第一篇：就業(yè)工作檢查的通知)（范文）

關于開展就業(yè)工作檢查的通知

一、就業(yè)政策落實情況

1、各項目標任務完成情況。

2、各有關單位全面落實各項就業(yè)扶持政策情況;

3、“重點群體”就業(yè)和零就業(yè)家庭動態(tài)清零情況

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和調查失業(yè)率。

二、重點群體就業(yè)工作開展情況

1、未就業(yè)大專院校畢業(yè)生登記管理和就業(yè)情況；

2、落實國家、自治區(qū)、地區(qū)一系列關于大專院校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策情況；

3、就業(yè)困難人員認定、管理、備案等情況；

4、就業(yè)援助金工作開展情況。

三、公共服務體系建設情況

1、人力資源分市場建設、運行情況；

2、公共就業(yè)服務機構固定資產管理、建賬及目標責任落實等情況；

3、網(wǎng)絡建設及運行情況。

四、公益性崗位開發(fā)管理情況

1、公益性崗位開發(fā)的范圍；

2、公益性崗位開發(fā)申報、審批程序；

3、公益性崗位監(jiān)督管理；

4、公益性崗位各項政策落實情況。

五、對新黨發(fā)[2010]18號、塔行辦發(fā)[2011]28號等文

件落實情況

1、是否把促進大中專畢業(yè)生就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。是否制定和落實大中專畢業(yè)生就業(yè)工作年度目標任務考核責任制。是否落實人民政府是促進大中專畢業(yè)生就業(yè)的責任主體，主要負責同志是第一責任人。

2、是否建立大中專畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標體系，進一步加強就業(yè)基礎管理和動態(tài)監(jiān)測，做好就業(yè)、失業(yè)登記等工作。

3、是否專題研究就業(yè)工作至少2至4次。是否高度重視大中專畢業(yè)生就業(yè)后的生活問題，努力幫助其改善工作環(huán)境和生活條件，促進穩(wěn)定就業(yè)。

4、結合實際，是否制定貫徹18號文件的實施意見和工作方案，成立相應的工作組織機構，是否按照各工作職責，認真開展自查自糾工作。

六、2011年農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)工作

一、2011年農業(yè)富余勞動力工作措施

1、突出抓好農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)工作。

2、積極促進農業(yè)富余勞動力就地就近轉移就業(yè)。

3、穩(wěn)妥推進向內地轉移農業(yè)富余勞動力。

4、加強農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)服務。

5、大力發(fā)展家庭服務業(yè)促進轉移就業(yè)。

6、鼓勵和扶持農民工創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二、2011年農業(yè)富余勞動力工作要求

一是以村（隊）為抓手，實實在在統(tǒng)計轉移人員及本地務工

人員的基本情況，掌握務工人員的求職趨向，為后續(xù)培訓、轉移就業(yè)打好基礎。

二是以就近就地轉移為主，異地轉移為輔。緊緊抓住本轄區(qū)新農村建設、農田水利、安居富民、道路建設等重大項目工程及基礎設施建設項目，進行有組織引導轉移。

三是認真貫徹落實農業(yè)富余勞動力政策精神。鼓勵勞務經(jīng)紀人或其它勞務輸出機構積極組織農業(yè)富余勞動力外出務工，并享受自治區(qū)有關優(yōu)惠政策。

四是農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)工作是一項長期工作，需要全社會方方面面的共同參與。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、齊巴爾吉迭社區(qū)要高度重視積極行動,充分利用鄉(xiāng)村廣播、村組大會、趕集、鄉(xiāng)村干部走村入戶、建立宣傳欄等形式，做到家喻戶曉。

五是加強日常勞務輸出跟蹤服務。對就近就地轉移以及外出務工人員進行走訪、電話慰問，了解他們的工作情況、面臨的困難，解決后顧之憂，保障轉移人員能長期穩(wěn)定就業(yè)務工。

第二篇：安全工作檢查通知

安全工作檢查通知

各小學、幼兒園：

為了貫徹上級的有關通知精神，切實加強學校安全工作的管理，搞好我街道的安全管理工作，經(jīng)中心學校領導研究決定，對全街道各小學、幼兒園進行一次全面的安全大檢查?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、檢查內容：

1、學校安全臺帳。

2、學校的校園校舍設施、用電設施等。

3、幼兒園校園校舍設施、娛樂設施、體育設施。

4、學校按要求設立值班室，值班制度落實到位，學校有沒有監(jiān)控設備。

5、對學校周邊安全現(xiàn)狀進行調查，有沒有疑似精神病人。

6、食品衛(wèi)生方面內容：

①建立食品安全各種制度及臺帳。

②食堂食品是否每天留樣。

③從業(yè)人員是否持證上崗。

二、檢查時間：5月28日。

三、檢查分組：

一組：山尾小學 蒲山小學 謝村小學 樂堂小學 檢查人員：陳康益 何永忠 譚 曉 張冬青

二組：中心小學 中心幼兒園平垌小學 克坭小學 檢查人員：余學冰 陳新格 王曉梅

南盛中心學校2013年5月27日

第三篇：黨建工作檢查通知

黨建工作檢查通知

各村、場、社區(qū)黨組織：

為迎接市、區(qū)對我處黨建工作考核檢查，城鄉(xiāng)處擬定2011年10月17日至21日對各基層黨組織黨建工作情況進行一次全面綜合檢查。

一、組織領導

組長：余正國（黨委副書記）

副組長：王蓓（黨群辦公室主任）

成員：李曉萍、羅干平、洪國斌、陳亞

二、檢查內容

1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、推進“五個基本”、“七個體系”建設情況；

2、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”工作情況；

3、黨務公開情況；

4、其他工作：文明創(chuàng)建工作、民宗工作、紀念辛亥革命100年宣傳情況以及治庸問責工作情況等。

三、工作要求

1、各單位認真做好迎檢準備，要有一份全面反映本單位黨建工作的書面匯報材料。

2、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、接對共建”考核驗收通知已于9月下旬下發(fā)，按要求做好自查申報工作，9月底上報相關材料，未完成的抓緊完成，于本周五前上報相關材料。

2、各類工作資料臺帳要整理規(guī)范、完整。

3、文明創(chuàng)建、紀念辛亥革命百年宣傳氛圍要濃厚。附：城鄉(xiāng)工作處黨建工作檢查安排

黨群辦公室

2011．10．10

第四篇：黨建、思想政治工作檢查通知

關于開展基層黨的建設工作調研檢查的通知

各單位黨委：

為了做好迎接集團公司基層黨的建設工作大檢查準備，全面掌握2011年以來公司各級黨組織黨的建設工作的開展情況，切實推動2012年各項工作部署有效落實，按照公司黨委要求和公司2012年黨的建設工作安排部署，公司黨委組織部、企業(yè)文化處決定對2011各單位黨的建設工作開展情況進行聯(lián)合調研檢查，現(xiàn)就有關事宜安排如下：

一、調研檢查時間 2012年4月份

二、調研檢查主要內容

（一）基層黨建工作

1.創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，重點檢查領導干部下基層和第二輪領導點評工作落實情況；

2.《集團公司基層黨支部工作條例》、《吉林油田公司基層黨的建設工作制度》落實情況；

3.基層黨支部“六個一”黨支部創(chuàng)建工作落實情況； 4.黨建“三聯(lián)”責任點建立落實情況； 5.2011年黨建“三項主體工程”活動開展情況 6.黨建日常工作開展情況； 7.基層黨支部換屆選舉情況；

8.黨建信息化建設情況。

（二）基層思想政治工作

1.《中國石油思想政治工作保障體系》貫徹落實情況； 2.《關于大力推進學習型黨組織建設的通知》文件落實情況。本單位建設學習型黨組織工作方案、領導小組成員名單；

3.黨委理論中心組學習情況。黨委理論中心組學習方案、學習資料、中心組筆記、中心組成員筆記；

4.形勢任務教育開展情況?！按笳n堂、大宣講、大家談”形勢任務教育活動方案、形勢任務教育宣講員培訓的資料、形勢任務教育宣講資料、形勢任務教育座談資料；

5.大慶精神、鐵人精神再學習再教育開展情況；

6.經(jīng)常性思想政治工作開展情況。如何落實《基層思想政治工作指導書》，思想政治工作經(jīng)驗、思想政治工作案例、思想政治工作座談研討資料；

7.精神文明建設情況。精神文明建設工作規(guī)劃、創(chuàng)建活動方案、《公民道德實施綱要》落實情況材料。

（二）新聞宣傳工作 1.新聞管理工作運行情況； 2.外部媒體新聞報道開展情況；

3.《吉林石油報》、油田電視臺、公司網(wǎng)絡新聞三個主要媒體運行情況。

（三）企業(yè)文化建設工作

1.廠院文化建設情況?？偨Y本單位近年來企業(yè)文化開展情況。包括本單位文化建設方案、理念體系、載體推動、典型選樹、示范區(qū)建設、文化產品等。整理好理念格言、典型案例和理念故事。收集編輯出版過的《企業(yè)文化手冊》、各類書籍、報紙、員工文學藝術作品、網(wǎng)頁、專題片、及各種文化活動的圖片資料。同時要將資料進行篩選，把具有典型性、史料性、特色的資料報公司備案。

2.基層文化建設情況。對照《基層文化建設指導書》和《基層建設考核細則》規(guī)定內容的落實情況。

3.公司企業(yè)精神教育基地建設和利用情況。所在單位要加強硬件維護，準備好現(xiàn)有的企業(yè)精神教育基地宣傳冊、宣傳欄（根據(jù)情況可做活動宣傳板）、專題片等。書面總結基地建設情況和利用基地開展活動情況。

（四）基層建設工作

所有站隊基層建設方案中要有五型班組創(chuàng)建、管理工作安排、人人達標工作安排、優(yōu)秀員工評比安排、創(chuàng)新工作安排、典型建設工作安排。

1.“六好”站隊創(chuàng)建情況。重點準備資料：基層建設方案、“五型”班組評比記錄（與績效考核相結合）、優(yōu)秀員工評比記錄（與績效考核相結合）、創(chuàng)新工作記錄、人人達標學習記錄、自檢自查記錄（與績效考核記錄相結合）。其他資料按公司六好站隊驗收時正常準備。

2.“五型”班組創(chuàng)建情況。重點準備資料：班組檢查記錄（與現(xiàn)場檢查表相結合），交接班記錄，學習型：學習筆記、崗位練兵記錄，安全型、清潔型：HSE活動記錄、安全環(huán)保責任書、現(xiàn)場巡回檢查表，節(jié)約型：班組單井消耗臺賬、班組物資材料消耗跟蹤記錄，和諧型：民主制度。其他資料正常填寫。

3.優(yōu)秀操作員工爭創(chuàng)情況。優(yōu)秀員工評比記錄（與績效考核相結合）。

4.千隊示范站隊創(chuàng)建情況。千隊示范方案、任務書、懸掛千隊示范牌；基層建設方案中要有千隊示范創(chuàng)建工作安排。

5.百面紅旗站隊情況。百面紅旗建設經(jīng)驗總結。

（五）共青團工作

1.團組織機構設置和人員配備情況。二級單位團委人員配備要按照公司下發(fā)的團干部編制執(zhí)行，團組織健全的要上報本單位團委概況的書面材料（含團委書記年齡、學歷、本單位團書記任免文件復印件），其中有科級編制沒有配備團書記的及沒有科級編制未配備團委負責人的做出書面材料說明，寫清未配備原因并加蓋本單位黨委公章上報到公司團委辦公室（上報掃描件即可）。對本單位團支部（青年工作小組）成立情況進行統(tǒng)計，要求團的組織全覆蓋，基層團支部書記（青年工作小組組長）要有本單位團委任命文件，各單位團委要將任命文件復印并上報公司團委（上報掃描件即可）。

2.團組織活動開展情況。近年來本單位開展的主要活動的基 4

礎資料，包括方案、圖片、新聞要整理齊全，有過程痕跡的形成活動清單。

三、調研檢查標準

（一）吉林油田公司黨建工作量化考核細則；

（二）基層黨支部“六個一”創(chuàng)建工作考核細則；

（三）為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核細則；

（四）基層建設考核細則；

（五）基層思想政治工作指導書；

（六）基層企業(yè)文化建設指導書；

（七）基層建設綜合管理檢查細則；

（八）六好站隊標準；

（九）五型班組標準；

（十）吉林油田公司新聞宣傳管理規(guī)定；

（十一）吉林油田公司新聞宣傳業(yè)務考核細則。

四、調研檢查方式

本次調研檢查主要采取聽、談、查、征、訪五種考核方式：

（一）聽：主要聽取各單位2011年黨的建設工作完成情況、存在問題及2012年工作思路及安排部署情況的匯報。重點匯報2012年工作安排，匯報時間控制在30分鐘以內。

（二）談：隨機抽取個別黨員、員工群眾進行談話，了解單位黨的建設工作開展情況。

（三）查：依據(jù)檢查考核標準，主要檢查黨的建設工作基礎資料。

（四）征：征求基層對公司黨的建設工作的意見和建議。

（五）訪：訪各單位典型選樹情況、訪基層員工、道德模范、示范站隊、標桿班組、百面紅旗站隊、劉成班、杜海峰井組、王景奎班，了解班組建設經(jīng)驗及如何起到引領作用，基層生產生活環(huán)境改善情況。

五、調研檢查人員組成及單位安排

（一）第一組： 組織部：薛強、于任祥 文化處：周硯臣、潘笛

檢查單位（13個）：扶余采油廠、新立采油廠、新民采油廠、乾安采油廠、松原采氣廠、新木采油廠、紅崗采油廠、供電公司、消防支隊、公用事業(yè)管理公司、前郭礦區(qū)服務事業(yè)部、江南物業(yè)管理公司、濱江物業(yè)管理公司。

（二）第二組：

組織部：趙志剛、宋立新 文化處：梁長軍、梁軍

檢查單位（18個）：長春采油廠、試采公司、扶余綜合服務公司、客運公司、洮兒河農場、建設公司、通信公司、鉆井院、職業(yè)教育中心、小車服務公司、農工商企業(yè)總公司、檔案館、礦 6

區(qū)燃氣項目部、職工離退休管理處、監(jiān)理公司、保衛(wèi)部、油氣項目部、石油大廈。

（三）第三組： 組織部：王春、倪海成 文化處：張石磊、曹雷

檢查單位（21個）：英臺采油廠、油氣合作開發(fā)公司、礦建部、設計院、物資供應處、熱電廠、采油院、華僑實業(yè)公司、松原興業(yè)糠醇公司、儲運銷售公司、HSE監(jiān)督站、公司機關黨委、信息中心、江北物業(yè)管理公司、天然氣公司、勘探開發(fā)研究院、職工總醫(yī)院、新聞中心、石油裝備工程公司、前郭石化建、礦區(qū)機關黨委。

具體考核時間由各考核組與被考核單位自行聯(lián)系確定。

六、幾點要求

（一）各單位黨委要高度重視，組織本單位組織部、黨群部等有關部門對本單位黨的建設工作開展情況進行一次認真的自檢自查，并以此為契機促進本單位基層黨的建設再上新臺階。

（二）各單位黨委要對本單位基層黨支部在檢查考核基礎上進行打分排序。公司組織部檢查考核時，將采取單位申報和由公司檢查組抽查相結合的方式進行。檢查支部數(shù)量原則上不低于單位基層黨支部總數(shù)的20％。

（三）調研檢查組同志要堅持深入實際、深入基層掌握第一手資料。要把此次檢查作為領導干部下基層的一次實際行動，做 7

到既總結經(jīng)驗、宣傳典型，又要查出問題，抓好整改，還要做好服務指導，幫助基層解決實際問題。要注意輕車簡從，不搞陪同，檢查市區(qū)單位原則上不能在被檢單位用餐。在邊遠單位用餐時不能飲酒，鋪張浪費，注意形象。

第五篇：開學班級工作檢查通知

開學班級工作檢查通知

各班委會：

按校委會布置，政教工作安排，開學一周后將進行班級工作檢查。檢查結果與2月考核掛鉤，且通報全?！，F(xiàn)將具體內容通知如下：

1.辦一期衛(wèi)生養(yǎng)成教育黑板報。未辦扣1分。

2.成立班委會，以上交班干呈報表為準。未交扣1分。

3.制定班務工作計劃。未交扣1分。

4.進行一次安全隱患排查。攜帶刀具、鋼管木棍、手機進入校園，每人次扣2分。攜帶不良書籍、光碟進入校園每人次扣1分。

5.儀容儀表檢查。留長發(fā)，染頭發(fā)，理怪異頭型，戴耳環(huán)耳釘項鏈，女生穿高跟鞋，每人次扣0.5分。

6.衛(wèi)生檢查。寢教室天花板，墻面有蛛網(wǎng)，贓物，地面有果皮紙屑，門窗亂寫亂畫亂貼有灰塵，課桌擺放不整齊。每項扣0.5分。寢室擺放有序：做到九線一平。違犯其中一項扣0.5分。清潔區(qū)干凈整潔：有果皮紙屑垃圾雜物扣1分，有衛(wèi)生死角扣2分。

7.文化布置：教室：“四表”上墻張貼規(guī)范。寢室：寢室文明公約，成員名單，值日安排表上墻張貼規(guī)范。班訓：名人名言完整上墻。每缺一項扣0.5分

8.轉入生清查。私收亂接學生，每人次扣5分。

檢查時間：下周政教處

2014.2.18