第一篇：申報(bào)考評(píng)須提供材料

申報(bào)考評(píng)須提供材料：

1、評(píng)審申請書（縣市安監(jiān)局蓋章、簽字、文件中須放掃描件）尾礦庫、礦山各4份

2、自評(píng)報(bào)告（尾礦庫、礦山各1份（文件中存放蓋章頁、掃描件）

3、創(chuàng)建匯報(bào)（尾礦庫、礦山各1份）（文件中存放蓋章頁、掃描件）

4、檢測、檢驗(yàn)報(bào)告、原件一份

5、圖紙一份（蓋章、簽字）

1、尾礦庫：庫區(qū)平面圖

5.1地質(zhì)地形圖

2、尾礦壩剖面圖

5.2總平面布置圖

3、排洪、排水設(shè)施系統(tǒng)圖

5.3井上下對(duì)照圖

4、尾礦庫排放示意圖

5.4中段采掘工程平面圖

5、庫容曲線圖

5.5通風(fēng)系統(tǒng)圖

5.6提升運(yùn)輸系統(tǒng)圖

5.7防排水系統(tǒng)圖

5.8井下電氣設(shè)備布置圖

5.9井上、井下供電系統(tǒng)圖

5.10避災(zāi)路線圖

5.11采礦方法圖

6、相關(guān)證照（有復(fù)印件、公司公章）（采礦證、安全生產(chǎn)許可證、民爆物品使用證、安全生產(chǎn)許可證、主要負(fù)責(zé)人資格證、安全管理人員資格證、特種作業(yè)人員資格證、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)票據(jù)附保單、救護(hù)協(xié)議、成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)文件、近三年無傷亡事故證明材料、安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”承認(rèn)書

7、咨詢工作匯報(bào)

8、缺地形地質(zhì)圖

9、缺總平面布置圖(反映礦山構(gòu)筑物位置、硐口位置等、不要畫巷道）

10、井上下對(duì)照圖缺移動(dòng)范圍線

11、供電系統(tǒng)圖須同時(shí)反映地表供電、（變壓器中性接地）地下供電（變壓器中性線不引出）且提交的圖紙?jiān)O(shè)備不全

12、缺各中段平面圖

第二篇：考評(píng)員申報(bào)條件

職業(yè)技能鑒定考評(píng)員申報(bào)條件

（一）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、作風(fēng)正派，技能精湛，在本地區(qū)、本行業(yè)中有較高的威信；

（二）申報(bào)考評(píng)員須具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)技能及其以上資格或者中級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解所報(bào)職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能，具有一定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）申報(bào)高級(jí)考評(píng)員須具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)技師資格或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解所報(bào)職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能，取得考評(píng)員資格一年以上，具有豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）掌握職業(yè)技能鑒定理論、相應(yīng)職業(yè)（工種）國家標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評(píng)的技術(shù)、方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求；

（五）身體健康，有足夠的時(shí)間和精力投入職業(yè)技能鑒定工作全過程。

相關(guān)職業(yè)（工種）：

車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、維修電工、電子計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、音響調(diào)音員、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工、推銷員、中藥購銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購銷員、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、秘書、計(jì)算機(jī)操作員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員。

第三篇：12考評(píng)職級(jí)考評(píng)相關(guān)事項(xiàng)提

11/12考評(píng)銷售代表相關(guān)業(yè)務(wù)安排的調(diào)整

配合生產(chǎn)力指數(shù)的調(diào)整，在11/12考評(píng)，銷售代表的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)業(yè)績要求、安利卡自動(dòng)續(xù)期條件、申請信息服務(wù)的條件相應(yīng)調(diào)整如下：

● 榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)業(yè)績要求

銷售代表在連續(xù)6個(gè)月內(nèi)，有任何3個(gè)月達(dá)到以下凈營業(yè)額要求即可獲得相應(yīng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：

● 安利卡自動(dòng)續(xù)期的條件

在11/12考評(píng)，公司將繼續(xù)為符合條件的銷售代表提供安利卡自動(dòng)續(xù)期服務(wù)。月度凈營業(yè)額達(dá)到115,000元的銷售代表即可享受該項(xiàng)服務(wù)（自上一次達(dá)到115,000元凈營業(yè)額月份之次月起計(jì)12個(gè)月內(nèi)須再度有任何1個(gè)月凈營業(yè)額達(dá)到115,000元，方可延續(xù)下一年期的安利卡自動(dòng)續(xù)期資格）。

● 申請手機(jī)短信/彩信/電子郵件信息服務(wù)的條件

在11/12考評(píng)，銷售代表如在任意1個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬比率達(dá)9%（也即凈營業(yè)額達(dá)2,300元）或以上，可在符合業(yè)績月份起計(jì)第3個(gè)月10日后提出申請。

11/12考評(píng)經(jīng)銷商申請條件的調(diào)整

配合生產(chǎn)力指數(shù)的調(diào)整，在11/12考評(píng)，經(jīng)銷商申請條件將作出相應(yīng)調(diào)整。符合以下條件的人員可向公司提出經(jīng)銷商申請，公司將在審核后決定是否接受其成為安利經(jīng)銷商。

自主申請

有意向及能力在固定地點(diǎn)銷售及推廣安利產(chǎn)品的優(yōu)惠顧客、特惠顧客或銷售代表，如在申請上月起前溯6個(gè)月內(nèi)有任意3個(gè)月本人之月度凈購貨額或凈營業(yè)額達(dá)1,150元或以上（對(duì)于10/11考評(píng)的業(yè)績月份，本人月度凈購貨額或凈營業(yè)額要求為1,050元），則可持有效工商營業(yè)執(zhí)照向公司遞交經(jīng)銷商申請。公司邀請

直銷區(qū)銷售代表/非直銷區(qū)優(yōu)惠顧客如符合以下條件，公司將邀請其成為經(jīng)銷商。同時(shí)，考慮到申請者尋找合適營業(yè)場所和申請營業(yè)執(zhí)照需時(shí)，公司將為尚未辦妥營業(yè)執(zhí)照的申請人提供準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排，直至其完成經(jīng)銷商的各項(xiàng)申請和準(zhǔn)備工作。

-直銷區(qū)銷售代表：在銷售額達(dá)到6,900元凈營業(yè)額當(dāng)月可被公司納入人才庫進(jìn)行考察，當(dāng)公司評(píng)估其綜合能力達(dá)至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，會(huì)向其發(fā)出經(jīng)銷商邀請。

-非直銷區(qū)優(yōu)惠顧客：在本人月度凈購貨額達(dá)2,300元或以上的當(dāng)月可提出經(jīng)銷商意向申請。自提出申請當(dāng)月起計(jì)6個(gè)月內(nèi)，申請人如連續(xù)2個(gè)月本人月度凈購貨額達(dá)2,300元或以上，則可在第2個(gè)合資格月份次月獲得公司發(fā)出的經(jīng)銷商邀請。

上述人員如在每月1-25日提交申請，經(jīng)公司審核后其合同可于當(dāng)月16日生效；如在每月26日至月底提交申請，經(jīng)公司審核后其合同可于次月16日生效。

11/12考評(píng)職級(jí)考評(píng)相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）為鼓勵(lì)市場穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展，11/12考評(píng)公司將繼續(xù)加強(qiáng)職級(jí)審核工作，具體考評(píng)要求如下：

1.11/12考評(píng)職級(jí)審核之業(yè)績考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)每一業(yè)績達(dá)標(biāo)之“營銷之星”月份實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)A/B/C考評(píng)，即從以下三方面進(jìn)行考評(píng)：

標(biāo)準(zhǔn)A——業(yè)績穩(wěn)定性

“營銷之星”月份之前后月份業(yè)績比率須在12％（相當(dāng)于國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)2400分）或以上。

注：新加入人員首月取得的“營銷之星”月份因不符合業(yè)績穩(wěn)定性考評(píng)要求故不予確認(rèn)。

標(biāo)準(zhǔn)B——進(jìn)度安排的平衡性

“營銷之星”月份月末三天之“國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)”不得在7000分或以上。

標(biāo)準(zhǔn)C——業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的廣泛性

若“營銷之星”月份本人或市場成員“個(gè)人銷售指數(shù)”達(dá)到或超過5000分，則其當(dāng)月必須親自服務(wù)10位或以上“活躍”的優(yōu)惠顧客，否則必須提供足額團(tuán)購證明或其它可資核驗(yàn)的有效銷售證明材料。

惟有通過上述全部三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)考核的“營銷之星”月份方會(huì)被公司確認(rèn)，并納入“營銷之星”達(dá)成者本人職級(jí)、穩(wěn)健獎(jiǎng)金、成長花紅的考評(píng)范圍以及相關(guān)人員的定級(jí)考評(píng)范圍。另外，對(duì)于業(yè)績異常人員，公司

保留不予認(rèn)承其相關(guān)業(yè)績及其所達(dá)成之職級(jí)、取消相關(guān)待遇及收益之權(quán)利。

2.集團(tuán)購貨登記要求

為配合11/12考評(píng)營銷人員職級(jí)評(píng)定和晉升工作的順利開展，公司將繼續(xù)加強(qiáng)營銷人員集團(tuán)（單位）購貨登記備案工作。凡有營銷人員于當(dāng)月接獲團(tuán)購訂貨，必須于次月10日之前主動(dòng)至屬地業(yè)務(wù)部進(jìn)行登記備案（如因故委托他人代理，代理人必須提交有委托人親筆簽署的書面委托），填妥有關(guān)“集團(tuán)（單位）購貨登記表”并提交可資核驗(yàn)的證明材料，如購貨單據(jù)、正式發(fā)票、購貨支票或其它可資核驗(yàn)的證明材料。公司將派員對(duì)營銷人員所遞交的團(tuán)購證明之真實(shí)性進(jìn)行核驗(yàn)，只有經(jīng)核驗(yàn)有效并且達(dá)到公司相關(guān)要求的銷售業(yè)績方會(huì)得到公司的確認(rèn)，并以此作為相關(guān)人員職級(jí)晉升及考評(píng)的依據(jù)之一。

請廣大營銷人員主動(dòng)配合做好團(tuán)購登記備案工作，務(wù)必于公司規(guī)定的期限內(nèi)至屬地業(yè)務(wù)部履行相關(guān)團(tuán)購登記手續(xù)。對(duì)于在團(tuán)購審核中向公司提供不實(shí)資料者，除相關(guān)人員“營銷之星”月份不予確認(rèn)外，還將對(duì)責(zé)任人實(shí)施營業(yè)守則處分。

此外，對(duì)于涉及“囤貨沖分、操縱業(yè)績、干擾市場”等嚴(yán)重違規(guī)案件，公司除對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)施營業(yè)守則處分外，亦保留注銷相關(guān)業(yè)績、不認(rèn)承其所達(dá)成之職級(jí)乃至不將其納入相關(guān)人員定級(jí)考評(píng)范圍的權(quán)利。

3.違規(guī)業(yè)績注銷

長期以來，針對(duì)市場中個(gè)別營銷人員的削價(jià)打折行為，公司一直秉承嚴(yán)厲抵制、堅(jiān)決打擊的立場，并采取了一系列行之有效的打擊措施。在11/12考評(píng)，公司仍將一如既往地強(qiáng)化此項(xiàng)工作，進(jìn)一步地凈化市場、震懾違規(guī)。

藉此公司重申：在11/12考評(píng)中，凡被查實(shí)有從事削價(jià)違規(guī)行為的營銷人員，公司除了將與其本人解約外，其在當(dāng)考評(píng)所取得的相關(guān)業(yè)績也將被注銷不予考評(píng)，亦不被納入相關(guān)人員的職級(jí)、穩(wěn)健獎(jiǎng)金、成長花紅、以及定級(jí)考評(píng)范圍。

此外，對(duì)于涉及“囤貨沖分、操縱業(yè)績、干擾市場”等嚴(yán)重違規(guī)案件，公司除對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)施營業(yè)守則處分外，亦保留注銷相關(guān)業(yè)績、不認(rèn)承其所達(dá)成之職級(jí)乃至不將其納入相關(guān)人員定級(jí)考評(píng)范圍的權(quán)利。

4.11/12營銷經(jīng)理及以上職級(jí)考評(píng)要求

對(duì)于營銷經(jīng)理及以上人員的晉升考評(píng)，除了業(yè)績和守則方面的考評(píng)外，11/12公司將會(huì)繼續(xù)保留對(duì)其

注：

1）年資考評(píng)從被考評(píng)者成為安利營銷人員月份起算；

2）年收入為營銷人員當(dāng)考評(píng)所取得的稅前收入，不包括獎(jiǎng)金、特別獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼等在內(nèi)。

5.11/12職級(jí)躍升者考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范市場，引導(dǎo)市場穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展，在11/12考評(píng)中，公司將繼續(xù)對(duì)職級(jí)躍升者實(shí)施“觀察期考評(píng)”。具體考評(píng)對(duì)象和考評(píng)要求如下，希望廣大營銷人員給予關(guān)注并作好相應(yīng)的工作規(guī)劃。

（1）考評(píng)對(duì)象：

11/12考評(píng)審核后、憑借達(dá)標(biāo)市場數(shù)達(dá)致的職級(jí)較10/11考評(píng)躍升兩級(jí)或以上、至高級(jí)營銷經(jīng)理及以上者

（2）考評(píng)要求：

對(duì)職級(jí)躍升者實(shí)施“6個(gè)月觀察期考評(píng)”，要求在2012年9月至2013年2月期間，躍升者相關(guān)達(dá)標(biāo)市場須至少達(dá)成3個(gè)“營銷之星”月份，其余月份業(yè)績比率亦保持在12%或以上（相當(dāng)于國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)2,400分）

（3）相關(guān)影響：

① 在考察期內(nèi)，各級(jí)獎(jiǎng)金照常發(fā)放；職級(jí)認(rèn)承躍升者“依序晉升”的第一級(jí)，并按該級(jí)別享受相關(guān)權(quán)益(包括認(rèn)承表揚(yáng)、研討會(huì)資格等），躍升達(dá)成的第二級(jí)及以上職級(jí)所對(duì)應(yīng)的相關(guān)待遇和權(quán)益均暫緩。② 考察期后，將按最終通過考察的達(dá)標(biāo)市場數(shù)量以確定其獲補(bǔ)認(rèn)之職級(jí)及相關(guān)權(quán)益(包括認(rèn)承表揚(yáng)、研討會(huì)資格等）。

11/12考評(píng)生產(chǎn)力指數(shù)調(diào)整及業(yè)務(wù)支持計(jì)劃的相關(guān)安排

（一）一、提高生產(chǎn)力要求，保持收入競爭力

隨著國內(nèi)消費(fèi)物價(jià)指數(shù)的持續(xù)提高，為保持安利營銷人員的收入競爭力，促進(jìn)安利事業(yè)持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展，公司經(jīng)過慎重考慮，決定將于11/12把生產(chǎn)力指數(shù)由10/11的1:10.5調(diào)整至1:11.5。新的報(bào)酬比率表公布如下：

11/12，公司將加強(qiáng)和優(yōu)化特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，增設(shè)Q6穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)，全線提高穩(wěn)健獎(jiǎng)金、成長花紅、成長進(jìn)步賀金和新春賀金獎(jiǎng)勵(lì)金額，同時(shí)向合資格的營銷經(jīng)理及以上人員繼續(xù)推出“市場持續(xù)發(fā)展年終特別花紅”，以激勵(lì)高級(jí)營銷主任及以上人員積極進(jìn)取、穩(wěn)健經(jīng)營，帶動(dòng)市場持續(xù)成長。

● 增設(shè)Q6穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)，提高穩(wěn)健獎(jiǎng)金/成長花紅金額

* 該產(chǎn)品優(yōu)惠券不可用于購買安利皇后?鍋具、逸新?空氣凈化器等家居科技產(chǎn)品，且購貨時(shí)將不獲計(jì)凈營業(yè)額。其他具體使用事宜容后公布。

較10/11增加1,800分即可。

凡在11/12符合上述領(lǐng)取資格并獲定級(jí)的高級(jí)營銷主任及助理營銷經(jīng)理，在通過公司審核后即可領(lǐng)取相關(guān)獎(jiǎng)金。對(duì)于定級(jí)為營銷經(jīng)理及以上者（獲發(fā)當(dāng)“創(chuàng)業(yè)者特別獎(jiǎng)金”者除外），如符合Q12穩(wěn)健獎(jiǎng)金、Q12成長花紅領(lǐng)取資格，可獲發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

● 提高成長進(jìn)步賀金金額

11/12，公司將繼續(xù)推出成長進(jìn)步賀金，符合較高年收入要求者可領(lǐng)取更高的成長進(jìn)步賀金。具體說

須提請留意的是，成長進(jìn)步賀金的領(lǐng)取對(duì)象不包括獲發(fā)當(dāng)“創(chuàng)業(yè)者特別獎(jiǎng)金”者，相關(guān)賀金不可重復(fù)領(lǐng)取。對(duì)于11/12同時(shí)符合上述多項(xiàng)領(lǐng)取資格者，公司將以其中金額較高者予以發(fā)放。

● 提高新春賀金金額

對(duì)于在11/12通過公司業(yè)績與守則審核并獲定級(jí)的營銷總監(jiān)及以上人員，公司將于2013年初向其發(fā)放“新春賀金”，且賀金金額將較10/11有所提高。

● 繼續(xù)推出市場持續(xù)發(fā)展年終特別花紅

11/12公司將繼續(xù)推出“市場持續(xù)發(fā)展年終特別花紅”，以鼓勵(lì)對(duì)公司業(yè)績穩(wěn)健成長有所貢獻(xiàn)且符合一定要求的營銷經(jīng)理及以上人員。相關(guān)人員在11/12國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)不低于48,000分，支持與服務(wù)的國內(nèi)高級(jí)營銷主任規(guī)模市場數(shù)須不少于3個(gè)，且較10/11保持不變或有所增加，同時(shí)其在11/12收取的服務(wù)費(fèi)較10/11也有所增長，方可參與“市場持續(xù)發(fā)展年終特別花紅”的分配。具體說明如下： 比照10/11，如11/12公司業(yè)績成長8%，公司將撥出一筆款項(xiàng)作為獎(jiǎng)勵(lì)基金進(jìn)行分配；如公司業(yè)績成長15%，將另撥出一筆款項(xiàng)作為額外獎(jiǎng)勵(lì)基金進(jìn)行分配。符合上述國內(nèi)高級(jí)營銷主任規(guī)模市場數(shù)要求的營銷經(jīng)理及以上人員，如在11/12收取的服務(wù)費(fèi)較10/11增長8%，即可參與第一筆獎(jiǎng)勵(lì)基金的分配；如在11/12收取的服務(wù)費(fèi)較10/11增長15%，則可參與額外獎(jiǎng)勵(lì)基金的分配。每戶合資格的營銷經(jīng)理及以上人員在上述任一情況下可獲發(fā)放的特別花紅將不少于人民幣10,000元。

● 繼續(xù)推出產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃

“產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃”自推出以來，為營銷人員開展產(chǎn)品展銷、示范講解、新產(chǎn)品上市發(fā)布等品牌建設(shè)與推廣工作提供了有力支持，根據(jù)市場反饋，11/12公司將向以下人員繼續(xù)推出產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃： — 在11/12期間獲公司邀約啟動(dòng)服務(wù)周期的經(jīng)銷商，若其在連續(xù)6個(gè)月內(nèi)有任意3個(gè)月的月度個(gè)體凈營業(yè)額達(dá)到6,900元*（包括經(jīng)銷商本人及其所服務(wù)優(yōu)惠顧客的購貨額，退貨額不計(jì)入內(nèi)），并通過公司審核，可獲價(jià)值2,200元*的產(chǎn)品展示優(yōu)惠券；

— 對(duì)于獲得準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排者，如達(dá)到上述要求且通過公司審核，可獲價(jià)值1,100元*的產(chǎn)品展示優(yōu)惠券；若其在2012年8月31日或之前成功轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商，可再獲價(jià)值1,100元*的產(chǎn)品展示優(yōu)惠券； — 對(duì)于服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，公司將另行安排產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃。

* 不適用于購買安利皇后?鍋具、逸新?空氣凈化器等家居科技產(chǎn)品。使用產(chǎn)品展示優(yōu)惠券購貨時(shí)將不獲計(jì)凈營業(yè)額。

第四篇：專業(yè)職稱考評(píng)申報(bào)指南

專業(yè)技術(shù)人員職稱社會(huì)化考、評(píng)申報(bào)指南

一、申報(bào)對(duì)象

（一）工程技術(shù)職務(wù)的對(duì)象包括單位在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員。

（二）政工專業(yè)職務(wù)的對(duì)象包括單位的黨委（黨總支、黨支部）專職書記、副書記以及在宣傳、組織、黨辦、紀(jì)檢（監(jiān)察）、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)（女工）等部門從事思想政治工作的專職人員；在精神文明、人事管理、職工教育、武裝保衛(wèi)、計(jì)生、信訪、老干部服務(wù)、調(diào)解等崗位上以主要精力從事思想政治工作的人員。

（三）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的對(duì)象從事會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)工作的人員。

（四）審計(jì)專業(yè)職務(wù)的對(duì)象從事審計(jì)事務(wù)的工作人員。

（五）經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的對(duì)象是從事營銷、采購、生產(chǎn)、管理等事務(wù)的工作人員。

二、申報(bào)評(píng)審的職務(wù)系列和檔次。

（一）工程技術(shù)職務(wù)系列：分高級(jí)工程師、工程師、助理工程師。

（二）政工職務(wù)系列：分高級(jí)政工師、政工師、助理政工師。

（三）經(jīng)濟(jì)系列：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

（四）審計(jì)系列：高級(jí)審計(jì)師。

三、申報(bào)考試的職務(wù)系列和檔次。

（一）經(jīng)濟(jì)系列：經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員。

（二）會(huì)計(jì)系列：高級(jí)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。

（三）統(tǒng)計(jì)系列：高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師。

四、評(píng)審申報(bào)基本條件

（一）學(xué)歷和資歷條件。

1、工程技術(shù)專業(yè)職務(wù)。

（1）助理級(jí)。大學(xué)本科畢業(yè)后，在相應(yīng)專業(yè)崗位上工作滿1年；大專畢業(yè)后在相應(yīng)專業(yè)崗位上工作滿3年；中專畢業(yè)后，在相應(yīng)專業(yè)崗位上工作滿5年。

（2）中級(jí)。博士考核合格；獲得碩士學(xué)位滿3年考核合格；本科或大專畢業(yè)，并任助理級(jí)職務(wù)滿4年；中專學(xué)歷并擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年，在專業(yè)崗位上工作滿15年。

（3）高級(jí)。博士任中級(jí)2年；碩士任中級(jí)職務(wù)滿4年；本科或大專任中級(jí)職務(wù)滿5年。

2、政工專業(yè)職務(wù)。（1）助理級(jí)。獲得碩士學(xué)位，研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書；大學(xué)本科畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事政工員工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事政工員工作四年以上；其它學(xué)歷，從事政工員工作五年以上。

（2）中級(jí)。獲博士學(xué)位，從事思想政治工作一年以上；獲得碩士學(xué)位，研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，擔(dān)任助理政工師職務(wù)二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理政工師職務(wù)四年以上；其它學(xué)歷，擔(dān)任助理政工師職務(wù)七年以上。

（3）高級(jí)。擔(dān)任政工師職務(wù)5年以上；博士學(xué)位獲得者，擔(dān)任政工師職務(wù)3年以上。

3、經(jīng)、審專業(yè)職務(wù)。

高級(jí)。博士任中級(jí)2年；碩士任中級(jí)職務(wù)滿4年；本科或大專任中級(jí)職務(wù)滿5年。

（二）外語和計(jì)算機(jī)條件。

對(duì)申報(bào)參加職稱社會(huì)化評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，外語和計(jì)算機(jī)考核成績作為申報(bào)職稱的必備條件（英語每年只考一次，報(bào)名時(shí)間在頭年的11、12月在網(wǎng)上報(bào)名，考試時(shí)間為下年5月左右，具體時(shí)間網(wǎng)上查；職稱計(jì)算機(jī)，每年考四次，每季度考一次，也是在網(wǎng)上報(bào)名）。助理級(jí)：外語D級(jí)、計(jì)算機(jī)C級(jí)；中級(jí)：外語C級(jí)、計(jì)算機(jī)B級(jí)；高級(jí)：外語B級(jí)、計(jì)算機(jī)A級(jí)。

對(duì)下列人員可以免考英語和計(jì)算機(jī)：（1）年齡在45周歲以上的女同志和年齡在50歲以上的男同志；（2）在國外連續(xù)工作或?qū)W習(xí)1年以上；（3）獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)；（4）國家級(jí)或省部級(jí)“百千萬人才工程”人選人員。

（三）繼續(xù)教育規(guī)定

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期內(nèi)應(yīng)完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)教育內(nèi)容，未完成者不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。參與培訓(xùn)中心的培訓(xùn)，培訓(xùn)后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證書》。

五、評(píng)審申報(bào)及申報(bào)材料。

（一）工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)（初、中級(jí)）申報(bào)每年二次（上半年三月、下半年九月），具體時(shí)間上網(wǎng)登錄 “職稱評(píng)審“——網(wǎng)上申報(bào)欄目進(jìn)行查詢及申報(bào)。在網(wǎng)上申報(bào)填寫完成所有資料后，點(diǎn)擊“保存所有資料”即完成所有申報(bào)資料的填寫，點(diǎn)擊“查看狀態(tài)”進(jìn)行狀態(tài)查看，應(yīng)顯示“等待初審”。打印申報(bào)材料。

申報(bào)高級(jí)職稱直接在公司申報(bào)。申報(bào)對(duì)象應(yīng)提供以下申報(bào)材料，并全部裝入資料袋，并將《職稱評(píng)審申報(bào)材料清單》貼在資料袋上。

1、《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》一式一份。

2、《推薦 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合材料》一式三份。

3、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》一至三年各一份。

4、下列有關(guān)證書的原件、復(fù)印件：

1、學(xué)歷證書、現(xiàn)任職務(wù)資格證書；

2、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證證書（申報(bào)中、高級(jí)職務(wù)者需）；

3、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書（申報(bào)高級(jí)職務(wù)者需省部級(jí)科技獎(jiǎng)或重大經(jīng)濟(jì)效等）；

4、身份證；

5、其他相關(guān)證書、發(fā)表論文（申報(bào)中、高級(jí)職務(wù)者需中級(jí)一篇及以上；高級(jí)三篇以上）。

5、直接申報(bào)中級(jí)職務(wù)的人員還需提供的相關(guān)證明材料。

6、有關(guān)論文（著）發(fā)表（出版）的刊物封面及目錄復(fù)印件或技術(shù)成果證明材料。

7、其它能反映本人水平、能力、業(yè)績等方面的材料。

8、《外語免試審核表》、《計(jì)算機(jī)免試審核表》。

（二）政工專業(yè)職務(wù)在公司人力資源部申報(bào)。高級(jí)每年在3月申報(bào)、5月考試、6月報(bào)送材料；中、初級(jí)每年3月申報(bào)，6—7月考試、7月報(bào)送材料，具體時(shí)間另行通知。

申報(bào)材料：

1、《**省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份（原件）。

2、提交2000字左右的思想政治業(yè)務(wù)工作總結(jié)3份?？偨Y(jié)的內(nèi)容包括本人的工作經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、思想作風(fēng)、工作實(shí)績、突出貢獻(xiàn)、心得體會(huì)、理論成果、獎(jiǎng)懲情況等。

3、提交800字左右單位推薦材料3份。

4、提交本人獲得專業(yè)職務(wù)以來的政工成果復(fù)印件中、高級(jí)6篇、助理級(jí)3篇（含政工論文1篇，其它可以是政工方面的著作、論文、調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)、主持起草的重要文件、講話稿等）一式3份。政工論文一般要求在市（州）或廳級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表。個(gè)人獲省、部級(jí)政工類三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或市（州）、廳級(jí)政工類二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的論文視同發(fā)表。

5、政工方面榮譽(yù)證書復(fù)印件一式3份。

6、提交學(xué)歷證書、中級(jí)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件一式3份。

7、根據(jù)文件規(guī)定，申報(bào)人在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱過程中，需進(jìn)行個(gè)人業(yè)績、貢獻(xiàn)的公示，公示期由單位確定，一般不少于7天。公示結(jié)束后，由申報(bào)人所在單位在單位推薦意見欄內(nèi)注明公示結(jié)果。

六、考試申報(bào)基本條件及時(shí)間

（一）經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)。

1、助理級(jí)。高中畢業(yè)從事管理工作2年，大專從事管理工作1年以上，應(yīng)取得相應(yīng)等 級(jí)計(jì)算機(jī)統(tǒng)一考試合格證。

2、中級(jí)。

（1）高中、中專畢業(yè)從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年并擔(dān)任助理經(jīng)濟(jì)師職務(wù)4年。（2）大學(xué)專科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿6年，大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿4年。

（3）獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿2年。（4）獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作滿一年。

3、時(shí)間。每年4、5月在網(wǎng)上報(bào)名，11月考試。具體時(shí)間每年網(wǎng)上查閱。

（二）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)。

1、助理級(jí)。高中及以上，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

2、中級(jí)。具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。除此之外，還必須具備下列條件之一：

（1）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年。

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年。

（3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年。

（4）取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年。

（5）取得博士學(xué)位。

3、高級(jí)。

（1）獲得博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）2年以上。

（2）獲得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）4年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）5年以上。

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）并從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上。

4、時(shí)間。每年4、5月在財(cái)政局報(bào)名，11月考試。具體時(shí)間每年網(wǎng)上查閱。

（三）統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)。

1、助理級(jí)。高中及經(jīng)上學(xué)歷，從事統(tǒng)計(jì)工作。

2、中級(jí)。（1）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)工作滿六年。（2）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿四年。

（3）獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)，從事專業(yè)工作滿二年。（4）獲碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿一年;獲博士學(xué)位。

3、高級(jí)。

（1）獲得博士學(xué)位，取得統(tǒng)計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事統(tǒng)計(jì)工作滿2年;（2）獲得碩士學(xué)位，取得統(tǒng)計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事統(tǒng)計(jì)工作滿4年;（3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得統(tǒng)計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事統(tǒng)計(jì)工作滿5年;

4、時(shí)間。每年5月在統(tǒng)計(jì)局報(bào)名、10月考試。

第五篇：申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須提交材料目錄

申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須提交的材料目錄

1、材料清單1份（貼在申報(bào)材料盒蓋內(nèi)側(cè)）；

2、由所在單位出具的《委托評(píng)審函》1份（勿需裝訂）；

3、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》2份（勿需裝訂）；

4、免冠1寸彩色照片2張（背面寫上姓名、單位，放入信封）；

5、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件與復(fù)印件1份；

6、任期業(yè)務(wù)總結(jié)1份；

7、中級(jí)職稱證書、任職聘書原件與復(fù)印件1 份；

8、職稱計(jì)算機(jī)考試(核)有效成績證明原件或免試證明；

9、繼續(xù)教育證書原件；

10、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明原件與復(fù)印件1份；

11、業(yè)績成果證明復(fù)印件(如重點(diǎn)科研課題立項(xiàng)申請表、進(jìn)展情況報(bào)告書、項(xiàng)目建設(shè)及績效證明文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、獎(jiǎng)勵(lì)證書、主管部門證明等)；

12、市級(jí)以上期刊發(fā)表的論文2篇(第一作者)、或市級(jí)期刊發(fā)表論文1篇(第一作者)及研究報(bào)告或省級(jí)以上重大項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告1篇(前3名)、或論著1部(本人撰寫5萬字以上)；

13、事業(yè)單位的申報(bào)人員須提供近三年的考核表；

14、其它認(rèn)為需要提供的材料。