第一篇：就業(yè)服務(wù)局分工

就業(yè)服務(wù)局處室分工

局辦公室

承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動(dòng)事宜；擬定局工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；組織局機(jī)關(guān)綜合性文件、材料和年度工作計(jì)劃、總結(jié)的起草；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、綜合性會(huì)議的組織、文秘、目標(biāo)管理、信息、檔案、保密、后勤和社會(huì)治安綜合治理等工作；組織辦理人大代表、政協(xié)委員提案等工作；承擔(dān)“中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)四川省監(jiān)測(cè)中心”的具體工作，管理局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)及數(shù)據(jù)庫(kù)；組織編寫全局大事記

就業(yè)指導(dǎo)處

參與制訂全省城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)再就業(yè)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的政策、法規(guī)，并制定相應(yīng)的具體實(shí)施辦法；指導(dǎo)各地的勞動(dòng)力市場(chǎng)“三化”建設(shè)和就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，全省公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為求職人員和用人單位提供各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)；指導(dǎo)各地按規(guī)定使用、管理再就業(yè)資金和勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；指導(dǎo)各地按規(guī)定審核、發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》；負(fù)責(zé)全省失業(yè)登記、用人單位錄用備案和就業(yè)登記、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系備案工作；負(fù)責(zé)全省城鎮(zhèn)就業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告、發(fā)布工作；承擔(dān)四川省就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的相關(guān)工作。

失業(yè)保險(xiǎn)處

參與制訂全省失業(yè)保險(xiǎn)的政策、法規(guī)，并制定相應(yīng)的具體實(shí)施辦法；編制省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金的預(yù)決算和各地失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算和匯審、上報(bào)；指導(dǎo)全省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法開展失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面、收繳和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的籌集和劃撥工作；負(fù)責(zé)省級(jí)有勞動(dòng)合同制工人和事業(yè)單位編制人員的機(jī)關(guān)、有專職人員的社會(huì)團(tuán)體、省屬和中央在川事業(yè)單位、軍事機(jī)關(guān)和駐蓉部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工，以及地、鐵、石系統(tǒng)在川單位的失業(yè)保險(xiǎn)工作。

培訓(xùn)處

參與制訂全省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的政策、法規(guī)，并制定相應(yīng)的具體實(shí)施辦法；指導(dǎo)各地的再就業(yè)培訓(xùn)基地和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；指導(dǎo)全省就業(yè)訓(xùn)練中心的建設(shè)和發(fā)展；負(fù)責(zé)全省再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)情況的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告和發(fā)布工作；承擔(dān)四川省就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的相關(guān)工作。

農(nóng)勞處

參與制訂全省農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)的政策、法規(guī)，并制定相應(yīng)的具體實(shí)施辦法；承擔(dān)省政府“四川省民工疏導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”的日常工作，參與省際間勞務(wù)協(xié)作，指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所（站）建設(shè)和開展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的輸出的管理服務(wù)和有序流動(dòng)工作。

企管處

指導(dǎo)、管理全省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)和社區(qū)就業(yè)實(shí)體，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)工作；指導(dǎo)全省街道社區(qū)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展；指導(dǎo)各地按規(guī)定發(fā)放《企業(yè)認(rèn)定證明》，推動(dòng)全省各類就業(yè)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員扶持政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)全省就業(yè)型企業(yè)基本情況的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告和發(fā)布工作；承擔(dān)四川省就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)處

指導(dǎo)全省就業(yè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作，指導(dǎo)各地管理、使用就業(yè)經(jīng)費(fèi)；組織全省就業(yè)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作，配合省級(jí)相關(guān)部門對(duì)各地進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理和省級(jí)就業(yè)經(jīng)費(fèi)的管理。

審計(jì)處

負(fù)責(zé)對(duì)全省各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集、管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)省本級(jí)參保單位的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)和繳納情況進(jìn)行稽核檢查，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全省開展失業(yè)保險(xiǎn)稽核工作，處理投訴舉報(bào)和查處基金征繳、管理和使用中的違紀(jì)違法案件。

黨委辦公室

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)、老干部、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位工資、人事管理、干部社會(huì)化培訓(xùn)、職工專業(yè)技術(shù)職稱等。

第二篇：就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)

就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)

現(xiàn)將工作總結(jié)如下

一、從制度建設(shè)入手，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿工作始終

自開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來(lái)，我局始終把落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持把開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實(shí)、同考核，并各部門負(fù)責(zé)人目標(biāo)考核。同時(shí)，為確保做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，我局分別成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，負(fù)起總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各負(fù)其責(zé)，使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)構(gòu)健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實(shí)。

在建立的行之有效的行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案基礎(chǔ)上，大力推行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，并組織全局干部職工對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行逐項(xiàng)、逐條審議，結(jié)合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實(shí)際性和可操作性。本著精簡(jiǎn)、高效的原則，對(duì)各項(xiàng)工作服務(wù)程序進(jìn)行重新整理完善，并根據(jù)各業(yè)務(wù)部門實(shí)際制做了工作流程圖，使群眾對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)程序一目了然。同時(shí)，全面推行崗位管理辦法，對(duì)就業(yè)局窗口服務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并根據(jù)工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個(gè)崗位的職責(zé)。通過(guò)建章立制，實(shí)現(xiàn)了工作職責(zé)的明晰化、績(jī)效考評(píng)的科學(xué)化、評(píng)優(yōu)評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)教育的日常化和監(jiān)督管理的社會(huì)化。

二、從改善環(huán)境入手，積極營(yíng)造良好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)氛圍

為了更好地服務(wù)廣大求職者和用工企業(yè)，我們以創(chuàng)建”星級(jí)文明窗口”單位為切入點(diǎn)，對(duì)人力資源市場(chǎng)的布局進(jìn)行了重新規(guī)劃。在大廳內(nèi)設(shè)置了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)”一條龍”的就業(yè)服務(wù)窗口，每個(gè)窗口均配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備；將信息發(fā)布大屏幕更新為L(zhǎng)ED電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業(yè)用工信息；從小處著眼，在業(yè)務(wù)柜臺(tái)前和群眾休息區(qū)設(shè)立了可升降座椅、飲水機(jī)、報(bào)刊架等便民設(shè)施，使辦事人員時(shí)時(shí)處處感受得到就業(yè)服務(wù)的人文關(guān)懷。

幾年來(lái)，人力資源市場(chǎng)通過(guò)健全完善市場(chǎng)軟硬件環(huán)境，已成為集信息收集、發(fā)布、勞動(dòng)力資源儲(chǔ)備、培訓(xùn)、輸出于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的就業(yè)服務(wù)中心。優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境和功能齊全的就業(yè)平臺(tái)不僅有效提升了就業(yè)部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來(lái)，我局已成功舉辦各類大型招聘會(huì)35場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)105家，提供就業(yè)崗位3500余個(gè)，成功為縣內(nèi)外企業(yè)招聘2300人，安置下崗失業(yè)人員400余名。

三、從提高服務(wù)質(zhì)量入手，將政風(fēng)行風(fēng)落到實(shí)實(shí)在在工作之中

為了確保各項(xiàng)便民、為民工作得到落實(shí)，全力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我們牢固樹立群眾觀念，切實(shí)為企業(yè)和職工解難事、辦實(shí)事、做好事。

近年來(lái)困難群體的就業(yè)問(wèn)題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業(yè)職工、各類高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問(wèn)題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調(diào)查研究，為全縣勞動(dòng)力人數(shù)、就業(yè)困難人員情況、需轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動(dòng)態(tài)信息庫(kù)，及時(shí)了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。另一方面，積極聯(lián)合縣總工會(huì)、縣婦聯(lián)、縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局等多家單位為就業(yè)困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場(chǎng)定期發(fā)布。同時(shí)，積極開展以”送信息、送崗位、送政策、送技能”為主題的就業(yè)援助活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年以來(lái)，我局已開展”春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)民工專場(chǎng)招聘洽談會(huì)、大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等各類招聘會(huì)為2552成功解決了就業(yè)問(wèn)題。

隨著縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些企業(yè)用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場(chǎng)每天企業(yè)用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時(shí)改變工作思路，變被動(dòng)服務(wù)為上門服務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入各企業(yè)開展調(diào)研，制定幫扶計(jì)劃。今年以來(lái)，通過(guò)上門服務(wù)制，我局已成功為全縣30多家企業(yè)招聘各類急須人才2300多名。同時(shí)，對(duì)于一些困難企業(yè)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，為11家困難企業(yè)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼631.5萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼443.7萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼91.5萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼63.2萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼33.1萬(wàn)元。

四、從狠抓素質(zhì)入手，積極打造高素質(zhì)政風(fēng)行風(fēng)執(zhí)行隊(duì)伍

規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學(xué)習(xí)日，由局長(zhǎng)親自帶領(lǐng)全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，通過(guò)每周一次討論會(huì)、每月一次專題講座、每年一次業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等方式提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技巧。工作中，采取了”四查四看”的措施，要示全體干部職工進(jìn)行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個(gè)人及領(lǐng)導(dǎo)班子、全局工作中存在的突出問(wèn)題，做到了查找問(wèn)題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通過(guò)行評(píng)工作轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，使干部職工的綜合素質(zhì)得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。干部職工自覺(jué)遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。接待來(lái)訪堅(jiān)持文明用語(yǔ)，粗言相待的現(xiàn)象不見了；接待來(lái)訪來(lái)客熱情周到，”門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象不見了。三是工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。工作雷厲風(fēng)行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見了。

五、下步工作打算

政風(fēng)行風(fēng)工作是一項(xiàng)有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的系統(tǒng)工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作一是認(rèn)真總結(jié)開展民主評(píng)議行風(fēng)工作以來(lái)的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，把評(píng)議工作深入持久開展下去，形成長(zhǎng)效機(jī)制；二是以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為客觀目標(biāo)，以開展”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和創(chuàng)建”學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的質(zhì)量，加大民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會(huì)監(jiān)督氛圍；三是建立健全完善政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作制度，使之走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道；四是重視發(fā)揮新聞?shì)浾摰男麄?、監(jiān)督作用，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中正反兩方面典型事例宣傳報(bào)道，擴(kuò)大評(píng)議工作的社會(huì)影響力，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)；(m.depeat.Com)五是強(qiáng)化”評(píng)議是手段，群眾滿意是目的”的意識(shí)，抓好整改措施的落實(shí)，鞏固取得的成果，防止不良風(fēng)氣的反彈。在政風(fēng)行風(fēng)工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進(jìn)一步尋找差距，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷推進(jìn)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展，真正做到人民群眾滿意，社會(huì)各界滿意，黨和政府滿意。

昌黎縣就業(yè)服務(wù)局

第三篇：深澤縣就業(yè)服務(wù)局

深澤縣就業(yè)服務(wù)局

關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障信息員管理的意見

為了有效加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障信息員的管理，調(diào)動(dòng)和提高信息員工作積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步推動(dòng)我縣社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，特提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以深澤縣人民政府《關(guān)于建立農(nóng)村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的實(shí)施方案》文件精神為指導(dǎo)，大力開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，通過(guò)采取有力舉措，把我縣勞動(dòng)保障信息員納入制度化管理軌道，將農(nóng)村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)推上一個(gè)新的臺(tái)階。

二、管理辦法

1、合同協(xié)議制。對(duì)信息員全部簽訂合同協(xié)議，實(shí)行一年一簽，合格者留用，不合格者解除合同。

2、目標(biāo)責(zé)任制。（1）信息員每月填寫《家庭勞動(dòng)力資源臺(tái)帳》、《農(nóng)村勞動(dòng)技能人才臺(tái)帳》、《勞動(dòng)保障工作站求職登記表》、《就業(yè)困難人員援助臺(tái)帳》；（2）根據(jù)上級(jí)精神，及時(shí)宣傳就業(yè)政策；

（3）認(rèn)真做好長(zhǎng)期性、臨時(shí)性、重點(diǎn)性就業(yè)工作。

3、定期上站制。信息員每月25日到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所匯報(bào)當(dāng)月工作開展情況，領(lǐng)取任務(wù)，解讀政策，進(jìn)行報(bào)表，填寫臺(tái)帳，領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼。

4、崗位補(bǔ)貼制。將全縣信息員納入公益崗位范疇，實(shí)行每月100元崗位補(bǔ)貼。

5、考核獎(jiǎng)懲制。實(shí)行月檢查，季發(fā)薪，年考核辦法。對(duì)報(bào)表不及時(shí)，內(nèi)容不準(zhǔn)確，定時(shí)不上崗，會(huì)議不參加，反饋不主動(dòng)，工作不積極者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所按月檢查登記，在季發(fā)薪時(shí)，依次數(shù)給予20元累計(jì)扣補(bǔ)。年終進(jìn)行考核，對(duì)于不合格的信息員，視情況給予通報(bào)批評(píng)或除名，對(duì)優(yōu)秀信息員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng)保障信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和就業(yè)局實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、督辦。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所不得隨意克扣信息員補(bǔ)貼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況給予批評(píng)教育。情節(jié)嚴(yán)重者，交由紀(jì)律機(jī)關(guān)處理。

深澤縣就業(yè)服務(wù)局

2011年1月10日

第四篇：就業(yè)服務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)就業(yè)局XXX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)人社局：

一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的大力支持和關(guān)心下，我們按照中央和省市區(qū)紀(jì)委全會(huì)的決策部署，嚴(yán)格按照區(qū)委“XXXX”的工作布局，通過(guò)全體干部職工的共同努力，緊緊圍繞“增強(qiáng)廉政意識(shí)，提高服務(wù)水平，促進(jìn)充分就業(yè)”的工作思路，以增加勞動(dòng)者收入，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)為目標(biāo)，強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)措施，使我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、作風(fēng)以及就業(yè)和再就業(yè)等各項(xiàng)工作取得了較為明顯的成績(jī)，現(xiàn)將我局XXXX年黨風(fēng)廉政建設(shè)及就業(yè)工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心安排

局黨支部十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，年初，根據(jù)區(qū)人社局黨組工作安排和區(qū)紀(jì)委要求，及時(shí)召開專題會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做了具體安排，確立由支部書記負(fù)總責(zé)。并依據(jù)與人社局簽訂的責(zé)任書要求制定了工作要點(diǎn)，同時(shí)組織各科室貫徹落實(shí)。局黨支部多次召開班子會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作，解決各種具體問(wèn)題。同時(shí)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中做了明確分工，使班子成員責(zé)任明確，任務(wù)到人，保證了黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二、創(chuàng)新形式、強(qiáng)化學(xué)習(xí)

宣傳教育是黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)。首先局黨支部從學(xué)習(xí)入手，提高廣大干部自身素質(zhì)，增強(qiáng)防腐拒變的能力。在我局每周五的集中學(xué)習(xí)會(huì)上，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的講話及區(qū)委有關(guān)文件；并結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神及市區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。通過(guò)學(xué)習(xí)使廣大黨員干部思想理論水平不斷提高，防腐拒變的自覺(jué)性、反腐倡廉的意識(shí)不斷增強(qiáng)。其次我局從開展豐富多彩的教育活動(dòng)入手，圍繞學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真開展了以“三個(gè)一”為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動(dòng)，即局黨支部書記為黨員講一堂反腐倡廉黨課，組織開展一次交流談心活動(dòng)，組織觀看一部保先教育影片。通過(guò)以上種種活動(dòng)，增強(qiáng)了全局干部堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)以及上級(jí)黨和政府的決定、命令的自覺(jué)性，打牢了思想政治基礎(chǔ)，筑牢了思想政治防線，全局上下形成了反腐倡廉的濃厚氣氛，有效預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、搞好廉潔從政，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作 一是加強(qiáng)黨員干部的廉政教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，教育黨員干部嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》及其他廉潔自律制度、規(guī)定。結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入開展理想信念教育、黨章教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育尤其是政治紀(jì)律教育，促使黨員干部嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)黨忠誠(chéng)，立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)抵制錯(cuò)誤言論和傾向。

二是深入開展黨員干部作風(fēng)整頓建設(shè)。按照區(qū)委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，把廉政建設(shè)學(xué)習(xí)納入政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規(guī)范化，對(duì)堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、依法行政、遵紀(jì)守法、自覺(jué)接受監(jiān)督起到了積極作用。一年來(lái)，局干部未發(fā)生一例違規(guī)行為，沒(méi)有一例舉報(bào)投訴。

三是以廉政建設(shè)為動(dòng)力，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與就業(yè)再就業(yè)工作同安排、同實(shí)施、同考核。全年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)***人，完成年任務(wù)***人的 ***%；其中：失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) ***人，完成年任務(wù)***人的*** %。安置困難人員就業(yè)***人，完成年任務(wù)***人的***%；召開各類用工洽談會(huì)***次，占年任務(wù)***次的***%;發(fā)布用工信息崗位***個(gè)，占年任務(wù)***個(gè)的***%;就業(yè)指導(dǎo)人數(shù)***人，占年任務(wù)***人的***%；職業(yè)介紹成功人數(shù) ***人，占年任務(wù)***人的***%；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位***個(gè)，完成年任務(wù)***個(gè)的***%;創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)***個(gè)，完成年任務(wù)***個(gè)的***%；創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)***個(gè)，完成年任務(wù)***個(gè)的*** %；創(chuàng)業(yè)促就業(yè)網(wǎng)點(diǎn)***個(gè)，完成年任務(wù)***個(gè)的***%；召開創(chuàng)業(yè)明星報(bào)告會(huì)（交流會(huì)）***次，完成年任務(wù)***次的***%；就業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù) ***人，占年任務(wù)*** 人的***%，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)***人，占年任務(wù)***人的***%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)***人，占年任務(wù)***人的***%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)期成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)***%，初次就業(yè)率達(dá)***%。辦理小額貸款***萬(wàn)元（包含小企業(yè)貸款），占年任務(wù)***萬(wàn)元的***%。輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力***萬(wàn)人，占全年目標(biāo)任務(wù)***萬(wàn)人的***%；勞務(wù)收入***萬(wàn)元，占全年目標(biāo)任務(wù)***萬(wàn)元的***%；培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)***人，其中，職業(yè)技能培訓(xùn)***人，占年任務(wù)***人的***%，失地農(nóng)民培訓(xùn)***人，引導(dǎo)性培訓(xùn)***人。各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均已超額完成。

總之，一年來(lái)，我局通過(guò)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，工作雖然取得了一些新成績(jī)，但離上級(jí)的要求和廣大人民群眾的期望還有一定差距。比如，在提高服務(wù)能力、擴(kuò)大就業(yè)覆蓋面等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的一年里，我們將深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，緊密結(jié)合就業(yè)工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)黨的反腐倡廉工作，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階。

二〇XX年XX月X日

第五篇：就業(yè)服務(wù)局檔案管理之我見

就業(yè)服務(wù)局檔案管理之我見

近年來(lái)，隨著大中專院校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大以及失業(yè)人員增多，就業(yè)服務(wù)局的工作就變得尤為重要。從提供就業(yè)政策宣傳咨詢，到組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，到實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理，再到就業(yè)失業(yè)人員的檔案管理，這一系列過(guò)程都要求就業(yè)服務(wù)局嚴(yán)格把關(guān)，本著為人民服務(wù)的理念，積極開展便民工作，充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)局的整體服務(wù)功能，采取多舉措促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作順利開展。檔案管理部門作為就業(yè)服務(wù)局的一個(gè)基礎(chǔ)部門，發(fā)揮著不可替代的作用，尤其是在對(duì)失業(yè)人員的檔案管理方面，更加突出地顯示出就業(yè)服務(wù)局的功能。

撫寧縣就業(yè)服務(wù)局隸屬于秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局，是人力資源開發(fā)和就業(yè)服務(wù)管理的工作機(jī)構(gòu)。主要的業(yè)務(wù)工作有職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、陽(yáng)光工程等等。我作為一名就業(yè)服務(wù)局的基層工作人員，要為促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，圍繞重點(diǎn)，服務(wù)大局”的工作宗旨，按照“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的勞動(dòng)就業(yè)方針，緊緊圍繞撫寧縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的現(xiàn)狀，做好自己的本職工作，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)服務(wù)局的工作順利開展。

我國(guó)正處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的時(shí)期，勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展不平衡，失業(yè)情況增多。隨之而來(lái)的就是失業(yè)人員的檔案管理工作增多，失業(yè)人員要實(shí)現(xiàn)再就業(yè)也離不開及時(shí)調(diào)動(dòng)檔案及人事關(guān)系。公共事業(yè)與人民群眾日常生活密切相關(guān)，隨著我縣區(qū)域面積的擴(kuò)大，檔案管理在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，尤其在服務(wù)民生百姓方面都發(fā)揮著重要作用。所以，我們必須發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，建立完善的就業(yè)服務(wù)體系，分門別類地整理好各種檔案的歸檔工作，發(fā)揮檔案管理的指導(dǎo)作用，從根本上找原因，完善服務(wù)理念。

一、加強(qiáng)對(duì)檔案管理的重視程度

就業(yè)服務(wù)局檔案管理部門每天面對(duì)的辦事人員特別多，無(wú)論是進(jìn)行檔案代理的還是進(jìn)行檔案托管的，我們基本上都是從開始工作一直忙到下班。因?yàn)榭菰锓ξ兜闹貜?fù)性工作，很容易導(dǎo)致工作人員失去耐性，對(duì)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的人員冷眼相對(duì)，雖然也完成了工作但是并不會(huì)得到人們的稱贊。作為基層檔案管理人員，我們要加強(qiáng)對(duì)檔案管理的重視，把服務(wù)工作當(dāng)成矢志不渝的責(zé)任和使命去完成，保持原則性和紀(jì)律性，實(shí)行微笑服務(wù)，不能把辦事人員當(dāng)成敵人而是當(dāng)成朋友。同時(shí)不能徇私枉法，應(yīng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)檔案法以及就業(yè)局的相關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定辦事，不收禮不走后門。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案管理的重視也是不能缺少的，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，才會(huì)把檔案管理工作跟就業(yè)局其他工作放到相同的高度，才會(huì)有利于檔案管理工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)要將檔案管理列入就業(yè)服務(wù)局工作計(jì)劃并作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容，并選擇專人負(fù)責(zé)，成立檔案管理小組，確保檔案管理工作不走彎路，不斷健全機(jī)制，完善措施，規(guī)范管理，推動(dòng)檔案管理工作健康有序地發(fā)展。

二、建立健全檔案管理工作制度

就業(yè)服務(wù)局建立健全檔案管理責(zé)任制，通過(guò)明確的工作制度約束基層人員，為更好地服務(wù)打下基礎(chǔ)，達(dá)到促進(jìn)工作進(jìn)度圓滿完成的目的。強(qiáng)有力的管理制度有利于保障檔案管理工作的順利實(shí)施，有利于提高服務(wù)人員的工作效率，有利于規(guī)范檔案工作在合理的范圍內(nèi)開展。對(duì)檔案辦公室實(shí)行專人管理，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，建立和落實(shí)檔案清點(diǎn)制度，定期對(duì)檔案進(jìn)行登記清點(diǎn)，對(duì)于特別重要的檔案進(jìn)行單獨(dú)管理，保障各項(xiàng)安全管理措施落實(shí)到位，提高就業(yè)服務(wù)力度，促進(jìn)我縣就業(yè)事業(yè)高速發(fā)展。

制度建設(shè)是檔案管理工作的基礎(chǔ)。由于檔案的來(lái)源不同，時(shí)間不同，就給及時(shí)全面地收集檔案工作帶來(lái)很大的難度。在信息高速發(fā)展的今天，檔案信息已經(jīng)成為一種有價(jià)值的基礎(chǔ)性資源。因此，建立各項(xiàng)規(guī)章制度以確保檔案管理工作順利實(shí)施，是新時(shí)代新形勢(shì)的需要。對(duì)于檔案查閱和檔案借閱必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，查閱者不得將檔案材料帶出檔案室，借閱者必須持有借閱單位的介紹信，經(jīng)過(guò)雙方領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章確認(rèn)后，按照程序進(jìn)行借閱并在規(guī)定期限內(nèi)歸還。

三、通過(guò)信息化提高檔案管理能力

如今網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入人們生活和工作的方方面面，信息化正在潛移默化地影響著我們，對(duì)于檔案管理實(shí)行信息化、電子化勢(shì)在必行，電子信息技術(shù)促進(jìn)了檔案管理工作的革新。做好檔案管理信息化工作，有利于提高檔案管理工作效率，加快工作節(jié)奏，避免人力物力資源的浪費(fèi)，也是適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需要。市場(chǎng)上已經(jīng)流行的各種檔案管理軟件被越來(lái)越多的企事業(yè)單位所應(yīng)用，通過(guò)電腦將大量的文字信息整理、分類，更有利于以后的查找和保存。信息時(shí)代文件的登記、立卷、歸檔、檢索、信息網(wǎng)絡(luò)傳遞都是在計(jì)算機(jī)上實(shí)現(xiàn)的。因此，檔案管理人員要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)意識(shí)，積極參與信息化教育培訓(xùn)，不斷更新專業(yè)知識(shí)，熟練操作電子計(jì)算機(jī)各種辦公軟件以及掌握基本的電腦維護(hù)常識(shí)。實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化的前提是加大對(duì)檔案管理工作的軟硬件建設(shè)，充分發(fā)揮主動(dòng)性，配置與檔案信息化相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

四、提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)理念

檔案管理工作雖然是默默無(wú)聞的幕后工作，但是其重要程度卻不輸給局里任何一個(gè)部門。檔案管理工作的核心就是服務(wù)，因此，如何提高服務(wù)水平是每一個(gè)檔案管理員應(yīng)該思考的問(wèn)題。我們要努力創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)水平，用最方便，最快捷，最直接的方法實(shí)現(xiàn)檔案存取，真正發(fā)揮檔案的作用，實(shí)現(xiàn)檔案的自身價(jià)值。要提高檔案管理員的業(yè)務(wù)水平，應(yīng)該培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德和開拓創(chuàng)新意識(shí)。檔案管理事業(yè)能不能順利開展很大程度上取決于檔案管理員的服務(wù)理念。檔案管理員的服務(wù)理念上升了，服務(wù)水平提高了，自然就會(huì)得到人民群眾的擁護(hù)，一切工作都會(huì)順風(fēng)順?biāo)?。在日常工作中，檔案管理員要注意文明用語(yǔ)，用良好的態(tài)度去解答辦事群眾提出和咨詢的每一個(gè)問(wèn)題，以提高群眾滿意度為出發(fā)點(diǎn)，全面提升服務(wù)質(zhì)量，積極塑造良好的工作形象，為進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理工作做出榜樣。

就業(yè)服務(wù)局的檔案管理工作瑣碎凌亂并且復(fù)雜枯燥，我們基層服務(wù)人員要提高服務(wù)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，為爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單位先進(jìn)集體而努力。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持以黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)精神為指導(dǎo)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，真正地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事，做好人民群眾的公仆。針對(duì)我縣就業(yè)服務(wù)局的現(xiàn)狀，我們應(yīng)該在此基礎(chǔ)上，以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)檔案管理基礎(chǔ)，充分發(fā)揮檔案的特有價(jià)值，提升檔案管理的科學(xué)性和有效性，從而推動(dòng)全局工作的順利進(jìn)行。

（責(zé)編 張敬亞）