第一篇：就業(yè)協(xié)議簽定須知

簽定就業(yè)協(xié)議書辦理就業(yè)登記須知

一、什么是《就業(yè)協(xié)議書》？

答：就業(yè)協(xié)議書是“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”的簡(jiǎn)稱，就業(yè)協(xié)議書是由畢業(yè)生就業(yè)主管部門印制的畢業(yè)生畢業(yè)前與用人單位、學(xué)校三方協(xié)商簽訂的明確三方在就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面文件。就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方有一定的約束力。

二、如何辦理就業(yè)登記

答：辦理就業(yè)登記的前提就是正確簽定就業(yè)協(xié)議書，由學(xué)校持規(guī)范的就業(yè)協(xié)議書到人事主管部門辦理。人事主管部門根據(jù)就業(yè)協(xié)議書的簽定情況簽發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》。

三、為什么要及時(shí)簽定《就業(yè)協(xié)議書》并辦理就業(yè)登記？ 答：這里分幾點(diǎn)來(lái)說(shuō)明。

1、就業(yè)協(xié)議書是學(xué)生就業(yè)的證明材料和學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)；

2、是簽發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》的依據(jù)，就業(yè)報(bào)到證是統(tǒng)招畢業(yè)生區(qū)別成人教

育學(xué)員的重要指標(biāo)，是確定國(guó)家干部身份和法定工齡的重要條件；

3、人事檔案關(guān)系的調(diào)動(dòng)指向，學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議書上簽定的企業(yè)與主管

機(jī)關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案；

4、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)遷的指向，這是國(guó)家給予統(tǒng)招畢業(yè)生一項(xiàng)特殊的權(quán)力，允

許畢業(yè)生將原有的戶籍轉(zhuǎn)到初次就業(yè)企業(yè)（或人才機(jī)構(gòu)）所在地的集體戶口內(nèi)，對(duì)轉(zhuǎn)入目標(biāo)城市戶口或購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房等對(duì)戶口有要求的同學(xué)一定要留意；

5、職稱評(píng)審、行業(yè)資格考試及公務(wù)員考試等對(duì)工作起始時(shí)間的認(rèn)定條件；

四、如何正確簽定《就業(yè)協(xié)議書》？

答：就業(yè)協(xié)議書主體部分主要包括：甲方（用工單位）信息、乙方（畢業(yè)生）信息、用人單位意見、用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見、學(xué)校院系意見、畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見。就業(yè)協(xié)議書一式四份。

我們主要指出容易出現(xiàn)的幾處錯(cuò)誤：

1、用人單位意見欄需加蓋公司公章、公司人力資源章或者合同專用章。

不得使用項(xiàng)目部章或者是其它部門章。

2、用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見欄分兩種情況：①用工企業(yè)為

國(guó)有企事業(yè)單位，該機(jī)構(gòu)擁有或上級(jí)機(jī)構(gòu)擁有人事檔案管理權(quán)限，可直接加蓋機(jī)構(gòu)公章。②用工企業(yè)為民營(yíng)企業(yè)或不具備人事檔案管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)，可以選擇有人事檔案管理權(quán)限的人才市場(chǎng)或地市人事局（公務(wù)員局）加蓋人事代理專用章。

3、甲方（用工單位）欄內(nèi)的檔案接收單位、檔案接收地址、戶口遷移地

址三格如不能確定的可以放空。

4、協(xié)議最后一面需加蓋用公單位章和畢業(yè)生簽名。

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第二篇：如何簽定就業(yè)協(xié)議

如何簽定就業(yè)協(xié)議

注意：畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個(gè)工作日內(nèi)到校招畢辦鑒證。

在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時(shí)候注意

第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時(shí)，大學(xué)生就要到教育部門辦理手續(xù)，重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會(huì)耗費(fèi)精力和時(shí)間，得不償失。第二，違約金設(shè)定是雙刃劍。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定。是否約定違約金，大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時(shí)自己不得不承擔(dān)違約金。但要是不設(shè)定違約金，對(duì)用人單位的限制顯得過(guò)少。違約金上、下限一般沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定，但大部分企業(yè)都在2500左右，若超過(guò)5000元學(xué)生需慎重考慮。

第三，利用好備注欄。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶口、保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。

第四，在簽就業(yè)協(xié)議書時(shí)，對(duì)待附加協(xié)議要更加認(rèn)真謹(jǐn)慎，因?yàn)檫@樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同，一定要仔細(xì)斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止

第三篇：【簽約須知】簽定三方協(xié)議的注意事項(xiàng)!

本科生就業(yè)協(xié)議書一式四份（本人、用人單位、所在學(xué)院、就業(yè)中心）研究生就業(yè)協(xié)議書一式三份（本人、用人單位、就業(yè)中心）

如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——用人單位——所在學(xué)院——就業(yè)中心。本科生需要將協(xié)議 書的用人單位一聯(lián)寄送用人單位，將所在學(xué)院（系）一聯(lián)、就業(yè)中心一聯(lián)分別留在學(xué)院和 中心，畢業(yè)生一聯(lián)由自己保存；研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存 一份、交就業(yè)中心一份。郵寄就業(yè)協(xié)議最好通過(guò)特快轉(zhuǎn)遞，第一時(shí)間短，第二可查詢。送 交就業(yè)協(xié)議最好問(wèn)清接件人的職務(wù)和姓名，避免誤會(huì)。

如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——所在學(xué)院——就業(yè)中心——用人單位。用人單位一般會(huì)自 行將其中一聯(lián)（份）留下，將其余各聯(lián)（份）交寄畢業(yè)生本人或交寄就業(yè)中心。除用人單位留存外，其余各聯(lián)（份）處理方式同上。畢業(yè)生本人收到簽妥的就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)盡快送交所在學(xué)院和就業(yè)中心，以便編制就業(yè)方案。

簽訂“三方協(xié)議”的注意事項(xiàng)

1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

2、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一 致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。

3、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

5、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。

為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。

有的學(xué)生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果就是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，不滿卻回天無(wú)力。要不逆來(lái)順受要不就被迫違約，賠償用人單位。

7、關(guān)于在簽協(xié)議時(shí)協(xié)定違約金的問(wèn)題。今天看到一份協(xié)議書，是一名研究生與一所高校的協(xié)議，明確寫著“任何一方違約，須給對(duì)方違約金2000元”。我認(rèn)為這樣很好，同學(xué)們往往只考慮如果自己違約，該給用人單位交多少違約金，而很少考慮如果用人單位違約，該向用人單位要多少違約金。既然是一份協(xié)議，簽約雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該是平等的。同學(xué)們?cè)诤灱s時(shí)，習(xí)慣回避違約責(zé)任問(wèn)題，但真正需要違約時(shí)，不得不承擔(dān)違約責(zé)任。由于事先沒(méi)有約定，又為了盡快解除就業(yè)協(xié)議，不得不服從用人單位意愿，自己的權(quán)利很難得到保障。如果是用人單位違約，因?yàn)槿狈σ罁?jù)，沒(méi)有辦法追究其違約責(zé)任。有的同學(xué)可能會(huì)擔(dān)心，如果在簽約前與用人單位討論違約問(wèn)題，用人單位會(huì)不會(huì)不要你了。這件事要這么看，如果是一家管理規(guī)范、尊重應(yīng)聘者權(quán)益的用人單位，是不會(huì)回避違約問(wèn)題的。而且，你談到違約責(zé)任問(wèn)題，也說(shuō)明你對(duì)用人單位的尊重，對(duì)承諾的信守，會(huì)得到用人單位的理解的。

6、推薦表有什么作用？

答：推薦表是學(xué)校相關(guān)部門審核蓋章的正式推薦材料，包含畢業(yè)生本人的基本信息，具有一定的權(quán)威性。在畢業(yè)生求職擇業(yè)過(guò)程中，一般情況下單位都會(huì)要求畢業(yè)生出具推薦表。推薦表是求職資格的證明，只有應(yīng)屆統(tǒng)分生（本科畢業(yè)統(tǒng)分生指除定向生及留學(xué)生以外的學(xué)生，畢業(yè)研究生統(tǒng)分生僅指非定向和自籌兩類學(xué)生）才能領(lǐng)取；推薦表是在北京、上海和廣州等大城市申請(qǐng)戶口指標(biāo)的必備材料。定向、委培生嚴(yán)格按入學(xué)協(xié)議回原單位就業(yè)，沒(méi)有推薦表。

7、如何使用推薦表？

答：推薦表每人一份，平常求職用復(fù)印件，最后將原件交給準(zhǔn)備簽約的單位。因?yàn)橥扑]表是申請(qǐng)戶口指標(biāo)的必備的重要材料，推薦表一經(jīng)用人單位簽字蓋章，其效力與就業(yè)協(xié)議書等同，而且北京市人事局在審批畢業(yè)生進(jìn)京的過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)單位為同一位畢業(yè)生申請(qǐng)進(jìn)京指標(biāo)，將會(huì)永久凍結(jié)該生的進(jìn)京審批，這個(gè)人就不可能再取得進(jìn)京指標(biāo)了。這是人事局比較忌諱的事情，同學(xué)們千萬(wàn)不要因?yàn)樗Ｐ÷斆鞫鴫拇笫隆?/p>

8、單位申報(bào)接收非北京生源畢業(yè)生所需材料有哪些？

答：用人單位向北京市人事局申報(bào)接收非北京生源畢業(yè)生所需的材料如下：

（一）研究生所需材料

①非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表（一式兩份），須用人單位及主管部門蓋章；

②畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章（定向和委培畢業(yè)生除外）

③畢業(yè)生已修全部課程成績(jī)單，須研究生培養(yǎng)處蓋章。

（二）本科生所需材料

①非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表（一式兩份），須用人單位及主管部門蓋章；

②畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章（定向生除外）

③畢業(yè)生已修全部課程成績(jī)單，須教務(wù)處蓋章。

④國(guó)家英語(yǔ)水平考試四級(jí)以上（含）證書（或成績(jī)單）復(fù)印件。

此外，凡進(jìn)入北京市國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的畢業(yè)生，還須附北京市應(yīng)屆畢業(yè)生國(guó)家公務(wù)員錄用考試公共科目筆試合格證書復(fù)印件。

9、北京市人事局在什么時(shí)間審批用人單位進(jìn)京戶口？

答：北京市人事局審批進(jìn)京戶口的時(shí)間一般為畢業(yè)當(dāng)年的4月份至6月份，比如2007年的審批時(shí)間為：2007年 4月1日至6月25日。各主管部門每星期一、三、五報(bào)送、領(lǐng)取審批材料。

10、北京市人事局對(duì)京外生源進(jìn)京的審批時(shí)間是否有限制？

答：北京市人事局對(duì)京外生源進(jìn)京的審批時(shí)間以當(dāng)年的就業(yè)實(shí)施辦法為準(zhǔn)，但是

一般為當(dāng)年的6月下旬。比如2007屆畢業(yè)生京外生源進(jìn)京審批的截止日期即為2007年6月25日。超過(guò)進(jìn)京審批時(shí)間以后，即使有單位接收畢業(yè)生，也無(wú)法再辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生只能到京外的單位落實(shí)工作。所以同學(xué)們一定要抓住時(shí)機(jī)，不要因一時(shí)的猶豫而錯(cuò)失良機(jī)。

11、北京市人事局引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的緊缺專業(yè)目錄是什么？

答：北京市人事局每年會(huì)統(tǒng)計(jì)分析出當(dāng)年的緊缺專業(yè)目錄，并在此專業(yè)目錄內(nèi)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生，該目錄每年之間會(huì)略有不同。寒假前后請(qǐng)見北京市人事局網(wǎng)站上公布的2008屆北京市人事局公布的引進(jìn)專業(yè)目錄。

12、畢業(yè)生離校需要辦理哪些手續(xù)？

答：6月中下旬見學(xué)生處和研究生院管理處出臺(tái)的關(guān)于轉(zhuǎn)單辦理規(guī)定的通知。

13、北京戶口的作用到底有多大？

答：同學(xué)們?cè)谇舐毜臅r(shí)候，非常重視北京戶口，按照我們國(guó)家戶籍管理制度的改革趨勢(shì)，戶口對(duì)人們的工作和生活的影響將越來(lái)越小。就目前的情況而言，沒(méi)有北京戶口，除了不能購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房、子女不能在北京參加高考之外，其他方面都沒(méi)有太大的限制。目前北京、上海等大城市解決戶口指標(biāo)越來(lái)越難，建議同學(xué)們不要因?yàn)樘粗袘艨谥笜?biāo)浪費(fèi)工作機(jī)會(huì)。

14、就業(yè)協(xié)議書是什么？有何作用？

答：就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。

就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容：

畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報(bào)到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案；學(xué)校要按照規(guī)定程序?qū)厴I(yè)生派遣到協(xié)議單位。

因此，學(xué)校不承認(rèn)沒(méi)有經(jīng)過(guò)學(xué)校簽訂的就業(yè)協(xié)議書，不承擔(dān)由此帶來(lái)的任何責(zé)任，也不以此作為派遣畢業(yè)生的依據(jù)。同時(shí)，如果畢業(yè)生個(gè)人毀約，但用人單位不同意，學(xué)校只能按照畢業(yè)生交回的協(xié)議書履約。

15、畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書的程序如何？

答：基本程序如下：

①畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向；

②畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”一式三份；

③畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，并請(qǐng)用人單位填寫清楚“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”上的相關(guān)內(nèi)容（包括戶口、檔案的詳細(xì)地址和郵編）；

④畢業(yè)生到所在學(xué)院簽署就業(yè)協(xié)議；

⑤畢業(yè)生到就業(yè)指導(dǎo)中心最終簽署就業(yè)協(xié)議書，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提交有效高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；

⑥學(xué)校簽署完就業(yè)協(xié)議書之后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生本人各留一份就業(yè)協(xié)議；由畢業(yè)生負(fù)責(zé)把單位一方的就業(yè)協(xié)議書轉(zhuǎn)交用人單位；學(xué)校的一份留在就業(yè)指導(dǎo)中心作為畢業(yè)生戶口轉(zhuǎn)移和檔案遞轉(zhuǎn)的依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校最后簽署，這既是規(guī)定程序，也是對(duì)畢業(yè)生利益的保護(hù)。把學(xué)校放在最后簽協(xié)議，既可以給畢業(yè)生把關(guān)，也給了大家一個(gè)思考的時(shí)間。如果學(xué)校把蓋完章的協(xié)議書交給同學(xué)們，一旦單位存在欺詐等行為，學(xué)校也是無(wú)能為力，最終受傷害的還是畢業(yè)生本人。每一屆畢業(yè)生中都會(huì)有同學(xué)要求學(xué)校先簽協(xié)議，這是很不明智的做法。

16、畢業(yè)生在簽就業(yè)協(xié)議書時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

答：目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。

有些用人單位從自身工作考慮也制訂了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署，有的則只有用人單位和畢業(yè)生雙方，沒(méi)有學(xué)校意見欄。由于現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，許多畢業(yè)生在簽訂教育部協(xié)議書的同時(shí)還要被 迫簽訂條件苛刻的合同，而它們之間有時(shí)是相互矛盾的。因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問(wèn)題：

①簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過(guò)市人事局大學(xué)生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。

②簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效。

③一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容十分必要，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

④為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。（當(dāng)然，這樣會(huì)比較麻煩，也很能考驗(yàn)畢業(yè)生的溝通能力）如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多不必要的麻煩。

⑤最后，也是非常重要的，遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問(wèn)，征求他們的意見，征求父母、親友的意見，經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。

17、畢業(yè)生是否可以與多家用人單位簽署就業(yè)協(xié)議書？

答：每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，凡是與多家單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的行為是違規(guī)行為，將受到追究、處分，甚至承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。學(xué)校嚴(yán)禁畢業(yè)生與多家單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生要誠(chéng)實(shí)守信，不要欺騙用人單

位。

18、就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同有何區(qū)別？

答：就業(yè)協(xié)議書是一種雙方達(dá)成的書面式民事合同，是預(yù)約合同，它的效力不是確定畢業(yè)生與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系，而是約定雙方當(dāng)事人在畢業(yè)生報(bào)到后要締結(jié)勞動(dòng)合同。二者的區(qū)別如下表： 類別 主體 作用與性質(zhì) 主要適用的法律法規(guī) 有效期 糾紛處理

就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校 明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的“預(yù)約”。教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、自簽訂日期起到畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行中止。糾紛處理機(jī)關(guān)不確定

勞動(dòng)合同 畢業(yè)生、用人單位 畢業(yè)生上崗后，從事何種工作、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法例依據(jù)。屬于建立了勞動(dòng)關(guān)系?！睹穹ā贰秳趧?dòng)法》 由畢業(yè)生和用人單位雙方協(xié)商約定。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

19、什么情況下不簽訂就業(yè)協(xié)議書？

答：推薦表、戶口指標(biāo)和就業(yè)協(xié)議書是一個(gè)有機(jī)的整體，如果用人單位不解決戶口就不簽訂就業(yè)協(xié)議書。

20、什么是靈活就業(yè)？如果找到了工作單位，也簽訂了勞動(dòng)合同，但是無(wú)法簽訂就業(yè)協(xié)議書，怎么辦？

答：如果畢業(yè)生已經(jīng)有工作了，但是用人單位不簽署三方協(xié)議，不正式接收畢業(yè)生的戶口與檔案關(guān)系，或者畢業(yè)生本人暫時(shí)不想簽訂就業(yè)協(xié)議（或者近期馬上就要落實(shí)此類工作），用人單位與畢業(yè)生之間僅存在勞務(wù)關(guān)系（即俗稱的“打工”），這就是靈活就業(yè)。

按照我們國(guó)家目前管理規(guī)定，畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書，正式派遣后會(huì)發(fā)放“就業(yè)報(bào)到證”，持就業(yè)報(bào)到證到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生即具備干部身份，否則屬于社會(huì)人員流動(dòng)，不具備干部身份。

按照目前的人事管理制度，畢業(yè)生第一次參加工作要由接收單位負(fù)責(zé)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行試用期鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)定級(jí)。本科生試用期為一年，研究生為三個(gè)月。畢業(yè)生參加工作后的第一年對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是非常重要的時(shí)期，還是找到一個(gè)能正式接收畢業(yè)生的單位為好。或者，及時(shí)將檔案戶口轉(zhuǎn)回生源地，以便能夠辦理交納各類社會(huì)保險(xiǎn)、計(jì)算工齡、職稱評(píng)定等各種人事手續(xù)，靈活就業(yè)的畢業(yè)生可以申請(qǐng)把檔案轉(zhuǎn)至生源地的人事局，由生源地人事局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正、定級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)管理、代評(píng)職稱等相關(guān)人事手續(xù)，同時(shí)向院系提供勞動(dòng)合同復(fù)印件或單位開具的接收證明，獲得報(bào)到證。

21、靈活就業(yè)的同學(xué)如何獲得報(bào)到證？檔案戶口如何處理？

靈活就業(yè)的同學(xué)將戶口檔案轉(zhuǎn)至生源省區(qū)即可獲得報(bào)到證，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定戶檔不能分離，因此檔案應(yīng)隨戶口一起回生源所在地，一年后可以轉(zhuǎn)到工作單位或工作單位指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

由于不同地區(qū)有不同的接收該地區(qū)未就業(yè)生源戶檔的政策，因此，靈活就業(yè)的同學(xué)應(yīng)向生源地咨詢以下內(nèi)容：

報(bào)到單位名稱

檔案轉(zhuǎn)寄地址

戶口遷移地址

22、如果無(wú)法與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，只簽了勞動(dòng)合同，同時(shí)沒(méi)有將戶口轉(zhuǎn)回生源地，沒(méi)有報(bào)到證會(huì)有什么影響？

答：就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)。畢業(yè)生如果沒(méi)有簽署就業(yè)協(xié)議書，而只是與單位簽了勞動(dòng)合同，那么畢業(yè)生的檔案、戶口等人事關(guān)系都無(wú)法直接從學(xué)校轉(zhuǎn)到用人單位，畢業(yè)生只能算是在單位打工，試用期鑒定、轉(zhuǎn)正、工齡計(jì)算、保險(xiǎn)等凡是與戶口、檔案相關(guān)的事情都無(wú)法辦理。

23、什么是人事代理？

答：人事代理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新型的人事管理制度。具體來(lái)說(shuō)，人事代理是指政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受用人單位或個(gè)人的委托，運(yùn)用社會(huì)服務(wù)化的方式，對(duì)其人事業(yè)務(wù)實(shí)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)，為委托單位或個(gè)人解決人事管理方面所遇到的問(wèn)題。人事代理可以代辦檔案管理、晉升檔案工資、工齡審核、評(píng)聘職稱、代辦社會(huì)保險(xiǎn)等。

24、什么是人才派遣?

答：人才派遣，也叫“人才租賃”，它是用人單位根據(jù)工作需要，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣（租賃）協(xié)議》和《勞動(dòng)合同》來(lái)規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)。按照協(xié)議規(guī)定，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂《人才派遣（租賃）協(xié)議》，負(fù)責(zé)派遣人員的人事、工資管理，用人單位只管用工，并向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)支付派遣（租賃）費(fèi)用。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，形成勞資關(guān)系，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)支付派遣員工的工資，代辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位與派遣人員簽訂《派遣人員聘用協(xié)議》，派遣人員服從用人單位的勞動(dòng)管理，不與用人單位發(fā)生人事隸屬關(guān)系。

25、應(yīng)屆畢業(yè)生辦理人事代理的好處有哪些？

答：對(duì)畢業(yè)生而言，辦理人事代理首先解決了落戶的問(wèn)題，其次保證了畢業(yè)生不論在何種類型單位（包括私營(yíng)、三資、或民營(yíng)企業(yè)）工作，其本人的合法權(quán)益、應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇和人事服務(wù)都得到保障，例如保留干部身份、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡連續(xù)、國(guó)家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、職稱評(píng)定、出國(guó)政策、黨團(tuán)管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、各種證件年審等。

26、檔案、戶口的托管該到哪里辦理？

靈活就業(yè)的同學(xué)畢業(yè)時(shí)需將檔案、戶口及時(shí)轉(zhuǎn)回生源所在地。建議找具有人事代理服務(wù)的人才交流中心。工作單位是在市、縣一級(jí)的，建議把檔案、戶口托管在相應(yīng)的市縣一級(jí)的人事部門下屬的人才交流服務(wù)中心。單位屬于市屬的企業(yè)，建議到市人才交流服務(wù)中心辦理托管手續(xù)，工作單位是區(qū)屬單位的建議到區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理托管手續(xù)。當(dāng)然很多單位是與某個(gè)人才交流服務(wù)中心有長(zhǎng)期固定 的托管業(yè)務(wù)的，此時(shí)對(duì)剛參加工作的畢業(yè)生來(lái)講當(dāng)然要服從單位的統(tǒng)一安排。

27、檔案留校保管與檔案托管在人才交流服務(wù)中心的區(qū)別是什么？

答：人才交流服務(wù)中心可以為檔案、戶口托管者提供辦理人事代理的有關(guān)服務(wù)，但留在學(xué)校則沒(méi)有這項(xiàng)服務(wù)，檔案、戶口留校只是能保證不會(huì)丟失而已。對(duì)于在短期內(nèi)能落實(shí)單位的畢業(yè)生而言，把檔案戶口放在人才交流服務(wù)中心可能在辦理各項(xiàng)就業(yè)報(bào)到手續(xù)時(shí)會(huì)方便一些。如果放在學(xué)校，由于就業(yè)協(xié)議書的蓋章以及戶口、檔案的管理都不是同一個(gè)部門，如遇上假期，需要辦理戶口、檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)、開具有關(guān)證明或者是用人單位查閱檔案時(shí)，將有可能帶來(lái)許多不便。據(jù)往年的情況來(lái)看，市、縣一級(jí)的公務(wù)員招考、選調(diào)生的選拔都要求憑《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》報(bào)名，同時(shí)還要查閱檔案（政審）。二次就業(yè)推薦時(shí)，往往人事部門以“檔案都不回來(lái)，我們?cè)趺礃咏o你推薦”為由，拒絕為你提供就業(yè)推薦。況且現(xiàn)在，把檔案戶口留在學(xué)校也不是一件容易的事，學(xué)校沒(méi)有資格為已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)開具任何有關(guān)證明。

28、如何辦理出國(guó)留學(xué)手續(xù)？

答：畢業(yè)生如果要在畢業(yè)前辦理出國(guó)留學(xué)手續(xù)，要向?qū)W校申請(qǐng)不就業(yè)，并且妥善安排戶口、檔案等。畢業(yè)生要填寫《北京師范大學(xué)畢業(yè)生出國(guó)（出境）留學(xué)不參加就業(yè)申請(qǐng)表》在向?qū)W校申請(qǐng)不就業(yè)的申請(qǐng)書中，要注明自己的檔案、戶口的詳細(xì)遷往地址。

一般檔案、戶口的去向有兩種方式：

①把檔案、戶口遷回家庭所在地，或者家庭所在地的人才機(jī)構(gòu)；

②把檔案落到為出國(guó)人員服務(wù)的機(jī)構(gòu)（比如教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)人員檔案室，地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號(hào)北京語(yǔ)言大學(xué)院內(nèi)，僅限已得到簽證，出國(guó)成行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)才能辦理相關(guān)手續(xù)，具體政策請(qǐng)咨詢教育部留學(xué)服務(wù)中心，以國(guó)家當(dāng)年公布的為準(zhǔn)）。

29、如果出國(guó)留學(xué)未能成行，如何就業(yè)？

答：出國(guó)未成行的畢業(yè)生，在當(dāng)年的9月31日前在北京落實(shí)工作，還可以派遣，超過(guò)9月31日，回生源地就業(yè)。

畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后出國(guó)，必須由用人單位出具解除就業(yè)協(xié)議的書面材料。

30、定向、委培畢業(yè)生的就業(yè)有什么規(guī)定？

答：定向、委培畢業(yè)生嚴(yán)格按照入學(xué)時(shí)的協(xié)議就業(yè)。如果本人已與原單位解除協(xié)議，另找新單位，變更工作關(guān)系的調(diào)動(dòng)手續(xù)在新老兩個(gè)單位之間進(jìn)行，學(xué)校嚴(yán)格按照生源信息，為其出具派遣至原單位的報(bào)到證，同時(shí)，為避免不必要的糾紛，將其學(xué)習(xí)檔案也發(fā)往原單位。

31、結(jié)業(yè)生如何就業(yè)？

答：結(jié)業(yè)生學(xué)校原則上不負(fù)責(zé)就業(yè)問(wèn)題，但在統(tǒng)一派遣之前（即畢業(yè)之前）可以由學(xué)校向用人單位推薦或自薦就業(yè)，找到工作單位的，可以派遣，但在《報(bào)到證》上要注明“結(jié)業(yè)生”字樣。

32、肄業(yè)生如何就業(yè)？

答：大學(xué)肄業(yè)的學(xué)生由學(xué)校發(fā)給肄業(yè)證書，國(guó)家不負(fù)責(zé)其就業(yè)派遣。并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)回其生源所在地自謀職業(yè)。

33、有病畢業(yè)生如何就業(yè)？

答：學(xué)校在畢業(yè)派遣前會(huì)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持日常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定縣級(jí)以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)；一年后仍未治愈或無(wú)用人單位接收的，戶口關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，自謀職業(yè)。

34、畢業(yè)生報(bào)到以后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的能否退回學(xué)校？

答：用人單位如需對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行單獨(dú)體檢，應(yīng)安排在簽三方協(xié)議之前，否則以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。如果畢業(yè)生報(bào)到以后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，按照在職人員有關(guān)規(guī)定處理，單位不能把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校。

35、續(xù)讀畢業(yè)生能否隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)？

答：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，續(xù)讀的學(xué)生不具備正式學(xué)籍，不能享受規(guī)定之外的其他權(quán)利。或者說(shuō)續(xù)讀是學(xué)校提供給同學(xué)一個(gè)繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幫助其拿到畢業(yè)證和學(xué)位證。續(xù)讀畢業(yè)生不能隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)。

36、什么是“就業(yè)報(bào)到證”？報(bào)到證有什么用處？

答：就業(yè)報(bào)到證是由北京市教委根據(jù)就業(yè)協(xié)議書等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到的憑證，是畢業(yè)生就業(yè)時(shí)的重要憑據(jù)。其作用至少有以下六點(diǎn)：

①報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

②報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證；

③報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

④報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；

⑤報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；

⑥是畢業(yè)生的干部身份證明。

37、如果沒(méi)有報(bào)到證會(huì)有什么影響？

答：同學(xué)們習(xí)慣將報(bào)到證稱為“派遣證”，報(bào)到證一式兩聯(lián)，上聯(lián)由畢業(yè)生本人領(lǐng)取并憑此聯(lián)到用人單位報(bào)到，下聯(lián)裝入畢業(yè)生檔案。

如果沒(méi)有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員（工人編制）；而且人才中心無(wú)法接收畢業(yè)生的檔案。

關(guān)于干部身份，還需要說(shuō)幾句。按照我國(guó)目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。雖然這二者有合并到勞動(dòng)人事局管理的趨勢(shì)，但是在人才管理的操作上還是分類管理的，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)不會(huì)統(tǒng)一到一起。這是我國(guó)獨(dú)特的歷史、社會(huì)現(xiàn)狀和人力資源結(jié)構(gòu)決定的。

38、北京生源畢業(yè)生落實(shí)工作單位后，戶口遷到哪里？

答：北京生源學(xué)生的戶口一般不遷到學(xué)校，不存在戶口遷轉(zhuǎn)的問(wèn)題。對(duì)于入學(xué)時(shí)戶口已經(jīng)遷入學(xué)校的畢業(yè)生，在畢業(yè)時(shí)戶口要遷出。

北京生源畢業(yè)生落實(shí)工作單位后，根據(jù)不同的情況，遷往地址不同：

①在北京落實(shí)工作單位，戶口遷回入學(xué)前家庭所在地；

②在京外落實(shí)工作單位，戶口遷到單位所在地；

③到西部地區(qū)工作，根據(jù)本人意愿，戶口可以遷回入學(xué)前家庭所在地，不必遷出。

39、北京生源畢業(yè)生如果畢業(yè)時(shí)仍未落實(shí)單位，檔案放到何處？有何具體規(guī)定？

答：未落實(shí)單位的北京生源畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“北京待分生”），其檔案在學(xué)校統(tǒng)一派遣時(shí)由學(xué)校統(tǒng)一轉(zhuǎn)至北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心保管（以下簡(jiǎn)稱“中心”）。

北京待分生在“中心”存檔期間，“中心”為其提供就業(yè)服務(wù)，畢業(yè)生可以繼續(xù)落實(shí)就業(yè)單位。畢業(yè)生憑已簽訂的就業(yè)協(xié)議書到“中心”辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)后，由“ 中心”將檔案轉(zhuǎn)給接收單位。在“中心”存檔期間，該處承擔(dān)辦理出國(guó)留學(xué)政審、報(bào)考研究生，以及出具其它檔案所記載的相關(guān)證明等工作。

40、北京生源未落實(shí)工作畢業(yè)生在落戶時(shí)需領(lǐng)取哪些手續(xù)？具體落戶程序如何？

答：北京生源學(xué)生的戶口一般不遷到學(xué)校，不存在戶口遷轉(zhuǎn)的問(wèn)題。對(duì)于入學(xué)時(shí)戶口已經(jīng)遷入學(xué)校的畢業(yè)生，在畢業(yè)時(shí)戶口要遷出：北京待分生在辦理離校手續(xù)時(shí)要領(lǐng)取戶口卡、北京生源畢業(yè)生辦理入戶證明，其本人憑戶口卡和入戶證明將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。

41、畢業(yè)時(shí)未落實(shí)工作的北京生源畢業(yè)生如果又找到了工作單位，應(yīng)該如何辦理就業(yè)手續(xù)？

答：北京待分生畢業(yè)時(shí)把檔案轉(zhuǎn)到了北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。如果此后又找到了工作單位，辦理就業(yè)手續(xù)的程序如下：

①與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書（指三方協(xié)議書）；

②回學(xué)校到所在學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)中心簽就業(yè)協(xié)議；

③持已經(jīng)簽好的就業(yè)協(xié)議書、單位調(diào)檔函、本人身份證到北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取報(bào)到證、辦理檔案遷移手續(xù)。

42、留京的京外生源落實(shí)京內(nèi)單位的畢業(yè)生如何辦理落戶手續(xù)？

答：京外生源留京的畢業(yè)生的落戶手續(xù)比較繁瑣，但是主要由用人單位的人事部門負(fù)責(zé)，這里就不仔細(xì)說(shuō)了。畢業(yè)生只要按照就業(yè)報(bào)到證上的日期按時(shí)報(bào)到，把報(bào)到證、戶口遷移證（戶口卡）交給用人單位，就可以靜候佳音了?？赡苡械膯挝贿€要求畢業(yè)生提供其他材料，只要按照單位的要求做就行了。

43、畢業(yè)生的檔案如何遞轉(zhuǎn)？如果想自己將檔案帶到單位報(bào)到，應(yīng)該辦理何種手續(xù)？

答：畢業(yè)生的檔案由學(xué)校負(fù)責(zé)遞轉(zhuǎn)。凡是就業(yè)、考研（考雙）、出國(guó)、回省參加二次分配的畢業(yè)生的檔案均要發(fā)送到相關(guān)單位。按照目前的規(guī)定，畢業(yè)生的檔案原則上由北京市機(jī)要局統(tǒng)一發(fā)送，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書、考研錄取通知書、出國(guó)申請(qǐng)、二次分配時(shí)，要提供詳細(xì)的檔案寄送地址、郵編、聯(lián)系人等。在畢業(yè)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將根據(jù)畢業(yè)生本人提供的地址，把其檔案通過(guò)北京市機(jī)要局寄送到相關(guān)單位。

需要注意的是，檔案寄送地址要填寫規(guī)范，一般按照“地址+單位名稱”的格式，比如：山東省濟(jì)南市燕子山路2號(hào) 山東省人事廳畢業(yè)生就業(yè)辦公室。

如果畢業(yè)生要求由自己將檔案帶到單位報(bào)到，需要出具單位的調(diào)檔函，調(diào)檔函中要說(shuō)明接收檔案的單位，明確表示由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)將檔案帶到單位。

44、什么是“派遣”？

答：派遣時(shí)一個(gè)歷史遺留名詞，指畢業(yè)生畢業(yè)后，學(xué)校依照畢業(yè)生考研、留學(xué)、就業(yè)以及不就業(yè)等各種去向，按照規(guī)定程序把畢業(yè)生的檔案、戶口等派到相關(guān)單位，完成畢業(yè)生的關(guān)系轉(zhuǎn)接。

45、學(xué)校關(guān)于違約有哪些規(guī)定？

答：畢業(yè)生以及簽約諸方應(yīng)信守諾言，自覺(jué)維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)秩序，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校就業(yè)政策。如有特殊情況需要變更，需征得簽約諸方的書面同意和諒解，并經(jīng)學(xué)院、就業(yè)指導(dǎo)中心審批同意后，方能變更協(xié)議。提出變更的一方

應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。原則上違約需要控制就業(yè)流向，不能在北京地區(qū)就業(yè)。

46、畢業(yè)生如何辦理違約手續(xù)？

答：畢業(yè)生在簽約時(shí)就要慎重考慮，如果確實(shí)要違約，需與原簽約單位協(xié)商解決，并妥善處理由于違約帶來(lái)的糾紛。在畢業(yè)生與原簽約單位協(xié)商一致以后，由畢業(yè)生本人向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后才能與新單位簽約。辦理改簽手續(xù)需要提交以下材料：

①經(jīng)院系審核的畢業(yè)生違約申請(qǐng)表；

②原來(lái)的協(xié)議書（即本人、單位的兩份協(xié)議書）；

③原單位的書面同意，需表明同意與畢業(yè)生簽的三方協(xié)議書作廢； ④本人的改簽申請(qǐng)書； ⑤新單位的接收函。

手續(xù)不全，責(zé)任不清楚的，學(xué)校不予受理。

47、什么是改派？

答：改派指學(xué)校就業(yè)方案上報(bào)北京市教委之后（秋季畢業(yè)生一般為6月份，春季畢業(yè)生一般為12月份），畢業(yè)生需要改換單位的。改派必須在畢業(yè)生畢業(yè)后的一年之內(nèi)進(jìn)行；一年之后改換單位屬于在職人員流動(dòng)，將不能進(jìn)行改派。改派需要提交相關(guān)材料。畢業(yè)生交齊改派材料后，由學(xué)校到北京市教委申請(qǐng)改派；北京市教委批準(zhǔn)后方能改派，換發(fā)新的報(bào)到證。

48、畢業(yè)生如何辦理改派手續(xù)？有何時(shí)間限制？

答：在畢業(yè)生派遣之后（或者簽署就業(yè)協(xié)議截止日期之后），如果畢業(yè)生要離開原單位到新的單位工作，需要進(jìn)行改派。改派是一件應(yīng)該慎重對(duì)待的事情，其審批過(guò)程也比較繁瑣。請(qǐng)畢業(yè)生仔細(xì)考慮自己的改派事宜，如果確實(shí)要改派，需與原工作單位協(xié)商解決，并妥善處理由于改派帶來(lái)的各種糾紛。

在畢業(yè)生與原工作單位協(xié)商一致以后，由畢業(yè)生本人向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)，學(xué)校把改派所需材料上報(bào)北京市教委，待北京市教委批準(zhǔn)后方能改派。申請(qǐng)改派所需材料為：

①原來(lái)的報(bào)到證；

②原工作單位的退函（即原單位的書面同意函，需要說(shuō)明違約原因、表明原協(xié)議作廢并同意畢業(yè)生改派）；

③新單位的接收函（最好是新簽好的三方協(xié)議書）； ④畢業(yè)生本人的改派申請(qǐng)書。

畢業(yè)生改派的期限為畢業(yè)后一年之內(nèi)。即秋季畢業(yè)生的改派為次年6月31日之前。過(guò)期不能再辦理改派。

49、何謂“二次分配”？

答：二次分配簡(jiǎn)稱“二分”，是指畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)仍未落實(shí)工作單位，將戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地，由生源省區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)其推薦、派遣等與就業(yè)相關(guān)的工作。畢業(yè)生就業(yè)主管部門為省教育廳或者人事廳。

參加二次分配需要畢業(yè)生本人確認(rèn)；參加二次分配的畢業(yè)生可以在省內(nèi)繼續(xù)落實(shí)工作，由主管部門負(fù)責(zé)推薦。

50、二次分配的畢業(yè)生如何辦理報(bào)到手續(xù)？應(yīng)該注意什么問(wèn)題？

答：二次分配的畢業(yè)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持學(xué)校發(fā)放的就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證回生源省區(qū)報(bào)到。報(bào)到時(shí)應(yīng)注意以下問(wèn)題：

①應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，一般為畢業(yè)后的一個(gè)月之內(nèi)。比如7月1日畢業(yè)，則報(bào)到期限為7月1日到8月1日； ②按照?qǐng)?bào)到證上的地址報(bào)到；

③報(bào)到后要核實(shí)自己的檔案是否已經(jīng)寄到。如果9月底仍沒(méi)有寄到，請(qǐng)馬上與學(xué)校聯(lián)系，請(qǐng)學(xué)校幫助查詢檔案的機(jī)要號(hào)，由報(bào)到單位協(xié)助查實(shí)檔案轉(zhuǎn)寄情況。（聯(lián)系電話：010-58802284）

如果畢業(yè)生不按時(shí)回省報(bào)到，會(huì)造成過(guò)戶口、檔案關(guān)系無(wú)法正常轉(zhuǎn)接，將帶來(lái)很多不必要的麻煩。比如，某畢業(yè)生戶口已經(jīng)從學(xué)校遷出，如果不按時(shí)報(bào)到，生源省區(qū)的戶口記錄上沒(méi)有添加畢業(yè)生本人的數(shù)據(jù)，學(xué)校的戶口上又已經(jīng)將數(shù)據(jù)刪除，那么這個(gè)畢業(yè)生就失去了戶口，也就成了俗稱的“黑戶”，會(huì)給以后的升學(xué)、結(jié)婚、出國(guó)、買房等帶來(lái)無(wú)窮的麻煩。在此提醒畢業(yè)生一定要慎重檔案和戶口，不要對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。

51、考取研究生或者二學(xué)位的畢業(yè)生，如何辦理檔案、戶口的遷轉(zhuǎn)手續(xù)？ 答：考取研究生或者二學(xué)位的畢業(yè)生，要在簽署就業(yè)協(xié)議書截止日期（一般為6月上旬）之前把錄取通知書復(fù)印件一份交到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，并在復(fù)印件上寫明本人姓名、學(xué)號(hào)、班級(jí)、報(bào)考院校的詳細(xì)地址，由學(xué)校負(fù)責(zé)檔案、戶口的遷轉(zhuǎn)。

52、什么樣的畢業(yè)生有報(bào)到證？

答：報(bào)到證是工作的憑證，考研、考博和做博士后的畢業(yè)生沒(méi)有報(bào)到證。簽就業(yè)協(xié)議書和把戶口轉(zhuǎn)回生源所在地的畢業(yè)生，有報(bào)到證。

53、戶口遷移證有何作用？

答：戶口遷移證是公民的戶口所在地變動(dòng)時(shí)，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由戶口遷出地的公安機(jī)關(guān)（高校由校公安派出所）開具。持證人到達(dá)遷入地后，須在有效期內(nèi)將戶口遷移證交給戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)入戶。

特別需要提醒戶口轉(zhuǎn)回家鄉(xiāng)的同學(xué)，一定要向就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)報(bào)到證，因?yàn)閳?bào)到證是回生源地落戶的憑證之一，只有戶口遷移證而無(wú)報(bào)到證，在落戶過(guò)程中會(huì)被拒絕。

戶口遷移時(shí)國(guó)家行政管理的一項(xiàng)重要制度。是公安機(jī)關(guān)在戶口管理中的一個(gè)重要組成部分，也是公民行使自己合法權(quán)利和履行義務(wù)的一種手續(xù)。而戶口遷移證則是公民在戶口遷移過(guò)程中的重要憑證，因此公民在戶口遷出后要妥善保管好戶口遷移證，不得遺失、涂改及轉(zhuǎn)借，若因不慎遺失的，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)貞艨诘怯洐C(jī)關(guān)。

54、在學(xué)校保留戶口檔案有什么規(guī)定？

答：國(guó)務(wù)院19號(hào)文件第7條規(guī)定，“對(duì)畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的 高校畢業(yè)生，檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)保管其檔案免收服務(wù)費(fèi)用。學(xué)校可根據(jù)本人意愿，將其戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地或兩年內(nèi)繼續(xù)保留在原就讀的高校，待落實(shí)工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，學(xué)校和檔案管理機(jī)構(gòu)將其在校戶口及檔案遷口其入學(xué)前戶籍所在地”。我們有必要對(duì)這個(gè)政策進(jìn)行解釋，因?yàn)椴簧偻瑢W(xué)保留戶口檔案的目的是想繼續(xù)在學(xué)校所在地找工作，但是，一些相關(guān)的工作程序，讓大家的愿望很難實(shí)現(xiàn)：

（1）北京市人事局審批進(jìn)京指標(biāo)的截止時(shí)間通常是在6月底以前，這意味著過(guò)了6月底就很難再拿到進(jìn)京指標(biāo)；

（2）超過(guò)畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年的12月31日，北京市教委對(duì)于留京的畢業(yè)生不再發(fā)放報(bào)到證。

55、擬考研或出國(guó)的畢業(yè)生如何處理自己的戶口檔案？

答：因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有權(quán)利為考研出國(guó)的同學(xué)出具任何證明，準(zhǔn)備來(lái)年繼續(xù)考研、出國(guó)的同學(xué)，請(qǐng)及時(shí)將自己的戶口檔案轉(zhuǎn)回生源所在地，以免耽誤相關(guān)手續(xù)。

56、如何申請(qǐng)服務(wù)北京基層和西部志愿者項(xiàng)目？

答：這項(xiàng)工作由校團(tuán)委負(fù)責(zé)實(shí)施，具體申請(qǐng)時(shí)間和申請(qǐng)程序請(qǐng)關(guān)注校團(tuán)委的有關(guān)通知。同時(shí)可提前參考2007年相關(guān)文件（見附三和附一）。

57、北京市“村村有大學(xué)生計(jì)劃”有什么鼓勵(lì)政策？ 答：詳見附二。

58、到西部地區(qū)就業(yè)有什么政策？

答：通常同學(xué)們說(shuō)到“到西部”有兩種形式：一種是國(guó)家西部志愿者項(xiàng)目；一種是簽訂就業(yè)協(xié)議書到西部地區(qū)工作，到西部地區(qū)就業(yè)專指后者。

近幾年我校對(duì)于到西部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生都有鼓勵(lì)政策，具體政策以當(dāng)年學(xué)校公布的為準(zhǔn)?？蓞⒖?007年的鼓勵(lì)政策（附二）。

59、如果報(bào)到證丟失怎么辦？

答：畢業(yè)生要慎重保管自己的報(bào)到證等證件。如果在畢業(yè)后一年內(nèi)將報(bào)到證丟失的，由畢業(yè)生本人寫出說(shuō)明，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)北京市教委審核同意后，可

為其補(bǔ)辦報(bào)到證，并在報(bào)到證備注欄內(nèi)注明“原證丟失，系補(bǔ)辦”。

畢業(yè)生在畢業(yè)一年以后報(bào)到證遺失的，可以補(bǔ)辦“關(guān)于遺失《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的證明”，辦理手續(xù)是：

①畢業(yè)生本人寫出遺失報(bào)到證的說(shuō)明或者單位出具遺失報(bào)到證的證明；（誰(shuí)丟的誰(shuí)寫）

②學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核無(wú)誤后，填寫《關(guān)于辦理畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證遺失證明申請(qǐng)》，學(xué)校統(tǒng)一編號(hào)。

③畢業(yè)生本人持《申請(qǐng)》到北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取“關(guān)于遺失《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的證明”，并交納相關(guān)費(fèi)用。

在申請(qǐng)補(bǔ)辦報(bào)到證或者遺失證明時(shí)所發(fā)生費(fèi)用由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)支付。

60、如果戶口遷移證丟失怎么辦？

答：畢業(yè)生要慎重保管自己的戶口遷移證，丟失后的補(bǔ)辦手續(xù)非常麻煩。如果畢業(yè)生將自己的戶口遷移證丟失，請(qǐng)及時(shí)與學(xué)校保衛(wèi)處聯(lián)系，補(bǔ)辦手續(xù)如下： ①由畢業(yè)生本人寫出申請(qǐng)； ②單位出具說(shuō)明；

③戶口遷往地派出所出具的未落戶的戶籍證明。

第四篇：就業(yè)須知,三方協(xié)議

三方協(xié)議，人事代理，人事檔案，干部身份，報(bào)到證，改派，一年內(nèi)轉(zhuǎn)正，公務(wù)員

在大學(xué)畢業(yè)時(shí)就知道找到工作簽了三方就行了，其實(shí)你不知道事情還多著呢，很多人只有碰到了才知道，可有時(shí)為時(shí)已晚。自己也是親身經(jīng)歷了這些，分享給大家吧，如果覺(jué)得有用就盡情的轉(zhuǎn)吧。

注：以下內(nèi)容基本都是網(wǎng)上已有的，如果對(duì)以上的關(guān)鍵詞還是不能理解，就去自己查或問(wèn)人才服務(wù)中心吧及學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心。

先說(shuō)幾個(gè)案例：

1.我是07年畢業(yè)的，當(dāng)時(shí)還沒(méi)有確定工作，所以當(dāng)時(shí)的戶口和檔案都被打回原籍了。派遣證上寫的是湖北畢分辦，但是由于我人已經(jīng)在深圳找到工作了，就沒(méi)有把派遣證給寄回去，現(xiàn)在都已經(jīng)過(guò)期了。我在走之前有先跟學(xué)校簽好第三方協(xié)議，并且已經(jīng)蓋好章了。請(qǐng)問(wèn)我需要怎么做才可以順利進(jìn)行干部身份轉(zhuǎn)正?。?答：你的干部身份已經(jīng)丟失了。

只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。派遣證（報(bào)到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國(guó)家直接打到你的單位（檔案屬國(guó)家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒(méi)有，那單位會(huì)掏錢將你的檔案放在人才市場(chǎng)類的檔案保存處。你過(guò)你沒(méi)工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報(bào)到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點(diǎn)說(shuō)的是，很多人在畢業(yè)后沒(méi)多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，很多就沒(méi)有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時(shí)的證明可就沒(méi)那么好開了，所以還是勸君保管好。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸?。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と恕?/p>

學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過(guò)一年的見習(xí)期（國(guó)家規(guī)定。相當(dāng)于中專、大專的實(shí)習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說(shuō)明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無(wú)效）。緊接著要記得填寫“國(guó)家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表”，也就是初級(jí)職稱評(píng)定表（這些事要你自己留心，沒(méi)有人會(huì)提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評(píng)定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級(jí)評(píng)定時(shí)比較難）。

小洪，33歲，在杭州一家裝飾裝潢設(shè)計(jì)所工作，現(xiàn)面臨結(jié)婚登記，在單位開具未婚證明后，到上城區(qū)民政局填寫了《婚姻狀況登記表》。民政局辦事人員在詢問(wèn)小洪工作單位的有關(guān)情況后認(rèn)為，單位沒(méi)有人事權(quán)，開具的未婚證明無(wú)效。接著，小洪來(lái)到戶口所在的采荷街道，街道以檔案不在街道為由不予開具。大半年時(shí)間過(guò)去了，小洪結(jié)婚的事卻仍未辦妥……

小裘是學(xué)建筑的，本科畢業(yè)后在一家民營(yíng)企業(yè)工作了三年，后來(lái)跳槽到一家事業(yè)單位，這時(shí)他發(fā)現(xiàn)自己還沒(méi)有拿到初級(jí)職稱，而與他同時(shí)畢業(yè)的人都快評(píng)上中級(jí)了……

小張大專畢業(yè)后在杭州找到一份工作，由于不具備留杭條件，他瀟灑地置戶口、檔案于不顧，先工作了再說(shuō)。賣命地工作兩年，想要出國(guó)進(jìn)修時(shí)，這才發(fā)現(xiàn)自己找不到人事主管部門進(jìn)行政審……

隨著就業(yè)、落戶政策的進(jìn)一步寬松，就業(yè)手續(xù)的不斷簡(jiǎn)化，有許多畢業(yè)生更關(guān)注自己能不能找到一份好工作，而對(duì)就業(yè)中牽涉到的戶口、檔案等問(wèn)題漠不關(guān)心，由此引發(fā)了一系列新的問(wèn)題。

正文： 比較亂，基本就是截取，但是肯定有用!

（一）★關(guān)鍵詞一就業(yè)協(xié)議書 《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商后簽訂的協(xié)議。在以往相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議來(lái)辦理，《就業(yè)協(xié)議書》在整個(gè)就業(yè)計(jì)劃中扮演的角色是非常嚴(yán)肅的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)的進(jìn)一步放開，大量新的問(wèn)題涌現(xiàn)出來(lái)，如簽了就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生卻不去報(bào)到；或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時(shí)，該單位因種種原因不存在了；還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但報(bào)到后發(fā)現(xiàn)單位的情況和他的想象有較大的差距，提出解約，如果單位不同意解約就一走了之，等等——就業(yè)協(xié)議書的約束力雖在減弱，但國(guó)家教育部仍在使用，它在就業(yè)中還在發(fā)揮著一定作用，所以，在實(shí)際過(guò)程中還是要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來(lái)派遣畢業(yè)生的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。一般學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）之前上交《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進(jìn)行派遣，如果超過(guò)這一時(shí)限，學(xué)校會(huì)把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。

不想回原籍的學(xué)生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。以杭州為例，本科以上學(xué)歷、大專學(xué)歷緊缺專業(yè)或具備其他特殊條件的畢業(yè)生可進(jìn)杭落戶。有那么一部分學(xué)生，雖已在杭找好工作，但本人并不符合進(jìn)杭落戶條件，這樣就容易出現(xiàn)戶口落不下來(lái)，變成“口袋戶口”的情況。

如果你不符合進(jìn)某個(gè)城市的落戶條件，又想進(jìn)這個(gè)城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，到原籍人才中心存放人事檔案，然后出來(lái)工作，等條件成熟以后再辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。這樣，你就不會(huì)遇到一些不必要的麻煩，如出國(guó)政審、考研證明、結(jié)婚證明等沒(méi)地方去辦理。

★關(guān)鍵詞二報(bào)到證 報(bào)到證的作用：

1、到接收單位報(bào)到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；

3、干部身份證明；

4、憑報(bào)到證以及其他有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。

從省人才交流中心實(shí)際接觸的情況來(lái)看，第四點(diǎn)是最重要的，所以報(bào)到證千萬(wàn)不能丟失。

★關(guān)鍵詞三戶口遷移證

大學(xué)生進(jìn)高校讀書時(shí)，戶口會(huì)從原籍遷到學(xué)校，但戶籍放在學(xué)校是臨時(shí)性的，畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。戶口遷移證是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失。不管畢業(yè)生到哪里，都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來(lái)，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。★關(guān)鍵詞四檔案

真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明，還有黨團(tuán)材料等。這些都是原始材料，不可復(fù)制，畢業(yè)生一定要重視自己的檔案。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，最好是將檔案轉(zhuǎn)遞給各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)保管，因?yàn)樗麄兪枪芾頇n案的專門機(jī)構(gòu)。檔案存放在人才交流中心，既安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：

1、在沒(méi)有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。省人才交流中心的工作人員經(jīng)常碰到一些沒(méi)有檔案管理權(quán)的單位卻在接收檔案，個(gè)別單位甚至?xí)褜W(xué)生的檔案弄丟了，還有一些單位則為了防止畢業(yè)生“跳槽”，而將檔案扣住不放。

2、要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。

因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位還沒(méi)有統(tǒng)一，各個(gè)城市的情況都不一樣，有的在人事局，有的下放到人才交流中心，有的是在教育局，還有的城市成立了專門的分配辦等等。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好做到一步到位。

浙江省人才交流中心對(duì)沒(méi)有找到工作的畢業(yè)生提供免費(fèi)管理檔案兩年的服務(wù)?！镪P(guān)鍵詞五社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目，具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。

如果你是到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的，一般來(lái)說(shuō)不用過(guò)多去考慮這個(gè)問(wèn)題；如果你是到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)工作或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問(wèn)題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。很多單位沒(méi)有為員工辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是違反《勞動(dòng)法》的。畢業(yè)生應(yīng)盡力爭(zhēng)取自己的權(quán)利，在暫時(shí)沒(méi)有工作的情況下也別忘了以個(gè)人名義參保。

除了以上列舉的問(wèn)題外，你還會(huì)遇到其他問(wèn)題。應(yīng)屆畢業(yè)生最好到各地人才交流中心委托辦理人事代理。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無(wú)著落；有的雖然與工作單位簽了勞動(dòng)合同，但沒(méi)有到人才交流機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險(xiǎn)等受到影響，職稱不能及時(shí)申報(bào)，各類證明如考研證明、出國(guó)政審等沒(méi)地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險(xiǎn)都不重要；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報(bào)到，有沒(méi)有人事關(guān)系也無(wú)所謂，到有一天需要某方面材料時(shí)，手忙腳亂，而且會(huì)造成許多損失。

★關(guān)鍵詞六勞動(dòng)合同

一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后，就可與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。

現(xiàn)在使用的勞動(dòng)合同一般是由勞動(dòng)部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動(dòng)合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；④勞動(dòng)報(bào)酬；⑤勞動(dòng)紀(jì)律；⑥勞動(dòng)合同終止條件；⑦違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；⑧雙方還可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條款中常有這方面的約定，對(duì)這些，你心中要有數(shù)。

有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等），為了保證畢業(yè)生在該單位長(zhǎng)期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過(guò)高，一般不應(yīng)當(dāng)超過(guò)畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉(zhuǎn)正定級(jí)后再簽中期或長(zhǎng)期合同，這時(shí)，用人單位和你之間都已經(jīng)相互了解了。

由于目前勞動(dòng)力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時(shí)聲稱：?jiǎn)挝徊慌c員工簽訂勞動(dòng)合同，如果有異議就另謀高就。針對(duì)這些問(wèn)題，畢業(yè)生應(yīng)該記住兩點(diǎn)：

1、勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。也就是說(shuō)，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專門條款。

2、對(duì)那些為了自身利益，不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的單位，在你的利益受到損害時(shí)，照樣可以拿起法律武器。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題復(fù)函”［（1996）181號(hào)］中指出：用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)解除與勞動(dòng)者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)予受理。也就是說(shuō)，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。

（二）高校畢業(yè)生走上社會(huì)要注意的問(wèn)題

一、有關(guān)就業(yè)協(xié)議書

《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，《就業(yè)協(xié)議書》在就業(yè)計(jì)劃中是非常嚴(yán)肅的，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點(diǎn)的日益變化，大量新的問(wèn)題涌現(xiàn)出來(lái)，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不去報(bào)到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時(shí)，該單位沒(méi)有了，還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報(bào)到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但國(guó)家教育部仍在使用，所以，在實(shí)際過(guò)程中要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。

學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來(lái)派遣的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。一般學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）上交《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進(jìn)行派遣，如果超過(guò)這一時(shí)限，學(xué)校會(huì)把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。

不想回原籍的學(xué)生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州，本科以上學(xué)歷、大專學(xué)歷緊缺專業(yè)或具備其它特殊條件的畢業(yè)生可進(jìn)杭落戶。有那么一部分學(xué)生，雖已在杭找好工作，但不符合進(jìn)杭落戶條件，結(jié)果戶口落不下來(lái)，變成口袋戶口。

如果你不符合進(jìn)這個(gè)城市的落戶條件，又想進(jìn)這個(gè)城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來(lái)工作，等條件成熟以后再辦理人才引進(jìn)，這樣，你就不會(huì)遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國(guó)政審，考研證明，結(jié)婚證明等沒(méi)地方去辦理。

二、報(bào)到證

報(bào)到證有什么用：

1、到接收單位報(bào)到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；

3、干部身份證明；

4、憑報(bào)到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。

現(xiàn)在看，前三點(diǎn)都不重要，第四點(diǎn)才重要，所以報(bào)到證不要丟失。

三、戶口遷移證

來(lái)到學(xué)校讀書，戶口從原籍遷到學(xué)校，但在學(xué)校是臨時(shí)性的，畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。戶口遷移證，是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來(lái)，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。

四、檔案

真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明、還有你的黨團(tuán)材料。這些都是原始材料，不可復(fù)制，一定要重視自己的檔案。

根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗麄兪枪芾頇n案的專門機(jī)構(gòu)。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。

在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：

1、在沒(méi)有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒(méi)有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個(gè)別單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒(méi)有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。

五、勞動(dòng)合同

一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。

現(xiàn)在使用的勞動(dòng)合同一般是由勞動(dòng)部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動(dòng)合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；④勞動(dòng)報(bào)酬；⑤勞動(dòng)紀(jì)律；⑥勞動(dòng)合同終止條件；⑦違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；⑧雙方還可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條件款中常有這方面的約定，對(duì)這些，你心中要有數(shù)。有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等）為了保證畢業(yè)生在該單位長(zhǎng)期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過(guò)高，一般不應(yīng)當(dāng)超過(guò)畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉(zhuǎn)正定級(jí)后再簽中期或長(zhǎng)期合同，這時(shí)，用人單位和你之間都已經(jīng)相互了解。

但是現(xiàn)在勞動(dòng)力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時(shí)聲稱：?jiǎn)挝徊慌c員工簽訂勞動(dòng)合同，如果有異議就另謀高就。

針對(duì)這些問(wèn)題，同學(xué)們要記住兩點(diǎn)：

1、勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。也就是說(shuō)，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專門條款。

2、對(duì)那些為了自身利益，不和勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的單位，在你的利益受到損害時(shí)，照樣可以拿起法律武器。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題復(fù)函”[（1996）181號(hào)]中指出：用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)解除與勞動(dòng)者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)予受理。也就是說(shuō)，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保障和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。具有強(qiáng)制性。如果你是到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的，就不用過(guò)多去考慮這個(gè)問(wèn)題；如果你是到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問(wèn)題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。很多單位沒(méi)有為員工辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是違反《勞動(dòng)法》的，有些單位薪酬高，讓你以個(gè)人名義參保，應(yīng)該主動(dòng)參加。

除了以上列舉的，還會(huì)遇到其它問(wèn)題。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無(wú)著落；有的雖然與工作單位簽了勞動(dòng)合同，但沒(méi)有到人才交流機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險(xiǎn)等受到影響，職稱不能及時(shí)申報(bào)，各類證明如考研證明、出國(guó)政審等沒(méi)地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險(xiǎn)；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報(bào)到，有沒(méi)有人事關(guān)系也無(wú)所謂，到有一天需要某方面材料時(shí)，手忙腳亂，而且會(huì)造成許多損失。

．學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果？ 有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：

（1）自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的；（2）報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；（3）不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；（4）無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的；（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

七、關(guān)于人才市場(chǎng)

人才市場(chǎng)，是指運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制開展人才交流，配置人才資源，實(shí)行人才社會(huì)化服務(wù)的機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所及相關(guān)活動(dòng)的總和。

人事代理的好處：

1、與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來(lái)，借此契機(jī)，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上；

2、人事代理是一種法律行為。對(duì)被代理對(duì)象來(lái)講，個(gè)人選擇了代理項(xiàng)目，就意味著與代理機(jī)構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益；

3、人事代理制有助于形成人才能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制；

4、人事代理把原來(lái)的“單位人才所有”變成了“社會(huì)人才所有”，使人事管理工作向社會(huì)化方向大大邁進(jìn)，同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。它代表了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。

畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個(gè)方面：

一、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會(huì)保險(xiǎn)為主的代理，主要包括為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險(xiǎn)。

三、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)定等手續(xù)

四、辦理出國(guó)手續(xù)

五、畢業(yè)生可以隨時(shí)流動(dòng)，省內(nèi)改變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號(hào)固定）。畢業(yè)生通過(guò)“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)： a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）

b、向本學(xué)院提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在系（所）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。

補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

三、關(guān)于就業(yè)審批的問(wèn)題

1、用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續(xù)

用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請(qǐng)接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。

2、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報(bào)到證》直接開到接收單位的依據(jù))

學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開《報(bào)到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級(jí)主管部門的公章（有用人自主權(quán)的單位不需加蓋）。

四、關(guān)于報(bào)到證的問(wèn)題

1、畢業(yè)生報(bào)到證有何作用

報(bào)到證的全稱是“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國(guó)家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。

2、河北大學(xué)畢業(yè)生的報(bào)到證由哪個(gè)部門開具

河北大學(xué)非師范畢業(yè)生的報(bào)到證由河北省人事廳統(tǒng)一開具。師范類畢業(yè)生的報(bào)道證由河北省教育廳統(tǒng)一開具

3、開具報(bào)到證的時(shí)間

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。

4、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證

報(bào)到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

5、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到

報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。

6、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦

報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下：

1、畢業(yè)生提出書面申請(qǐng)，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章

2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明

3、畢業(yè)生到河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

五、關(guān)于檔案、戶口的問(wèn)題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移

畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。

畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對(duì)并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯(cuò)漏不能自行涂改，否則作廢。

2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)

就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報(bào)到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。

3、單位沒(méi)收到檔案時(shí)該如何查詢

單位沒(méi)收到檔案，請(qǐng)畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。

4、畢業(yè)生生源地有變動(dòng)，應(yīng)辦理哪些手續(xù)

畢業(yè)生生源地變動(dòng)，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明（加蓋公章），及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。

六、可能出現(xiàn)的問(wèn)題

1、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦

國(guó)家規(guī)定：“經(jīng)過(guò)協(xié)商落實(shí)和國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報(bào)地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)向用人單位說(shuō)明情況，不要與對(duì)方爭(zhēng)吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

若屬因?qū)W校工作失誤造成計(jì)劃不落實(shí)，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報(bào)批。由于用人單位發(fā)生重大變化（如撤并、破產(chǎn)、倒閉等）無(wú)接收能力的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。若是用人單位對(duì)畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過(guò)高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報(bào)到時(shí)才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回；若是報(bào)到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。

2、未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)？

教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系（不論是否在學(xué)校備案），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

3．簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)，怎么辦？

只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：

（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明；（2）研究生錄取通知書的復(fù)印件，或公務(wù)員錄取通知書，或國(guó)外學(xué)校錄取通知書的復(fù)印件；（3）本人申請(qǐng)報(bào)告，并附上學(xué)院意見。

畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。4．申請(qǐng)出國(guó)（出境）的學(xué)生戶口和檔案辦理？

畢業(yè)生要求辦理出國(guó)（出境）不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場(chǎng)或者其它地方落實(shí)接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報(bào)到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。

5．學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果？

有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：

（1）自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的；（2）報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；（3）不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；（4）無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的；（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

（四

什么是人事代理

申請(qǐng)委托人事代理的手續(xù)及人事代理主要內(nèi)容

凡要求委托人事代理單位，可以向我中心提出申請(qǐng)，申請(qǐng)要注明單位性質(zhì)、人員機(jī)構(gòu)、編制、業(yè)務(wù)范圍等情況，同時(shí)需要提供聘用人員的聘用合同和勞動(dòng)合同，經(jīng)審核符合條件的與我中心簽訂人事代理合同，合同期由雙方商定。合同簽訂之日起，我中心即為用人單位提供人事代理服務(wù)。

人事代理內(nèi)容主要有：

1、人事政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問(wèn)題。

2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對(duì)人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測(cè)評(píng)工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國(guó)外招聘引進(jìn)人才。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報(bào)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生需求計(jì)劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正走級(jí)手續(xù)。

4、代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報(bào)名、晉升推薦手續(xù)，組建相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審與評(píng)議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績(jī)檔案，為委托代理人員保留原有身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國(guó)（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。

6、辦理在職流動(dòng)人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團(tuán)員組織關(guān)系等；為合同期滿流動(dòng)者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

7、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。

8、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)爭(zhēng)議。受人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的委托，受理專業(yè)技術(shù)人員、管理人員流動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行凋解或提交仲裁。

9、開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對(duì)人員素質(zhì)和技能的要求，進(jìn)行崗位知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，為單位代培中。長(zhǎng)期專業(yè)人才。

10、按照有關(guān)協(xié)議，向社會(huì)推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。

11、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

12、為委托單位承辦其他人事管理事宜。

13、對(duì)個(gè)人委托的人事代理，可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務(wù)。

人事代理制的工作內(nèi)容

人事代理制的工作主要包括下列四個(gè)方面：

一、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、存欄人員職稱評(píng)定、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會(huì)保險(xiǎn)為主的代理，主要包括為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金等保險(xiǎn)；

三、以人力資源開發(fā)為主的代理，包括代招代聘、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)等；

四、以咨詢?yōu)橹鞯拇?，包括提供人?/p>

檔案是一個(gè)很重要的東西，它從很早開始就伴隨著我們存在，并且持續(xù)一生，不過(guò)由于檔案總是無(wú)法與我們見面，大部分人在自己的學(xué)業(yè)完全結(jié)束后才剛剛開始接觸檔案，而之前檔案問(wèn)題的處理，都是由別人代勞的。因此，檔案是什么，檔案有什么作用，我們?cè)撊绾螌?duì)待檔案，對(duì)于大部分剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一個(gè)空白。這些問(wèn)題的答案也就是本文要討論的內(nèi)容。

檔案里面都有啥

檔案里主要是反映人的政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、工作業(yè)績(jī)等方面的材料，它記載了我們的一生，從出生的證明材料開始，到各個(gè)學(xué)習(xí)階段的入學(xué)考試材料、學(xué)習(xí)成績(jī)證明、學(xué)習(xí)結(jié)果證明，甚至我們的工作情況證明、工資情況、職稱情況、入黨入團(tuán)材料、出國(guó)記錄、統(tǒng)一健康檢查結(jié)果，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，以及不良記錄也都會(huì)進(jìn)入檔案。

如果沒(méi)有了檔案

檔案的作用體現(xiàn)在工作和升學(xué)的人事方面，畢業(yè)生將要面對(duì)的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及開具出國(guó)、考研等有關(guān)證明，都會(huì)用到檔案。現(xiàn)在很多大學(xué)生不知道檔案的重要性，不久前的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為檔案沒(méi)用的大學(xué)生占49%，將近一半！而各地檔案托管機(jī)構(gòu)中的棄檔數(shù)量都以每年數(shù)千份的速度遞增。

但是檔案就像是魚身邊的水，人身邊的空氣，它在時(shí)體會(huì)不到它的好處，甚至感覺(jué)不到它的存在，不過(guò)當(dāng)失去了它，問(wèn)題可就來(lái)了。我們就舉幾個(gè)簡(jiǎn)單的例子，看看如果沒(méi)有了檔案，我們將會(huì)面臨什么問(wèn)題吧：

如果沒(méi)有了檔案，當(dāng)身份證丟失的時(shí)候，因?yàn)闆](méi)有檔案托管方，沒(méi)有人能為我開具身份證丟失證明，那么我將沒(méi)辦法補(bǔ)領(lǐng)身份證，我成了“黑民”！

如果沒(méi)有了檔案，無(wú)論我參加了多少年工作，工齡都是零！因?yàn)闆](méi)有一個(gè)指定的機(jī)構(gòu)為我記錄并把這些信息歸檔，我因此也無(wú)法辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果沒(méi)有了檔案，等我想回歸學(xué)校參加考研時(shí)，沒(méi)辦法開具考研證明，更沒(méi)辦法將檔案轉(zhuǎn)移到學(xué)校，升學(xué)連機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

如果沒(méi)有了檔案，工作中我無(wú)論怎么干、干得多好、干了多長(zhǎng)時(shí)間，我都無(wú)法晉級(jí)相應(yīng)的職稱，工程師之類的稱號(hào)永遠(yuǎn)與我絕緣。沒(méi)有了檔案，即將出現(xiàn)的問(wèn)題還遠(yuǎn)不止這些，真的要拋棄你的檔案嗎？請(qǐng)?jiān)偃紤]一下吧。畢業(yè)該把檔案放何處

業(yè)工作后，檔案有三種可能的去處：第一種，檔案隨著你到了工作單位；第二種，你把檔案放在了人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；第三種，你把檔案暫存到了學(xué)校。各種存檔方式都是有其獨(dú)特之處的，具體存在哪里需要按照你的實(shí)際情況或者發(fā)展計(jì)劃來(lái)進(jìn)行。

通常情況下，如果你的情況符合當(dāng)?shù)氐娜瞬乓M(jìn)政策，同時(shí)你的單位也有能力接收檔案，那么用人方一般會(huì)要求你把檔案轉(zhuǎn)到單位，并且為你辦理戶口，從而正式接管你的人事關(guān)系。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是你從此以后成為了單位的正式員工，將享受單位相應(yīng)的工資待遇、福利，并且能夠方便地進(jìn)行各種人事證明、職稱評(píng)定而無(wú)需花費(fèi)額外的時(shí)間；缺點(diǎn)是如果你干得很好了，當(dāng)你打算換單位或者升學(xué)時(shí)，單位可能不太情愿給你轉(zhuǎn)檔讓你走。如果單位由于某種原因不能接收你的檔案，或者你希望做一個(gè)比較自由的職業(yè)者，可能會(huì)經(jīng)常調(diào)換自己的工作，或者是你打算在近幾年內(nèi)要考研升學(xué)，那么建議你把檔案存在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，一般是各地人事局所有的人才市場(chǎng)。此種方式的優(yōu)點(diǎn)是來(lái)去自由，并且評(píng)職稱、計(jì)工齡（哪怕你還沒(méi)找到實(shí)際工作）、保險(xiǎn)等不缺，由于人才市場(chǎng)只管人不用人，但是法定人事關(guān)系是掛靠在人才市場(chǎng)的，因此在你升學(xué)或者換職業(yè)時(shí)不會(huì)因?yàn)闄n案轉(zhuǎn)出困難而受阻。缺點(diǎn)是你和實(shí)際用人單位只能簽署勞動(dòng)合同，相當(dāng)于打工，單位因?yàn)槟憧赡茈S時(shí)離開的不穩(wěn)定性而可能降低你的福利和待遇；還有在開具各種與檔案相關(guān)的證明時(shí)，你需要去人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，如果服務(wù)機(jī)構(gòu)和你的工作地不在一個(gè)城市，可能會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間；還有每年需要繳納一定的檔案保管費(fèi)。

另外，這種方式視你已經(jīng)找到工作，與把檔案存在工作單位一樣，如果想以后考公務(wù)員或者辦理其他地方的戶口，則沒(méi)有應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)了。順便提及，這種方式下如果你希望辦理醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金，原則上在存檔地和工作地都可以辦理，但建議在工作地辦理，因?yàn)獒t(yī)保一般都有指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要是看個(gè)病還需要回存檔地就太麻煩了。

把檔案暫存在學(xué)校，實(shí)際是保留著你的“應(yīng)屆畢業(yè)生”資格，視為你仍舊處于“正在擇業(yè)”狀態(tài)。因此，你可以繼續(xù)按照應(yīng)屆畢業(yè)生的條件考取公務(wù)員，以及找工作轉(zhuǎn)戶口的優(yōu)惠政策，當(dāng)然這期間你也還可以考研。這種方式的缺點(diǎn)就是期限最多為兩年，超期、或有的地方不允許學(xué)校暫存，如果學(xué)生畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到工作，檔案、戶口將直接被打回原籍所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，這時(shí)要注意，請(qǐng)立刻與原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理檔案托管手續(xù)，否則視為棄檔；還有一個(gè)缺點(diǎn)是因?yàn)槟闶恰罢趽駱I(yè) ”，即使這段時(shí)間你實(shí)際已經(jīng)工作了，這種方式也不計(jì)工齡，不能評(píng)職稱。

（五）如果以上你都仔細(xì)看完了，恭喜恭喜，你可以少走很多彎路了！

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戶口和檔案的關(guān)系

戶口和檔案是兩碼事，但是對(duì)于大學(xué)生來(lái)由于戶口和檔案都轉(zhuǎn)到學(xué)校來(lái)了，所以畢業(yè)的時(shí)候就有個(gè)戶口遷移的問(wèn)題，也就是說(shuō)戶口和檔案二者是在一起的。一般來(lái)講戶口將會(huì)有如下去向：

一、畢業(yè)生畢業(yè)前已有工作單位接收戶口的，按照招生就業(yè)處的畢業(yè)生就業(yè)派遣名單將戶口直接遷移至工作單位；

二、畢業(yè)生有工作單位而該單位不接收戶口的（如外資企業(yè)、三資企業(yè)等），遷移至該單位所在城市人才交流中心：

三、畢業(yè)生在戶口遷移后需改派的，在手續(xù)齊全和有效期內(nèi)，經(jīng)保衛(wèi)科審批后可予以改遷；

四、畢業(yè)生在保留戶口期間找到工作或找到落戶地的，在手續(xù)齊全的情況下（公安機(jī)關(guān)出具的準(zhǔn)予落戶證明），可為其辦理戶口遷移手續(xù)；

五、未就業(yè)畢業(yè)生保留戶口時(shí)間不超過(guò)一定年限（可能是兩年），期滿后將通知畢業(yè)生回校辦理戶口遷移，將其戶口遷移至生源所在地。

那么檔案在這里扮演什么角色呢？你還記得畢業(yè)給你的那個(gè)就業(yè)協(xié)議吧，簽了協(xié)議之后你會(huì)得到派遣證和戶口遷移證，這個(gè)時(shí)候把檔案和戶口遷過(guò)去。也就是檔案會(huì)隨著戶口走。二者是在一起的。

戶口和檔案的重要性

不管你通過(guò)任何辦法，你把戶口落到某個(gè)地方，那這個(gè)戶口證明了你是那個(gè)地方的人。

但是你怎么證明你某段時(shí)間的履歷？比如你上了4年大學(xué)，但是你畢業(yè)了，現(xiàn)在要證明你曾經(jīng)上過(guò)大學(xué)。你在這4年中具體表現(xiàn)如何？這就必須用檔案來(lái)證明。戶口人人都有，檔案確是人人都不同的?；蛘吣愀赡硞€(gè)工作，人家要有3年工作經(jīng)驗(yàn)的。你能只拿個(gè)戶口就說(shuō)你有3年工作經(jīng)驗(yàn)嗎？這種事情都必須拿檔案的。

你的工齡往往涉及到你將來(lái)的工資待遇，或者保險(xiǎn)，政審、退休金，職稱評(píng)定等等。只有你的檔案才能證明你的履歷，當(dāng)然工齡也是履歷的一種。這種履歷是必須要檔案來(lái)證明的。

簡(jiǎn)而言之吧，戶口可以證明你是個(gè)中國(guó)人，檔案能證明你是個(gè)什么樣的中國(guó)人。

檔案是職稱評(píng)定、政審、報(bào)考、出國(guó)等等的必要條件。

1.檔案拿在自己手里，這叫沒(méi)有落戶。

什么意思？就是說(shuō)你是黑戶，中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)的時(shí)候不算你這個(gè)人。你不能買房，不能升學(xué)，不能工作，不能結(jié)婚，結(jié)婚了也不能給小孩落戶口，如果有法律上的嫌疑，那就更麻煩了。你根本就無(wú)法證明你是個(gè)合法公民，因?yàn)闆](méi)有任何機(jī)構(gòu)證明你是合法的。原理是這樣的：你高考之前你的戶口在原地派出所，那么這個(gè)派出所證明你是合法的公民。后來(lái)你考大學(xué)了，戶口就到大學(xué)了，那么大學(xué)證明你是個(gè)公民。之后你如果就業(yè)，戶口就在單位，如果不就業(yè)，戶口就回到高考所在地，總之要“落”下。但是你把戶口拿在手里，就是說(shuō)根本沒(méi)有“落”下。也就是說(shuō)你根本就沒(méi)有合法地位了！或者說(shuō)沒(méi)有單位證明你的合法地位。那么以后所有跟“證明”或者“介紹信”有關(guān)的事情就全都不可能了，明白落檔案有多么重要了！2.超期檔案－即畢業(yè)后檔案仍保存在原學(xué)校

按有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)后檔案超期的，檔案直接發(fā)回高考時(shí)原戶口所在地。也就是說(shuō)表面上你的檔案在學(xué)校，但實(shí)際上它是在你原戶口所在地的派出所呢。這意味著什么？以后凡是有關(guān)你身份的事情，比如你的銀行卡丟了，你辦身份證，辦卡，找工作，戶口遷移等等，都必須到你原來(lái)戶口所在地派出所開證明，然后到檔案所在地開證明證明有這個(gè)檔案，然后才能辦這個(gè)事情。

舉個(gè)例子，比如你要考研，好了，考研要求你填寫你檔案和戶口所在地，以及單位證明。你怎么添？誰(shuí)給你開證明？你在自己手里的檔案是無(wú)效的。你得到你們老家派出所出示證明，然后去學(xué)校按證明提檔案，再把檔案落到你老家的街道派出所，然后再由這個(gè)派出所開證明，證明你的檔案確實(shí)存在。否則你連考研的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。對(duì)于工作也是一樣的?；ㄥX是小事，這期間要耽誤多少功夫？你辦完這一套事情之后，恐怕早就錯(cuò)過(guò)報(bào)名期限了。

或者說(shuō)突然有一天你倒霉，被警察局抓住了，這個(gè)時(shí)候要單位證明，證明你是個(gè)好人，可以釋放。如果你落戶了，你的單位給你開個(gè)證明就解決問(wèn)題。但是如果你的戶口沒(méi)有落，那這個(gè)事情就麻煩了，因?yàn)楦緵](méi)有單位給你開證明。你沒(méi)法證明你的身份。

我們國(guó)家的戶籍制度非常嚴(yán)格。除非你有其他國(guó)家的國(guó)籍，否則在中國(guó)你就得落戶，不落戶就是死路一條！這話絕非危言聳聽。

總而言之，檔案和戶口可以分開，但檔案一定要放在公司，不能拿在自己手里。

但是 對(duì)于應(yīng)屆生，應(yīng)屆畢業(yè)生的戶口和檔案在派遣時(shí)的憑據(jù)是《報(bào)到證》，戶檔原則不能分離，必須去同一個(gè)地方。

例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒(méi)有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因?yàn)槟悴荒芰艟?，所以你的戶口?huì)打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請(qǐng)客也好在家找個(gè)單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。如果嫌麻煩，沒(méi)關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔(dān)心回不來(lái)北京，因?yàn)槿绻阌新毞Q，那么你就可以以后來(lái)京找工作，而你也會(huì)屬于人才流動(dòng)，這時(shí)只要你提出單位也會(huì)適當(dāng)解決你的戶口問(wèn)題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢(mèng)吧你。

第五篇：如何簽定風(fēng)險(xiǎn)投資協(xié)議條款

如何簽定風(fēng)險(xiǎn)投資協(xié)議條款

典型的風(fēng)險(xiǎn)資本投資一般要設(shè)計(jì)成使風(fēng)險(xiǎn)資本家能得到你公司的可自由兌換的優(yōu)先股票。這種股票給風(fēng)險(xiǎn)資本家一個(gè)可以在發(fā)生清算和兼并時(shí)行使的，優(yōu)于普通股的優(yōu)先權(quán)。

優(yōu)先股持有者可以選擇將其轉(zhuǎn)換成普通股。--這可以由于某些事件的發(fā)生而自動(dòng)引發(fā)。例如，當(dāng)公司想簡(jiǎn)化其資本結(jié)構(gòu)而進(jìn)行首次公開股票發(fā)行時(shí)，優(yōu)先股將會(huì)轉(zhuǎn)換成普通股。

風(fēng)險(xiǎn)資本的投資有時(shí)也是分階段的。一定數(shù)量的錢是馬上投入的，而另外的資金在公司取得某個(gè)里程碑式的成果時(shí)再投入。從公司方面看，這些里程碑式的成果必須有明確的定義，并且要能合情合理地取得。

風(fēng)險(xiǎn)資本的權(quán)力

風(fēng)險(xiǎn)資本家一般也期望得到與一筆投資相伴隨的如下權(quán)利：

●選舉一個(gè)或多個(gè)董事到公司董事會(huì)的權(quán)利；

●獲得各種報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)信息的權(quán)利；

●可以不考慮公司的利益而在公開股票發(fā)行中將自己的股票登記售出的權(quán)利；

●能參與將來(lái)的股票發(fā)行過(guò)程從而保持其在公司內(nèi)股權(quán)份額的權(quán)利。

股票購(gòu)買協(xié)議

一旦公司與風(fēng)險(xiǎn)資本家就條款清單即對(duì)該項(xiàng)投資所草擬的條款和條件總括文件達(dá)到一致，風(fēng)險(xiǎn)資本家的律師一般就要對(duì)反映這一交易的正式協(xié)議進(jìn)行準(zhǔn)備。

最主要的協(xié)議就是股票購(gòu)買協(xié)議，一般包含下列信息：

●出售股票的價(jià)格和要購(gòu)買的股票的數(shù)量；

●公司的陳述和保證；

●公司的契約；

●結(jié)束該交易的條件；

●補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)資本家的法律費(fèi)用的要求；

●依據(jù)和相關(guān)的協(xié)議，還包含風(fēng)險(xiǎn)資本家的其 它權(quán)力。

陳述和保證

公司的陳述和保證幾乎總是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)資本投資的一部分，公司期望表述出它的財(cái)務(wù)，經(jīng)營(yíng)狀況和前景，對(duì)公司陳述與保證的違反將會(huì)給該公司帶來(lái)真正的麻煩，而投資者能按協(xié)議中的規(guī)定獲得各種補(bǔ)救。

陳述與保證的篇幅可以長(zhǎng)達(dá)好幾頁(yè)，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)資本家在開始前消除任何“惡瘤”，最一般的陳述包括：

●公司準(zhǔn)確的、尚未完成的資本程度；

●公司的財(cái)務(wù)報(bào)告在所有的基本方面是真實(shí)、正確的，并且是按普遍接受的會(huì)計(jì)程序要求而做的；

●除了反映在最近的資產(chǎn)負(fù)債表上或發(fā)生在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中負(fù)債外，公司無(wú)其它負(fù)債；

●公司對(duì)其聲稱擁有的資產(chǎn)擁有所有權(quán)，除已公布出來(lái)的外，無(wú)其它低押權(quán)；

●該公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品沒(méi)有侵權(quán)；

●該公司遵守了所有與其經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律。

對(duì)初期階段的公司，風(fēng)險(xiǎn)資本家會(huì)堅(jiān)持要?jiǎng)?chuàng)立者來(lái)自做陳述和保證。