第一篇：沈陽藥科大學(xué)2009年3月就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告

沈陽藥科大學(xué)2009年3月就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告

受世界金融危機(jī)影響，2009年高校畢業(yè)生面臨更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生就業(yè)工作關(guān)系到畢業(yè)生個(gè)人和其家庭利益、關(guān)系到學(xué)校和高等教育的發(fā)展、關(guān)系到社會(huì)和國家穩(wěn)定和諧，是重大的民生問題。促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，努力提高就業(yè)質(zhì)量是高校學(xué)生工作的重要目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。黨中央高度重視大學(xué)生就業(yè)，各級(jí)政府將畢業(yè)生就業(yè)工作列為重中之重，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)工作，為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了很多有利條件。為了在新形勢下進(jìn)一步做好就業(yè)工作，同時(shí)為科學(xué)制定各專業(yè)招生計(jì)劃提供參考，就業(yè)辦公室于3月19——25日分別到各學(xué)院進(jìn)行走訪，開展了基層就業(yè)工作調(diào)研，各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子也集體參加。此次調(diào)研的主要內(nèi)容是總結(jié)學(xué)院2008年就業(yè)工作，向各學(xué)院通報(bào)近四年畢業(yè)生就業(yè)的詳細(xì)情況，分析各專業(yè)就業(yè)具體情況及就業(yè)工作中存在的困難和問題，了解各學(xué)院對(duì)專業(yè)建設(shè)和招生計(jì)劃的看法和意見，研究如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前藥學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增大的形勢，加強(qiáng)各方面工作，特別是學(xué)校和學(xué)院協(xié)同努力探索加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)和就業(yè)工作的新思路，開創(chuàng)就業(yè)工作新局面。

一、調(diào)研情況總結(jié)

（一）各學(xué)院開展的主要工作

1、學(xué)院高度重視，全力促進(jìn)就業(yè)。在調(diào)研中了解到，各學(xué)院都成立了院級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長、書記任組長，副院長、副書記任副組長，組員由各年級(jí)學(xué)生輔導(dǎo)員、系主任、教研室主任等組成，督促和指導(dǎo)就業(yè)工作的開展。藥學(xué)院將就業(yè)工作提上院例會(huì)日程，調(diào)動(dòng)全院教職工促進(jìn)就業(yè)工作，以院長、書記為首的教師為學(xué)院提供了大量的就業(yè)信息，為學(xué)生就業(yè)工作提供了保障。制藥工程學(xué)院定期召開教研室主任會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作，動(dòng)員全院教職工為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。中藥學(xué)院將就業(yè)工作納入院黨委會(huì)和院務(wù)會(huì)議事日程，發(fā)動(dòng)全院教職員工，明確職責(zé)，在畢業(yè)前期實(shí)行應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，負(fù)責(zé)到具體學(xué)生個(gè)人，畢業(yè)實(shí)習(xí)期間各實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師也幫助學(xué)生聯(lián)系工作。生命科學(xué)與生物制藥學(xué)院多次召開院務(wù)會(huì)研討就業(yè)工作，并組織申報(bào)了2008年學(xué)校共產(chǎn)黨員工程項(xiàng)目《社會(huì)與校園互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)》，獲得批準(zhǔn)立項(xiàng)。工商管理學(xué)院多次利用全院大會(huì)及其他場合，在全體教師中積極宣傳就業(yè)工作的重要性和目前就業(yè)現(xiàn)狀，號(hào)召教職員工為畢業(yè)生就業(yè)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提供畢業(yè)生就業(yè)信息等。

2、加強(qiáng)擇業(yè)觀教育，進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)。各畢業(yè)生輔導(dǎo)員通過談心和調(diào)查問卷了解學(xué)生的就業(yè)觀及學(xué)生心理變化，并努力收集資料向?qū)W生傳達(dá)，做好咨詢服務(wù)工作，搞好師生互動(dòng)。各學(xué)院分別通過輔導(dǎo)員授課、開展系列講座和模擬面試等活動(dòng)，提高學(xué)生就業(yè)技巧，并邀請(qǐng)研究生處老師為考研畢業(yè)生答疑解惑。將創(chuàng)業(yè)教育納入對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)中，如生命科學(xué)與生物制藥學(xué)院開展的“創(chuàng)業(yè)集結(jié)號(hào)——生命基金拓展”活動(dòng)便為學(xué)生提供了一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，深受學(xué)生歡迎。

3、建立就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，保證就業(yè)信息暢通。各學(xué)院分別建立就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信、畢業(yè)生QQ群、就業(yè)信息板等組成，保證就業(yè)信息及時(shí)傳遞和共享。生命科學(xué)與生物制藥學(xué)院還在學(xué)院刊物《學(xué)生工作周報(bào)》上特設(shè)了就業(yè)專欄，加強(qiáng)就業(yè)政策的宣傳。各學(xué)院也加強(qiáng)就業(yè)信息搜集，并積極與兄弟學(xué)院共享，促進(jìn)全校就業(yè)工作。

4、注重理論研究，提高擇業(yè)指導(dǎo)能力。各學(xué)院學(xué)生工作干部積極參加學(xué)校的就業(yè)工作會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)，集體學(xué)習(xí)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)概論》，對(duì)代表性案例進(jìn)行分析研討。積極開展就業(yè)工作理論研究，集體研究就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃課程內(nèi)容，結(jié)合工作撰寫論文多篇。

5、積極創(chuàng)建教學(xué)和就業(yè)實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。各學(xué)院通過努力聯(lián)系和實(shí)地考察，紛紛建立多個(gè)教學(xué)實(shí)習(xí)基地和就業(yè)實(shí)習(xí)基地，安排未就業(yè)學(xué)生利用假期去參加就業(yè)實(shí)踐，部分學(xué)生在實(shí)踐期間與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議。

（二）各學(xué)院就業(yè)工作中存在的問題

1、中藥學(xué)院專業(yè)需求受限制，一些單位甚至明確表示不招中藥學(xué)專業(yè)學(xué)生。工商管理學(xué)院各專業(yè)就業(yè)面較窄，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。工商管理學(xué)院90%以上學(xué)生從事的崗位都是銷售，而其他崗位如國貿(mào)專員等需求較少，崗位選擇單一，且近年受其他學(xué)院畢業(yè)生競爭越來越大。學(xué)院女生比例較大，約占三分之二，而許多女生受家庭因素影響嚴(yán)重，不愿意從事銷售工作，遲遲不就業(yè)。近年來營銷專業(yè)在社會(huì)需求中最受重視，銷售崗位對(duì)學(xué)生的要求如應(yīng)聘學(xué)生的外型、性格、語言表達(dá)及溝通能力也不斷提高。有些學(xué)生綜合條件較差，又限于所學(xué)專業(yè)，就業(yè)難度較大。由于崗位標(biāo)準(zhǔn)較高，許多學(xué)生選擇跨專業(yè)考研。但由于專業(yè)課限制，跨專業(yè)考研難度較大，錄研率較低。

2、學(xué)生就業(yè)觀念存在問題，畢業(yè)生定位不準(zhǔn)確，對(duì)工作地點(diǎn)及待遇要求較高，存在對(duì)工作待遇不滿意而“有業(yè)不就”的現(xiàn)象，一次就業(yè)定終身的觀念仍未轉(zhuǎn)變，不敢接受先就業(yè)再擇業(yè)和勇敢創(chuàng)業(yè)的觀念。有些學(xué)生為逃避就業(yè)壓力而選擇考研，一次考研不成功后選擇二次考研或者隨研而不就業(yè)，導(dǎo)致未就業(yè)人數(shù)較多，影響就業(yè)率。藥學(xué)領(lǐng)域?qū)W生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏勇氣和經(jīng)驗(yàn)，剛畢業(yè)的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)行為很少。

3、學(xué)生綜合素質(zhì)特別是擇業(yè)能力亟待提高。學(xué)生在專業(yè)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力上較強(qiáng)，但很多學(xué)生在語言表達(dá)、人際交往、對(duì)行業(yè)和職業(yè)的了解等方面能力較差，導(dǎo)致學(xué)生面對(duì)招聘不知所措，競聘能力差導(dǎo)致不能成功應(yīng)聘到好的崗位。

4、學(xué)院沒有就業(yè)專項(xiàng)資金以開展學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員老師及學(xué)生深入企業(yè)參觀考察，導(dǎo)致具體工作人員缺乏對(duì)用人單位和行業(yè)及崗位知識(shí)的了解，且很多輔導(dǎo)員老師是外校畢業(yè)生，專業(yè)信息方面較為匱乏，無法對(duì)學(xué)生做出更深入有效的指導(dǎo)。

5、藥學(xué)專升本和市場營銷專升本由于市場認(rèn)可度不高和學(xué)生本人擇業(yè)期望值高造成就業(yè)率低，影響了全校就業(yè)率。

6、研究生人數(shù)逐年大幅度增加，就業(yè)方面問題較多。研究生的擇業(yè)行為滯后，等靠思想嚴(yán)重，畢業(yè)課題試驗(yàn)和答辯任務(wù)繁重是一方面原因，擇業(yè)觀念落后和擇業(yè)知識(shí)匱乏也是很重要的原因。由于對(duì)研究生的評(píng)價(jià)體系不同，導(dǎo)致研究生入學(xué)后，將整個(gè)重心轉(zhuǎn)移到學(xué)術(shù)論文上，對(duì)于其他業(yè)余活動(dòng)等方面不重視，在語言表達(dá)方面、社交禮儀等方面能力相對(duì)較差。針對(duì)研究生的就業(yè)指導(dǎo)很少，就業(yè)相關(guān)知識(shí)更為薄弱，研究生心態(tài)不能適時(shí)調(diào)整，就業(yè)期望值較高，自我定位與實(shí)際能力和社會(huì)需求不匹配，急功近利和自由意識(shí)較強(qiáng)，擇業(yè)期間多持觀望態(tài)度，對(duì)企業(yè)要求較高，最后高不成低不就，導(dǎo)致錯(cuò)過就業(yè)良機(jī)。有些用人單位對(duì)個(gè)別研究生專業(yè)的特點(diǎn)不了解，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)該專業(yè)研究生出現(xiàn)無需求現(xiàn)象如企業(yè)管理專業(yè)，研究生被迫同本科生競爭崗位，且競爭力不占優(yōu)勢。

（三）各學(xué)院對(duì)就業(yè)形勢的認(rèn)識(shí)和專業(yè)建設(shè)及就業(yè)工作的建議

1、對(duì)就業(yè)形勢的認(rèn)識(shí)

2008年全校整體就業(yè)率為91.27%，較2007年下降7.09%。各學(xué)院總體就業(yè)率分別為制藥工程學(xué)院99.46%，藥學(xué)院95.73%，中藥學(xué)院90.52%，生命科學(xué)與生物制藥學(xué)院88.52%，工商管理學(xué)院80.14%。各學(xué)院都認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前全國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下，我校畢業(yè)生 “皇帝女兒不愁嫁”的就業(yè)形勢已經(jīng)成為歷史，就業(yè)形勢會(huì)越來越嚴(yán)峻。部分畢業(yè)生由于專業(yè)市場需求和個(gè)人能力素質(zhì)原因出現(xiàn)找工作很困難的現(xiàn)象，應(yīng)該大力加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作，這是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。因此應(yīng)從機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、人員等方面進(jìn)一步加大投入，進(jìn)一步完善科學(xué)有效的就業(yè)工作機(jī)制，全面推動(dòng)，不僅實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)，更要努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

2、對(duì)專業(yè)建設(shè)的建議

畢業(yè)生就業(yè)率的高低很大程度上是受專業(yè)特點(diǎn)、市場需求及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體形勢影響，應(yīng)該以市場需求為導(dǎo)向，來調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置和招生規(guī)模，使專業(yè)課程和招生規(guī)模與社會(huì)需求相匹配。根據(jù)這一原則，各學(xué)院對(duì)專業(yè)建設(shè)提出一些具體建議：

（1）藥學(xué)和藥物制劑兩個(gè)專業(yè)，就業(yè)形勢一直良好。藥劑連續(xù)六年招生，每年六個(gè)班級(jí)，由于藥劑專業(yè)性強(qiáng)，就業(yè)面相對(duì)狹窄，市場需求

逐漸飽和，是否考慮減少招生，根據(jù)目前和發(fā)展趨勢，藥學(xué)專業(yè)比藥劑專業(yè)的就業(yè)范圍更廣，可以增加藥學(xué)普通班的招生人數(shù)。

（2）由于傳統(tǒng)的抗生素生產(chǎn)無重大新品種出現(xiàn)，新型的基因工程、蛋白、酶工程藥物試劑盒黃金時(shí)間尚未到來，社會(huì)行業(yè)對(duì)生物工程一般技術(shù)人才需求不夠旺盛，生物工程專業(yè)就業(yè)形勢不樂觀。相信隨著生物制藥技術(shù)的發(fā)展，必然帶來產(chǎn)業(yè)的繁榮，社會(huì)對(duì)該專業(yè)的需求會(huì)更加旺盛。與該專業(yè)相匹配的社會(huì)需求有兩個(gè)增長點(diǎn)，即細(xì)胞培養(yǎng)和疫苗生產(chǎn)。目前無任何一個(gè)專業(yè)是有關(guān)疫苗生產(chǎn)的，但是生物技術(shù)制藥盈利的企業(yè)恰恰是從事疫苗生產(chǎn)。因此可以適當(dāng)調(diào)整細(xì)胞培養(yǎng)、基因工程等方面的課程，培養(yǎng)市場需求的人才。還有可以增設(shè)藥物生物信息學(xué)方向，加強(qiáng)學(xué)生在分子生物學(xué)、化學(xué)、計(jì)算機(jī)方面的基礎(chǔ)，注重學(xué)生在研發(fā)、注冊(cè)方面的培養(yǎng)，進(jìn)而拓寬生物工程專業(yè)學(xué)生的就業(yè)范圍。

（3）環(huán)境科學(xué)專業(yè)，該專業(yè)由于課程設(shè)置仍保持了我校藥學(xué)特色，缺乏大眾性而不被企業(yè)認(rèn)可，學(xué)生的就業(yè)出路面較窄，就業(yè)定位存在問題，多選擇跨專業(yè)考研。建議拓寬就業(yè)層面，不僅面向醫(yī)藥企業(yè)推薦，還可以考慮面向特定的環(huán)境檢測單位如環(huán)境科學(xué)檢測站。學(xué)校、學(xué)院多為環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生聯(lián)系建立實(shí)習(xí)基地，有目的的將學(xué)生送去實(shí)習(xí)，以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。還可通過動(dòng)態(tài)調(diào)整環(huán)境專業(yè)的課程，并申辦碩士點(diǎn)或?qū)h(huán)境專業(yè)調(diào)整為日語方向?qū)I(yè)，改善其就業(yè)渠道讓學(xué)生可通過出國或考研變向擇業(yè)。

（4）臨床藥學(xué)專業(yè)，由于現(xiàn)在臨床藥師剛剛起步，崗位稀少，全國總體來說臨床藥學(xué)專業(yè)就業(yè)較難，臨床實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)薄弱。我校該專業(yè)畢業(yè)生目前主要就業(yè)方向仍是藥廠。但在北京、西安、山東等地區(qū)醫(yī)院臨床藥師發(fā)展較好，沈陽地區(qū)也有所發(fā)展但工作深度仍然不夠。因此學(xué)校、學(xué)院下一步的工作重點(diǎn)就是要加強(qiáng)聯(lián)系，建立臨床藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)基地，努力占領(lǐng)市場，這雖然短時(shí)間內(nèi)對(duì)該專業(yè)的就業(yè)率的提高不會(huì)十分明顯，但謀于該專業(yè)的長期發(fā)展，提高臨床藥學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)層次，此項(xiàng)工作應(yīng)該積極而堅(jiān)定的開展。

（5）工商管理學(xué)院各專業(yè)由于將來就業(yè)去向?qū)W(xué)生的溝通能力、外型、綜合素質(zhì)等方面要就較高，在調(diào)劑錄取時(shí)應(yīng)考慮這些因素。各專業(yè)均存在男女比例嚴(yán)重失調(diào)的情況，可否在錄取時(shí)加以控制。

（6）專升本學(xué)生擇業(yè)期望值過高，造成就業(yè)高不成低不就，建議適當(dāng)時(shí)機(jī)取消專升本專業(yè)。

（7）鑒于我校專業(yè)特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)踐需要，建議學(xué)校多與醫(yī)院聯(lián)合，最好合并一個(gè)三甲醫(yī)院，既可以建立教學(xué)實(shí)習(xí)基地，也可以解決相當(dāng)一部分就業(yè)崗位。

（8）對(duì)于課程和課時(shí)設(shè)置，各學(xué)院被調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)和專家普遍認(rèn)為目前我校學(xué)生課程數(shù)量過多，學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，博而不精，能否適當(dāng)調(diào)整課程，減少學(xué)生壓力，注重實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力培養(yǎng)。例如建立“三三制”體系，基礎(chǔ)課、專業(yè)課、社會(huì)實(shí)踐課各占三分之一，增加實(shí)踐課內(nèi)容，多參加綜合性、開放性實(shí)驗(yàn)，擴(kuò)大生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐的范圍，為學(xué)生就業(yè)服務(wù)。學(xué)生專題實(shí)習(xí)是我校學(xué)生的強(qiáng)項(xiàng)，應(yīng)保持并發(fā)揚(yáng)。而現(xiàn)階段專題實(shí)習(xí)期與學(xué)生考研復(fù)試、找工作時(shí)期相沖突，本科生專題實(shí)習(xí)時(shí)間相對(duì)減少，不能得到充分實(shí)習(xí)鍛煉?？梢钥紤]在縮減課程數(shù)量的前提下，將第七學(xué)期課程前移，將專題實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整為一年。這樣既為考研的學(xué)生提供充裕時(shí)間復(fù)習(xí)，又可以讓不考研的學(xué)生提前進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，提高學(xué)生的試驗(yàn)動(dòng)手和操作能力，既保證了學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，又可延長學(xué)生自主擇業(yè)期，以便有更多的機(jī)會(huì)擇業(yè)。

（9）設(shè)法提高研究生錄取本校本科畢業(yè)生的比率，改善研究生生源結(jié)構(gòu)。在我校研究生招生數(shù)擴(kuò)大的前提下，我校本科生考研率卻下降明顯，2003年以后，整體考研究率從最高時(shí)的38%下降到26.7%，而考入本校的比率從最高時(shí)的26.1%下降到18.7%。分析原因主要是外校考研生源廣，外校生考取我校研究人數(shù)和比例正逐年增加，而我校學(xué)生由于課程安排較緊，復(fù)習(xí)時(shí)間不夠充裕，在同外?？佳袑W(xué)生針對(duì)我校的集中復(fù)習(xí)備考競爭時(shí)明顯不占優(yōu)勢。有些學(xué)生第一次考研沒考上，便選擇隨研或復(fù)讀考研，這一方面加劇了應(yīng)屆學(xué)生考研壓力，造成惡性循環(huán)，另一方面也影響了學(xué)校就業(yè)率的提高。而且我校教師普遍反映外校生源的研究生在實(shí)驗(yàn)?zāi)芰蛯W(xué)術(shù)思維上明顯存在劣勢，因此建議采取適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)本校學(xué)生考研生源，提高錄取本校畢業(yè)生的比率，確保研究生質(zhì)量。

3、對(duì)就業(yè)工作的建議

（1）加大對(duì)就業(yè)工作重視力度，學(xué)校予以機(jī)構(gòu)建設(shè)和經(jīng)費(fèi)等各方面更多支持。目前學(xué)校雖然重視就業(yè)工作，但由于學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀等原因，在思想上的重視程度仍有差距。表現(xiàn)在就業(yè)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)不適應(yīng)當(dāng)前高校就業(yè)工作發(fā)展形勢，就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)不足等。各學(xué)院學(xué)生工作干部呼吁對(duì)企業(yè)了解太少，對(duì)于學(xué)生的咨詢難以給予很好的指導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)適當(dāng)加大經(jīng)費(fèi)投入用于校企互訪、企業(yè)來訪招待等方面，使學(xué)院學(xué)生工作干部能深入企業(yè)走訪，對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，加強(qiáng)輔導(dǎo)員對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解，便于開展就業(yè)指導(dǎo)課程對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)加強(qiáng)與企業(yè)的交流溝通，搭建校企聯(lián)系的橋梁，建立友好合作關(guān)系，適時(shí)根據(jù)社會(huì)需求調(diào)整招生計(jì)劃，調(diào)整教育課程，也便于學(xué)校定期、定向?yàn)橛萌藛挝煌扑]未就業(yè)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。學(xué)校也可適當(dāng)撥給各學(xué)院一定就業(yè)經(jīng)費(fèi)，由專人負(fù)責(zé)總體上加以控制，各學(xué)院可以根據(jù)各自的專業(yè)特色和畢業(yè)生就業(yè)去向，開展小團(tuán)體的、有目的地走訪用人單位、建立合作關(guān)系等工作。

（2）全力調(diào)動(dòng)學(xué)校教工，形成全員就業(yè)合力。由于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)較少，調(diào)動(dòng)教職工力度較低，希望學(xué)校能出臺(tái)相關(guān)政策，設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)專業(yè)就業(yè)率達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)或提高幅度很大的輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師和關(guān)心幫助就業(yè)工作的專家教授等給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)教職員工以個(gè)人感情為基礎(chǔ)，加強(qiáng)責(zé)任感，以面向全校的眼光和角度，努力對(duì)外宣傳，增加學(xué)校的知名度，廣泛搜集就業(yè)信息，拓展學(xué)校就業(yè)資源，促進(jìn)全校就業(yè)工作。

（3）充分利用校友資源，拓寬就業(yè)資源范圍。重視校友會(huì)建設(shè)、廣泛聯(lián)系校友，擴(kuò)大宣傳范圍及宣傳力度，不僅局限于醫(yī)藥企業(yè)，也可以向化工類的企業(yè)宣傳，擴(kuò)大學(xué)校知名度，拓寬學(xué)生就業(yè)面。

（4）加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和擇業(yè)教育。針對(duì)畢業(yè)生普遍存在的急功近利思想，應(yīng)注意從就業(yè)觀念上引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整心態(tài)，合理確定就業(yè)期望值，擺放好個(gè)人位置。我校本科擇業(yè)指導(dǎo)課學(xué)時(shí)太少，開課較晚，應(yīng)提早進(jìn)行擇業(yè)教育，將就業(yè)指導(dǎo)課設(shè)為必選課，并增加課時(shí)。建議就業(yè)指導(dǎo)課程從大一下學(xué)期開始設(shè)置，主要開展大學(xué)適應(yīng)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育，除輔導(dǎo)員老師授課外，也可邀請(qǐng)校內(nèi)專家教授、企業(yè)、科研院所等專家等開展多元化講座，將多元化講座納入到正式課程體系中，讓學(xué)生盡早給自己定位，然后有意識(shí)的向目標(biāo)方向進(jìn)行自我培養(yǎng)。另外，各學(xué)院可以結(jié)合自己學(xué)院的特點(diǎn)自行組織，采取多樣化如專題式教育、網(wǎng)絡(luò)交流、個(gè)別談心等，加強(qiáng)特定方面的培養(yǎng)和教育。

（5）加強(qiáng)研究生教育管理，提高研究生擇業(yè)能力。隨著我校研究生人數(shù)的大幅度增加，現(xiàn)在的管理模式不能適應(yīng)發(fā)展要求。目前研究生的教學(xué)培養(yǎng)與科研、日常思想教育管理和就業(yè)分屬研究生處、學(xué)院和學(xué)生處就業(yè)辦三個(gè)部門管理，工作機(jī)制不順暢，導(dǎo)致工作難度較大。建議成立研究生院，建立比較科學(xué)的研究生教育管理工作機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)研究生擇業(yè)指導(dǎo)，建議開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程為必選課，提高研究生擇業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃能力，鼓勵(lì)研究生參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，提高綜合能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（6）加強(qiáng)研究生專業(yè)宣傳，拓寬研究生就業(yè)面。研究生人數(shù)逐年增加，競爭日益激烈。有些用人單位對(duì)個(gè)別研究生專業(yè)的特點(diǎn)不了解，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)該專業(yè)研究生出現(xiàn)無需求現(xiàn)象，如企業(yè)管理專業(yè)，研究生被迫同本科生競爭崗位。建議加強(qiáng)對(duì)研究生專業(yè)特點(diǎn)的對(duì)外宣傳和介紹，讓企業(yè)了解研究生的培養(yǎng)目標(biāo)、能適應(yīng)的工作崗位，促進(jìn)研究生就業(yè)。同時(shí)研究生的就業(yè)可逐步形成導(dǎo)師責(zé)任制，由導(dǎo)師關(guān)心幫助并對(duì)畢業(yè)生就業(yè)負(fù)擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，以促進(jìn)研究生順利就業(yè)并提高就業(yè)質(zhì)量。

二、學(xué)生處就業(yè)辦對(duì)加強(qiáng)就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)和建議

（一）客觀認(rèn)識(shí)我校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢

1、從招聘單位數(shù)量和總體供需比來看，我校就業(yè)形勢雖然日趨嚴(yán)峻，但與其他高校形勢比還算良好，個(gè)別專業(yè)因需求有限和少數(shù)畢業(yè)生出現(xiàn)了就業(yè)比較困難的情況。數(shù)據(jù)顯示近10年到校招聘單位最多時(shí)230多家，最少時(shí)150多家，未到校而發(fā)布需求信息單位最多時(shí)180多家，最

少時(shí)90多家。每年提供的需求崗位大約在3500——5500個(gè)左右。個(gè)別專業(yè)面臨的需求量小的問題，可以通過加強(qiáng)開拓就業(yè)市場和拓展學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域設(shè)法解決。

2、突出問題是就業(yè)層次發(fā)生分化，素質(zhì)良好的畢業(yè)生擇業(yè)并不困難，優(yōu)勢仍在，行業(yè)內(nèi)的用人單位還是比較青睞我校畢業(yè)生，學(xué)業(yè)和綜合素質(zhì)差的畢業(yè)生就業(yè)困難。當(dāng)前出現(xiàn)的就業(yè)困難，很大程度在與學(xué)生擇業(yè)觀念和擇業(yè)能力欠缺有關(guān)。首先缺乏主動(dòng)求職的意識(shí)和行為，其次擇業(yè)期望值與社會(huì)需求及自身能力不符合，職業(yè)知識(shí)和求職知識(shí)匱乏。連續(xù)兩年對(duì)臨近畢業(yè)時(shí)未就業(yè)學(xué)生調(diào)查顯示，占擇業(yè)畢業(yè)生總數(shù)約1%的畢業(yè)生“求職屢遭拒絕”，約8%的畢業(yè)生“感覺沒有自己滿意的單位”，約7%的畢業(yè)生“想去的單位去不上，對(duì)能接收的單位不滿意”，約5%的畢業(yè)生“不想就業(yè)想繼續(xù)深造”，約1%的畢業(yè)生“準(zhǔn)備出國”。這幾種情況就占畢業(yè)生總數(shù)的22%。近三年，占當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)近30%的學(xué)生離校時(shí)未簽署就業(yè)協(xié)議，存在一定程度的“有崗不就”現(xiàn)象，離校后再繼續(xù)擇業(yè)，在統(tǒng)計(jì)就業(yè)率上存在較多困難。

3、研究生由于畢業(yè)課題和論文答辯任務(wù)繁重和擇業(yè)觀念落后而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)行為滯后是就業(yè)率低的主要原因。另外，研究生的規(guī)模短期內(nèi)迅速擴(kuò)張，用人單位對(duì)于研究生的需求并沒有相應(yīng)大幅度增加，研究生求職擇業(yè)知識(shí)不如本科生，擇業(yè)能力較差，因此造成表面上研究生出現(xiàn)就業(yè)難現(xiàn)象，研究生搶占本科生崗位的現(xiàn)象比較突出。

（二）正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)就業(yè)工作的重點(diǎn)任務(wù)

在當(dāng)前就業(yè)形勢下，加強(qiáng)就業(yè)工作需要把解決眼前問題和解決長遠(yuǎn)問題結(jié)合起來。眼前問題就是充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)生就業(yè)難的形勢，難到什么程度，難在哪里，應(yīng)采取什么措施；如何加大投入，加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)；如何教育引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整基于以往就業(yè)形勢良好所形成的較高期望值，而以積極的心態(tài)和正確的擇業(yè)觀念迎接擇業(yè)；如何繼續(xù)開拓就業(yè)市場，擴(kuò)大需求量，鞏固良好就業(yè)形勢；如何加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高學(xué)生就業(yè)競爭力，繼續(xù)保持行業(yè)內(nèi)人才競爭優(yōu)勢。長遠(yuǎn)問題就是探討如何培養(yǎng)滿足社會(huì)需要的人才，要根據(jù)以往畢業(yè)生就業(yè)情況和社會(huì)需求分析，加強(qiáng)教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)和課程改革，不斷深化以社會(huì)需求和就業(yè)為導(dǎo)向的教育教學(xué)改革。

（三）加強(qiáng)就業(yè)工作的建議

1、學(xué)校加大對(duì)就業(yè)工作的經(jīng)費(fèi)投入，建設(shè)適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)工作發(fā)展要求的機(jī)構(gòu)和機(jī)制。

2、利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志、新聞媒體等多渠道加強(qiáng)畢業(yè)生推介和就業(yè)工作宣傳。

3、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)和教學(xué)，開設(shè)從大一年級(jí)開始的必選課程，增加課時(shí)。

4、建立就業(yè)工作激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造全員關(guān)心就業(yè)氛圍。

5、加快以社會(huì)需求和就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)和課程改革。

沈陽藥科大學(xué)學(xué)生工作處

2009年4月

第二篇：沈陽藥科大學(xué)職工考勤制度

沈陽藥科大學(xué)職工考勤制度

為貫徹遼人發(fā)[2000]1號(hào)《遼寧省全民所有制事業(yè)單位工作人員事假管理暫行辦法》文件的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，使全校職工樹立起遵守校紀(jì)校規(guī)的自覺性，在各自的崗位上勤奮努力，盡職盡責(zé)的完成好本職工作，修訂職工考勤制度如下：

第一條全校職工考勤工作由組織人事部綜合管理，各部門要指定專人負(fù)責(zé)，月末將本部門職工的考勤情況匯總報(bào)組織人事部。

第二條全校職工均應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上、下班，不得遲到早退，工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗辦私事，不得進(jìn)行文體娛樂活動(dòng)(學(xué)校安排除外)。

第三條除專任教師(不含見習(xí)期內(nèi)教師)外，全校其他職工一律執(zhí)行坐班制。

第四條職工因故不能上班，均需履行請(qǐng)假審批手續(xù)。

第五條職工請(qǐng)假必須本人事先親自按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，除特殊情況外，不得用電話、信件或委托他人請(qǐng)假、續(xù)假，假滿后要及時(shí)銷假，來不及履行手續(xù)的事后必須補(bǔ)辦，凡未經(jīng)批準(zhǔn)而占用工作時(shí)間辦私事或假期已滿未經(jīng)批準(zhǔn)而延長的，按曠工處理。

第六條事假

一、職工請(qǐng)事假二天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人審批；三至七天由院、部、處負(fù)責(zé)人審批；八至十四天院、部、處負(fù)責(zé)人簽署意見報(bào)組織人事部審批；十五天以上由組織人事部呈報(bào)校長審批。

二、副處級(jí)以上干部，請(qǐng)事假三天以內(nèi)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)事假七天以內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)組織人事部備案，呈報(bào)校長審批。

三、職工請(qǐng)事假全年累計(jì)超過五天者，每超過一天，減發(fā)工資的3%。

四、職工年內(nèi)累計(jì)事假一個(gè)月以上者（包括一個(gè)月），在年終考核時(shí)，不能評(píng)定為優(yōu)秀。

五、職工申請(qǐng)出國出境事假，假期最多不超過三個(gè)月，出國出境事假超過半年的按自動(dòng)離職處理。

第七條 病假

一、職工因病不能堅(jiān)持正常工作需辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假一周以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)；一個(gè)月以內(nèi)由院、部、處負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)；一個(gè)月以上報(bào)組織人事部核準(zhǔn)。

二、職工休病假3天以上必須先提交校醫(yī)院出具的病休證明（急診可后補(bǔ)交病休證明）；經(jīng)校醫(yī)院同意在校外醫(yī)院就診者，要持有指定就診醫(yī)院的病情介紹或診斷書，到校醫(yī)院辦病

休證明；到外地就診（除急診外），需提交校醫(yī)院的轉(zhuǎn)診證明和病休意見，附縣以上醫(yī)療單位出具的診斷和證明，由部門行政領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，隨月考勤表上報(bào)組織人事部。

三、職工年內(nèi)累計(jì)病假超過二個(gè)月（含二個(gè)月），在年終考核時(shí)不能評(píng)定為優(yōu)秀。

四、職工病休期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定辦理。

1、工作年限不滿十年者，從第三個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之九十，病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之七十。

2、工作年限滿十年以上者，病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之八十。

3、病假超過六個(gè)月，病愈復(fù)工時(shí)需有醫(yī)療證明，并經(jīng)兩個(gè)月的試工期，在試工期內(nèi)舊病復(fù)發(fā)或因其它疾病不能堅(jiān)持正常工作，試工期前后病假合并計(jì)算。

4、因病需半日工作的，按兩個(gè)半日為一天計(jì)算病假。

5、大、中專畢業(yè)生見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假需按休假時(shí)間延長見習(xí)期。

6、病假時(shí)間的計(jì)算方法為年累計(jì)制，即從病休時(shí)起，在一年內(nèi)的任何時(shí)間累計(jì)計(jì)算。

第八條工傷假

一、職工因工受傷，其所在部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，憑校醫(yī)院出具的醫(yī)療證明并提出意見報(bào)組織人事部，經(jīng)校工傷鑒定委員會(huì)討論認(rèn)定，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后按工傷對(duì)待。

二、曾因工負(fù)傷的職工，經(jīng)醫(yī)院檢查卻系工傷復(fù)發(fā)，可按工傷對(duì)待，患其它疾病不能按工傷對(duì)待，對(duì)無醫(yī)療部門診斷而不上班者，按曠工對(duì)待。

三、職工因工負(fù)傷后要定期診治、復(fù)查，傷愈后要及時(shí)上班，因其它原因不能上班者，應(yīng)另行辦理請(qǐng)假手續(xù)。

四、因工負(fù)傷休假期間工資照發(fā)。

第九條探親假

一、工作滿一年的在職職工與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探親假，其探親應(yīng)安排在寒、署假期間。

二、已婚職工探望配偶，每年給予探親假一次，未婚職工探望父母每四年給假一次。

三、公派出國人員的配偶探親，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

四、職工探親的路費(fèi)報(bào)銷等其他問題，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條婚假

職工達(dá)到法定結(jié)婚年齡者，給婚假三天；達(dá)到晚婚年齡者(男二十五周歲，女二十三周歲以上登記初婚)，給假十天。

第十一條喪假

職工直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母、公婆去世，給假三天，如需職工去外地料理喪事，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予一定的路程假。

第十二條產(chǎn)假

一、女職工生育，非晚婚、晚育及未辦理獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假為九十天，難產(chǎn)或雙胞胎增加十五天。

二、晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者產(chǎn)假為一百五十天，難產(chǎn)者另增加十五天，職工晚育的給男方護(hù)理假七天。

三、職工產(chǎn)假若正值寒、暑假期間，其寒、暑假休假時(shí)間順延。

四、職工休產(chǎn)假可提前十五天，其休假包括在產(chǎn)假之中。

五、職工產(chǎn)假期滿后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假的時(shí)間按病假的有關(guān)規(guī)定處理。

六、女職工對(duì)一周歲以內(nèi)嬰兒的哺乳時(shí)間為上、下午各一次，每次三十分鐘，雙胞胎每次增加三十分鐘。由于哺乳往返路程較遠(yuǎn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能返回的，在本部門對(duì)其工作做出安排的情況下，兩次哺乳時(shí)間可合并一次使用。

第十三條曠工

一、不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者；假滿逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)，又無特殊原因和有關(guān)證明者，均屬曠工。

二、凡曠工者，按日扣發(fā)工資，并根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育或必要的紀(jì)律處分。對(duì)連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天者，按自動(dòng)離職對(duì)待予以除名。第十四條因病、事假或其他個(gè)人原因，全年累計(jì)工作不滿六個(gè)月者，不參加考核，不計(jì)算考核年限。

第十五條上列各條款中各類假期均含節(jié)假日在內(nèi)。

第十六條各部門負(fù)責(zé)人及考勤人員要堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，秉公辦事，做好本部門職工的考勤工作，并按時(shí)上報(bào)。對(duì)不堅(jiān)持原則，弄虛作假違反考勤制度的部門和個(gè)人要進(jìn)行批評(píng)教育，并追究責(zé)任。

第十七條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。原沈藥人字(1988)第12號(hào)《沈陽藥學(xué)院職工考勤制度》和沈藥人字(1991)第16號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步整頓教職工勞動(dòng)紀(jì)律及加強(qiáng)考勤工作的通知》即行作廢。

第三篇：沈陽藥科大學(xué)藥劑學(xué)導(dǎo)師

學(xué)碩陳大為 潘衛(wèi)三 程剛 何仲貴 李三鳴 唐星 王思玲 方亮 楊麗 丁平田 王東凱 王晶 鄧意輝 徐暉 孫進(jìn) 張向榮 朱澄云

毛世瑞 王淑君 袁悅 王中彥 王艷嬌 姜同英 蔡翠芳 王齊放 石凱 鄒梅娟 寸冬梅 徐璐 楊星鋼 喬明曦 王永軍

孫長山 趙秀麗 樸洪宇 王曉波（兼職）宋洪濤（兼職）苑振亭（兼職）梅興國（兼職）全東琴（兼職）

專碩陳大為 潘衛(wèi)三 程剛 何仲貴 李三鳴 唐星 王思玲 方亮 楊麗 王東凱 毛世瑞 鄧意輝 孫進(jìn) 丁平田

王晶 徐暉 張向榮 王淑君 袁悅 姜同英 石凱 鄒梅娟 楊星鋼 喬明曦 王永軍 孫長山 趙秀麗 宋洪濤（兼職

第四篇：沈陽藥科大學(xué)-Reference for translation

一、1.學(xué)會(huì)感恩

也許你聽說過心理健康有助于身體健康?？茖W(xué)證明，與其他性格因素相比，感恩是與心理健康聯(lián)系最為密切的因素之一。

研究還表明，常懷感恩之心的人會(huì)更加樂觀、果斷、精力充沛，并且很少焦慮。他們會(huì)更多地去感恩，并向人生目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

感恩的態(tài)度可以為你在人生其他方面的成長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果你懂得“吸引定律”，你就會(huì)明白，你越是感恩他人，你得到他人的感恩就越多。

養(yǎng)成長期感恩的習(xí)慣：想一想每天可以感恩的事情---再忙也要抽出時(shí)間感恩。你或者可以記感恩日記。每周給那些為你生活帶來快樂的人們寫感恩短信，或在你周圍粘貼感恩便利貼。每晚入睡時(shí)，不要數(shù)羊了，數(shù)一數(shù)可以感恩的事情輕松入睡吧。

一、2.李安榮獲最佳導(dǎo)演獎(jiǎng)

美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間24日晚，第85屆奧斯卡頒獎(jiǎng)禮舉行，來自中國臺(tái)灣地區(qū)的導(dǎo)演李安憑借電影《少年派的奇幻漂流》獲最佳導(dǎo)演獎(jiǎng)，這是他第三次獲導(dǎo)演獎(jiǎng)提名，第二次獲導(dǎo)演獎(jiǎng)。他在頒獎(jiǎng)時(shí)感謝臺(tái)灣鄉(xiāng)親與妻兒，并以中文和印度語致謝?！渡倌昱伞愤€拿下最佳視覺效果、最佳攝影以及最佳原創(chuàng)音樂3項(xiàng)大獎(jiǎng)，成為當(dāng)晚最大贏家。現(xiàn)年59歲的李安2003年憑借《臥虎藏龍》獲最佳外語片獎(jiǎng)，2005年憑《斷背山》獲最佳導(dǎo)演獎(jiǎng)。

一、3.走進(jìn)智能家居生活

據(jù)英國廣播公司報(bào)道，英國格拉斯哥大學(xué)的研究人員近期向公眾展示了部分智能家居用品。以智能碗為例，碗上裝有測壓感應(yīng)器，可以安裝微型無線電標(biāo)簽。如果你的鑰匙、電話等其它家居用品也安裝了無線電標(biāo)簽，當(dāng)你出門時(shí)，智能碗就會(huì)發(fā)光提醒你帶上這些物件。其它智能家居設(shè)備還包括 “廚衛(wèi)風(fēng)扇”和“助理筆”。比如，到了午飯時(shí)間，“廚衛(wèi)風(fēng)扇”就會(huì)散發(fā)出新烤面包或披薩的香味，提醒人們用餐的時(shí)間到了；“助理筆”會(huì)向主人發(fā)出信號(hào)，確保主人記得約會(huì)時(shí)間。研究人員稱，如果你呆在一個(gè)“無線智能”的房間里，日常起居能被時(shí)時(shí)掌控，諸如按時(shí)吃藥、用餐、赴約等雜事兒自有智能家居用品提醒你。

一、4.手可“伸入”的3D屏幕

據(jù)英國廣播公司報(bào)道，近日在洛杉磯舉行的TED大會(huì)上，揭曉了一款可透視的電腦，用戶可以把手伸進(jìn)電腦內(nèi)觸摸數(shù)字內(nèi)容。這種名為SpaceTop 3D的桌面由麻省理工學(xué)院畢業(yè)生金哈。李與微軟合作設(shè)計(jì)。金哈說，SpaceTop 3D讓人們以操作現(xiàn)實(shí)世界物體的方式去操作機(jī)器，從而將信息處理變得更直觀。他認(rèn)為該系統(tǒng)10年內(nèi)將會(huì)被廣泛應(yīng)用。

二、1.Most Chinese Cities Polluted An environmental report suggests that fewer than 1% of China’s 500 biggest cities meet the air quality standards recommended by the World Health Organization, according to China Business news.Seven out of the 10 severest polluted cities in the world are in China, said the report, which is compiled by a group of Chinese and foreign environmental experts together with the Asian Development Bank.It also points out that China’s economic losses from air pollution, when calculated in terms of medical costs, amount to 1.2% of GDP annually.二、2.PSA Leaves Viewers in Tears A public service announcement(PSA)promoting the care of the elderly has gone viral on the internet after being aired on CCTV.The short film, adapted from a true story, features an elderly man with Alzheimer’s disease.His memory fades to a point that he can’t even recognize his son.When the son takes him out for dinner, he pockets 2 dumplings left over on the plate and says to the shocked son: “Dumplings are my son’s favorite food.” The caption then reads:” He forgets almost everything, but he never forgets loving you.” Many viewers reported that they broke down in tears after watching the video clip.二、3.Education abroad is an important way of cultivating ad bringing up qualified personnel, while the objective of this policy is to attract and encourage more excellent students abroad back to work for or serve the country.In the past 25 years, Chinese government has adopted a strategic policy to increase the number of students to study abroad, with the established guideline of “supporting studying abroad, encouraging returning home upon graduation, free comings or goings”.At the same time, it has intensified the measures to attract more talents abroad back home.At present, it is our top priority to put all the issued policies into effect and see to it that all the favorable measures have been actually implemented.二、5.China is such a large country.There are naturally so many things for us to handle.But to summarize, the highest priority will be to maintain sustainable economic growth.It can be expected that the economic environment facing in China will continue to be serious and complex.We must be prepared for potential adversity, and handle the changing situation in a calm fashion.We need to maintain steady economic growth, prevent inflation and control economic growth, prevent inflation and control latened risks, so that there won’t be big fluctuations in our economic performance.To realize the goal we have set for our country by 2020, we would have to register and annual GDP growth rate of around 7.5%.That will not be easy.But we have favorable conditions in place, an enormous potential in domestic demand.The key is to have economic transformation.We need to combine the dividends of reform, the potential of domestic demand and the vitality of creativity, so that these will together form new drive for our economic growth.We need to enhance the quality and efficiency of our economic growth, raise employment figures and people’s income, and enhance environmental protection and saving of resources, so that we’ll fully upgrade the Chinese economy.（按計(jì)劃這次必譯，考試范圍內(nèi)）

隨堂作業(yè)：

Exercise 1 增詞法

1.他們談了差不多八個(gè)小時(shí)，中間吃了一頓晚飯，接著談到深夜。

2.讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學(xué)使人周密，科學(xué)使人深刻，倫理學(xué)使人莊重，邏輯修辭學(xué)使人善辯。

3.“一定會(huì)把他造就成一個(gè)堂堂的男子漢，” 杰克說，“就是應(yīng)該上大學(xué)嘛！”

4.我用整個(gè)身心來感受世界萬物。我一刻也閑不住。我的生命充滿了運(yùn)動(dòng)，就像那些朝生夕死的小昆蟲，把一生的生命擠到了一天里。5.它們不斷地反復(fù)玩味著他的來信。

8.他是一個(gè)性格復(fù)雜的人——喜怒無常，反復(fù)多變，有些憂郁寡歡。9.我在當(dāng)時(shí)就知道得同現(xiàn)在一樣清楚。10.這也純粹是一派胡言。

11.只要稍有泄露，即使時(shí)至今日，也會(huì)在國際上引起巨大反響。

12.肯尼迪遇刺時(shí)，基辛格認(rèn)為，如果肯尼迪再任一屆總統(tǒng)的話，大概不是立大功，就是闖大禍。

13.正如我們大家所知道的那樣，生物必須有適量的氧氣，如果氧氣太多，生物會(huì)燒死；如果氧氣太少，生物會(huì)死亡。

14.他并沒有把他們的意見反映給上級(jí)，盡管他說已經(jīng)反映過了。15.這樣，他在身心兩方面都成長起來了。

Exercise 2 省略法

1.他象他的朋友一樣，雖然頭腦里有許多美妙的想法，卻只有少數(shù)付諸實(shí)施。2.我們能測量罐內(nèi)的水量，但不能測量水的熱度，我們還沒有這種儀器。3.我收到了你的信，愉快地讀了。

4.如果你已讀過這些故事，用你自己的話講出來。5.他舉手致敬。

6.寒冷陰沉的一天，烏云密布。7.只有淺薄的人才會(huì)以貌取人。8．明天下雨我就呆在家里不出去。9．溫度升高，水的體積就增大。

10．2001年10月7日，中國足球隊(duì)贏得了至關(guān)重要的一場比賽。11．孩子總是孩子。12.牛奶按磅計(jì)價(jià)。

第五篇：沈陽藥科大學(xué)陜西校友會(huì)章程

沈陽藥科大學(xué)陜西校友會(huì)章程

第一章 總則

第一條 本會(huì)定名為沈陽藥科大學(xué)陜西校友會(huì)（簡稱：沈藥陜西校友會(huì)）。

第二條 本會(huì)的性質(zhì)是陜西?。ń澹┥蜿査幙拼髮W(xué)校友為主體并邀請(qǐng)其他省的沈藥校友自愿組成的、聯(lián)誼性、非盈利的群眾組織。

第三條 本會(huì)的宗旨是弘揚(yáng)母校的的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良校風(fēng)，團(tuán)結(jié)國內(nèi)外校友，加強(qiáng)校友之間的聯(lián)系，服務(wù)廣大校友，促進(jìn)祖國醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)校友們的共同進(jìn)步。本會(huì)遵守國家的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。

第四條 本會(huì)的主要任務(wù)是開展學(xué)術(shù)交流、科技咨詢、科技合作、科研和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合；組織各地校友開展多層次、多形式的聯(lián)誼活動(dòng)；鼓勵(lì)和組織廣大校友以各種形式為陜西醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做貢獻(xiàn)。

第五條 本會(huì)會(huì)址設(shè)在西安市內(nèi)，在陜西省各個(gè)地市校友聚集區(qū)設(shè)立聯(lián)誼分會(huì)。各分會(huì)應(yīng)與省會(huì)保持密切的聯(lián)系并接受省會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章 會(huì)員

第六條 會(huì)員的資格

一、凡沈陽藥科大學(xué)各個(gè)時(shí)期（包括原東北藥學(xué)院、沈陽藥學(xué)院以及其沿革前身——中國工農(nóng)紅軍衛(wèi)生學(xué)校延安藥科學(xué)校、東北藥科專門學(xué)校、沈陽醫(yī)學(xué)院藥學(xué)系及前身滿洲醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)專門部、沈陽制藥工業(yè)學(xué)校及前身上海制藥工業(yè)學(xué)校、上海市私立東南高級(jí)藥科職業(yè)學(xué)校、上海市私立廣澄高級(jí)藥科職業(yè)學(xué)校等）的來自陜西省的畢業(yè)生（包括各學(xué)歷層次）、肄業(yè)生；在學(xué)期間3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的進(jìn)修生、成人教育生、留學(xué)生以及其他形式學(xué)習(xí)的陜西學(xué)生。

二、凡在沈陽藥科大學(xué)或其他相關(guān)學(xué)校任職、任教3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的教職工、名譽(yù)教授、客座教授、訪問學(xué)者及校董事會(huì)董事等以及其他省份的沈藥校友自愿者。

第七條 凡符合會(huì)員資格，承認(rèn)本會(huì)章程并自愿參加的，即自動(dòng)為本會(huì)會(huì)員。

第八條 會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

一、會(huì)員的權(quán)利：

1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有對(duì)校友會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出質(zhì)問、批評(píng)和建議的權(quán)利；

3、優(yōu)先取得本會(huì)有關(guān)刊物和資料；

4、參加校友會(huì)組織的各項(xiàng)有關(guān)活動(dòng)。

二、會(huì)員的義務(wù)：

1、遵守本校友會(huì)章程，積極維護(hù)陜西校友會(huì)的聲譽(yù)；

2、執(zhí)行校友會(huì)決議并努力開展工作；

3、維護(hù)校友間的團(tuán)結(jié)合作，促進(jìn)國內(nèi)外校友交流；

4、應(yīng)主動(dòng)與校友會(huì)或各地分會(huì)取得聯(lián)系；

5、公益：向校友基金捐贈(zèng)和協(xié)助校友會(huì)向校友基金籌集募捐；向校友困難的家庭提供幫助、參加公益活動(dòng)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第九條 本會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員代表大會(huì)，其主要職責(zé)是：

一、制定、修改本會(huì)章程；

二、選舉本會(huì)常務(wù)理事，組成常務(wù)理事會(huì)；

三、決定本會(huì)的工作任務(wù)和方針；

四、討論和決定本會(huì)重大問題。

第十條 校友會(huì)常務(wù)理事會(huì)是本會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

一、向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作；

二、修訂校友會(huì)章程；

三、擬定下屆常務(wù)理事會(huì)改選事宜，提出下屆常務(wù)理事會(huì)初步人選；

四、確定本會(huì)的工作計(jì)劃；

五、審查校友會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。

第十一條 會(huì)員代表大會(huì)成員由各市、地級(jí)校友會(huì)組織或同期同學(xué)推薦、選舉產(chǎn)生，原則上實(shí)行席位制與推選制相結(jié)合方式。常務(wù)理事會(huì)成員由各市、地校友代表、知名校友代表組成，由各市、地級(jí)校友會(huì)組織推薦、經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，原則上實(shí)行席位制與推選制相結(jié)合方式。

第十二條 本會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、副秘書長由校友代表經(jīng)代表大會(huì)現(xiàn)場選舉或信函書面選舉產(chǎn)生，名譽(yù)會(huì)長、顧問由常務(wù)理事會(huì)提名。

第十三條 會(huì)長的主要職責(zé)是：

一、為本會(huì)的代表人；

二、召集和主持常務(wù)理事會(huì)議或會(huì)長、副會(huì)長會(huì)議；

三、召集會(huì)員代表大會(huì)；

四、檢查常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

五、代表本會(huì)簽署有關(guān)文件。

第十四條 本會(huì)秘書長的主要職責(zé)是：

一、協(xié)助會(huì)長召集常務(wù)理事會(huì)議或會(huì)長、副會(huì)長會(huì)議；

二、擬定工作計(jì)劃或提案，提交常務(wù)理事會(huì)決定；

三、負(fù)責(zé)校友基金的管理；

四、主持日常辦事機(jī)構(gòu)開展工作。

第十五條 每年至少召開一次常務(wù)理事會(huì)會(huì)議或會(huì)長、副會(huì)長會(huì)議。經(jīng)常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)，召開會(huì)員代表大會(huì)。

第十六條 本會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)為校友會(huì)辦公室（簡稱校友會(huì)辦公室），設(shè)在*****，其主要職責(zé)是：

一、完成校友會(huì)的日常工作；

二、在秘書長的領(lǐng)導(dǎo)下，籌備常務(wù)理事會(huì)會(huì)議和會(huì)員代表大會(huì)；

三、保持與省內(nèi)外校友聯(lián)系；

四、負(fù)責(zé)校友基金的募集、管理；

第十七條 各地校友盡可能成立校友聯(lián)誼分會(huì)組織并獨(dú)立開展活動(dòng)。省校友會(huì)與各地校友分會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系，推動(dòng)校友會(huì)工作。

第四章 經(jīng)費(fèi)

第十八條 本會(huì)（總會(huì)）經(jīng)費(fèi)的主要來源：

一、省內(nèi)外校友的資助或捐贈(zèng)；

二、其他團(tuán)體及個(gè)人的資助或捐贈(zèng)；

三、其它合法的收入。

第十九條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要用途：

一、日常辦公費(fèi)用；

二、接待校友費(fèi)用；

三、編輯出版校友通訊等刊物、資料的費(fèi)用；

四、組織各種學(xué)術(shù)交流、聯(lián)誼等活動(dòng)的費(fèi)用。

第五章 附則

第二十二條 本章程提交會(huì)員代表大會(huì)討論，經(jīng)三分之二與會(huì)會(huì)員代表表決通過后執(zhí)行。第二十三條 本章程修改權(quán)歸會(huì)員代表大會(huì)，解釋權(quán)歸常務(wù)理事會(huì)。