第一篇：社會建設匯報材料(新)

青霞鎮(zhèn)的基本情況

青霞鎮(zhèn)，古名洞口漕，地處川西旅游環(huán)線上，龍門山脈縱貫其境內，離成都僅42公里，離大邑縣城7公里，系大邑北大門，區(qū)位優(yōu)勢明顯。幅員面積28.4平方公里，轄3個社區(qū)和1個行政村，轄44個居民小組和18個村民小組，總人口8614人。全鎮(zhèn)耕地面積7000余畝，林地20000余畝，河灘600余畝。鎮(zhèn)域經(jīng)濟以旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)和林業(yè)為主。青霞鎮(zhèn)交通便利，川西旅游環(huán)線縱貫境內，屬城郊型，擁有大邑縣古八景之一的“洞口煙霞石馬嘶”景點，享有“煙霞風光早西蜀”的美譽。境內有市級風景名勝區(qū)——煙霞湖，湖區(qū)面積 2400余畝，其中湖面面積400 余畝，全區(qū)海拔558---759.6米，融合山水、寺廟、湖泊、河流、人文景觀與自然景觀為一體，湖區(qū)植被完好，原始森林覆蓋率達95%，素有“天然氧吧”的美譽。附屬景點有觀音寺、仙人洞、龍居洞及仙臺山，有著豐富的文化和歷史內涵。2009年底，被縣委、政府確定為澳洲風情昆士蘭旅游小鎮(zhèn)，重點發(fā)展旅游地產(chǎn)項目。2010年已聘請國外高水準設計公司完成了青霞鎮(zhèn)總體規(guī)劃。青霞鎮(zhèn)于2009年底建有拆院并院安置點3個（分水安置點、龍鳳安置點、洞口安置點），安置了300戶、979人。

積極探索社會管理完善社區(qū)服務格局

——青霞鎮(zhèn)小區(qū)建設和管理情況匯報

青霞鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會建設工作，按照縣上的要求，成立了書記為組長，鎮(zhèn)長為第一副組長，分管副書記為常務副組長，班子成員為副組長，科室負責人、各村（社區(qū)）負責人為成員的工作領導小組，制定了今年社會建設工作計劃，安排部署了各項工作?，F(xiàn)就小區(qū)的建設和管理作一簡要匯報。

一、強化領導、健全機制

青霞鎮(zhèn)現(xiàn)有災后重建農(nóng)民集中居住區(qū)3個，即：分水小區(qū)、龍鳳小區(qū)、洞口小區(qū)，共居住農(nóng)戶300戶、979人。其中：龍鳳小區(qū)164戶、483人，洞口小區(qū)82戶、312人，分水小區(qū)54戶、184人。龍鳳小區(qū)2011年被列為市級示范點，分水小區(qū)和洞口小區(qū)為一般居住區(qū)。

一是健全領導機制。青霞鎮(zhèn)高度重視集中居住區(qū)管理工作，將小區(qū)管理作為一項重要的日常工作來抓。在小區(qū)建成移交入住后,成立了由鎮(zhèn)政府主要領導親自抓、分管領導具體抓和專人負責的組織領導機構。二是健全工作機制。全鎮(zhèn)3個集中居住區(qū)都召開了業(yè)主大會，依法選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。各集中居住區(qū)根據(jù)自身實際，確定了各自的物業(yè)管理模式。制定了《青霞鎮(zhèn)農(nóng)民集中居住區(qū)物業(yè)管理實施辦法》、《青霞鎮(zhèn)新型農(nóng)民集中居住區(qū)管理方案》、《管理規(guī)約》、《業(yè)主大會議事規(guī)則》和《業(yè)主委員會工作規(guī)則》等小區(qū)相關管理制度。三是明確職責。明確村委會、業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)（自治組織）、樓長之間的職責。村委會按照屬地化管理原則，在上級部門的指導下，組織集中居住區(qū)農(nóng)戶召開業(yè)主大會，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會，檢查和督促物業(yè)管理公司（自治組織）工作。業(yè)主大會制定和完善業(yè)主大會（議事會）議事規(guī)則、本居住區(qū)管理規(guī)約，選舉、改選、增補業(yè)主委員會成員，確定物業(yè)服務事項、質量、費用等基本要求，籌集服務管理資金和決定資金的管理和使用。業(yè)主委員會報告居住區(qū)社會管理、物業(yè)服務運行情況和需共同知曉或決定的重大事項；選聘的居住區(qū)（物業(yè)）服務企業(yè)或聘用的服務管理人員；簽訂居住區(qū)（物業(yè)）服務合同、負責支付居住區(qū)自治服務管理經(jīng)費以及物業(yè)共用部位、共用設施設備專項維修資金的使用和管理并接受監(jiān)督；落實業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，協(xié)助管理物業(yè)服務行為，改進完善工作；公共物業(yè)、公共服務管理設施設備的改造和維修。物業(yè)管理公司行使小區(qū)的物業(yè)設備、物業(yè)環(huán)境、物業(yè)管理安全等工作，并配合支部村委做好小區(qū)業(yè)主的公共服務和社會管理工作。樓長負責通知業(yè)主召開會議、維護樓道內秩序等相關事宜。

二、統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范設置

青霞鎮(zhèn)在集中居住區(qū)規(guī)劃時，充分考慮和利用了城鎮(zhèn)、場鎮(zhèn)改造的輻射和帶動功能，統(tǒng)籌考慮了城鄉(xiāng)基礎設施、產(chǎn)業(yè)布局、土地利用規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護、就業(yè)和社會保障等問題，做到了與土地利用規(guī)劃、城鎮(zhèn)總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等不同規(guī)劃之間的有效銜接，達到了設施共建、生態(tài)共保、資源共享、城鄉(xiāng)共榮。一是基礎設施銜接。在公共交通、供水供電、通訊、光纖、污染治理等基礎設施規(guī)劃方面做到了與城鎮(zhèn)銜接，加強了城鄉(xiāng)之間基礎設施的整合，促進了城鄉(xiāng)設施建設規(guī)?；头諈^(qū)域化，實現(xiàn)了共建共有、共管、共享。目前，醫(yī)療、文化、衛(wèi)生等均按照要求進行了均衡合理的配套，每個小區(qū)均有醫(yī)療服務站、文化活動室、就業(yè)和社會保障服務站等，其服務設施滿足辦公會議、教育培訓、就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、文體娛樂、五大功能。

三、積極探索、創(chuàng)新管理

青霞鎮(zhèn)3個集中居住區(qū)均成立了業(yè)主委員會，各業(yè)主委員會根據(jù)集中居住區(qū)實際，確定了各自的管理方式。

一是管理模式探索。農(nóng)民集中居住區(qū)建成后，青霞鎮(zhèn)在龍鳳社區(qū)集中居住區(qū)通過成立小區(qū)業(yè)主管理委員會，由小區(qū)住戶推薦產(chǎn)生。其中小區(qū)保潔人員3名，負責小區(qū)內日常衛(wèi)生的維護，工資每人每月按300元發(fā)放；治安巡邏及小區(qū)各項業(yè)務管理5人，開展巡邏防范調解幫教服務管理工作，有效控制集中居住區(qū)各項秩序，工資每人每月按800元發(fā)放

（含社?？睿榱四芨玫墓芾砗眯^(qū)的衛(wèi)生和治安問題，健全學習例會制度、“四防”宣傳制度、幫教制度、矛盾糾紛排查調解制度、獎懲制度。建立人員聘用、培訓、管理、獎懲、辭退等有效機制，嚴格聘用前的審核把關和聘用后的監(jiān)督使用。

四、配套完善，管理到位

大多數(shù)農(nóng)戶雖然集中居住了，但并沒有完全失地，傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式和舊的風俗習慣還將持續(xù)一定的時間。為了尊重傳統(tǒng)生產(chǎn)方式和民風民俗，使集中居住區(qū)農(nóng)戶盡快適應新的生活環(huán)境，青霞鎮(zhèn)集中居住區(qū)在公共服務和社會管理配置方面，不僅按照“1+13”標準配置勞動保障站、綜合文化活動中心、警務室、休閑健身廣場等，鎮(zhèn)政府還先后投入資金100萬元，在3個小區(qū)相應配套了標識標牌、天網(wǎng)、崗亭、道路閘、停車棚（安裝了充電設備）、閑置農(nóng)具存放處、群宴辦理點等，使小區(qū)公共服務配套由“1+13”，極大地方便了集中居住區(qū)農(nóng)戶的生產(chǎn)生活。

五、助農(nóng)增收，成效明顯

農(nóng)民集中居住區(qū)生產(chǎn)生活成本增加了不少，為了使農(nóng)戶集中居住后增收致富，青霞鎮(zhèn)多方努力，開辟就業(yè)渠道。目前，集中居住區(qū)動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”就業(yè)率達92.3%，人均月工資達1780元。

六、多方聯(lián)動，群眾滿意

為引導集中居住區(qū)農(nóng)民改進生活習慣，培養(yǎng)文明行為，各集中居住區(qū)在上級部門的指導下和鎮(zhèn)政府的引導下，以“三新”活動為平臺，以領導干部“六包”（包居室整潔培訓、包文明言行引導、包就業(yè)增收指導、包政策法規(guī)宣傳、包矛盾糾紛化解、包群眾訴求回應）活動為載體，通過“平安小區(qū)創(chuàng)建、健康檢查、計生服務、志愿者隊伍、就業(yè)培訓、文化活動、文明禮儀培訓”“七進”集中居住區(qū)，舉辦了“清潔之家”、“文明家庭”等評比活動，極大地調動了集中居住區(qū)農(nóng)民參與活動的積極性，引導集中居住區(qū)農(nóng)民進一步改進生活習慣、培養(yǎng)文明習慣、提升思想素質和文明素質，進一步提高了農(nóng)民集中居住區(qū)農(nóng)民的幸福指數(shù)；創(chuàng)造了更舒適的居住環(huán)境。

青霞鎮(zhèn)人民政府

2011年9月26日

第二篇：新民居建設 匯報材料

鄉(xiāng)新民居建設工作匯報

一、基本概況及工作進展

鄉(xiāng)，位于?？偯娣e平方公里，耕地面積 畝。共有村民戶，人。2011年實現(xiàn)地方生產(chǎn)總值 億元。

鄉(xiāng)黨委政府深入貫徹縣委“對接大城區(qū)，建設新磁縣”戰(zhàn)略，按照“政府引導，群眾自愿，因村制宜，合理規(guī)劃”的工作思路，深入實施新民居工程，著力加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，改善群眾生活環(huán)境，提高生活質量。截止目前，村已完成 套新民居住宅樓及其配套工程，并規(guī)劃投資 萬，新建 棟多層居民樓，投資 萬元興建活動中心和文化廣場工程。

同時，鄉(xiāng)黨委以 村為示范，狠抓村莊綠化、道路硬化、自來水工程等農(nóng)村基礎設施建設。截止目前，村已完成自來水“村村通”工程，村已完成規(guī)劃、籌資等工作，預計5月底可以全部完工。

二、主要措施

1、加強領導，規(guī)范運作。鄉(xiāng)黨委政府經(jīng)過多方調研，聽取群眾意見，制定出臺了《關于全面推進農(nóng)村新民居建設的實施意見》。并成立由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，各分管黨委領導為成員的新民居建設領導小組，統(tǒng)籌安排規(guī)劃、拆遷、安全施工等新民居工作。同時張榜公布建設規(guī)劃、舊房拆遷面積及補償款項、新房戶型、建設標準、建筑面積等涉及農(nóng)民群眾切身利益的事項，確保程序公開透明，接受村民監(jiān)督。

2、彰顯理念，以人為本。廣泛聽取群眾意見，帶動群眾積極性。多次在村里召開群眾代表會議，聽取群眾意見，并深入農(nóng)戶，進行民意調查。按照“自愿”原則與村民簽訂拆遷建設協(xié)議，按照國家相關規(guī)定對村民進行依法補償。同時在制定規(guī)劃時，遵循農(nóng)村建房規(guī)律，吸收群眾意見，充分考慮村民機動車的停放、糧食晾曬和儲存等問題，滿足群眾生產(chǎn)、生活各方面的需求。

3、借勢園區(qū)，互補推進。以整合土地開發(fā)為建設方向，以服務園區(qū)為發(fā)展目標，在園區(qū)總體規(guī)劃的基礎上推進新民居建設，形成新民居建設與園區(qū)發(fā)展互動的格局，園區(qū)為新民居建設提供煤氣、熱水等配套設施，新民居為園區(qū)員工提供住宅、文化廣場等生活設施。

4、抓好試點，樹立典型。以 村作為試點，充分發(fā)揮磁西路貫穿、毗鄰園區(qū)等區(qū)位優(yōu)勢，推進新民居建設進程。村以磁西路兩邊街道為重點，確立了建設集約型村莊的理念。一期工程已經(jīng)完工，戶已經(jīng)入住。二期規(guī)劃預計總投資 萬，總占地 畝，共建 棟多層住宅樓。村試點的順利推進，一方面為探索符合我鄉(xiāng)實際的新民居建設建設道路積累了經(jīng)驗，令一方面，讓其他村村民看到了新民居建設帶來的利益，提高了他們的積極性。

三、今后打算 從今年起，我鄉(xiāng)將分 年時間完成 二期工程、村新民居住宅建設，其余行政村也將全部納入規(guī)劃管理，分期分批完成新民居建設和改造任務。此外，在新民居建設中要把握“兩個要點”，一是要科學布局，提前謀劃。項目規(guī)劃要具有超前性、長遠性、發(fā)展性；二是對接園區(qū)，新民居建設與產(chǎn)業(yè)升級協(xié)調并進，促進農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移。

第三篇：啟新街道關于思想政治建設匯報材料

啟新街道關于思想政治建設匯報材料

啟新街道黨工委堅持“圍繞科學發(fā)展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發(fā)展”這一主題，解放思想，創(chuàng)新思路，著力在科學發(fā)展、制度建設、作風建設上出實招、求實效，領導班子的思想政治水平和執(zhí)政能力明顯提高，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

一、堅持科學發(fā)展不動搖，不斷加強思想政治建設

1、不斷解放思想、更新理念，在凝聚發(fā)展合力上下功夫。思想是行動的先導，審視自身的發(fā)展，認真查找在發(fā)展理念、工作思路和領導方式等方面存在的問題和差距，進一步增強加快發(fā)展的危機感、責任感和壓力感，同時進一步認清面臨的發(fā)展機遇，充分挖掘自身潛力，振奮精神，堅定信心，破除“小成即滿、小富即安”的思想，樹立“居安思危、居危思進”的憂患意識；破除“四平八穩(wěn)、按部就班”的思想，樹立“改革開放、敢試敢闖”的進取意識；破除“得過且過、不思進取”的思想，樹立“勇于擔當、敢爭一流”的競爭意識；破除“辦事拖拉、消極懈怠”的思想，樹立“雷厲風行、真抓實干”的責任意識，真正以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，大干快干、實干苦干。

2、建立科學考核評價體系，在調動干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫。充分利用實績考核這根“杠桿”，發(fā)揮考核評價的導向作用，進一步完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的領導班子和領導干部考核評價機制，更好地推動科學發(fā)展。在考核內容方面，—1—

根據(jù)市委、市政府的總體思路和工作重點，建立了社區(qū)管理辦法及街道公益崗位人員管理辦法，促進街道各級干部想干事、會干事、能干事、干成事。

二、堅持制度建設不放松，努力建設團結和諧、運轉高效的領導班子

1、努力建設“民主決策好”的領導班子。

堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在集體研究重大問題時，暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，凡涉及人事、經(jīng)費等重大問題，必須由集體討論決定，促進依法決策、科學決策和民主決策機制的形成。

2、努力建設“團結協(xié)作好”的領導班子。

全面實行集體領導和分工負責制，各分管領導應充分發(fā)揮主

觀能動性，認真抓好分管工作，該辦的堅決辦好，該管的堅決管住，既有分工，又有合作。作為一名副職，必須切實維護正職的權力和核心地位，自覺服從領導，深刻領會意圖，同時也要積極發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，樹立起配合、協(xié)助正職的核心意識，努力形成團結、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和諧的工作關系。

3、努力建設“廉潔勤政好”的領導班子。

黨風廉政建設是一項長期性工程，不能有絲毫的松懈，作為

領導干部，用權時要謹慎，面對誘惑時要保持清醒的頭腦，將領導干部的廉潔自律與糾正行業(yè)不正之風結合起來，班子成員應嚴格要求自己，自覺接受組織的管理和群眾的監(jiān)督，真正做到自重、自省、自警、自勵。

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三、求真務實、真抓實干，加強干部作風建設

一是大力弘揚理論聯(lián)系實際的工作作風。堅持把理論武裝作

為領導班子思想政治建設的基礎，本著“缺什么、補什么”的原則，嚴格執(zhí)行黨委理論中心組學習制度，重點加強十二五規(guī)劃、省市黨代會報告、社會管理創(chuàng)新等方面的集中學習培訓，不斷提高干部的思想政治水平。在此基礎上，大力推行“干部下基層工作”，實行領導干部包保包企業(yè)、個體工商業(yè)戶、貧困群眾，走入基層，為民解憂。

二是大力弘揚真抓實干的工作作風。一方面，深入組織開展

了“轉作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動，堅持工作內容具體化，把工作任務層層分解到班子領導、相關科室，明確工作標準和完成時限，推動工作作風由“慢”向“快”轉變，推動了各項工作提速提效；堅持工作考核責任化，年終綜合排名、獎懲兌現(xiàn)，推動工作標準由“一般干”向“一流干”轉變。

三是大力弘揚廉潔高效的工作作風。強化對班子成員的監(jiān)督

制約，認真落實黨內情況通報、情況反映、述職述廉、個人重大事項報告，進一步規(guī)范領導干部的用權行為。積極探索反腐倡廉長效機制，研究制定了加強基層黨風廉政建設、行政問責辦法實施細則等多項規(guī)章制度，規(guī)進一步范干部的從政行為。通過一系列的工作措施，各級干部作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，有力地促進了經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

四、強化業(yè)務，創(chuàng)新管理，加強干部人才隊伍建設

1、強化思想建設，凝聚干部人心

工作中，我們注重發(fā)揮思想政治工作的重要作用，積極研究

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探索思想政治工作的新路子、新方法。在組織教育時，堅持把思想政治教育同熱愛工作結合起來，努力使每個干部都具有忠誠的事業(yè)心、強烈的榮譽感和高度的責任感；堅持把個人成長進步同單位全面建設結合起來，提高思想政治工作的預見性、針對性、科學性、實效性和創(chuàng)新性。

2、強化業(yè)務建設，加強干部培訓

認真貫徹執(zhí)行以考促學的工作原則，根據(jù)實際情況，因人施

教，分類培訓。實行了培訓與考試相結合、培訓與工作責任考核相結合、培訓與晉級提拔相結合的競爭激勵機制，全街道上下形成了“比業(yè)務，比能力，比技能，比服務”的熱潮。

3、強化班子建設，創(chuàng)新隊伍管理

切實加強領導班子建設和思想政治工作，堅持開展黨組中心

組學習，牢固樹立維護團結和顧全大局意識，著力培養(yǎng)求真務實、開拓創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮班子成員表率作用。優(yōu)化干部結構，大膽選拔和使用優(yōu)秀年青干部，激發(fā)干部隊伍的活力。根據(jù)工作需要對中層干部進行合理調整和配備，進一步改善中層的知識、年齡結構。建立后備干部人才庫，進一步拓寬選人用人渠道，夯實干部隊伍建設的基礎。

五、基層黨組織建設

1、以“五有一創(chuàng)”為載體，夯實基礎。

一是要有一個好書記。南環(huán)社區(qū)書記楊淑芳是我市人大代

表，向陽社區(qū)書記劉月霞是我市黨代表，兩人思想政治素質好、群眾工作能力強、得到了街道黨工委的認可和群眾的一致好評。

二是要有一支專職隊伍?，F(xiàn)社區(qū)隊伍力量在不斷得到充實完

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善，都配備了一名從事多年黨務工作的專職副書記、一名高校畢業(yè)的優(yōu)秀大學生助理，專職負責黨建工作。2011年，社區(qū)“兩委”換屆后，成員實現(xiàn)了知識化、年輕化。

三是要有一處標準場所。南環(huán)社區(qū)辦公樓664平方米，向陽

社區(qū)辦公樓670平方米，皆于2011年新建，現(xiàn)都已投入使用。其中包括了一站式辦公大廳、居民娛樂活動大廳、多功能會議室、黨群活動中心、離退休老干部活動室、居家養(yǎng)老活動室等，充分發(fā)揮了社區(qū)活動場所的綜合功能和作用。

四是要有一筆固定經(jīng)費。今年，街道黨工委加大對社區(qū)建設的資金投入，全年針對社區(qū)黨建設立專戶，確保每年用于黨務經(jīng)費不少于3萬元，不斷提高社區(qū)經(jīng)費保障水平。

五是要有一套運行機制。繼續(xù)推行“四議兩公開”工作法、建立黨建工作聯(lián)席會、完善社區(qū)黨員議事會、重大事項聽證會等做法，組織動員駐街單位黨組織和廣大黨員共同參與社區(qū)建設管理，形成優(yōu)勢互補、資源共享的工作格局。在黨組織工作制度建設方面，健全社區(qū)黨組織目標管理、議事決策、黨務公開等工作制度。

2、創(chuàng)新載體，不斷提升為民服務能力

一是以志愿者活動為載體，充分發(fā)揮志愿者在服務和諧社區(qū)

建設中的積極作用。結合社區(qū)實際，建立黨員、助老、助殘、青年、巾幗等志愿者服務隊伍，人員近400人。

二是以居家養(yǎng)老服務為載體，在社區(qū)成立居家養(yǎng)老服務站，實行居家養(yǎng)老一卡通，為居家老人提供便民服務。

三是為了提高為民服務的水平和質量，社區(qū)積極構建社區(qū)公

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共服務平臺，把無償服務與低償服務有機結合。建立了社區(qū)居民

服務QQ群，使居民在第一時間與社區(qū)溝通，讓服務變得更快捷。

四是社區(qū)開展了兩代表一委員進社區(qū)活動，拉近人大代表、黨代表和政協(xié)委員與社區(qū)居民的距離，便于他們更好地反映社情民意，為民解憂，14名人大代表還與14名特困學生結成幫扶對子，實行“一對一”幫扶服務，為他們捐贈助學金。

五是統(tǒng)籌資源，開展共建。與轄區(qū)單位、物業(yè)、及黨員開展

共駐共建活動。通過共建活動載體，充分發(fā)揮轄區(qū)單位、物業(yè)各方面優(yōu)勢，幫助社區(qū)更好的完成為民服務職能。

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第四篇：學習型黨組織建設匯報材料(新)

中共內蒙古建筑職業(yè)技術學院委員會 關于推進學習型黨組織建設情況的匯報

自治區(qū)黨委組織部：

建設馬克思主義學習型政黨，是十七屆四中全會提出的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎性工程。高校各級黨組織是黨的基層黨組織的重要組成部分，同時高校又是以學習為主要任務和顯著特征的教育教學陣地。一年來，我院黨委認真貫徹內蒙古黨委組織部、宣傳部?印發(fā)?關于在事業(yè)單位中推進學習型領導班子建設的實施意見?的通知?（內組通字?2010?25號）精神，把握總體要求，突出學習重點，加強學風建設，創(chuàng)新學習方式，強化組織領導，采取有效措施，不斷推進學習型黨組織建設，取得了明顯成效，進一步提高了我院黨的建設科學化水平。現(xiàn)將基本情況匯報如下：

一、抓學習、鑄靈魂，推進學習型領導班子建設 推進學習型領導班子建設，首要任務是用以科學發(fā)展觀為主要內容的中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學院黨委始終把學習型領導班子建設列入重要議事日程，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，準確把握“堅持改革創(chuàng)新、貫徹思想路線、理論聯(lián)系實際、領導干部帶頭”的主要原則，圍繞“科學發(fā)展、構建和諧”的總體目標，努力實現(xiàn)“提升學習能力、提高理論水平、增強工作本領、完善制度機制、解決突出問題、促進科學發(fā)展”的具體目標，狠抓思想政治學習和理論武裝頭腦工作，取得很大成效。明確學習內容，突出學習重點。我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，明確了“五個方面的學習重點”，即：深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，全面準確地掌握中國特色社會主義理論體系；深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、促進學院發(fā)展；深入學習踐行社會主義核心價值體系，努力把社會主義核心價值體系融入到廣大黨員干部、師生日常工作、學習、生活中；深入學習把握形勢與政策，不斷增強廣大黨員和教職工走中國特色社會主義道路的信念和信心，把心思集中到發(fā)展上來，把行動統(tǒng)一到發(fā)展上來；深入學習掌握高等教育發(fā)展所必需的經(jīng)濟、政治、文化、管理、科技、社會和國際等各方面知識，在不斷優(yōu)化知識結構、開闊思路、把握規(guī)律中，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，成為本領域本單位的行家里手。為了便于基層組織開展學習活動，并做好學習記錄和筆記，學院黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室專門印發(fā)了?創(chuàng)先爭優(yōu)活動筆記本?，每個黨員人手一冊；同時，專門印發(fā)了?黨委中心組學習筆記本?、?黨總支（黨支部）記錄本?等。

推薦學習書目，增強學習的針對性。我們設立學習型黨組織學習用書專柜，積極向黨員干部推薦學習書目，適時訂購?樹立科學發(fā)展觀學習讀本?、?新形勢下領導干部作風建設的若干問題?、?中國特色社會主義理論體系學習讀本?、?深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件匯編?、?毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展?、?六個為什么?、?七個怎么看?、?黨委中心組學習參考2010?、?立德樹人?、?深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員干部讀本?、?十七屆五中全 會精神學習輔導百問?、?國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）?等，編印了4期由學院黨委主辦、組宣部編輯的?中心組學習?？?（辟有“時政要聞”、“專題輔導”、“主題發(fā)言”、“學習向導”、“心得體會”、“學習交流”等欄目），并作為院系兩級領導班子必學內容，增強了學習的針對性。

豐富學習形式，保證學習的實效性。我們適應時代發(fā)展要求，不斷拓展學習的內容、途徑、渠道，不斷創(chuàng)新學習的思路、辦法和機制，充分發(fā)揮黨委中心組學習會、領導班子民主生活會、領導干部述職述廉會的教育作用，舉辦多種形式的學習討論會、專題讀書會、主題報告會和形勢演講會；組織專題研討會、務虛會，認真總結學院改革發(fā)展的成功經(jīng)驗，繼承弘揚優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，探索新形勢下高等教育改革發(fā)展的規(guī)律，進一步理清發(fā)展思路，轉變思想觀念，深化教育改革，促進學院科學發(fā)展。學習中堅持“六個結合”，即：“集中學”與“分散學”相結合，“授課式學”與“互動式學”相結合，專題講座與學習談論相結合，“書本上學”與“實踐中學”相結合，精讀原著與撰寫心得體會相結合，“請進來學”與“走出去學”相結合，班子主要成員帶頭講黨課、作報告，保證了學習的有聲有色。學院黨委針對各級領導干部、教職工黨員、學生黨員、離退休黨員等不同群體，分類加以指導并加強監(jiān)督檢查，分別制定活動方案。對于離退休黨員視身體情況，采取靈活多樣的形式組織參加活動，年老體弱的同志可以不參加學習實踐活動，但要將學習材料送到他們手中。離退休黨總支組成了老同志宣講團，深入各系部就學習踐行社會主義核心價值體系以及當前國際國內政治 經(jīng)濟形勢等專題為大學生作專題報告，深受大學生的歡迎。學生黨員按照“條塊結合、以塊為主”的組織體系開展，加強理論學習，推進科學發(fā)展觀進課堂，在思想政治理論課、形勢與政策課中強化科學發(fā)展觀理論教育；注重吸收學生黨員積極參加調研座談會、征求意見座談會、分析檢查報告的評議和群眾滿意度測評等工作，把學生黨員的主人翁責任感進一步激發(fā)出來。堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強就業(yè)服務和指導結合起來，引導畢業(yè)生黨員樹立正確的就業(yè)觀、成才觀、價值觀。堅持把中心組學習、黨員集中學習與個人自學結合起來，學習必讀篇目與聽專題報告結合起來，總體要求與各自側重點結合起來，妥善處理工作學習矛盾，堅持學習內容不減、標準不降，收到了較好的學習效果。

二、抓培訓、建機制，為推進學習型黨組織建設提供有力保障

建設學習型黨組織，黨員干部是關鍵。黨員干部既要在推進學習型黨組織建設中發(fā)揮表率作用，又是學習型黨組織的組織和推動力量，黨員干部的素質和能力在很大程度上決定了學習型黨組織建設的成效。我們制定了?學院黨員干部教育培訓和后備干部隊伍建設規(guī)劃?，堅持干部教育培訓工作與黨建和教育教學工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實；出臺了?學院各部門、各單位和處級干部實績考核辦法?，嚴格按照實績考核標準予以考核打分，其中學習型黨組織建設情況作為處級干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。一年來，學院黨委選派20名處級干部參加了自治區(qū)黨委組織部組織的自主選學；5月份，學院黨委書記巴音巴圖參加了中國浦東干部學院“推進西部地區(qū)大開發(fā) 新戰(zhàn)略”專題研究班；暑期，學院黨委組織了各黨總支書記、直屬黨支部書記等40名黨務干部參加了在香港理工大學舉辦的研修班；近期將結合第三輪處級干部聘任工作，組織處級干部參加十七屆五中全會精神理論培訓，有針對性地對黨員干部進行理論武裝。

建設學習型黨組織，組織制度是保障。學院黨委建立完善了?黨委中心組學習制度?、?黨員和教職工政治理論學習制度?、?調查研究制度?、?學習培訓制度?、?個人自學制度?、?學習考核制度?、?學習成果轉化制度?、?關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見?、?關于建立健全學院黨委抓基層黨建工作責任制的實施意見?、?關于加強基層黨組織建設考核獎懲制度?等一系列學習型黨組織制度。建立了處級以上干部學習檔案，將加強領導班子思想政治建設內容列入黨委、行政工作要點和中心組學習會、班子民主生活會、干部理論培訓班計劃，下發(fā)了?學院黨委中心組學習安排?、?黨員和教職工政治理論學習安排?等文件。創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，學院黨委和活動領導小組又連續(xù)下發(fā)了?創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案?、?關于認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神的通知?等一系列文件，保證了學習的有計劃進行。

三、抓調研，求實效，為推進學習型黨組織建設夯實基礎

學院黨委大興調查研究之風。建立了領導班子成員聯(lián)系點制度，要求黨員領導干部經(jīng)常深入師生、深入基層、深入一線，重點圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“扎實推進學習型黨組織建設”開展調查研究，并在年內至少完成1篇調研報告，分析新情況新問題，提出加強和改進工作的對策建議。6月至10月份，巴音巴圖書記先后四次率組宣部等有關人員深入各系部黨總支就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨組織建設進行了調研指導，與此同時，其他院領導也通過不同形式深入到各自的聯(lián)系點進行調研，廣開言路，多層次、多方位地聽取大家圍繞學院如何用科學發(fā)展觀武裝全體黨員、師生員工和處級以上領導干部的頭腦，如何理順院系兩級的工作體制和運行機制，如何加強示范校后續(xù)建設，如何加強師資隊伍建設、維護師生員工利益，如何改進工作作風、加強制度創(chuàng)新、完善培養(yǎng)體系、深化教育教學改革等方面的意見建議。

學院黨委及時召開全院慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會。學院黨委書記巴音巴圖主持會議并講話，各黨總支書記、直屬黨支部書記、教職工黨員代表、離退休黨員代表、學生黨員代表30余人回顧黨的光輝歷程，緊密聯(lián)系學院的實際，就如何加強基層黨建工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動展開了深入的討論。座談會還學習了胡錦濤總書記在中共中央政治局第21次集體學習會上題為?充分認識加強黨的基層組織建設重大意義，不斷提高黨的基層組織建設科學化水平?的講話精神。本次座談研討，對于推進我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到了重要的推動作用。

“五系一部”黨總支適時開展有針對性的調研實踐活動?；A教學部黨總支在調研中向學生公開了所有黨員教師的聯(lián)系方式，積極為學生排憂解難，使多名即將退學的學生重拾信心，返回校園繼續(xù)完成學業(yè)。市政工程系黨總支在暑期社會實踐中，對畢業(yè)生就業(yè)狀況進行了實地調研，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了梳理，適時調整了專業(yè)和課程設臵，在工學結 合、校企合作方面進行了有益的嘗試和探索。建筑工程系黨總支深入建筑企業(yè)進行調研，并募集基金85萬元，建立了新杰勵志愛心基金會，該系青年教師黨員于建民經(jīng)過反復調研，撰寫了論文?砌體結構加固方法及經(jīng)濟性研究?并獲得自治區(qū)教育廳科研立項，在呼市周邊旗縣區(qū)的中小學校舍安全工程建設中得到應用，取得了良好的社會效益。管理工程系黨總支提前著手安排大學生就業(yè)工作，與企業(yè)實施訂單式培養(yǎng)，其中旅游管理專業(yè)和物業(yè)管理專業(yè)的60余名2011屆畢業(yè)生被興苑物業(yè)、君豪物業(yè)等四家大型企業(yè)訂購一空。建筑學系黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，組織青年教師和學生參加全國、全區(qū)室內設計作品展，參展七年來，獲金獎6項、銀獎20余項。第一直屬黨支部深入學生中間走訪調研，確定了管理工程系造價30班王樂同學為幫扶對象，組織支部全體黨員為其捐款2000元，以幫助他減輕生活上的壓力，確保順利完成學業(yè)。第六直屬黨支部通過召開學生座談會的形式征求意見和建議，并在學生食堂開展了崗位練兵和烹飪大賽活動，規(guī)范服務行為和內部管理，帶卡上崗，統(tǒng)一著裝，使用文明用語，不斷豐富飯菜的花色品種，早點達到50余種，中午晚上副食達到60余種，主食達到80余種，深受師生員工的歡迎。

四、堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，切實推動實際問題的解決

學院黨委堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，不斷促進理論成果的現(xiàn)實轉化，切實推動實際問題的解決。大家一致認為，建設學習型黨組織，可以促使黨員干部在新的實踐中樹立重新學習、繼續(xù)學習、終身學習的觀念，自覺做到在 學習中研究，在研究中工作，不斷提高自身素養(yǎng)，促進黨員全面發(fā)展，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

學院黨委領導班子成員和黨總支（黨支部）書記緊密結合國家示范校建設和全面落實科學發(fā)展觀，帶頭撰寫發(fā)表了?全面落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)高職教育又好又快發(fā)展?、?準確把握十七大對高校黨建思政工作的新要求?、?我國高等職業(yè)院校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的思考?、?新形勢下高職院校德育工作的新探索?、?牢固樹立先進理念，推進高職示范校建設?等理論文章，其中，學院黨委書記巴音巴圖的論文?建立健全國家示范院校黨建工作長效機制?和第一直屬黨支部書記王東輝的論文?關于對大學校園文化建設的幾點認識?在全區(qū)高校思政研究會2010年會上被評為一等獎，為全院的理論和學術研究工作發(fā)揮了很好的示范引領作用。

學院黨委領導班子通過認真學習、調研和討論，進一步深化了對科學發(fā)展觀重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識，特別是結合學習十七屆五中全會和全國教育工作會議精神及?國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）?，進一步明確了學院科學發(fā)展的新要求，進而形成了實現(xiàn)科學發(fā)展的四個方面的基本共識：

一是堅持發(fā)展這個第一要義，全面建設國家示范性高職院校，努力解決“為什么要發(fā)展”的問題。學院以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和推進學習型領導班子建設為契機，加快新校區(qū)土地征用和報批工作進度，適時推進新校區(qū)三期工程建設。注重解決好教職工經(jīng)濟適用住房建設工作，加快土地規(guī)劃、使用和施工許可等證件的辦理，積極協(xié)調各方，爭取在承諾期內開工建設。二是堅持以人為本這個核心，充分發(fā)揮師生員工的主體作用，辦人民滿意的高職教育，努力解決“為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展”的問題。為此，學院于11月4日召開了崗位設臵與聘用工作會議，解決教師職稱評而不聘的問題，讓更多的優(yōu)秀教師脫穎而出，形成多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的新機制。

三是堅持統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，妥善處理改革發(fā)展中的重大關系，努力解決“怎樣發(fā)展”的問題。我們要堅持以改革為動力，以教學為中心，以管理為保障，突出提高教育教學質量的戰(zhàn)略位臵，深化人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新，不斷增強學院核心競爭力。學院將通過培養(yǎng)和嘗試引進6—10名專業(yè)帶頭人和領軍人物，不斷提高教師的質量，提升學院的辦學水平。

四是堅持全面協(xié)調可持續(xù)這個基本要求，形成整體推進、協(xié)調發(fā)展的局面，努力解決“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展”問題。在示范校建設的后續(xù)工作中，學院將通過中央財政重點支持的4個專業(yè)建設，覆蓋學院相關專業(yè)，發(fā)揮其引領、輻射、帶動作用，全面建成面向建設行業(yè)的各個領域的專業(yè)群。進一步加強課程建設，推進教學團隊建設和學院“123名師工程”建設，在已有的2門國家級“精品課程”、11門自治區(qū)級“精品課程”、1個國家級教學團隊基礎上，力爭增加國家、自治區(qū)級“精品課程”各1門，力爭新創(chuàng)建國家級教學團隊1個，教學名師1名。

二〇一〇年十一月五日

第五篇：醫(yī)院三項建設匯報材料新

拓展思路 立足長遠 創(chuàng)建一流醫(yī)院

-------------醫(yī)院三項建設匯報材料

“三項建設”內容豐富，意義深遠，更是醫(yī)院落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，它不僅僅包括院容院貌、院內院外的綠化美化，重點是涵蓋醫(yī)療服務、質量建設、業(yè)務技術、醫(yī)德醫(yī)風、科室布局等多方面的內容。我院按照衛(wèi)生局年初衛(wèi)生工作會議精神及“三項建設”工作的要求，多措并舉，在歷年工作的基礎上，進一步拓展思路，挖掘潛力，大力推進衛(wèi)生院各項建設工作。

一、多措并舉，抓質量

衛(wèi)生院在年初通過回顧、總結多年來存在的問題，認真組織討論研究，把醫(yī)療質量管理確定作為醫(yī)院建設的內容之

一、進行了安排部署，成立相應組織，制定實施方案，落實相關責任，納入目標管理，具體的做法是：

（一）狠抓“三基”訓練，以“三基”訓練促進業(yè)務技能，推進醫(yī)療質量，提升服務水平。制定“三基”訓練學習計劃，規(guī)定每月最少集中學習一次，安排業(yè)務骨干對個別病歷、輔助檢查、及臨床特點、治療進行講座，相關科室每月最少實施一次崗位練兵活動，每季度進行一次閉卷考試及技術比武活動，要求人人參與，人人過關，把“三基”訓練的理論知識貫穿到各項醫(yī)療活動和質量管理的始終。

（二）嚴格落實查房制度，我院規(guī)定對所有住院病人，每天早晚必須查房兩次，并將每周星期三定為衛(wèi)生院集中查房日，查房前兩天由主管院長在住院病人中抽出有代表性的案例，定為擬查房的主要對象，并通知主管大夫及相關輔助科室人員做好查房準備，到集中查房時，其它患者正常查房，到該病人時首先由主管大夫匯報病情，講解該病的病因、病理、治療及預后，然后由主管院長針對病情及各項檢查結果，進行詢問相關人員，從而提高全體醫(yī)務人員的學習積極性和臨床理論水平，從而使患者得到更加有效合理的治療。

(三)嚴格執(zhí)行院內質量月分析制度，按照醫(yī)療質量管理年的要求，每月舉行一次醫(yī)療質量評估活動，在評估前由院長帶領相關人員對各科室醫(yī)療質量進行現(xiàn)場測評，然后召開評估會議，會上大家暢說語言，對存在的醫(yī)療質量相關問題毫不保留的提出，并提出整改意見和建議，用排查隱患來消除隱患，從而極大的改進了醫(yī)療質量的再提高。

（四）加強醫(yī)院廉政文化建設，提升人民群眾滿意度。組織醫(yī)院全體職工觀看警示教育片，認真做好行風評議、主動接受社會監(jiān)督，不斷提高廉政建設水平，提升社會公信力和人民群眾滿意度。

二、結合實際，創(chuàng)特色

（一）合理統(tǒng)籌業(yè)務用房，切實加強醫(yī)院信息化建設。對信息資料室進行布置、整理及存放。

（二）在門診大廳放置了醒目的屏風、醫(yī)院分布示意圖，走廊等處制作安裝更換靜定玻璃下的內容和“禁止吸煙“的標識。

（三）注重職工精神文明建設工作，增強職工愛院如家，團結協(xié)作精神，衛(wèi)生院在資金困難的情況下，購買并安裝 體育器材設施(乒乓球案、羽毛球網(wǎng))。

（四）衛(wèi)生院院內、院外進行綠化，栽植白臘松樹共5棵、栽種大麗花、月季、千葉奇、菊花等花卉，綠化面積200平方米；室內盆養(yǎng)了丁香木、平安樹、非洲茉莉、鴨角木、竹葉青等多種綠色花卉；

三、突出重點，強中醫(yī)

為了充分發(fā)揮中醫(yī)藥在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的作用，不斷滿足廣大人民群眾對中醫(yī)藥服務的需求，衛(wèi)生院建立了中醫(yī)藥工作領導小組，設置中醫(yī)科并制定衛(wèi)生院中醫(yī)藥建設長遠規(guī)劃。

（一）切實加強衛(wèi)生院中醫(yī)文化、中醫(yī)科室建設。制作并安裝了中醫(yī)名人畫像、中藥材展板、中醫(yī)文化長廊、中醫(yī)健康教育知識宣傳欄等。

（二）中醫(yī)科購置了專用診查床、火罐、針灸針、神燈、脈診包、刮痧板、六和治療儀燈、頸椎牽引器等設備。

（三）加強義務人員中醫(yī)藥知識的學習。定期組織人員學習中醫(yī)適宜技術，在臨床工作中充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特色。

（四）定期對轄區(qū)內居民進行中醫(yī)保健知識的宣傳。

四、統(tǒng)籌協(xié)調，建村所

衛(wèi)生院自2008-2010年已完成轄區(qū)2所村衛(wèi)生所新建和3所村衛(wèi)生所的改建工作。今年又對興安移民點村衛(wèi)生所進行標準化村所進行改建，改建工程已于6月初全部完工，現(xiàn)已正式投入使用。

通過“三項建設”工作的不斷推進，我院環(huán)境得到明顯改善，服務質量和水平不斷提升。今后衛(wèi)生院將不斷加強業(yè)務建設和人才培養(yǎng)，拓展服務領域，提高服務質量，以 “一切以病人為中心”的服務理念向以“人的健康為中心” 的服務理念轉變，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面推行我院醫(yī)藥改革各項重點工作，努力創(chuàng)建“政府滿意、群眾滿意、患者滿意”一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。