第一篇：就業(yè)協(xié)議書有關(guān)問題

2、什么是就業(yè)協(xié)議書？

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃、核發(fā)報到證的唯一依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書由河北省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一制表（表樣見圖

4）。

就業(yè)協(xié)議書一式四聯(lián)，畢業(yè)生本人一聯(lián)、單位一聯(lián)、學(xué)校一聯(lián)、河北省人力資源和社會保障廳一聯(lián)，復(fù)印無效。每位畢業(yè)生只有一套，由各系按照編號登記、發(fā)放協(xié)議書，編號與畢業(yè)生一一對應(yīng)。請畢業(yè)生妥善保管。

3、填寫就業(yè)協(xié)議書及推薦表注意事項

就業(yè)協(xié)議書中的各項內(nèi)容要填寫詳細、真實，字跡清晰、工整，任何弄虛作假行為，不僅影響個人誠信，還需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（1）“畢業(yè)生情況及意見”由學(xué)生本人填寫

①“姓名”要與高考錄取時的名字一致，不能使用同音字或別名； ②“專業(yè)”填寫高考錄取時的專業(yè)名稱，不能填寫簡稱；

③“培養(yǎng)方式”統(tǒng)一填寫 “統(tǒng)招”；

④“學(xué)制”統(tǒng)一填寫“三年”；

⑤“生源所在地”填寫入學(xué)時家庭所在地；

⑥“畢業(yè)生意見”由畢業(yè)生本人填寫并簽名。

（2）“用人單位情況及意見”由用人單位填寫

①“單位名稱”要與單位公章一致，不能簡寫；

②“通訊地址”要詳細填寫到街道、門牌號，并填寫聯(lián)系部門、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和郵政編碼；

③“單位隸屬”、“檔案轉(zhuǎn)寄地址”填寫全稱，不能簡寫；

④“單位性質(zhì)”按提供的類別據(jù)實標(biāo)明。

（3）“學(xué)校意見”由就業(yè)指導(dǎo)中心填寫

就業(yè)推薦表由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一制表，每人只有一份，復(fù)印有效，畢業(yè)生自留原件，自行打印成績單。在雙向選擇過程中，將就業(yè)推薦表、圖4河北省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（樣本）

成績單與其他材料一起遞交用人單位。就業(yè)推薦表填寫內(nèi)容要與就業(yè)協(xié)議書一致。

4、就業(yè)協(xié)議書的有效期為多長時間？

就業(yè)協(xié)議書的有效期為兩年，期滿后不再按大中專畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，即不能憑就業(yè)協(xié)議書辦理就業(yè)手續(xù)，需辦理就業(yè)手續(xù)應(yīng)到當(dāng)?shù)厝耸虏块T咨詢辦理。

5、簽約到底是怎么一回事?

簽約就是畢業(yè)生和用人單位雙方相互了解后，畢業(yè)生與用人單位之間達成就業(yè)錄用意向，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并以此為依據(jù)辦理報到證。

6、畢業(yè)生就業(yè)為什么需要簽訂就業(yè)協(xié)議書？

就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的書面材料，對畢業(yè)生本人、用人單位、學(xué)校均有約束力，是學(xué)校落實、匯總、上報省就業(yè)主管部門，省就業(yè)主管部門作為下達畢業(yè)生就業(yè)方案和核發(fā)就業(yè)報到證的唯一依據(jù)，所以畢業(yè)生不論參加學(xué)校

內(nèi)外的招聘會或就業(yè)市場，凡被用人單位錄用的均需簽訂就業(yè)協(xié)議書。

7、簽訂就業(yè)協(xié)議書有哪幾個步驟？

（1）由畢業(yè)生本人在協(xié)議書上如實填寫基本情況，簽署本人意見。

（2）用人單位及單位主管部門簽字、蓋章。具體情況分為以下幾類： ①與具有人事主管權(quán)的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

簽訂縣（區(qū)）屬單位的：單位蓋章、縣（區(qū)）級人才交流機構(gòu)蓋章、市級人力資源和社會保障局蓋章。

簽訂市屬單位的：單位蓋章、市級人力資源和社會保障局蓋章。

簽訂省屬單位的：單位蓋章、省級主管部門蓋章，另附“××年中直單位、省直企業(yè)及其他單位畢業(yè)生就業(yè)接收函”（即下簡稱接收函，單位位于畢業(yè)生生源地不要求有接收函，見圖5）；機關(guān)事業(yè)單位，再附“河北省機關(guān)事業(yè)單位增加人員計劃卡”。

簽訂中央直屬單位的：單位蓋章，另附接收函（單位位于畢業(yè)生生源地不要求具有接收函）。

②與無人事主管權(quán)的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

用人單位由市級人才交流機構(gòu)進行人事代理的：單位蓋章、市級人才交流機構(gòu)蓋章、市級人力資源和社會保障局蓋章。

用人單位由河北省人才市場進行人事代理的：用人單位蓋章、河北省人才市場蓋章，另附接收函。

③考取公務(wù)員的，由錄用單位人事處蓋章，并附有公務(wù)員錄用憑證。

（3）完成簽約，以系為單位送就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章，根據(jù)就業(yè)協(xié)議書編制就業(yè)方案，匯總、上報省就業(yè)主管部門，辦理就業(yè)報到證。

8、簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意哪些問題？

簽訂就業(yè)協(xié)議書是一件很嚴(yán)肅的事情，需承擔(dān)法律責(zé)任。簽約前畢業(yè)生應(yīng)詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度及單位的隸屬。為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的薪酬待遇和保險福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果參加專接本考試或公務(wù)員考錄，應(yīng)事先告知用人單位，并在協(xié)議書中備注欄內(nèi)注明。一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位還要簽訂勞動合同書。

13、畢業(yè)前落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，什么時間交協(xié)議書？

經(jīng)學(xué)校推薦的畢業(yè)生，面試時須將就業(yè)協(xié)議書交用人單位，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書；畢業(yè)前個人聯(lián)系單位的畢業(yè)生需在5月中旬以系為單位將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)指導(dǎo)中心，才能辦理就業(yè)手續(xù)。這樣才能保證在離校時根據(jù)就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報到證辦理轉(zhuǎn)移檔案及戶口關(guān)系。

14、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同有何區(qū)別？

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)過程的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案的唯一依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制表，其形式和內(nèi)容有既定的模式。

勞動合同是畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護畢業(yè)生和用人單位合法權(quán)益的法律保障。勞動合同是畢業(yè)生在依據(jù)就業(yè)協(xié)議派遣到用人單位后，畢業(yè)生作為勞動者與用人單位協(xié)商簽訂的，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方面，權(quán)利義務(wù)更為具體、明確。

第二篇：關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》的問題

關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》的問題、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標(biāo)浪費，同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業(yè)生通過 “ 雙向選擇 ” 確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：

a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)

b、向本學(xué)院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心

c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》

d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦？

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明 “ 根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件 ”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

關(guān)于就業(yè)審批的問題、用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)

用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行確認(rèn)是否需要審批。、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))

學(xué)校用以編制就業(yè)方案(開《報到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權(quán)的單位不需加蓋)。

關(guān)于報到證的問題、畢業(yè)生報到證有何作用

報到證的全稱是 “ 全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證 ”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。、開具報到證的時間

畢業(yè)生一般在 6 月中下旬，確切時間以省廳通知為準(zhǔn)。、何時發(fā)放報到證

報到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。、畢業(yè)生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。、報到證不慎丟失 , 如何補辦？

報到證遺失補辦程序如下：、畢業(yè)生提出書面申請，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。、畢業(yè)生到當(dāng)?shù)厝請笊系菆舐暶鳟厴I(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。

關(guān)于檔案、戶口的問題、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移

畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)

就業(yè)報到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。、單位沒收到檔案時該如何查詢

單位沒收到檔案，請畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。、畢業(yè)生生源地有變動，應(yīng)辦理哪些手續(xù)

畢業(yè)生生源地變動，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動證明和親屬關(guān)系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。

可能出現(xiàn)的問題、畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦？

國家規(guī)定： “ 經(jīng)過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生 ”。

當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時，畢業(yè)生應(yīng)主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。若屬因?qū)W校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報批。由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)無接收能力的，應(yīng)及時與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回;若是報到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。

2.未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā) ?

教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否在學(xué)校備案)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

3.簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費出國留學(xué)，怎么辦 ?

只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：

(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;

(2)研究生錄取通知書的復(fù)印件，或公務(wù)員錄取通知書，或國外學(xué)校錄取通知書的復(fù)印件;

(3)本人申請報告，并附上學(xué)院意見。

畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。

4.申請出國(出境)的學(xué)生戶口和檔案辦理 ?

畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

已經(jīng)落實就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開具報到證的，還要交回報到證。

5.學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報到證，但學(xué)生又不去單位報到，有什么后果 ?

有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費和獎(助)學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：

(1)自領(lǐng)取報到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的；

(2)報到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；

(3)不顧國家需要，強調(diào)個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；

(4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的；

(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

其 他

一、人事代理的好處：、與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來，借此契機，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上;、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益;、人事代理制有助于形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制;、人事代理把原來的 “ 單位人才所有 ” 變成了 “ 社會人才所有 ”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。它代表了社會主義市場經(jīng)濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。

二、畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個方面：、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險；、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評定等手續(xù)；、辦理出國手續(xù)；、畢業(yè)生可以隨時流動，省內(nèi)改變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動手續(xù)。

第三篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關(guān)問題

解除、改派

兩年之內(nèi)需要辦理改派手續(xù)，需要與原單位協(xié)商好，由原單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議證明，拿回單位留存的那一聯(lián)協(xié)議書。加上自己留的和學(xué)校留的，去學(xué)校就業(yè)部門重新?lián)Q一份協(xié)議書，與新單位簽訂，再辦理派遣手續(xù)。具體怎么辦理，各地規(guī)定不一，請咨詢學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門。需要說明的是，改派以后檔案會重新派遣至新單位，無法在原單位保留。為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。

1）到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）

2）向招生就業(yè)辦提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

3）招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。

（1）單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔(dān)法律責(zé)任。

（2）三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

（3）違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。單位的意思是他們可以不承認(rèn)這個協(xié)議書

但是嫌麻煩

不想辦這個解約手續(xù)

個人有權(quán)單方面提出解約

單位不同意那純粹就是無理取鬧

再懶這個手續(xù)也應(yīng)當(dāng)幫你辦的可見此單位是極度不負(fù)責(zé)任的跟單位負(fù)責(zé)人面談

多說些好話

先說明自己理解單位的難處

其次闡明自己的難處

人有時候是一定要低三下四地求人的因為我們的十萬火急在某些人那里只是午后的一杯茶

勸君不要試圖走法律道路

中國的法制實在是讓人不敢恭維

官司一打就是多少年

花費無數(shù)金錢、時間

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學(xué)校的正常派遣工作。

3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。因損壞、涂污需 更換

畢業(yè)班學(xué)生簽領(lǐng)協(xié)議書后，因損壞、涂污需更換協(xié)議書者，憑本人申請到學(xué)院負(fù)責(zé)老師處更換，更換時必須將原件退還。經(jīng)分管院長簽名同意后，負(fù)責(zé)老師審查登記在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦、更換登記表》中并給予更換，并保存好學(xué)生的申請及原協(xié)議書。因故遺失要更換

1，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議當(dāng)然可以不填寫，這樣的話沒有報到證，你的檔案留在學(xué)校；不過這樣的話，你們學(xué)校就多了一個未就業(yè)學(xué)生，計算就業(yè)率會下降，學(xué)校是非常不愿意的，這就是為什么學(xué)校一般都會讓學(xué)生簽一個協(xié)議，即簽了不去工作也行；

2，檔案問題：如果你簽了就業(yè)協(xié)議，你的報到證上就會有該單位的檔案接收單位，有些是工作單位而有些是檔案保管機構(gòu)（因為非公有制單位是不能持檔案的），檔案發(fā)至你的檔案接收單位；如果你沒有簽就業(yè)協(xié)議，檔案保留在學(xué)校至你畢業(yè)后兩年，然后轉(zhuǎn)入學(xué)校所在地人才交流市場；當(dāng)然你也可以自己提出將檔案轉(zhuǎn)移，這樣需要接收你的檔案單位發(fā)出商調(diào)函；

3，在同一地級市范圍內(nèi)換工作，對檔案沒有任何影響（最多就是有些單位可以接收檔案，你需要將檔案轉(zhuǎn)入這個單位）；如果超過地級市更換工作，需要將檔案轉(zhuǎn)移至新的城市，這樣主要是方便你以后養(yǎng)老、考入行政單位等問題；

4，單位組織機構(gòu)代碼是在國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局登記的該單位代碼，可以證實該單位是否進行注冊，相當(dāng)于企業(yè)的身份證，涉及企業(yè)稅收、銀行開戶、個人社保等問題，也就是一個真?zhèn)伪鎰e的手段。一般是需要的，如果該公司沒有，很有可能是皮包公司，你要注意一點。

第四篇：關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》的問題

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標(biāo)浪費，同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業(yè)生通過 “ 雙向選擇 ” 確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)： a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)b、向本學(xué)院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦？ 畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明 “ 根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件 ”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。關(guān)于就業(yè)審批的問題、用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù) 用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行確認(rèn)是否需要審批。、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))學(xué)校用以編制就業(yè)方案(開《報到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權(quán)的單位不需加蓋)。關(guān)于報到證的問題、畢業(yè)生報到證有何作用

報到證的全稱是 “ 全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證 ”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。2、開具報到證的時間

畢業(yè)生一般在 6 月中下旬，確切時間以省廳通知為準(zhǔn)。3、何時發(fā)放報到證

報到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。4、畢業(yè)生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。5、報到證不慎丟失 , 如何補辦？ 報到證遺失補辦程序如下：、畢業(yè)生提出書面申請，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。、畢業(yè)生到當(dāng)?shù)厝請笊系菆舐暶鳟厴I(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。關(guān)于檔案、戶口的問題、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移 畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)

就業(yè)報到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。、單位沒收到檔案時該如何查詢

單位沒收到檔案，請畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢?？赡艹霈F(xiàn)的問題、畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦？

國家規(guī)定： “ 經(jīng)過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生 ”。

當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時，畢業(yè)生應(yīng)主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。若屬因?qū)W校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報批。由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)無接收能力的，應(yīng)及時與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回;若是報到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。

2.未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā) ? 教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否在學(xué)校備案)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

3.簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費出國留學(xué)，怎么辦 ? 只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;(2)研究生錄取通知書的復(fù)印件，或公務(wù)員錄取通知書，或國外學(xué)校錄取通知書的復(fù)印件;(3)本人申請報告，并附上學(xué)院意見。

畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。4.申請出國(出境)的學(xué)生戶口和檔案辦理 ? 畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

已經(jīng)落實就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開具報到證的，還要交回報到證。

5.學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報到證，但學(xué)生又不去單位報到，有什么后果 ? 有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費和獎(助)學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：

(1)自領(lǐng)取報到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的；(2)報到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；

(3)不顧國家需要，強調(diào)個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；

(4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的；(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。其 他

一、人事代理的好處：、與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來，借此契機，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上;2、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益;3、人事代理制有助于形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制;4、人事代理把原來的 “ 單位人才所有 ” 變成了 “ 社會人才所有 ”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。它代表了社會主義市場經(jīng)濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。

二、畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個方面：、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等； 2、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險；、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評定等手續(xù)； 4、辦理出國手續(xù)；、畢業(yè)生可以隨時流動，省內(nèi)改變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動手續(xù)。

第五篇：關(guān)于規(guī)范就業(yè)協(xié)議書的一些相關(guān)問題

關(guān)于規(guī)范就業(yè)協(xié)議書的一些相關(guān)問題

1． 就業(yè)協(xié)議書你本人只需填寫最上端“畢業(yè)生情況及意見”一欄,其中,培養(yǎng)方式填“國家統(tǒng)招”，學(xué)制“四年制”，健康狀況“良好”，畢業(yè)時間 2011年6月。應(yīng)聘意見中，請注意有“畢業(yè)生簽名”。請簽上您的大名。

2． “用人單位情況及接受意見”欄中，所有的信息需用人單位填寫，“單位隸屬”可不填，“聯(lián)系人、聯(lián)系電話、通訊地址”必須填寫，學(xué)院就業(yè)部門會在5月份對所有的就業(yè)協(xié)議單位進行電話回訪，屆時會問你的聯(lián)系人你本人是否在此單位工作，請廣大同學(xué)認(rèn)真把握。“畢業(yè)生檔案接收、戶口遷入地”不填。

3． 學(xué)校意見一欄不用填寫任何東西。

4． 請廣大同學(xué)簽完就業(yè)協(xié)議后，將一式三份中的第一頁（白色頁）

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