第一篇：會計財務(wù)新觀念（范文模版）

會計財務(wù)新觀念

像其它學(xué)科一樣，會計作為一門學(xué)科自有春獨特的思想體系，非會計專業(yè)人員要想熟悉和理解它決非易事，這需要一定的相關(guān)知識為基礎(chǔ)，所謂“隔行如隔山”說明的就是這個道理。但是，隨著計算機信息技術(shù)的發(fā)展，會計，由于其在企業(yè)中的重要性，首當(dāng)其沖成為計算機應(yīng)用的領(lǐng)路先鋒，由此，也產(chǎn)生了“會計電算化”這

樣一門會計知識和計算機知識相結(jié)合的邊緣性學(xué)科。好范文，全國公務(wù)員公同的天地004km.cn這樣，對從事計算機應(yīng)用開發(fā)的人員來說，無疑形成了一種新的挑戰(zhàn)，這就要求他們除了精通計算機知識以外，也要求他們在較短的時間內(nèi)掌握有關(guān)會計知識。為了達到這目的，通常他們會閱讀會計教科書或者請教會計專業(yè)人員，然而，遺憾的是，這種方法很難快速達到預(yù)期的效果。究其原因，教科書和會計專業(yè)人員通常均假設(shè)和認為所學(xué)人員具有一定的和必要的會計基礎(chǔ)知識，因而，使得他們的溝通非常困難，這種情況對于理工專業(yè)人員來說，尤為突出。事實上，由于某種原因，即使是專業(yè)人員也對一些會計內(nèi)容的理解產(chǎn)生了爭議，如對“借”與“貸”的意義就存在不同的解說，從眾多的論文即可以看到這一點，這也同樣增加了非會計專業(yè)人員的學(xué)習(xí)難度，當(dāng)然，其它學(xué)科亦會遇到類似的問題，不足為奇。筆者曾長期從事計算機管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作，財務(wù)管理信息系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，因其特殊性，真實均依賴會計專業(yè)人員開發(fā)該部分，因而對它始終未能理解和掌握，所有的知識僅限于表面，無法進行實際工作。后來由于某種原因，不得不自己來完成這部分的全部工作，當(dāng)然，也遇到上述所說的困難，花費了很長時間，亦走了許多彎路，幸運的是最終熟悉了它，并從另一個側(cè)面形成了一套理解和掌握它的經(jīng)驗和方法系統(tǒng)描述。在此，本文擬以會計賬務(wù)為例子對它們予以介紹。

一、會計賬務(wù)的系統(tǒng)模型

財務(wù)管理信息系統(tǒng)是企業(yè)的管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，而賬務(wù)部分又是它一個子系統(tǒng)，因而可能用系統(tǒng)的思想對它進行描述，但是，為了方便軟件的開發(fā)，人們往往從計算機的角度對它進行功能性描述，這種描述對它的思想和原理的理解和掌握起不了太大的作用。為了解決這個問題，下面將利用系統(tǒng)的思想對會計賬務(wù)的工作原理進行描述，并建立相應(yīng)不依賴計算機軟件的系統(tǒng)模型。

⒈會計賬務(wù)的系統(tǒng)描述像其它系統(tǒng)一樣，會計賬務(wù)作為一個系統(tǒng)，它也具有一個系統(tǒng)所擁有的幾個屬性。

①集合性。會計賬務(wù)的集合性體現(xiàn)在，它由許許多多的“會計科目”這樣的基本元素組成，這些元素在會計上往往被稱為“賬戶”，對于不同的行業(yè)和部門其“會計科目”也是不一樣的，因而組成元素也不相同；

②相關(guān)性。組成會計賬務(wù)的元素“會計科目”之間并不是相互獨立的，它們作為一個整體描述了其主體的資金運作情況，隨著系統(tǒng)的運行它們之間要發(fā)生所謂的“借”與“貸”關(guān)系，并且還要保持一定的“平衡”關(guān)系，這些關(guān)系亦要滿足一定規(guī)則和要求，因而它們是相互關(guān)聯(lián)共同影響系統(tǒng)的運行；

③層次性。根據(jù)會計準則，“會計科目”被分成一級、二級等科目，各主體還可以根據(jù)需要三級、四級地分下去，從而使得“會計科目”形成了一個層次結(jié)構(gòu)，而每一層次均描述了主體某一方面的資金運作情況，它是其上一層次的子系統(tǒng)，“科目代碼”就是依據(jù)它來編寫的，這就是會計賬務(wù)的層次性的體現(xiàn)之處；

④目的性。會計賬務(wù)的目的就是為主體提供其資金的運作情況；

⑤適應(yīng)性。會計賬務(wù)不是一個封閉系統(tǒng)，它隨時都與其環(huán)境其它系統(tǒng)進行信息的交流，其主要體現(xiàn)在兩個方面：一是，隨時接受各種憑證的輸入信息，從而改變主體的資金運作情況；二是，隨時輸出各種各樣的會計報表，如“資產(chǎn)負債表”“損益表”等等，顯示了主體的資金運作變化情況。

⒉會計賬務(wù)的系統(tǒng)模型由上可以看出會計賬務(wù)確確實實是一個系統(tǒng)，因而可以用各種恰當(dāng)?shù)南到y(tǒng)模型為其進行描述，為此，下面將從系統(tǒng)控制論的角度建立其工作原理模型。

根據(jù)系統(tǒng)控制論的思想，一個系統(tǒng)的模型可用下面的集合來描述：（，，）其中：

表示系統(tǒng)的輸入；表示系統(tǒng)的狀態(tài)；表示系統(tǒng)的狀態(tài)轉(zhuǎn)移函數(shù)，即（，）；表示系統(tǒng)的輸出；表示系統(tǒng)的輸出函數(shù)，即（）。

具體在會計賬務(wù)系統(tǒng)中，上述各個符號的意義如下所述：

系統(tǒng)輸入表示各種賬憑證，如“收款憑證”“付款憑證”“轉(zhuǎn)賬憑證”等等，根據(jù)不同主體情況，憑證的種類亦會發(fā)生一些變化。各種記賬憑證所包含的主要內(nèi)容有“會計科目”“借方金額”和“貸方金額”等等；

系統(tǒng)狀態(tài)由組成系統(tǒng)的元素“會計科目”的一些屬性來表示，由于公考慮資金，所以取用“余額”和“借貸方向”即可，根據(jù)需要，后面還要將這兩個屬性合成一個綜合屬性，因而系統(tǒng)的每個狀態(tài)可由一個屬性來表示；

系統(tǒng)狀態(tài)轉(zhuǎn)移函數(shù)即是“余額”和“借貸方向”兩個屬

第二篇：新課程新觀念

新課程新觀念

新課程新觀念

忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開?！毙抡n程像那清新的春風(fēng)吹遍了大江南北，新課程那嶄新的理念猶如春風(fēng)化雨，滋潤了教師的心田。這次的課程改革是一次全面的、根本性的改革，其內(nèi)涵十分豐富，洋溢著時代的氣息，充滿了創(chuàng)新精神，它標志著我國語文課程的改革與建設(shè)進入了一個新的時期。

教師是課程改革的實施者，更是參與者。那么，對一位語文教師來說,如何面對這次課改呢？首先，要對課程改革充滿期待，傾注熱情，努力去研究新課標，從理念上準確把握理解新課標的精神。然后，要積極地大膽地去實踐，只有實踐才能把新課標理念變?yōu)檎n改的實際行動，也只有實踐才能把新課標轉(zhuǎn)化為活生生的教學(xué)成果?！叭松苡袔谆夭?？”我們要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，執(zhí)著地研究，不斷地實踐，立志在為課改作出貢獻的同時，把自己鍛造成新世紀優(yōu)秀的語文老師。其次，要更新觀念，對《語文課程標準》倡導(dǎo)的理念，要準確理解，并在教育、教學(xué)實踐中全面體現(xiàn)。其中最重要的有以下兩個方面：

一、重新認識教學(xué)內(nèi)容

要改變教科書是教學(xué)的唯一內(nèi)容的狹隘認識。教科書是教學(xué)的基本內(nèi)容。語文教學(xué)資源無時不有，無處不在，而且會不斷再生。作為新世紀的語文教師，要有開發(fā)語文教育資源的意識，有整合包括教科書在內(nèi)的語文教育資源的能力。課前引導(dǎo)學(xué)生觀察、調(diào)查、查閱相關(guān)資料，為學(xué)習(xí)課文做好準備；課中引進相關(guān)文字、音像資料，特別是適時、適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合課文進行補充閱讀；課后適當(dāng)拓展、延伸，或引導(dǎo)進行實踐活動。今后的教師，不應(yīng)是照本宣科的教書匠，而應(yīng)當(dāng)是語文課程資源的開發(fā)者，語文課程的建設(shè)者。

二、重新認識語文教學(xué)

要改變以往的“以教師為中心”的教學(xué)方式。新課標倡導(dǎo)“要構(gòu)建自主、開放、探究的學(xué)習(xí)方式”，“教學(xué)是學(xué)生、教師、文本之間的對話的過程”等這些富有時代特征、與時俱進的教學(xué)理念。這就要求我們教師，在教學(xué)中樹立學(xué)生是教學(xué)主體的思想。教學(xué)的參與者是教師和學(xué)生，其中學(xué)生應(yīng)為主角。在對話的過程中，師生不僅是平等的，而且應(yīng)凸現(xiàn)學(xué)生主體的地位。在課堂中，教師首先是參與者，與學(xué)生平等交流，其次才是組織者、引導(dǎo)者、促進者。課堂是學(xué)生主動學(xué)習(xí)的場所，學(xué)生應(yīng)暢所欲言，自主互動，讓學(xué)生充分地說出他們的所思、所想、所感、所悟、所疑、所惑。問題讓他們?nèi)ヌ幔瑔栴}讓他們?nèi)プh，答案讓他們?nèi)マq，結(jié)論讓他們?nèi)サ?。只有這樣，學(xué)生才會享受到學(xué)習(xí)的樂趣，獲得成功的喜悅。這才是新課程下充滿生命活力的新課堂。今后的語文教師，不應(yīng)是“授之與魚”，終年辛勞而收效甚微的塾師，而應(yīng)是“授之與漁”，教導(dǎo)孩子擁抱生活，在游泳中學(xué)會游泳的教練，是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，使語文素養(yǎng)得到全面提高的智者。

新課程期待著老師們重新審視對職業(yè)角色的定位，把自己從“神壇”中請下來，能與生為善；把自己從“經(jīng)驗”中請出來，敢自以為非。期待著老師們正確地發(fā)掘其內(nèi)涵，變通地實踐其要求，給學(xué)生烹調(diào)出豐盛的素養(yǎng)套餐。期待著老師們來關(guān)注孩子們的學(xué)習(xí)方式，在教法上少一些墨守成規(guī)，多一些不拘一格；在課堂上少一些“話語霸權(quán)”，多一些百家爭鳴。

“學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會共處、學(xué)會發(fā)展”為21世紀教育的“四大支柱”，是未來人才的培養(yǎng)目標。面對這個大課題，面對新課改，讓我們大膽地去實踐，留下我們共同探索的足跡吧！

第三篇：會計財務(wù)辭職報告

導(dǎo)語：辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。以下是小編帶來的會計財務(wù)辭職報告，歡迎各位參閱。會計財務(wù)辭職報告1

尊敬的林總：

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。

以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

此致

敬禮

辭職人：

時間：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。進入錦繡華庭工作不知不覺已經(jīng)八個多月了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購、酒店管理、餐飲流程等財務(wù)方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

辭職人：

時間：

尊敬的趙叔叔：

您好！我很遺憾的向您提出辭職。

來到您的設(shè)備廠已經(jīng)整整十二年了，在這里很感謝您的特殊關(guān)照，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進您的企業(yè)，工作了這么多年，充分發(fā)揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝！

辭職原因：

一、我已經(jīng)意識到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，我做兼職會計已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業(yè)的發(fā)展有好處。

二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。

主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設(shè)備廠，如果有什么事情需要我?guī)兔?，我會全力以赴?/p>

沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準，謝謝！

此致

敬禮

辭職人：

時間：

尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛，在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務(wù)的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。

也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準！

當(dāng)然無論我在哪里，我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前！

此致

敬禮

辭職人：

時間：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自從20xx年7月份進入公司以來，在為公司服務(wù)的同時，自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學(xué)習(xí)的機會。

近期由于開始第二技能（新會計準則原理部分）的學(xué)習(xí)，偶有工作不能日清的現(xiàn)象；還有領(lǐng)導(dǎo)要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶的收支明細表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有）無法做到（做重復(fù)工作心情極度郁悶），不能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經(jīng)過慎重考慮，決定辭職。

另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮

辭職人：

時間：

尊敬的xxx：

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。

感謝八年來對我的信任和關(guān)照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準，另外我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上個月當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信公司許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請。

此致

敬禮

辭職人：

時間：

第四篇：財務(wù)材料會計工作總結(jié)

五月份工作總結(jié)

一、整改落實：上月自己制定的整改措施是否按期完成？導(dǎo)師提出的要求是否落實到位？

1、歷史問題：物資部在去年倒賬過程中，由于時間匆忙、種類繁多、數(shù)量巨大等原因，導(dǎo)致中磁和恒升出現(xiàn)輔料入庫與實際庫存不相符的情況。

2、整改措施：多入庫發(fā)票未回的輔料，直接由物資部入相同金額的負數(shù)沖減；少入庫的，由物資部補充入庫；本應(yīng)在恒升而入到中磁，發(fā)票開到中磁的，由中磁結(jié)算并在發(fā)現(xiàn)之后賣與恒升。

3、完成情況：上月已通知物資部徹底核對賬務(wù)系統(tǒng)與實際庫存的數(shù)量金額，發(fā)現(xiàn)不一致的輔料已經(jīng)通過相應(yīng)的解決方法解決，按期完成調(diào)整任務(wù)。

4、導(dǎo)師要求：上月何部長提出學(xué)習(xí)其他崗位業(yè)務(wù)處理的要求，我已向張敏學(xué)習(xí)增值稅專用發(fā)票的開具與流轉(zhuǎn)，并在張敏忙碌時幫助其開票并整理。

二、崗位職責(zé)：本月計劃（或上級要求）完成多少項工作任務(wù)？實際完成多少項？完成率？

本月計劃完成的任務(wù)有材料結(jié)算、匯總各材料暫估價數(shù)量金額、恒升承兌匯票整理等工作13項，所有工作全部順利完成，完成率100%。

三、工作質(zhì)量：本月涉及的工作標準有多少項？達到多少項？達標率？ 本月涉及的工作標準概括有三大項:

遵守勞動紀律，嚴守各項規(guī)章制度等；

正確并準確核算匯總各數(shù)據(jù)表，不得出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤。中磁與恒升原輔料暫估入庫匯總表累計金額與總賬應(yīng)付賬款—暫估價余額一致；收發(fā)存匯總表的收、發(fā)、存與總賬原材料科目明細表的借、貸、余數(shù)據(jù)一致；供應(yīng)鏈出庫匯總與總賬出庫數(shù)據(jù)一致。

按時結(jié)算所有發(fā)票與入庫單，匯總上述各表的數(shù)據(jù)金額，不得影響月末會計報表編制進度。所有發(fā)票與入庫單在30號以前結(jié)算，1號完成中磁恒升原輔料的暫估入庫匯總、暫估回沖匯總，2號恒升材料記賬，出庫數(shù)據(jù)金額匯總匯總。全部任務(wù)按時完成。

所有工作標準基本達標，達標率100%。

四、規(guī)章制度：能否嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度？違紀幾次？本月工作涉及哪些“工作流程”？是否按照工作流程要求開展工作的？

本月能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并將以前出現(xiàn)的錯誤給予糾正，并無違紀情況。本月涉及的工作流程主要是材料發(fā)票與入庫單的流轉(zhuǎn)、結(jié)算程序；材料與往來入賬程序；承兌匯票的流轉(zhuǎn)入賬程序，且所有工作完全按照工作流程開展。

五、問題發(fā)現(xiàn)：自身工作中存在哪些問題？原因是什么？如何整改？或者你發(fā)現(xiàn)公司和本單位在管理中存在哪些問題？問題背后的原因是什么？有何對策建議？

工作中存在的問題主要有三個。

發(fā)票和入庫單有時候會出現(xiàn)不一致的情況，需要在結(jié)算時進行調(diào)整，有的只差幾分錢，可能是由于供應(yīng)商開票時數(shù)量或金額保留的小數(shù)點位數(shù)不一致造成的，有的則相差較大，幾十甚至上百，主要原因是物資部在入庫或供應(yīng)商開發(fā)票時數(shù)量金額沒有核對準確，而發(fā)票一旦開據(jù)，再返回流程繁瑣且耗時較長，一般不會返回，物資部可以通過開票前與供應(yīng)商溝通核對確認解決，減少調(diào)整數(shù)量，盡量避免差額的出現(xiàn)，做到準確無誤。

還有就是遇到不懂的問題沒有主動去問，主要原因是想自己思考，卻忘記老師的提點可以事半功倍，且不夠自信，以后會謙虛謹慎，不懂就問，與大家多溝通與交流，增強自己的自信心。

另外就是財務(wù)的核算工作主要集中在月底，中旬工作比較輕松，以后會充分利用空閑時間，多學(xué)習(xí)，多思考。

六、工作計劃：下月的具體工作有哪幾項？是否有提高工作效率的方法或者改進工作質(zhì)量的措施？

下月具體工作有13項：

恒升材料發(fā)票開回后做往來入賬；

恒升與中磁材料發(fā)票與入庫單不一致時做調(diào)整；

恒升與中磁材料發(fā)票與入庫單結(jié)算；

匯總中磁與恒升以前暫估入庫材料在本月的沖減數(shù)量與金額（原、輔料紅字回沖單列表）；

匯總中磁與恒升本月無發(fā)票暫估入庫材料的數(shù)量與金額（原、輔料未完成明細表）；

核對總賬材料與供應(yīng)鏈上數(shù)量金額是否一致；

恒升入庫材料的記賬、結(jié)賬；

匯總五月份中磁賣與恒升輔料數(shù)量金額；

匯總恒升賣與中磁材料數(shù)量金額；

計提恒升五月份養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金與住房公積金；

出據(jù)中磁轉(zhuǎn)與恒升的銀行承兌匯票收據(jù)；

整理銀行承兌匯票往來；

整理恒升當(dāng)月電費消耗。

提高工作效率的方法就是結(jié)算時先核對發(fā)票無稅金額與入庫單金額是否一致，不一致時調(diào)整后就打印出調(diào)整入庫單貼在發(fā)票后面，以免月末打印后找不到對應(yīng)的憑證與發(fā)票。另外就是在制作會計憑證前，原始單據(jù)的有時會返回物資部，結(jié)算后在發(fā)票上做個小標記，就很容易分清楚哪些是結(jié)算過的，哪些是沒有結(jié)算的，以免以后重復(fù)或遺漏。

七、心得體會：

財務(wù)工作首先要有頭緒，有條理，不能粗心，過程的有效控制才能保證財務(wù)工作有條不紊的進行，月末就算再忙，也應(yīng)按正規(guī)流程走，不然很容易打亂原來的工作計劃。另外細心是保證數(shù)據(jù)準確的前提，材料核算一個小小的誤差看上去只有幾分錢，卻可能導(dǎo)致后面總金額變化，總賬與供應(yīng)鏈金額核對不上的話，整個賬務(wù)系統(tǒng)就不能按時結(jié)賬，如果強行結(jié)賬，成本核算就不準確，下月就就可能會有更多的麻煩難以處理。且一旦出現(xiàn)誤差，就必需在幾百萬的數(shù)據(jù)中尋找出那誤差的幾分，十分浪費時間與精力。所以，在做材料時，一定要認真細心核對發(fā)

票金額、稅額、入庫單金額、存貨編碼、數(shù)量、金額總數(shù)、稅額總數(shù)、入庫單號等，杜絕誤差的出現(xiàn)。

第五篇：財務(wù)材料會計工作總結(jié)

五月份工作總結(jié)

一、整改落實：上月自己制定的整改措施是否按期完成？導(dǎo)師提出的要求是否落實到位？

1、歷史問題：物資部在去年倒賬過程中，由于時間匆忙、種類繁多、數(shù)量巨大等原因，導(dǎo)致中磁和恒升出現(xiàn)輔料入庫與實際庫存不相符的情況。

2、整改措施：多入庫發(fā)票未回的輔料，直接由物資部入相同金額的負數(shù)沖減；少入庫的，由物資部補充入庫；本應(yīng)在恒升而入到中磁，發(fā)票開到中磁的，由中磁結(jié)算并在發(fā)現(xiàn)之后賣與恒升。

3、完成情況：上月已通知物資部徹底核對賬務(wù)系統(tǒng)與實際庫存的數(shù)量金額，發(fā)現(xiàn)不一致的輔料已經(jīng)通過相應(yīng)的解決方法解決，按期完成調(diào)整任務(wù)。

4、導(dǎo)師要求：上月何部長提出學(xué)習(xí)其他崗位業(yè)務(wù)處理的要求，我已向張敏學(xué)習(xí)增值稅專用發(fā)票的開具與流轉(zhuǎn)，并在張敏忙碌時幫助其開票并整理。

二、崗位職責(zé)：本月計劃（或上級要求）完成多少項工作任務(wù)？實際完成多少項？完成率？

本月計劃完成的任務(wù)有材料結(jié)算、匯總各材料暫估價數(shù)量金額、恒升承兌匯票整理等工作13項，所有工作全部順利完成，完成率100%。

三、工作質(zhì)量：本月涉及的工作標準有多少項？達到多少項？達標率？ 本月涉及的工作標準概括有三大項:

遵守勞動紀律，嚴守各項規(guī)章制度等；

正確并準確核算匯總各數(shù)據(jù)表，不得出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤。中磁與恒升原輔料暫估入庫匯總表累計金額與總賬應(yīng)付賬款—暫估價余額一致；收發(fā)存匯總表的收、發(fā)、存與總賬原材料科目明細表的借、貸、余數(shù)據(jù)一致；供應(yīng)鏈出庫匯總與總賬出庫數(shù)據(jù)一致。

按時結(jié)算所有發(fā)票與入庫單，匯總上述各表的數(shù)據(jù)金額，不得影響月末會計報表編制進度。所有發(fā)票與入庫單在30號以前結(jié)算，1號完成中磁恒升原輔料的暫估入庫匯總、暫估回沖匯總，2號恒升材料記賬，出庫數(shù)據(jù)金額匯總匯總。全部任務(wù)按時完成。

所有工作標準基本達標，達標率100%。

四、規(guī)章制度：能否嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度？違紀幾次？本月工作涉及哪些“工作流程”？是否按照工作流程要求開展工作的？

本月能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并將以前出現(xiàn)的錯誤給予糾正，并無違紀情況。本月涉及的工作流程主要是材料發(fā)票與入庫單的流轉(zhuǎn)、結(jié)算程序；材料與往來入賬程序；承兌匯票的流轉(zhuǎn)入賬程序，且所有工作完全按照工作流程開展。

五、問題發(fā)現(xiàn)：自身工作中存在哪些問題？原因是什么？如何整改？或者你發(fā)現(xiàn)公司和本單位在管理中存在哪些問題？問題背后的原因是什么？有何對策建議？

工作中存在的問題主要有三個。

發(fā)票和入庫單有時候會出現(xiàn)不一致的情況，需要在結(jié)算時進行調(diào)整，有的只差幾分錢，可能是由于供應(yīng)商開票時數(shù)量或金額保留的小數(shù)點位數(shù)不一致造成的，有的則相差較大，幾十甚至上百，主要原因是物資部在入庫或供應(yīng)商開發(fā)票時數(shù)量金額沒有核對準確，而發(fā)票一旦開據(jù)，再返回流程繁瑣且耗時較長，一般不會返回，物資部可以通過開票前與供應(yīng)商溝通核對確認解決，減少調(diào)整數(shù)量，盡量避免差額的出現(xiàn)，做到準確無誤。

還有就是遇到不懂的問題沒有主動去問，主要原因是想自己思考，卻忘記老師的提點可以事半功倍，且不夠自信，以后會謙虛謹慎，不懂就問，與大家多溝通與交流，增強自己的自信心。

另外就是財務(wù)的核算工作主要集中在月底，中旬工作比較輕松，以后會充分利用空閑時間，多學(xué)習(xí)，多思考。

六、工作計劃：下月的具體工作有哪幾項？是否有提高工作效率的方法或者改進工作質(zhì)量的措施？

下月具體工作有13項：

恒升材料發(fā)票開回后做往來入賬；

恒升與中磁材料發(fā)票與入庫單不一致時做調(diào)整；

恒升與中磁材料發(fā)票與入庫單結(jié)算；

匯總中磁與恒升以前暫估入庫材料在本月的沖減數(shù)量與金額（原、輔料紅字回沖單列表）；

匯總中磁與恒升本月無發(fā)票暫估入庫材料的數(shù)量與金額（原、輔料未完成明細表）；

核對總賬材料與供應(yīng)鏈上數(shù)量金額是否一致；

恒升入庫材料的記賬、結(jié)賬；

匯總五月份中磁賣與恒升輔料數(shù)量金額；

匯總恒升賣與中磁材料數(shù)量金額；

計提恒升五月份養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金與住房公積金；

出據(jù)中磁轉(zhuǎn)與恒升的銀行承兌匯票收據(jù)；

整理銀行承兌匯票往來；

整理恒升當(dāng)月電費消耗。

提高工作效率的方法就是結(jié)算時先核對發(fā)票無稅金額與入庫單金額是否一致，不一致時調(diào)整后就打印出調(diào)整入庫單貼在發(fā)票后面，以免月末打印后找不到對應(yīng)的憑證與發(fā)票。另外就是在制作會計憑證前，原始單據(jù)的有時會返回物資部，結(jié)算后在發(fā)票上做個小標記，就很容易分清楚哪些是結(jié)算過的，哪些是沒有結(jié)算的，以免以后重復(fù)或遺漏。

七、心得體會：

財務(wù)工作首先要有頭緒，有條理，不能粗心，過程的有效控制才能保證財務(wù)工作有條不紊的進行，月末就算再忙，也應(yīng)按正規(guī)流程走，不然很容易打亂原來的工作計劃。另外細心是保證數(shù)據(jù)準確的前提，材料核算一個小小的誤差看上去只有幾分錢，卻可能導(dǎo)致后面總金額變化，總賬與供應(yīng)鏈金額核對不上的話，整個賬務(wù)系統(tǒng)就不能按時結(jié)賬，如果強行結(jié)賬，成本核算就不準確，下月就就可能會有更多的麻煩難以處理。且一旦出現(xiàn)誤差，就必需在幾百萬的數(shù)據(jù)中尋找出那誤差的幾分，十分浪費時間與精力。所以，在做材料時，一定要認真細心核對發(fā)

票金額、稅額、入庫單金額、存貨編碼、數(shù)量、金額總數(shù)、稅額總數(shù)、入庫單號等，杜絕誤差的出現(xiàn)。