第一篇：重慶機電職業(yè)技術學院學生提前就業(yè)管理辦法(試行)

畢業(yè)生提前就業(yè)安全保證書

為保證學生平安、順利走向提前就業(yè)，特向?qū)W生提出以下要求和注意事項：

1.提前就業(yè)期間必須嚴格要求自己，遵紀守法，不觸犯國家法律及治安處罰條例，要維護當代大學生的榮譽和尊嚴。

2.整個提前就業(yè)過程中，應遵守相關單位的勞動紀律和相關規(guī)定，把提前就業(yè)安全放在首位。

3.學生離校提前就業(yè)應征得家長、學校與接收單位同意；學生在往返學校與用人單位途中，由學生自負一切安全責任。

4.學生在提前就業(yè)期間，學生仍按要求遵守《學生手冊》及學校各項有關規(guī)章制度,遵紀守法，不得有損壞學校形象的行為發(fā)生。

5.學生在提前就業(yè)期間，學校不負責申請人的監(jiān)管權，申請人在提前就業(yè)期間的人身財產(chǎn)安全，一切言行舉止由申請人及家長負責。

6.學生在用人單位就業(yè)過程中，應遵守國家的法律；遵守用人單位的規(guī)章制度及其他各項規(guī)章制度和安全條例。

7.學生保證不以提前離校提前就業(yè)為名欺騙學校、不參加正常學習，若有不實，愿意接受學校嚴肅處理。申請人提供的材料真實，并保證在接收單位上班，單位若有變動，申請人應及時告知所在系。

8.如有特殊情況需申請人提前返校，學校有義務告知申請人，申請人必須在學校規(guī)定的時間內(nèi)無條件準時返校，否則后果由申請人負責。

9.申請人所告知的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話必須是真實有效的，并能夠保證是及時聯(lián)系上本人的地址和電話號碼，如因地址、電話號碼不明引起的責任由申請人自負責。

10.學校有權不定期組織跟蹤申請人的就業(yè)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情況不實者，將取消“提前就業(yè)”資格，并按學校有關規(guī)定予以處分。

11.本保證書經(jīng)家長、學生本人簽字后即視為學生家長和學生本人已完全同意上述各條內(nèi)容，無任何異議。

12.本保證書一式三份，學生本人，招生就業(yè)處、學生所在系各存一份。

學生 簽 字：

學生家長簽字：

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第二篇：亳州職業(yè)職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理辦法(試行)

亳州職業(yè)職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理辦法（試行）

頂崗實習是高職教育教學過程中的重要環(huán)節(jié)，是體現(xiàn)工學結合人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學創(chuàng)新精神和熟練專業(yè)技能人才的最好方式，也是院校建設的重要內(nèi)容。為加強和規(guī)范頂崗實習的教學管理，保證教學目標的順利實施，根據(jù)教育部和安徽省教育廳的有關精神，結合學院實際，特制定本辦法。

一、頂崗實習的要求

(一)各專業(yè)要加強內(nèi)涵建設，規(guī)范頂崗實習的安排、檢查、跟蹤、指導和考核等有關工作，要將頂崗實習納入人才培養(yǎng)方案，并做到頂崗實習與專業(yè)培養(yǎng)目標、學生就業(yè)相關聯(lián)。

（二）頂崗實習作為必修課程，按要求取得相應的成績。學生頂崗實習考核合格方能取得相應成績，要保證學生在校期間有半年以上的頂崗實習時間。

（三）頂崗實習單位應是與本專業(yè)對口或其業(yè)務性質(zhì)與專業(yè)相關的企事業(yè)單位。實習單位可由系（部、院）、專業(yè)教師聯(lián)系或?qū)W生自行聯(lián)系確定，學生自行聯(lián)系的實習單位應先報指導教師核準，并填寫《學生頂崗實習申請表》（附件二）和辦理相關審批手續(xù)。

（四）學生在實習單位頂崗實習期間是實習單位的準員工（或稱實習員工），要接受實習單位和學院的共同管理。

二、頂崗實習的組織安排

（一）頂崗實習由學院、實習單位、學生三方共同參與完成。學院在三方中處于主導地位，是學生頂崗實習活動的組織者，在整個運作過程中起著重要的作用，實習單位是三方中最關鍵的一方，直接負責學生的頂崗實習工作。

（二）頂崗實習工作由學院招生就業(yè)處統(tǒng)一管理，各系（部、院）具體負責實施。各系（部、院）應成立頂崗實習指導小組，指導小組是各專業(yè)頂崗實習的具體管理機構，小組成員由實習單位管理人員、系主任（院長）、教研室主任或?qū)I(yè)負責人、系（部、院）學生工作負責人、輔導 1 員、專業(yè)教師及學生代表共同組成，系主任（院長）為第一責任人，校內(nèi)指導教師為直接責任人。

（三）學生的頂崗實習工作由實習單位的技術人員和校內(nèi)專業(yè)教師共同指導完成，各專業(yè)要積極聘請企事業(yè)單位的技術人員作學生頂崗實習的實習單位指導教師，原則上校內(nèi)外指導教師共同負責指導的學生每處不得超過40人。

（四）允許學生提前參加頂崗實習，對提前頂崗實習的學生按規(guī)定辦理相關手續(xù)，各系（部、院）應按規(guī)定認真審核。

三、頂崗實習中各方主要職責

（一）頂崗實習指導小組職責

1．負責與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系，拓寬學生頂崗實習和就業(yè)的渠道。2．與企事業(yè)單位共同制訂頂崗實習各項管理規(guī)章制度，建立頂崗實習質(zhì)量監(jiān)督管理機制和質(zhì)量評價體系，對頂崗實習的全過程進行監(jiān)督評價。

3．根據(jù)各專業(yè)教學計劃安排，在學生進行頂崗實習前，與實習單位共同制訂好頂崗實習計劃和實習大綱等教學文件，并填寫好《學生頂崗實習安排表》（附件一）。

4．落實每個學生的校內(nèi)指導教師、實習單位、實習單位指導教師安排情況，并協(xié)調(diào)各方關系，明確各方職責。

5．組織召開學生頂崗實習動員大會，讓學生深入了解頂崗實習有關管理制度、實習的組織安排意見及有關注意事項，并對學生進行思想政治教育和安全教育。

（二）實習單位及實習單位指導教師職責

1．實習單位是學生頂崗實習期間的直接管理者，應積極落實校企雙方共同制訂的實習計劃，與學院共同確定學生的實習崗位、實習內(nèi)容、考核目標等。

2．實習單位指導教師具體負責學生頂崗實習期間的考勤、業(yè)務考核、技能訓練、實習鑒定等工作，落實頂崗實習任務，做好學生的安全教育工作，并填寫好《學生頂崗實習考核表》（附件六）相關內(nèi)容。

（三）校內(nèi)指導教師職責

1．根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標及實習大綱要求，與實習單位共同商定學生的實習崗位、實習內(nèi)容、考核目標等，并填寫《學生頂崗實習任務書》（附件四）。

2．協(xié)助實習單位指導老師對學生進行業(yè)務指導和組織管理，每周至少與學生聯(lián)系一次，在頂崗實習學生相對比較集中的地區(qū)，各系（部、院）應派選教師經(jīng)常到實習單位與實習單位指導教師、學生進行溝通、交流，掌握學生的思想和工作動態(tài)，及時向頂崗實習指導小組通報學生實習情況，并認真填寫《學生頂崗實習檢查情況表》（附件五）。

3．關心學生的工作和生活，維護學生的利益，及時提醒學生頂崗實習中的注意事項，幫助學生解決實習中存在的問題。

4．指導學生撰寫頂崗實習總結并做好學生實習總結的檢查、批改工作，做好學生頂崗考核工作，填寫學生《學生頂崗實習考核表》（附件六）相關內(nèi)容。

5．學生頂崗實習結束后，學院內(nèi)指導教師要將學生頂崗實習材料匯總到所在系（部、院）存檔，材料包括頂崗實習申請表、承諾書、檢查情況表、考核表、實習總結、實習周（日）記等，并根據(jù)頂崗實習指導工作的完成情況，按規(guī)定給校內(nèi)指導教師予一定的課時津貼。

（四）學生職責

1．學生離校前須認真學習頂崗實習的有關規(guī)定，了解實習任務，并簽訂《學生頂崗實習承諾書》（附件三）。

2．按規(guī)定時間到實習單位進行頂崗實習，無正當理由不得擅自離開實習單位。未經(jīng)學院及實習單位同意擅離崗位者，實習考核按不合格處理。若由于頂崗實習單位單方面原因，必須上報校內(nèi)指導教師和系（部、院），由指導教師與頂崗實習單位聯(lián)系證實后，方可辦理相關的離崗手續(xù)，并調(diào)換到新的頂崗實習單位，不允許先離崗后報告。

3．學生到崗兩天內(nèi)必須報告校內(nèi)指導教師，一周內(nèi)將實習的作息時間安排告知指導老師，以便指導教師抽查指導；可通過電話、短信、3 QQ、E-mail、網(wǎng)上留言等多種方式，每周至少與校內(nèi)指導教師保持聯(lián)系一次。

4．頂崗實習的學生具有雙重身份，既是一名學生，又是實習單位頂崗實習的一名員工，要服從實習單位和學院的安排和管理，尊重實習單位的領導、實習指導教師和其他員工。

5．按照頂崗實習計劃、工作任務和崗位特點，安排好自己的學習、工作和生活，發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和謙虛好學的精神，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務技能。

6．收集好有關的圖紙、資料等，按要求寫好頂崗實習周（日）記和學生頂崗實習總結（有關實習總結要求見附件七），完成各項實習任務。

7．自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位和學院的規(guī)章制度，有事必須向?qū)嵙晢挝恢笇Ы處熀托?nèi)實習指導教師雙方請假，不得擅自離崗，不做損人利己、有損實習單位形象和學院聲譽的事情，不參與一切違法犯罪活動。

8．要有高度的安全防范意識，切實做好安全工作。

四、考核辦法

（一）考核原則

學生在頂崗實習期間接受學院和實習單位的雙重指導，校企雙方要加強對學生實習的過程監(jiān)控和考核，實行以實習單位為主、學校為輔的校企雙方考核制度，由雙方指導教師共同填寫《學生頂崗實習考核表》（附件六）。

（二）成績評定

1．考核分兩部分：一是實習單位指導教師對學生的考核，占總成績的70%；二是校內(nèi)指導教師對學生的實習總結進行評價，占總成績的30%。

2．實習單位指導教師對學生的考核

學生的頂崗工作可以在不同單位或同一單位不同崗位進行，實習單位應對學生在每一崗位的表現(xiàn)情況進行考核，考核的重點在于學生實踐 操作能力和職業(yè)素養(yǎng)，內(nèi)容包括學生的工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力、專業(yè)技能、創(chuàng)新意識等五個方面，并填寫《學生頂崗實習考核表》（附件六），指導教師簽字確認后加蓋單位公章。學生每更換一個單位或崗位，應填寫一張此表。

3．校內(nèi)指導教師對學生的考核

校內(nèi)指導教師要對學生在各實習單位每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進行考核，考核的重點在于學生組織紀律性以及實習任務的完成情況，內(nèi)容包括學生的實習日記、實習總結、實習內(nèi)容完成情況等，必要時可對學生進行考查（筆試或口試），然后綜合評定成績。

4．考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級，學生考核合格者獲得相應成績。評分標準如下：

優(yōu)秀：實習態(tài)度端正，能很好地完成實習任務，達到實習大綱中規(guī)定的全部要求，能對實習內(nèi)容進行全面、系統(tǒng)總結，并能運用學過的理論對某些問題加以分析，并有某些獨到見解。

良好：實習態(tài)度端正，能較好地完成實習任務，達到實習大綱中規(guī)定的全部要求，能對實習內(nèi)容進行比較全面、系統(tǒng)的總結。

中等：實習態(tài)度端正，能完成實習任務，達到實習大綱中規(guī)定的主要要求，能對實習內(nèi)容進行比較全面的總結。

及格：實習態(tài)度端正，完成了實習的主要任務，達到實習大綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成實習總結，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)。

不及格：實習態(tài)度不端正，未完成了實習的主要任務，未達到實習大綱中規(guī)定的基本要求。

五、附則

本辦法自正式頒布之日起試行，本辦法由招就處負責解釋。

第三篇：黑龍江林業(yè)職業(yè)技術學院學生督導信息員管理辦法(試行)

黑龍江林業(yè)職業(yè)技術學院 學生督導信息員管理辦法（試行）

第一章

總則

為了加強學院教育教學質(zhì)量監(jiān)控，充分發(fā)揮學生在督導工作中的參與意識，充分發(fā)揮學生在教育教學管理、自我管理、自我教育中的主體作用，及時了解學院教育教學及教學管理的動態(tài)信息，保證教育教學質(zhì)量監(jiān)控信息的真實性、完整性、及時性、全面性，更好地總結學院督導工作中存在的經(jīng)驗和不足，促進學院教育教學改革，進一步提高學院的教育教學質(zhì)量，特制定本辦法。

第二章

學生督導信息員任職條件

第一條

有正義感，能實事求是、客觀公正地反映情況。第二條

有主人翁意識，有高度的責任心，有積極為師生服務的熱情，自愿參與學院的教育教學管理與督導信息反饋工作。

第三條

有較強的觀察力和溝通能力，善于捕捉信息和發(fā)現(xiàn)問題。

第四條

能積極主動地學習先進的教育教學觀念，關注教育教學前沿動態(tài)，了解學院教育教學改革的現(xiàn)狀。

第五條

勤懇務實，組織紀律性強，有集體榮譽感，有奉獻精神。第六條

學習成績優(yōu)良，文筆優(yōu)良并具備一定的實踐能力。

第三章

學生督導信息員職責

第七條

學生督導信息員工作是服務同學、奉獻學校的“無薪酬”崗位。第八條

及時反饋學生對學院在教書育人、服務育人、管理育人方面的意見和建議，重點是對教學內(nèi)容更新狀況、實踐教學環(huán)節(jié)等方面的意見。

第九條

及時反饋學生對任課教師教學態(tài)度、教學水平的意見和建議、教學過程的各環(huán)節(jié)（備課、課堂教學、實驗教學、作業(yè)批改、課外輔導、實踐環(huán)節(jié)、課程設計、考試等）的意見和建議。

第十條

及時反饋學生對教學管理部門、學管部門、系部的意見和建議；反映學生及家長對學校辦學的意見和建議。

第十一條

協(xié)助學院督導處完成學院教育教學質(zhì)量監(jiān)控工作，參與有關的調(diào)研工作，積極參加學生督導信息員工作會議，及時宣傳學院、系（部）的教育教學活動和教育教學文件精神。

第十二條

每月按規(guī)定時間提交1份《學生督導信息員情況反饋表》，以及學院組織填寫的調(diào)查問卷等，也可根據(jù)所掌握教學信息的實際需要，隨時提交《學生督導信息員情況反饋表》，反映教學情況，提出改進意見。

第四章

學生督導信息員的組織管理

第十三條 學生督導信息員組織由學院學生處、團委、督導處負責管理、領導，并在學院和系部學生會設立學生督導信息部。

第十四條 各級學生督導信息部設部長1名，副部長若干名。協(xié)助學院督導處完成各項督導信息的收集、整理工作，并作為各級學生督導信息員的中樞，負責組織各項學生督導工作。

第五章

學生督導信息員的選拔與任用 第十六條

學生督導信息員一般每年選拔一次，每個班級任用1名。學生督導信息員的選拔遵循公平、公開、公正的原則。采取學生自愿報名參加的方式，由學生本人提交書面申請和個人簡歷（內(nèi)容包括姓名、專業(yè)、年級、性別、政治面貌、籍貫、特長、聯(lián)系電話等方面），由系（部）組織面試，通過后報學院團委、督導處，經(jīng)督導處同意后，通報學生處、團委方可正式任用。

第十七條

學生督導信息員一經(jīng)任用，由學院團委、督導處下文，任期1年，原則上中途不更換。

第六章

學生督導信息員的待遇與考核

第十八條 各級學生督導信息部正、副部長享受學院各級學生會干部同等待遇；學生督導信息員工作列入班委會日常工作；學生督導信息員享受班委會干部同等待遇。

第十九條 學生督導信息員視同學生干部在綜合測評中給予加分，工作業(yè)績可作為競評學校“優(yōu)秀學生干部”的重要參考依據(jù)。學院督導處為信息員畢業(yè)推薦表提供參與學校管理工作證明與業(yè)績評價。

第二十條 每學期召開學生督導信息員工作會議一—三次，開會實行考勤制度，不得無故缺席。未經(jīng)批準不參加會議者，視為放棄學生督導信息員工作資格。

第二十一條 學生督導信息員每月必須完成規(guī)定的工作量，逾期不提交反饋表、或反饋內(nèi)容空泛、沒有實質(zhì)性的信息，經(jīng)督導處認定，不統(tǒng)計工作量。第二十二條 學生督導信息員聘用期滿之際，學院將進行一次“優(yōu)秀學生督導信息員”評選活動，對優(yōu)秀的學生督導信息員給予獎勵；對工作不認真、不負責任和有違紀現(xiàn)象的學生督導信息員，提出通報批評，取消其學生督導信息員資格，并取消一切評優(yōu)資格。

第七章 學生督導信息員的經(jīng)費

第二十三條 學院按每個學生督導信息員給予每學期30元人民幣的活動經(jīng)費；學生督導信息員的理論培訓相關費用另行申請。

第八章

學生督導信息員督導信息的處理

第二十四條 學院督導處將學生督導信息員搜集上來的信息進行整理，以適當?shù)姆绞椒答伒较嚓P部門和個人，并督促其落實。

第九章

附則

第二十五條

本辦法由學院督導處負責解釋，自發(fā)文之日起開始施行。

二O一二年三月五日

第四篇：江門職業(yè)技術學院學生社團管理辦法

江門職業(yè)技術學院學生社團管理辦法

一、管理機構

團委社團部是學院學生社團的日常管理機構，代表團委對全院學生社團進行管理，社團部設部長一名，副部長2—3名，干事若干人協(xié)助開展工作。

社團部的干部納入院級學生干部由團委任命和管理，參加一年一度的優(yōu)秀社團干部評選。受表彰的優(yōu)秀干部享受優(yōu)秀團干部同等待遇。

社團部干部實行任期責任制，依照學生會和團委會學生干部考核條例進行考核，對表現(xiàn)突出的干部進行表彰獎勵，任期內(nèi)不稱職的干部由團委戒免或免職。

二、社團成立和注冊

1、社團成立

我院在籍學生50人以上，基于共同的興趣、愛好、自愿遵守學生社團管理條例的各項規(guī)定均可申請成立學生社團。成立學生社團必須事先提出書面申請，填寫《江門職業(yè)技術學院團委社團部學生社團成立申請書》，報主管部門(團委社團部或團總支，下同)審查批準后，方可成立。成立院級社團，報院團委社團部審批；成立系級社團，報本系團總支審批，由系團總支報團委社團部備案。

2、申請、成立學生社團的程序：

(1)向?qū)W生社團管理部門提出書面申請。申請時須提交下列材料：成立申請書(包括：名稱、宗旨、主要任務、工作目標、經(jīng)費來源、組織機構、活動范圍、人員規(guī)模)、業(yè)務指導部門(業(yè)務指導部門是指學院正式的管理或?qū)W術教學機構)或主管人的推薦書、主要負責人簡歷、聯(lián)系方式。

(2)起草本社團的章程。學生社團的章程應當載明下列事項：名稱、宗旨、主要任務、工作目標、經(jīng)費來源、組織機構、負責人產(chǎn)生程序和職權范圍、章程的修改程序、成員的權利和義務、學生社團的終止程序、其他必要事項。章程應與社團的日?；顒颖３忠恢隆?/p>

(3)領表。由該社團發(fā)起人到團委社團部領取《江門職業(yè)技術學院學生社團成立申請書》、逐項填寫，履行正式審批手續(xù)。

(4)團委社團部批準、公告社團成立。社團審批時間一般不超過兩周。

(5)召開社團成立大會。成立大會的主要議程：

●社團發(fā)起人介紹社團籌備情況；

●社團主管部門負責人宣讀社團成立的通知并對社團工作提出要求；

●通過社團章程 ；

●第一屆理事會候選人競職演講 ；

●選舉第一屆社團日常工作機構—--理事會 ；

●社團業(yè)務主管單位(或指導教師)代表講話 ；

●當選的理事會的代表就社團下步工作進行說明。

社團成立大會后應立即召開第一屆理事會，進行成員分工，選舉情況和理事分工情況于次日向團委社團部報告。

(6)備案：學生社團的印徽、成員證件模本應報管理機構備案。學生社團的印章外形不得為正圓形，不得使用國徽、黨徽、團徽、五角星等標示。

2、社團注冊

學生社團的注冊由主管部門負責，各學生社團應在每學期開學后2個星期之內(nèi)憑注冊證履行注冊手續(xù)，凡逾期不進行注冊的社團，將視情況對該協(xié)會提出警告直至注銷該社團。注冊時，需要提供以下材料：社團上學期工作總結、新學期工作計劃、社團基本情況統(tǒng)計表(由團委社團部統(tǒng)一印制)。

學生社團的注銷由主管部門負責，系級社團注銷后須報團委社團部備案。學生社團自行解散、變更活動方向，應當申請注銷。注銷后的社團由主管部門在全院公示，同時主管部門要協(xié)助社團負責人解決好財物清算等遺留問題。

3、社團換屆

社團換屆工作由社團負責，但必須履行嚴格的匯報請示和審批制度。每屆社團負責人任期為一年，原則上每年3月完成換屆工作。換屆時需要上報以下材料：

●新的組織機構人員名單及基本情況；

●修改后的章程(草案)；

●換屆大會議程；

●換屆申請；

經(jīng)主管部門組織審批后方可著手進行換屆工作。換屆大會前，需要向主管部門提交換屆大會主題報告，換屆結束后需將選舉后的負責人名單、大會材料等整理上報團委社團部，同時新當選的負責人要向主管部門書面報告會議情況。

三、社團刊物

1、為促進學生社團健康、有序地發(fā)展，同時也為了能更好地做好各個社團的對外(相對于院內(nèi)兄弟社團而言)宣傳和交流，各社團在條件允許和院團委批準的情況下可以自辦刊物。

2、各社團刊物所需費用由各社團自籌解決。

3、各社團刊物只限院內(nèi)發(fā)行，原則上應以本社團成員為主要發(fā)行對象。

4、各社團刊物內(nèi)容應健康向上，緊緊圍繞學院各階段中心工作，積極宣傳黨的大政方針，弘揚主旋律；要以介紹本社團活動、工作經(jīng)驗為主，以促進社團發(fā)展和提高會員能力為目標，要與社團宗旨和章程協(xié)調(diào)一致，與社團無關的內(nèi)容不得超過刊物版面的50％，更不準刊登或變相刊登各種類型的商業(yè)廣告。

5、社團創(chuàng)辦刊物應向主管部門寫出書面申請，詳細說明刊物名稱、主要內(nèi)容、出版周期、發(fā)行對象、字數(shù)及發(fā)行份數(shù)等，填寫《江門職業(yè)技術學院院內(nèi)學生出版物審批表》，獲得批準后方可出版發(fā)行。

6、社團刊物的內(nèi)容應由業(yè)務指導單位的負責人(或指導教師)具體負責審定，并接受學院黨委辦公室宣傳部的管理。

四、社團活動

1、社團每學期初提出的活動計劃、工作意見，需報主管部門審批，大型活動需納入全院性團學工作計劃。開展活動要在主管部門的領導下協(xié)調(diào)實施，整體前進。

2、社團在舉辦面向院內(nèi)外有影響的活動時，提前2周將活動方案報團委和團委社團部審批，經(jīng)研究批準后方可進行。

3、社團要按期保質(zhì)地開展活動，并如實填寫社團活動記錄，連同其它活動資料，于每學期末匯總報到團委社團部秘書處，作為社團工作考核的參考。系級社團報系團總支，由團總支匯總后報院團委或團委社團部存檔。

4、社團除在院內(nèi)開展活動外，經(jīng)團委和有關部門批準，可代表學院參加院外、院際的各級競賽活動，但不得從事侵害學院利益和違背社團宗旨的活動。

5、未經(jīng)團委社團部和社團共同批準，社團成員無權代表社團開展或參加各類活動，任何個人不得假借社團名義，舉辦或參與違背社團宗旨的不正當活動，否則視情節(jié)輕重追查當事人的責任。

6、院級社團每學期至少開展一次大型活動，原則上要求參加人數(shù)需占在校生人數(shù)的10％以上。

7、社團在開展活動時，要愛護各種公共設施，設備，損壞要賠償。

五、社團檔案

1、社團要建立健全檔案，社團檔案主要包括以下內(nèi)容：社團章程、組織機構及人員組成、會員登記表、工作計劃與總結、活動記錄、財務收支記錄、活動照片資料、所辦刊物樣本等。

2、院級各社團指定專人負責檔案的搜集、管理，每學期末整理一次，上交團委社團部秘書處，由秘書處負責統(tǒng)一管理、存檔。系級社團上交各系團總支，由團總支將情況匯總報到院團委或團委社團部。

3、各學生社團檔案整理和移交情況列為社團考核的內(nèi)容。

六、社團財務

1、院級學生社團活動經(jīng)費帳目由團委社團部財務處統(tǒng)一管理。

2、社團會員會費由社團財務部負責收取，每學年不得超過10元。創(chuàng)收經(jīng)費及有關單位贊助由團委社團部財務處統(tǒng)一收取并出具相應的單據(jù)，各社團的經(jīng)費原則上由各社團使用。

3、各社團活動前應列出經(jīng)費預算，報團委社團部財務部審定，活動中嚴格按照預算執(zhí)行，活動后持由會長和經(jīng)手人簽字的發(fā)票到財務處核銷記帳后到各社團財部報銷。無財務部核銷或超預算支出又沒有團委主要領導簽字的經(jīng)費一律不得報銷。

4、社團要以節(jié)約為原則。社團經(jīng)費主要用于活動用品、獎品等的開支，使用時須經(jīng)社團理事會集體研究決定。個人不得以任何名義挪用經(jīng)費，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即追查當事人責任。

5、因活動需要而購買的設備，應記入本社團固定資產(chǎn)帳目，并報團委社團部財務部記帳，社團換屆時，由團委社團部財務部監(jiān)督并負責辦理該社團固定資產(chǎn)和財務的移交，社團固定資產(chǎn)和財務記錄不能有任何差錯，否則將追查有關人員的責任。

6、社團經(jīng)費的管理采取錢帳分開的原則，社團應設有會計和出納負責管理經(jīng)費，要定期向社團成員報告經(jīng)費使用情況，一般每學期一次，同時接受團委社團部財務部的監(jiān)督。

7、社團實行財務公開和定期檢查匯報制度。社團經(jīng)費的使用情況每學期向團委社團部財務部報告一次，團委社團部財務部每學期對社團經(jīng)費使用情況進行一次審計，檢查結果列入社團考核，同時向社團成員公布。

七、考評內(nèi)容及評分

學生社團的考評堅持民主公開公正，終結性考評與過程性考評相結合的原則、以量化評分形式進行，每學年12月上旬進行，各社團基準分為100分。

1、考核的程序

●各社團對照考評內(nèi)容自評；

●自評總結、匯集整理活動材料

●團委社團部匯集社團日常工作情況；

●團委社團部組織社團集體進行匯報并評分；

●團委社團部綜合社團自評(自評分權重0．2)、互評情況(互評分0．8)和 日常考核(為團委社團部平時考核加減分)對社團的工作進行終結評分；

●團委社團部召開社團負責人會議通報終結評分結果；

●表彰先進集體和個人。

2、考核的內(nèi)容(具體詳見評分細則)

(1)社團組織 50分

(2)社團活動 30分

(3)社團財務 20分

3、計分方法

學生社團的終結性評價分數(shù)由考評得分和團委社團部日?？荚u加減分構成。

4、星級社團的認定

團委社團部對社團工作情況采取星級方式進行評價，各星級的標準如下：

●五星級社團：當年考核總分超過基準分(100分)，并且總分名列1、2名。

●四星級社團：當年考核總分超過基準分(100分)，并且總分名列3、4名。

●三星級社團：當年考核總分超過基準分(100分)，并且總分名列5、6名。

●二星級社團：當年考核總分超過基準分(100分)，并且總分名列7、8名。

●一星級社團： 當年考核總分達到超過基準分(100分)。

當年考核總分如不夠下一等級數(shù)額，則不評定上一等級社團，所有星級的社團由團委給予一定的經(jīng)費資助。

八、表彰獎勵

1、團委社團部對在社團工作和活動中取得突出成績的先進集體和先進個人進行表彰，分別授予“社團活動先進組織單位”、“優(yōu)秀社團”、“社團活動先進個人”和“優(yōu)秀社團干部”稱號?！吧鐖F活動先進組織單位”稱號授子四星級及其以上社團的業(yè)務指導部門或團總支，“優(yōu)秀社團”授予四星級及其以上的社團。

2、“社團活動先進個人”按照三星級杜團人數(shù)的10％評選，“優(yōu)秀社團干部”按照四星級社團干部的20％評選，每下降或上升一個星級則先進個人名額扣除或增加5％。

3、先進單位和先進個人表彰每學年進行一次，由團委給予一定的活動經(jīng)費和物質(zhì)獎勵。

4、社團的總結表彰與團內(nèi)各項評優(yōu)掛鉤，先進組織單位的評比結果作為團總支考核的一項重要內(nèi)容。

九、社團指導老師

1、學生社團一般應在本校范圍內(nèi)按照社團性質(zhì)和活動需要聘請專業(yè)指導老師。

2、指導老師的職責是：

（1）依據(jù)社團成立宗旨及活動方向,在社團的發(fā)展和活動等方面給予前瞻性建議和指導；

（2）審議社團活動計劃并參與社團的重點活動項目；（3）審核社團校內(nèi)外活動的各項安全事宜；

（4）傳授相關技能,指導會員發(fā)展相關的興趣和潛能。

3、經(jīng)核實，確實按照要求做好了社團指導工作的社團指導老師，享受相當于每學期20課時工作量的課時津貼的補貼。

4、學生社團指導老師指導學生社團參加比賽獲得省級以上獎勵的，其待遇按《江門職業(yè)技術學院學生參加市級以上競賽獎勵的規(guī)定（試行）》執(zhí)行。

十、其他

1、學生社團是學院校園文化建設、學團工作、學生素質(zhì)拓展的一支重要力量，各級團學組織都要從“以學生為本”的高度來關心支持學生社團的建設和發(fā)展。

2、各學生社團要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，以創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的精神創(chuàng)造性地開展工作，積極爭取校內(nèi)外各方面力量的支持，使學生社團工作再上一個新臺階。

3、團委社團部作為學生社團的日常管理機構要加強分類指導和調(diào)查研究，按照“管而不死、活而不亂”的原則做好學生社團的日常管理工作。

4、本意見自公布之日起執(zhí)行，由團委社團部負責解釋。

第五篇：延安職業(yè)技術學院學生國防教育管理辦法

延安職業(yè)技術學院學生國防教育管理辦法

為使我院學生國防教育工作制度化、規(guī)范化，依據(jù)中華人民共和國《兵役法》、《國防法》、《中華人民共和國國防教育法》和教育部、陜西省有關國防教育等文件，結合我院實際情況，特制定本辦法

一、對學生實施國防教育，使學生在校期間履行兵役義務，接受國防知識教育，了解和掌握基本的軍事知識和技能，激發(fā)愛國主義熱情，培養(yǎng)學生隨時聽從祖國召喚、為祖國獻身的精神，不斷加強組織紀律性，發(fā)揚革命的英雄主義、集體主義和艱苦奮斗的精神，為中國人民解放軍培養(yǎng)預備役軍人打好基礎。

二、國防教育作為必修課納入學院人才培養(yǎng)方案，成績不及格者不能畢業(yè)（經(jīng)批準免訓除外）。軍事技能訓練簡稱軍訓，是國防教育的重要組成部分，學生因特殊情況不能參加當批軍訓者，需經(jīng)系（中心）和院學生處等逐級批準，方可免訓或緩訓，但必須接受國防知識（指軍事理論）教育。軍事理論以講座的形式進行，由士官學院（士官辦公室）安排教官完成。

三、學生國防教育工作由學院黨委學生工作部（學生處）統(tǒng)一組織實施，具體制定國防教育方案、準備教育前的各項工作、落實執(zhí)行國防教育的機構、組織實施、檢查國防教育的質(zhì)量、審批先進集體和標兵等。

四、國防教育期間，學院與各系、執(zhí)行國防教育的機構抽調(diào)人員聯(lián)合組成工作小組，其職責是協(xié)調(diào)和具體組織實施國防教育方案，協(xié)調(diào)國防教育中的各項工作，保質(zhì)保量、安全完成各項任務。

五、國防教育管理人員和各建制排、連、營、團教官、老師，須以身作則，為人師表，勤奮工作，團結協(xié)作，關心學生，服從安排，認真做好各項具體工作。

六、學生國防教育的內(nèi)容是《大學生軍事理論與技能訓練》教材中的各項內(nèi)容，主要包括：《兵役法》、《國防法》、《國防教育法》等國防法律法規(guī)、國防形勢教育、國家安全教育；中國人民解放軍條令教育與訓練（單個軍人動作、隊列、步伐、戰(zhàn)術、拳術等訓練；軍兵種知識、三防知識、現(xiàn)代戰(zhàn)爭特點等

七、堅持院、系、班三級動員，明確國防教育意義，提出具體要求，發(fā)揮黨員、團員的骨干作用。學院鼓勵學生積極參加軍訓等活動，對軍訓期間的先進人物和先進事跡進行表彰，方式包括：口頭表揚、通報表揚、通令嘉獎、發(fā)給榮譽證書、物質(zhì)獎勵等，不斷激勵參訓學生的集體榮譽感。國防教育結束時召開總結表彰大會，對先進集體和個人進行表彰。形成個人之間、集體之間比學趕幫超積極向上的氛圍，達到練思想、練作風、練技術、練身體的目的。

八、參加軍訓的學生要自覺遵守紀律，服從管理。有下列情形者，給予紀律處分：

1、惡意作假，脫逃軍訓者，軍事技能課成績以零分記，并給予警告以上處分；

2、未經(jīng)批準，擅自不參加軍訓者，其成績或?qū)W分以零記，并給予警告以上處分；

3、在軍訓期間，消極怠慢，屢次違紀者，給予警告以上處分；

4、暴力對抗教師和教官者，其成績以不合格論，并視認錯態(tài)度給予嚴重警告以上處分；

5、擅自離開訓練地或未經(jīng)批準私自出走者，視其情節(jié)和態(tài)度給予嚴重警告以上處分；

6、訓練期間有酗酒、打架斗毆等嚴重違紀行為者，視其情節(jié)和態(tài)度給予記過以上處分；

7、不服從指揮和管理，造成惡性人身安全事故者，給予記過以上處分；

8、其他未述及的違紀行為，軍訓管理部門有權作出相應處理決定。

九、國防教育期間所有科目統(tǒng)一進行考核，計入學生總成績。成績錄入標準為五級制：“標兵”成績?yōu)椤皟?yōu)秀”；順利完成各科目學習和訓練成績?yōu)椤傲己谩?；補學和補訓合格者成績等級為“中等”；因身體等原因不能進行軍訓，參加勞動等替代者成績?yōu)椤凹案瘛?；未完成者成績?yōu)椤安患案瘛薄Ｈ毕娪柸找陨险?，不記成績，須緩訓。學生國防教育成績由各系負責錄入，學生處審核。

十、下列兩種情況可以申請免修：

1、退伍軍人；

2、因身體原因或有嚴重疾病，確實不能參加軍訓的學生。

退伍軍人申請免訓，需填報免訓申請表，并附有退役相關證明，報院學生處審批備案；因病或身體原因申請免訓者，需填報免訓申請表，并持學院醫(yī)務室和系、學生家長意見，報學生處審批備案。

十一、因病不能在規(guī)定日期參加集中軍訓的學生,可申請緩訓。緩訓者需由學院醫(yī)務室出具證明，經(jīng)本人申請并由所在系和學生家長簽署意見，報學生處審批備案。

十二、緩訓學生由所在系統(tǒng)一安排在校園或社區(qū)服務勞動，累計時間不得少于軍訓時間。服務時間達到標準，態(tài)度端正者由所在系負責錄入國防教育成績，學生處審核。勞動態(tài)度不端正或服務時間不足者，由所在系給予批評教育和適當延長勞動服務時間，情節(jié)嚴重者取消成績，延遲一年畢業(yè)。

本辦法由學生處負責解釋，自頒布之日起施行。