第一篇：前郭縣就業(yè)服務(wù)局2012年民生項目

前郭縣就業(yè)服務(wù)局2012年民生項目

2012年我局主要民生項目和指標：

項目一：實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10300人；

項目二：實現(xiàn)下崗失業(yè)再就業(yè)2200人，其中解決大齡就業(yè)困難人員１200人就業(yè)，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；

項目三：建設(shè)省級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地1個；

項目四：組織大型招聘會5場，專場招聘會 8場，大學(xué)畢業(yè)生專場招聘會4場；

項目五：建設(shè)國家級充分就業(yè)社區(qū)1個，省級充分就業(yè)社區(qū)２個；解決零就業(yè)家庭就業(yè)達100%；

項目六：勞務(wù)輸出10.3萬人次，其中異地轉(zhuǎn)移就業(yè)88000 人次，境外輸出1200 人，創(chuàng)勞務(wù)收入16億元；

項目七：小額擔保貸款發(fā)放520萬元，帶動1500就業(yè)；

項目八：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2600人；

項目九：職業(yè)技能培訓(xùn)３０００人；

項目十：手工編織技能培訓(xùn)10000人，手工編織經(jīng)紀人培訓(xùn)200人。

將采取的保障措施和方法：

就業(yè)工作是民生之本，社會穩(wěn)定之基。2012年我局將以全面落實

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)優(yōu)惠政策為重點，以培訓(xùn)為龍頭，以產(chǎn)業(yè)為支撐，以創(chuàng)業(yè)為動力，以企業(yè)為載體，以就業(yè)為目標，圍繞全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，打造“雙線就業(yè)”模式，全方位開拓國內(nèi)外就業(yè)市場，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位，全面促進城鄉(xiāng)就業(yè)。

（一）、繼續(xù)圍繞我縣招商引資項目及旅游項目，開發(fā)就業(yè)崗位15000個，加大就地就近轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力工作力度。

（二）、加快汽車坐墊手工編織項目在全縣全面推廣，做好每村一名手工編織經(jīng)紀人的選拔、培訓(xùn)工作，使我縣2012年從事手工編織人員達到20000人。

（三）、進一步落實就業(yè)優(yōu)惠政策，在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)大商圈內(nèi)將政策打捆使用，扶持下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力進城就業(yè)。

（四）、繼續(xù)廣泛收集發(fā)達地區(qū)的企業(yè)用工信息，召開大型勞動用工洽談會，讓用工企業(yè)直接與農(nóng)村富余勞動力見面洽談，組織有規(guī)模輸出。

（五）、加大工作力度，全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過入戶進行宣傳活動，將用工信息宣傳到示范區(qū)內(nèi)每一名勞動力。實現(xiàn)每戶輸出一名勞動力，每戶培養(yǎng)一名手工編織人員的工作目標。

（六）、繼續(xù)實施“雙萬工程”，加大打造“前郭焊接工”品牌工作力度，提升勞動力素質(zhì)，繼續(xù)加大向國外輸出勞動力力度，使我縣勞務(wù)輸出由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。

（七）、充分發(fā)揮人力資源市場作用，為企業(yè)和勞動力供求雙方提供對接服務(wù)。一是廣泛收集用工信息，并做好信息考察、整理和信息發(fā)布；二是深入到我縣各類園區(qū)進行空崗調(diào)查，為下崗職工和企業(yè)用工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把72小時就業(yè)行動提前36小時；三是舉辦企業(yè)用工洽談會，人力資源市場每周四舉行一場勞動用工洽談會，為用工企業(yè)和求職人員免費提供場地、信息等項服務(wù)；四是為下崗失業(yè)人員、殘疾人、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)設(shè)置專門窗口，并提供免費優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；五是做好公益性崗位開發(fā)管理工作，使就業(yè)弱勢群體盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

（八）、推進失業(yè)調(diào)控工作，嚴格控制失業(yè)率攀升。一是堅持與促進就業(yè)再就業(yè)，為失業(yè)人員提供及時有效的服務(wù)；二是落實社會保障補貼政策，促進靈活就業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)；三是加大小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作力度，促進失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；四是扎實推進關(guān)閉破產(chǎn)及改制企業(yè)職工安置工作，從源頭上調(diào)控失業(yè)；五是深挖隱形就業(yè)，嚴格控制登記失業(yè)程序。

前郭縣就業(yè)服務(wù)局

2011年10月17日

第二篇：人社局就業(yè)服務(wù)民生總結(jié)材料

人社局就業(yè)服務(wù)民生總結(jié)材料

人社局就業(yè)服務(wù)民生總結(jié)材料，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持將公共就業(yè)服務(wù)工作作為民生大事來抓，始終本著“民生需抓落實、抓民生要讓群眾滿意、民生工作體現(xiàn)在細節(jié)上”，將一系列為民、利民、惠民政策落到實處，從根本上保障了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，真正讓人民群眾充分享受到就業(yè)再就業(yè)政策的實惠，感受到黨和政府的溫暖。民生連著民心、民心關(guān)乎和諧，多為下崗失業(yè)人員和廣大農(nóng)民工想一些，多為人民群眾做一些，特別是一些關(guān)乎民生的、比較瑣碎的事，我們不怕麻煩，俯下身子，做了大量的為民實事。被人力資源和社會保障部確立為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)

移就業(yè)國家級示范縣，這是動力也是壓力，我們“就業(yè)人”深感責(zé)任重大。現(xiàn)將一年來情況總結(jié)如下：

一、就業(yè)目標完成情況全縣新增就業(yè)人數(shù)3000人，完成市下達任務(wù)指標的128%;下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1900人，完成市下達任務(wù)指標任務(wù)的173%；安置就業(yè)困難人員600人，完成市下達任務(wù)指標的150%。；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移16000人，完成市下達任務(wù)指標的200%。；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%，較好地控制在市年初下達的%目標之內(nèi)；失業(yè)保險全年參保9500人，完成市下達指標任務(wù)的106%；職業(yè)介紹城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員600人，完成市下達指標任務(wù)的150%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)518人，完成市下達指標任務(wù)的259%；就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)1510人，完成市下達指標任務(wù)的100%；陽光工程培訓(xùn)農(nóng)村勞動力4310人，100%完成全年指標任務(wù)；累計發(fā)放小額擔保貼息貸款萬元，成為全省縣級放貸第二名，受到省廳表揚。

二、主要工作措施：發(fā)揮基層勞動保障平臺

作用，促進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)一是建立了完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫。今年，我局又一次抽調(diào)人員，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務(wù)保障站和社區(qū)勞動保障工作人員對全縣18萬城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)現(xiàn)狀、技術(shù)特長、就業(yè)意愿等情況進行了全面詳細的摸底調(diào)查、登記造冊，并全部錄入微機實行動態(tài)管理，進一步完善了市、縣、鄉(xiāng)、村四級勞動力資源和勞務(wù)信息互通共享機制，為全縣勞動力的穩(wěn)定、有序、快速轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了條件。二是深入開展了“春風(fēng)行動”和“春暖行動”。按照上級部門要求，結(jié)合開展“春風(fēng)行動，我局開展了針對農(nóng)民工的問卷調(diào)查活動，抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了50個工種近個就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位，今年4月又開展“春暖行動”，為農(nóng)民工和用工單位送政策，送“用

工合同”范本等服務(wù)，有力地維護了勞動者的合法權(quán)益。三是積極行動，促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，努力促進農(nóng)民增收。按照4月28日全省勞務(wù)經(jīng)濟工作會議的部署和縣委政府的要求，我局組織召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站、街道協(xié)理員參加的專門會議，細化責(zé)任目標，積極開展勞務(wù)經(jīng)濟創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動全縣勞務(wù)經(jīng)濟大發(fā)展，緊緊抓住縣委縣政府全力實施城鎮(zhèn)面貌三年大變樣和重點工程多的契機，我局工作人員深入到我縣162個城建重點項目單位，積極為農(nóng)民工尋找就業(yè)崗位，并及時與各工程主管部門、施工單位溝通聯(lián)系，推薦近5000名農(nóng)村勞動力就近到縣城各工地就業(yè)，同時，我局積極拓寬勞務(wù)輸出渠道，組織參加了年初河北---石家莊勞務(wù)用工洽談會，并努力發(fā)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，在現(xiàn)有20多家派遣單位基礎(chǔ)上，又與山東煙臺港務(wù)局達成派遣協(xié)議，計劃派遣員工100余名。采取有效措施，為大中專畢業(yè)生實施就業(yè)援助和搭建就業(yè)平臺我局為促進

大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，舉辦了“春、秋季節(jié)人才招聘會”，吸引了大批高校畢業(yè)生前來參加，20多家用工單位共為300余名求職者提供市場營銷、文秘、機械制造、酵母發(fā)酵、奶站服務(wù)等崗位50多個；我縣新型產(chǎn)業(yè)18家風(fēng)電企業(yè)共引進各類人才376名，30家礦產(chǎn)加工企業(yè)吸納相關(guān)人才270多名，特色農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)吸納人才470多名；我局還按照上級文件精神，對離校后經(jīng)就業(yè)援助仍未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，通過積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)街道以及機關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校聯(lián)系，挖掘適合高校畢業(yè)生從事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障協(xié)理員崗位15個，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位5個，對部分零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、高校殘疾人畢業(yè)生進行了公益崗位過渡性安置；同時為55名當年未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金8萬余元；輔助54名初、高中“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村低保家庭畢業(yè)生免費就讀技工學(xué)校。至此，一批高素質(zhì)管理、技術(shù)人才

為縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新活力。強化培訓(xùn)職能，努力提高勞動者適應(yīng)工作能力一是針對京津市場冬季缺少燃油燃氣司爐工和水暖修理工的情況，主動與京津兩市熱力公司聯(lián)系爭取用工指標，并與北京西城區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局今年4和10月聯(lián)合培訓(xùn)司爐工近200人。實現(xiàn)了培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標，為農(nóng)村大齡青年冬閑季節(jié)找到了合適的崗位，真正實現(xiàn)種地打工兩不誤，一年四季有錢賺。二是加強對下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生以及其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。舉辦了三期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)等人員518名，并有效的和小額擔保貸款結(jié)合起來，扶持下崗失業(yè)等人員走上自主創(chuàng)業(yè)的道路。三是我局組織人員利用農(nóng)閑時機，聘請專業(yè)技術(shù)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講各種種、養(yǎng)植技術(shù)，有效地對旅游區(qū)附近從事旅游服務(wù)的300余名“鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員”實施培訓(xùn)，使他們從敲門到站姿，從問候到道別等方面培訓(xùn)他們的行為舉止，使農(nóng)民工的整

體素質(zhì)得到提升，大大提升了服務(wù)水平，有效的促進了農(nóng)民實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移。四是完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓(xùn)4300人，其中陽光工程引導(dǎo)性培訓(xùn)2900人，適用技能培訓(xùn)1400人加大對困難群體援助力度為抓好就業(yè)服務(wù)，切實做好公益性崗位的安置工作，我局對符合條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭進行認定和登記造冊，對確有困難的人員根據(jù)其就業(yè)愿望、職業(yè)技能、身體素質(zhì)、生活狀況等制定有針對性的援助計劃，實行重點援助，及時把上級的再就業(yè)優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員手中。目前已為一中、三中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、民樂街及北辰路小學(xué)、市容市貌管理局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、政府、公檢法部門、行政機關(guān)等部門安排公益性崗位工作人員400名。積極用好再就業(yè)資金，真誠服務(wù)下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金是推進工作的保障。今年以來，通過多方努力，積極爭取，共爭取再就業(yè)資金 891萬元，是全省縣級最多的。為人享受到了社會保險

補貼，400多人領(lǐng)到了崗位補貼，300多人享受了小額擔保貸款和貼息政策，為大學(xué)生就業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、困難群體就業(yè)做出了積極地貢獻，為全縣穩(wěn)定創(chuàng)造了條件。進一步完善失業(yè)保險制度我局為強化失業(yè)保險工作，做到了應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保按時足額發(fā)放，已為500人發(fā)放失業(yè)保險金250萬元，失業(yè)保險累計參保人員達9500余人，我們在繼續(xù)加大失業(yè)保險擴面、征繳、清欠力度的同時，重點做好了參保單位的申報、核定費基、繳費效果、現(xiàn)場監(jiān)督等環(huán)節(jié)的工作；著力強化了對參保對象和失業(yè)人員的服務(wù)工作。為參保對象和失業(yè)人員提供了各種政策咨詢服務(wù)；逐步完善了參保單位和個人繳費記錄，加強了社會保險基金監(jiān)督檢查。樹立典型，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)激情我就成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，為下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)開業(yè)指導(dǎo)。中心整理出版了《張北縣農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)事跡選錄》，免費發(fā)放給

創(chuàng)業(yè)者，激發(fā)大家的創(chuàng)業(yè)熱情；同時，經(jīng)過我們在創(chuàng)業(yè)者中收集，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為主題的《怒放的生命》一書已整理出版，其再現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)者的真實生活和創(chuàng)業(yè)歷程和可遵循的規(guī)律，通過積極引導(dǎo)，使創(chuàng)業(yè)者少走彎路。創(chuàng)業(yè)項目更符合實際。營造創(chuàng)業(yè)氛圍，又一次點燃了創(chuàng)業(yè)者的激情，促進了我縣“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開展。

三、工作謀劃創(chuàng)新工作思路，在就業(yè)三大壓力面前求突破一是勞動力供大于求總量性矛盾的長期存在，城鎮(zhèn)預(yù)計新增就業(yè)2500人，補充自然減員約600人，供求缺口約有1000人；二是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)調(diào)整中就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求勞動力在各產(chǎn)業(yè)之間實現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移，需要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)來吸納二產(chǎn)的減員，消化一產(chǎn)的富余勞動力；三是我縣城鎮(zhèn)三年大變樣加速了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐，對促進就近就地轉(zhuǎn)移勞動力起到積極的推動作用。這就要求我們及時服務(wù)就業(yè)崗位，千方百計穩(wěn)定和促進就

業(yè)。實施就業(yè)崗位開發(fā)計劃。發(fā)揮投資和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，通過穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場來穩(wěn)定就業(yè)，開辟更多新的就業(yè)增長點，加快落實減輕企業(yè)負擔的政策措施。積極化解三大群體的就業(yè)矛盾一是根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)矛盾突出的現(xiàn)狀，繼續(xù)做好見習(xí)崗位征集，失業(yè)救助，推行事業(yè)單位招聘等工作，實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進計劃。按照職責(zé)明確，管理規(guī)范，有效運行的原則，加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機制。組織高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，鼓勵他們到農(nóng)村去。二是實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃。全面落實培訓(xùn)補貼政策，大力支持和鼓勵企業(yè)開展上崗培訓(xùn)，實施技能提升培訓(xùn)工程；組織各類準備創(chuàng)業(yè)人員特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計劃。堅持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，加強勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就

業(yè)。四是實施困難人員就業(yè)援助計劃，根據(jù)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)的難度更大的實際，繼續(xù)跑省進廳加大就業(yè)專項資金的爭跑力度，努力開發(fā)公益崗位，大力加強社保補貼力度，完善普惠政策，使下崗失業(yè)人員就業(yè)困難人員更多地享受到政府的溫暖。充分發(fā)揮勞務(wù)能人帶動轉(zhuǎn)移就業(yè)的作用挖掘100名勞務(wù)能人通過創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，客觀評價勞務(wù)能人的積極作用和示范效應(yīng)，利用他們自身長期外出務(wù)工獲得的信息、經(jīng)驗和積累的技術(shù)，資金等優(yōu)勢，通過以老帶新，創(chuàng)辦企業(yè)，從事家鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟活動等方式，帶領(lǐng)和組織一定數(shù)量的家鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工，減輕農(nóng)村勞動力盲目外出的成本和風(fēng)險，縮短用人單位和家鄉(xiāng)勞動力之間的距離，盡可能有序轉(zhuǎn)移，探索建立對勞務(wù)1 2 下一頁

第三篇：xx局服務(wù)民生措施

Xx交通局2012年服務(wù)民生措施

多年來，xx局機關(guān)和全體工作人員始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，執(zhí)法為民，多渠道創(chuàng)新便民舉措，出臺多項便民、利民新舉措，以解決xx系統(tǒng)群眾利益的問題為重點，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，依法行政，履行職能，繼續(xù)開展“服務(wù)民生”活動，全力打造一流xx隊伍，回應(yīng)人民群眾對xx工作的新期待。

一、2012年xxx“單位”服務(wù)民生十項措施

一是突出法規(guī)宣傳，xx局將每年12月份定為xx法律法規(guī)集中宣傳月，采取流動宣傳與服務(wù)窗口、xx設(shè)點宣傳相結(jié)合，注重與服務(wù)對象互動交流，向xx發(fā)放宣傳冊，提供咨詢服務(wù)，宣傳普及xx法律法規(guī)。

二是強化服務(wù)與監(jiān)管并重理念，確保xx執(zhí)法工作成為傳播文明的載體。主動向社會提供有關(guān)信息服務(wù)，繼續(xù)優(yōu)化完善各項便民利民舉措，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，優(yōu)先解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。深入開展以零距離、零缺陷和零投訴為主要內(nèi)容的“三零服務(wù)”專題活動，不斷提高公共服務(wù)水平和服務(wù)效能。

三是把開展學(xué)習(xí)實踐活動與推進xxx管理規(guī)范年活動緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排。

四是深入開展局長接待日活動，局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子進行深入基層經(jīng)常性走訪。

五是“xx”投訴咨詢辦公室繼續(xù)做好受理的案(事)件工作，及時通報案(事)件辦理進展情況、辦理結(jié)果或未辦結(jié)原因，保障當事人知情權(quán)。對服務(wù)對象的不滿投訴，做到有訴必應(yīng)、有應(yīng)必查、有查必果，廣泛接受社會公眾監(jiān)督，深入推進公正廉潔執(zhí)法和作風(fēng)建設(shè)。

六是xx業(yè)務(wù)大廳窗口服務(wù)單位應(yīng)向當事人征求一次以上意見，整改服務(wù)中存在的問題與不足，最大程度地向辦事群眾提供熱情、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、廉潔的窗口服務(wù)，直至當事人對窗口服務(wù)滿意為止。

七是xxx局每年在新聞媒體上向社會公眾至少公開報告一次本單位在改善、服務(wù)、保障民生方面所開展的工作，讓人民群眾了解運管工作，自覺接受人民群眾對運管工作的監(jiān)督。

八是局機關(guān)帶頭局屬各單位，每年做好一至兩件有較大影響、群眾稱贊樂道的實事。

九是落實“信訪接待日”制度，與xx信訪辦聯(lián)手做好信訪工作，對政策解讀，文件精神宣傳等方面發(fā)揮我們局的作用，暢通人民群眾依法表達合理訴求的有效途徑，解決好人民群眾切身利益的實際問題。

十是對服務(wù)對象的不滿投訴，做到有訴必應(yīng)、有應(yīng)必查、有查必果，廣泛接受社會公眾監(jiān)督，深入推進公正廉潔執(zhí)法和作風(fēng)建設(shè)。

二、2012年xxxx“行業(yè)”服務(wù)民生工作安排

（一）求變求進，敢于擔當，加快推進xxx發(fā)展 以規(guī)范化、創(chuàng)品牌為抓手，以及星級服務(wù)評定制度，開展公交服務(wù)明星、文明線路、文明車組的創(chuàng)建活動；創(chuàng)建先進服務(wù)文化，創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)隊伍，塑造“愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、有所作為”的求真務(wù)實作風(fēng)，進一步提高行業(yè)隊伍素質(zhì)，增強行業(yè)服務(wù)能力,塑造運輸行業(yè)新形象。

（二）推進xxx發(fā)展，進一步服務(wù)民生，加快推進農(nóng)村xxx發(fā)展

結(jié)合各縣地理特點和農(nóng)村道路通行條件，積極穩(wěn)妥地推進城鄉(xiāng)xxx一體化發(fā)展，引導(dǎo)xxx向農(nóng)村延伸、xxx服務(wù)向農(nóng)村覆蓋，逐步完善城鄉(xiāng)道路客運一體化、本著“車頭向下、服務(wù)農(nóng)民”的原則，保障城鄉(xiāng)居民“行有所乘”基本需求，布局合理、方便快捷、暢通有序、群眾滿意的全區(qū)道路客運網(wǎng)絡(luò)；通過召開農(nóng)村客運發(fā)展現(xiàn)場會，建立和完善偏遠農(nóng)牧區(qū)客運補貼機制

（三）全面加強xxx檢查，督促文明服務(wù)、安全營運 不斷強化xxx安全監(jiān)管和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，真正做到服務(wù)民生。

1、xxx局對xxx全面排查隱患，認真落實“三不進站、五不出站”安全工作制度，狠抓客運車輛安檢監(jiān)督工作，確保在2012年“亞歐博覽會”之前二級以上客運站配備客運車輛安檢儀，切實做好安全生產(chǎn)管理工作，督促客運站加大“三品”的查堵力度從源頭上消除安全隱患。

2、強化服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化車站環(huán)境。一是利用廣播和電子顯示屏滾動播放發(fā)車時間、安全知識、乘車須知等溫馨提示，提醒旅客注意發(fā)車時間和安全注意事項；將有關(guān)的票價政策信息公布、公示，增加服務(wù)的透明度，減少旅客質(zhì)疑，減少旅客投訴。三是加大對站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量。四是積極維持站內(nèi)、外秩序，加強車場管理，制止無關(guān)車輛及行人進入車場，創(chuàng)造文明、安全、有序的車站環(huán)境。

3、嚴格收費標準、杜絕亂收費。應(yīng)嚴格按照規(guī)定收取客運代理費和旅客站務(wù)費，要把加強客運站監(jiān)管力度，落實站務(wù)收費標準等工作。

（四）、繼續(xù)黨建工作

加強對基層黨組、黨支部開展各項工作的指導(dǎo)。配備相關(guān)書籍，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)；加強基層局職工生活、辦公條件的改善，統(tǒng)一完善各局外觀形象；加強行業(yè)創(chuàng)建工作得落實。

（五）、充分發(fā)揮工會工作委員會的職能

著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題；大力推進女職工工作建功立業(yè)、素質(zhì)提升、依法維權(quán)、共建共享、強基固本“五項工程”，大力選樹女職工先進典型；繼續(xù)實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，在困難職工補助及“金秋助學(xué)”活動中，依據(jù)本系統(tǒng)實際，開展多種形式的困難幫扶活動；利用各種契機開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富干部職工精神生活，增強凝聚力、向心力。

（六）、開展扶貧開發(fā)工作

對口幫扶特別是在自治縣對口幫扶單位的大力支持下，xxx農(nóng)牧民生產(chǎn)條件有了很大改善，接下來準備按照新階段扶貧開發(fā)整村推進的要求，為方便百姓生活實施自來水入戶工程；解決農(nóng)牧民的出行難問題。結(jié)語：

我們xxx局將在今年工作中正確的履行好運輸行業(yè)的行政職能，科學(xué)理性的處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，真正的做到依法行政，關(guān)注民生，多做實事，服務(wù)發(fā)展，用實際行動把服務(wù)群眾服務(wù)基層工作開展好，為地區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出貢獻。

第四篇：就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)

就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)

現(xiàn)將工作總結(jié)如下

一、從制度建設(shè)入手，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿工作始終

自開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來，我局始終把落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，各部門各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持把開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并各部門負責(zé)人目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責(zé)，我局分別成立了以局長為組長的行風(fēng)政風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長為第一責(zé)任人，負起總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各負其責(zé)，使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作機構(gòu)健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。

在建立的行之有效的行風(fēng)建設(shè)實施方案基礎(chǔ)上，大力推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，并組織全局干部職工對現(xiàn)行規(guī)章制度進行逐項、逐條審議，結(jié)合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對各項工作服務(wù)程序進行重新整理完善，并根據(jù)各業(yè)務(wù)部門實際制做了工作流程圖，使群眾對各項業(yè)務(wù)程序一目了然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業(yè)局窗口服務(wù)人員進行了培訓(xùn)，并根據(jù)工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責(zé)。通過建章立制，實現(xiàn)了工作職責(zé)的明晰化、績效考評的科學(xué)化、評優(yōu)評先的標準化、培訓(xùn)教育的日?；捅O(jiān)督管理的社會化。

二、從改善環(huán)境入手，積極營造良好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)氛圍

為了更好地服務(wù)廣大求職者和用工企業(yè)，我們以創(chuàng)建”星級文明窗口”單位為切入點，對人力資源市場的布局進行了重新規(guī)劃。在大廳內(nèi)設(shè)置了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)”一條龍”的就業(yè)服務(wù)窗口，每個窗口均配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備；將信息發(fā)布大屏幕更新為LED電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業(yè)用工信息；從小處著眼，在業(yè)務(wù)柜臺前和群眾休息區(qū)設(shè)立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設(shè)施，使辦事人員時時處處感受得到就業(yè)服務(wù)的人文關(guān)懷。

幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環(huán)境，已成為集信息收集、發(fā)布、勞動力資源儲備、培訓(xùn)、輸出于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的就業(yè)服務(wù)中心。優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境和功能齊全的就業(yè)平臺不僅有效提升了就業(yè)部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業(yè)105家，提供就業(yè)崗位3500余個，成功為縣內(nèi)外企業(yè)招聘2300人，安置下崗失業(yè)人員400余名。

三、從提高服務(wù)質(zhì)量入手，將政風(fēng)行風(fēng)落到實實在在工作之中

為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業(yè)和職工解難事、辦實事、做好事。

近年來困難群體的就業(yè)問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業(yè)職工、各類高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調(diào)查研究，為全縣勞動力人數(shù)、就業(yè)困難人員情況、需轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動態(tài)信息庫，及時了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。另一方面，積極聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)、縣工業(yè)經(jīng)濟運行局等多家單位為就業(yè)困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發(fā)布。同時，積極開展以”送信息、送崗位、送政策、送技能”為主題的就業(yè)援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局已開展”春風(fēng)行動”農(nóng)民工專場招聘洽談會、大中專畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業(yè)問題。

隨著縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展，一些企業(yè)用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業(yè)用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務(wù)為上門服務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入各企業(yè)開展調(diào)研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務(wù)制，我局已成功為全縣30多家企業(yè)招聘各類急須人才2300多名。同時，對于一些困難企業(yè)實施社會保險補貼政策，為11家困難企業(yè)辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養(yǎng)老保險補貼443.7萬元，醫(yī)療保險補貼91.5萬元，失業(yè)保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。

四、從狠抓素質(zhì)入手，積極打造高素質(zhì)政風(fēng)行風(fēng)執(zhí)行隊伍

規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學(xué)習(xí)日，由局長親自帶領(lǐng)全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業(yè)務(wù)知識競賽等方式提高干部職工的思想認識和服務(wù)技巧。工作中，采取了”四查四看”的措施，要示全體干部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領(lǐng)導(dǎo)班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通過行評工作轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，使干部職工的綜合素質(zhì)得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現(xiàn)象不見了；接待來訪來客熱情周到，”門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風(fēng)行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見了。

五、下步工作打算

政風(fēng)行風(fēng)工作是一項有起點沒有終點的系統(tǒng)工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作一是認真總結(jié)開展民主評議行風(fēng)工作以來的有效做法和經(jīng)驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為客觀目標，以開展”創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建”學(xué)習(xí)型”機關(guān)活動為契機，不斷提高民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的質(zhì)量，加大民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監(jiān)督氛圍；三是建立健全完善政風(fēng)行風(fēng)評議工作制度，使之走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道；四是重視發(fā)揮新聞輿論的宣傳、監(jiān)督作用，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)；(m.depeat.Com)五是強化”評議是手段，群眾滿意是目的”的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風(fēng)氣的反彈。在政風(fēng)行風(fēng)工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷推進全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，促進就業(yè)服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。

昌黎縣就業(yè)服務(wù)局

第五篇：深澤縣就業(yè)服務(wù)局

深澤縣就業(yè)服務(wù)局

關(guān)于加強勞動保障信息員管理的意見

為了有效加強對勞動保障信息員的管理，調(diào)動和提高信息員工作積極性和主動性，進一步推動我縣社區(qū)平臺建設(shè)，特提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以深澤縣人民政府《關(guān)于建立農(nóng)村勞動保障工作平臺的實施方案》文件精神為指導(dǎo)，大力開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，通過采取有力舉措，把我縣勞動保障信息員納入制度化管理軌道，將農(nóng)村勞動保障平臺建設(shè)推上一個新的臺階。

二、管理辦法

1、合同協(xié)議制。對信息員全部簽訂合同協(xié)議，實行一年一簽，合格者留用，不合格者解除合同。

2、目標責(zé)任制。（1）信息員每月填寫《家庭勞動力資源臺帳》、《農(nóng)村勞動技能人才臺帳》、《勞動保障工作站求職登記表》、《就業(yè)困難人員援助臺帳》；（2）根據(jù)上級精神，及時宣傳就業(yè)政策；

（3）認真做好長期性、臨時性、重點性就業(yè)工作。

3、定期上站制。信息員每月25日到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所匯報當月工作開展情況，領(lǐng)取任務(wù)，解讀政策，進行報表，填寫臺帳，領(lǐng)取崗位補貼。

4、崗位補貼制。將全縣信息員納入公益崗位范疇，實行每月100元崗位補貼。

5、考核獎懲制。實行月檢查，季發(fā)薪，年考核辦法。對報表不及時，內(nèi)容不準確，定時不上崗，會議不參加，反饋不主動，工作不積極者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所按月檢查登記，在季發(fā)薪時，依次數(shù)給予20元累計扣補。年終進行考核，對于不合格的信息員，視情況給予通報批評或除名，對優(yōu)秀信息員給予獎勵。

三、幾點要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。勞動保障信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和就業(yè)局實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、督辦。

2、嚴肅紀律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所不得隨意克扣信息員補貼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況給予批評教育。情節(jié)嚴重者，交由紀律機關(guān)處理。

深澤縣就業(yè)服務(wù)局

2011年1月10日