第一篇：2011就業(yè)工作自查總結(jié)

二0一一上半年年勞動就業(yè)工作自查總結(jié)

按照《關(guān)于對07年度工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核的通知》精神，我局認(rèn)真對照年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、以開展“弘揚(yáng)正氣樹形象”活動為契機(jī)，提高工作人員整體素質(zhì)

一是按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把“弘揚(yáng)正氣樹形象”活動與單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、同安排、齊步走，始終堅(jiān)持每月單周一業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和雙周一政治學(xué)習(xí)，著力提高工作人員整體素質(zhì)。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，明確職責(zé)任務(wù)。進(jìn)一步修訂完善了科室工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)辦理程序，并將流程圖掛牌上墻，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)利和完成時限，對前來辦事的下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工等實(shí)行隨到隨辦，急事急辦。三是加強(qiáng)班子建設(shè)，建立高效、務(wù)實(shí)的勞動就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。年初，局黨支部與每個黨員簽訂了《二00七年黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，定期理論研討，書寫心得體會，充分調(diào)動黨員的工作積極性和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而使機(jī)關(guān)班子團(tuán)結(jié)齊心，勞動就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍整齊規(guī)范，年底順利通過了陜西省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位初評。

二、以落實(shí)積極的就業(yè)政策為重點(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)全面完成今年以來，我們積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項(xiàng)方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為手 1

段，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。一是落實(shí)小額擔(dān)保貸款，積極鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。今年三月，報(bào)請縣政府同意，成立了洋縣小額擔(dān)保貸款中心，落實(shí)了工作人員和工作職責(zé)，規(guī)范了貸款程序，今年已累計(jì)辦理再就業(yè)優(yōu)惠證3660份，有1097人自謀職業(yè)，879人享受了稅收、工商優(yōu)惠政策扶持，到11月底，審批貸款96人，發(fā)放貸款185萬元。二是落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，積極開發(fā)私營企業(yè)就業(yè)崗位。目前，已在洋縣信達(dá)工貿(mào)公司、洋縣運(yùn)輸有限責(zé)任公司開發(fā)崗位90多個，核撥社會保險(xiǎn)資金28萬元。三是落實(shí)“4050”人員崗位補(bǔ)貼，對大齡下崗職工實(shí)行就業(yè)援助。在洋州鎮(zhèn)6個居民委員會、信達(dá)工貿(mào)公司、新型建材責(zé)任有限公司開發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督員、治安和計(jì)劃生育社區(qū)管理服務(wù)員等公益性崗位152個，每人每月發(fā)給180元崗位補(bǔ)貼，促其實(shí)現(xiàn)二次就業(yè)。今年已發(fā)放崗位補(bǔ)貼32.8萬元。四是落實(shí)就業(yè)援助措施，積極幫扶“零就業(yè)”家庭再就業(yè)。通過入戶調(diào)查，共整理出零就業(yè)家庭60戶168 人，制定幫扶措施，以文件形式，明確了人勞系統(tǒng)每位干部和零就業(yè)家庭進(jìn)行一對一結(jié)對幫扶，共結(jié)對幫扶34人。幫扶零就業(yè)家庭中17人申請了小額擔(dān)保貸款，通過社區(qū)公益性崗位和協(xié)理員崗位優(yōu)先照顧錄用了11名零就業(yè)家庭成員。今年，為進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)援助工作，根據(jù)省市總體安排，按照公開條件、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的原則，在下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生中公開招聘勞動保障協(xié)理員37人。2007年全縣新增就業(yè)崗位2835個，新

2增就業(yè)人員2318人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)785人。

三、以創(chuàng)新工作思路為核心，促進(jìn)勞務(wù)輸出工作蓬勃發(fā)展 今年，我們不斷創(chuàng)新工作思路，加大輸出力度，圍繞“六個加強(qiáng)”，促進(jìn)勞務(wù)輸出工作蓬勃發(fā)展。一是加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)輸出。利用廣播、電視和洋縣勞動市場網(wǎng)站及下鄉(xiāng)勞務(wù)趕集活動廣泛發(fā)布勞務(wù)信息，為農(nóng)村勞動力提供信息服務(wù)。今年，共印發(fā)勞務(wù)輸出宣傳材料3.5萬份，宣傳年畫4萬多張，組織開展大型洽談會8場次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展小型洽談會26場次，發(fā)布用工信息145條。指導(dǎo)全縣勞務(wù)輸出9.61萬人次，其中有序輸出6.1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入5.8億元。二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，促進(jìn)素質(zhì)提高。為提高勞務(wù)產(chǎn)業(yè)效益，我局堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后輸出”的原則，走“培訓(xùn)和職介相銜接，專業(yè)和崗位相一致”的路子，協(xié)同其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展電腦、電氣焊、養(yǎng)殖、種植、汽車駕駛、摩托車、家電維修等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。止目前，全縣累計(jì)培訓(xùn)各類人員3.86萬人次，培訓(xùn)后上崗率達(dá)到88%。三是加強(qiáng)組織引導(dǎo)，促進(jìn)有序輸出，提高輸出質(zhì)量。堅(jiān)持政府引導(dǎo)為主與能人帶動為輔相結(jié)合，努力開發(fā)和培育勞務(wù)市場，組織外出務(wù)工人員有序流動。四是加強(qiáng)管理，促進(jìn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。今年，我們加大了《勞動法》等法律、法規(guī)的宣傳力度，嚴(yán)格民辦職介機(jī)構(gòu)的審批程序和條件，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所及民辦職介機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行了統(tǒng)一培訓(xùn)，要求持證上崗。同時，加大維權(quán)工作力度，積極做好外出務(wù)工人

3員的權(quán)益維護(hù)工作，辦理維權(quán)案件3件，幫助務(wù)工人員討回工資和補(bǔ)償金60多萬元。五是加強(qiáng)服務(wù)，促進(jìn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。合理使用勞務(wù)輸出基金，積極協(xié)助外出務(wù)工人員低息貸款，解決他們的路費(fèi)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用。及時與公安、計(jì)生部門協(xié)調(diào)，為外出務(wù)工人員辦理有關(guān)手續(xù)提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。關(guān)心務(wù)工人員家屬的生產(chǎn)和生活，使務(wù)工人員走的安心，在外干的舒心，極大地促進(jìn)了我縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大。六是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，提高競爭上崗能力。今年，我們按照省市的統(tǒng)一安排部署，從六月初開始，聘請24名專業(yè)評審員，組織全局力量和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作人員，通過召開會議、下發(fā)文件、走村入戶、宣傳推介，引導(dǎo)農(nóng)民積極參與免費(fèi)職業(yè)技能鑒定考核。目前，已組織開展了建筑、飲食、花炮，果樹修剪四個專業(yè)11160人的技能鑒定考核，為提高農(nóng)民工外出務(wù)工競爭上崗能力打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、以適應(yīng)市場需求為目標(biāo)，努力開展職業(yè)技能培訓(xùn)

一是爭取主動，多方溝通，繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)等級和模塊考試培訓(xùn)。年初，我局制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，積極爭取人勞局的支持，并主動與教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門聯(lián)系，及早部署計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作。一年來，先后組織了專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班3期127人次。二是分析市場需求，引導(dǎo)農(nóng)民工積極參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。我們與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所及民辦職介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手，對外出務(wù)工的農(nóng)民工免費(fèi)發(fā)放教材，免費(fèi)崗前指導(dǎo)，免費(fèi)技能培訓(xùn)后組織輸出，幫助他們走向高薪、低風(fēng)險(xiǎn)的就業(yè)崗位。

4今年，以訂單培訓(xùn)的方式先后培訓(xùn)并安置農(nóng)民工431人。三是針對下崗失業(yè)人員技能單一，再就業(yè)困難的狀況，堅(jiān)持以“圍繞就業(yè)抓培訓(xùn)、抓好培訓(xùn)促就業(yè)”為指導(dǎo)，根據(jù)下崗失業(yè)人員的基本需求、特點(diǎn)，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年，先后組織了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期147人次，SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期106人次。

一年來，經(jīng)過全局同志的不懈努力，我縣的勞動就業(yè)服務(wù)工作取得了一定的成績。在新的一年里，我們將再接再厲、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)服務(wù)工作新局面。一是深入貫徹落實(shí)再就業(yè)扶持政策，用足用活社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和小額貸款等就業(yè)補(bǔ)助資金，大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。二是全面加強(qiáng)與長江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)等主要勞務(wù)輸入省市的勞務(wù)協(xié)作，拓展有序勞務(wù)輸出。繼續(xù)組織開展專項(xiàng)職業(yè)能力鑒定考核，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。三是爭取上級支持，努力完成人力資源市場的籌建工作，促進(jìn)和完善人力資源市場機(jī)構(gòu)。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，力爭把我縣的勞動就業(yè)服務(wù)工作推向新的臺階，為建設(shè)和諧洋縣再做新的貢獻(xiàn)。

二00七年十二月二十八日

第二篇：工作自查總結(jié)

一創(chuàng)雙優(yōu)教育活動查擺整改報(bào)告

通過 “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。使我認(rèn)識到開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實(shí)需要，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能加強(qiáng)的重要保證。

本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

（一）思想作風(fēng)方面

一是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。自我教育意識需要加強(qiáng)，存在理論和實(shí)際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強(qiáng)。

二是理論聯(lián)系自己思想少。用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強(qiáng)，有時對工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

（二）學(xué)風(fēng)方面

理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在平時忙于事務(wù)性工作，政治理論學(xué)習(xí)相對投入精力不足。且平時多限于一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產(chǎn)等問題上，認(rèn)為有黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)就行了。

二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨(dú)立見解。

（四）工作作風(fēng)方面

工作不夠深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)問題不多，民主管理和民主監(jiān)督上需要探索新方式、方法，加大管理與監(jiān)督的力度。

（五）生活作風(fēng)方面

一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的言行。自己沒有違反有關(guān)規(guī)定，沒有接受禮品，沒有重大事項(xiàng)不報(bào)告的，各方面都能嚴(yán)格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅(jiān)決，對身邊的大吃大喝現(xiàn)象沒有很有力地進(jìn)行制止。

二、存在問題的原因

1．對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認(rèn)為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握一些基本原理。認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學(xué)習(xí)還相差甚遠(yuǎn)，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運(yùn)用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，這是產(chǎn)生問題的根本原因。

2．思想上不能做得與時俱進(jìn)。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3．深入調(diào)查研究不夠。平時與職工接觸很多，同時也能經(jīng)常利用會議等形式多方聽取群眾意見，有時主觀認(rèn)為已經(jīng)對基層情況相當(dāng)了解了，所以造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

4．創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作取得了較大成績，受到上級的充分肯定，有時在思想存著求穩(wěn)、求實(shí)的心理，不想過多地在管理上去嘗試新辦法、新措施。

三、整改措施

根據(jù)自身的不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進(jìn)和提高：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強(qiáng)化理論觀念。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。同時，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、管理學(xué)知識，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名政治工作的行家里手。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議。堅(jiān)持從職工中來，到職工中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標(biāo)、計(jì)劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工會工作的計(jì)劃和方案變成廣大職工群眾的實(shí)際行動。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。

三是牢記黨的宗旨，堅(jiān)持群眾路線，當(dāng)好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高工作水平。不斷提高主人翁精神意識和參政議政能力。加強(qiáng)職工思想政治工作提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化管理方式，完善管理手段，推進(jìn)工會工作不斷向前發(fā)展。

五是強(qiáng)化五種作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。實(shí)事求是是我黨一貫堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行，使自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。我將以此次集中教育活動為契機(jī)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第三篇：就業(yè)工作總結(jié)

就業(yè)工作總結(jié)

地方高校的就業(yè)工作內(nèi)容基本上可以歸納為以下幾個內(nèi)容，即“四個指導(dǎo)、三個咨詢、一個服務(wù)”。四個指導(dǎo)就是觀念指導(dǎo)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；三個咨詢就是職業(yè)規(guī)劃咨詢、就業(yè)政策咨詢和心理咨詢；一個服務(wù)就是指就業(yè)信息服務(wù)。地方高校首先應(yīng)該正確引導(dǎo)學(xué)生改善擇業(yè)觀念，要敢于尋找新時期就業(yè)選擇的理性時機(jī)，如可以學(xué)會先就業(yè)后擇業(yè)然后再創(chuàng)業(yè)。二是學(xué)業(yè)指導(dǎo)，地方高校要善于引導(dǎo)學(xué)生改變以往以學(xué)歷為重點(diǎn)提升就業(yè)空間的就業(yè)思路，應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念要以能力的創(chuàng)新和內(nèi)部知識結(jié)構(gòu)的完善為就業(yè)重點(diǎn)。三就是擇業(yè)指導(dǎo)，擇業(yè)指導(dǎo)就是指各高校要積極開展各種形式的就業(yè)指導(dǎo)咨詢，幫助大學(xué)生了解就業(yè)形勢和就業(yè)信息，幫助學(xué)生掌握求職的技能和方法等。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，就是要多加引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)解說分析，選擇就業(yè)方向，為他們自主創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和跟蹤服務(wù)。職業(yè)規(guī)劃主要是指學(xué)生對人生的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)的合理安排合理計(jì)劃。地方高校就業(yè)指導(dǎo)部門要積極引導(dǎo)學(xué)生了解適應(yīng)自身特點(diǎn)的職業(yè)類別方向，從而恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行職業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)選擇和個人職業(yè)目標(biāo)的調(diào)整，并力爭使其在校期間的學(xué)業(yè)為未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)，為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。就業(yè)政策咨詢就是各就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)創(chuàng)造條件幫助學(xué)生了解就業(yè)政策法規(guī)，以及國家政府機(jī)構(gòu)、各省級政府機(jī)構(gòu)關(guān)于就業(yè)方面的積極政策，要讓學(xué)生明知政策的實(shí)際作用，并落到實(shí)處。心理咨詢指有針對性地對大學(xué)生進(jìn)行心理咨詢和輔導(dǎo)，幫助大學(xué)生在遇到挫折和沖突時能客觀地分析自我與現(xiàn)實(shí)，從而使自己能保持一種穩(wěn)定而積極的心態(tài)，達(dá)到如愿擇業(yè)的目的?，F(xiàn)在隨著大學(xué)生的增多，大學(xué)生面臨的就業(yè)難問題也越來越嚴(yán)重，很多的大學(xué)生因?yàn)槟承┩庠诘暮蛢?nèi)在的原因而失去就業(yè)的機(jī)會。面對當(dāng)前大學(xué)生的這種現(xiàn)狀，各高校就業(yè)指導(dǎo)工作部門要積極采取一系列的政策措施，如在學(xué)校開辦心理咨詢活動，通過輔導(dǎo)老師和前來參加咨詢的學(xué)生之間的互動，幫助他們克服自卑等心理，樹立自信心，以達(dá)到學(xué)生在面對就業(yè)時能充分地表現(xiàn)自己的目的。

就是關(guān)于就業(yè)工作方法的創(chuàng)新。高等學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作，繼續(xù)以提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力為目標(biāo)的綜合素質(zhì)教育和指導(dǎo)。要適應(yīng)高等教育大眾化的要求和適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)社會化的要求。就業(yè)工作方式方法的創(chuàng)新，主要應(yīng)該表現(xiàn)在多樣性和開放性，可以開有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的必修課，選修課，各種講座，請校友回校做報(bào)

告，社會人士講企業(yè)文化、對畢業(yè)生的要求等，設(shè)專門的教研室，開設(shè)咨詢室，咨詢?nèi)者M(jìn)行個體咨詢輔導(dǎo)，組織各種活動，群體咨詢，模擬招聘等。不僅要以占領(lǐng)用人單位市場為目標(biāo)走出去，請進(jìn)來，而且要與社會力量有機(jī)結(jié)合，以多種形式共同進(jìn)行畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。比如有的學(xué)校聘請一些社會人士為就業(yè)指導(dǎo)兼職輔導(dǎo)員等等，還要動員學(xué)生的力量，如有的學(xué)校成立了就業(yè)社團(tuán)，在老師的輔導(dǎo)下開展活動，自我教育。

新形勢下地方高校就業(yè)工作的成敗與否，直接影響到地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，同時也影響到構(gòu)建和諧社會的大局。地方高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)，不但關(guān)系到畢業(yè)生個人的前途命運(yùn)，而且關(guān)系到國家的人才培養(yǎng)規(guī)劃、人才資源配置和人才使用方向等，是對高校的教育教學(xué)水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量、辦學(xué)能力和效益的綜合檢驗(yàn)。針對目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，各地方高校就業(yè)指導(dǎo)工作部門應(yīng)將畢業(yè)生的就業(yè)列為“一把手”工程，在拓寬就業(yè)渠道、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)等環(huán)節(jié)重點(diǎn)推進(jìn)。對于如何指導(dǎo)學(xué)生從專業(yè)特點(diǎn)出發(fā)強(qiáng)化市場意識，培養(yǎng)職業(yè)競爭能力，做好職業(yè)心理準(zhǔn)備等方面，地方院校就業(yè)指導(dǎo)工作部門有著義不容辭的責(zé)任，也是新時期高等教育發(fā)展的新要求。建議地方高校就業(yè)指導(dǎo)工作部門從實(shí)際出發(fā)，從就業(yè)工作理念、就業(yè)工作體制、就業(yè)工作內(nèi)容與方法等方面進(jìn)行改革與創(chuàng)新，建立一種以合理的知識和能力架構(gòu)為基礎(chǔ)，以市場需求為導(dǎo)向，以大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃為中心、以綜合素質(zhì)發(fā)展為突破的新的就業(yè)指導(dǎo)工作體制，逐步有效解決當(dāng)前地方院校畢業(yè)生就業(yè)難的局面。

第四篇：2012工作就業(yè)總結(jié)（模版）

馬克思主義學(xué)院2012年就業(yè)

工 作 總 結(jié)

“就業(yè)是民生之本”，大學(xué)生就業(yè)工作也是高校人才培養(yǎng)的試金石之一。在學(xué)校黨委、就業(yè)辦公室和馬克思主義學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視和指導(dǎo)下，經(jīng)過一年的不懈努力，我院圓滿完成了2012年畢業(yè)生就業(yè)工作。在本的就業(yè)工作中，經(jīng)過多方搜集就業(yè)信息、努力拓寬就業(yè)途徑，妥善安排畢業(yè)生的就業(yè)工作，取得了較好的成效，總結(jié)如下：

一、畢業(yè)生就業(yè)基本情況

馬克思主義學(xué)院本科今年畢業(yè)生共有兩個班級，共49名畢業(yè)生。2008級思本班共29人，除一人在公安系統(tǒng)就業(yè)外其余的全部考上西藏各地中小學(xué)老師崗位。2008級哲本班共20人，其中，8名考取西藏各地公務(wù)員，其中兩名同學(xué)放棄去西藏就業(yè)繼續(xù)升學(xué)。10人考取高校研究生，4人在其余省市就業(yè)。

據(jù)以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我院今年的畢業(yè)生就業(yè)率為100﹪，實(shí)現(xiàn)了2012屆畢業(yè)生全就業(yè)。

二、今年就業(yè)工作的主要措施：

1、我們開展豐富的就業(yè)指導(dǎo)活動，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀。

在學(xué)校招就處的領(lǐng)導(dǎo)下，我院成立了就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照學(xué)校的要求，認(rèn)真開展了畢業(yè)生實(shí)習(xí)動員大會、公務(wù)員考試信息簡介和師范畢業(yè)生試講等一系列的就業(yè)指導(dǎo)活動，為我院畢業(yè)生做了有關(guān)公務(wù)員 1

報(bào)考以及師范生就業(yè)考試等的就業(yè)新政策的宣講，使廣大畢業(yè)生在了解相關(guān)就業(yè)政策的同時，較快適應(yīng)就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以便良好的狀態(tài)面對就業(yè)問題。

2、認(rèn)真組織資格認(rèn)證考試與考試培訓(xùn)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力。學(xué)院積極引導(dǎo)學(xué)生報(bào)考與自己實(shí)際情況相符合的各類招考，以增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。2012年學(xué)生大部分自己參加了各種類型的職業(yè)資格考試，并獲得了證書,為以后的就業(yè)奠定了一定的基礎(chǔ)。同時，通過對畢業(yè)生就業(yè)按需服務(wù)，分類指導(dǎo)，全城規(guī)劃，使我院學(xué)生的就業(yè)觀有了很大的提高，為確保實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供了有力的保障。

3、積極組織學(xué)生參加學(xué)校組織的招聘會

學(xué)校一直關(guān)注學(xué)生的就業(yè)問題，我們積極組織學(xué)生參加招聘會，充分利用我校提供學(xué)生提供就業(yè)的平臺。使得我們的學(xué)生在了解社會需求的同時，對自己就業(yè)進(jìn)行了全面的評估。

4、積極組織參加學(xué)院特色活動

我們針對學(xué)生專業(yè)特點(diǎn)，舉辦特色活動“師范生技能大賽”，這個活動對于師范生來說是一項(xiàng)鍛煉自身膽量和教師技能技巧的活動，這些都是為以后學(xué)生走向工作崗位不可或缺的。

三、存在的主要問題和困難

2012年我院的學(xué)生就業(yè)取得了驕人的成績，我院畢業(yè)生也實(shí)現(xiàn)了連續(xù)三年就業(yè)率達(dá)到100﹪。但是，從縱向比較，相比我院往年就業(yè)情況，我們越發(fā)感受到就業(yè)形勢不斷嚴(yán)峻，今年我院思想政治教育學(xué)生有7人是在第二批公招事業(yè)單位考試后被錄用的，首次錄取率有所下降。

從橫向上比較，相比我校其他院系的就業(yè)，我院就業(yè)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在招就處的指導(dǎo)下，在我院就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確帶領(lǐng)下，通過畢業(yè)班學(xué)生的努力，取得了非常喜人的成績，但是，相比區(qū)內(nèi)和國內(nèi)其他高校思想政治教育和哲學(xué)專業(yè)就業(yè)，我們感到首先在就業(yè)渠道上還需要下長功夫、苦功夫、真功夫，要進(jìn)一步摸索出在新時期、新形勢下，民族院校學(xué)生就業(yè)的一套新工作理念，使得我們教育質(zhì)量更高，學(xué)生能具備參與內(nèi)地就業(yè)市場的競爭力；其次，就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和就業(yè)渠道拓展機(jī)制、就業(yè)總結(jié)反饋機(jī)制等方面仍需完善提高；需要將職業(yè)準(zhǔn)備作為大學(xué)生的一項(xiàng)重要意識和能力貫穿于四年教育之中；再次，結(jié)合國家和西藏地區(qū)關(guān)于民族地區(qū)一些特殊的政策，如少數(shù)民族骨干計(jì)劃等，需要做好對學(xué)生介紹和引導(dǎo)，我們要鼓勵學(xué)生靈活就業(yè)、自主擇業(yè)和積極創(chuàng)業(yè)，特別是到區(qū)外就業(yè)，從而更好地實(shí)現(xiàn)黨的十八大報(bào)告提出的推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)的目標(biāo)。

馬克思主義學(xué)院

二〇一二年十二月二十四日

第五篇：關(guān)于2006就業(yè)再就業(yè)工作自查情況的報(bào)告

中國共產(chǎn)黨XX市委督查室并市政府督查室：

按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查2006就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔2006〕XXX號）要求，現(xiàn)將我市2006就業(yè)再就業(yè)工作情況報(bào)告如下：

一、工作目標(biāo)落實(shí)情況

(一)工作情況

1-9月，我市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標(biāo)4000人的88.98%；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標(biāo)2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，完成工作目標(biāo)500人的101.6%；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工作目標(biāo)2750人的87.27%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%，實(shí)現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標(biāo)。按照目前工作進(jìn)度，能夠確保完成上級今年下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。[本文來源于大秘

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（二）工作措施

為落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實(shí)工作責(zé)任。按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達(dá)2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)計(jì)劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制，分解了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)了責(zé)任。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標(biāo)任務(wù)，加大督查力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進(jìn)他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人四級組織勞務(wù)輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機(jī)加工”等勞務(wù)輸出品牌。六是切實(shí)搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、陽光培訓(xùn)、扶貧開發(fā)培訓(xùn)，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓(xùn)專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并開展開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓(xùn)，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機(jī)制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關(guān)部門參與維權(quán)的“4+X”聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，在輸入地開展維權(quán)服務(wù)。針對外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險(xiǎn)參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）存在的問題及今后工作措施

目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加大。今后，我市將進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實(shí)解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓(xùn)資源，加大資金投入，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)作用。

二、扶持政策落實(shí)情況

為確?！吨袊伯a(chǎn)黨XX市委、XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔2005〕28號）精神落到實(shí)處，我市組織參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究制定了貫徹辦法和實(shí)施細(xì)則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔(dān)保貸款622萬元，幫扶引導(dǎo)880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼154.2 萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)78.92萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

今后，我市在實(shí)施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對低保人員申報(bào)就業(yè)后，在一定時間內(nèi)，對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補(bǔ)貼，然后再按比例給與就業(yè)補(bǔ)貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報(bào)就業(yè)，就業(yè)補(bǔ)貼工作開展難問題。

三、資金到位情況

今年上半年，XX撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元，社區(qū)平臺建設(shè)資金170萬元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元，保障了各項(xiàng)工作正常開展。1—9月，落實(shí)就業(yè)再就

業(yè)工作經(jīng)費(fèi)559.922萬元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費(fèi)4.261萬元，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼151.1萬元，崗位補(bǔ)貼3.1萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23.72萬元，小額擔(dān)保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)7.22萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)7.99萬元，投入平臺建設(shè)費(fèi)132萬元，大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務(wù)輸出等各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)121.63萬元。

四、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況

一是設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權(quán)服務(wù)、招商引資等工作。二是加強(qiáng)社保平臺建設(shè)。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務(wù)所，并按 “六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設(shè)立了工作窗口，落實(shí)了工作人員，配置了辦公設(shè)備。通過試運(yùn)行，各項(xiàng)社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運(yùn)行。三是強(qiáng)化勞務(wù)培訓(xùn)。建立需求—培訓(xùn)—輸出的鏈條，開展對口培訓(xùn)，使務(wù)工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機(jī)制。建立完善相關(guān)機(jī)制，引導(dǎo)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機(jī)制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)，維護(hù)務(wù)工人員的權(quán)益。

目前，我市服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，工作平臺服務(wù)手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員社會保障等辦法，規(guī)范就業(yè)、促進(jìn)低保漸退的聯(lián)動機(jī)制。

五、2007年工作計(jì)劃

2007年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計(jì)劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2000人，幫扶“4050”人員500人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此，我市將在XX市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的大力支持下，繼續(xù)做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強(qiáng)政策宣傳，擴(kuò)大勞務(wù)輸出，落實(shí)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，探索擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標(biāo)任務(wù)。