第一篇：2014年吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)代理服務須知

吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心普通高校

畢業(yè)生就業(yè)代理服務介紹

為適應當前普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)形勢發(fā)展需要，完善就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務質量和水平，解決廣大畢業(yè)生擇業(yè)期間的后顧之憂，吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱中心）為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)代理服務。就業(yè)代理服務內容包括：畢業(yè)生檔案管理、戶籍管理和畢業(yè)生流動黨員管理,按照中心提供政府認可能接續(xù)其服務關系的人事代理機構吉林省人才交流開發(fā)中心（以下簡稱省人才）的規(guī)定由省人才負責完善轉正、定級、定職等手續(xù) ,享受與省人才人事代理同等待遇。

一、就業(yè)代理對象

擇業(yè)期(從畢業(yè)之日算起3年)內暫未落實就業(yè)單位或暫不準備就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，同時包括到國內非國有企事業(yè)單位或不具備人事管理權限的企事業(yè)單位以及自辦實體、自主創(chuàng)業(yè)的吉林省內或吉林省生源的省外普通高校畢業(yè)生。

二、就業(yè)代理期限

就業(yè)代理期限(與擇業(yè)期相同)為三年，即檔案，戶籍及組織關系在我中心最多存放三年。

三、就業(yè)代理服務內容

1．按照就業(yè)代理有關規(guī)定，為乙方提供檔案保管服務，依據材料為乙方辦理落戶手續(xù)，戶口落入長春市（吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心集體戶口）；

2．依據檔案和有關材料，為報考公務員、升學、政審的畢業(yè)生出具相關證明；

3．就業(yè)代理滿一年，根據畢業(yè)生申請，由省人才按照吉林省人事部門有關規(guī)定可為其辦理職稱評定、轉正定級、檔案工資核定等業(yè)務；

4．為乙方提供就業(yè)政策咨詢、擇業(yè)咨詢、需求信息查詢、推薦就業(yè)等服務；

5．辦理接轉黨員組織關系，負責黨員考核、預備黨員轉正等工作；

6．免費參加吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心舉辦的各類高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，并免費在吉林省大學生就業(yè)服務信息網發(fā)布求職信息；

7．在就業(yè)代理期限內，為找到接收單位的畢業(yè)生免費辦理就業(yè)手續(xù)。

四、畢業(yè)生就業(yè)代理辦理程序

（一）、學校集中辦理：吉林省內院校應屆畢業(yè)生在離校前，由畢業(yè)學校統(tǒng)一組織辦理就業(yè)代理手續(xù)。

（二）、個人辦理：離校后的普通高校擇業(yè)期內畢業(yè)生要求參加就業(yè)代理的，需由本人到中心現場辦理。具體辦理程序：由本人到中心二樓高校畢業(yè)生就業(yè)綜合服務大廳8-9號窗口簽訂《吉林省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)代理協(xié)議書》此協(xié)議一式二份，中心和學生本人各持一份。學生需按表格內容逐項認真填寫，核實無誤后到4-5號窗口將報到證改派至中心，然后到10號窗口辦理交費驗印手續(xù)。如需保存檔案請將檔案轉遞到中心檔案室13-14號窗口，如需辦理黨組織關系材料接轉請到12號窗口，如需落戶按公安部門有關要求提供相關材料后到8號窗口辦理落戶手續(xù)。特別提示：

1、本次代理到期后，畢業(yè)生須攜帶就業(yè)代理協(xié)議和相關材料到吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理相關手續(xù)（根據畢業(yè)生本人情況自愿選擇辦理續(xù)簽或轉簽手續(xù)）。就業(yè)代理期滿（畢業(yè)滿三年）后，如畢業(yè)生檔案仍放在中心未辦理遷出手續(xù)的，按照國家人事部門有關文件規(guī)定，本著為畢業(yè)生負責的態(tài)度，中心統(tǒng)一將檔案轉至省人才交流中心繼續(xù)進行人事代理。

2、畢業(yè)生與我中心簽訂就業(yè)代理協(xié)議后，必須將協(xié)議妥善保管好。此協(xié)議為就業(yè)代理期間，畢業(yè)生辦理相關手續(xù)及證明的唯一憑證。

3、如畢業(yè)生檔案和黨組織材料由學校統(tǒng)一送交，本人需及時與學校溝通以確保學校將本人所 有材料按期轉交至我處，避免出現協(xié)議已簽檔案未到現象。

4、就業(yè)代理期間，如畢業(yè)生將本人檔案調走，需將本人的戶口和黨員組織材料一并遷出，同時代理協(xié)議終止。

畢業(yè)生就業(yè)代理收費項目、標準按照省物價（吉省價綜[2012]278號）文件執(zhí)行，就業(yè)代理服務費：20元/月。另：自2010年開始應屆畢業(yè)生享受存放一年贈送一年的優(yōu)惠政策。

第二篇：就業(yè)指導中心2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結

就業(yè)指導中心2009年工作總結

2009年就業(yè)指導中心以黨的十七大精神為統(tǒng)領,根據《國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號）、《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號）和山東省人民政府《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》魯政發(fā)[2009]28號精神，全面貫徹落實教育部和山東省關于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，結合我校畢業(yè)生就業(yè)工作的實際情況，在各級領導的關心支持下,在學生處領導的直接指導下，緊緊圍繞促進國家和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局,面對嚴峻的就業(yè)形勢,大膽探索,采取積極有效的措施,促進各項就業(yè)工作順利進行,就業(yè)率穩(wěn)步上升，截止就業(yè)方案派遣時我校2009屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率達到93.21%。現將2009年畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報如下：

一、就業(yè)工作基本狀況

今年在尤為嚴重的就業(yè)形勢下，積極開展工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調，采取積極有效措施，力促畢業(yè)生最大限度的就業(yè)，經過全校師生共同努力，實現了畢業(yè)生就業(yè)率基本穩(wěn)定、就業(yè)人數進一步增長的目標。

（一）健全領導機制，明確責任

在受金融危機的影響和高校畢業(yè)生數量急劇增長，大學生就業(yè)形勢尤為嚴峻的情況下。學校堅決貫徹中央、省、市關于做好畢業(yè)生工作的各項方針政策和要求。學校黨政領導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，先后8次召開黨委常委會、5次召開校長辦公會、多次召開校領導牽頭的專題會議研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作，制定了多項推進和促進畢業(yè)生工作的政策措施，認識到位，責任明確，措施得力，在年初的學校研討會上，崔明德書記明確提出2009年學校的工作重點之一就是就業(yè)工作，而就業(yè)工作又是全校性的工作，是每個人的工作，貫穿全年的長期工作。

（二）響應國家號召，積極開展學生創(chuàng)業(yè)教育

2009年完善了就業(yè)指導課課程體系，加大了創(chuàng)業(yè)教育力度，調動學生們的創(chuàng)業(yè)激情，學校積極加以引導，提倡學生在不影響學業(yè)的前提下參加創(chuàng)業(yè)實踐活動。根據今年的就業(yè)形勢，就業(yè)政策，為幫助畢業(yè)生掃除創(chuàng)業(yè)過程中的障礙，啟動“創(chuàng)業(yè)業(yè)講堂”，邀請了煙臺市萊山區(qū)國稅局、煙臺市勞動局等專家先后給廣大師生上了別開生面的創(chuàng)業(yè)課，在廣大師生中引起了反響。為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，樹立創(chuàng)業(yè)典型，學校對2009年基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進個人進行了表彰。

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（三）積極推進職業(yè)生涯規(guī)劃教育

為提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力、實現順利就業(yè)奠定了良好基礎。2009年就業(yè)指導中心又規(guī)劃了新一輪的《就業(yè)指導課》改革，新的課程體制將使得低年級的學生入學伊始便普及生涯規(guī)劃教育。通過舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃等比賽，擴大影響力，帶動學生積極參與其中。2009年6月7日煙臺高校2009年“正保遠程教育”杯職業(yè)生涯規(guī)劃大賽總決賽由我校主辦。本次大賽以“規(guī)劃未來、成就夢想”為主題，提高了在校大學生的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。就業(yè)指導中心圍繞這次大賽，做足文章，一方面給2009年全國職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和“挑戰(zhàn)杯”全省第二屆生涯規(guī)劃大賽營造了氛圍，培養(yǎng)了選手，另外一方面，有效地引導了全員關注生涯規(guī)劃教育的工作方向，舉辦大賽的同時正式啟動了我校就業(yè)指導課程改革的進程。

（四）積極引導加強教育促進畢業(yè)生基層就業(yè)

依據國家、省就業(yè)工作會議精神，著重做好大學生志愿服務西部、“三支一扶”、選聘高校畢業(yè)生到村任職、應征入伍等基層就業(yè)的宣傳教育組織工作。在宣傳方面，學校利用網站、宣傳板、電視臺、報紙、現場咨詢等多種媒體，成立就業(yè)政策宣講團，深入宣傳有關高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，把基層就業(yè)文件的具體內容、各部委的相關政策等信息及時傳達到廣大學生尤其是畢業(yè)生同學中去，為畢業(yè)生面向基層就業(yè)營造良好的氛圍。聯系在“三支一扶”工作中做出突出貢獻的同學，深入挖掘他們的典型事跡，并舉行專場報告會，教育引導廣大畢業(yè)生積極投身基層建功立業(yè)，越來越多的學生以實際行動投入到基層中去。為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，樹立基層就業(yè)典型，經院系推薦，就業(yè)中心審核，學校批準，對100名畢業(yè)生授予“煙臺大學2009年基層就業(yè)先進個人”榮譽稱號。

（五）進一步提升就業(yè)指導服務水平

不斷完善網絡信息建設。開通了三部咨詢熱線，在工作日內解答學生各種就業(yè)疑難問題，在非工作日內安排專人進行值班，協(xié)助解決畢業(yè)生就業(yè)過程當中的各種難題；加強網站建設，為企業(yè)免費注冊招聘信息，及時發(fā)布招聘信息，成為連接企業(yè)和學生的樞紐；同時利用騰訊即時聯系工具進行網上交流，為畢業(yè)生答疑解惑。各學院也進一步加強了網絡信息建設，通過建立短信平臺、QQ群和飛信等信息工具為畢業(yè)生提供更為及時的就業(yè)信息。

（六）加強就業(yè)指導隊伍建設

在對全校就業(yè)指導教師進行了國際上先進的新型就業(yè)指導“職業(yè)生涯規(guī)劃教育”培訓的基礎，2009年為提高就業(yè)指導人員的理論水平，適時了解國家的就

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業(yè)形勢、就業(yè)政策，為畢業(yè)生做好前沿的就業(yè)指導，先后派人參加了山東省畢業(yè)生就業(yè)指導人員一、二期培訓班；為幫助大學生做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，開展個體咨詢，派人到上海參加了職業(yè)生涯培訓，此外暑假邀請北京北森公司的專家來校對40多名輔導員進行了職業(yè)生涯規(guī)劃培訓，為學校職業(yè)指導專家化奠定了基礎。

（七）鞏固完善校級人才市場

為了更好地給廣大畢業(yè)生提供就業(yè)信息、拓寬就業(yè)渠道，我校就業(yè)指導中心做了大量的宣傳、準備工作，分別在煙臺晚報、今晨六點等新聞媒體做了專題宣傳，在省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上發(fā)布了大會資訊，借助各縣市區(qū)人事部門的資源優(yōu)勢發(fā)動用人單位，通過郵寄信函的形式廣邀用人單位參會招聘。除煙臺地區(qū)的企事業(yè)單位外，更吸引了北京、上海、廊坊、青島、威海、濰坊、東營、濟寧、淄博、德州、臨沂、泰安等地的260多家知名企事業(yè)單位參加了招聘會，提供近5000個就業(yè)崗位，為我校畢業(yè)生就業(yè)在地域范圍上提供了更廣闊的選擇。

此外，2009年4月12日，我校承辦了煙臺市人事局主辦的“煙臺市第四屆駐煙高校畢業(yè)生供需見面會”，參加本次供需見面會的畢業(yè)生近兩萬人，共有540余家用人單位參與此次見面會，提供工作崗位9000多個，為我市高校畢業(yè)生提供了很好的就業(yè)機會。此次供需見面會準備充分，在社會各界人士的廣泛關注和大力支持下，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建了交流合作的平臺，不但促進了畢業(yè)生的順利就業(yè)，而且為用人單位輸送了優(yōu)秀的人才，受到了參會單位和畢業(yè)生雙方好評，達到了預期雙贏的效果。

（八）激活院系二級人才市場

在就業(yè)中心的指導下，各學院畢業(yè)生就業(yè)市場開展的有聲有色，像我校土木工程學院聯系近50家行業(yè)內企業(yè)，召開了畢業(yè)生專場招聘會；海洋學院利用行業(yè)優(yōu)勢，舉辦了航海類專業(yè)專場招聘會；人文學院聯系煙臺日報傳媒集團、上海通用、煙臺電視臺等30余家單位來校招聘學生；藥學院到江蘇、青島和濟南高科技開發(fā)區(qū)走訪藥品企業(yè)，向用人單位推介藥學專業(yè)畢業(yè)生，積極幫助就業(yè)；建筑學系為解決藝術設計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的問題，主動出擊，加強聯系，與裝飾公司簽訂用人計劃，實行“訂單式”生產，解決了畢業(yè)生的就業(yè)問題。

二、特困家庭畢業(yè)生求職補貼發(fā)放情況和就業(yè)情況

認真落實《關于做好2009年省內高校特困家庭畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》,學校領導和主管部門高度重視求職補貼的發(fā)放工作，認真落實發(fā)放工作責任制。在求職補貼發(fā)放過程中嚴格遵循科學管理、公開透明、?？顚Ｓ玫脑瓌t。

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截止目前，我校268名特困家庭畢業(yè)生中已經有178名特困家庭畢業(yè)生與用人單位簽約或升學，總體就業(yè)率達到91.7%。為扎實推進特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)工作，促進特困生順利就業(yè)，健康發(fā)展。讓特困家庭畢業(yè)生在離校之際感受到了學校的關懷和溫暖。

三、優(yōu)秀畢業(yè)生的就業(yè)情況

根據山東省人事廳《關于做好2009年非師范類大中專學校優(yōu)秀畢業(yè)生評選工作的通知》和《煙臺大學優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》的有關規(guī)定，在評選推薦過程中加強領導，嚴格條件，控制比例，強化程序，掌握進度。初評出省級優(yōu)秀畢業(yè)生293名。幫助該部分畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中增加了砝碼，截止到目前293名省級優(yōu)秀畢業(yè)生中已經有98名被錄取為研究生，繼續(xù)在高校接受深造，182名與用人單位簽約或達成就業(yè)意向，總體就業(yè)率達到95.56%。11.認真編制2009屆畢業(yè)生就業(yè)方案

為做好2009年畢業(yè)生離校時的就業(yè)方案編制、上報和就業(yè)手續(xù)辦理工作，認真學習魯人辦發(fā)【2009】88號《關于上報2009年非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理派遣手續(xù)的通知》，在編制就業(yè)方案時，認真審核畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明材料、營業(yè)執(zhí)照復印件、勞動合同復印件、出國證明、升學證明等有關材料，嚴格按規(guī)定錄入信息，沒有漏項、缺項、出現錯派、誤派的現象。為畢業(yè)生提供最優(yōu)質的服務，為畢業(yè)生安全、文明、留戀的離校，順利踏上工作崗位奠定了基礎。

12.辦理2009屆畢業(yè)生離校后遺留問題。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是深入貫徹十七大精神的重要任務，是全面落實科學發(fā)展觀的具體體現，是辦好人民滿意教育的必然要求。新的一輪畢業(yè)生就業(yè)工作又將拉開了序幕，面對畢業(yè)生就業(yè)工作的新形勢，我們將繼續(xù)以高度的責任感和使命感，帶著深厚的感情做好畢業(yè)生就業(yè)工作，以更加高漲的熱情和更加有效的措施投入到畢業(yè)生就業(yè)工作中去，爭取更好的成績。

煙臺大學2010年畢業(yè)生就業(yè)工作計劃

2009年畢業(yè)生就業(yè)工作在各級領導的關心和全校師生的共同努力下取得了一定的成績，與此同時，在我們的工作中也存在著一些值得注意的問題。新的一

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輪畢業(yè)生就業(yè)工作又將拉開了序幕，面對2010年畢業(yè)生就業(yè)工作的新形勢，我校將繼續(xù)以高度的責任感和使命感，帶著深厚的感情做好畢業(yè)生就業(yè)工作，以更為高漲的熱情和更加有效的措施投入到畢業(yè)生就業(yè)工作當中去，進一步實現最大限度的就業(yè),爭取更好的成績！

1.加快信息化建設，完善就業(yè)服務體系。在工作中突出一個“快”字，從全國高校就業(yè)信息網就業(yè)頻道和山東高校就業(yè)信息網上收集到的就業(yè)信息及時地錄入到就業(yè)網上，使學生盡快了解信息，撲捉機會。想方設法保證就業(yè)信息渠道的暢通，使每一個畢業(yè)生更多的掌握就業(yè)信息，獲得就業(yè)的先機，順利的走上工作崗位。充分發(fā)揮網絡的功能，努力實現信息共享、政策發(fā)布、網上招聘、遠程面試、指導咨詢五位一體的畢業(yè)生就業(yè)信息網絡服務系統(tǒng)。進一步加強網絡互動咨詢的時效性。我們要開辟更多的渠道和形式來傳遞就業(yè)方面的各種信息，保證畢業(yè)生能夠及時、準確、詳細的得到信息。進一步完善學校畢業(yè)生就業(yè)信息網。

2.加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念。把《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》列為全校必修課。在2010 的工作中將嚴格選撥職業(yè)生涯規(guī)劃的講師，培養(yǎng)《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》教師并完善課程設置。在開課前召集就業(yè)指導課老師集體一次備課，明確授課內容及授課方式。

3.加強對學生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學生到基層和艱苦的地方去工作，引導畢業(yè)生了解基層，走進基層，到基層中去實踐、去鍛煉,在5月份開展一年一度的“就業(yè)指導月”系列活動，介紹當前就業(yè)形勢，加強學生對職業(yè)道德的教育，培養(yǎng)樹立就業(yè)新觀念，做好“職業(yè)生涯規(guī)劃”，使學生能應對新形勢下的就業(yè)挑戰(zhàn)。是我們今后必須要加強的工作。

4.深入開展創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導，開辟就業(yè)新渠道。我校學生思想健康開放，在大學中越來越多的學生創(chuàng)建自己的營銷團隊。雖然近兩年進行了創(chuàng)業(yè)的教育，但總體來說指導工作力度還不夠，下一步我們要進一步改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。

5.針對《山東省高校就業(yè)信息網》學校及院系功能的的改版，采用多種形式，一般是利用走訪院系的時候對學工辦負責人及從事2010年畢業(yè)生就業(yè)工作的輔導員進行信息網的培訓，有利于及時、準確地解決學生在就業(yè)過程中出現的各類問題，幫助畢業(yè)生順利完成網上簽約等流程，使畢業(yè)生順利就業(yè)。

6.做好2010屆優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作,認真組織，廣為宣傳，把優(yōu)秀畢業(yè)生的評選過程作為對畢業(yè)生進行思想政治教育的重要一環(huán)。

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7.繼續(xù)做好常規(guī)性工作，組織、協(xié)調、安排好各用人單位的校內專場招聘會。本著“走出去、請進來”的工作方式，以及“省內市場重在鞏固、省外市場重在開拓”的市場拓展理念，利用寒假前后走訪煙臺周邊城市的人事部門與各重點企事業(yè)單位，繼續(xù)保持密切的聯系；省外市場中，濱海新區(qū)是我校就業(yè)市場工作的一個重點，有待于進一步的拓展,加強聯系。

8.2010屆畢業(yè)生就業(yè)方案的編制、協(xié)議書的整理等。/ 6

第三篇：大學生就業(yè)指導試卷答案(畢業(yè)生就業(yè)須知)

1、面試的時候，自然大方得體，不要做作，女生可以畫淡妝，切忌濃妝，并衣著得體，最好是西服，皮鞋等，可以不用名牌，但一定要干凈利落。男生頭發(fā)剪短，長發(fā)給人印象不好，說話時落落大方，不要吞吞吐吐的，應面帶微笑，正視面試官，面試要有針對性，簡歷要真實性，再次要敢于介紹自己。面試過程中切忌吹噓自己，表述缺點的態(tài)度和方法時要注意揚長避短，不要一味過謙否則給人以自卑的感覺，但是又不能過于吹噓否則給人以自大驕傲的感覺。

2、畢業(yè)生求職擇業(yè)自薦基本材料包括哪些內容?答：包含：（1）經系簽署意見并由學院審核蓋章的畢業(yè)生推薦表。

（2）人自薦書或求職信。

（3)蓋有學院教務部門公章的學習成績表。

（4）各類獲獎證書復印件。

（5)英語等級、計算機等級、普通話測試和職業(yè)技能等級證書等復印件。

（6)發(fā)表的文章、作品及實習教案和實習鑒定表等復印件。

3、報到證，全稱為“全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證”由教育部印制，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據接收安排畢業(yè)生的工作。報到證為一式兩聯（正本和副本），正本為藍色由畢業(yè)生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一般由學校負責放進畢業(yè)生的檔案。

報到證的作用至少有以下六點：

1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；

3、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；

5、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；

6、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；

7、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。

4、師范類畢業(yè)生報到證遺失補辦流程：1畢業(yè)生在全省公開發(fā)行的報刊上登報聲明作廢，填寫“補辦報到證申請表”，然后到教育局或教育人才服務中心進行審核并在申請表上加蓋公章2畢業(yè)生持登報聲明、申請表到學生事務辦理大廳（南光四101室）復印當年經省高

招辦審核蓋章的新生錄取花名冊，并進行審核蓋章3畢業(yè)生持申請表、新生錄取花名冊、登報聲明、畢業(yè)證書原件及復印件、身份證原件及復印件到當地省教育人才服務中心辦理新的報到證

非師范類畢業(yè)生報到證遺失補辦流程:1畢業(yè)生填寫遺失補辦申請表，到公開發(fā)行的報紙刊登遺失聲明（見報3個工作日），并到原報到證所在人事部門出具未報到證明（已就業(yè)的須

附用人單位意見）

2畢業(yè)生持以上材料到學生事務辦理大廳出具介紹信

3畢業(yè)生持介紹信、登報聲明、原報到證所在人事部門出具的未報到證明（已就業(yè)的須附用人單位意見）到福建省公務員局大中專畢業(yè)生就業(yè)服務窗口辦理新的報到證。

5、檔案轉遞原則：升學的畢業(yè)生檔案，直接轉至錄取學校研招辦或院系總支；到各地市教育系統(tǒng)就業(yè)的畢業(yè)生（含未落實單位的師范畢業(yè)生），檔案轉到接收地地市教育局；未落實單位的非師范類畢業(yè)生，檔案轉至生源地地市人事局畢分辦；到?。ㄊ校┲睓C關單位、部隊或駐扎單位就業(yè)的，直接轉至用人單位人事部門；到各類企業(yè)就業(yè)的，根據協(xié)議要求，轉至用人單位或用人單位所在地人才服務機構；到省外就業(yè)的，按協(xié)議書注明的地址轉遞。

就業(yè)報到證、升學的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪里，檔案就轉到哪里

6、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受哪些優(yōu)惠政策？ ⑴ 小額擔保貸款和貼息支持 ①登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，自籌資金不足的，可向當地指定銀行申請一定額度的小額擔保貸款；對從事微利項目的，還可獲得貼息支持。②自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足時，也可向當地經辦銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的，可獲得50%的貼息支持。⑵ 免收有關行政事業(yè)性收費 高校畢業(yè)生從事個體經營，且在工商部門注冊登記日期在其畢業(yè)后2年內的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費。⑶ 享受培訓補貼 離校后登記失業(yè)的畢業(yè)生，參加人力資源和社會保障部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓，可享受職業(yè)培訓補貼。⑷ 免費創(chuàng)業(yè)服務 有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)服務部門提供的創(chuàng)業(yè)指導服務，包括項目開發(fā)、方案設計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等內容。

7、人事代理的概念和作用？人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。作用：人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發(fā)展和各個方面的體制改革，這些事務必須社會化，以減少企業(yè)負擔。人事代理有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務如果由企業(yè)自己承擔，遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現代企業(yè)人事管理制度。

8、在簽訂協(xié)議過程中，了解有關法規(guī)，學會保護自身的合法權益免受侵犯顯得尤為重要。

一、熟悉規(guī)定、理解各類協(xié)議

1、有效的就業(yè)協(xié)議

有效的就業(yè)協(xié)議，就是依法成立、合法生效的就業(yè)協(xié)議。成為有效的協(xié)議，必須具備以下要素：①必須在意思自治、平等協(xié)商、誠實信用的基礎上訂立。②主體適格。即一方必須是取得畢業(yè)資格的應屆畢業(yè)生，另一方必須是依法登記注冊或上級主管機關批準的，并且正常營業(yè)、當有用人計劃的用人單位。③內容合法。主要指協(xié)議中相關條款的規(guī)定必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。④程序規(guī)范。只有通過一定的規(guī)范程序簽訂的就業(yè)協(xié)議才是有效的。

2、無效的就業(yè)協(xié)議

無效的就業(yè)協(xié)議是指不具有法律約束力的協(xié)議。常見的有以下幾種情形：①協(xié)議一方或者雙方不具備合法的主體資格。②協(xié)議內容不合法或損害公共利益。③惡意串通，損害集體或第三人的權益。④請人代簽的就業(yè)協(xié)議。⑤附生效條件的就業(yè)協(xié)議，條件不成立，協(xié)議無效。

3、可變更和可撤消的就業(yè)協(xié)議

可變更和可撤消的就業(yè)協(xié)議，是指因畢業(yè)生或用人單位意思表示瑕庇，經撤消權人請求，由法院或仲裁機構變更其內容或者使其效力自始消滅的協(xié)議。主要有以下幾種情況：①因重大誤解訂立的就業(yè)協(xié)議。如工資條款中應當是2700元/月，“7”寫的象“1”，實際發(fā)工資時畢業(yè)生認為2700元/月，用人單位則認為2100元/月，存在重大誤解。②顯失公平的就業(yè)協(xié)議。如：協(xié)議中規(guī)定一方有權解除就業(yè)協(xié)議，另一方無相應權利；一方違約需承擔違約責任，另

一方違約無需承擔違約責任或承擔較輕的責任等。③基于欺詐、脅迫、乘人之危簽訂的就業(yè)協(xié)議。

4、附條件的就業(yè)協(xié)議

附條件的就業(yè)協(xié)議是指協(xié)議簽訂時并不當然生效，協(xié)議的生效需基于一定條件的成就與否，即所約定的條件成就，就業(yè)協(xié)議生效，所約定的條件不成就，協(xié)議自始不發(fā)生效力。此種形式對于考專升本、公務員的畢業(yè)生比較適合，由于專升本或公務員成績未知，既希望到該單位工作，又不想放棄考取專升本或公務員的機會，那么跟單位約定：如果考上專升本或公務員，此協(xié)議不發(fā)生效力。一般單位均能理解并接受這種做法。

二、耐心細致，嚴按程序簽約

任何實體權利的實現都需要通過一定的程序進行保障，程序的違反必然導致實體權利受到損害，因此，簽訂就業(yè)協(xié)議一般應嚴格按照以下程序進行：①畢業(yè)生與用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向；②畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名；③在雙方在場情況下填寫協(xié)議內容；④用人單位填寫基本情況并蓋章；⑤畢業(yè)生拿協(xié)議到簽約單位的上級主管部門蓋章（一般為簽約單位所在地的人才交流中心）；⑥畢業(yè)生拿協(xié)議回學校簽證、蓋章；⑦畢業(yè)生及時將協(xié)議單位聯返還單位。

另外，還需注意以下事項：

A：上述②、③、④步中，可以由畢業(yè)生先簽字蓋章，也可以由單位先簽字蓋章，但最好的做法是雙方同時在場的情況下，同時完成上述三步驟。

B：學校蓋章必須放在最后進行。學校的簽證對用人單位和畢業(yè)生的簽約行為可以起到一定的限制和監(jiān)督作用，可以較好的防止侵權的發(fā)生。

C：畢業(yè)生在同一時間只能持一份就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生如果想領取第二份協(xié)議書，則必須解除第一份協(xié)議或承擔違約責任。

D：畢業(yè)生必須親自前往用人單位當面簽約蓋章，相關條款的內容最好當面協(xié)商并且在雙方在場的情況下填寫。

三、前后一致，注重與勞動合同的銜接

就業(yè)協(xié)議是確定用人單位錄用畢業(yè)生意向的書面協(xié)議，勞動合同是明確勞動者和用人單位之間具體權利義務的書面協(xié)議，兩者具有很大的相似性，但也具有很大的差異。主要相似：兩者的主要內容應當是前后對應、應當是一致的。主要差異：規(guī)定內容的詳細程度不同、應當適用的法律不同。

由于畢業(yè)生未正式畢業(yè)前還不是勞動者，因此無法簽訂勞動合同，只能簽訂就業(yè)協(xié)議，在簽訂就業(yè)協(xié)議時約定的關于服務期限、工資福利等條款真正實現是畢業(yè)生去單位報到工作后，因此，訂立就業(yè)協(xié)議必須與勞動合同銜接好（勞動合同簽訂后必須存入本人檔案，作為計算工齡、晉升職務、職稱、工資等的依據），具體可以參照以下兩種做法：

一是在就業(yè)協(xié)議中明確畢業(yè)生報到后與用人單位簽訂勞動合同，并盡可能的明確勞動

合同的內容。就業(yè)協(xié)議中根本沒有相關的條款，畢業(yè)生只能通過補充條款或者另附協(xié)議的方式盡可能將勞動合同中涉及的各方面內容進行約定。

二是簽訂就業(yè)協(xié)議的同時，簽訂一份附期限的勞動合同。即在簽訂就業(yè)協(xié)議時，同時簽訂勞動合同，只是勞動合同暫時不生效，待所附期限到來即畢業(yè)生到單位報到時方始生效。這種做法最有利于保護畢業(yè)生的合法權益。

另外，在畢業(yè)生報到后，一些用人單位可能拒絕與畢業(yè)生簽訂勞動合同，并在辭退畢業(yè)生時以沒有勞動合同，不存在勞動關系為由躲避承擔責任。實際上，此時畢業(yè)生與用人單位的事實勞動關系已經確立，單位應當為自己的行為承擔責任，就業(yè)協(xié)議的內容可以成為參考。

9、“”指的是五種保險，包括、、、和；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

10、找工作途徑大致可以分為兩大類方式

第一類是通過在網上投遞簡歷，獲得面試機會。

第二類就是去人才市場，再者就是網絡招聘和校園招聘。

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)須知（本站推薦）

請各系將本通知發(fā)給每位畢業(yè)生

畢業(yè)生就業(yè)流程及就業(yè)須知

一、畢業(yè)前一年4-5月需做事情（五年制高職頂崗實習離校前）：

1、認真校對“畢業(yè)生生源名單”，確保自己的生源信息準確無誤。由校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責在10月份上報江蘇省教育廳學生處，審核畢業(yè)生畢業(yè)資格。

2、填寫《高等學校畢業(yè)生登記表》。畢業(yè)生登記表是對畢業(yè)生在校期間各方面情況的鑒定，畢業(yè)生填寫完后，由系和學校簽署意見后歸入畢業(yè)生個人檔案，作為畢業(yè)生本人檔案的重要內容。

二、網上填寫《就業(yè)推薦表》，準備就業(yè)資料：

每年9月下旬至11月中旬，江蘇省教育廳學生處對省內各高校下一畢業(yè)生進行畢業(yè)資格審核，各高校上報本校下一畢業(yè)生生源數據。審核工作完成后，教育廳將有關數據上傳到“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網絡聯盟”網，12月份每位應屆畢業(yè)生進行網上《就業(yè)推薦表》的注冊、填寫。

操作如下：

1、登陸： http:///(江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網絡聯盟)

2、選擇“學生注冊推薦表”（用戶名、密碼均為學號）

3、填寫個人信息

《就業(yè)推薦表》“學校評語”一欄，由班主任對畢業(yè)生進行評語鑒定，系部負責審核并打印，校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章。然后畢業(yè)生到校區(qū)領取《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》。

三、上交簽訂的就業(yè)協(xié)議書、勞動合同等就業(yè)材料

根據江蘇省教育廳畢業(yè)生就業(yè)工作計劃安排，每年從6月20日開始，對省內各高校、中專院校進行畢業(yè)生派遣。我校畢業(yè)生初次派遣時間為7月3日。

畢業(yè)生務必于畢業(yè)當年的6月15日以前，將與單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》、《勞動合同》或工作證明等相關就業(yè)證明材料交到系里。校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門根據畢業(yè)生交回的有效材料，制定校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)方案，上報省畢業(yè)生就業(yè)服務中心。省就業(yè)指導中心據此簽發(fā)《報到證》。

1、凡于6月15日前上交就業(yè)材料的畢業(yè)生，可于7月10日后到系部領取就業(yè)《報到證》，然后持《報到證》到保衛(wèi)部辦理戶口遷移手續(xù)。其檔案由學生工作部負責轉遞，畢業(yè)生個人不能攜帶檔案。

注意：領取就業(yè)報到證的畢業(yè)生，必須在一個月有效期內到單位報到，并將戶口遷移證遷入用人單位所在地或家庭所在地派出所。否則，戶口遷移證將自動作廢，還需重新辦理。畢業(yè)生檔案將根據《報到證》上的接收單位地址，由學校統(tǒng)一寄往用人單位或用人單位委托的人事代理機構（如市或縣人才服務中心）

2、6月15日前未交就業(yè)材料的畢業(yè)生暫不派遣，畢業(yè)后其戶口、檔案等關系可保留在學校，直至畢業(yè)當年12月底；期間有落實單位并簽訂就業(yè)協(xié)議

或勞動合同的畢業(yè)生請將就業(yè)材料寄到校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門或系部，校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門在9月以后每月月底去省廳零散派遣一次；12月底學校將剩余未派遣的畢業(yè)生集中派遣回家庭所在地人才交流中心。

3、年底集中派遣回家庭所在地的畢業(yè)生，其《報到證》、《戶口遷移

證》由學生本人或指定他人攜帶有效證件務必于畢業(yè)次年的1月30前到學校領取，否則造成的后果由學生本人負責。

4、畢業(yè)離校時未落實就業(yè)單位的三年制高職畢業(yè)生，本人要求將戶口和檔案保留在學校的，需向系部提出申請，經系部同意后可將關系保留在學校2年。期間落實單位并簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的請將就業(yè)材料寄到校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門或系部，校區(qū)依據就業(yè)材料進行派遣，領取就業(yè)報到證。期滿未落實就業(yè)單位的，派遣回家庭所在地人才交流中心。

四、就業(yè)派遣的依據：

① 落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，提供與用人單位簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或勞動合同；②自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，提供所創(chuàng)辦單位的營業(yè)執(zhí)照復印件；③繼續(xù)上學的畢業(yè)生，提供入學通知書復印件；④報考國家公務員的畢業(yè)生，提供錄取通知書復印件；⑤參軍入伍的畢業(yè)生，提供入伍通知書復印件；

五、關于報到證的問題

1、《報到證》的作用：

《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑

證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時，須持《報到證》；公安部門依據《報到證》辦理畢業(yè)生的戶口遷移和落戶手續(xù)； 學校相關部門依據《報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關系轉移等手續(xù)。畢業(yè)生對《報到證》要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

2、畢業(yè)生辦理改派的程序:

對于已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生由于主客觀原因需改變就業(yè)去向，重新辦理就業(yè)手續(xù)，通常稱改派。

畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內均可以辦理改派手續(xù)。辦理改派手續(xù)時須提供以下材料：

（1）畢業(yè)生原來的報到證（要退回省就業(yè)指導中心）；

（2）原接收單位的退函，退函中說明畢業(yè)生改派的原因；

(3）同就業(yè)單位新簽訂的就業(yè)協(xié)議書；

(4）改派在每年9月開始，畢業(yè)生將上述材料交至學校招生就業(yè)部，由學校負責到省就業(yè)指導中心辦理。

（5）畢業(yè)生憑改派后的報到證到學校重新辦理戶口遷移證，并請原單位將檔案寄往新單位。

注意:改派是有時間限制的，畢業(yè)超過2年就不再辦理改派手續(xù)。

3、就業(yè)報到證、戶口遷移證丟失如何處理

《報到證》是畢業(yè)生到接收單位報到、落戶的憑證，報到后由接收單位保存。畢業(yè)生應妥善保管《報到證》、《戶口遷移證》等有關證件，原則上不予

補辦。若不慎遺失，補辦手續(xù)如下（自畢業(yè)起兩年內可補辦）：

應立即到公開發(fā)行的報刊上刊登遺失作廢的聲明，然后將有遺失作廢聲明的報紙，分別交學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和保衛(wèi)部，《報到證》由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門憑聲明作廢的報紙，到省教育廳補辦；《戶口遷移證》由學校保衛(wèi)部門到公安派出所補辦。

六、其他問題

1、落戶口、轉檔案以什么為依據

就業(yè)報到證、升學的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉到哪里。

2、《畢業(yè)證書》遺失后能否補發(fā)

《畢業(yè)證書》是證明畢業(yè)生學歷的有效證書。本人應妥善保存，不能遺失。根據國家規(guī)定，《畢業(yè)證書》遺失后不能補發(fā)，由本人向原畢業(yè)學校申請，經學校查實后，開具《學歷證明》?！秾W歷證明》由學校印制，其內容與《畢業(yè)證書》基本相同，貼本人免冠照片，加蓋學校印章并編號?！秾W歷證明》具有《畢業(yè)證書》效力。出國需使用者可由公證處公證。

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)須知

畢業(yè)生就業(yè)須知

一、畢業(yè)生就業(yè)應聘須知

為提高畢業(yè)生就業(yè)應聘成功率，請參加就業(yè)應聘畢業(yè)生熟知：

（一）參加應聘面試前

1、應主動對用人單位有關情況進行調研，除了要了解用人單位的企業(yè)文化、用人機制、薪水福利等內容外，要著重了解用人單位的業(yè)務范圍和應聘崗位情況及其發(fā)展前景。

2、精心做好自己的求職簡歷，客觀、公正地向用人單位推薦自己。學習成績等相關內容一定要真實、準確，需要被確認的部分一定要加蓋公章或請有關人員簽字。有關的技能證書、各種獎勵證書等應附復印件。

3、精心設計自己的外觀形象，衣著整潔、大方，頭發(fā)整齊，男同學不蓄胡須，女同學不過分使用化妝品。盡量不穿運動服裝。

（二）應聘面試過程中

l、已報名參加面試的畢業(yè)生應提前15 分鐘到達面試現場，熟悉面試環(huán)境，了解必要的信息。

2、講究面試禮儀，盡量運用禮貌用語，尊重考官及工作人員。

3、介紹自己應簡明扼要，應突出介紹自己的專業(yè)能力及特長，回答問題應實事求是，提問問題應有理有節(jié)。要委婉了解福利待遇等問題。

（三）應聘面試結束后

應主動向有關老師詢問面試結果，如被錄用應積極做好上崗前的準備工作，按時上崗報到。若未被錄用應及時總結經驗與教訓，為下一次的面試做好準備。

二、畢業(yè)生頂崗（就業(yè)）實訓須知

經用人單位就業(yè)面試合格錄用后頂崗實訓的應屆畢業(yè)生，應注意：

（一）離校前的注意事項：

l、積極主動參加院、系就業(yè)部門組織的離校前安全守紀專題教育，在此基礎上寫出離校后頂崗實訓期間應承諾的有關內容的保證書。

2、與所在系聯系，辦妥離校的圖書借閱、公寓管理等方面的有關手續(xù)，不能帶走需要繼續(xù)放在學校保存的私人物品，應委托同學或老師代為保管。

（二）到用人單位頂崗實訓后的注意事項：

1、應遵紀守法，自覺遵守用人單位的各種規(guī)章制度，虛心好學，規(guī)范操作。要特別注意交通安全與生產安全。主動委托用人單位代辦意外傷害保險。

2、要主動調整生活節(jié)奏，盡快適應新的環(huán)境，認清自己在工作環(huán)境中所承擔的工作任務、性質和職責范圍，認清工作關系中領導賦予自己的職權和承擔的義務。只有這樣，才能盡心盡力地去完成工作任務，盡快適應崗位的需要。

3、要處理好在企業(yè)中與其它員工之間的人際關系，要少說多做。作為新員工，留給別人第一印象很重要，一個良好的印象對今后在職場中順利發(fā)展有很大的幫助。

4、盡快做到從學校到企業(yè)、從就業(yè)崗位的外行到內行、從學生到“企業(yè)人”的“三個轉變”。應放棄學生身份，溶入到企業(yè)中去，從最基礎的工作干起，努力使自己盡快進入工作角色。

5、要經常與班主任（輔導員）聯系，及時了解學院、系及班級的有關事宜。利用工余時間加強未結束課程的學習，及時完成有關考試，爭取準時畢業(yè)。

6、因用人單位原因，或因自己原因確實不適應繼續(xù)頂崗實訓的，應與實習單位說明情況，溝通意見，并及時向學院、系就業(yè)部門反映，經用人單位或學院有關部門同意，方可離開實習崗位。離開前應及時辦理相關手續(xù)，移交相關的財物。

三、畢業(yè)生就業(yè)后向學院提供就業(yè)證明須知

省人社廳有關文件中對正式就業(yè)率統(tǒng)計范圍主要包括：①畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由畢業(yè)生就業(yè)主管部門將就業(yè)報到證簽發(fā)到用人單位；②畢業(yè)生考取研究生或本科生；③畢業(yè)生出國學習、工作；④畢業(yè)生參加國家、地方項目（包括“三支一扶”計劃）；⑤畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同；⑥畢業(yè)生與外省用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議但不辦理戶口遷移；⑦畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，并獲得工商部門頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》；⑧畢業(yè)生應征入伍。

1、畢業(yè)生可根據自己就業(yè)方式提供相關就業(yè)證明。

第一，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在山東省內就業(yè)的畢業(yè)生可通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網（）上進行網簽《就業(yè)協(xié)議書》（網簽方法見附件），畢業(yè)生需提供網簽后打印出來的《就業(yè)協(xié)議書》，須有企業(yè)蓋章和畢業(yè)生簽字；在山東省外就業(yè)的畢業(yè)生，需提供《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，該《協(xié)議書》中須有企業(yè)和企業(yè)所在地的就業(yè)主管部門蓋章及畢業(yè)生簽字。第二，畢業(yè)生“專升本”被錄取的。由院教務處提供名單，不需畢業(yè)生提供證明。第三，畢業(yè)生出國學習、就業(yè)的。通過學院統(tǒng)一組織出國學習、就業(yè)的，由學院相關部門提供證明，不需畢業(yè)生提供證明；畢業(yè)生自己出國學習、就業(yè)的，需提供國外大學錄取通知書以及中介公司的出國就業(yè)證明。第四項主要是指本科畢業(yè)生。第五，畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的，需提供勞動合同復印件（印章要清晰）。第六，畢業(yè)生與外省用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議但不辦理戶口遷移。需提供《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，該《協(xié)議書》中只須有企業(yè)蓋章和畢業(yè)生簽字即可。第七，畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，需提供工商部門頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》復印件。第八，畢業(yè)生應征入伍的，需提供《入伍通知書》復印件。

2、以上就業(yè)證明中，網簽《就業(yè)協(xié)議書》和簽訂勞動合同就業(yè)是畢業(yè)生最多的就業(yè)方式，省內大部分企業(yè)均可在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網中進行網簽《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生在就業(yè)后應及時與企業(yè)網簽《就業(yè)協(xié)議書》，個別企業(yè)不能網簽《就業(yè)協(xié)議書》的，應及時與企業(yè)溝通，盡快簽訂勞動合同。

3、我院將于2013年6月20日前上報2013屆畢業(yè)生就業(yè)方案，畢業(yè)生應在該日期前將以上就業(yè)證明提供給所在系。

四、畢業(yè)生簽訂勞動合同須知

在往年畢業(yè)生所簽勞動合同中，發(fā)現有畢業(yè)生就業(yè)單位與合同單位不符的情況，經調研主要有一下原因：①畢業(yè)生為應付差事隨意找一企業(yè)簽訂勞動合同，而本人并不在該企業(yè)就業(yè)；②畢業(yè)生先在一家企業(yè)就業(yè)，簽訂勞動合同后交學校，后又到另一家企業(yè)工作，沒有更新所交勞動合同；③有個別班主任為省事，替畢業(yè)生簽寫勞動合同，使畢業(yè)生在不知情的情況下被就業(yè)。針對以上情況，要求畢業(yè)生在簽訂勞動合同時要做到一下幾點：

1、所簽訂勞動合同必須是真實、有效的，必須是本人同就業(yè)企業(yè)簽訂。學院將組織人員對畢業(yè)生所交合同進行審核。

2、所簽勞動合同印章要規(guī)范，日期要清楚，內容要完整。印章必須是企業(yè)印章而非部門或其他專用章；日期不能有修改，且要跨；內容要完整，不能有空白處。

3、送交勞動合同時要附有企業(yè)聯系電話和畢業(yè)生本人聯系電話。

4、如發(fā)現其他畢業(yè)生有簽訂虛假勞動合同或在畢業(yè)生本人不知情的情況下出現被就業(yè)現象，可向學院進行舉報。學院就業(yè)監(jiān)督電話為：。

五、畢業(yè)生就業(yè)派遣相關手續(xù)須知

（一）畢業(yè)生就業(yè)報到

畢業(yè)生就業(yè)報到是指畢業(yè)生在規(guī)定的期限內，持《就業(yè)報到證》等有關材料到簽約單位或指定的人事部門辦理的登記、注冊等手續(xù)。畢業(yè)生按時報到是維護其自身合法權益的重要

保障，對自就業(yè)報到證簽發(fā)之日起，無正當理由超過三個月不去指定單位（部門）報到的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門不再為其辦理就業(yè)手續(xù)。已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生持就業(yè)報到證和單位要求的有關材料直接到接收單位辦理報到手續(xù)。未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（）,使用“網上報到”欄目，按系統(tǒng)提示完成“網上報到”后，持簽發(fā)到各市、縣人社部門的就業(yè)報到證、畢業(yè)生證書和到相關的人事部門辦理報到、落戶等手續(xù)。

（二）二次派遣

二次派遣是指離校時就業(yè)報到證簽發(fā)回生源地人事局的畢業(yè)生，在規(guī)定期限（自畢業(yè)之日起2年）內落實就業(yè)單位后辦理的派遣手續(xù)。

⒈畢業(yè)生在省內落實就業(yè)單位的手續(xù)辦理流程：登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（），與接收單位在網上簽訂就業(yè)協(xié)議書→網上鑒證→打印并加蓋公章→到生源地人社局開退函→帶以上材料到負責鑒證的人社部門辦理派遣手續(xù)。

⒉畢業(yè)生出省就業(yè)的手續(xù)辦理流程：向學校申請省外就業(yè)協(xié)議書與接收單位簽約，并在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（）上錄入簽約信息→到生源地人社局開退函→帶以上材料到省人社廳辦理派遣手續(xù)。

（三）調整改派

畢業(yè)生的調整改派是指就業(yè)報到證已簽發(fā)到接收單位，在改派期（自畢業(yè)之日起1年內），因特殊情況與原接收單位解除就業(yè)協(xié)議，申請回生源地或與新接收單位簽約后辦理的派遣手續(xù)。

⒈畢業(yè)生在省內改派手續(xù)辦理流程：畢業(yè)生與原接收單位解除就業(yè)協(xié)議，可通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（）走網上解約流程→打印解約函→登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（），與接收單位在網上簽訂就業(yè)協(xié)議書→網上鑒證→打印并加蓋公章→帶以上材料到負責鑒證的人社部門辦理派遣手續(xù)。

⒉畢業(yè)生出省改派手續(xù)辦理流程：向學校申請省外就業(yè)協(xié)議書與接收單位簽約，并在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（）上錄入簽約信息→與原就業(yè)單位的解約并開解約函→帶以上材料到省人事廳辦理派遣手續(xù)。

⒊解約后回生源地的改派手續(xù)辦理流程：山東生源的畢業(yè)生帶報到證、解約函到生源地市級人事部門辦理；非山東生源的畢業(yè)生帶報到證、解約函、生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門的接收函到省人事廳辦理。

（四）就業(yè)報到證

⒈什么是《就業(yè)報到證》。

就業(yè)報到證是由國家教育部統(tǒng)一印制，經山東省人社廳就業(yè)主管部門簽發(fā)的報到憑證，其全稱是《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》。用人單位以報到證為依據，接收畢業(yè)生并接轉畢業(yè)生的人事檔案、戶口。《就業(yè)報到證》具有唯一性，只能一人一份，由其他部門印刷或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥協(xié)保管，凡自行涂改、撕毀，一律作廢。

⒉畢業(yè)生《就業(yè)報到證》有何作用？

⑴畢業(yè)生到用人單位就業(yè)時，須持“報到證”，用人單位憑《報到證》為畢業(yè)生辦理相關手續(xù)。

⑵單位所在地公安部門憑“報到證”為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

⑶學校相關部門依據“報到證”為畢業(yè)生辦理檔案轉遞，組織關系轉移和戶籍遷移等手續(xù)。

⑷“報到證”一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有；副頁全稱為《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)通知書》，該頁裝入畢業(yè)生本人檔案。

⑸“報到證”由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。

⑹“報到證”是畢業(yè)生就業(yè)的證明。其中的姓名必須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致單位名稱和單位所在地必須準確。

⒊丟失《就業(yè)報到證》補辦方法。

畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生報到的重要憑證,要妥善保管。如果《就業(yè)報到證》丟失,可申請補辦,需準備的材料為：⑴《就業(yè)報到證》副本(存于檔案中)；⑵到當地報社刊登丟失廣告的報紙原樣；⑶學生所在系出具的證明。材料備齊后送交學院就業(yè)科,由學院統(tǒng)一到省人社廳辦理補辦手續(xù)。注意，就業(yè)報到證僅在畢業(yè)2兩年以內可以補辦。

（五）畢業(yè)生的檔案專遞

畢業(yè)生檔案由其高考檔案和在校學習期間的材料兩部分組成。在校材料包括學業(yè)成績、畢業(yè)生登記表、體檢表、獎懲情況及畢業(yè)論文等，由所在系辦整理并轉遞。

檔案轉遞一般采用機要、特快專遞或專人送達三種形式。通過機要和特快專遞形式轉遞的檔案，由所在系辦通過機要局、郵政局統(tǒng)一辦理，其它的由系辦組織專人送達，不允許個人攜帶和保管。

檔案轉遞原則：⑴升學的畢業(yè)生檔案，直接轉至錄取學校教務部門；⑵未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，檔案轉至生源地地市級人社局畢分辦；⑶到省（市）直機關事業(yè)單位、部隊或駐魯單位就業(yè)的，直接轉至用人單位人事部門；⑷到各類企業(yè)就業(yè)的，根據協(xié)議要求，轉至用人單位或用人單位所在地人才服務機構；⑸到省外就業(yè)的，按協(xié)議書注明的地址轉遞。

六、學院及各系就業(yè)科電話

附件：

一、畢業(yè)生登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網方法步驟

（一）注冊：畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（http://）→在首頁“用戶登陸”部分，點擊“畢業(yè)生登陸注冊”→選擇“省內院?！秉c擊“下一步”→查看注冊須知后點擊“下一步”→查看服務聲明后點擊“接受”→進入注冊帳戶信息界面，選擇畢業(yè)年份，畢業(yè)院校、身份證號碼、姓名點擊“下一步”錄入現戶籍所在地、現家庭地址、Email手機號等信息，自行設置用戶名、登陸密碼（正式登陸系統(tǒng)時使用）及驗證碼等信息后點擊“確定”完成注冊。

（二）登錄信息網：畢業(yè)生注冊成功后，在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”首頁“用戶登錄”區(qū)選擇“畢業(yè)生登陸入口”，在畢業(yè)生登陸區(qū)內輸入注冊時的用戶名、密碼以及驗證碼，點擊“登陸”，再點擊“進入畢業(yè)生專區(qū)”即進入畢業(yè)生在就業(yè)信息網中的個人專區(qū)。

（三）完善“個人簡歷”：畢業(yè)生進入個人專區(qū)后首先要完成“個人簡歷”的完善工作。系統(tǒng)提供一份簡歷模版，畢業(yè)生選擇“新建簡歷”銨鈕按照簡歷向導一步步完善簡歷內容，最后生成一份完整的簡歷。完整的簡歷由個人信息、求職意向、教育培訓、技能專長、社會實踐等幾部分組成。填寫完整后，點擊“完成”按鈕完成整個簡歷的創(chuàng)建。在“簡歷維護”中點擊“生成簡歷”按鈕即生成簡歷，同時激活該份簡歷。簡歷生成后，畢業(yè)生可以通過“簡歷預覽”按鈕預覽簡歷內容。通過“打印簡歷”按鈕打印出電子簡歷（就業(yè)推薦表）。畢業(yè)生如果要對簡歷中的信息進行修改維護，可在“簡歷維護”中進行，修改后要點擊“生成簡歷”按鈕，才會重新生成簡歷。

（四）畢業(yè)生可以補充個人基本信息。具體操作是：點擊“個人信息維護”欄目下“基本信息維護”，即可進行個人信息維護。其中個人信息中包括個人基本信息、必填信息和詳細信息三部分內容。個人基本信息來源于學校上報的生源信息，禁止畢業(yè)生修改（灰色顯示），必填信息和詳細信息要求畢業(yè)生及時修改。

二、畢業(yè)生網簽就業(yè)協(xié)議書方法步驟

（一）與省內用人單位網簽就業(yè)協(xié)議書方法步驟：畢業(yè)生在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”中完善“個人簡歷”后，可以使用網上提供的相關功能，檢索用人單位發(fā)布的需求信息，并隨時向意向單位投遞“個人簡歷”，與用人單位在網上進行雙向選擇和簽約。具體步驟為：

第一步：畢業(yè)生進入個人專區(qū)點擊“快速搜索” →輸入單位名稱→選擇“招聘職位名稱” →選擇“投遞簡歷”。

第二步：用人單位在單位專區(qū)中收到畢業(yè)生的簡歷后給畢業(yè)生發(fā)簽約邀請函。

第三步：畢業(yè)生在個人專區(qū)點擊“應約管理” →選擇“應約”。

第四步：單位所在地人社局在人社局專區(qū)中簽證（如果人事局不簽證，則簽約失敗）。第五步：用人單位打印出就業(yè)協(xié)議書三份，學生簽字，用人單位蓋章。其中一份送回學院就業(yè)科存檔，網簽就業(yè)協(xié)議書完成。

（二）與省外用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書方法步驟：

第一步：畢業(yè)生到各系或院就業(yè)科領取三份《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并由用人單位、用人單位所在地就業(yè)主管部門蓋章。

第二步：畢業(yè)生進入“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”畢業(yè)生個人專區(qū)，點擊“省外就業(yè)申請”向學院提出省外就業(yè)申請。

第三步：學院在學習專區(qū)審核通過。

第四步：畢業(yè)生在個人專區(qū)點擊“錄入省外就業(yè)協(xié)議書”錄入協(xié)議書相關內容。

第五步：畢業(yè)生將《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》送交學院就業(yè)科一份存檔，省外就業(yè)簽約完成。