第一篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的要注意的問題

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的有關(guān)問題

1、什么是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是指畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇確定勞動(dòng)關(guān)系后，必須簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“就業(yè)協(xié)議書”），雙方均須自覺履行協(xié)議責(zé)任。

畢業(yè)生與用人單位一旦簽訂了省教育廳統(tǒng)一發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》，便具有法律約束力?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)的重要憑證，畢業(yè)生及簽約者雙方應(yīng)信守諾言，自覺維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)秩序。

2、畢業(yè)生須特別注意以下幾個(gè)問題：

（1）落實(shí)了就業(yè)單位的畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后，要及時(shí)交給各系負(fù)責(zé)就業(yè)工作老師登記、備案和上報(bào)就業(yè)系統(tǒng)，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒定、審核后報(bào)廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心審批方能派遣。

（2）畢業(yè)生應(yīng)對(duì)本人的《就業(yè)協(xié)議書》謹(jǐn)慎保管，若丟失《就業(yè)協(xié)議書》的，省就業(yè)中心原則上不補(bǔ)發(fā)?；ハ嘟栌谩?fù)印、涂改、偽造、變?cè)斓膮f(xié)議書無效。協(xié)議書毀損的，應(yīng)憑原件和已簽署各系意見的學(xué)生本人書面申請(qǐng)到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取新《就業(yè)協(xié)議書》。因特殊原因不慎丟失《就業(yè)協(xié)議書》而要求補(bǔ)發(fā)的，由學(xué)生本人提出書面申請(qǐng)，各系蓋章后報(bào)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批，并予以補(bǔ)發(fā)。

（3）協(xié)議書必須填寫清晰，單位名稱必須與單位的公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名；

（4）畢業(yè)生應(yīng)維護(hù)《就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，原則上不得變動(dòng)，不得單方面違約。因特殊原因確需重新簽約的，必須按下列程序辦理相關(guān)手續(xù)：

?① 出具用人單位同意違約證明并向各系負(fù)責(zé)就業(yè)的老師充分說明理由；

②得到各系批準(zhǔn)后，學(xué)生本人持“用人單位同意違約證明”、“學(xué)生本人申請(qǐng)”等資料到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，領(lǐng)取新的協(xié)議書。

3、領(lǐng)取與簽訂協(xié)議書的程序

（1）畢業(yè)生到各系負(fù)責(zé)就業(yè)工作的老師領(lǐng)取《就業(yè)協(xié)議書》；

（2）畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商和填寫協(xié)議書，各自簽字蓋章后協(xié)議書生效；

（3）畢業(yè)生先到各系蓋章,并將協(xié)議書交回系負(fù)責(zé)就業(yè)的老師統(tǒng)一送學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章；

（4）協(xié)議書一式四聯(lián)，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院、系各執(zhí)一聯(lián)。中心依據(jù)畢業(yè)生協(xié)議書編寫該生的就業(yè)計(jì)劃；

（5）各系就業(yè)負(fù)責(zé)人在廣東省大學(xué)生就業(yè)在線系統(tǒng)錄入?yún)f(xié)議書相關(guān)內(nèi)容。

就業(yè)指導(dǎo)中心

2011年11月14日

第二篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關(guān)問題

解除、改派

兩年之內(nèi)需要辦理改派手續(xù)，需要與原單位協(xié)商好，由原單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議證明，拿回單位留存的那一聯(lián)協(xié)議書。加上自己留的和學(xué)校留的，去學(xué)校就業(yè)部門重新?lián)Q一份協(xié)議書，與新單位簽訂，再辦理派遣手續(xù)。具體怎么辦理，各地規(guī)定不一，請(qǐng)咨詢學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門。需要說明的是，改派以后檔案會(huì)重新派遣至新單位，無法在原單位保留。為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。

1）到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）

2）向招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

3）招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。

（1）單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對(duì)另二方承擔(dān)法律責(zé)任。

（2）三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

（3）違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。單位的意思是他們可以不承認(rèn)這個(gè)協(xié)議書

但是嫌麻煩

不想辦這個(gè)解約手續(xù)

個(gè)人有權(quán)單方面提出解約

單位不同意那純粹就是無理取鬧

再懶這個(gè)手續(xù)也應(yīng)當(dāng)幫你辦的可見此單位是極度不負(fù)責(zé)任的跟單位負(fù)責(zé)人面談

多說些好話

先說明自己理解單位的難處

其次闡明自己的難處

人有時(shí)候是一定要低三下四地求人的因?yàn)槲覀兊氖f火急在某些人那里只是午后的一杯茶

勸君不要試圖走法律道路

中國的法制實(shí)在是讓人不敢恭維

官司一打就是多少年

花費(fèi)無數(shù)金錢、時(shí)間

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。

2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。

3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。因損壞、涂污需 更換

畢業(yè)班學(xué)生簽領(lǐng)協(xié)議書后，因損壞、涂污需更換協(xié)議書者，憑本人申請(qǐng)到學(xué)院負(fù)責(zé)老師處更換，更換時(shí)必須將原件退還。經(jīng)分管院長簽名同意后，負(fù)責(zé)老師審查登記在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)辦、更換登記表》中并給予更換，并保存好學(xué)生的申請(qǐng)及原協(xié)議書。因故遺失要更換

1，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議當(dāng)然可以不填寫，這樣的話沒有報(bào)到證，你的檔案留在學(xué)校；不過這樣的話，你們學(xué)校就多了一個(gè)未就業(yè)學(xué)生，計(jì)算就業(yè)率會(huì)下降，學(xué)校是非常不愿意的，這就是為什么學(xué)校一般都會(huì)讓學(xué)生簽一個(gè)協(xié)議，即簽了不去工作也行；

2，檔案問題：如果你簽了就業(yè)協(xié)議，你的報(bào)到證上就會(huì)有該單位的檔案接收單位，有些是工作單位而有些是檔案保管機(jī)構(gòu)（因?yàn)榉枪兄茊挝皇遣荒艹謾n案的），檔案發(fā)至你的檔案接收單位；如果你沒有簽就業(yè)協(xié)議，檔案保留在學(xué)校至你畢業(yè)后兩年，然后轉(zhuǎn)入學(xué)校所在地人才交流市場；當(dāng)然你也可以自己提出將檔案轉(zhuǎn)移，這樣需要接收你的檔案單位發(fā)出商調(diào)函；

3，在同一地級(jí)市范圍內(nèi)換工作，對(duì)檔案沒有任何影響（最多就是有些單位可以接收檔案，你需要將檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位）；如果超過地級(jí)市更換工作，需要將檔案轉(zhuǎn)移至新的城市，這樣主要是方便你以后養(yǎng)老、考入行政單位等問題；

4，單位組織機(jī)構(gòu)代碼是在國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局登記的該單位代碼，可以證實(shí)該單位是否進(jìn)行注冊(cè)，相當(dāng)于企業(yè)的身份證，涉及企業(yè)稅收、銀行開戶、個(gè)人社保等問題，也就是一個(gè)真?zhèn)伪鎰e的手段。一般是需要的，如果該公司沒有，很有可能是皮包公司，你要注意一點(diǎn)。

第三篇：關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的問題

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的問題

不簽協(xié)議不會(huì)落實(shí)不了檔案，只不過會(huì)把你的檔案發(fā)到你生源地的人才中心保管，這一點(diǎn)不必?fù)?dān)心，只是交一點(diǎn)檔案保管費(fèi)用就好了。找個(gè)地方簽具體有沒有影響還得看你找的是什么單位，還有就是以后進(jìn)什么單位。比如說你想進(jìn)銀行，銀行就會(huì)問你以前簽沒簽過協(xié)議，這是我親身體會(huì)！所以，如果你是一直找工作，就不必著急簽這么一個(gè)沒用的協(xié)議！如果你不想回生源地，你可以在學(xué)校辦一個(gè)手續(xù)，證明你是創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，你的關(guān)系就可以在學(xué)校留一段時(shí)間，具體是一年還是兩年，好像不同學(xué)校就不一樣了！

第四篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂要注意哪些事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議書簽訂要注意哪些事項(xiàng)？

一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議

1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它與勞動(dòng)合同的區(qū)別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄取協(xié)定，而不能進(jìn)一步調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

2、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動(dòng)合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格的區(qū)別，畢業(yè)生對(duì)于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性，違約金數(shù)量一般不應(yīng)太大。

3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任，而對(duì)于用人單位而言，企業(yè)或公司則必須具備合法經(jīng)營，并有相應(yīng)的工商營業(yè)執(zhí)照或其他證件，同時(shí)有大學(xué)生錄用自主權(quán)。對(duì)高校而言，則必須如實(shí)地向用人單位之畢業(yè)生的相關(guān)情況。

4、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

5、就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對(duì)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行鑒定登記，并列入就業(yè)方案。

6、每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項(xiàng)或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

7、簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和用人自主權(quán)，以免上當(dāng)受騙。

8、經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學(xué)院（系、所）領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)校（系、所）就業(yè)教師簽字后交學(xué)校就業(yè)辦公室審核、覽證登記。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業(yè)生。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容（以北京為例）

1、有關(guān)自身信息應(yīng)如實(shí)填寫。

2、用人單位的信息一定要用人單位填寫詳細(xì)，以便學(xué)校就業(yè)部門核對(duì)蓋章。

3、備注部分有關(guān)考研情況應(yīng)與用人單位提前溝通，并取得對(duì)方諒解，但一定要誠實(shí)守信，不能有欺騙行為。

4、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、違約條款、“四金”福利、薪酬（應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否扣除“四金”后的稅后收入）這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭議的判定依據(jù)。

5、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議“其他約定”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定，口頭承諾無效。

6、畢業(yè)后落實(shí)工作的，持學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件或改派表和派回原籍的報(bào)到證原件到學(xué)生處辦理二次派遣：

辦理程序：

（１）用人單位在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或改派表上蓋章。

（２）用人單位上級(jí)主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（３）學(xué)生處審核后，報(bào)省教育廳審批。

關(guān)于就業(yè)報(bào)到證的解釋

畢業(yè)生離校時(shí)，學(xué)校要向畢業(yè)生頒發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》是學(xué)校依據(jù)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書所編制的就業(yè)方案，先由教育部審核批準(zhǔn)，再由省級(jí)政府就業(yè)主管部門簽發(fā)的。

《就業(yè)報(bào)到證》的作用：

1.《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《就業(yè)報(bào)到證》。用人單位憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。

2.當(dāng)?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

3.學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。

4.《就業(yè)報(bào)到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有。副頁裝入畢業(yè)生本人檔案。

5.《就業(yè)報(bào)到證》由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。

6.《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的有效期一般為一個(gè)月。

7.《就業(yè)報(bào)到證》可以改派，改派手續(xù)為：

（１）用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（２）用人單位上級(jí)主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（３）學(xué)生處審核后，報(bào)省教育廳審批。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大

家說一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。

首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不

要隨便違約。它帶來的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便

簽。一旦違約，無論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。

大部分人準(zhǔn)備違約，無外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。

這個(gè)過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位

不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。

所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。

這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。

個(gè)人建議：

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險(xiǎn)。

2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼浮Ｍ瑫r(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來彌補(bǔ)。通常，可以寫一篇態(tài)度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書，對(duì)單位未來的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記?。寒?dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭取機(jī)會(huì)。要多給自己攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對(duì)誰都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)

第五篇：2012高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關(guān)問題分析

2012高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關(guān)問題分析

一、就業(yè)協(xié)議書中用人單位蓋章處注意事項(xiàng)

1.有自主接收權(quán)的中、省直及有關(guān)用人單位（省級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立的機(jī)構(gòu)或企業(yè)）接收的畢業(yè)生，需有用人單位蓋章即可。例如：

（1）科研院所——國家海洋技術(shù)中心，只需單位蓋章即可，上級(jí)主管部門不用蓋章。

2.市屬用人單位（市級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立的機(jī)構(gòu)或企業(yè)）接收的畢業(yè)生，除用人單位蓋章外，需有用人單位所在地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章。例如：

（1）國企——山西第二建筑工程公司公司，除蓋本公司章外，還應(yīng)加蓋山西建筑工程（集團(tuán)）總公司的章。

（2）私企、民營企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)——廣東粵海飼料集團(tuán)，除蓋本公司章外，還應(yīng)加蓋湛江市人力資源和社會(huì)保障局的章。

3.北京、上海、天津、廣州、深圳、廈門等地就業(yè)的畢業(yè)生，按照當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門規(guī)定，非當(dāng)?shù)厣催M(jìn)入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，需要當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門出具同意接收的就業(yè)手續(xù)（函）審核方可通過。例如：

（1）北京——2012年非北京生源進(jìn)京審批表。

（2）上?！?012年非上海生源進(jìn)京審批表。

二、蓋章問題

一、某學(xué)生被上海私企錄用（與上?？偛亢灱s），現(xiàn)被外派至廈門工作，檔案要如何落實(shí)

若由上海開具高校畢業(yè)生接收函，福建省人事廳就會(huì)開上海的報(bào)到證，之后就可以將檔案落實(shí)到上海。若是由廈門開具接收函，則人事廳就開具廈門的報(bào)到證，相關(guān)檔案就落在廈門。解決這個(gè)檔案問題的關(guān)鍵就在于是由哪個(gè)地方開具接收函。如果都開不出接收函，則按待就業(yè)處理。如被上海的單位錄用，如果是國企，上海市會(huì)開具接收函，那部分的章由國企人事部蓋，如果是私企，那部分的章將由上海市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋。

二、福州市五區(qū)八縣的學(xué)生，若待就業(yè)，其最后的檔案如何解決

五區(qū)八縣的學(xué)生，若待就業(yè)，其檔案被派回原籍，即生源所在地人事局。如果是已在當(dāng)?shù)睾灱s，那么那部分蓋的章是生源所在地人事局的章，畢業(yè)生在當(dāng)?shù)睾灱s，如果是私企，可以到當(dāng)?shù)厝耸戮洲k理蓋章手續(xù)。福州本地的學(xué)生和私企簽約，可以將協(xié)議書統(tǒng)一交學(xué)院，由學(xué)院負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

三、福建省內(nèi)除福州外各地市，畢業(yè)生若與當(dāng)?shù)厮狡蠛炗喚蜆I(yè)協(xié)議書，檔案如何解決？畢業(yè)生若與當(dāng)?shù)厮狡蠛炗喚蜆I(yè)協(xié)議書，其檔案發(fā)回私企所在地人事局，畢業(yè)生如在福州市外的其他市與當(dāng)?shù)厮狡蠛炇鹁蜆I(yè)協(xié)議書，那部分的章可以到當(dāng)?shù)氐娜耸戮洲k理，如在泉州，可以到泉州市人事局蓋章。

四、泉州、廈門、三明等地，畢業(yè)生檔案是否都必須細(xì)化到縣和區(qū)人事局

各市當(dāng)?shù)厝耸戮郑瑫?huì)根據(jù)情況，將檔案寄存在其下屬的人才中心。由其下屬的人才中心統(tǒng)一管理。如在這三市與當(dāng)?shù)厮狡蠛炇鹁蜆I(yè)協(xié)議書，可以到當(dāng)?shù)氐娜耸戮稚w章。

五、被私立高校、私立中學(xué)錄用：?被錄用學(xué)生為師范類學(xué)生：檔案存放在教育廳。?被錄用學(xué)生為非師范類學(xué)生：簽完就業(yè)協(xié)議書后，檔案寄存在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?，那部分的章?yīng)到當(dāng)?shù)氐娜耸戮稚w。

六、被中國四大銀行（中行，建行，農(nóng)行，工行）外的銀行如興業(yè)銀行，招商銀行等錄

用：

檔案存放于銀行內(nèi)部保管檔案的部門，那部分蓋的章是銀行人事部的章。

八、被事業(yè)單位（如研究所）錄用：

?有事業(yè)編制的：先簽完報(bào)到證，檔案存放于事業(yè)單位，那部分蓋的是該事業(yè)單位人事部的章。

?沒有事業(yè)編制的：檔案存放于當(dāng)?shù)厝瞬攀袌觯遣糠稚w的章是當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅恼?，蓋當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅恼轮皯?yīng)先到當(dāng)?shù)厝耸戮洲k理手續(xù)，福州和廈門除外，廈門還要開具接收函，具體的到廈門市人才服務(wù)中心直接辦理。

三、與小型私企簽約問題企業(yè)在人才市場有檔案號(hào)的，檔案由企業(yè)交人才市場管理，管理費(fèi)企業(yè)出企業(yè)在人才市場沒有檔案號(hào)的，自己處理檔案，到人才市場登記，每年管理費(fèi)60元