第一篇：會計和財務工作的十個層次

會計和財務工作的十個層次

會計和財務工作依照管理的難度和跨度可以分為十個層次，它與企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面關系密切。通過會計和財務工作，能夠有效地協(xié)同整合企業(yè)分工著的體系。

第一個層次是會計確認與計量。它是會計的最基礎層次，也是會計與財務工作中的最低層次。即便如此它也仍然存在問題，這使得會計和審計的職業(yè)判斷就成為了會計確認和計量的重要能力。

第二個層次是對外報告。包括披露什么、何時披露、怎么披露、披露的后果預期，以及不利后果的防范等。就目前的財務工作而言，尚未形成完整的系統(tǒng)。第三個層次是對內(nèi)報告。對內(nèi)報告主要用于決策，在管理會計中提出了一些決策的模型和需要提供的內(nèi)部報告。

第四個層次是內(nèi)部控制制度的建立。內(nèi)部控制制度與會計和財務關系最為密切，所以內(nèi)部控制制度的建立是會計和財務工作的重要一環(huán)。但是時至今日，人們對內(nèi)部控制精髓的認知仍然停留在以監(jiān)督為主的狀態(tài)上。事實上，其核心是制衡。

第五個層次是構(gòu)建基于機制的核算體系。企業(yè)制度經(jīng)歷了自然人企業(yè)和公司制企業(yè)，自然人企業(yè)最大的優(yōu)點是激勵和約束效應最大，但無法取得規(guī)模效應，公司制企業(yè)能夠取得規(guī)模效應，但相應的激勵和約束效應下降。

第六個層次是基于商品運動的財務行為。企業(yè)的經(jīng)營活動分成經(jīng)營和財務兩類，相應形成了商品運動和資金運動。資金運動服務于商品運動，財務活動為經(jīng)營活動提供保證和支持。財務管理著重于組織資金的運作，而會計著重于信息提供，兩者存在明顯的差別。

第七個層次是基于貨幣商品經(jīng)營的經(jīng)營行為。目前，我國企業(yè)在貨幣商品經(jīng)營上仍然處于起步階段，在經(jīng)營的目標、對象、方式等諸多方面需要完善和解決。第八個層次是基于重組的資本經(jīng)營活動。資本經(jīng)營之所以產(chǎn)生效應是以市場資源存在重組效應為基礎的。在重組過程中，企業(yè)必須發(fā)現(xiàn)重組價值并作價值鏈分析，這恰恰與會計和財務工作關系密切。

第九個層次是企業(yè)內(nèi)部管理整合。21世紀是整合管理的世紀，世紀之初這種整合已表現(xiàn)在供應鏈管理、ERP以及電子商務系統(tǒng)等形式中。

第十個層次是基于價值鏈的戰(zhàn)略制定。一個好的戰(zhàn)略必須形成戰(zhàn)略價值鏈，也就是長期的持續(xù)的現(xiàn)金凈流入；一個好的戰(zhàn)略也必須要有與之相匹配的資本預算，從而保證戰(zhàn)略的實施，兩者的結(jié)合就是戰(zhàn)略預算。

第二篇：財務工作的十個層次

財務工作的十個層次

財務工作依照管理的難度和跨度可以分為十個層次，它與企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面關系密切。通過會計和財務工作，能夠有效地協(xié)同整合企業(yè)分工著的體系。

第一個層次是會計確認與計量。它是會計的最基礎層次，也是會計與財務工作中的最低層次。即便如此它也仍然存在問題，這使得會計和審計的職業(yè)判斷就成為了會計確認和計量的重要能力。

第二個層次是對外報告。包括披露什么、何時披露、怎么披露、披露的后果預期，以及不利后果的防范等。就目前的財務工作而言，尚未形成完整的系統(tǒng)。

第三個層次是對內(nèi)報告。對內(nèi)報告主要用于決策，在管理會計中提出了一些決策的模型和需要提供的內(nèi)部報告。

第四個層次是內(nèi)部控制制度的建立。內(nèi)部控制制度與會計和財務關系最為密切，所以內(nèi)部控制制度的建立是會計和財務工作的重要一環(huán)。但是時至今日，人們對內(nèi)部控制精髓的認知仍然停留在以監(jiān)督為主的狀態(tài)上。事實上，其核心是制衡。

第五個層次是構(gòu)建基于機制的核算體系。企業(yè)制度經(jīng)歷了自然人企業(yè)和公司制企業(yè)，自然人企業(yè)最大的優(yōu)點是激勵和約束效應最大，但無法取得規(guī)模效應，公司制企業(yè)能夠取得規(guī)模效應，但相應的激勵和約束效應下降。學會計論壇bbs.xuekuaiji.com

第六個層次是基于商品運動的財務行為。企業(yè)的經(jīng)營活動分成經(jīng)營和財務兩類，相應形成了商品運動和資金運動。資金運動服務于商品運動，財務活動為經(jīng)營活動提供保證和支持。財務管理著重于組織資金的運作，而會計著重于信息提供，兩者存在明顯的差別。

第七個層次是基于貨幣商品經(jīng)營的經(jīng)營行為。目前，我國企業(yè)在貨幣商品經(jīng)營上仍然處于起步階段，在經(jīng)營的目標、對象、方式等諸多方面需要完善和解決。

第八個層次是基于重組的資本經(jīng)營活動。資本經(jīng)營之所以產(chǎn)生效應是以市場資源存在重組效應為基礎的。在重組過程中，企業(yè)必須發(fā)現(xiàn)重組價值并作價值鏈分析，這恰恰與會計和財務工作關系密切。

第九個層次是企業(yè)內(nèi)部管理整合。21世紀是整合管理的世紀，世紀之初這種整合已表現(xiàn)在供應鏈管理、ERP以及電子商務系統(tǒng)等形式中。

第十個層次是基于價值鏈的戰(zhàn)略制定。一個好的戰(zhàn)略必須形成戰(zhàn)略價值鏈，也就是長期的持續(xù)的現(xiàn)金凈流入；一個好的戰(zhàn)略也必須要有與之相匹配的資本預算，從而保證戰(zhàn)略的實施，兩者的結(jié)合就是戰(zhàn)略預算。

第三篇：會計財務工作

IPO造假深水區(qū)：機關算盡 操縱利潤常用八大手法

2010年11月12日 05:23 來源：證券時報

相關標簽：加息 創(chuàng)業(yè)板 年報 關聯(lián)交易

昨日，在北京召開的2010年第6次保薦代表人培訓會上，監(jiān)管層再次強調(diào)，要謹防I

申報企業(yè)存在的利潤操縱和財報造假問題。

據(jù)某大型投行負責人透露，對于利潤操縱，監(jiān)管層目前的態(tài)度是從嚴審核從重處罰，如果申報企業(yè)存在財務作假、重大事項隱瞞或遺漏的問題，不但企業(yè)過會無望，相應保薦機構(gòu)

也將受到監(jiān)管提醒、監(jiān)管談話、暫停業(yè)務甚至取消保薦資格的處罰。

不過，雖然監(jiān)管層“重刑以待”，但仍有部分發(fā)行人和中介機構(gòu)“惡意闖關”。證券時報記者通過對多位投行人士和會計人士的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，IPO申報企業(yè)涉嫌操縱利

潤的常用手法有八種。

手法1

關聯(lián)交易非關聯(lián)化

當一家企業(yè)進行財務作假時，首先想到的辦法往往是運用關聯(lián)交易非關聯(lián)化的手段，此

種方法最為簡單易行同時也最為隱蔽。

記者獲知，為了解決關聯(lián)交易中利益輸送過于明顯的問題，投行一般采用“賣”的操作手法，即把關聯(lián)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，擬上市企業(yè)由此開始與轉(zhuǎn)讓后的公司或第三方展開隱

蔽且通常是大宗的交易。

“通過關聯(lián)交易非關聯(lián)化的處理，既可以增加收入，也可以提高毛利率，還可以變相沖減費用，具體的操作方法可以有很多種，比如原關聯(lián)企業(yè)向擬上市企業(yè)低價提供原材料，或

高價購買產(chǎn)品，或?qū)ζ髽I(yè)財務費用進行報銷。”獨立資深財務人士孫進山指出。對于此類操作手法，一位投行人士指出，監(jiān)管層在審核的過程中，重點會關注交易的程序是否有問題，以及交易的價格是否公允。如果交易的價格明顯高于或低于公允價格，就有理由進一步認定是關聯(lián)交易非關聯(lián)化；如果最終被認定，監(jiān)管層將要求企業(yè)注銷原關聯(lián)公司

或者直接否決IPO申請。

手法2

隱蔽的非關聯(lián)方利益輸送

由于擬上市企業(yè)對于重大關聯(lián)交易負有詳細披露的義務，因此有企業(yè)開始進行隱蔽的、灰色的非關聯(lián)方交易以規(guī)避披露義務，進而實現(xiàn)操縱利潤。

據(jù)一位投行人士透露，此類較為隱蔽的利益輸送手法主要有：員工減薪、供應商減價供應、經(jīng)銷商加價提貨甚至囤貨，PE股東通過皮包公司為擬上市公司報銷費用或虛增收入、地方政府通過減稅或增加補貼收入等形式。

該投行人士以員工減薪以及供應商減價供應為例說明：“在實際操作中，企業(yè)會向員工和供應商等關聯(lián)利益方做出承諾，即實現(xiàn)上市后進行利益補償，然后雙方達成默契從而進行

隱蔽的利益輸送。”

此種操作手法已經(jīng)引起了監(jiān)管層的警惕。據(jù)了解，比如一家企業(yè)存在嚴重的稅務依賴時，過會的概率就不會太大；如果進貨或銷售價格明顯不符合市場水平時，預審員將會要求保薦

機構(gòu)對此進行詳細核查并予以充分解釋。

手法3

明顯的關聯(lián)方利益輸送

雖然重大關聯(lián)方交易歷來是監(jiān)管層核查的重點，但仍有擬上市公司頻繁利用關聯(lián)交易進

行利益輸送。

以近期一家被暫緩上會的擬上市企業(yè)為例，預披露招股說明書顯示，該企業(yè)于2005年成立伊始并沒有購買廠房和設備，而是轉(zhuǎn)向關聯(lián)方股東進行低價租賃；在2005年末和2006年初，該企業(yè)兩次與關聯(lián)方股東簽訂大額銷售合同；此外，該企業(yè)于2008年還向關

聯(lián)方低價購買多項專利。

深圳某券商投行部總經(jīng)理指出，這是典型的關聯(lián)方利益輸送，被監(jiān)管層認定為缺乏獨立

性且涉嫌不當?shù)年P聯(lián)交易。

手法4

開發(fā)性支出資本化

新會計準則規(guī)定，從2007年年報開始，開發(fā)性支出可以有條件資本化。由此，部分擬

上市企業(yè)開始利用這一規(guī)定進行不當?shù)慕档唾M用進而增加利潤。

孫進山指出，技術開發(fā)費用只是在能夠認定技術開發(fā)成功或確定持續(xù)能夠為企業(yè)帶來利益時，才能進行資本化，即計入無形資產(chǎn)而不用計入當期費用。但實際操作中，企業(yè)將研發(fā)周期進行延長，進而將開發(fā)費用在各期攤銷，最大程度上降低每期攤銷額，進而減少對利潤的沖減，可以視作是虛增利潤的一種。

監(jiān)管層在審核時對此操作手法十分關注。據(jù)投行人士介紹，監(jiān)管層審核時會剔除開發(fā)支

出資本化對利潤的影響，進而審核企業(yè)近年利潤增長率是否符合上市條件。

手法5

毛利率作假

投資者有時可以看到這一類的擬上市企業(yè)：毛利率在逐年攀升，凈利潤也在持續(xù)增長，但應收賬款周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)率卻在不斷下降或明顯低于行業(yè)水平，同時現(xiàn)金流量表中提供

勞務銷售商品所得的現(xiàn)金卻越來越少。

如果是這一類企業(yè)進行招股，那么投資者就要保持充分的警惕性。

此類企業(yè)在A股歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過，如上個世紀90年代中期的紅光實業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，1995年該公司主營業(yè)務利潤率竟達到118%，但同期存貨周轉(zhuǎn)率卻明顯低于行業(yè)水平，1996年末存貨總額甚至同比增長了110%；該公司最終被曝光財務作假而受到重罰。一大型投行負責人指出，此種行為既不屬于財務包裝，也不屬于適當?shù)睦麧櫿{(diào)節(jié)，而是赤裸裸的財務作假；監(jiān)管層在審核此類企業(yè)時，會關注毛利率水平是否明顯偏離行業(yè)公允水

平，存貨和應收賬款周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金流動是否對毛利率和利潤的增長構(gòu)成支撐。

手法6

偷稅漏稅

對于一家擬IPO企業(yè)而言，偷稅漏稅是比較低級的利潤操縱手段，但在實際操作過程

中，此類企業(yè)并不少見。

據(jù)投行人士介紹，偷稅漏稅的手段一般是虛增費用或隱瞞收入，多發(fā)生在企業(yè)申報IPO材料的前幾年，但通常企業(yè)會在上市前一年補繳此部分稅款試圖符合審核要求，但此時會造成申報材料前2年至3年期間凈利潤基數(shù)較小，客觀上造成上市前一年企業(yè)利潤增長率大幅提高，這從表面上符合了創(chuàng)業(yè)板企業(yè)連續(xù)兩年保持凈利持續(xù)增長的上市條件，但實際操

縱中，監(jiān)管層會剔除這一因素對利潤增長率進行還原。

手法7

提前確認收入

提前確認收入是擬上市企業(yè)操縱利潤的慣用手法。據(jù)深圳一位注冊會計師介紹，在實際操作中，企業(yè)提前確認收入與應收賬款的增加息息相關，一些企業(yè)為了到達上市目標，與經(jīng)

銷商簽訂虛假的銷售合同，計入應收賬款，從而增加收入和增加利潤；或者企業(yè)直接利用開

具假發(fā)票、白條出庫等手段進行收入虛增。

一位投行人士指出，在IPO審核過程中，如果預審員認為收入存在虛增的行為，會讓

保薦機構(gòu)、會計師事務所等中介機構(gòu)詳細核查并出具報告。

手法8

推遲費用確認

對于企業(yè)利用推遲費用確認的手法“調(diào)整”利潤，上述深圳注冊會計師指出，一些企業(yè)將本在當期發(fā)生和了結(jié)的費用刻意延遲到下期確認，或分期進行攤銷，這都會造成降低成本進

而虛增利潤。

“一些擬上市企業(yè)絕對利潤很小，不符合上市的條件，但同時此類企業(yè)的利潤?調(diào)整?空間也最大，推遲費用確認和提前確認收入等手法在這些企業(yè)中最為常見，監(jiān)管層應對的辦法通常是對企業(yè)的行業(yè)地位和產(chǎn)品占用率進行核查，如果較低，存在刻意?調(diào)整?利潤的行為?！?/p>

一投行負責人表示。

第四篇：會計財務工作個人總結(jié)

20xx年又是在匆忙的決算中結(jié)束了。靜下心來回味不尋常的20xx年，感慨萬千。20xx年我們的祖國經(jīng)歷了考驗，也上演了輝煌;對于我自己，是努力工作，用心生活，不斷追求進步的一年。

一、思想方面：積極參加黨支部的各項學習活動，以學習十七大精神、科學發(fā)展觀為契機，認真學習黨的基本理論、各項方針政策，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，增強自己的黨性，開拓自己得眼界，處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守雜志社各項規(guī)章制度。

二、工作方面：進一步學習領悟國家和社里的各項財務政策，力爭準確把握，準確運用。財務工作都是依法辦事，國家有政策，社里有規(guī)定，財務人員就應該吃透政策，準確運用，否則就是在做違法的事情。

參與了日常報銷單據(jù)的制作;負責每月記帳憑證的錄入，通過這項工作，使我對明細科目之間的來龍去脈有了更深度的把握;負責對每個月記賬憑證進行整理和裝訂;每月按時完成個人所得稅申報表的編制以及明細申報，參與整理順利完成了XX年年社12萬以上個稅申報匯總工作;按時準確完成雜志社20xx年社能源統(tǒng)計報表、服務業(yè)統(tǒng)計報表、人員工資統(tǒng)計報表的申報工作。配合宣武區(qū)統(tǒng)計局完成了10年統(tǒng)計抽樣調(diào)查工作。20xx年7月參與了對咨詢公司的審計工作。從9月份開始接任出納工作。期間工作任務重，頭緒很多，對我來說是一次考驗。特別是在決算階段，財務面臨任務重，人員緊缺的情況，我在處領導的帶領和指導下，有條不紊的展開工作?？粗I導和朱大姐常常帶病工作，還好幾次晚上在家打電話給我叮囑我工作上的事情，領導和同事們嚴謹仔細的工作作風為我樹立了良好的榜樣，更讓我深刻領會到了責任、細心對一名財務人員的重要性，也鞭策我將責任心和細心落實到工作上。我每天都堅持完成當日工作再下班，雖然很疲憊，但是學到了很多東西，內(nèi)心富足而充實。

三、生活上謙虛謹慎、勤儉節(jié)約、艱苦樸素、樂于助人，和周圍的同事朋友和諧相處。

四、學習方面：我在工作中虛心向領導、同事學習，既學習他們的業(yè)務知識，又學習他們的為人處事。同時也不放松對專業(yè)知識的更新，學習新會計準則，新核算原則，結(jié)合單位會計核算的實際情況，學習會計日常核算中實務性知識。今年9月份順利通過了會計中級職稱的考試，通過學習我的業(yè)務能力有了提高。

雖然自己在工作上盡職盡責，力求做到最好，但是我也認識到仍有以下不足：一是工作經(jīng)驗不豐富，眼界不夠開闊，一些業(yè)務還不熟練，不能做到舉一反三，對業(yè)務之間的關聯(lián)掌握不夠透徹，在處理一些會計核算業(yè)務時只是照貓畫虎，對業(yè)務的實質(zhì)把握不夠;二是工作中有時存在急躁情緒，有時為了完成任務而完成任務，容易忽視一些工作細節(jié)，出現(xiàn)一些不應該出現(xiàn)的失誤;三是與部門領導同事之間的工作溝通還有待進一步加強。

一年一個輪回，新的一年給我們帶來新的希望和新的憧憬。20xx年，我會努力做好每一項工作，用心生活，好好學習，用自己的優(yōu)異成績?yōu)樽鎳?0歲生日獻禮。

第五篇：會計財務工作個人總結(jié)

20xx年又是在匆忙的決算中結(jié)束了。靜下心來回味不尋常的20xx年，感慨萬千。20xx年我們的祖國經(jīng)歷了考驗，也上演了輝煌;對于我自己，是努力工作，用心生活，不斷追求進步的一年。

一、思想方面：積極參加黨支部的各項學習活動，以學習十七大精神、科學發(fā)展觀為契機，認真學習黨的基本理論、各項方針政策，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，增強自己的黨性，開拓自己得眼界，處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守雜志社各項規(guī)章制度。

二、工作方面：進一步學習領悟國家和社里的各項財務政策，力爭準確把握，準確運用。財務工作都是依法辦事，國家有政策，社里有規(guī)定，財務人員就應該吃透政策，準確運用，否則就是在做違法的事情。

參與了日常報銷單據(jù)的制作;負責每月記帳憑證的錄入，通過這項工作，使我對明細科目之間的來龍去脈有了更深度的把握;負責對每個月記賬憑證進行整理和裝訂;每月按時完成個人所得稅申報表的編制以及明細申報，參與整理順利完成了XX年年社12萬以上個稅申報匯總工作;按時準確完成雜志社20xx年社能源統(tǒng)計報表、服務業(yè)統(tǒng)計報表、人員工資統(tǒng)計報表的申報工作。配合宣武區(qū)統(tǒng)計局完成了10年統(tǒng)計抽樣調(diào)查工作。20xx年7月參與了對咨詢公司的審計工作。從9月份開始接任出納工作。期間工作任務重，頭緒很多，對我來說是一次考驗。特別是在決算階段，財務面臨任務重，人員緊缺的情況，我在處領導的帶領和指導下，有條不紊的展開工作。看著領導和朱大姐常常帶病工作，還好幾次晚上在家打電話給我叮囑我工作上的事情，領導和同事們嚴謹仔細的工作作風為我樹立了良好的榜樣，更讓我深刻領會到了責任、細心對一名財務人員的重要性，也鞭策我將責任心和細心落實到工作上。我每天都堅持完成當日工作再下班，雖然很疲憊，但是學到了很多東西，內(nèi)心富足而充實。

三、生活上謙虛謹慎、勤儉節(jié)約、艱苦樸素、樂于助人，和周圍的同事朋友和諧相處。

四、學習方面：我在工作中虛心向領導、同事學習，既學習他們的業(yè)務知識，又學習他們的為人處事。同時也不放松對專業(yè)知識的更新，學習新會計準則，新核算原則，結(jié)合單位會計核算的實際情況，學習會計日常核算中實務性知識。今年9月份順利通過了會計中級職稱的考試，通過學習我的業(yè)務能力有了提高。

雖然自己在工作上盡職盡責，力求做到最好，但是我也認識到仍有以下不足：一是工作經(jīng)驗不豐富，眼界不夠開闊，一些業(yè)務還不熟練，不能做到舉一反三，對業(yè)務之間的關聯(lián)掌握不夠透徹，在處理一些會計核算業(yè)務時只是照貓畫虎，對業(yè)務的實質(zhì)把握不夠;二是工作中有時存在急躁情緒，有時為了完成任務而完成任務，容易忽視一些工作細節(jié)，出現(xiàn)一些不應該出現(xiàn)的失誤;三是與部門領導同事之間的工作溝通還有待進一步加強。

一年一個輪回，新的一年給我們帶來新的希望和新的憧憬。20xx年，我會努力做好每一項工作，用心生活，好好學習，用自己的優(yōu)異成績?yōu)樽鎳?0歲生日獻禮。