第一篇：座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿

尊敬的各位專家、各位領導、各位來賓：

大家好！

盛夏呂梁行，為民送健康。4月14日，十多位離石籍省城專家組成強大的專家陣容，在我院進行了為期兩天的義診活動。這正如廣大受益患者所說的那樣：“視患如親，情濃心熱”，專家組的這種崇高的職業(yè)道德、高度敬業(yè)的工作精神和精湛的專業(yè)技術使我們深受鼓舞。我謹代表離石區(qū)人民醫(yī)院再次向你們的熱心義診表示衷心的感謝！

義診活動吸引了廣大人民群眾來我院就診，這既使離石區(qū)人民足不出戶就可以享受到省城著名醫(yī)院權威專家認真細致、周到熱情的高質量醫(yī)療服務，大大減少了誤診誤治現(xiàn)象的發(fā)生，同時也方便了全區(qū)人民就醫(yī)保健，緩解了人民群眾看病難、看病貴的實際問題。更重要的是，從另一個層面，義診活動也大大提高了我院的知名度和再次激發(fā)了我院醫(yī)務人員的工作熱情。

尤其是專家們抽出寶貴的時間，為我院的工作人員答疑解惑，傳授經驗，為培養(yǎng)我院的人才隊伍做出的積極貢獻，更將讓我們永遠牢記，用更飽滿的工作熱情回報專家們的真誠幫助。近年來，我院通過在管理上銳意進取，在服務上執(zhí)著創(chuàng)新，并積極開展了諸如長期減免、醫(yī)療救助、專家下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥等多項利民、便民、惠民服務活動，醫(yī)院各項工作取得了一定成績，-1-

這是上級主管部門正確領導的結果，是社會各界人士和宣傳媒體積極支持的結果，也是省內各大型醫(yī)院、各熱心專家長期親切關懷和無私指導的結果。希望以后可以多舉辦這樣的大型義診活動，為全區(qū)人民造福，為我們醫(yī)護人員提供難得的學習機會。我院將繼續(xù)加強醫(yī)院服務能力建設，繼續(xù)深化惠民服務活動，繼續(xù)拓展與上級醫(yī)院和醫(yī)學專家的聯(lián)系渠道，繼續(xù)通過社會媒體宣傳黨的衛(wèi)生惠民政策，充分發(fā)揮醫(yī)院服務特色，切實體現(xiàn)醫(yī)院公益性質，為全區(qū)人民的身體健康再創(chuàng)新業(yè)績，再作新貢獻！

最后，我衷心祝愿各位專家、各位領導、各位來賓身體健康，節(jié)日愉快！

謝謝大家！

二0一二年五月

第二篇：座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿

各位領導：

大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。

1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）

2、每周五按照學校教務處的規(guī)定，由下周中心發(fā)言人上交下周的學案練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發(fā)給組內老師，利用周末時間進行審核。

3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學思路進行發(fā)言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發(fā)言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發(fā)給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現(xiàn)了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節(jié)奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環(huán)節(jié)沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現(xiàn)。

第三：本學期備課組的相關工作。

1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。

而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。

第三篇：座談會發(fā)言稿

發(fā)言稿

各位領導、各界朋友大家好！

值此辭舊迎新的美好時刻，感謝縣委、縣政府各級領導對我們少數(shù)民族的關懷，給我提供這次機會，來參加這個各界人士座談會。過去的一年全縣回族群眾在縣委、縣政府的正確領導下，和全縣群眾一起同心同德、和諧共處，使遂平呈現(xiàn)出民族和諧、宗教和順的良好局面。

今天作為民族宗教界的代表，也鄭重對各級領導承諾，在新的一年里，會帶領少數(shù)民族群眾和全縣人民一起，攜手并進、共同團結進步、共同繁榮發(fā)展，共建富裕和諧遂平，會在促進民族團結、宗教和諧中發(fā)揮積極作用，為全縣社會經濟、民族經濟發(fā)展做出我們應有的貢獻。

最后，我代表全縣少數(shù)民族對縣委、縣政府給予全縣少數(shù)民族的親切關懷與高度重視再次表示衷心的感謝！祝各位領導和各界朋友新春愉快！闔家安康！

謝謝大家！

第四篇：座談會發(fā)言稿

青工座談會發(fā)言稿

作為青年一代的我們，經歷過從高中到大學，首先需要弄清楚其中的不同，大學教會我們的不僅僅是專業(yè)知識，更重要的是教會我們自學的能力，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。同樣，在我們從學校出來，來到工作崗位上，我們要學會適應新的環(huán)境，自己不但要能夠通過具體工作發(fā)現(xiàn)問題，更要想到解決問題的方法，要積極主動地去學習，而不是單純的等待給予機會。愛崗敬業(yè)、崗位成才、爭當能手、多做貢獻，這是對于我們新生一代的最基本的要求。

我們青年職工內心深處都擁有“執(zhí)著、勤奮、大氣、朝氣”這八個字，執(zhí)著就是立足崗位，做一行愛一行；勤奮就是要勤奮學習、勤奮思考、勤奮工作；大氣就要樹立團隊精神，吃苦耐勞，不計較個人得失；朝氣就是要進一步加強團組織建設，開展豐富多彩的演講、文體等活動，彰顯青春和活力。工作時多問多看多動，我們在老師傅面前，總是新人，現(xiàn)實工作上我們遇到問題更多的是向師傅請教，在工作中學習，收獲很大，譬如說當你知道配變投運時所需要做的工作，以及明白如何做好一個工程的所耗材料清單時，你就會享受到掌握一種新技能的樂趣，更懂得了快樂工作、積極向上和敢于負責任的態(tài)度，做事總結和思考的習慣。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠，我認為自己決定要做的事情都要以積極的態(tài)度，百分之百的投入來做，并且要力求把它做得漂亮，我們青年在做好自己工作時，更要有創(chuàng)新創(chuàng)效的能力，有一顆立志成才的心，今年更是奧運年，全國都在講文明，樹新風，迎奧運，我們分局

更是在爭創(chuàng)全國文明單位，由此我們青年更要從自己做一個文明職工起，來帶動整個部門講文明的氣氛，為爭創(chuàng)活動獻一份力。

第五篇：座談會發(fā)言稿

座談發(fā)言稿

我從事的是會計工作，財務作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內控管理，優(yōu)化資金使用，還應該以服務內部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務保障工作。作為財務工作者只有主動思考、開拓創(chuàng)新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務工作實質和工作流程，便于高效開展日常財務活動。對外，面對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發(fā)點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

廉潔自律是財會人員的必備品質，是會計從業(yè)道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經法律意識，嚴肅財經紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業(yè)務學習，把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，把群眾路線活動落實到實處。

工作中，要統(tǒng)一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動的內涵和實質，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結合財務工作，自覺強化發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識、實干意識和服務意識。

在今后的工作中，作為財務工作者，要不斷的改進學習方法，加強業(yè)務學習，提高自身素質。同時，要樹立新觀念、強化新意識。