第一篇：白馬社保所 2013年半年工作總結

白馬社保所2013年半年工作總結

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，在上級主管部門的精心指導下，在全所員工的共同努力下，我鎮(zhèn)社會保障工作以關注民生、促進社會和諧為工作的根本出發(fā)點，以擴大就業(yè)、破解就業(yè)困難群體就業(yè)為首要任務，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，本著以人為本，實事求是的原則，認真做好各項工作，現(xiàn)將半年工作總結于后：

一、就業(yè)再就業(yè)工作。

今年上半年，實現(xiàn)小額貸款新貸54戶，429萬；續(xù)貸29戶，232萬。新貸回收18戶，144萬，財政貼息136792.09元；續(xù)貸回收54戶，421萬，財政貼息396026.25元。辦理就失業(yè)登記1474人次，其中靈活就業(yè)登記726人，單位就業(yè)登記748人。實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者新增就業(yè)1000余人，指導和幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)189人，其中4050人員等就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)157人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3%以內(nèi)。招開現(xiàn)場招聘會兩次，發(fā)布各類用工信息20期。

二、社會保險相關工作。全面穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)居保、城鄉(xiāng)醫(yī)保、工傷保險、失業(yè)保險等的擴面征繳，同時不折不扣地做好城鄉(xiāng)居保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等的日常事務處理及退休職工的管理等相關工作。目前，我鎮(zhèn)共實現(xiàn)城鄉(xiāng)居保參保8111人，其中：老年人員參保3070人，正常人員參保5041人。城鄉(xiāng)醫(yī)保參保2萬余人。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有原征地農(nóng)轉非養(yǎng)老保險人員

1080人，新征地農(nóng)轉非養(yǎng)老保險人員：1700人，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險人員77人，移民養(yǎng)老保險人員362人，超齡養(yǎng)老保險人員100人，享受121文件生活補貼人員21人，有退管職工6000余人。上半年，我所社保工作除了做好常規(guī)工作以外，重點就是登記人臉及指模，1-5月，共登記退休人員人臉及指模4725人。

三、農(nóng)村勞務相關工作

目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動力資源：9805人，其中：農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)總量為：6615人，今年，共實現(xiàn)返鄉(xiāng)就業(yè)274人，農(nóng)業(yè)富余勞動力就近非農(nóng)就業(yè)248人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)150戶。實現(xiàn)農(nóng)民工意外傷害險參保2938人。

四、勞動管理、勞動監(jiān)察等勞動保障工作

規(guī)范轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的勞動用工管理，加強對企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員進行各項職業(yè)技能培訓及職業(yè)技能鑒定。深入企業(yè)，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識，增強用人單位依法用工意識，提高勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。同時，也聯(lián)合各相關部門，加強對企業(yè)進行各種勞動用工檢查，受理各種勞動舉報、勞動投訴，處理好各種勞動爭議。

第二篇：白馬社保所2014半年工作總結及2014下半年工作打算

白馬社保所2014年上半年工作總結

及2014下半年年工作打算

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，在上級主管部門的精心指導下，在全所員工的共同努力下，我鎮(zhèn)社會保障工作以走群眾路線、促進社會和諧為工作的根本出發(fā)點，以擴大就業(yè)、破解就業(yè)困難群體就業(yè)為首要任務，深入學習貫徹群教活動，本著以人為本，實事求是的原則，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將半年工作總結于后：

一、2014年半年工作總結

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

全面做好就業(yè)再就業(yè)各項工作，特別是實施好再就業(yè)援助工程。針對就業(yè)困難群體，認真貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，抓好再就業(yè)援助工程。通過發(fā)動用工單位吸納、政府及社區(qū)開辟公益性崗位錄用、勞動者自主擇業(yè)等多種途徑，全方位啟動再就業(yè)援助工作。截止目前，已安置困難群體人員就業(yè)110余人，并按照就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，兌現(xiàn)落實了就業(yè)補貼、社保補貼、小額貸款貼息等。小額擔保貸款業(yè)務正在啟動中?，F(xiàn)在已經(jīng)完善資料44戶。小額貸款到期回收121戶，957萬元，財政貼息87.1771萬元。辦理就失業(yè)登記490人次，其中：單位從業(yè)登記60人，靈活就業(yè)登記430人。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)510人，指導和幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)人460人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3%

以內(nèi)。招開現(xiàn)場招聘會一次，發(fā)布各類用工信息15期。

實施好技能提升培訓工程。結合勞務市場需求，立足轄區(qū)內(nèi)的用工實際，有針對性地開展相關技能培訓，確保求職者能學有

所長、學有所用。在抓好整體培訓的前提下，立足于轄區(qū)范圍內(nèi)

用工需求，結合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構，從抓培訓與用工相對接入手，扎

實抓好技能培訓，擴大規(guī)模，逐漸形成特色。今年，我鎮(zhèn)共開展

創(chuàng)業(yè)培訓一期，培訓學員85人。

（二）社會保險工作

全面穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)居保、城鄉(xiāng)醫(yī)保、工傷保險、失業(yè)保險等的擴面征繳，同時不折不扣地做好城鄉(xiāng)居保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等的日常

事務處理及退休職工的管理等相關工作。目前，我鎮(zhèn)共實現(xiàn)城鄉(xiāng)

居保參保8923人，其中：老年人員參保3071人，正常人員參保

5852人。城鄉(xiāng)醫(yī)保參保 21612人。

今年，我鎮(zhèn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)居保凈增擴面49人，辦理城鄉(xiāng)居保死

亡退保56人，城鄉(xiāng)居保新增退休92 人；辦理被征地農(nóng)轉非死

亡退保23人；新接管城鎮(zhèn)退休職工17人；辦理戶轉城養(yǎng)老保險

3人；完成重復參保清退35人，清退金額：60289.04元；完成老農(nóng)保清退8人，退費金額：2452.30元；完成退休人員人臉及

指紋采集693人。

（三）勞動管理、勞動監(jiān)察等工作

加強轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的勞動用工管理，深入企業(yè)，普及《勞

動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識，增強

用人單位依法用工意識，提高勞動者運用法律手段維護自身合法

權益的能力。同時，也聯(lián)合各相關部門，加強對企業(yè)進行各種勞

動用工檢查，受理各種勞動舉報、勞動投訴，處理好各種勞動爭

議。今年，共處理各種勞動爭議案件 3件。

（四）農(nóng)村勞務相關工作 實施農(nóng)村剩余勞動力轉移輸出工程。充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級勞

動保障服務網(wǎng)絡作用，為農(nóng)民工提供勞務信息、中介、維權等全

方位的勞務服務。重點是提供勞動信息，搭建求職平臺，組織輸

出服務，開展維權跟蹤服務，初步形成了培訓、轉移輸出、勞動

維權三位一體的格局。同時，也為市IT產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)做

好勞動用工推薦。目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動力資源：9805人，其中：農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)總量為：6615人。今年，共實

現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)回引就業(yè)185人，農(nóng)民工就近非農(nóng)就業(yè)新增轉移

134人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)83戶。同時，圍繞縣上的目標任務，全力做好農(nóng)村意外傷害險的征收，實現(xiàn)農(nóng)民工意外傷害險參保93人103份。

二、2014年下半年工作打算

（一）積極引導，拓寬渠道，千方百計擴大就業(yè)，破解特殊

困難群體就業(yè)難題

1.加強宣傳，引導下崗失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。

通過廣播、電視、設立社保宣傳欄等多種形式，教育引導下崗、失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。

2.認真落實好各項就業(yè)政策。

認真落實稅費減免、社保補貼、崗位補貼、小額貸款等扶持政策。運用就業(yè)補貼政策促進大中專畢業(yè)生、退伍轉業(yè)軍人、征地農(nóng)轉非人員、下崗失業(yè)人員和社會富余勞動力就業(yè)。

3.加強對困難群體的援助，認真解決兩個“零就業(yè)”目標問題。

4.統(tǒng)籌抓好農(nóng)村進城務工勞動者、高校畢業(yè)生、退伍兵就業(yè)服務工作。

5.認真做好外出務工人員回引工作。

（二）以擴面工作為重點，努力做好失業(yè)保險工作

繼續(xù)抓好失業(yè)保險參保的登記和申報工作，擴大失業(yè)保險參保范圍。深入企業(yè)、用工單位大力開展《重慶市失業(yè)保險條例》宣傳，讓職工用法律武器維護自己的權益。

（三）以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹攸c，不斷完善和加強社會保障體系建設

進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保

險覆蓋范圍的擴面工作，通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放。

（四）構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益

1.積極協(xié)調勞動關系。推進勞動合同制度“三年行動”計劃，2014年內(nèi)，力爭各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上，繼續(xù)推進平等協(xié)商集體合同制度建設，進一步加強協(xié)調勞動關系三方機制建設。

2.加強勞動保障監(jiān)察工作。認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，推行農(nóng)民工工資支付保障金制度和企業(yè)勞動保障守法誠信評價制度。暢通投訴舉報渠道，加強日常主動監(jiān)察和舉報專查執(zhí)法力度，重點查處拖欠工資、使用童工、瞞報社會保險繳費基數(shù)等違法行為，堅持依法行政。

3.加強勞動爭議處理。加強勞動爭議的處理與預防，提高案件質量，力爭案件調解、結案率達100%。

（五）切實做好城鄉(xiāng)勞動就業(yè)統(tǒng)計工作

加強各居委會社會保障員和各村勞務輸出信息員的培訓，深入街道、農(nóng)村入戶調查，以求真務實的態(tài)度，扎扎實實開展好城鄉(xiāng)勞動力調查和下崗失業(yè)人員的跟蹤調查工作，掌握好本轄區(qū)內(nèi)的勞動就業(yè)狀況，特別是下崗失業(yè)人員的現(xiàn)狀，了解他們的疾苦，并針對性地開展好就業(yè)服務工作。同時，不折不扣地做好勞動就

業(yè)各類報表的統(tǒng)計上報工作并認真建好相關的勞動就業(yè)統(tǒng)計臺帳，諸如：離退休人員信息采集臺帳，下崗失業(yè)人員情況臺帳，下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)情況臺帳，大齡就業(yè)困難群體情況臺帳，下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策情況臺帳，從業(yè)人員情況統(tǒng)計臺帳，失地農(nóng)民情況臺帳、農(nóng)村勞動力轉移臺帳等。

（六）做好轄區(qū)內(nèi)參保退休人員領取養(yǎng)老金資格驗證及企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作

為了做好企業(yè)離退休人員的社會化管理服務工作，按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金，避免死亡不報、冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，本著對廣大離退休人員負責的精神及實事求是的原則，認真做好轄區(qū)內(nèi)參保離退休人員領取養(yǎng)老金的資格驗證工作。

（七）做好求職登記及就失業(yè)登記工作。

（九）做好全鎮(zhèn)企業(yè)特殊工種清理檢測工作

（十）做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的宣傳、征收及領取養(yǎng)老保險人員的資格驗證工作

（十一）做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的宣傳和征收及日常管理服務工作

（十二）強化部門自身建設

堅持理論學習，以工作檢驗學習實效。切實轉變工作作風，樹立“權力就是責任，管理就是服務”的思想，擺正管理與服務的關系。以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務的良好形象展示本部門干部職工隊伍的素質，把群眾和服務對象滿意不滿意作為檢驗工作的標準，誠心誠意為困難弱勢群體排憂解難，切實提升本部門的對外形象，建設群眾真正滿意的部門。

白馬社保所 二〇一三年十一月八日

第三篇：社保所半年工作總結

__ 勞動、社保2011年上半年工作 進展情況及下一步工作初步思考

在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協(xié)管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求，緊密結合工作實際，突出工作特點，強化服務，以轉移就業(yè)和推薦就業(yè)為中心，以技能培訓為重點，以社會保障為主線開展工作，各項工作有序開展?，F(xiàn)匯報如下：

一、全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)概況：

截止到目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動力6456人，城鎮(zhèn)勞動力2100人。其中從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力319人，占全鎮(zhèn)勞動力3.7%；從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動力4489人，占全鎮(zhèn)勞動力的52.4%；從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動力3673人，占全鎮(zhèn)勞動力的42.9%；富余勞動力75人，占全鎮(zhèn)勞動力0.87%。

二、各項工作完成情況及工作中的一些做法

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民群眾今后的養(yǎng)老問題，解決勞動力的后顧之憂。在此項工作上，我們要求各村認真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險5089人，完成全年指標4900人的103.8%。并及時做好到齡參保人員養(yǎng)老金申請與發(fā)放工作，使新到齡人員及時領到養(yǎng)老金，此項工作深受百姓好評。

2、抓好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作。辦班培訓，提高勞動力的就業(yè)本領，為勞動力拓寬擇業(yè)打下良好的基礎。在培訓工作上，本著“實際、實用、實效”的原則，根據(jù)市場用工需求，我們采取針對性培訓。技能培訓工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人，目前正在小學開辦電腦中級培訓班，這期班的完成，將超額完成全年培訓指標任務。

3、做好農(nóng)村勞動力求職登記與推薦就業(yè)工作及城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。就業(yè)是民生之本，解決群眾的就業(yè)，就是解決民生的根本問題。針對就業(yè)工作，我們采取五項措施：一是做好勞動力情況調查摸底，對勞動力情況進行動態(tài)管理；二是對于鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)我們采取定時下戶，并要求協(xié)管員負責本轄區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位信息的搜集。每名協(xié)管員年推薦勞動力就業(yè)不低于20人。三是積極同空港工業(yè)區(qū)、林河工業(yè)區(qū)等勞務部門密切聯(lián)系，建立互動就業(yè)信息服務平臺；四是同職介積極聯(lián)系，在我鎮(zhèn)舉辦招聘會，為勞動者和用人單位搭建就業(yè)平臺，通過現(xiàn)場與用人單位進行供需見面、洽談；五是加強對城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。對該類人員實行每周定期詢問制度，實行就業(yè)跟蹤，建立檔案管理臺帳，同時錄入微機。通過以上五種做法，截止到7月底，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力就業(yè)及轉移就業(yè)275人，完成全年指標267人的103%；接收失業(yè)人員檔案124份，檔案轉出90份，完成全年指標56人的161%；空崗信息采集1154個，職業(yè)指導446人次。發(fā)放失業(yè)金 6.3萬元60人次，為失業(yè)人員辦理醫(yī)藥報銷4545元。辦理就業(yè)失業(yè)登記證180 份。為促下崗失業(yè)人員再就業(yè)，為所有符合市區(qū)優(yōu)惠政策的失業(yè)人員全部辦理了自謀職業(yè)及彈性就業(yè)的手續(xù)，目前，享受市、區(qū)優(yōu)惠政策的 120人。

4、城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療卡發(fā)放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。（一老一小316人社會化退休人員210人）社?？ǖ氖褂茫瑢崿F(xiàn)了“持卡就醫(yī)，實時結算”，解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題，社?？ǖ氖褂煤屯茝V讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上，社保所及時把辦理好的社?？òl(fā)放到本人手中，并講解社保卡的正確使用方法。今年上半年發(fā)放“一老一小”社?？?41張。為方便企業(yè)退休人員報銷醫(yī)療費實行居住地就近報銷制度，共接收企業(yè)退休人員210人，并做好社會化退休各項工作。接收破產(chǎn)退休工人關系，按時發(fā)放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。

5、積極推進就業(yè)轉非工作?！熬蜆I(yè)轉非”延續(xù)了去年新出臺的“轉非進職保工作”，此項工作是為推進二三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定職工就業(yè)。轉變農(nóng)村勞動力戶籍身份，進入城鎮(zhèn)職工社會保障體系，使其享受與城鎮(zhèn)職工同等的養(yǎng)老和醫(yī)療社會保障待遇。就業(yè)轉非與去年的政策有所變動，不能補繳工齡，只能按城鎮(zhèn)戶口繳納各種保險，所以今年的“就業(yè)轉非”工作有點難度。1——7月份辦理轉非34人，今年指標130人。下半年為了做好此項工作，準備采取以下兩項措施，其一是“典型引路，現(xiàn)身宣傳”，用去年 轉非進職保的例子教育廣大群眾，使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教，突出重點”，我鎮(zhèn)順美三廠人員比較集中，而且大數(shù)為女工，且自2001年開始，單位就為職工繳納了社會保險，去年該廠轉非31人，這些人都親身體會了轉非的好處，用這些人的經(jīng)歷教育其他人，啟發(fā)他人趕上最后一班車。

6、勞動監(jiān)察工作。做好此項工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，促進社會和諧的一項重要工作，在此項工作上，我們把解決勞資糾紛作為重點，把解決拖欠工資作為重要任務，做好企業(yè)用工及工資發(fā)放日常巡查工作，及時化解勞資矛盾。半年來，共受理分內(nèi)、分外舉報案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。

社保工作瑣碎繁雜，應急性強，政策性強。面對全鎮(zhèn)所有的失業(yè)人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓、監(jiān)察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，政策性強，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。幾年來，應該說我們社保所每名成員都是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、扎實做事，全心全意的服務著李遂百姓。

第四篇：社保所半年工作總結

烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動和社會保障所

2011年半年工作總結

上半年，烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，認真貫徹全旗勞動保障工作的各項政策法規(guī)，堅持以規(guī)范勞動關系為突破口，以推進社會保險擴面征繳和就業(yè)培訓為重點，以勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強干部隊伍自身建設為動力，突出抓好社會保險擴面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，協(xié)調勞動關系，維護勞動者合法權益等重點工作。按照“時間過半，任務過半”的要求，市、旗兩級下達的勞動保障各項目標任務全面完成，為促進烏蘭木倫鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

一、上半年的工作實績

1、就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著

截止到6月底，全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)52人，占目標任務的 52.2%，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)1450人，占目標任務的52%，其中轉移6個月以上人數(shù)為1089人，占目標任務的55%，完成引導性培訓545人，創(chuàng)業(yè)培訓5人;占目標任務的54.5%;農(nóng)牧民轉移技能培訓150人，就業(yè)再就業(yè)培訓100人。培訓后鑒定率達到95%，就業(yè)率達到100%。

2、社會保障體系穩(wěn)步建設

截止目前完成農(nóng)村居民養(yǎng)老保險143人，上繳保險金

87620元，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險145人，上繳保險金435104.20元。完成農(nóng)村居民醫(yī)療保險13433人，上繳保險金402990元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險完成784人，上繳保險金23490元，符合條件的三類人員醫(yī)療保險參保率達到100%，其中低保152人、殘疾人15人、零就業(yè)家庭人員5人。失地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險完成104人，上繳7812900元。

3、勞動維權工作取得的成果

到目前為止，主動監(jiān)察用人單位近35家，受理農(nóng)民工投訴案件19起，涉及農(nóng)民工236人，涉案金額達2003680元，補簽勞動用工合同達3826人，結案率達100%，進一步加強了勞動維權力度。

二、半年以來的工作重點

1、加大培訓力度，為實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)奠定了基礎

大力開展職業(yè)培訓，按照鄂爾多斯市、伊金霍洛旗有關加快發(fā)展職業(yè)培訓提高勞動者的素質的要求，我們將立足現(xiàn)有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的實用性和有效性，以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應能力和創(chuàng)新能力、提高新生勞動者和農(nóng)村富余勞動力綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點，廣開就業(yè)門路，拓展就業(yè)崗位，截止目前已舉辦了計算機、維修電工、餐飲等不同工種的職業(yè)培訓班，引導性培訓農(nóng)牧民545人。

2、加強就業(yè)服務，廣開門路促就業(yè)

（1）、開展了全鎮(zhèn)范圍就業(yè)情況摸底調查和失業(yè)人員登記工作。對本鎮(zhèn)失業(yè)人員底數(shù)摸清的基礎上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，進行跟蹤服務。并針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀念新、就業(yè)面廣等特點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹所的作用，幫助協(xié)調神東分公司、煤制油公司等鎮(zhèn)轄區(qū)的多家企業(yè)為60名大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

（2）、為再就業(yè)提供全程服務。加快勞動力市場建設，積極推行公共就業(yè)服務。發(fā)揮職業(yè)介紹所的作用，加快勞動力市場的信息搜集管理工作，掌握住鎮(zhèn)298企業(yè)的空崗情況和人才需求情況，及早組織培訓企業(yè)所需人才，實行求職登記、職業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關系接續(xù)等“一站式”服務，按照企業(yè)崗位空缺情況，為企業(yè)及時提供所需人才，為全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務。

（3）、加強農(nóng)村人口轉移工作力度。截止目前完成轉移農(nóng)牧民408戶1111人。

3、加強勞動維權，促進勞動關系和諧穩(wěn)定

勞動維權力度不斷得到加強，為全鎮(zhèn)的就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環(huán)境。截止目前，聯(lián)合公安、工商等部門主要圍繞打擊非法用工、不簽訂勞動合同、惡意克扣拖欠民工工資等問題在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展

了四次大檢查，并對鎮(zhèn)轄區(qū)所有建設領域施工單位的民工居住處所，懸掛勞動保障監(jiān)察舉報電話牌，進行長期監(jiān)督，使廣大農(nóng)民工能夠踏踏實實的工作，為創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境作出榜樣。

總之，我們按照上級下達的目標要求正在有條不紊的進行各項工作任務，下半年我們將在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的堅強領導下，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持科學的發(fā)展觀，團結拼博，開拓進取，求真務實，廉潔奉獻，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面，使我鎮(zhèn)的勞動和社會保障工作更上一個臺階。

烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動和社會保障所

2011年6月30日

第五篇：社保所年終工作總結

社保所年終工作總結

馬安鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)社保分局的關指導下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下：

一、社保所建設情況

馬安社保所成立初期，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下、區(qū)社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設備，完善了電腦網(wǎng)絡和各項制度上墻，區(qū)社保分局提供業(yè)務培訓，加深了我所工作員對社保業(yè)務知識的了解，熟悉社保操作系統(tǒng)，掌握社保各項操作技能，確保了社保工作順利開展。

二、社保工作業(yè)務開展情況

1、城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險參保情況

城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險工作內(nèi)容包括：本轄區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區(qū)參保人員異地就醫(yī)待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區(qū)參保人員生育備案，本轄區(qū)參保人員意外傷害調查、審批，本轄區(qū)參保人員門診選點、變更。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年馬安鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參?？側藬?shù)25257人，參保率達到100%。

今年以來年，辦理城鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險增員95人，減員 155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫(yī)待遇報銷和異地生育待遇報銷業(yè)務82項，社?；饒箐N金額910306.6元，受理意外傷害調查、審批業(yè)務25項.。

2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保情況

20xx年8月，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險在我鎮(zhèn)開始實行，為該業(yè)務更好的實行，惠城區(qū)組織統(tǒng)一培訓，通過培訓使我們社保所成員更加深刻的認識到新農(nóng)保的政策法規(guī)與重大意義。為了積極響應上級政策，認真貫徹落實，實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險推行前期準備工作，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工順利開展，我們做了積極的準備工作：

(1)成立工作領導小組，制定工作方案，落實工作條件，參加專業(yè)培訓。新農(nóng)保的實施，鎮(zhèn)領導給予高度的重視，開展會議召集各個涉及部門要求給予積極配合，確保新農(nóng)保的有效實行。

(2)開展宣傳活動，抓好養(yǎng)老保險宣傳動員，營造良好氛圍。復印相關政策文件及城區(qū)相關資料下派各村，社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義，基本政策和參保辦法，動員農(nóng)民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難老人參保。為新農(nóng)保工作的開展營造良好氛圍。

(3)參照農(nóng)村合作醫(yī)療的實施途徑，發(fā)動各村委會以及村小組組織農(nóng)民參保，以戶為單位，符合參保條件者一律鼓勵參保，村干做好參保登記，繳養(yǎng)老保險費，并將參保人員名冊與養(yǎng)老保險費交至社保所統(tǒng)一錄入資料辦理參保。

新農(nóng)保費用征收及登記過程中，為更高效的完成任務，我們做了以下幾點工作：

(1)多次組織村干部進行培訓及業(yè)務講解，對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。村干部是村民直接接觸的人，村干部對新農(nóng)保意義的認識及業(yè)務的辦理直接影響工作能否順利進行。

(2)進入農(nóng)村，與村民面對面交流，真實了解到村民對該項政策的觀點，聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。

(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實行包干制度，每個人包干幾個村，對自己包干的村負責。該項制度，使我們每個人都更加清楚了解到自己所負責的村的完成情況及遇到的問題。

經(jīng)過幾個月的宣傳及社保所成員、村干部的努力，我們順利的完成了城區(qū)交與的參保任務，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發(fā)放到他們手上。

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作內(nèi)容包括：負責新農(nóng)保的參保登記、參保繳費、基金劃撥、管理、個人賬戶的建立與管理、待遇核定與支付、保險關系轉移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計管理、受理咨詢、查詢和接訪等工作。20xx年全鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險總人數(shù)為10146人，區(qū)任務數(shù)7100人，完成任務數(shù)142%。其中，45周歲至60周歲參保人數(shù)為3192人，參保率為100%。

3、加強學習業(yè)精于勤，打鐵自身硬

堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊干，一以貫之。全所人員力求在社保工作業(yè)務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。社保工作中的有關政策經(jīng)常更新、調整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二

是碰到問題及時咨詢。在工作中，經(jīng)常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往局里跑。實踐證明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心應手。

回顧一年來的工作情況，看到了成績，也發(fā)現(xiàn)了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前社保工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：

(1)農(nóng)村合作醫(yī)療保險存在村民已交錢，但漏錄入系統(tǒng)，或者是村民已成功刷卡付費，由于社保系統(tǒng)失常顯示欠繳狀態(tài)。針對以上情況，社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單，確認已交錢,重新刷卡參保，恢復其正常參保狀態(tài)，確保參保人員能正常享受醫(yī)療報銷待遇，作為社保工作人員保持高度的責任感，盡職盡責，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

(2)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年才在惠城區(qū)實施，操作系統(tǒng)還在完善階段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻礙。

(3)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費需跑到銀行，給村民帶來一定的不便，已經(jīng)和銀行在協(xié)商，希望能配部刷卡機到社保所辦公室。

三、20xx年社保所工作計劃

我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理，外樹形象，進一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。

1、以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面?！吨腥A人民共和國社會保險法》將于20xx年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療宣傳力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。

2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務培訓，提高參保率和服務水平，確保完成區(qū)定的兩年全覆蓋的任務。

3、做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳工作。積極響應上級政策，認真貫徹落實，實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩 年全覆蓋的目標，普及全民社保，鑒于我鎮(zhèn)今年新農(nóng)保的參保率離全覆蓋還有一定的距離，因此，我們還需不留余力的宣傳新農(nóng)保廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義，社保所全體成員全力以赴，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作順利進行。

4、完善當前工作事務。完善當前農(nóng)村合作醫(yī)療相關工作方法，簡化工作程序，便民辦事，提高工作效率，認真分析和研究工作解決工作中遇到的問題，及時總結經(jīng)驗，推廣好的做法。推動農(nóng)村社會保險工作順利開展，確實保障農(nóng)民的基本利益。

社保所工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關人民群眾切身利益，我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，扎實做好20xx各項保障工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。

社保所個人工作總結 社保所工作人員工作總結 2013年社保所工作總結 社保所工作總結