第一篇：為切實推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動

就業(yè)援助工作總結(jié)

為切實推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動,構(gòu)建和諧南星,結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作,我街道啟動了失業(yè)人員安置“零盲點”工程，實現(xiàn)充分就業(yè)工作全覆蓋，消除了“零就業(yè)家庭”。我們的主要做法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建責任

成立南星街道創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，由魯軍任組長、翁正偉任副組長、各有關(guān)部門及社區(qū)主任為成員，辦公室設(shè)在社區(qū)服務(wù)中心，黃惠蘭任辦公室主任。制定關(guān)于《創(chuàng)建安置“充分就業(yè)社區(qū)”工作實施辦法》，明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想，與社區(qū)簽訂目標責任狀，確保創(chuàng)建責任落實到位。制定工作進度表，明確責任，有序推進各項工作，在全街道營造一種良好的創(chuàng)建工作氛圍。

二、深入調(diào)查摸底，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

對社區(qū)就業(yè)情況進行深入細致的調(diào)查摸底。進一步完善失業(yè)人員基本情況信息庫，做到人員底數(shù)清、就業(yè)愿望清、崗位需求清、家庭情況清，并落實轄區(qū)失業(yè)人員信息“日反饋、周統(tǒng)計、月匯總”的服務(wù)舉措。建立各類基礎(chǔ)臺帳。社區(qū)勞動保障室建有失業(yè)人員（包括應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、退伍軍人）、就業(yè)困難人員家庭基本情況臺帳；上門走訪、就業(yè)幫扶記錄臺帳；職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)記錄臺帳；就業(yè)援助記錄臺帳。通過電話、走訪等方式，準確掌握社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)情況，實施動態(tài)管理，實現(xiàn)“一點登錄、多點查詢、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、資源共享、動態(tài)管理、全面服務(wù)”目標，為創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”奠定

扎實的基礎(chǔ)。

三、堅持“三個結(jié)合”，推進創(chuàng)建工作不斷深入

開展安置“零盲點”活動不僅僅是為了實現(xiàn)創(chuàng)建的指標，更重要的是要適應(yīng)就業(yè)再就業(yè)工作發(fā)展的新形勢和新要求，使社區(qū)在促進就業(yè)再就業(yè)工作中的作用得到更充分、更有效的發(fā)揮。為此，我們不斷拓展和延伸“1+X”就業(yè)模式，堅持做到“三個結(jié)合”，推進創(chuàng)建活動不斷深入發(fā)展。

1、在指標考核上做到“軟、硬”結(jié)合。在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動中，我們不僅把就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量兩個方面的考核標準作為“硬指標”進行考核，還把完善社區(qū)平臺建設(shè)和發(fā)揮社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能等“軟任務(wù)”確定為考核指標，通過加強對“軟任務(wù)”的考核，促進“硬指標”的高質(zhì)量完成。實行量化考核，與創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”工作有機會結(jié)合，實現(xiàn)創(chuàng)建活動與加強社區(qū)平臺建設(shè)的相互促進。

2、在工作落實上做到“上、下”結(jié)合。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務(wù)重、政策性強、涉及面廣，必須充分調(diào)動“上、下”積極性，既需要上級政府和有關(guān)部門的強力推動和促進，同時又需要下面基層社區(qū)充分發(fā)揮工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動，有效地推動創(chuàng)建活動的開展。

3、在就業(yè)服務(wù)上做到“內(nèi)、外”結(jié)合。開展安置“零盲點”工作，需要重點依托社區(qū)，發(fā)揮其基礎(chǔ)平臺作用，同時也要立足社區(qū)、面向社會，借助全社會的力量，解決就業(yè)問題。通過開發(fā)社區(qū)便民、利民服務(wù)崗位，有力地促進了下崗失業(yè)人員依托社區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就

業(yè)。開發(fā)社區(qū)居民生活日用品配送、家庭護理、家用電器維修、小學(xué)生接送等系列服務(wù)項目，依托社區(qū)開展實用技能培訓(xùn)，極大地方便下崗失業(yè)人員，有力地調(diào)動他們“學(xué)技能、再就業(yè)”的積極性。

四、完善幫扶政策，強化創(chuàng)建成效

1、將“零就業(yè)家庭”納入重點援助對象范圍，并組織開展“三個一”活動，即統(tǒng)一發(fā)放一則“零就業(yè)家庭”的就業(yè)援助活動通告，向用人單位發(fā)一封參與援助的倡議書。向每個“零就業(yè)家庭”發(fā)放一個“關(guān)愛聯(lián)系卡”。

2、通過開展“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”活動，深入宣傳政策，使失業(yè)人員知曉政策，并采取稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策等多種方式認真落實再就業(yè)扶持政策。發(fā)揮政策引導(dǎo)就業(yè)的積極作用，為創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”提供政策保障。

3、充分發(fā)揮退休人員志愿者的作用，聘請“就業(yè)援助員”，建立“南星街道崗位信息庫”。入戶進行人力資源信息采集，通過逐門逐戶的調(diào)查、走訪，明確掌握當?shù)卦攲嵉膭趧恿Y源狀況。實施就業(yè)援助，突破就業(yè)難點。

五、細化就業(yè)服務(wù)，突出創(chuàng)建重點

為了破解就業(yè)困難人員的“就業(yè)難”問題，我街道依托勞動保障四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)每個“零就業(yè)家庭”的不同情況，開展“一對一”幫扶等多種形式，幫助252戶“零就業(yè)家庭”人員實現(xiàn)再就業(yè)。

1、安置“零盲點”工程，將創(chuàng)建活動引向深入，立足社區(qū)，面向市場，突出就業(yè)主題，挖掘就業(yè)潛力，開發(fā)就業(yè)崗位。通過建立信

息員（協(xié)辦員）制度；建立調(diào)查建檔立卡制度；建立困難人員跟蹤服務(wù)制度，建立困難人員安置承諾制度，使轄區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員充分實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

2、制定援助措施，把工作做實做細。構(gòu)筑靈敏的信息基站；與企業(yè)“結(jié)盟”，充分發(fā)揮企業(yè)在就業(yè)和再就業(yè)中的作用；用實踐引導(dǎo)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；建立“三幫五送”常效機制；建立“失業(yè)人員—社區(qū)保障室—社區(qū)單位（商家業(yè)主）”的互動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，形成資源互補；定期召開街道勞動力專項招聘會。

3、突出抓好就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。加大下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)力度，并增強培訓(xùn)的針對性和實用性，提高下崗失業(yè)人員培訓(xùn)后的再就業(yè)率和再就業(yè)質(zhì)量。

六、創(chuàng)新機制，大膽實踐，實現(xiàn)充分就業(yè)工作長效化

我們在確定工作目標和創(chuàng)建標準的同時，結(jié)合街道的實際，制定了安置“零盲點”工程長期規(guī)劃和階段性的工作任務(wù)重點，以整合資源，創(chuàng)新機制，完善制度為著力點，努力實現(xiàn)充分就業(yè)工作的長效性。

一是實行失業(yè)人員“初登記者必訪”制度。底子清、情況明是做好就業(yè)幫扶工作的重要基礎(chǔ)。

二是實行“就業(yè)援助員五級聯(lián)絡(luò)員”制度，將街道勞動和社會保障工作的“五級服務(wù)”網(wǎng)絡(luò)延伸到樓道，形成“四級網(wǎng)絡(luò)、五級管理”的管理新機制。

三是推出“社區(qū)職介會”活動。真正做到讓失業(yè)人員在家門口求職，實現(xiàn)就業(yè)。

四是啟動“百場樓道失業(yè)人員座談會”。為解決失業(yè)人員的思想問題，引入“樓道座談會”這個新的工作載體，宣傳再就業(yè)政策，積極開展崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)。

五是繼續(xù)發(fā)揮好“崗位銀行”的作用。充分利用各類資源，積極做好崗位的開發(fā)與儲存，失業(yè)人員求職信息的收集和管理，為保證安置“零盲點”創(chuàng)建工作的扎實推進創(chuàng)造條件。

第二篇：充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動計劃措施

廣興茂社區(qū)

充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動工作計劃及措施

2011年創(chuàng)建活動工作計劃：

我社區(qū)要在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動?？偟闹笇?dǎo)思想是： 以黨的十七大精神為指引，以實施 《就業(yè)促進法》 為抓手，以消除城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、解決就業(yè)困難人員、新增勞動力就 業(yè)為重點，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新舉措，建立促進就業(yè)長效機制，深化創(chuàng)建充 分就業(yè)社區(qū)活動，努力實現(xiàn)社會充分就業(yè)，為共建共享生活品質(zhì)之區(qū)，構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。2011 年，我社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作的主要目標是：社區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達到 98%以上，登記失業(yè)人員基本實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，各項再就業(yè)扶持政策得到全面落實，就業(yè)困難人員得到有效援助，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境進一步改善；失業(yè)人員基本生活得到保障，有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者參加積極的就業(yè)準備活動。

2011 年的主要工作措施：

一、鞏固創(chuàng)建成果，繼續(xù)深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動鞏固創(chuàng)建成果，進一步貫徹落實區(qū)政府辦公室 《關(guān)于我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的意見》，要在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，拓展工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在開展就業(yè)援助服務(wù)，促進失業(yè)人員充分就業(yè)上有新的突破。要對照創(chuàng)建標準，從健全制度、完善臺賬、規(guī)范管理等方面 入手，扎扎實實地做好創(chuàng)建的各項工作，確保創(chuàng)建目標的圓滿完成。

二、摸清底數(shù)，健全臺賬，建立失業(yè)人員動態(tài)管理機制摸清底數(shù)，健全臺賬，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，建立健全申報登記制度、入戶調(diào)查制度、訪談制度、動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)制度、服務(wù)承諾制度等，全面了解掌握社區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況，及時掌握就業(yè)困難人員基本情況（特別是 “零就業(yè)家庭”狀況）。做到人員底數(shù)清、就業(yè)愿望清、培訓(xùn)意向清、崗位需求清、家庭情況清。在此基礎(chǔ)上，建立健全基礎(chǔ)臺帳，并根據(jù)動態(tài)變化情況，及時進行調(diào)整更新。

三、加大就業(yè)援助力度，促進失業(yè)人員充分就業(yè)加大就業(yè)援助力度，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動重在實效，切切實實解決社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員 特別是就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。以創(chuàng)建為載體，全面落實區(qū)政府新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策，發(fā)揮政策優(yōu)勢，鼓勵和引導(dǎo)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

廣興茂社區(qū)

第三篇：為切實推進各級政府

為切實推進各級政府、各行各業(yè)效能建設(shè)，省政府、省交通廳決定開展“提高執(zhí)行力”大討論活動。省政府重點開展“六查六看”活動，要求各單位、各部門認真找準各自工作中存在的問題，深刻分析原因，制定整改方案，明確整改目標，認真落實整改措施。李鴻忠省長就當前存在的執(zhí)行不夠、落實不夠、作風漂浮、效率低下、紀律松弛、熱情缺乏等問題提出了明確要求，要在提高認識、轉(zhuǎn)變作風、提高本領(lǐng)、開拓創(chuàng)新、完善制度、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、鼓勵冒尖、拒絕平庸等九個方面下真功夫，強調(diào)各級政府要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，建設(shè)人民滿意的政府。

作為一名干部，要按照上級的指示精神，在黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立執(zhí)行力就是港航海事生命力的理念，牢固樹立不進則退、慢近也是退的思想，切實增強責任意識、服務(wù)意識、大局意識、紀律意識、效率意識，使政府機關(guān)在活動中真正起到龍頭表率作用。

作為政工部門、政工干部，要在提高執(zhí)行力方面做好三件事，一是要認真學(xué)習(xí)，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，認真組織機關(guān)干部職工大討論，積極營造.執(zhí)行力建設(shè)的良好氛圍，二是起帶頭作用。要從我做起，從點滴做起，從作風抓起，從提高服務(wù)質(zhì)量做起，認真開展“六查六看”，對照檢查，落實整改，提高工作效率。三是按照省廳和局黨委要求，認真組織開展的“兩項討論”（“解放思想”和“提高執(zhí)行力”）和“兩項活動”（文明執(zhí)法教育行動、廉政港航海事三做起）。

具體到政治處，要有兩大轉(zhuǎn)變。

一、態(tài)度轉(zhuǎn)變：樹立發(fā)展意識、大局意識、責任意識，在工作態(tài)度上有所轉(zhuǎn)變。

二、作風轉(zhuǎn)變：建立政治處辦事文化，對本職和上級交辦的工作要主動辦、馬上辦、認真辦、高效辦，使政治處全體職工在工作作風上有大的轉(zhuǎn)變。

第四篇：淺談如何切實推進和加強社區(qū)建設(shè)

淺談如何切實推進和加強社區(qū)建設(shè)

切實推進和加強社區(qū)建設(shè)社區(qū)是城市的基層組織，是濃縮的社會，也是城市居民工作、學(xué)習(xí)和生活的場所。推進和加強社區(qū)建設(shè)，是新形勢下加強城市基礎(chǔ)工作和政權(quán)建設(shè)的落腳點，是構(gòu)建和諧社會的根本要求。

在社區(qū)建設(shè)工作取得一定成效的同時，還存在一些突出的問題，有待于我們在今后的工作中進一步努力解決。為此，我認為：

一、把創(chuàng)新作為社區(qū)建設(shè)的動力，建立健全社區(qū)的運行和管理體制

一要轉(zhuǎn)變基層政府和部門職能。社區(qū)工作歸根結(jié)底是社區(qū)成員自己的事業(yè)，群眾的參與和自治是社區(qū)工作的根本。首先是下放權(quán)力，還權(quán)于民，改變權(quán)力倒置的狀態(tài)，需要社區(qū)協(xié)助的工作實行“權(quán)隨責走”、“費隨事轉(zhuǎn)”；其次是重心下移，從管理主導(dǎo)型轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)主導(dǎo)型，以提供有效的公共產(chǎn)品服務(wù)社區(qū)。二要界定社區(qū)居委會的職責。明確社區(qū)居委會對社區(qū)成員代表大會負責，有服務(wù)、管理和監(jiān)督的職能，除履行屬于自治范疇的職責外，可以協(xié)助人民政府及其派出機構(gòu)工作，社區(qū)居民委員會對社區(qū)財務(wù)、財產(chǎn)管理和使用行使自主權(quán)，對不屬于社區(qū)居委會職責范圍內(nèi)的攤派事項有拒絕權(quán)。三要理順社區(qū)的組織機構(gòu)及其相互關(guān)系。在明確基層政府和社區(qū)居委會各自職能和相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，進一步理清基層政府和職能部門設(shè)在社區(qū)的機構(gòu)及社區(qū)內(nèi)部機構(gòu)的職能及其關(guān)系，使社區(qū)功能得到應(yīng)有的發(fā)揮。

二、把黨建作為社區(qū)建設(shè)的核心，有效加強社區(qū)黨員隊伍的教育管理，實現(xiàn)“三突破”

一是在社區(qū)黨建工作方式上實現(xiàn)新突破。在管理網(wǎng)絡(luò)方面，形成社區(qū)居委會對社區(qū)黨總支（支部）負責，社區(qū)黨總支（支部）對鎮(zhèn)黨委負責的層層目標責任管理體系，為社區(qū)黨建提供堅強的政治、組織保證。二是在黨員教育與管理上實現(xiàn)新突破。在黨員教育管理范圍上，要實現(xiàn)從單獨社區(qū)黨員管理轉(zhuǎn)到社區(qū)黨員、在職黨員和流動黨員等三類黨員的教育和管理上來。在黨員教育管理制度上，要進一步完善在冊黨員學(xué)習(xí)、流動黨員管理、機關(guān)黨員設(shè)崗定責等制度，真正用制度管事、管人，使社區(qū)黨員教育管理工作走上制度化、規(guī)范化。三是在社區(qū)干部隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新突破。要在進一步提高社區(qū)干部工資福利待遇的同時，不斷加強對他們的思想政治素質(zhì)和工作技能培訓(xùn)，提高他們的理論、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，切實發(fā)揮他們在社區(qū)建設(shè)中的主體作用，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。

三、把服務(wù)作為社區(qū)建設(shè)的根本，不斷拓展社區(qū)為民服務(wù)的領(lǐng)域

首先要拓寬服務(wù)范圍。要堅持“以人為本”和“四個面向”的原則，將服務(wù)的范圍向社會救助和福利、部門單位的社會化服務(wù)，下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)和社會保障社會化服務(wù)，社區(qū)居民的便民利民服務(wù)拓展。其次要創(chuàng)新服務(wù)機制。要堅持以市場為導(dǎo)向，以滿足社區(qū)居民物質(zhì)和精神生活的要求為目的，福利性和經(jīng)營性并舉的原則，進一步完善社區(qū)志愿服務(wù)內(nèi)部運行機制，推進社區(qū)服務(wù)向市場化、規(guī)?；蛯I(yè)化、社會化方向發(fā)展。再次要發(fā)展社區(qū)志愿服務(wù)。從加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)入手，組織開展多種形式的公益服務(wù)活動，擴大志愿服務(wù)的領(lǐng)域，滿足社區(qū)群眾多方面、多層次的服務(wù)需求。

四、把和諧作為社區(qū)建設(shè)的目標，積極打造文明祥和的新型社區(qū)

一是合力創(chuàng)建“文明”社區(qū)。以精神文明創(chuàng)建活動為載體，大力實施“文明細胞”工程，倡導(dǎo)文明和諧理念，繼續(xù)開展文明戶、文明樓院、文明社區(qū)等評比活動。二是合力創(chuàng)建“綠色”社區(qū)。以創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境為目標，引導(dǎo)、帶領(lǐng)居民群眾齊上陣，并發(fā)揮與轄區(qū)單位共駐共建的優(yōu)勢，實施“大兵團”的聯(lián)合作戰(zhàn)，進一步美化人居環(huán)境。三是合力創(chuàng)建“康樂”社區(qū)。有效整合社區(qū)藝術(shù)團、居民學(xué)校、圖書室、活動室等多種資源，大力實施“文化素質(zhì)”工程，經(jīng)常組織文藝匯演、體育比賽、讀書會、座談交流會等健康、有益的活動，在切實豐富社區(qū)居民的文化生活同時，著力打造學(xué)習(xí)型、康樂型社區(qū)。

切實加強社區(qū)建設(shè)是維護社會穩(wěn)定、提高人民群眾生活質(zhì)量、加強基層政權(quán)組織建設(shè)和基層黨的組織建設(shè)、加強精神文明建設(shè)的重大舉措，要積極探索社區(qū)建設(shè)的確發(fā)展思路和方法：采取有效措施，加大工作力度，爭取以點帶面、逐步推進，以取得更大的社區(qū)發(fā)展成果。

第五篇：安康社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)推進材料2011

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)推進材料

夯實宣傳力度 大力促進充分就業(yè)

七臺河市桃山區(qū)桃南街道安康社區(qū)勞動保障工作站

2011年6月30日

安康社區(qū)勞動保障工作作為基層社會勞動保障機構(gòu)，為了促進解決下崗失業(yè)人員的實際困難，促進就業(yè)援助的制度化、經(jīng)?；?、社會化，全面落實再就業(yè)扶持政策，營造全社會都關(guān)心下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍，我們堅持“以人為本”的原則，堅持“建設(shè)和諧社區(qū)”的工作理念，積極開拓工作思路，關(guān)心下崗失業(yè)人員，擴展就業(yè)渠道，在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作上，付出了巨大的心血和努力。

一、健全社區(qū)下崗失業(yè)人員檔案，重點推進勞動保障創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作。安康社區(qū)位于桃山區(qū)山湖路西側(cè)，308國道以北，轄區(qū)面積２.3平方公里，現(xiàn)有居民4291戶，人口總數(shù)12479人，城鎮(zhèn)勞動力7410人，勞動力從業(yè)人員為7391人，其中下崗失業(yè)人員19人，已安置就業(yè)104人,我們社區(qū)的就業(yè)率達到96%,登記失業(yè)率4%。就業(yè)困難群體20戶，已實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)戶多、人口多給下崗失業(yè)人員的摸查工作帶來了一定的困難。為了掌握社區(qū)勞動保障的第一手資料，真正做到“心中有數(shù)”，社區(qū)建立了下崗失業(yè)人員“五查五建”的就業(yè)機制，即:查清下崗失業(yè)人員底數(shù)。查清下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，建立求職人員情況表。查清下崗失業(yè)人員技能情況。查清下崗人員就業(yè)意向。查清下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)情況，享受優(yōu)惠政策情況。我們通過對下崗失業(yè)人員大量走訪，建立了完整的社區(qū)下崗失業(yè)人員檔案，真正做到“知民情、曉民意、解民憂” 安康社區(qū)今年完成充分就業(yè)比例96%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)100%上崗，對失業(yè)人員推薦率達100%。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)能順利達標離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，通過大家的共同努力，使得創(chuàng)建充分就業(yè)工作邁上了新臺階。

開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位是我們社區(qū)的一項重點工作，我們把開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬社區(qū)就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我社區(qū)在去年的基礎(chǔ)上，不斷加強政策、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)理員員的素質(zhì)得到了很大的提高，把就業(yè)服務(wù)進社區(qū)做得扎實有效。

為了讓更多的失業(yè)人員能提早上崗，我們在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，多形式多渠道組織推薦。有大型招聘會時，對失業(yè)人員逐一告知，講明招聘時間、地點，并張貼通告，對不明地點的失業(yè)人員，親自帶到招聘會場，力求每個失業(yè)人員勿必到場，抓住每一個就業(yè)機會。開發(fā)到有效崗位時，我們會先將失業(yè)人員進行配對，在電話通知適合其崗位的失業(yè)人員時明確其意向，再與缺崗企業(yè)進行溝通，安排應(yīng)聘時間，應(yīng)聘過后，我們會對企業(yè)和失業(yè)人員進行回訪，了解其應(yīng)聘過程及結(jié)果，對應(yīng)聘成功的失業(yè)人員給予祝賀，對未成功的失業(yè)人員給予安慰及鼓勵，并將推薦情況做好記錄。對招用失業(yè)人員的企業(yè)及時了解、協(xié)助解決相關(guān)手續(xù)和各項補貼事宜，做到既嚴格按政策要求辦事，又為失業(yè)人員和企業(yè)提供周到便捷的服務(wù)。有些總不能上崗的失業(yè)人員，我們再以多次與他電話溝通和面談，幫助其樹立正確的擇業(yè)觀，把握就業(yè)機會，力爭早日實現(xiàn)就業(yè)。

為了解決下崗失業(yè)人員實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，我們按照街道部署，在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的“就業(yè)困難對象幫扶”活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調(diào)查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內(nèi)容充實，成效顯著，深得下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。在這次調(diào)查摸底中，共摸清就業(yè)困難人員3人，幫扶成功3人。

為了積極響應(yīng)勞動保障局的召開，加大新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，我們社區(qū)深入開展新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，共發(fā)放宣傳材料180份。通過多次宣傳活動，使社區(qū)居民對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款6人。通過培訓(xùn)促進就業(yè)，我們安康社區(qū)利用市、區(qū)各級勞動保障機構(gòu)組織的就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，對社區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望進行了有針對性技能培訓(xùn)，通過有計劃、有步驟的技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。目前，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的有12人；參加各類技能培訓(xùn)的5人，其中實現(xiàn)就業(yè)9人。為了促進就業(yè)，社區(qū)與轄區(qū)物業(yè)公司達成協(xié)議，首先解決本小區(qū)下崗失業(yè)人員在物業(yè)公司擔任保安和保潔員職務(wù)。

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作是今后幾年就業(yè)再就業(yè)工作的重點，我們將繼續(xù)努力工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒先進單位的好做法，不斷提高就業(yè)再就業(yè)工作水平，雖然今后我們的任務(wù)還很重，還有很多失業(yè)人員需要幫助，但我們會對不同群體開展多層次有針對性的指導(dǎo)，真正做到“入百家門，知百家情，解百家難”，使求職者了解自我，了解職業(yè)，調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以更加理智的態(tài)度去擇業(yè)?！笆I(yè)無情，幫扶有情”，這是我們社區(qū)爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)目標的宗旨。所以我們會更加加倍努力，查漏補缺，揚長補短，為失業(yè)人員提供更加人性化的就業(yè)服務(wù)，不斷提高就業(yè)服務(wù)的層次和水平，將充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建推向新的階段。

桃南街道安康社區(qū)

2010年11月