第一篇：人口和計劃生育季度服務(wù)評估2

阿湖鎮(zhèn)2012年第二季度綜合服務(wù)分析

第二季度綜合服務(wù)工作已全面結(jié)束，現(xiàn)已進(jìn)入掃尾階段。4月18日在鎮(zhèn)計生服務(wù)中心召開了第二季度綜合服務(wù)專題會議，要求各村不斷加大綜合服務(wù)工作力度，采取得力措施，加快工作進(jìn)度，提高工作質(zhì)量，在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的綜合服務(wù)各項任務(wù)。根據(jù)第二季度綜合服務(wù)各項指標(biāo)完成情況，現(xiàn)分析如下：

一、基本情況：

1、本次參加綜合服務(wù)的登記服務(wù)對象5339人，到目前全鎮(zhèn)各村共有尾欠351人，其中老尾欠152人，新尾欠199人，其中未育戶21人，一孩戶161人，二孩未扎戶16人，扎未滿一年1人。其中外出躲避15人，外出務(wù)工278人，臨時外出45人，其他13人。

2、尾欠較多的村主要分布在：阿湖、黑埠、林頭、雙池等四個村。

3、本次季查服務(wù)共查出各種問題270例，其中應(yīng)放環(huán)59例，應(yīng)結(jié)扎42例，應(yīng)流產(chǎn)4例，截止到現(xiàn)在共落實放環(huán)138例，結(jié)扎124例，流產(chǎn)57例。

二、工作措施

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)里成立了黨委委員為組長的集中服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。把全鎮(zhèn)在編駐村干部和“村主干”分成六個服務(wù)工作組，將任務(wù)量化到組，細(xì)化到人，要求六個服務(wù)工作組，對在家的已婚育齡婦女要一個不漏地作好孕檢，對應(yīng)落實避孕節(jié)育措施的對象要及時落實。對外出的已婚育齡婦女，在設(shè)法摸清外出地址和聯(lián)絡(luò)方式的基礎(chǔ)上，與外出地充分溝通，搞好協(xié)作，落實好各項計生管理措施。為確保工作責(zé)任到位，鎮(zhèn)成立了督查組，定時對各服務(wù)工作組的工作情況進(jìn)行督查。

二是全面摸清底子。開展已婚育齡婦女大清查，全面摸清已婚育齡婦女及其生育、節(jié)育的底子，掌握第一手資料，做到情況清，底子明，為抓好各項工作落實打下良好的基礎(chǔ)。

三是強化宣傳教育。利用橫幅、標(biāo)語、黑板報、宣傳車、廣播電視媒體等方式，加大對計劃生育法律法規(guī)和政策的宣傳力度，營造濃厚的工作氛圍。全鎮(zhèn)共書寫臨時標(biāo)語600余條、永久性標(biāo)語40余條，懸掛橫幅6條，出動宣傳車30余次。同時，我鎮(zhèn)還安排了30個高音喇叭，每天宣傳計生政策和法律法規(guī)。

四是硬化獎懲措施。為加強鎮(zhèn)、村干部工作責(zé)任心，形成干部主動想

問題、抓工作的格局，在活動期間，鎮(zhèn)黨委、政府對六個服務(wù)工作組結(jié)扎、上環(huán)、流產(chǎn)、引產(chǎn)“四大手術(shù)”任務(wù)完成情況，每周進(jìn)行一次督查，加大獎懲力度，對于不按時到崗到位、工作不作為的鎮(zhèn)駐村干部，實行停薪處理；對于不配合、不支持鎮(zhèn)干部開展計生工作的村干部，一律實行停職，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的一律免職。

三、存在問題：

1、村組干部工作責(zé)任心不強，畏難情緒尤為突出。計劃生育工作中出現(xiàn)的難點問題，沒有得到及時解決，嚴(yán)重影響了我鎮(zhèn)計劃生育工作的開展。

2、村服務(wù)對象底數(shù)不清。從今年第一季度村居參查和平時掌握的情況分析。主要體現(xiàn)在村清理不到位；（2）私婚私育現(xiàn)象比較嚴(yán)重。（3）部分村對特殊人群、流動人口管理不到位。以上情況是造成我鎮(zhèn)服務(wù)對象底數(shù)不清的主要原因，也是困擾我鎮(zhèn)計劃生育工作上水平的重要因素。

3、季度查內(nèi)涵質(zhì)量不高。本次季度查出的各種問題較少。

4、各村針對老尾欠沒有制定出切實有效的治理措施，致使老尾欠數(shù)量居高不下，新尾欠數(shù)理持續(xù)增加。外跑勢頭有增無減。

5、當(dāng)前四項手術(shù)的核心是絕育手術(shù)落實，在抓好絕育手術(shù)落實的同時，要抓好流引、放環(huán)、社會撫養(yǎng)費征收。既然安排三村一組，就要發(fā)揮活動小組的作用，不能各自為戰(zhàn)。在整體活動上有的村還沒有充分認(rèn)識到小組集中的作用，有的村到目前為止還沒有找到突破口。要以小組活動和分散做工作相結(jié)合，先易后難，逐步推進(jìn)。

計劃生育工作是非常敏感的工作，牽扯到千家萬戶，在開展工作中要盡可能做到一碗水端平，不分親近遠(yuǎn)疏，先從村組干部及其親屬入手，只有這樣才能服眾，才能更順利開展工作。

四、措施落實：

1、根據(jù)當(dāng)天尾欠較多的實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府于4月21日再次召開了各村書記、專干、婦聯(lián)主任及村組所有干部掃尾會議，會上要求各村、居要高度重視掃尾工作，認(rèn)真排查、分析尾欠原因，找出問題所在，制定有效措施，要克服畏難情緒，力爭后勁局面有明顯改觀。

2、加大轄區(qū)清理力度，今年5月份對全鎮(zhèn)開展轄區(qū)清理工作，對漏登漏管人員及時納入管理。

3、針對老尾欠制定切實有效的治理措施，把老尾欠數(shù)量壓縮到最小化。

4、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，村支部書記負(fù)全責(zé)，各村要結(jié)合實際，明確任務(wù)，明確責(zé)任，明確時間要求，明確獎懲措施，并嚴(yán)格予以兌現(xiàn)，確保

掃尾工作順利完成。抓住清明節(jié)外出人員返鄉(xiāng)掃墓的有利時機，村全體干部全部動員起來，加大力度，入門到戶，督促尾欠到位檢查。計生辦人員要切實做好聯(lián)系點的作用，配合村共同落實尾欠掃尾工作。

五、下步工作打算：

1、加強工作調(diào)度，加快工作節(jié)奏。堅持一天一通報，三天一調(diào)度，每星期一次排名。每周一在全鎮(zhèn)大點名會上，計生辦把各村尾欠情況人手一份發(fā)至三套班子成員及各村書記專干手中，逐單位進(jìn)行調(diào)度。對工作進(jìn)度緩慢，問題嚴(yán)重的村，鎮(zhèn)黨委政府將派出工作組，重點解剖，直至后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作順利完成。

2、對現(xiàn)有尾欠特別是外出失控人員將列表排查其所有的直系親屬情況，針對不同人員采取不同的措施，在不違反大原則的情況下，進(jìn)一步加大工作力度，加強部門齊抓共管，扼制外出失控不斷增加的現(xiàn)象。對近期計劃外生育人員也將進(jìn)行全面細(xì)致地調(diào)查，掌握其計劃外生育原因，為下步工作提供相應(yīng)對策，從而不斷堵塞工作中的漏洞。

3、對外出務(wù)工人員寄回查檢證明的，鎮(zhèn)計生辦安排專人進(jìn)行把關(guān)，對于不正規(guī)的證明，嚴(yán)格要求其到位婦檢，以杜絕一些群眾鉆政策的空子，達(dá)到超生的目的。

4、加大工作獎懲力度。鎮(zhèn)黨委政府將嚴(yán)格按照第二次綜合服務(wù)工作要求，獎罰分明，達(dá)到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的實效。

二0一二年六月二十七日

第二篇：人口與計劃生育目標(biāo)管理評估辦法

xx街道駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標(biāo)管理評估辦法

為了加強駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育工作，根據(jù)《xx街道駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特制定此評估辦法。

一、責(zé)任狀總分值為分，上不封頂，下不保底

二、具體目標(biāo)分值設(shè)置如下：、有計劃生育領(lǐng)導(dǎo)組織（）分，沒有不得分；、有專（兼）職人員負(fù)責(zé)計劃生育工作（）分，沒有不得分；、計劃生育工作實行目標(biāo)管理（）分，否則酌情減分；、對在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長假人員、合同工、臨時工等有健全的計劃生育管理制度（）分，每少一項減分；、掌握本單位人員計劃生育情況（）分，情況不清的否則酌情減分；；、本單位人員避孕情況底數(shù)清、情況明（）分，否則否則酌情減分；；、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放（）分，否則酌情減分；、每半年組織本單位育齡職工學(xué)習(xí)一次人口理論及計劃生育知識，并有記載（）分，每少一次減分，無記載不得分；、按政策要求兌現(xiàn)獨生子女待遇（）分，每有一人不兌現(xiàn)減分；、接受區(qū)級以上計劃生育檢查的，依據(jù)檢查情況的好壞，每次加減－分。

三、獎懲

對各類指標(biāo)均達(dá)到要求，基礎(chǔ)管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予“人口與計劃生育工作先進(jìn)單位”稱號；對總分未達(dá)到分的，或出現(xiàn)計劃外生育，或工作嚴(yán)重失誤的，建議有關(guān)部門實行“一票否決”。

第三篇：人口和計劃生育

人口和計劃生育“三基本”建設(shè)調(diào)查問卷

（包組干部、村干部）

一、人口和計劃生育基本情況

總戶數(shù)戶，總?cè)丝冢喝?。有已婚育齡婦女人。其中，無孩婦女人，一孩婦女人（一男孩人，一女孩人），已上環(huán)人，未上環(huán)人。二孩婦女人，已絕育人，未絕育人。多孩婦女人，已絕育人，未絕育人。應(yīng)婦檢人（其中外出人），已婦檢人（其中外出返家婦檢人，寄回證明人），未參加婦檢對象姓名：

現(xiàn)持生育證（冊）未生育的人，其中：持一孩生殖保健手冊人（分別對象姓名：），二孩生育證人（分別對象姓名：）。獨生子女戶戶（今年新增戶）（分別對象姓名：），二女結(jié)扎戶戶（今年新增戶）（分別對象姓名：）。

二、2011出生情況

2011生育人（政策內(nèi)人，政策外人）。其中，政策內(nèi)一孩人（分別對象姓名：），政策外一孩人（分別對象姓名：），已上環(huán)人，未上環(huán)人（分別對象姓名：）；政策內(nèi)二孩人（分別對象姓名：），政策外二孩人（分別對象姓名：），已絕育人，未絕育人（分別對象姓名：）；政策內(nèi)多孩人（分別對象姓名：），政策外多孩人（分別對象姓名：），已絕育人，未絕育人（分別對象姓名：）。

三、流動人口情況

流動成年人口人（流入人口人，流出人口人）。

流出育齡婦女人（其中，已婚育齡人），已辦婚育證明人（其中，已婚育齡婦女辦證人）。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強人口和計劃生育管理服務(wù)工作

進(jìn)一步加強

人口和計劃生育管理服務(wù)工作

為深入貫徹中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強人口和計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》精神，根據(jù)《流動人口計劃生育工作條例》、《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》規(guī)定及流動人口“屬地化管理、綜合管理、依法管理、信息管理和市民化服務(wù)”的要求,結(jié)合江州區(qū)工作實際,現(xiàn)將進(jìn)一步加強江州區(qū)城區(qū)全員（流動）人口管理服務(wù)的具體要求通知如下:

一、各單位要明確職責(zé),將全員（流動）人口計劃生育管理服務(wù)工作納入本單位重要議事日程,與本單位工作統(tǒng)一安排。各單位之間要形成密切配合、管理互補、服務(wù)互動、信息互通、多方共享的流動人口計劃生育管理和服務(wù)新局面,共同做好全員（流動）人口計劃生育管理與服務(wù)工作。尤其是公安、工商、稅務(wù)、勞動保障、衛(wèi)生、住建、房產(chǎn)管理等有關(guān)部門要切實履行職責(zé)、圍繞辦證、租房、用工等環(huán)節(jié)，在現(xiàn)居住地形成有效的管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

二、建立員工計劃生育管理檔案。各單位用工管理，實行全員計劃生育管理。一是要選定一名專（兼）職人員負(fù)責(zé)本單位的計生管理工作，并把姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話報江州區(qū)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組（設(shè)在江州區(qū)人口計生局）

備案。計生工作人員負(fù)責(zé)做好本單位的計生管理工作，定期與江州區(qū)城市流動人口計劃生育服務(wù)所溝通聯(lián)系，積極配合做好單位員工的計劃生育管理和服務(wù)。二是要做好全員（流動）人口（包括戶口掛靠人員）的信息采集，建立計生信息檔案，按照“人來登記，人走注銷”的管理模式，將本單位的全員（流動）人口信息納入登記，并于每季度最后一個月的25日前將新增的個案信息上報江州區(qū)城市流動人口計劃生育服務(wù)所。三是要配合計生部門做好本轄區(qū)內(nèi)育齡婦女的《流動人口婚育證明》或《服務(wù)手冊》、《二孩生育證》等證件的登記驗證、懷孕生育備案、落實節(jié)育措施、孕情檢查等管理服務(wù)工作并督促。四是要依法落實法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各項流動人口計劃生育獎勵與優(yōu)待。

三、實行分類分層管理。將流動人口納入常住人口同管理、同服務(wù)、同考核，按照流動人口職業(yè)、住所、流入時間和流動性的不同，實行分類管理。對居住時間較長且有固定住所和穩(wěn)定經(jīng)濟來源，已經(jīng)融入當(dāng)?shù)厣鐣牧鲃尤藛T，進(jìn)行正常管理。對情況暫時未查清，從事一些特殊職業(yè)和集體暫住的流動人員，按照“誰用工、誰管理、誰出租、誰負(fù)責(zé)”和以房管人的原則，重點抓好企業(yè)法人、出租房業(yè)主的管理，落實管理責(zé)任，堅持“人來登記，人走注銷”。用人單位、房屋出租戶未履行管理職責(zé)，造成外來人員違法生育的要依法追究其責(zé)任。

四、各單位要對所轄區(qū)域內(nèi)出租房屋（包括下屬單位）的流動人口進(jìn)行管理，督促房屋出租戶主做好承租戶的信息登記工作,督促物業(yè)管理負(fù)責(zé)做好小區(qū)內(nèi)的流動人口計劃生育工作。負(fù)責(zé)對流入人口進(jìn)行查驗《流動人口婚育證明》，對未持有效婚育證明的請督促其回戶籍地辦理，并且對流動人口個案信息登記建檔。按現(xiàn)居住地管理為主的要求，并于每季度最后一個月的25日前把新增流動人口個案發(fā)送到江州區(qū)城市流動人口計劃生育服務(wù)所郵箱，確保本單位干部職工或戶口掛靠在本單位的無業(yè)居民及轄區(qū)內(nèi)流動人口無違法生育現(xiàn)象發(fā)生。

五、做好孕情通報制度，綜合治理出生人口性別比偏高問題。積極配合江州區(qū)城市流動人口計生服務(wù)所抓好孕情跟蹤管理，年內(nèi)本單位干部職工或流動人口持有《計劃生育服務(wù)手冊》、《二孩生育證》懷孕的要派專人負(fù)責(zé)建立孕情跟蹤管理檔案，發(fā)現(xiàn)中途胎兒不見，要及時向江州區(qū)城市流動人口計劃生育服務(wù)所通報。建立舉報制度，開通舉報電話，設(shè)立舉報信箱，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用。確保政策外懷孕行為早發(fā)現(xiàn)、早核實、早處置，有效地杜絕流動人口違法生育行為的發(fā)生。

六、加強避孕節(jié)育管理工作。做好計劃生育宣傳教育、避孕節(jié)育服務(wù)等經(jīng)常性工作，及時了解本單位職工及所轄區(qū)域內(nèi)出租房屋（包括下屬單位）的流動人口已婚育齡人群的避孕節(jié)育情況，對未落實節(jié)育措施的對象進(jìn)行批評教育，督促其及時落實節(jié)育措施。并組織安排本單位及轄區(qū)流入人口已婚育齡婦女年內(nèi)參加婦檢及生殖保健檢查各一次，參檢率達(dá)95%以上。

七、其他要求。2012年是廣西全員（流動）人口信息基礎(chǔ)建設(shè)年，信息錄入準(zhǔn)確率必須達(dá)到95%以上，尤其是全員（流動）人口身份證號碼的錄入必須達(dá)到100%。為此，希望各單位根據(jù)《江州區(qū)全員（流動）人口信息采集登記表》表格要求，做好信息采集和填錄，務(wù)必于2012年8月20日前以電子表格方式發(fā)送到江州區(qū)城市流動人口計劃生育服務(wù)所郵箱。請各有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促本單位及下屬單位做好此項工作，江州區(qū)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組將工作完成質(zhì)量作為2012年江州區(qū)人口和計劃生育目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)的重要依據(jù)，對于工作不完成或完成質(zhì)量差的單位視為自動放棄2012年人口和計劃生育目標(biāo)管理考核。

第五篇：人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法（模版）

關(guān)于印發(fā)《XX縣人口和計劃生育目標(biāo)管理

責(zé)任制考核評估辦法》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

經(jīng)縣人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將《XX縣人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。

XX縣人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年二月二十一日

XX縣人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制

考核評估辦法

為適應(yīng)穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題的新形勢，發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵和導(dǎo)向作用，根據(jù)《河南省人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估及分類獎懲辦法》，特制訂我縣人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任制考核評估及分類獎懲辦法。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持和完善人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，精簡考核內(nèi)容，減少考核層次，突出考核重點，建

立“責(zé)任明確、指標(biāo)精簡、層次適當(dāng)、方法科學(xué)、方便基層”的目標(biāo)考核新機制，提高考核的公信度，保證考核結(jié)果公開、公平、公正，引導(dǎo)各級在確保人口計劃上抓落實，在經(jīng)常性工作上下功夫，在難點工作上求突破，在重點工作上搞創(chuàng)新，在求真務(wù)實中上水平，統(tǒng)籌解決人口問題，為我縣創(chuàng)造良好人口環(huán)境。

二、考核原則

（一）實行平時調(diào)查與年終考核相結(jié)合的方法。評估結(jié)果以平時工作為主，年終考核、“三到位”工作綜合評估。

（二）考核實行千分制。人口目標(biāo)完成情況以平時監(jiān)控調(diào)查和年終考核統(tǒng)計數(shù)據(jù)綜合測算；“三到位”重點工作情況依據(jù)當(dāng)月工作進(jìn)展情況，每季度評比一次，年終總評。

（三）考核與指導(dǎo)工作相結(jié)合?？h人口計生委深入被考核單位認(rèn)真開展調(diào)研、督導(dǎo)并及時反饋其工作情況。綜合工作情況和監(jiān)控調(diào)查結(jié)果分季度反饋，對被查單位提出有針對性的意見和建議，促進(jìn)工作平衡發(fā)展，提升管理服務(wù)水平。

三、評估對象

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位人口和計劃生育責(zé)任目標(biāo)完成情況；相關(guān)職能部門紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、財政局、公安局、法院、工商局、衛(wèi)生局、民政局、藥監(jiān)局等有關(guān)人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行人口和計劃生育工作職責(zé)情況。

四、評估內(nèi)容

（一）“三到位”工作

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實情況

2、相關(guān)部門履行人口和計劃生育工作職責(zé)情況

3、計劃生育人均事業(yè)費投入情況

4、人口和計劃生育基礎(chǔ)工作情況

5、政風(fēng)行風(fēng)評議情況

（二）工作指標(biāo)完成情況

1、人口出生率

2、統(tǒng)計準(zhǔn)確率

3、符合政策生育率

4、出生人口性別比

5、避孕措施落實率

6、避孕措施及時率

7、獎勵優(yōu)惠政策落實率

8、社會撫養(yǎng)費征收到位率

9、流動人口管理率

其中人口出生率作為“一票否決”指標(biāo)

（三）重點工作開展情況

重點工作指市縣人口和計生部門當(dāng)年重點安排布署的單項業(yè)務(wù)工作。

（四）縣直單位工作情況

對縣委、縣政府簽訂計劃生育責(zé)任目標(biāo)的行政、企事業(yè)單位的計劃生育目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核評估；對相關(guān)部門落實職責(zé)的情況進(jìn)行考核評估。

五、考核評估辦法與分值設(shè)置

（一）考核評估辦法

強化分線分類考核評估。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，對黨政

領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門分別進(jìn)行評估考核，建立和完善各項考核評估工作制度。一是經(jīng)常性的監(jiān)控調(diào)查分析制度?？h人口計生委要對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口和計劃生育工作情況進(jìn)行監(jiān)控，監(jiān)控情況及時分析并反饋到各單位。二是對單項工作的評估和項目評估，在縣人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由人口計生委統(tǒng)一組織集中評估。采取年終調(diào)查與平時調(diào)研相結(jié)合的辦法，改進(jìn)調(diào)查方法，減輕基層負(fù)擔(dān)。三是建立考核評估公示制度?？己嗽u估的結(jié)果定期以適當(dāng)形式每季度向各被考核單位進(jìn)行公布，接受社會監(jiān)督。

（二）分值設(shè)置

全年工作成績實行千分制，其中“三到位”工作300分，業(yè)務(wù)工作評估及目標(biāo)考核700分，分值設(shè)置如下：

1、“三到位”工作（黨政領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任、相關(guān)部門履行職責(zé)、財政投入到位情況和人口計生基礎(chǔ)工作、社會撫養(yǎng)費征管用、職業(yè)化隊伍建設(shè)等）（300分）

（1）財政投入及社會撫養(yǎng)費征管用（200分）。

（2）黨政領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任、相關(guān)部門履行職責(zé)、計劃生育職業(yè)化隊伍工作開展情況（100分）。

2、目標(biāo)抽樣調(diào)查、平時業(yè)務(wù)工作評詁（700分）

（1）平時業(yè)務(wù)工作評估（500分）

①各項計劃生育工作指標(biāo)抽樣調(diào)研（150分）

②重點工作及鄉(xiāng)所、村室建設(shè)等經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作（200分）③康檢制度落實情況及四術(shù)完成情況（100分）。

④育齡婦女管理、數(shù)據(jù)庫完善準(zhǔn)確情況（50分）

（2）年終考核（200分）

六、增分、扣分

（一）市人口計生委召開單項工作現(xiàn)場會加5分，在縣人口計生工作會議上介紹經(jīng)驗的加2分，書面介紹經(jīng)驗的加1分；以市委、市政府或市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組名義召開的工作現(xiàn)場會加10分。

（二）單項工作有創(chuàng)新，受到國家表彰的加10分；受到市委、市政府表彰的加7分；受到市人口計生委表彰的加3分。

（三）在國家、省、市調(diào)研、暗訪、走訪、座談等方式中，工作得到肯定，為全縣計劃生育工作爭得榮譽的加10分。

（四）在國家、省、市調(diào)研、暗訪、走訪、座談等方式中，工作有漏洞，影響全縣人口計生工作形象的，扣50分。

（五）平時監(jiān)控調(diào)查中，有政策外出生并查實屬生育前收取社會撫養(yǎng)費的，每一例從該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年終總分中扣20分；漏管一名已婚育齡婦女扣5分；查實一例政策內(nèi)出生漏報的扣5分；對持證無原因引流產(chǎn)對象每例扣3分。

七、分類辦法

2010年人口計生工作依據(jù)平時考核和年終考核結(jié)果對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進(jìn)行綜合考核評估，并參照市定工作標(biāo)準(zhǔn)，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進(jìn)行分類和排序;依據(jù)樣本點工作指標(biāo)完成情況對全縣所有職業(yè)化管理服務(wù)中隊進(jìn)行分類管理。縣人口計生委的每次調(diào)研和監(jiān)控調(diào)查均計入樣本點所在服務(wù)中隊、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位的成績。全年對所有服務(wù)中隊監(jiān)控，依據(jù)監(jiān)控結(jié)果全縣綜合排隊。

未實行人口和計劃生育專業(yè)化管理的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），降低一個類

別。

因人口和計劃生育工作出現(xiàn)問題被國家、省主流新聞媒體曝光經(jīng)查證屬實的，或受到市級以上考核通報批評的視其情節(jié)給予降類或否決。

八、考核評估總體要求

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核的重要性，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定方案，精心組織實施，確保考核質(zhì)量客觀公正。

（二）堅持求真務(wù)實，弘揚正氣，考核透明，陽光操作，客觀公正?？己诉^程要主動接受社會監(jiān)督，考核結(jié)果向社會公示，通過考核，激發(fā)基層盡快建立新的工作機制，進(jìn)一步抓緊抓好人口計生工作。

（三）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強監(jiān)督監(jiān)察，嚴(yán)防在考核工作中應(yīng)付考核和弄虛作假等不正之風(fēng)的發(fā)生，樹立人口計生部門的良好形象，穩(wěn)定我縣的低生育水平。