第一篇：少先隊基層組織建設試點工作階段匯報材料

2010年7月26日至29日，全國少工委在少先隊基層組織建設和基層工作試點交流研討會上，我校被定為少先隊基層組織建設和試點工作單位，我校認真貫徹全國少工委五屆五次全委會精神，按照團中央下發(fā)的《關于開展共青團、少先隊基層組織建設和基層工作試點工作的通知》精神，不斷加強和完善少先隊的自身建設，開展了形式多樣、健康有益的活動，在活動中灌輸培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情，發(fā)揮少先隊的能動作用，把握少年兒童身心發(fā)展規(guī)律、圍繞少先隊的根本任務開展活動和加強少先隊基層組織建設。現(xiàn)將我校少先隊基層組織建設試點工作階段總結如下：

一、健全組織機構，切實加強和完善少先隊基礎建設。

1、加強輔導員的隊伍建設。學校中隊輔導員配備率達100%，我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配培訓工作,定期召開中隊輔導員會議,組織中隊輔導員學習、研究班隊工作, 為中隊輔導員的學習,工作,創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

2、堅持少先隊隊干部民主選舉和隊干部輪換制，大隊部通過自我推薦、中隊推選、崗位競爭演講、才藝展示等形式，在少先隊員中選出新一屆大隊委，進一步加強了對隊干部的培養(yǎng)，經(jīng)常性地開展培訓，使隊干部能以身作則，用自己的榜樣行為去影響其他隊員。

3、通過樹立和宣傳少先隊的先進典型促進少先隊文化的形成。本學期大隊部通過文明監(jiān)督崗捕捉到的好人好事評選出“感動賈小”優(yōu)秀隊員和“文明小標兵”，并利用升旗儀式進行表揚授帶。

4、紀律、衛(wèi)生優(yōu)秀班評比活動是學校的一項常規(guī)活動，是隊員自我管理，形成良好的思想、行為，習慣的重要渠道。

5、為了推動我校的少先隊教育與社會教育形成合力，進一步加強少先隊工作的組織建設和思想建設，促使我校的德育工作再邁上一個新臺階，少先隊在學校的支持下，繼續(xù)聘請老紅軍黃太興同志為校外名譽校長、城西區(qū)交警大隊宋警官和城西區(qū)人民法院法官為校外法制輔導員。通過他們對學生進行的愛國主義、交通安全、法律法規(guī)講座，學生們受到了深刻地思想教育。有力地推動了我校少先隊工作的發(fā)展。

二、陣地建設。少先隊陣地是指以一定的物質條件為依托，由少先隊自己創(chuàng)設或參與建設和管理，并經(jīng)?；顒雍凸ぷ鞯墓潭▓鏊?。是少先隊組織對少先隊員進行教育的重要途徑和基本形式，它服務于少先隊員的全面發(fā)展和健康成長，對少先隊員產(chǎn)生凝聚、吸引、影響等多方面“磁場”效應的教育場。它具有輻射功能、整合、凝聚、育人、經(jīng)濟等獨特的功能。

1、學校紅領巾廣播站調動了各中隊隊員爭當“小小廣播員”的積極性，并采取輪流制，每個隊員積極參與。廣播的稿件由負責教師和學生根據(jù)每周播音主題，有的由教師撰寫，有的由學生自己去書寫，有的從不同書刊上摘錄，不論是哪種形式，都突出了主題健康，融德育、知識、趣味為一體的廣播材料，及時地向少先隊員們進行針對性、階段性的主題教育、行為規(guī)范教育，使廣播站起到很好的宣傳教育作用。

2、重建鼓號隊，并加強訓練。少先隊鼓號隊在5月份舉行的城西區(qū)小學生田徑運動會上擔任了演奏任務。隨后，鼓號隊多次擔任了省市重大會議的禮儀演奏，2010年10月1日，學校鼓號隊參加了西寧地區(qū)建國60周年慶典及升旗儀式并擔任演奏任務。

3、建立健全少先隊室，發(fā)揮隊室的教育作用。

少先隊隊室是少先隊大隊的傳統(tǒng)活動陣地。在全大隊陣地教育中發(fā)揮著很重要的作用，體現(xiàn)著少先隊最基本的思想教育內(nèi)容。它是輔導員和少先隊干部學習和討論工作的場所，是向少先隊員進行教育的“有形”陣地。通過隊室建設，不斷地提高中、小隊干部的工作能力，每逢新隊員入隊，都到這里來參觀，讓他們從入隊的第一天起就把呼號的意義牢牢記在心里，培養(yǎng)隊員在黨、對社會主義祖國的樸素感情，并成為永遠鼓舞他們前進的動力。

4、規(guī)范國旗升旗儀式，大隊集會的程序

舉行隊會儀式能夠給隊員一種莊嚴的感覺，使他們增強榮譽感和責任感，是向隊員進行組織教育的一種有效的形式。通過標準的少先隊活動程序，讓隊員真正感受到了一種少先隊組織的歸屬感與責任感。

三、以團帶隊，培養(yǎng)少先隊員對黨對社會主人祖國的樸素感情。

50年來，中國共產(chǎn)主義青年團領導中國少年先鋒隊高舉黨的旗幟，為黨的事業(yè)培養(yǎng)一代又一代合格的建設者和接班人。我校少先隊工作以“以人為本，以德為先”為宗旨，以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心內(nèi)容，堅持全團帶隊，全面推進素質教育，以公民道德建設實施綱要為指導，狠抓養(yǎng)成教育，以愛國主義教育、法制教育為主線，以少先隊活動為載體，將少先隊工作納入全團工作體系，開展豐富多彩的教育活動。

（一）重走長征路、感悟長征魂

2010年10月27日，學校共青團和少先隊結合長征精神大力營造濃郁的活動氛圍，以“重走長征路、感悟長征魂”為主要內(nèi)容對學生進行思想道德教育，將“長征”貫穿于整個長跑活動全過程，旨在通過每天的長跑活動向師生介紹紅軍長征知識，對學生進行革命傳統(tǒng)教育，發(fā)揚不怕吃苦、不怕困難、不怕犧牲的長征精神，磨練學生的意志品質，積極參加體育鍛煉，做健康、快樂、全面發(fā)展的小學生。

2、高舉隊旗跟黨走 祖國發(fā)展我成長

2010年10月13日，賈小莊小學開展“高舉隊旗跟黨走祖國發(fā)展我成長”紀念中國少年先鋒隊建隊60周年活動暨新生入隊儀式。在莊嚴的國旗、黨旗、團旗、隊旗下，共青團賈小支部書記、副校長劉戈對隊員們提出了殷切的希望，希望隊員們在星星火炬旗下好好學習、刻苦鍛煉，成長為文明、堅強、具有良好習慣的祖國未來的接班人。四（1）中隊“高舉隊旗跟黨走”主題中隊會幫助隊員了解隊史、熟知隊章，增強組織意識，增進少先隊員對黨、團組織的認知和向往，培養(yǎng)他們對黨和社會主義祖國的樸素感情。通過一系列紀念活動，更加激發(fā)了全體隊員對少先隊組織的歸屬感和光榮感，隊員們紛紛表示將在隊旗的指引下，好好學習，從小樹立遠大理想，嚴格規(guī)范行為，健健康康地成長，長大成為對社會有用的人才。

四、開展豐富多彩的主題教育，深化少先隊素質教育。

（一）圍繞中華傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)日開展活動，對學生進行愛國主義教育。1、2010年9月12日，我校以“慶佳節(jié)吟風賞月，話和諧中秋同歡”為主題，舉行賈小莊小學·社區(qū)“朗月行空詩意中秋”聯(lián)誼會，邀請社區(qū)的居民和師生共同分享中秋團聚的歡樂。此次聯(lián)歡活動，主要是利用中秋佳節(jié)這個被人們都喻為最有人情味、最詩情畫意的節(jié)日，引導學生收集中秋詩詞，利用舞臺演出的形式誦讀經(jīng)典，重溫中秋文化，一方面展示文明古國五千年悠久的歷史和燦爛的文化是孩子們在經(jīng)典文化的陶冶中快樂、成長，讀千古文章，做翩翩少年。2、2010年4月2日，大隊部圍繞中華傳統(tǒng)節(jié)日——清明節(jié)開展了“走進清明 誦讀經(jīng)典緬懷先烈 繼承遺志”主題活動，對隊員進行革命傳統(tǒng)教育。通過在傳統(tǒng)節(jié)日中誦讀經(jīng)典詩文活動，讓學生們了解傳統(tǒng)節(jié)日的淵源和文化，涵養(yǎng)氣質、陶冶情操，增強民族自豪感，了解更多的民族傳統(tǒng)美德，學習革命先烈為新中國的誕生而英勇獻身的精神，從而珍惜今天的幸福生活，讓民族精神薪火相傳。同時讓他們感受親情的溫暖，學會孝敬父母，做父母的好孩子，做學校的好學生，社會的好公民！

3、開展了藝術節(jié)系列“歡樂和諧迎華誕、激情飛揚慶六一”文藝展演活動，活動緊緊圍繞“喜迎華誕、歡慶六一”這個主題。本學期開學初，學校大隊部和音樂教研組聯(lián)合在全校范圍內(nèi)發(fā)出“唱響三歌”（即國歌、隊歌、校歌）和“唱響紅歌”的班班有歌聲活動。利用大隊集會、國旗下講話等形式進行紅歌演唱，抒發(fā)對祖國的熱愛之情。

4、為迎接建國60周年，積極推動我校小公民道德建設實踐活動，結合 “做一個有道德的人”及“禮儀特色學?！苯ㄔO，6月19日我校開展了“朵朵葵花向太陽”及“校園小衛(wèi)士”活動。學校為全校學生發(fā)放小花盆及葵花種子，讓學生回家種養(yǎng)，同時撰寫種養(yǎng)日記，1500多盆花在建國60周年之際在校園中綻放，為祖國獻禮。通過開展“朵朵葵花向太陽”及“校園小衛(wèi)士”活動，進一步加強了學生思想道德建設，全面提高了學生的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)了學生良好的行為習慣。

（二）開展以“做一個有道德的人”為主題的“禮儀特色學校”創(chuàng)建活動。1、2010年2月開學前夕，按照學?！耙磺械男@設施為學生服務” 的宗旨，各班老師和部分學生開始精心布置“溫馨教室”。布置“溫馨教室”的終極目的是促進人的發(fā)展，這包括教師和學生，讓幽雅的、健康的教室文化，影響著學生個性的培養(yǎng)，心理素質的鍛煉，道德習慣的形成，知識才能的增長，促進師生關系的民主、融洽、和諧。讓教室充滿文化氣息。學生們在教室里學會生活、學習做人、學會學習、學有個性。2、3月20日，以“做一個有道德的人”為主題的“禮儀特色學校”啟動儀式在學校操場舉行。學校提出“傳承中華禮儀，打造儒雅公民”、“建設溫馨教室，構建有效課堂”的活動，并將素讀經(jīng)典和禮儀教育相結合，將《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》等適合學生年齡特點的禮儀知識編寫成閱讀教材，使學生在閱讀中養(yǎng)成良好的行為習慣，塑造外表優(yōu)雅、內(nèi)涵博雅、談吐文雅、舉止典雅、氣質高雅的儒雅公民。

（三）開展體驗教育活動，增強學生的感恩意識和道德修養(yǎng)。

1、親近自然 感受和諧關注社會 愛我西寧

2010年4月29日，學校開展了“親近自然感受和諧 關注社會愛我西寧”社會實踐活動，學校以“立德樹人”為核心，以體驗教育為途徑，積極引導學生走出校園，回歸大自然，積極開展社會實踐活動，近距離觀察生活、體驗生活，在活動中傳承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和民族精神，激發(fā)愛國熱情；引導學生認識生命價值，珍愛生命，學會感恩，樹立積極的人生觀；增強學生保護生態(tài)環(huán)境，人與自然和諧發(fā)展的意識，推進學校精神文明建設。2、2010年9月27日，由西寧市教育局主辦、城西區(qū)教育局和賈小莊小學承辦的以“提升素質 文明同行體現(xiàn)精神為國獻禮”為主題的“提升師生素質工程”現(xiàn)場會在這里隆重舉行。此次活動旨在加強市民思想道德建設，不斷提高市民的思想道德素質、社會公德意識和城鄉(xiāng)文明程度。努力培養(yǎng)社會主義“四有”公民是我們?nèi)兄行W生義不容辭的責任，“小手拉大手，同做文明人”，通過活動促使全體師生從點滴做起，從自身做起，從現(xiàn)在做起，以高素質的文明形象去影響身邊的每一個人。努力營造健康文明的家庭、健康文明的班級、健康文明的學校、健康文明的社會。

3、開展“城鄉(xiāng)手拉手 共架連心橋”關愛留守兒童活動手拉手活動。

2010年5月30日，由青海省婦聯(lián)、共青團青海省委、西寧市婦聯(lián)及城西區(qū)區(qū)委、城西區(qū)人民政府主辦的城鄉(xiāng)留守流動兒童手拉手“迎奧運、樹新風、我行動”慶“六一”活動在賈小莊小學舉行。這次活動以關愛農(nóng)村留守兒童、城市流動兒童、家庭困難子女和孤殘兒童進行“手拉手”活動為目的，增進城鄉(xiāng)小朋友的互相了解，加深彼此間的友誼，引導城鄉(xiāng)同學們在學習和生活上互相幫助，互相促動，共同進步。

學校近年來分別和日本根川小學、海晏城鎮(zhèn)小學、剛查縣吉爾孟中心小學等結成“手拉手”學校，學校的部分少先隊員分別和日本、剛查縣吉爾孟小學的學生結成了手拉手對子。通過活動，搭起了城鄉(xiāng)孩子友誼的橋梁，培養(yǎng)了學生與他人交往和合作的能力、原諒別人的過失的能力、結交朋友的能力、養(yǎng)成能夠感覺別人的存在和逐步體驗友誼可貴的能力等。樂于助人的火種在學生心中傳遞，培養(yǎng)了學生關愛他人的良好品行。

4、利用教師節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日，開展感恩教育活動

多年來，學校少先隊堅持開展“五愛活動”，并以“愛心、孝心”為切入口，兩大行動成為學校加強未成年人思想道德建設活動的特色。

2010年9月10日第25個教師節(jié)來臨之際，我校開展了“黑發(fā)積霜織日月，粉筆無言寫春秋”慶祝教師節(jié)活動。少先隊員將精美的溫馨祝賀書簽掛在校園中，表達對老師的感激之情，同時祝賀這個屬于辛勤園丁的日子。課間操時間，同學們排著整齊的隊伍齊聚操場，由12名同學代表全校1800余名少先隊員為教師節(jié)獻詞，為老師送去了節(jié)日的祝福。

在母親節(jié)到來之際，學校大隊部發(fā)出了“溫馨五月天，感悟母親節(jié)”的倡議，讓大家都有一顆感恩的心，記住母親節(jié)，記住母親的愛。感恩母親，報答母親的養(yǎng)育之恩。

5、讀書活動

為了推進我校書香校園建設，提高大家的閱讀興趣和閱讀能力，學校大隊部利用假期向全體隊員和家長發(fā)出讀書倡議，提倡親子共讀并撰寫讀書心得。2010年10月13日，學校大隊部開展了“最是書香能致遠腹有詩書氣自華”，“我與父母共讀一本書”讀書展示活動，讓讀書活動從學校向家庭延伸，讓校園濃郁的書香飄進家庭。2010年11月開展了“閱讀百科，增長知識，陶冶情操”為主題的“同游百科園”讀書活動，激發(fā)學生與家長閱讀書籍的熱情，融洽家長與孩子之間的關系，促使孩子、家長在閱讀中增長知識和智慧，在閱讀中享受生活樂趣，在閱讀中共同成長，喚起家長對孩子讀書活動的重視和支持。

4、學校針對未成年人生理和心理特點，結合學校實際，聘請法制副校長，采取看話劇、聽講座、看展覽等方式對學生進行宣傳教育。在學生中廣泛開展“珍惜生命、遠離毒品”教育和崇尚科學文明、反對迷信、邪教教育，舉辦了禁毒展覽、文明小使者簽名活動等。同時，學校開設了心理健康課，設立了心情小屋（心理咨詢室），并通過國旗下講話，班隊活動等形式滲透心理健康教育。

5、融體育教育于德育教育是我德育工作的一大特色。學校提出“陽光六十分，健康一小時”的口號，從傳統(tǒng)體育項目尋找德育教育的突破點，在全體師生中開展“敲響中華鼓，踢好中華毽”的活動，培養(yǎng)學生體育技能的同時進行民族傳統(tǒng)文化教育。學校的武術操、鍋莊舞和獨輪車活動也開展得有聲有色，成為學校一道亮麗的風景線。

五、弘揚優(yōu)秀校園文化，營造文明育人的新環(huán)境

學校積極營造“重禮儀、講文明”的校園文化氛圍，通過紅領巾廣播、紅領巾電視臺、校園網(wǎng)站、班級墻報、黑板報等途徑，宣傳《公民道德建設綱要》、社會主義榮辱觀等內(nèi)容，使學生在教室布置、走廊、墻壁中處處受到熏陶。

學校加大對校園環(huán)境方面的投入，規(guī)劃好校園文化建設格局，從綠化美化入手，構建學園、花園、樂園、家園和校園美觀化、環(huán)境育人化、行為規(guī)范化的校園文化模式，使校園凸顯秩序井然、生機盎然的特色，使之更適宜師生的工作和學習。

學校通過精心布置，讓每一面墻壁都成為育人的場所，充分利用將其變成對師生進行愛國主義教育、思想品德教育、養(yǎng)成教育、科學教育的陣地。讓樓道走廊變?yōu)樗囆g殿堂，把師生們的書法作品、繪畫作品、電腦作品等分別裝幀分類，懸掛在各個樓層走廊墻壁上，學生每天行走其間，使之受到美的教育。學校門口現(xiàn)也成為校園文化建設的一道亮麗的風景線，在校門兩側修建文化墻，將“業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨”等含義深刻、發(fā)人深省的名言警句石刻于文化墻上，不僅美化了社區(qū)環(huán)境，又使師生和市民受到熏陶。今年暑期，學校又在操場南側的空地修建了“學生成長廣場”，成長廣場刻有歐陽修“立身以先立學為先,立學以讀書為本”的名言，墻壁有以“聞雞起舞”、“囊螢映雪”、“臨池學書”等成語故事為題材的雕塑，廣場地面刻有根據(jù)孔子教誨編撰的《弟子規(guī)》。最近，在校園操場周圍修建“中華古詩三千年”詩歌大道。讓學生新走其間或游戲當中受到傳統(tǒng)文化的影響和熏陶。

賈小莊小學重視未成年人思想道德建設，在工作中確立了“德美一體、以美輔德”的工作思路，認真貫徹執(zhí)行中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》的文件精神，建立學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡。并以少先隊組織為載體，充分發(fā)揮其育人功能，在工作中明確時代主題，切實加強對少先隊員思想道德教育。在上級少工委、團委的領導下，在校領導的關心支持下，學校少先隊不斷加強組織建設和輔導員隊伍建設，進一步夯實少先隊基礎建設，積極開展豐富多彩的思想道德建設活動。堅持不懈對學生進行愛國主義、社會主義教育，引導學生牢固樹立中國特色社會主義的理想信念，灌輸培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情。引導少年兒童有愛心，養(yǎng)成良好的道德行為習慣，增強國家意識、科學意識、勞動意識。使熱愛祖國、繼承傳統(tǒng)、團結友愛、文明禮貌成為學生精神世界的主流。為少先隊基層組織建設試點工作做出自己應有的努力。

第二篇：基層組織建設匯報

四十里鋪鎮(zhèn)基層組織建設情況匯報

近年來，在區(qū)委的正確領導下，鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和省、市、區(qū)組織工作會議精神，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，以建設甘肅東部工貿(mào)經(jīng)濟強鎮(zhèn)為目標，按照區(qū)委關于加強基層組織建設的安排部署，結合四十里鋪實際，突出“抓領導建機制，抓班子強核心，抓隊伍夯基礎，抓制度促規(guī)范，抓作風提形象，抓載體激活力，抓項目增后勁”，切實加強基層組織建設，不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、基本情況

四十里鋪鎮(zhèn)地處崆峒區(qū)東部川區(qū)，轄23個村，99個村民小組，1個居委會，總人口5.2萬人，總面積127.4平方公里，耕地面積6.68萬畝，人均1.5畝。全鎮(zhèn)共有基層黨組織47個，其中黨委1個，黨總支3個，黨支部43個，有黨員1522人，其中男黨員1275人，女黨員247人，農(nóng)村黨員1137人，占黨員總數(shù)的75%。鎮(zhèn)村兩級干部137人，其中鎮(zhèn)干部62人，村干部75人。2008年，全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到9.52億元，農(nóng)民人均純收入達到3493元，是全國發(fā)展改革試點鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設先進單位、全國重點發(fā)展鎮(zhèn)、甘肅省文明鎮(zhèn)、全市基層組織建設“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

二、主要做法和成效

（一）抓領導，建立健全基層組織建設工作機制

一是加強領導，強化責任。鎮(zhèn)黨委成立了黨建工作領導小組，充分發(fā)揮領導小組成員的職責和作用，落實基層組織建設責任制。黨委書記率先垂范，各個成員相互配合，充分發(fā)揮黨委“龍頭作用”，做到工作有思路、有安排、有檢查、有評比、有總結、有提高。二是明確職責，狠抓落實。各相關部門各司其職，合力創(chuàng)建，形成了書記帶頭抓，分管領導具體抓，黨政辦公室全力抓，經(jīng)濟、社會發(fā)展辦公室配合抓，橫向到邊，縱向到底，職責一致的基層組織建設責任體系。真正把黨委書記第一責任人、分管領導直接責任人、黨支部書記具體責任人、黨委干事基本責任人的責任落到實處，努力形成黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各相關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制。三是實行目標管理，強化考核。鎮(zhèn)黨委對各村黨支部實行目標責任制管理，與各黨支部簽訂了“組織工作目標管理責任書”，分解任務抓好落實，年終統(tǒng)一考評，對成績突出的黨支部進行表彰獎勵，形成了以管促建，以評促建的基層黨建良好態(tài)勢。

（二）抓班子，強化基層組織核心領導作用

一是加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設。結合實際，把加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、強化科學發(fā)展理念作為鎮(zhèn)黨委班子建設的重點，從學習、培訓、服務、考評、監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手，著力從思想、作風、職能、廉政等方面推進鎮(zhèn)黨委班子建設，提升班子整體水平。同時，對各個領導合理分工，做到分工明確，責任到人，班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。二是加強村領導班子建設。以選好配強黨支部書記為核心，提高“兩委”班子建設水平。近年來，我們大力實施“能人帶動”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)政治素質強、— 2 —

個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力突出的“三強型”村黨支部書記為突破口，按照 “按小康標準選人用人、用工作業(yè)績量人用人”的用人基本要求，選拔能抓項目、爭資金和帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的“能人”擔任黨支部領導，著力建設“項目型”、“產(chǎn)業(yè)型”、“經(jīng)濟型”村級領導班子，讓基層人才有機會、有舞臺、有位臵。鎮(zhèn)黨委先后選拔懂經(jīng)營、會管理的老板型能人朱永春擔任洪岳村黨支部副書記，選拔善于抓項目、辦企業(yè)的李俊同志擔任三十里鋪村黨支部書記，選拔具有開拓意識和實干精神的朱琥同志擔任下甲村黨支部書記。能人當家后，從各自實際出發(fā)，理清發(fā)展思路，確立主導產(chǎn)業(yè)，引導和帶領村民爭資金、抓項目、辦企業(yè)，發(fā)展林果、蔬菜、畜牧等產(chǎn)業(yè)，帶動群眾致富增收，推動了集體經(jīng)濟的快速發(fā)展，村黨支部帶領群眾致富奔小康的能力明顯提高。目前，全鎮(zhèn)已建成項目型村班子8個，產(chǎn)業(yè)型村班子4個，經(jīng)濟型村班子5個，老板型村支書達到5名。

（三）抓隊伍，夯實基層組織基礎

一是加強黨員干部教育培訓。鎮(zhèn)黨委通過遠程教育站點、黨員冬訓和“三會一課”等有效載體，采取集中學習、電化教育、現(xiàn)場觀摩、座談討論等形式對黨員干部進行思想政治教育，提高了黨員隊伍的素質。在此基礎上，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的主陣地作用，堅持把干部培訓與“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙帶”、黨員先進性教育等工作結合起來，采取“請進來”、“送出去”的辦法，增強鎮(zhèn)村干部抓經(jīng)濟、辦項目、帶群眾的能力。近年來，鎮(zhèn)村干部參加黨務、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)管理、政策法律、市場經(jīng)濟等培訓班26期，外出參觀24次，培訓鎮(zhèn)村干部2320人次。同時，大力實

施“村干部素質提升工程”，引導、鼓勵、組織村級干部過參加自學考試、函授學習等方式提高個人素質。目前已有37名村干部達到中專以上文化程度，8人達到大專學歷。我們計劃用2--3年時間，使全鎮(zhèn)每村有1—2大專以上文化程度的村干部。二是做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展工作上，嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。建立健全工作責任制和工作制度，規(guī)范工作程序，促進發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化、程序化。去年共發(fā)展黨員23名，培育入黨積極分子60名，預備黨員轉正22名。三是加強后備干部教育培養(yǎng)。我們把村級后備干部的教育、培養(yǎng)和管理作為一項重要工作常抓不懈。近年來，根據(jù)工作需要和村級班子調整、換屆，陸續(xù)選用了27名后備干部進村班子任職，取得了較好的成效。

（四）抓制度，促進基層組織建設規(guī)范化

一是完善鎮(zhèn)機關管理制度。按照區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的要求，鎮(zhèn)黨委不斷制定、完善和嚴格推行各項管理制度，用制度管人管事，建立和規(guī)范工作運行機制。近年來，鎮(zhèn)黨委先后制定和落實了“抓落實工作責任制”，“機關干部學習制度”、“干部聯(lián)系群眾制度”、“黨風廉政建設制度”、“工作督查制度”、“黨委議事制度”等制度。各項制度的完善和推行，促進了鎮(zhèn)黨委工作的高效有序運轉。二是完善村級績效監(jiān)督機制。近年來，我們建立完善了村會計鎮(zhèn)代理、村干部年終考核考評、村干部定期向村民述職述廉、村干部外出請銷假等制度，有效加強了村社干部日常工作的監(jiān)督和管理力度，不斷把村班子作風建設、行為規(guī)范建設駛向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。通過制定《四十里鋪鎮(zhèn)

村班子和村干部考核辦法（試行）》和《四十里鋪鎮(zhèn)村干部崗位設臵及工資標準的規(guī)定》，對村“兩委”班子和村干部進行考核，考核結果與村干部的報酬、評選先進和調整使用相掛鉤，并合理確定村級干部報酬，提高村級干部報酬待遇。去年以來，我們?yōu)?5名村干部全部辦理了養(yǎng)老保險，進一步調動了村干部的積極主動性。

（五）抓作風，提升基層干部形象

一是切實加強干部作風建設。鎮(zhèn)黨委狠抓干部作風建設，切實改進領導方式，大力倡導求真務實的工作作風，形成了重落實、講實績的工作導向。嚴個落實工作紀律，堅決落實區(qū)委提出的“五不準、五禁止”，把鎮(zhèn)村干部從不合時宜的觀念、做法和體制的約束中解放出來，各級干部謀發(fā)展、抓重點、顧大局的意識進一步增強。緊緊圍繞“抓落實、求突破、塑形象”的要求，嚴格落實“鎮(zhèn)領導抓片抓村、黨員干部抓村幫戶”制度，督促廣大干部深入一線、深入實際，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活等方面的實際困難，真正樹立為民、務實、清廉的公仆形象。二是扎實開展主題實踐活動。近年來，鎮(zhèn)黨委以樹立公道正派的公仆形象為目標，進一步開展優(yōu)良傳統(tǒng)、道德品行、廉潔自律教育，通過開展“講黨性、重品行、作表率”、“作風建設年”、“進百家門、納百家言、辦百件事”等主題實踐活動，切實增強了黨員干部的黨性觀念，密切了黨組織與群眾的關系。

（六）抓載體，激活基層組織活力

一是積極培育基層典型示范點。按照“抓重點、攻難點、樹亮點、促整體”的工作思路，結合“三級聯(lián)創(chuàng)”，積極實施“十鄉(xiāng)

百村千戶”黨建綜合示范工程。培育了吳岳村、上甲村、清街村、上灣村、高堡村等一批“黨建綜合示范村”、“五個好黨總支部”、“新農(nóng)村建設示范村”、“雙培雙帶示范村”、“ 農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育示范村”和“新農(nóng)村建設人才保障工程示范村”，通過典型引領，全鎮(zhèn)共培育了“黨員示范戶”512戶，起到良好的示范帶動作用。在全鎮(zhèn)形成了爭優(yōu)創(chuàng)先、爭創(chuàng)“五個好”的良好氛圍。二是不斷豐富“雙培雙帶”工程內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委按照“雙培雙帶”工程的要求，堅持以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為突破，以基地建設和“雙向培育”為重點，創(chuàng)造性地開展了以村黨支部引路、黨員帶頭、典型帶動，創(chuàng)致富明星戶、科技示范戶、幫扶標兵戶為內(nèi)容的“一引二帶三創(chuàng)”活動，不斷豐富“雙培雙帶”工程內(nèi)容，力爭讓廣大農(nóng)村黨員干部人人都當黨建典型，人人都做致富能手。同時，各黨支部從自身優(yōu)勢入手，創(chuàng)新黨組織建設思路，吳岳村走“總支+支部+公司”的黨建工作新路子，把支部設臵在倉儲、苗木、房地產(chǎn)開發(fā)公司產(chǎn)業(yè)鏈上，加強招商引資，對慶城縣土地進行了轉讓，實現(xiàn)土地增值2300多萬元，增強了公司發(fā)展的后勁，壯大了集體經(jīng)濟；洪岳村以建材業(yè)為依托，走“支部＋公司＋協(xié)會”的發(fā)展路子，通過建材公司、缸瓦協(xié)會加強支部建設；高堡村以林果業(yè)為依托，走“支部＋協(xié)會”的路子，為農(nóng)村基層黨組織和黨員干部體現(xiàn)先進性提供了平臺，提高了農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的積極性，達到了黨建與經(jīng)濟發(fā)展同步推進的效果。三是不斷充實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。在創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部工作過程中，實行領導包點負責制，把推動結構調整，促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收作為創(chuàng)建工作的突破口，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、推

進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、提高農(nóng)民市場組織化程度，作為創(chuàng)建工作的 有效措施，摸索出了一條創(chuàng)建工作新機制。全鎮(zhèn)512個黨員示范戶中，已有360戶成為年收入1.5萬元以上的產(chǎn)業(yè)大戶，541名產(chǎn)業(yè)開發(fā)典型中，已有348名發(fā)展為年收入3萬元以上的經(jīng)濟大戶，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶29戶，規(guī)模種植戶46戶。在此基礎上，為加強村級陣地建設，解決“有地方辦事”的問題，全鎮(zhèn)先后投入38萬元，進一步完善各支部的黨員活動室。四是廣泛開展“三聯(lián)三幫整推”活動。結合我鎮(zhèn)實際，首先是干群聯(lián)動。鎮(zhèn)黨委結合我鎮(zhèn)實際，確立了“領導抓片、干部抓村”工作責任制，領導每人包抓一個片，干部每人包抓一個村，幫助做好招商引資、結構調整等工作，幫助村黨（總）支部積極爭創(chuàng)“五個好”，幫助村干部出主意，想辦法，理清思路，促進發(fā)展，增加收入。通過引導村干部解放思想，拓寬發(fā)展思路，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結構調整步伐不斷加快，村集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，成效顯著。其次是富貧聯(lián)動。近年來，鎮(zhèn)黨委每年開展“結富親，攀窮親”結對幫扶活動，通過扶強幫弱、富貧聯(lián)合，共建立幫扶對子1084個，其中10名鎮(zhèn)黨委班子領導與23名致富能手先進分子結對攀親，幫其提高思想認識，促進自身發(fā)展，增強致富帶富能力。目前，已有14名致富能手中的先進分子向黨組織遞交了入黨申請書，并與11名貧困戶結對幫扶，協(xié)調貸款 65萬元，解決了困難群眾的實際問題；137名鎮(zhèn)村干部與137 名特困農(nóng)民結對攀親，幫其理清發(fā)展思路，尋找致富門路；組織515名致富黨員與871戶群眾結對攀親，共同發(fā)展。全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出“以黨支部為核心，干部推著群眾富，黨員帶著群眾富、富人幫著窮人富”的良好局面。

（七）抓項目，增強基層組織發(fā)展后勁

鎮(zhèn)黨委立足四十里鋪區(qū)位優(yōu)勢，圍繞發(fā)展地方工業(yè)、城鎮(zhèn)化、新農(nóng)村建設和產(chǎn)業(yè)結構調整，在招商引資和項目建設上狠下功夫，加快富民強鎮(zhèn)步伐，取得了抓基層組織建設促經(jīng)濟社會發(fā)展的良好效果。

一是規(guī)劃先行，積極實施項目帶動戰(zhàn)略。制定村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，進行分類指導。為了使集體經(jīng)濟條件不同的村得到不同的發(fā)展，實現(xiàn)總量的擴張和質量的提高，經(jīng)過深入調查，討論制定了《村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，根據(jù)各村地域特點和發(fā)展現(xiàn)狀，提出了切合各村村情的發(fā)展措施和要求，簽訂村級經(jīng)濟建設目標責任制，分進行考核獎罰。在工作中強化全員抓項目、全員抓招商的項目發(fā)展理念，堅持走“項目栽樁、投資拉動”的發(fā)展路子，把抓項目、爭投資作為增加經(jīng)濟總量、擴大經(jīng)濟規(guī)模的有效途徑，各村、各單位積極依靠項目建設，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展新突破。截至目前，村集體經(jīng)濟積累1000萬元以上的村達3個，200至1000萬元的村5個，10至200萬元的村10個，10萬元以下的村5個。

二是因地制宜，依托優(yōu)勢競相發(fā)展。緊緊依托交通信息便利、自然條件優(yōu)越的優(yōu)勢，抓住平?jīng)鲭姀S、750KV輸變電站、西平鐵路等國家重點建設項目，積極引導扶持，各村立足自身實際，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，大力興辦加工、建材、運輸、飲食服務等企業(yè)，開展種養(yǎng)、林果等多種經(jīng)營，達到了集體收入與農(nóng)民收入“雙增”的目的。吳岳村黨總支緊緊圍繞建設工貿(mào)型小康村這一目標，積極招商引資大辦項目，全村集體經(jīng)濟積累達到6000萬元。上甲、下甲、三十里鋪、清街、洪岳、馬峪口、嵋峴、高堡、上灣、七

府等村，堅持依托自身優(yōu)勢，切實把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為工作的重中之重，分別在建辦龍頭企業(yè)、城鎮(zhèn)化建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、培育典型方面取得了可喜成績，項目建設取得突破性進展。

近兩年，全鎮(zhèn)共實施各類項目39個（工業(yè)項目5個，農(nóng)業(yè)項目2個，城建商貿(mào)項目17個，新農(nóng)村建設項目4個，社會事業(yè)項目11個），其中千萬元以上項目8個，共完成投資2.85億元。今年新建、續(xù)建各類項目13個，項目計劃總投資2.1億元。其中：工業(yè)項目3個，新農(nóng)村建設項目2個，城建建設項目7個。項目建設的強力推進，帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。

三、存在的困難和問題

1、村級班子建設不平衡，與建設新農(nóng)村的繁重任務不相適應。受思想觀念、文化素質、地理條件、經(jīng)濟基礎等因素制約，個別村級班子黨性觀念不強，工作能力不強、工作業(yè)績一般的問題依然存在。

2、黨員隊伍結構不盡合理，存在年齡偏高、文化程度偏低、科技素質偏低、致富能力偏低等問題。

3、部分村集體經(jīng)濟收入薄弱，有錢辦事的問題還沒有真正得到解決。

四、今后的打算

1、以深入學習科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強黨員隊伍建設。今年，要認真組織學習“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，統(tǒng)一思想認識，精心組織實施，真正把科學發(fā)展觀要求轉化為強化基層組織建設意識的正確思路、促進發(fā)展的正確措施、領導發(fā)展的實際能力，為保證經(jīng)濟社會有好又快發(fā)展，保證基層黨委、— 9 —

政府各項決策部署的貫徹落實提供強大動力。在黨員發(fā)展上，把回鄉(xiāng)人員、致富能人、復員軍人、外出務工人員中的優(yōu)秀分子作為培養(yǎng)重點，著力改變農(nóng)村黨員年齡老化的現(xiàn)象。嚴把“入口”關，提高新發(fā)展黨員質量。在黨員教育上，積極構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級培訓網(wǎng)絡，有目的、有計劃地組織黨員學習，使每一個黨員都能經(jīng)常接受新思想、新知識教育。在黨員管理上，堅持以制度管人管事，進一步完善黨員管理各項制度，加強對困難黨員和老黨員的幫扶，體現(xiàn)黨組織大家庭的溫暖。

2、以提升自身水平為目標，進一步加強鎮(zhèn)村領導班子和干部隊伍建設。一要加強思想政治建設，解決好動力問題。提高基層黨組織執(zhí)政能力的思想基礎，進一步深化共產(chǎn)黨員先進性教育，把“三個代表”重要思想學習教育活動不斷引向深入，使之變?yōu)閺V大黨員干部的自覺行動，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。二要堅持好民主集中制原則，解決好合力問題。把民主集中制建設作為鄉(xiāng)村制度建設的主要內(nèi)容，進一步完善領導班子議事和決策機制，提高科學民主決策水平，著力營造民主、和諧、整體向上、奮發(fā)進取的工作氛圍。三要選準配強村黨支部書記，解決好戰(zhàn)斗力問題。加強村黨支部“一把手”建設，真正把帶領群眾致富能力強、公道正派、群眾擁護、具有奉獻精神的黨員選拔到村黨支部書記位臵上來。同時要探索村干部工資發(fā)放和養(yǎng)老、生活保障體制建設，解除村干部的后顧之憂，進一步調動村干部工作的積極性。

3、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，切實加強基層組織建設。按照“五個好”的要求，切實抓好鎮(zhèn)黨委和村黨支部建設。抓好后進

村整頓，抓好黨支部領導下的村民自治工作，抓好流動黨員管理，抓好黨組織活動的開展，切實提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

4、以具體活動為載體，創(chuàng)造農(nóng)村基層組織建設新特色。一是大力實施“三連三幫”工程。村干部在結對幫扶貧困戶的同時，要與能人大戶交朋友，引導他們富而思進，向黨組織靠攏。二是大力開展黨建示范工程。結合社會主義新農(nóng)村建設，選擇條件好的村開展黨建示范創(chuàng)建活動。三是推行黨員定崗責任制。根據(jù)黨員的年齡、能力等基本狀況，逐人明確責任，促其履行職責，發(fā)揮先鋒模范作用。

5、以創(chuàng)新機制為動力，切實提高農(nóng)村基層組織建設水平。一要創(chuàng)新責任機制，明確鎮(zhèn)、村兩級書記是農(nóng)村基層組織建設直接責任人，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干事的責任，建好高素質的黨建工作隊伍。二要創(chuàng)新工作機制，形成齊抓共管的局面，避免黨政部門唱獨角戲。要集中精力抓好黨建示范村建設，確保示范點抓一個成一個、帶一片。三要創(chuàng)新落實機制，對農(nóng)村基層組織建設的目標任務要分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，落實到具體責任人，工作任務逐月量化、動態(tài)管理。四要創(chuàng)新考評機制，檢驗基層組織建設反映在經(jīng)濟社會發(fā)展方面的效果，真正體現(xiàn)和落實“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一總體思路和目標。

中共崆峒區(qū)四十里鋪鎮(zhèn)黨委

2009年4月

第三篇：基層組織建設匯報

城關回族鎮(zhèn)黨建及基層組織建設

工作匯報提綱

一、全鎮(zhèn)基本概況

我鎮(zhèn)總面積35平方公里，總人口13.8萬，轄7個社區(qū)居委會，15個行政村。鎮(zhèn)黨委下設6個黨總支、26個黨支部，現(xiàn)有黨員1354名。

二、基層組織建設主要做法

一是抓班子建設。目前，我鎮(zhèn)支部換屆已經(jīng)結束，村委會換屆正在進行。工作中鎮(zhèn)黨委結合全鎮(zhèn)實際，通過“兩推一選”和民主選舉的方式，配齊配強了村“兩委”班子，提高了班子的整體素質。二是抓學習培訓。我們堅持實行每周一例會學習制度，利用遠程教育網(wǎng)絡，對鎮(zhèn)村干部進行政治理論和實用技能培訓，努力提高干部隊伍的整體素質。三是抓“兩委”班子的團結。針對基層工作的實際，扎實開展了班子的民主生活會，本著團結—批評—團結的方針，班子成員認真開展了批評與自我批評，大事講原則，小事講風格，班子成員之間未出現(xiàn)不團結的情況，進一步增強了班子的凝聚力和活力。四是抓“兩委”班子的作風轉變。實行了行政村積分考核和綜合目標責任制，推動了各項工作的開展。

一、強化領導，廣泛發(fā)動

成立了由鎮(zhèn)黨委書記王艷麗同志為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并抽調精干力量組成辦公室。全體黨政班子成員每人分包一至兩個社區(qū)或者行政村作為聯(lián)系點，全權負責聯(lián)系點各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導工作。7個社區(qū)、15個行政村，以及各鎮(zhèn)直單位也都成立了相應的爭創(chuàng)領導組織。5月24日，我鎮(zhèn)又專門召開了有全體鎮(zhèn)村干部參加的動員大會，各黨總支、黨支部也都相繼召開了動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員。同時通過張貼宣傳標語、發(fā)放明白紙、召開座談會等多種形式進行深入廣泛動員，在全鎮(zhèn)上下形成了學習先進、奮勇爭先的良好風氣。

二、制定方案，設置載體

按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，鎮(zhèn)黨委在廣泛征求各單位意見基礎上，制定出了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對基層黨組織和黨員提出了明確的爭創(chuàng)目標和要求。同時，按照“全市創(chuàng)先爭優(yōu)年”工作部署，為進一步把創(chuàng)先爭優(yōu)活動向全鎮(zhèn)各行各業(yè)進行推廣，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認真研究，在全鎮(zhèn)開展了以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”為主要內(nèi)容的“三爭三優(yōu)”活動，對各個單位爭創(chuàng)目標進行了量化分解，以此作為我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)的載體，引導各個單位和部門，樹立敢攀新高，勇于突破的爭創(chuàng)理念。

三、扎實推進，服務大局 在“三爭三創(chuàng)”活動中，我們充分結合自身實際，突出實踐特色，緊緊圍繞四個重點，開展爭創(chuàng)活動。

一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓爭創(chuàng)。鎮(zhèn)黨委政府今年決心在經(jīng)濟工作中再上一層樓，全年力爭完成生產(chǎn)總值43.6億元，財稅征收完成4020萬元，力爭突破5000萬元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入突破10000元，農(nóng)民人均純收入達到4590元，綜合經(jīng)濟位次爭取進入全省70強，全市5強。在具體措施上，我們一是加大招商引資力度。通過項目建設，擴充鎮(zhèn)域工業(yè)總量，強化工業(yè)支柱作用。招商引資任務全部量化到各個部門和單位，并以此作為年底評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是強力推進全民創(chuàng)業(yè)。充分利用“朝祖會”、“荷花節(jié)”等節(jié)慶平臺，大力發(fā)展旅游服務、旅游商品、特色餐飲等第三產(chǎn)業(yè)。如我們今年在東關社區(qū)引進的“荷葉茶”加工項目，年產(chǎn)值可達400萬元。在農(nóng)村，我們重點是通過加快土地流轉，推進“大棚蔬菜、龍湖水產(chǎn)品養(yǎng)殖、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工、旅游紀念品加工”五大生產(chǎn)基地建設。

二是圍繞服務縣鎮(zhèn)中心工作抓爭創(chuàng)。我們城關回族鎮(zhèn)黨委政府堅決服從縣委縣政府各項決策，爭做決策執(zhí)行的模范。對涉及我鎮(zhèn)的各項縣重點工程，不計得失，不講價錢，全力配合。為迎接今年荷花節(jié)，最近我們在全鎮(zhèn)7個社區(qū)、15個行政村開展了衛(wèi)生環(huán)境集中整治活動，一周內(nèi)累計出動人力1200多人次，清理清運垃圾200多方，為荷花節(jié)營造了優(yōu)美潔凈的環(huán)境。我鎮(zhèn)計劃生育工作已經(jīng)連續(xù)八年榮獲市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽，今年，全縣計劃生育工作的目標是爭創(chuàng)“國優(yōu)縣”，作為創(chuàng)建工作的重要成員單位，我們更要扎實工作，爭先進位，確保創(chuàng)建工作一次成功，確保在各級調研中全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名第一位次。新農(nóng)村建設上，我們重點是做好弦歌新村建設，力爭把弦歌新村建成全市、全省的亮點。

三是圍繞民生改善抓爭創(chuàng)。在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，我們以“三走遍三走進”工作為載體，深入社區(qū)、村組、企業(yè)、學校，查民情、訪民意、聽民聲，真心為群眾辦實事、辦好事、解難事。今年，我們圍繞關系群眾生產(chǎn)發(fā)展和切實利益的問題，確定了張莊安全飲水、油坊莊下水道鋪設、北關學校排水設施改建、段莊學校危房改造、南關清真寺危房改造、大同街排水設施改建等十件民生實事，累計投入資金達400多萬元，目前，十項工程全部完成。民生工作的扎實深入開展，真正做到了解民憂、幫民富、暖民心效果，最大限度地保障了群眾利益，進一步密切了黨群干群關系。

四是圍繞黨員干部作風轉變抓爭創(chuàng)。在“三爭三創(chuàng)”活動中，我鎮(zhèn)明確提出：各項工作的爭創(chuàng)目標是“全省爭一流、全市爭第一”，落實這個爭創(chuàng)目標，干部作風是關鍵。為強化黨員干部隊伍管理，加快黨員干部作風轉變，我鎮(zhèn)今年準備從抓學習、抓機制入手，切實解決黨員干部在黨性、品德、能力等方面存在的問題，增強黨員干部隊伍的服務意識和服務能力，以爭創(chuàng)“五好”社區(qū)、機關、村組、學習先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為載體，推動廣大鎮(zhèn)村干部更好地立足本職，服務群眾，更好地發(fā)揮示范表率作用。

四、主要問題

通過近一年的活動開展，我們發(fā)現(xiàn)當前主要存在兩個方面的問題。一是個別支部和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)工作認識仍然不高，工作主動性不強。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前中心工作結合的還不夠緊密。

五、明年打算

為更好地推進爭創(chuàng)工作開展，2011年我鎮(zhèn)將重點抓好以下幾項工作：一是認真按照第三階段工作要求，扎實開展“回頭看”活動，認真查找不足。二是開展好“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部講話、領導干部帶頭上黨課等形式，對黨員進行黨性教育。三是做好基層組織的“雙承諾”活動，公開接受群眾監(jiān)督。四是結合全鎮(zhèn)當前縣鎮(zhèn)工作重心，促進各項工作順利開展。

中共淮陽縣城關回族鎮(zhèn)委員會 2010年12月29日

第四篇：基層組織建設匯報2012

甘草店鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報材料

中共甘草店鎮(zhèn)委員會

(2012年3月)

尊敬的各位領導：

甘草店鎮(zhèn)位于榆中縣東南部，地處宛川河中游, 東與定西市接壤，距榆中縣城25公里。總面積99.31平方公里，耕地面積7.72萬畝，其中水澆地6696畝，農(nóng)民人均耕地4.6畝。平均海拔1860米，年均氣溫7.5℃，年均降雨量400毫米，無霜期159天，屬溫帶半干旱大陸性氣候。全鎮(zhèn)轄13個行政村（川區(qū)4村，東山片4村，西山片5村）84個村民小組4216戶 1.86萬人，其中農(nóng)業(yè)人口1.68萬人。有貧困人口8398人，貧困面為51%。

鎮(zhèn)黨委下轄30個黨組織，其中二級黨委1個（甘泥公司）、2個黨總支（果園村、三墩營村）、27個支部。共有黨員741名，其中農(nóng)民黨員509人，女黨員123人，35歲以下的黨員171名，大學生村官1名。全鎮(zhèn)共有村干部49名，其中女干部7人，黨員37名，平均年齡42歲。大專以上文化程度7名，高中程度21名，初中及以下21名。

一、今年的黨建工作打算

（1）深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農(nóng)村建設。

（2）優(yōu)化組織設臵。探索適應新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設臵方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。

（3）鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成2012相關村陣地建設任務。加強對已建的4個村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

（4）加強村干部隊伍建設。貫徹落實省委《關于進一步加強和改進村干部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設干部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務新農(nóng)村建設。進一步拓寬選育渠道，繼續(xù)實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取每個村后備干部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。

二、主要做法(一)創(chuàng)新工作機制

一是嚴格實行機關內(nèi)部工作制度。根據(jù)全鎮(zhèn)工作總的目標任務，按照目標期限、目標責任和目標考核的要求，將目標任務細化分解到領導、辦公室、中心、站所，實行重點項目、重點工作目標管理制度；根據(jù)機關內(nèi)部各部門的職能要求，制定崗位職責，實行領導工作制度、會議制度、辦事公開制度等為主要內(nèi)容的政務管理制度；根據(jù)國家的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行了收支雙線運行制度、專項資金管理制度、接待管理制度、差旅費管理制度、辦公費用制度等為主要內(nèi)容的財經(jīng)管理制度；為了嚴明紀律，加強管理，機關內(nèi)部實行簽到、請銷假、公差審批為主要內(nèi)容的職工管理制度。二是嚴格執(zhí)行民主集中制度。對全鎮(zhèn)的發(fā)展思路、工作重點、干部職務任免等，實行班子民主決策；對村級重要事項的決策，嚴格按照《村民委員會組織法》，規(guī)范村民議事程序，實行民主管理和民主監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行黨務、政務、村務公開制度。去年，我鎮(zhèn)一直嚴格按照規(guī)定公開應該公開和必須公開的內(nèi)容，爭取把黨務公開工作做好；政務、財務公開方面，鎮(zhèn)村兩級采取了定期或不定期的方式對計生、低保、退耕還林、扶貧等政務情況和資金收支情況、村級重大事務逐一進行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，參與政務村務管理。四是出臺相關激勵機制。按照目標責任制的要求，鎮(zhèn)上制定了班子成員、一般職工以及村組干部獎勵辦法，根據(jù)工作完成情況，有獎有罰。針對村干部積極性不高、工作不實的現(xiàn)狀，實行報酬激勵機制，2011年普遍提高村干部工資，年終考核時采取述職評議制度，樹立典型，表彰先進。五是鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際，在全鎮(zhèn)工作能力強、積極性高的無職黨員中開展設崗定責活動。一般采取個人申請崗位和組織定崗兩種方式，大部分村設臵了治安、宗教、計生、水管、財務、農(nóng)技、用電、衛(wèi)生等8個崗位，為無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺。

(二)強化黨員隊伍素質

一是鎮(zhèn)黨委利用黨委中心組每月一次的政治學習、每季度一次的思想座談、半年一次的思想?yún)R報總結評比和民主生活會，有針對性地在領導班子成員中進行思想整頓和學習培訓，不斷加強思想政治建設；對鎮(zhèn)黨委確定的入黨積極分子和后備干部，分批舉辦各類培訓班，邀請專家開展知識講座，建立健全各項學習制度，組織他們系統(tǒng)地學習農(nóng)業(yè)綜合知識、實用技術、法律法規(guī)以及黨在農(nóng)村工作的方針政策，提高其思想政治素質和管理水平。目前，全鎮(zhèn)培養(yǎng)的16名后備干部，已有3人擔任村支書、計生專干等職務。二是在黨員發(fā)展上嚴格按照發(fā)展黨員“十六字方針”和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴把資格審查關，把保證黨員質量放在第一位，著重從返鄉(xiāng)大學生、復退軍人、致富能手中培養(yǎng)對象，堅持兩年培養(yǎng)考察期，把政治立場堅定、工作有干勁、文化程度高、年輕有為的人員作為重點培養(yǎng)對象，不斷改善農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構和整體素質。三是認真落實好“三會一課”制度。把“三會一課”制度(黨支部委員會議、支部黨員大會、黨小組會議、黨課)作為基層組織建設的主要內(nèi)容來抓，堅持每月至少召開一次黨支部會和黨小組會，每個季度至少召開一次支部黨員大會，結合黨員電化教育上好黨課。

（三）深入開展萬名干部下基層幫扶工作 一是根據(jù)中央、省、市、縣的安排部署，開展萬名干部下基層幫扶工作，這次全省“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和全市萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶活動，立足點在為民，用力點在富民，著眼點在基層，全省40多萬名干部聯(lián)系40多萬特困戶。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業(yè)務指導，確保幫扶工作取得實效。二是緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約甘草店經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高各黨支部、領導班子和領導干部帶領群眾增收致富的本領，加強自身建設，切實提高工作創(chuàng)新能力、領導發(fā)展能力、凝聚群眾能力、致富帶富能力和維護穩(wěn)定能力。

(四)狠抓鎮(zhèn)村兩級班子建設

一是以村黨支部建設為核心，提高認識，強化責任。基層組織建設，核心在農(nóng)村。針對我鎮(zhèn)部分村出現(xiàn)的黨建工作弱化，發(fā)展黨員質量不高、村干部素質較低、村干部后繼乏人，工作不會抓、不敢抓、抓不好等問題，鎮(zhèn)黨委首先從轉變鎮(zhèn)村兩級領導思想認識抓起，明確提出了“不抓黨建的書記不是合格書記，抓不好黨建的書記是不稱職的書記，不關心黨建領導不是合格的領導”口號，形成“書記抓，抓書記”、“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，強化關心黨建、善抓黨建的思想認識和責任意識，認真落實鎮(zhèn)黨委書記“直接責任人”，村黨支部書記“具體責任人”的責任，在明確領導工作分工和包村責任的同時，要求鎮(zhèn)上領導既要對個人所分管的工作在全局上進行安排，又要對所包村的黨建、維穩(wěn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計劃生育、精神文明等工作全面負責，并在每月的政治中心組學習會上匯報情況。二是通過抓村“兩委”班子建設、抓黨員隊伍教育管理、抓后備干部和入黨積極分子培養(yǎng)、針對后進干部成立督查促進組，進行專門談話談心等舉措，基層領導干部的綜合素質和領導水平得到了提高。三是以配齊配強村領導班子為切入點，整章建制，調整結構。鎮(zhèn)黨委在對各村支部班子的建設情況全面摸底的基礎上，按照“因地制宜、對癥施藥、標本兼治、整建并舉”的原則，切實找準后進村存在的突出問題及其癥結所在，有所側重、有針對性地對后進村班子進行了整頓調整。通過整頓調整，創(chuàng)新機制，使一些政治素質好、工作能力強、群眾公認的黨員有了用武之地，改善了班子結構，提高了村干部隊伍綜合素質，增強了后進村班子活力。

三、目前存在的問題

1、鎮(zhèn)黨委自身建設上，存在制度不健全，有些制度沒有完全落實到位的問題；

2、個別村黨支部還沒有完全找準發(fā)展經(jīng)濟的優(yōu)勢路子，對農(nóng)民增收難的問題還沒有找出更好的思路和辦法；東村現(xiàn)在沒有配備辦公設施，直接影響村黨建工作的開展；

3、村級規(guī)范化管理，村務公開、民主管理還不規(guī)范，有些村干部的思想觀念、文化素質、工作能力還不適應發(fā)展的要求。

第五篇：基層組織建設匯報材料

稱鉤驛鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報材料

（2010年7月8日）

一、基本情況

1個黨支部，其中產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部6個。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員657名，按性別分，其中男543名、女114名；按文化程度分，大學以上19名、大專31名、高中94名、初中以下513名；按年齡分，35歲以下105名、36-54歲196名、55歲以上356名，全鎮(zhèn)黨員平均年齡48歲。

二、重點工作

2010年，我鎮(zhèn)基層黨建工作在區(qū)委的正確領導下，鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委組織部的要求，結合實際，以建設推動科學發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘為目標、以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三鏈建設”和“雙培雙帶”工程為載體，以實施基層黨建“五化”工程和“三聯(lián)三幫三增”活動為抓手，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全面開展，打基礎、抓重點、創(chuàng)特色、建亮點，基層黨建工作取得了一定成效，基層黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，黨建活動成果進一步體現(xiàn)，黨組織領導發(fā)展的能力進一步提高?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)基層黨建工作匯報如下：

（一）以提高執(zhí)政能力為重點，加強領導班子和干部隊伍建設。

按照創(chuàng)建“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”的要求，一是年初研究制定和完善了黨委各項制度，堅持黨委集中領導下的分工負責制，落實“副科級干部聯(lián)系包片抓項目、駐村干部蹲點包社抓產(chǎn)業(yè)”制度，完善了《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》和《鎮(zhèn)村干部管理及考核辦法》等，二是落實一把手抓工作的項目機制，我鎮(zhèn)今年已爭取到以易地扶貧搬遷項目為主要內(nèi)容的小城鎮(zhèn)建設項目300萬元、招商引資400萬元、通暢工程元。

干部隊伍建設以加強黨員干部學習、培訓、考察、發(fā)展黨員、推薦后備年輕干部等為重點內(nèi)容。政治理論學習堅持集中輔導與自學相結合，重視學歷教育，鼓勵干部報考國家公務員，先后有6名干部完成本科以上學歷教育，1名干部報考公務員榮調市委辦公室工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)業(yè)余黨校的陣地作用，抓好政策、法律、法規(guī)和農(nóng)村實用技術的培訓，共集中培訓鎮(zhèn)村干部6期820人（次），區(qū)委黨校培訓10人，有2名干部赴省外考察學習，有1名干部提拔使用，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓160期，其中鎮(zhèn)干部培訓14期。入黨積極分子備案登記42名，發(fā)展預備黨員28名，轉正黨員26名。省人大資聲報發(fā)表文章1篇、市、區(qū)級刊物發(fā)表文章分別為2篇，5篇。

（二）以增強戰(zhàn)斗堡壘為重點，加強村級組織建設 村級組織建設是基層黨建的重要內(nèi)容，主要抓了村級班子建設、村級組織管理、活動場所建設、農(nóng)村黨員教育和村級管理考核五個方面的工作。

1、村級班子結構合理化。按照“一好雙強”標準和“一肩挑”機制，等4個村的班子進行了合理調整，突出選優(yōu)、提能、激勵、整頓四個重點，村級班子帶頭人隊伍結構趨于合理，基層黨組織的領導核心作用得到發(fā)揮。

2、村級組織管理民主化。按照組織部門的要求，要求村級全面推行實施“四議兩公開”工作法，凡涉及村級重大事項和與農(nóng)民群眾切身利益相關的事項，如農(nóng)村低保、計劃生育、合作醫(yī)療、危舊房改建等，都按照嚴格的民主程序，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確保村級管理民主化，推進黨務村務公開。

3、村級活動場所標準化。按照《定西市村級活動場所建設使用和管理暫行辦法》和區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，對已建好使用的8個村級活動場所制定了管理相關制度，按照“有牌子，有辦公設施、有黨務村務公開欄，有值班人員”的要求，努力發(fā)揮好村級組織活動場所凝聚黨員、聯(lián)系群眾的重要平臺作用。對，修建建筑面積在90㎡以上，磚木結構房屋一大兩小，現(xiàn)主體已竣工，在9月份投入使用，真正把村級組織活動場所建成辦公、活動、培訓、議事的重要陣地。

4、黨員教育管理經(jīng)?；ＵJ真開展黨員“冬訓”、社會志愿活動、黨員生活會、科學發(fā)展觀活動成果鞏固和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中解決黨員黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。對流動黨員，建立管理臺賬和信息資料，發(fā)送手機飛信30多條，發(fā)放《流動黨員活動證》22本，采用手機飛信等有效手段，及時讓他們了解知曉黨在農(nóng)村的各項方針政策和全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路等，扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活的實際問題，使廣大黨員黨的意識和黨性觀念不斷增強。召開民主生活會15場（次），我鎮(zhèn)黨員向青海玉樹災區(qū)捐款12057.8元。

5、基層黨建管理科學化。年初，黨委一把手和各村黨組織負責人簽訂了目標管理責任書，建立目標承諾制度，加強目標考核評議，推行民主管理監(jiān)督?？己嗽阪?zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下實施，實行平時考核和定期考核結合的辦法，定期考核分優(yōu)秀、良好和不合格三個等次，并結合平時考核進行綜合評價，以考核結果為主要依據(jù)，對實績突出的村黨組織給予表彰獎勵，對目標任務完成不力、群眾有反映的及時誡免談話，對群眾滿意度不高、民主測評不合格的及時予以調整。

（三）以強化示范帶動為重點，加強黨建示范工程建設。全面推進和深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三鏈建設”和“雙培雙帶”工程，按照“部門單位幫村、支部聯(lián)建、增強服務功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進黨群干部關系的思路，我鎮(zhèn)黨建示范工程建設主要做了以下工作。

1、城鄉(xiāng)聯(lián)動整推活動。按照城鄉(xiāng)黨組織“一對一”共建，城鄉(xiāng)黨員“一對三”幫扶體系，以強化服務、共建共享為目的，區(qū)物價局支部元。聯(lián)建單位黨員與45名農(nóng)村貧困黨員、貧困農(nóng)戶、黨員致富帶頭人聯(lián)系，積極幫助理思路、爭項目、供信息等活動，取得了顯著成效。

2、雙培雙帶工程。按照圍繞產(chǎn)業(yè)建基地，依托能人促創(chuàng)業(yè)，立足弱勢重扶貧的思路，有14名致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，14名黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，培養(yǎng)入黨積極分子42名，他們積極推 廣種植，養(yǎng)殖新技術和新品種，開辟拓寬勞務就業(yè)市場，積極組織實施“創(chuàng)業(yè)致富工程”，有力地促進了全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和農(nóng)民收入的提高。

3、三鏈建設。按照“協(xié)會+支部”模式，提升”三鏈“建設水平，以更好地服務于群眾，增進了黨群干群關系。我鎮(zhèn)的三鏈建設示范點多次受到區(qū)上主要領導、分管領導的充分肯定。

（四）以爭創(chuàng)先進黨組織和爭做優(yōu)秀黨員為重點，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本著打破“圍繞黨建抓黨建”的思維模式，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合全鎮(zhèn)重點工作，開展了以“黨性教育鍛煉、崗位奉獻趕超、服務幫扶慰問、典型示范帶動、組織創(chuàng)新提升”為載體的教育實踐活動，以創(chuàng)建“五個好”黨組織（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）和爭當“五帶頭”共產(chǎn)黨員（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委率先開展“三個四”的活動，即四個提升（著力提升馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，著力提升畜草產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，著力提升勞務產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，著力提升旱作高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平）、四個突破（項目建設實現(xiàn)新的突破，招商引資實現(xiàn)新的突破，小城鎮(zhèn)建設實現(xiàn)新的突破，基礎設施建設實現(xiàn)新的突破）、四個推進（穩(wěn)步推進社會主義事業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步推進民生改善，穩(wěn)步推進平安建設，穩(wěn)步推進作風建設）。其他黨組織也確定了自己的活動載體。截止目前，全鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，書寫標語75條，懸掛橫幅15條，制作宣傳版面27塊，召開各級 會議39場次，參會人員達4682人次。撰寫心得體會140余篇，發(fā)放意見建議征求表100份，共征集到各類意見建議12條。鎮(zhèn)黨校還建立了手機短信平臺，利用手機飛信及時向廣大黨員發(fā)布全鎮(zhèn)活動的開展信息，充分調動了廣大黨員群眾的積極性。通過組織學習和參加培訓著實提高了全鎮(zhèn)黨員干部開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動的認識。確保了學習活動的廣泛性和實效性。

三、存在的不足

上半年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一些成績，但也還有做得不足的地方。主要表現(xiàn)為：對各支部的指導和督促還需要進一步加強；對黨建工作的調查研究還需要進一步深入；黨建工作的管理機制還需要進一步創(chuàng)新；黨員干部尤其是黨員領導干部的教育管理還需要進一步加強；黨員的文化程度和年齡結構有待進一步優(yōu)化。

四、努力的方向

下半年，我鎮(zhèn)將按照區(qū)委的要求和決策部署，重點從三個方面抓好落實。一是以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，大力加強領導班子和干部隊伍建設。二是以深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動為重點，大力加強黨的基層組織建設。三是搶抓國務院支持甘肅發(fā)展的良好機遇，大力推進項目建設。