第一篇：大學(xué)就業(yè)座談會發(fā)言稿

發(fā)言稿

各位校領(lǐng)導(dǎo)，就業(yè)指導(dǎo)中心的老師們，親愛的同學(xué)們，大家下午好，今天我很榮幸能夠參加新疆大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)座談會并在會上和各位進行交流，在下面的發(fā)言中，我將就當前我國的就業(yè)形勢就業(yè)政策和本校的就業(yè)服務(wù)和大家進行分享。

首先，我先簡單的向大家介紹下當前我國的總體就業(yè)形勢，其大致情況可以概括為四點

一，供求總量上的矛盾短期內(nèi)難以改變。

二，供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出（有人沒事做，有事沒人做）

三，地區(qū)之間就業(yè)狀況不平衡

四，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，就業(yè)工作面臨繁重的任務(wù)。

而對于當前我國高校畢業(yè)生就業(yè)基本現(xiàn)狀來講，問題也很突出。如高校畢業(yè)生人數(shù)逐年大幅度增加，就業(yè)壓力逐年增大。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，2011年我國畢業(yè)大學(xué)生總數(shù)660萬，而在2010年，全國大學(xué)生累計未就業(yè)人數(shù)就已經(jīng)達到了1115萬人。其次，畢業(yè)生初次就業(yè)率維持在70%以上，比較平穩(wěn)，但呈下降趨勢。此外，畢業(yè)生就業(yè)地域結(jié)構(gòu)性問題依然突出。而專業(yè)結(jié)構(gòu)性問題也日益暴露出來。在一些地區(qū)，一些政策性障礙仍然存在，影響畢業(yè)生就業(yè)。因此當前高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢一言蔽之，就是嚴峻二字。

而針對當前高校就業(yè)嚴峻的形勢，國家每年都會有新的就業(yè)政策出臺，社會各界也都積極響應(yīng)，從各自的角度層次出發(fā)，為當代高校畢業(yè)生營造良好就業(yè)環(huán)境，努力促進高校畢業(yè)生就業(yè)形勢良性發(fā)展。

然而，作為高校就業(yè)的主體，當前大學(xué)生自身某些的問題，依然成為了就業(yè)形勢嚴峻的重要因素。比如，大學(xué)生本身的素質(zhì)問題有待提高。大學(xué)生就業(yè)觀念存在偏差，一部分畢業(yè)生仍然未轉(zhuǎn)變認識，破除等、靠、要思想。一些同學(xué)個人定位不清晰，期望值過高，就業(yè)準備不足，而相當一部分求職畢業(yè)生職業(yè)生涯模糊，無職業(yè)規(guī)劃。因此，國家的政策出臺，以及社會各界的努力與支持最后所達成的效果卻不免打折扣。

因此，各大高校作為向社會輸送人才的基地，同時扮演者國家政策和用人單位中間人的角色，承擔了相當一部分工作。

值得欣慰的是，結(jié)合個人經(jīng)歷，作為新疆大學(xué)一名即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，我對本校領(lǐng)隊和就業(yè)指導(dǎo)中心的老師們的辛勤工作，周到的就業(yè)服務(wù)十分感激。

拿新疆大學(xué)招生就業(yè)信息網(wǎng)來說，該信息平臺設(shè)置科學(xué)合理，信息豐富，結(jié)合本校的院系設(shè)置，對招聘信息進行精心處理，為同學(xué)們畢業(yè)求職提供了大量優(yōu)質(zhì)的求職信息，極大的拓寬了應(yīng)屆畢業(yè)生求職的信息渠道。同時，該平臺還提供大學(xué)生就業(yè)一站式服務(wù)，新疆大學(xué)招聘專場，就業(yè)政策，實習(xí)，職業(yè)指導(dǎo)，留言板等多種實用信息和交流平臺，為廣大學(xué)子解答疑惑，提供人性化的服務(wù)，極大地方便了同學(xué)們就業(yè)準備，使同學(xué)們能夠有的放矢，充分準備。

此外，本校就業(yè)指導(dǎo)中心還多次舉辦就業(yè)指導(dǎo)會，供需見面會，專場招聘會等大型會議，拉近了求職畢業(yè)生和社會用人單位的距離，學(xué)生們得以接觸到社會最新的就業(yè)信息，對自己的定位也更加清晰，進一步促進了自己的就業(yè)準備工作。

而在平時，各級學(xué)院也積極配合就業(yè)指導(dǎo)中心的工作，向前來咨詢的單位進

行人才推薦，并向同學(xué)們及時高效地發(fā)布招聘信息，增加了同學(xué)們的就業(yè)機會。其實，我校的就業(yè)指導(dǎo)工作并不僅限于此，但校方的關(guān)注與支持，老師們的辛勤工作與付出卻可見一斑。正是有了學(xué)校上下一齊的努力與付出，才讓我們應(yīng)屆畢業(yè)生有更大的幾率獲得就業(yè)機會，更強的自信心去面對社會。

最后，作為新疆大學(xué)一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我希望也堅信新疆大學(xué)的就業(yè)服務(wù)會更好，而各位學(xué)子們也能夠努力提升個人素質(zhì)，形成較成熟的就業(yè)觀，為自己贏得一份合適的就業(yè)機會，做正真的天之驕子，為社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！謝謝。

第二篇：國務(wù)院大學(xué)就業(yè)座談會商務(wù)局發(fā)言

全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)合督查座談會匯報提綱

市商務(wù)局

2012年3月21日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

市商務(wù)局作為全市就業(yè)聯(lián)席會議成員單位，認真貫徹落實上級關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策精神，發(fā)揮商貿(mào)行業(yè)拉動就業(yè)能力強的優(yōu)勢，動員全行業(yè)力量，通過增加項目建設(shè)、深入開展各項就業(yè)服務(wù)，加強勞動就業(yè)技能培訓(xùn)等措施，大力推進就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和社會服務(wù)業(yè)工程，使行業(yè)成為我市就業(yè)再就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)致富的“窗口”和“亮點”。

一、加快行業(yè)發(fā)展，努力拓寬就業(yè)渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位

一是加快商貿(mào)重點設(shè)施建設(shè)，積極吸納就業(yè)。2011年以來，人人樂豪佳花園購物廣場、曲江銀泰國際購物中心等7個項目相繼通過聽證開工建設(shè)，加快推進小寨、東大街、解放路、土門、三橋等重點商圈改造提升，扎實做好北城商貿(mào)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快培育張家堡商圈，全力打造曲江新區(qū)等新興商圈，有力促進了區(qū)域就業(yè)，極大地帶動了區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

二是改造升級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，開辟新的創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。著力推進連鎖、物流、電子商務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，通過政策引導(dǎo)、資金撬動、智力扶持等手段，不斷開辟新的就業(yè)渠道。年內(nèi)指 導(dǎo)12家中華老字號企業(yè)完成連鎖經(jīng)營、技術(shù)改造、弘揚老字號文化項目，我市老字號企業(yè)由6家增室16家，新增連鎖企業(yè)12家，連鎖門店179個，新增特許經(jīng)營門店181個，一次性為2000余人提供了創(chuàng)業(yè)和就業(yè)崗位。

三是挖掘多種展會挖潛力，鼓勵靈活就業(yè)。我們結(jié)合展會產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、產(chǎn)業(yè)鏈條長的特點，把商貿(mào)類展會作為挖掘消費潛力的有效抓手，市區(qū)縣聯(lián)手，全力拓展農(nóng)村廟會、物資交流會、集市貿(mào)易等商貿(mào)類會展市場，打造年貨購物節(jié)、汽車交易會、服裝博覽會等商貿(mào)品牌展會，使我市商貿(mào)類展會呈現(xiàn)總量擴大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、特色突出、水平提升的良好態(tài)勢，為消費增長注入了新動力，為1萬余靈活就業(yè)人員提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位。

四是發(fā)展放心早餐惠民工程，積極擴大就業(yè)。放心早餐工程二期主副食加工配送中心投產(chǎn)運營，日產(chǎn)早餐50萬份、快餐15萬份，早餐網(wǎng)點達840個，形成了流動早餐車、放心早餐售賣亭、固定門店相結(jié)合的銷售格局。為2000多名人員提供了就業(yè)機會，網(wǎng)點員工平均月收入1500元，最高達4000元。

五是積極推進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，增加就業(yè)機會。全年新建和改造標準化農(nóng)家店500個，建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送中心3個，19個農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通綜合試點項目通過了省上驗收，基本形成順暢高效的新型農(nóng)村商品流通網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)村消費更加便利。積極推進農(nóng)超對接工作，先后組織超市、農(nóng)貿(mào)市場、合作社等企業(yè)參加農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)上購銷對接會2次，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接洽談會4次，在我省第五屆農(nóng)產(chǎn)品對接洽談會上，簽約購銷協(xié)議金 額10.8億元，占全省簽約金額的44.3%，展銷的名優(yōu)特農(nóng)副產(chǎn)品達200余種。針對周至、閻良、臨潼、戶縣等地不同程度出現(xiàn)的蔬菜賣難問題，組織大型批發(fā)市場、超市、農(nóng)貿(mào)市場到產(chǎn)地開展產(chǎn)銷對接活動、與其建立長期、密切的合作關(guān)系。堅持把方便、經(jīng)濟、安全消費作為著力點，深入開展便利服務(wù)進社區(qū)、進家庭為主題的社區(qū)商業(yè)“雙進”工程，先后開展“免費發(fā)放愛心蔬菜”、“新鮮蔬菜進社區(qū)”、“蔬菜放心肉直通車”、“網(wǎng)上售菜”、“流動售菜車進社區(qū)”等活動，促進產(chǎn)地蔬菜直銷，減少流通環(huán)節(jié)。2011年全市共設(shè)立蔬菜便民市場（點）245個，其中新建社區(qū)便民菜市場、便民店52個，蔬菜早市47個，流動售菜車41輛，8個社區(qū)內(nèi)設(shè)立了自動售菜機，在全市145個社區(qū)建立流動蔬菜直銷點，滿足了廣大消費者購物需求的基礎(chǔ)上，一次性為千余人提供了創(chuàng)業(yè)和就業(yè)崗位。

二、擴大技能培訓(xùn)規(guī)模，擴大就業(yè)機會

西安飯店與餐飲行業(yè)協(xié)會聯(lián)合市勞動技校等相關(guān)學(xué)校和組織為我市飯店餐飲企業(yè)服務(wù)人員進行免費上門服務(wù)，在培訓(xùn)方式上采取了上門教學(xué)與校內(nèi)辦學(xué)相結(jié)合、校內(nèi)辦學(xué)與就近辦學(xué)相結(jié)合、全日制學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合、循環(huán)教學(xué)與模塊教學(xué)相結(jié)合，共培訓(xùn)酒店服務(wù)、烹飪、市場營銷等100余人。培訓(xùn)合格后免費辦理了《西安市勞動和社會保障局培訓(xùn)證書》和《職業(yè)資格證書》。

西安商貿(mào)旅游技師學(xué)院、桃李、蒙妮坦、弗斯特、泰信特和瑞麗等技工院校培訓(xùn)烹飪、攝影、美發(fā)、美容、化妝、修腳等20個工種初中高級專業(yè)技能人才2500余人。職業(yè)技能鑒定 穩(wěn)中有升，今年以來組織鑒定考試20批次近2000余人，辦理職業(yè)資格證書1900余人。

加大服務(wù)外包人才培養(yǎng)，全年共促進37家服務(wù)外包企業(yè)新錄用大學(xué)畢業(yè)生3700余人，吸納1.5萬人就業(yè)于服務(wù)外包企業(yè)，爭取培訓(xùn)資金1600余萬元。

三、積極開展了“對口幫扶促創(chuàng)業(yè)”活動

以大學(xué)生為主體，以全面貫徹落實全民各項幫扶政策為抓手，以提高創(chuàng)業(yè)成功率和擴大就業(yè)率為目標，重點對系統(tǒng)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行了有針對性幫扶，使幫扶對象正確認清了當前的就業(yè)形勢和各級政府出臺的各項優(yōu)惠政策，促進了創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，樹立了家庭創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和信心。積極為商務(wù)行業(yè)企事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺人才和專業(yè)技術(shù)人才牽線搭橋，提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助，積極吸納大中專畢業(yè)生到本系統(tǒng)就業(yè)，積極為大學(xué)生服好務(wù)、促進畢業(yè)生就好業(yè)。

建議：

1、開展就業(yè)需求預(yù)測，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合“十二五”規(guī)劃，進一步調(diào)整優(yōu)化高校的專業(yè)設(shè)臵。開展中長期就業(yè)需求的研究和預(yù)測，增強就業(yè)的前瞻性和指導(dǎo)性。

2、落實就業(yè)實名制，摸清畢業(yè)生底數(shù)，確保不漏一戶、不漏一人；只要高校畢業(yè)生不挑不揀，保證每個人都能就業(yè)。鼓勵大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)。

3、結(jié)合我市實際，對國家政策進行了深化、細化、具體化，采取了一系列積極有效的措施拓展就業(yè)崗位、優(yōu)化就業(yè)平臺、提升就業(yè)服務(wù),使就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、招聘做到常態(tài)化、制度化。

第三篇：大學(xué)新進教師座談會發(fā)言稿范文

尊敬的***校長、各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁：

大家好！

我是***學(xué)院的教師***。在此提前祝各位老師節(jié)日快樂！我要講有三點意思：榮幸，感謝，承諾

1、榮幸

很榮幸能加入***大家庭。***大學(xué)是一所擁有優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)并取得了豐碩辦學(xué)成果的高校，多年來，****大學(xué)以其優(yōu)異的教學(xué)質(zhì)量、杰出的社會貢獻，贏得了社會的廣泛贊譽，一年比一年的錄取分數(shù)高就是最好的證明。****大學(xué)校園環(huán)境清幽雅致，學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)氛圍濃厚，在“嚴謹、和諧、求實、創(chuàng)新”的環(huán)境里，我們真切感受到學(xué)院的包容、自由、創(chuàng)新與和諧。學(xué)院為我們提供了一個充滿活力的工作平臺，創(chuàng)造了一個互幫互助、其樂融融的生活環(huán)境，我為能成為這個大家庭的一員倍感榮幸和自豪，同時也會更加珍惜這個工作崗位。

2、感謝

感謝學(xué)校給我提供了一個實現(xiàn)人生抱負的機會和展示自我風采的舞臺。在報到、工作等過程中，充分感受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事的嚴謹和專業(yè)的態(tài)度、開放和包容的心態(tài)、熱情和耐心的服務(wù)。同時，學(xué)校對新教師周轉(zhuǎn)房安置、提供購買房源、課程安排盡量考慮新進教師的實際情況等舉措，也讓我們切實體會到學(xué)校對師資隊伍的重視。

3、承諾

作為****大學(xué)的新成員，除了盡快地適應(yīng)新角色和新環(huán)境外，更會時刻謹記：學(xué)高為師，身正為范。我承諾在以后的教學(xué)科研工作中，以最誠懇的態(tài)度，最大的熱情投入到工作中，傳承發(fā)揚“至善窮理”精神，愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，真正成為學(xué)生的良師益友，做到教學(xué)業(yè)務(wù)合格、科研水平過硬和道德修養(yǎng)高尚，做一個真正的****（大學(xué)）人。

謝謝大家！

2014.09

第四篇：全市就業(yè)工作座談會材料

在全市就業(yè)工作座談會上的發(fā)言提綱

**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局

2006年，**開發(fā)區(qū)就業(yè)工作本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，重點開展了促進下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農(nóng)民工進城務(wù)工“春風行動”，原國有破產(chǎn)改制企業(yè)職工安置分流工作，城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓(xùn)，勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設(shè)，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，扎實開展了農(nóng)民工調(diào)研工作，失業(yè)金征繳力度進一步加大。較好完成了全年各項工作任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展打下了良好的人力資源基礎(chǔ)。去年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6610人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)350名，安置困難群體45名，享受社保補貼16人，補貼2.6萬元；農(nóng)村剩余勞動力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)1000余人；企業(yè)失業(yè)金收繳37萬元，新接管失業(yè)職工1265人，失業(yè)金發(fā)放52人，發(fā)放失業(yè)金15萬元；職業(yè)介紹成功1000人，新增就業(yè)備案620人，勞動事務(wù)代理856人，享受就業(yè)培訓(xùn)830人。雖取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，如小額擔保貸款未啟動，沒有建設(shè)人力資源市場，就業(yè)資金投入不足，失業(yè)保險金欠交等問題。針對這些問題，在下步的工作中，我們將采取有效措施，重點加以解決。

2007年我們將緊緊圍繞夯實勞動保障工作基礎(chǔ)、構(gòu)建就業(yè)長效機制這一目標，以落實政府目標責任考核為核心，將人力資源市場建設(shè)、街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)、失業(yè)職工援助、就業(yè)培訓(xùn)列為今年就業(yè)工作重點，形成制度化、專門化、社會化的就業(yè)服務(wù)制度，實現(xiàn)勞動保障工作重心下移，同時，著力構(gòu)建目標責任考核、就業(yè)政策、再就業(yè)援助、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)“五個體系”，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。今年力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000余人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在3％以內(nèi)。對照我區(qū)就業(yè)工作薄弱環(huán)節(jié)重點做好以下幾個方面的工作。

一、推進人力資源市場建設(shè)。區(qū)人力資源市場建設(shè)規(guī)劃已于2005年形成并報省勞動廳，2007年是省投資扶持地方建設(shè)人力資源市場的最后一年，所以今年我區(qū)將積極籌措資金啟動建設(shè)人力資源市場，爭取省里的扶持資金。現(xiàn)已初步擬定在鄭州路社區(qū)新建綜合服務(wù)樓或開發(fā)區(qū)商業(yè)銀行二樓服務(wù)大廳建設(shè)區(qū)人力資源市場，爭取上半年啟動建設(shè)。同時加快人力資源市場軟硬件建設(shè)，尤其加強人力資源市場信息化建設(shè)，以“創(chuàng)建2007公共就業(yè)服務(wù)品牌”為契機，實現(xiàn)全面使用勞動“99”三版軟件辦理就業(yè)業(yè)務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)水平。

二、用足用活新的就業(yè)政策，擴大就業(yè)再就業(yè)。加大就業(yè)政策社會宣傳力度，通過舉辦培訓(xùn)班、開展街頭咨詢活動、發(fā)放明白紙等形式，將就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到千家萬戶。繼續(xù)將落實稅費減免、社保補貼、崗位補貼、免費服務(wù)等工作列入為民辦實事工程，健全群眾監(jiān)督機制，確?！熬蜆I(yè)再就業(yè)政策實效”活動落實到位。繼續(xù)開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的再就業(yè)援助活動，加大就業(yè)困難群體的就業(yè)安置力度，確保有就業(yè)愿望的再就業(yè)困難人員48小時內(nèi)找到工作崗位。同時，簡化工作程序，用足用活各項再就業(yè)扶持資金，積極開發(fā)公益性崗位，發(fā)展勞服企業(yè)，最大限度地發(fā)揮各項就業(yè)優(yōu)惠政策的實效。主動參與市人力資源招聘活動，為區(qū)內(nèi)企業(yè)、就業(yè)人員提供招聘、就業(yè)交流平臺。做好職業(yè)資格鑒定工作，完善鑒定措施，提高全區(qū)企業(yè)職工職業(yè)資格持證率。繼續(xù)為進區(qū)項目特別威亞發(fā)動機、森博二期、中紡糧等大項目做好人力資源跟進服務(wù)，配合企業(yè)年檢加大執(zhí)法力度，規(guī)范單位合法用工，摸清企業(yè)用工需求、完善用工備案手續(xù)，加大就業(yè)安置力度。

三、啟動小額擔保貸款業(yè)務(wù)，最大限度地發(fā)揮各項就業(yè)優(yōu)惠政策的實效。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)財政局做好小額擔保貸款業(yè)務(wù)。結(jié)合本區(qū)實際盡快出臺小額擔保貸款政策，會同區(qū)財政局、區(qū)商業(yè)銀行、社會擔保公司等部門啟動小額擔保貸款業(yè)務(wù)。

四、加強基層勞動保障平臺建設(shè)，實現(xiàn)勞動保障工作重心下移。一是加強調(diào)查研究，重點理順區(qū)、街道、社區(qū)三級關(guān)系，明確和強化基層勞動保障平臺職責，保證各項管理與服務(wù)職能的移交與銜接；二是爭取部門支持，加大投入，保證基層勞動保障平臺人員經(jīng)費、工作經(jīng)費以及軟硬件建設(shè)經(jīng)費支出；三是加強基層平臺信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，有效發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，實現(xiàn)勞動保障工作重心的下移。繼續(xù)做好鄭州路社區(qū)“充分就業(yè)和諧社區(qū)”建設(shè)活動，鄭州路社區(qū)今年將遷到新的綜合服務(wù)中心，我們將以此為契機，堅持高起點、高標準、高規(guī)劃，全面規(guī)范社區(qū)勞動保障管理，打造充分就業(yè)一流社區(qū)。

五、進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)。在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民實行“免費”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，全面實施勞動培訓(xùn)預(yù)備制度和就業(yè)安置制度。充分利用區(qū)、街道兩級就業(yè)培訓(xùn)基地，根據(jù)企業(yè)急需行業(yè)開展定向培訓(xùn)。重點抓好下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和弱勢群體就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，加快創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)，大力實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，年內(nèi)舉辦1－2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，組織60余名下崗失業(yè)職工參加培訓(xùn)；再就業(yè)培訓(xùn)我區(qū)常年開辦，主要以開展電腦培訓(xùn)、美容美發(fā)特色培訓(xùn)班為主，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)；面向全區(qū)農(nóng)村新生勞動力、富余勞動力和農(nóng)民工，全面推行農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，努力提升農(nóng)民工職業(yè)技能水平，幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。今年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)以開展初、高中畢業(yè)生（不再繼續(xù)升學(xué)）上職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作為重點，2007年協(xié)同區(qū)教育局聯(lián)合市工業(yè)學(xué)校及市技工學(xué)校，對所有初中、高中畢業(yè)不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，實行區(qū)財政補貼一部分、學(xué)校減免一部分、父母拿一部分的辦法，全部推薦送入各職業(yè)技術(shù)學(xué)校就讀，畢業(yè)后回區(qū)優(yōu)先推薦就業(yè)。同時積極配合農(nóng)發(fā)局在兩街道辦事處開展農(nóng)村勞動力“陽光工程”特色培訓(xùn)班，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)基本技能，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐。

六、進一步做好農(nóng)民工工作，建立健全農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制。出臺日管辦2007[5]號文件《**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委辦公室關(guān)于建立**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度的通知》，建立農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制，建立了黨工委委員任總召集人，勞動、財政等16個部門一把手組成的協(xié)調(diào)機制。建立起上下貫通、各有關(guān)部門相互配合的工作網(wǎng)絡(luò)，形成了齊抓共管、共同做好農(nóng)民工的合力。明確了就業(yè)辦作為辦事機構(gòu)，定期督導(dǎo)檢查各部門有關(guān)農(nóng)民工政策的落實情況和任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)解決政策落實中的難點問題，定期向管委會報告農(nóng)民工工作情況，并及時向各部門通報。健全農(nóng)民工權(quán)益保障制度，強化農(nóng)民工培訓(xùn)制度，扎實構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化就業(yè)體系。

七、著力加強失業(yè)保險管理服務(wù)工作。積極將非公有制企業(yè)納入覆蓋范圍，強化參保登記、繳費申報、征收管理以及征繳監(jiān)督檢查等工作，配合社會保險處進一步加大征繳力度，切實發(fā)揮失業(yè)保險的社會保障作用。同時，在企業(yè)改革改制工作中，加強失業(yè)調(diào)控，避免失業(yè)人員集中釋放，緩解失業(yè)保險基金支付壓力。

第五篇：全市就業(yè)工作座談會材料

在全市就業(yè)工作座談會上的發(fā)言提綱

**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局

2006年，**開發(fā)區(qū)就業(yè)工作本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，重點開展了促進下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農(nóng)民工進城務(wù)工“春風行動”，原國有破產(chǎn)改制企業(yè)職工安置分流工作，城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓(xùn)，勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設(shè)，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，扎實開展了農(nóng)民工調(diào)研工作，失業(yè)金征繳力度進一步加大。較好完成了全年各項工作任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展打下了良好的人力資源基礎(chǔ)。去年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6610人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)350名，安置困難群體45名，享受社保補貼16人，補貼2.6萬元；農(nóng)村剩余勞動力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)1000余人；企業(yè)失業(yè)金收繳37萬元，新接管失業(yè)職工1265人，失業(yè)金發(fā)放52人，發(fā)放失業(yè)金15萬元；職業(yè)介紹成功1000人，新增就業(yè)備案620人，勞動事務(wù)代理856人，享受就業(yè)培訓(xùn)830人。雖取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，如小額擔保貸款未啟動，沒有建設(shè)人力資源市場，就業(yè)資金投入不足，失業(yè)保險金欠交等問題。針對這些問題，在下步的工作中，我們將采取有效措施，重點加以解決。

2007年我們將緊緊圍繞夯實勞動保障工作基礎(chǔ)、構(gòu)建就業(yè)長效機制這一目標，以落實政府目標責任考核為核心，將

人力資源市場建設(shè)、街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)、失業(yè)職工援助、就業(yè)培訓(xùn)列為今年就業(yè)工作重點，形成制度化、專門化、社會化的就業(yè)服務(wù)制度，實現(xiàn)勞動保障工作重心下移，同時，著力構(gòu)建目標責任考核、就業(yè)政策、再就業(yè)援助、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)“五個體系”，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。今年力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000余人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在3％以內(nèi)。對照我區(qū)就業(yè)工作薄弱環(huán)節(jié)重點做好以下幾個方面的工作。

一、推進人力資源市場建設(shè)。區(qū)人力資源市場建設(shè)規(guī)劃已于2005年形成并報省勞動廳，2007年是省投資扶持地方建設(shè)人力資源市場的最后一年，所以今年我區(qū)將積極籌措資金啟動建設(shè)人力資源市場，爭取省里的扶持資金?，F(xiàn)已初步擬定在鄭州路社區(qū)新建綜合服務(wù)樓或開發(fā)區(qū)商業(yè)銀行二樓服務(wù)大廳建設(shè)區(qū)人力資源市場，爭取上半年啟動建設(shè)。同時加快人力資源市場軟硬件建設(shè)，尤其加強人力資源市場信息化建設(shè)，以“創(chuàng)建2007公共就業(yè)服務(wù)品牌”為契機，實現(xiàn)全面使用勞動“99”三版軟件辦理就業(yè)業(yè)務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)水平。

二、用足用活新的就業(yè)政策，擴大就業(yè)再就業(yè)。加大就業(yè)政策社會宣傳力度，通過舉辦培訓(xùn)班、開展街頭咨詢活動、發(fā)放明白紙等形式，將就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到千家萬戶。繼續(xù)將落實稅費減免、社保補貼、崗位補貼、免費服務(wù)等工作列入為民辦實事工程，健全群眾監(jiān)督機制，確?！熬蜆I(yè)再就業(yè)政策實效”活動落實到位。繼續(xù)開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的再就業(yè)援助活動，加大就業(yè)困難群

體的就業(yè)安置力度，確保有就業(yè)愿望的再就業(yè)困難人員48小時內(nèi)找到工作崗位。同時，簡化工作程序，用足用活各項再就業(yè)扶持資金，積極開發(fā)公益性崗位，發(fā)展勞服企業(yè)，最大限度地發(fā)揮各項就業(yè)優(yōu)惠政策的實效。主動參與市人力資源招聘活動，為區(qū)內(nèi)企業(yè)、就業(yè)人員提供招聘、就業(yè)交流平臺。做好職業(yè)資格鑒定工作，完善鑒定措施，提高全區(qū)企業(yè)職工職業(yè)資格持證率。繼續(xù)為進區(qū)項目特別威亞發(fā)動機、森博二期、中紡糧等大項目做好人力資源跟進服務(wù)，配合企業(yè)年檢加大執(zhí)法力度，規(guī)范單位合法用工，摸清企業(yè)用工需求、完善用工備案手續(xù)，加大就業(yè)安置力度。

三、啟動小額擔保貸款業(yè)務(wù)，最大限度地發(fā)揮各項就業(yè)優(yōu)惠政策的實效。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)財政局做好小額擔保貸款業(yè)務(wù)。結(jié)合本區(qū)實際盡快出臺小額擔保貸款政策，會同區(qū)財政局、區(qū)商業(yè)銀行、社會擔保公司等部門啟動小額擔保貸款業(yè)務(wù)。

四、加強基層勞動保障平臺建設(shè)，實現(xiàn)勞動保障工作重心下移。一是加強調(diào)查研究，重點理順區(qū)、街道、社區(qū)三級關(guān)系，明確和強化基層勞動保障平臺職責，保證各項管理與服務(wù)職能的移交與銜接；二是爭取部門支持，加大投入，保證基層勞動保障平臺人員經(jīng)費、工作經(jīng)費以及軟硬件建設(shè)經(jīng)費支出；三是加強基層平臺信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，有效發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，實現(xiàn)勞動保障工作重心的下移。繼續(xù)做好鄭州路社區(qū)“充分就業(yè)和諧社區(qū)”建設(shè)活動，鄭州路社

區(qū)今年將遷到新的綜合服務(wù)中心，我們將以此為契機，堅持高起點、高標準、高規(guī)劃，全面規(guī)范社區(qū)勞動保障管理，打造充分就業(yè)一流社區(qū)。

五、進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)。在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民實行“免費”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，全面實施勞動培訓(xùn)預(yù)備制度和就業(yè)安置制度。充分利用區(qū)、街道兩級就業(yè)培訓(xùn)基地，根據(jù)企業(yè)急需行業(yè)開展定向培訓(xùn)。重點抓好下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和弱勢群體就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，加快創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)，大力實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，年內(nèi)舉辦1－2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，組織60余名下崗失業(yè)職工參加培訓(xùn)；再就業(yè)培訓(xùn)我區(qū)常年開辦，主要以開展電腦培訓(xùn)、美容美發(fā)特色培訓(xùn)班為主，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)；面向全區(qū)農(nóng)村新生勞動力、富余勞動力和農(nóng)民工，全面推行農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，努力提升農(nóng)民工職業(yè)技能水平，幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。今年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)以開展初、高中畢業(yè)生（不再繼續(xù)升學(xué)）上職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作為重點，2007年協(xié)同區(qū)教育局聯(lián)合市工業(yè)學(xué)校及市技工學(xué)校，對所有初中、高中畢業(yè)不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，實行區(qū)財政補貼一部分、學(xué)校減免一部分、父母拿一部分的辦法，全部推薦送入各職業(yè)技術(shù)學(xué)校就讀，畢業(yè)后回區(qū)優(yōu)先推薦就業(yè)。同時積極配合農(nóng)發(fā)局在兩街道辦事處開展農(nóng)村勞

動力“陽光工程”特色培訓(xùn)班，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)基本技能，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐。

六、進一步做好農(nóng)民工工作，建立健全農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制。出臺日管辦2007[5]號文件《**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委辦公室關(guān)于建立**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度的通知》，建立農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制，建立了黨工委委員任總召集人，勞動、財政等16個部門一把手組成的協(xié)調(diào)機制。建立起上下貫通、各有關(guān)部門相互配合的工作網(wǎng)絡(luò)，形成了齊抓共管、共同做好農(nóng)民工的合力。明確了就業(yè)辦作為辦事機構(gòu)，定期督導(dǎo)檢查各部門有關(guān)農(nóng)民工政策的落實情況和任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)解決政策落實中的難點問題，定期向管委會報告農(nóng)民工工作情況，并及時向各部門通報。健全農(nóng)民工權(quán)益保障制度，強化農(nóng)民工培訓(xùn)制度，扎實構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化就業(yè)體系。

七、著力加強失業(yè)保險管理服務(wù)工作。積極將非公有制企業(yè)納入覆蓋范圍，強化參保登記、繳費申報、征收管理以及征繳監(jiān)督檢查等工作，配合社會保險處進一步加大征繳力度，切實發(fā)揮失業(yè)保險的社會保障作用。同時，在企業(yè)改革改制工作中，加強失業(yè)調(diào)控，避免失業(yè)人員集中釋放，緩解失業(yè)保險基金支付壓力。