīng)濟，抓好全縣農牧業(yè)發(fā)展項目調查、論證、立項申報工作。

3、發(fā)揚民主作風，負責召集局長辦公會議、局務會議、職工會議，認真聽取和集中各方面意見，調動職工積極性，充分發(fā)揮職工的積極性。

4、深入調查研究，搞好現(xiàn)場辦公，解決好熱點、難點問題，保證農村發(fā)展和穩(wěn)定工作。

5、配合組織部門加強對農牧干部的培養(yǎng)選拔，推薦和使用工作。

6、加強機關自身建設，抓好職工政治教育，做好職工思想，政治工作，搞好業(yè)務培訓，提高職工隊伍整體素質，搞好考核，表彰先進，強化內部管理制度。

7、完成縣委、縣政府領導交辦的其它工作。

分管農業(yè)副局長工作職責

1、協(xié)助局長搞好農業(yè)工作，負責全縣的農業(yè)技術推廣，搞好病蟲害防治工作，確保我縣糧食的穩(wěn)產。

2、負責全縣的農業(yè)產業(yè)結構調整，搞好水稻、玉米、蔬菜等其它農業(yè)結構調整，發(fā)展無公害農產品和綠色食品，帶領農民增收。

3、負責全縣的種子管理，市場種子執(zhí)法，確保種子安全，保證農業(yè)的穩(wěn)定。

4、負責農民化肥、農藥、種子調運管理工作。

5、負責完成領導交辦的其它工作。

分管畜牧業(yè)副局長的工作職責

1、協(xié)助局長管理畜牧業(yè)工作，搞好全縣畜牧業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，新品種的改良、新技術的應用推廣，搞好畜牧業(yè)技術服務。

2、負責全縣的動物疫情的監(jiān)測與控制，搞好動物防疫工作，嚴格執(zhí)行動物防疫法等有關法律法規(guī)。

3、負責全縣的飼料和畜藥等有關行政許可事宜的管理，維護好我縣的畜牧物資市場。

4、負責完成領導交辦的其它工作。

分管辦公室副局長工作職責

1、主持局辦公室工作，做好上情下達，下情上報，加強請示匯報，協(xié)助局領導協(xié)調處理政務及機關日常工作。

2、組織草擬農牧事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和綜合性文件。

3、負責局機關督查督辦的公文、重要會議組織、機要保密、安全保衛(wèi)、檔案管理、信訪和后期工作。

4、協(xié)助局領導管理單位國有資產和固定資產。

5、掌握干部職工思想、工作情況，協(xié)助局領導做好干部職工思想疏導、教育工作。

6、列席局長辦公會，負責做好會議記錄。

7、負責單位車輛管理，安排調度，做好后勤服務工作。

8、服從全局工作安排，積極參與公益、集體活動。

9、完成局領導交辦的其它工作。

局辦公室主要工作職責

1、協(xié)助局領導協(xié)調和處理日常業(yè)務，搞好信息了解，及時匯報工作，反映情況，提出建議。

2、負責機關文秘、信息、人事、檔案、保密、保衛(wèi)、衛(wèi)生、綠化，計劃生育、信訪的接待工作。

3、負責機關政務、事務、行政管理的綜合協(xié)調工作。

4、負責機關精神文明的創(chuàng)建和社會治安綜合治理工作。

5、負責搞好各科室的協(xié)調工作。

6、負責文件、材料的草擬、打印、校對、收發(fā)、歸檔，做好會議記錄等工作。

7、負責單位職工干部的考勤登記工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

農技推廣站站長職責

1、履行、宣傳國家有關農業(yè)技術推廣的工作方針。

2、承擔上級主管部門下達的農業(yè)技術推廣任務，組織實施新技術、新成果的試驗、示范及應用。

3、制定農技推廣規(guī)劃和和實施方案。

4、開展技術培訓、技術咨詢、技術承包和技術服務等活動，指導和培訓村級農業(yè)推廣組織與科技示范戶。

5、按時保質的完成每年的糧食綜合補貼、政策性農業(yè)報信的登記、造冊、審核以及上報工作。

6、做好專職分配工作，督導工作落實到位。

7、提高專業(yè)水平，保證工作的順利開展。

農業(yè)技術推廣站工作職責

1、貫徹執(zhí)行國家和區(qū)、地有關發(fā)展農業(yè)技術的法律、法規(guī)和方針，政策。

2、參與制定縣鄉(xiāng)兩級人民政府關于發(fā)展農業(yè)的實施意見，編制各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

3、參與制訂農業(yè)技術推廣計劃并組織實施。

4、組織農業(yè)技術的專業(yè)培訓；提供農業(yè)技術、信息服務；對確定推廣的農業(yè)技術進行試驗、示范。

5、指導下級農業(yè)技術推廣機構、群眾性科技組織和農民技術人員的農業(yè)技術推廣活動；搞好各項農業(yè)技術服務體系。

6、對全縣農作物病蟲害進行預測預報，參與制定全縣農作物病蟲草鼠等災害防治的長遠規(guī)劃及計劃，并組織實施。完成項目申報及組織實施。

7、負責種質資源和植物新品種的保護，組織新品種選育，引進、試驗、審定、登記和良種繁育、推廣。

8、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農機技術服務網(wǎng)絡，協(xié)助農牧民科技致富。

農技推廣人員崗位職責

一、宣傳貫徹有關各項“三農”發(fā)展的方針政策，協(xié)助落實上級農業(yè)科技部門在當?shù)亻_展的農業(yè)新品種、新技術引進、試驗、示范工作。

二、關鍵農時季節(jié)每月進村入戶指導，以深入農戶、田間地頭進行現(xiàn)場技術指導、技術咨詢，當好農民科技參謀，送技術、送信息上門為主要服務內容。

三、搞好農民需求信息調查反饋工作，并將調查情況整理匯總后及時上報和反饋；每月提供1條有價值的農業(yè)信息，每年撰寫調查報告1篇。

四、舉辦或組織農民參加農業(yè)培訓。指導農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社等生產組織建立“三品”（無公害農產品、綠色食品、有機食品）基地，記載生產檔案，全面負責本區(qū)域農業(yè)標準化的推廣、農產品質量安全監(jiān)督工作，是聯(lián)系農戶農產品質量安全的責任人之一。

五、開展本專業(yè)農業(yè)新品種、新技術及農業(yè)標準化集成技術的推廣應用，確定主導品種和主推技術，建立示范場、示范方、示范戶，做好農作物病蟲害及農業(yè)災害情報發(fā)布、防治和處置，指導農民按技術操作規(guī)程和模式圖開展標準化生產；完成好中心安排的有關試驗、示范、推廣任務。

六、掌握當?shù)氐霓r業(yè)生產情況，及時報送和發(fā)布農事信息，完成有關調查統(tǒng)計。

七、完成好上級安排的業(yè)務工作、項目實施工作和其他有關工作。

八、撰寫好業(yè)務工作總結和有關項目的試驗、示范、推廣工作總結。

駕駛員工作職責

1、認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的各項方針、政策，自覺學習、遵守交通法規(guī)，樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象。

2、有強烈的安全責任意識，熟悉車輛性能，及時檢查、排除車輛安全隱患，行車過程中不超員、超載、超速，確保行車安全。

3、負責車輛管理，經(jīng)常清洗車輛，保持車輛干凈、整潔，不亂停亂放車輛，下班時間車輛一律停放車庫。

4、工作態(tài)度端正，服務全局工作安排，保質保量完成工作任務，不公車私用，節(jié)約油料開支。

5、遵守單位規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到、不早退，有事、有病履行請假手續(xù)。

6、維護單位榮譽，積極參加各項公益活動、集體活動。

7、注重同事間的理解、支持、協(xié)助、配合等溝通、交流工作，與同事間和睦相處，友好交往。

8、完成局領導交辦的其它工作任務。

局工作制度

1、機關干部、職工必須遵守工作紀律，端正工作態(tài)度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。

2、堅持“三個代表”重要思想為指導，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，廉潔勤政、奉公守法。

3、堅持實事求是，理論聯(lián)系實際，勤奮工作，努力提高工作效能。

4、進一步轉變機關工作作風，提高服務質量，樹立機關良好形象。

5、工作人員必須服從工作安排和組織調遣，努力完成工作任務。

6、強化行政執(zhí)行力度，嚴格依法辦事。

7、實行工作、學習、會議、考勤責任制度，局機關由辦公室負責考勤登記，并在職工大會上公布。

8、詳實記錄好工作日志。工作請示與匯報制度

1、各分管領導及各科室負責人對請示事項或擬匯報的工作必須明確，分清主次，如無特殊、重大事項工作一般應逐級請示，按程序辦理。

2、開會、學習、考察、下基層調查工作等，應及時寫出書面匯報材料或進行口頭匯報。需要研究或辦理的事項應召開黨組會議或局長辦公會、局務會研究決定；需職工周知的事項召開職工會傳達。

3、分管領導及科室負責人除要定期向局黨組匯報工作外，對涉及全局性和遇重、特、急工作還要及時向局黨組匯報，客觀真實地反映工作進展情況，以利于掌握全面情況，正確決策，增強對工作的預見性，減少工作失誤。

4、在請示與匯報工作方面把握好尺度，克服形式主義，求真務實。

檔案管理制度

1、檔案材料由專人、專室、專柜分類存管。

2、立卷檔文件材料，必須按要求、按質、按量歸檔。

3、必須注重檔案的保存質量，經(jīng)常檢查，嚴防蟲咬、鼠蛟，避免殘缺或變質。

4、借閱檔案材料，必須嚴格手續(xù)，經(jīng)領導批準后方可借閱，時限一般不超過三天。

5、文件的清退和銷毀必須依照程序，鑒別、批準、登記、監(jiān)銷。

6、造成檔案材料丟失或損失的，要根據(jù)情況，給直接責任人以行政紀律處分，直接追究刑事責任。

保密工作制度

1、處于機要保密工作崗位的工作人員要具有高度的保密意識，恪盡職守，嚴守國家機密，自覺維護黨和國家的利益。

2、一切帶有機密性質的文件、資料都要標明密級、保密期限及發(fā)放范圍。

3、復印密件，須經(jīng)請示，履行審批登記手續(xù)，復印件要按原件要求管理。

4、收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交清退或銷毀等環(huán)節(jié)，應手續(xù)清楚，情況明確。

5、外出人員須帶的秘密文件，領導必須有書面的批示，并采取安全措施，嚴禁在不保密的場合攜帶機密文件，談及機密。

6、銷毀文件必須經(jīng)領導批準，登記造冊，派2人以上監(jiān)銷。

7、文件歸檔必須按檔案管理達標要求分類存放，妥善保管。

車輛管理制度

1、駕駛員必須認真學習交通法規(guī)，按規(guī)程操作，保障車輛正常、安全。

2、小車由專人管理，不得私自外借，否則所造成的后果概由個人負責。

3、小車由辦公室統(tǒng)一安排調度，在保證局領導用車的前提下，本著急事急辦原則，由各科室向辦公室提前申請，統(tǒng)一安排。

4、私人用車一般情況不安排，確因特殊情況需用車時，須經(jīng)領導批準同意（由本人付油費）。

5、駕駛員要愛護、保養(yǎng)好所開車輛。

6、按規(guī)定時間辦理車輛保險及年審等手續(xù)。

財務管理制度

1、機關一切財務活動，實行統(tǒng)一管理，一支筆審批。

2、認真貫徹執(zhí)行有關財務法律法規(guī)，堅持原則，按規(guī)定記、報帳，內容真實、數(shù)據(jù)準確、帳目清楚，報表及時。

3、財會人員對違反財經(jīng)紀律和制度的行為有權抵制并向有關領導和部門舉報。

4、出差、外出學習、考查等須經(jīng)領導審批，不得超出時限，有關費用的報銷按現(xiàn)行規(guī)定辦理。

5、嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁公款私存，嚴禁挪用貪污公款，嚴禁個人公款消費，違者按有關財務紀律從嚴處理。

草獎辦公室工作職責

1、負責領導小組交辦的工作；

2、組織落實全縣建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制的相關政策。

3、提出建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制的工作建議。

4、協(xié)調督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作的落實情況。

5、負責審批各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作實施方案、資金計劃。

6、組織實施草原生態(tài)保護補助獎勵機制的縣級自驗和地區(qū)級驗收。

7、承辦領導小組交辦的其它事項。

農機推廣站工作職責

1、負責落實農機具購置補貼政策，參與制定全縣農機技術推廣計劃并組織實施。

2、及時向區(qū)地有關部門報送相關材料，接受上級對我縣農機補貼政策實施情況的督查。

3、負責本區(qū)域農機新技術新機具推廣，組織農機技術的專業(yè)培訓。

4、提供農機技術，信息服務；對確定推廣的農機技術進行試驗、示范。

5、指導下級農機技術推廣機構、群眾性科技組織和農民技術人員的農機技術推廣活動。

6、承辦領導交辦的其他工作。

多媒體綜合培訓室使用管理制度

提高多媒體設備的使用壽命，方便我局學習工作的開展，特制定多媒體綜合培訓室使用制度如下：

一、由于多媒體設備的特殊性，全體工作人員都有保護和關心多媒體設備安全的責任與義務。禁止在設備上放置重、濕、有腐蝕性物品，以避免對多媒體設備帶來損壞。

二、多媒體設備使用時，如投影機和實物展臺，可提前5分鐘打開設備進行預熱（電腦可提前10分鐘打開），應關閉所有多媒體設備。

三、使用多媒體的人員不得自行在計算機上安裝和卸載軟件系統(tǒng)。嚴禁在電腦上安裝一些與教學無關的軟件，需要在計算機上安裝軟件系統(tǒng)須向多媒體管理人員提出申請，經(jīng)批準后由專人進行安裝；不得自行攜帶有計算機病毒的光盤、U盤、軟盤等；嚴禁將黃色、有害、國家查禁等不健康的信息輸入教學多媒體設備內。

四、多媒體設備的關閉，要嚴格按照先單件一個個關閉再關總電源（綜合控制器上的開關）的這一順序進行；多媒體設備的開啟順序與之相反（暨先開總電源，后單件一個個開啟）。

五、未經(jīng)管理員同意，不準擅自改動設備的連接線，不準擅自移動或拆卸任何設備，不準將設備拿出教室移作它用，若發(fā)生人為損壞事故，將追查責任并雙倍賠償。

六、多媒體管理員要及時更新殺毒軟件，發(fā)現(xiàn)計算機病毒要立即進行查殺。

六、在日常多媒體設備的使用過程中，嚴格按設備的操作規(guī)程操作，時刻注意儀器設備的運轉情況，一旦有故障，應立即報告管并進行處理，報修時要注意正確填寫多媒體各部分名稱：電腦（由主機、顯示器、鼠標、鍵盤）、投影機（吊在天花板上的設備）、實物展臺、自動幕布、音響、綜合控制器。

七、保持教室環(huán)境衛(wèi)生人人有責，不得隨地拋棄廢物，不得吸煙或吃零食。

八、遵守紀律，學習期間不得大聲喧嘩。多媒體培訓室采用“誰污染，誰治理”的原則。

農產品展覽室管理制度

1． 參觀者應該保持室內的整潔，不準亂丟廢紙或其它雜物。成年男士入內不要吸煙。

2．進入室內參觀時要講文明講秩序，不得在室內大聲喧嘩、打鬧追逐，認真聽取講解人員的介紹。

3． 入內參觀只準眼看，不準手動。農產品展覽中的展品，請不要用手觸摸，以免影響展品質量，不能隨意移動展品，更不能擅自把展品帶出室外，如有特殊情況借用，需征得負責人同意。

4．展覽室要做到，每周清潔一次，包括內面地板、展覽架、玻璃窗和外面走廊、墻壁和玻璃窗。

5．愛護室內設備設施，使用時要嚴格按照操作規(guī)程進行。愛護室內展品，做好防火、防潮、防塵、防蟲蛀等工作，如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，以免損害展品。

6．室內展品擺設要科學有序，不堆放雜物，設備、展品分類陳放，經(jīng)常清擦設備、展品，保持整潔美觀；定期打掃，保持室內清潔衛(wèi)生，空氣暢通。

7．注意室內的設備設施和展品的安全，專業(yè)管理人員要經(jīng)常檢查室內安全設施，及時排除安全隱患；參觀完畢，管理人員要及時關閉有關電源，同時要將風扇、光管關掉，關好門窗。

動物防疫站工作制度

動物防疫站在縣農牧局的領導下，開展轄區(qū)內的動物防疫監(jiān)督執(zhí)法工作，其主要職責：

一、認真貫徹執(zhí)行《動物防疫法》，結合本地實際，制訂預防措施，控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障畜禽健康，并制定全縣動物防疫總體規(guī)劃。

二、實施動物防疫和防疫監(jiān)督，包括動物疫病的預防、控制、撲滅等工作的監(jiān)督管理，動物及其產品的檢疫管理。

三、做好疫情報告和傳染病登記工作，如發(fā)生了一、二、三類傳染病，要及時按規(guī)定程序和時限向上級匯報，并在盡其所能把疫情控制在最小范圍。

四、做好疫源地消毒工作，對疫點畜群的圈舍、用具、排泄物和污染物要及時嚴格消毒,切斷傳播途徑,控制疫情擴散。

五、隔離有病畜禽，對同圈舍其它畜禽要進行疫情觀察，并采取應急接種和其它有效預防措施，以減少發(fā)病，降低發(fā)病率。

六、開展疫病監(jiān)測，掌握疫情動態(tài)，制定防范措施，嚴格控制疫源，積極消除隱患，杜絕傳染病發(fā)生與流行，確保畜禽的健康發(fā)展。

七、認真搞好畜禽強制免疫工作，所有應免疫畜禽，必須全部按規(guī)定程序實施免疫接種，并認真填寫免疫證明，建立免疫檔案，佩戴免疫標識，錄入上傳防疫信息。

動物檢疫工作制度

一、認真按照《中華人民共和國動物防疫法》規(guī)定，積極開展本縣鎮(zhèn)的動物檢疫工作。

二、負責做好本縣鎮(zhèn)轄區(qū)內動物檢疫工作，宣傳、貫徹執(zhí)行有關動物檢疫法規(guī)，做好動物疫病的監(jiān)測、撲滅、上報及防治工作，辦理檢疫合格動物及其產品的出入境手續(xù)。

三、嚴格實施動物產品檢疫，出具檢疫證明，并對檢疫結果負責。

四、在規(guī)定的范圍及權限內開展動物檢疫工作。

五、在檢疫中發(fā)現(xiàn)患病動物或者染病的動物產品，有權制止其上市、運輸、出售、責令并監(jiān)督當事人進行無害化處理。

六、依法查處違反動物檢疫法律、法規(guī)的行為。

七、積極協(xié)助和配合縣級動物衛(wèi)生監(jiān)督機構對本轄區(qū)內的動物飼養(yǎng)、屠宰、加工、經(jīng)營、運輸?shù)刃袨閷嵤┍O(jiān)督檢查。

察隅縣獸醫(yī)站工作職責

一、認真宣傳、貫徹、實施《畜牧法》、《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》等法律法規(guī)，承擔完成縣畜牧獸醫(yī)主管部門委托在轄區(qū)內的畜牧生產任務、科技項目、動物防疫、檢疫和動物衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，使畜牧業(yè)生產發(fā)展邁入規(guī)范化、法制化軌道。

二、協(xié)助縣鎮(zhèn)政府制定本縣鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、計劃，搞好畜牧業(yè)生產調查、統(tǒng)計，制定和實施畜牧科技推廣方案。

三、積極引進和推廣優(yōu)良畜禽品種，加速畜禽品種改良步伐，積極引進優(yōu)質飼料和推廣優(yōu)質牧草新品種，推廣、普及新獸藥和畜牧獸醫(yī)新技術。

四、自覺加強各種業(yè)務知識和技能的學習，為畜牧業(yè)產前、產中、產后服務提供技術保障。

五、開展業(yè)務技術培訓，做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產發(fā)展的指導工作。

六、負責做好村級動物防疫員、獸藥飼料經(jīng)營商的業(yè)務指導、培訓和日常監(jiān)督管理工作。

七、嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存，管理制度。

八、主管部門和黨委政府交辦的工作，事事有著落，件件有回音，本部門工作年初有計劃安排，半年有小結，年終有總結。

副站長職責

一、負責半脫產獸醫(yī)、村級獸防員檔案管理工作，并協(xié)助站長努力搞好全站獸醫(yī)工作。

二、加強獸防站干部職工和自身學習，著力提高獸防站干部職工依法行政能力。

三、管理好獸防站黨建工作及日常工作。

四、嚴于律己，寬以待人，組織帶領全站干部和帶頭完成好各項工作目標任務。

五、加強上下聯(lián)系和相關部門的溝通與協(xié)作，創(chuàng)造和諧，協(xié)調的工作環(huán)境。

六、積極配合并及時完成農牧局和獸防站交辦的各項工作任務。

七、加強干部職工思想，工作作風建設，切實改進工作作風，努力提高工作效率。

獸防站站長工作職責

一、貫徹執(zhí)行發(fā)展畜牧業(yè)的方針政策，促進本縣畜牧業(yè)的發(fā)展。

二、掌握畜牧業(yè)發(fā)展情況，當好領軍參謀。

三、抓好本縣的畜牧業(yè)的生產，統(tǒng)計等各項工作。

四、把握獸防大局，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，把好質量關。

五、負責動物疫病監(jiān)測計劃的制定與管理。并做好后期督導工作。

六、帶頭搞好宣傳，做好服務、協(xié)調工作，通過組織科技咨詢服務、技術講座、技術培訓來發(fā)展壯大科技隊伍。

七、做好市場檢疫，為畜禽疾病的發(fā)生做緊急預案，把疫情控制在最小范圍。

八、做好本站的財務及國有資產管理工作。

九、認真學習理論知識，注意理論與實踐相結合，達到一個真正意義上的專業(yè)水平。