第一篇：高級(jí)文員面試題

高級(jí)文員測(cè)試題

姓名：梁偉玲年齡：大專學(xué)歷：大專日期：2011-8-5基本素質(zhì)測(cè)試：

1.你覺得文秘工作應(yīng)該具備怎樣的自身?xiàng)l件？

答：①良好的職業(yè)道德。

②

2.如果領(lǐng)導(dǎo)有一份臨時(shí)工作讓你幫助解決（這份工作也不是你的職責(zé)范圍，同時(shí)應(yīng)該處理這份工作的員工就在你身邊），但是你剛好有一個(gè)馬上要處理的工作，你會(huì)怎樣處理？ 答：如實(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告現(xiàn)在有急事需處理，緊急的話可以選擇叫旁邊的同事完成。

3.在一張excel表格中，一共有562行信息，如下所示：

姓名性別年齡…………

張三男23…………

李四男19…………

....劉林男25………….要在他們前面新建一列序號(hào)，同時(shí)把各行按照如下示例：

序號(hào)姓名性別年齡…………

1張三男23…………

2李四男19…………

….562劉林男25………….如何迅速完成這項(xiàng)插入及編號(hào)工作？

4.在一個(gè)excel文檔中新建一個(gè)整年度員工花名冊(cè)，同時(shí)要在這張表格中顯示12欄各月份花名冊(cè)，應(yīng)該如何處理？

5.要使一個(gè)EXCEL花名冊(cè)按照姓名排序，如何實(shí)現(xiàn)？要單獨(dú)顯示同一個(gè)班組的人員如何實(shí)現(xiàn)？

6.EXCEL或WORD中格式很凌亂，要使其格式快速一致，如何實(shí)現(xiàn)？

答：Excel 中可以全選，然后統(tǒng)一字體，或者用雙擊格式刷全部刷成一個(gè)格式。

Word 中可以全選，然后選“格式”菜單中的“樣式和格式”，在文檔右側(cè)彈出的對(duì)話框中選擇最上面的“清除格式”，也可以用各式刷來完成。

7.520+123+542+235+856+62+554+562+246+365+222+548+954+553+214+223+656+456+275+564+123+554+564+954+301+253+214+553+784+70+52+330+800=？

等于：1428

28.你認(rèn)為你能在這次面試后獲得這份工作地主要原因是什么，我們選擇你來擔(dān)任這個(gè)崗位能給我們帶來什么？

9.談一談你在工作中處理事情的態(tài)度。

在工作中認(rèn)真細(xì)心是最基本也是最重要的，認(rèn)真對(duì)待自己的工作

做完仔細(xì)的檢查。

10.如果你遭到上司不正確的批評(píng)，你會(huì)怎么處理？為什么？

答：耐心等上司講完后，我會(huì)冷靜地提出恰當(dāng)?shù)膯栴}，讓對(duì)方了解問題的所在讓對(duì)方逐漸認(rèn)識(shí)到我沒有錯(cuò)。，也或許他有錯(cuò)但自己又不清楚的時(shí)候

公文寫作：

1.某物業(yè)公司自今年6月份以來安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，其中較大的事故有三起：

A管理處保潔員張某某于6月20日在工作中因地面濕滑摔倒致傷，公司墊付治療費(fèi)用1萬元；

B管理處保安員李某某于7月1日在騎自行車巡邏中因剎車失靈撞傷一行人，公司為此支付事故賠償及醫(yī)療費(fèi)用5000元。

C管理處維修工王某某于8月5日維修時(shí)單獨(dú)作業(yè)，從3米高的鋁梯上摔下致重傷，目前仍在醫(yī)院治療，公司已墊付治療費(fèi)用5萬元。

請(qǐng)根據(jù)以上材料，以某公司名義起草一份下發(fā)給各管理處、各職能部門的“安全生產(chǎn)事故情況通報(bào)”，對(duì)事故發(fā)生原因進(jìn)行概括性分析，對(duì)公司下步安全生產(chǎn)工作提出要求并作出具體布署。

2.請(qǐng)以集團(tuán)總裁辦名義草擬一份集團(tuán)公司春節(jié)放假通知發(fā)放到各單位，放假時(shí)間為2010年

12月10日至2011年1月8日，發(fā)文號(hào)及抄送單位自定。

3.國慶、中秋將至，某物業(yè)公司舉行管理人員座談會(huì)，公司總經(jīng)理將代表公司董事會(huì)出席會(huì)議并講話，他希望借此機(jī)會(huì)向全體員工表示節(jié)日慰問，同時(shí)對(duì)今年前階段工作進(jìn)行簡要總結(jié)，并對(duì)公司下步工作安排及未來的發(fā)展規(guī)劃作簡要介紹。請(qǐng)你憑自己的經(jīng)驗(yàn)或想象為總經(jīng)理草擬一份講話稿，講話稿內(nèi)容應(yīng)包括但不限于上面幾部分內(nèi)容，字?jǐn)?shù)不少于800字，題目自定。

第二篇：文員面試題

文員面試筆試題

1、你的座右銘是什么？

2、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

3、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

4、你是什么學(xué)歷，是否有能力使用文員的應(yīng)用程序？

5、在工作壓力很大的情況下，你該如何處理？

6、你對(duì)工作的期望是什么?

7、辦公室文員的具體工作是什么？

8、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？

9、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？談一談你對(duì)文職工作的認(rèn)識(shí)。

10、試寫一份通知。

第三篇：文員面試題

文員面試題

1.2.3.4.5.如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ 在這方面你都有哪些經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？ 在工作壓力很大的情況下，你該如何處理？ 你對(duì)工作的期望是什么？ 辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？談?wù)勀銓?duì)文職工作的認(rèn)識(shí)。

第四篇：高級(jí)文員

【高級(jí)文員】的工作職責(zé)和必帶的軟件基礎(chǔ)

這個(gè)可能對(duì)一些想做高級(jí)文員的MM有所幫助

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

（一）、職業(yè)資格證書取得途徑和方法：

1.參加辦公自動(dòng)化初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書考試，成績合格者，可獲得由勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書，該證書在全國有效。

2.可根據(jù)單位具體工作需要，報(bào)考商務(wù)英語、旅游英語相關(guān)等級(jí)證書。同時(shí)，可深造會(huì)晤接待等級(jí)證書、檔案上崗證等專業(yè)培訓(xùn)。

（二）、職業(yè)能力提高和擴(kuò)大：

1.經(jīng)常充電、培訓(xùn)，努力向高一級(jí)別的資格等級(jí)證書發(fā)展，爭取勝任公司相關(guān)文員要職。

2.學(xué)會(huì)在工作中及時(shí)總結(jié)改進(jìn)，提高個(gè)人工作和處事能力。遵守職業(yè)道德和操守，優(yōu)質(zhì)高效完成工作。

（三）、求職技巧與面試注意事項(xiàng)：

1.在應(yīng)聘前，應(yīng)先對(duì)辦公室繁雜瑣碎的事物性、被動(dòng)性工作有足夠的心理準(zhǔn)備。

2.面試時(shí)要盡可能展現(xiàn)自身符合單位要求的專業(yè)知識(shí)，以及公司從事相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.以自信、坦誠、大方得體的精神狀態(tài)參加面試，展示自己能成為領(lǐng)導(dǎo)忠實(shí)、得力助手的各項(xiàng)潛能。

行政文員工作涉及面較廣，事務(wù)較繁瑣，對(duì)完成工作的質(zhì)量效率也有一定要求。需要從業(yè)人員除具備計(jì)算機(jī)、外語、寫作等相關(guān)基礎(chǔ)能力外，還要有很好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)急變通的能力，以在短時(shí)內(nèi)完成各項(xiàng)交辦的工作。

2005年最新工資價(jià)位

高位數(shù)：8500元/月

中位數(shù)：3500元/月

低位數(shù)：1200元/月

行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務(wù)，主要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門處理日常事務(wù)性工作，對(duì)相關(guān)部門的行政和業(yè)務(wù)工作提供服務(wù)支持。

主要工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)辦公室日常接待，包括：電話、訪客、信訪接待。

負(fù)責(zé)函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作。

負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排、接洽工作。

做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，擬寫通用文案和一般工作報(bào)告。

做好公司內(nèi)外事務(wù)的安排和聯(lián)絡(luò)工作。

做好文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。

管理和合理使用好辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等）。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各企事業(yè)單位經(jīng)營管理工作的細(xì)分，需要有專人負(fù)責(zé)協(xié)助處理日常事務(wù)，對(duì)相關(guān)行政事務(wù)工作提供服務(wù)支持，這就產(chǎn)生了行政文員。行政文員工作涉及面較廣，事務(wù)較繁瑣，對(duì)完成工作的質(zhì)量效率也有一定的要求。那么，行政文員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和技能要求有哪些呢？

他應(yīng)能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動(dòng)化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧。熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備。

同時(shí)應(yīng)具備良好的記憶力以及對(duì)時(shí)間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力，還要有較強(qiáng)的保密意識(shí)。具有良好的文字組織和語言表達(dá)能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。相比其他專業(yè)工種而言，文員沒有程序化的工作步驟。但需要工作者把握好具體進(jìn)度及銜接工作，最大限度的利用現(xiàn)有資源和人力配置。

以下我們不妨來了解一下行政文員一般的工作內(nèi)容及流程：（主角抄錄文件）他需要負(fù)責(zé)辦公室日常電話、訪客、信訪的接待工作。負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。完成會(huì)務(wù)安排、接洽工作，必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報(bào)告。做好公司內(nèi)外事務(wù)的安排和聯(lián)絡(luò)工作，還有文書檔案

收集、整理、歸檔和管理工作。管理和合理使用好電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。

行政文員的工作主要分為三個(gè)職業(yè)等級(jí)。初級(jí)文員的月薪在1500元~1800元，中級(jí)文員的月薪在2000元~2400元，高級(jí)文員的月薪則可以達(dá)到2800元以上。普通行政文員可在業(yè)余時(shí)間通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐向?qū)I(yè)文職、行政秘書、經(jīng)理助理、辦公室主管等相關(guān)管理主管或經(jīng)理職位發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，企業(yè)的蓬勃發(fā)展，行政文員的市場(chǎng)需求將越來越大。

如果您在聽了我們的介紹后對(duì)行政文員的職業(yè)感興趣的話，那么我們建議您到勞動(dòng)保障部門所屬的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)培訓(xùn)窗口進(jìn)行報(bào)名或咨詢。

#1 什么是行政文員

行政文員

行政文員工作涉及面較廣，事務(wù)較繁瑣，對(duì)完成工作的質(zhì)量效率也有一定的要求。作為一名行政文員需掌握以下技能和基本素質(zhì)。

一、技能要求：

1.熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件。掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧。

2.提高中英文打字速度，能熟練操作五筆輸入。

3.掌握常用英語口語，較好的英語閱讀和寫作能力。

4.具備一定檔案歸類處理能力，了解展會(huì)接待、布置的常規(guī)秩序和過程。行政文員

行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務(wù)，主要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門處理曰常事務(wù)性工作，對(duì)相關(guān)部門的行政和業(yè)務(wù)工作提供服務(wù)支持。

主要工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)辦公室曰常接待，包括：電話、訪客、信訪接待。

負(fù)責(zé)函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作。

負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排、接洽工作。

做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，擬寫通用文案和一般工作報(bào)告。

做好公司內(nèi)外事務(wù)的安排和聯(lián)絡(luò)工作。

做好文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。

管理和合理使用好辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等）。行政文員

（一）、職業(yè)資格證書取得途徑和方法：

1.參加辦公自動(dòng)化初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書考試，成績合格者，可獲得由勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書，該證書在全國有效。

2.可根據(jù)單位具體工作需要，報(bào)考商務(wù)英語、旅游英語相關(guān)等級(jí)證書。同時(shí)，可深造會(huì)晤接待等級(jí)證書、檔案上崗證等專業(yè)培訓(xùn)。

（二）、職業(yè)能力提高和擴(kuò)大：

1.經(jīng)常充電、培訓(xùn)，努力向高一級(jí)別的資格等級(jí)證書發(fā)展，爭取勝任公司相關(guān)文員要職。

2.學(xué)會(huì)在工作中及時(shí)總結(jié)改進(jìn)，提高個(gè)人工作和處事能力。遵守職業(yè)道德和操守，優(yōu)質(zhì)高效完成工作。

（三）、求職技巧與面試注意事項(xiàng)：

1.在應(yīng)聘前，應(yīng)先對(duì)辦公室繁雜瑣碎的事物性、被動(dòng)性工作有足夠的心理準(zhǔn)備。

2.面試時(shí)要盡可能展現(xiàn)自身符合單位要求的專業(yè)知識(shí)，以及公司從事相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.以自信、坦誠、大方得體的精神狀態(tài)參加面試，展示自己能成為領(lǐng)導(dǎo)忠實(shí)、得力助手的各項(xiàng)潛能。

什么是行政文員？

辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職

責(zé)：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工

作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時(shí)工作.二、基本素質(zhì)：

1.舉止文明大方，儀態(tài)儀表端莊。

2.具有一定的信息處理、公文處理、公共關(guān)系處理技能。有一定的崗位所需外

語基礎(chǔ)。

3.具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力。

4.會(huì)計(jì)算機(jī)操作，熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備。

5.有良好的進(jìn)取心、工作責(zé)任心和條理性，具備良好的記憶力、對(duì)時(shí)間的分配

能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。

6.能積極穩(wěn)妥地處理人際關(guān)系和突發(fā)狀況，有較強(qiáng)的大局觀和權(quán)衡能力。

行政文員主要工作什么的呢？？與人事人員有什么不同？？？

行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐

卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

與人事文員沒有什么本質(zhì)上的差別。

人事文員另外還要擔(dān)任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作

高級(jí)文員必帶的軟件：Word、Excel、PowerPoint（應(yīng)該是這幾個(gè)還有CAD 不

知道對(duì)不對(duì)）

http://.cn/eschool/zhuanti/word2003/（word2003視頻教程）http://.cn/eschool/zhuanti/excel2003/（excel2003視頻教程）http://.cn/eschool/zhuanti/powerpoint2003/（powerpoint2003動(dòng)

畫制作視頻教程）

word2003下載地址：http://bt.qqmi.org/qqmidown/95890.htm（單獨(dú)安裝版）excel2003下載地址：http:///soft/52954.htm（下載學(xué)習(xí)版）powerpoint2003下載地址：http:///soft/52953.htm（下載學(xué)習(xí)版）

excel2003的界面

word2003的界面

第五篇：前臺(tái)文員面試題

前臺(tái)文員面試題, 詳細(xì)的問題說明，有助于回答者給出準(zhǔn)確的答案

1.請(qǐng)敘述文員的工作職責(zé)?怎樣看文員這個(gè)職位? 2.作為一個(gè)文員,你覺得在工作中應(yīng)該注意哪些題?或者是細(xì)節(jié)? 3.請(qǐng)說出一份正式的文件所包含的內(nèi)容? 4.文件通常要按哪些類別進(jìn)行歸檔管理? 5.當(dāng)你遇到一件從來沒有處理過的問題時(shí)你該怎么辦?

以下是用人單位常問的一些問題，你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備！1）可不可以簡單介紹一下你自己? 這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問的.(可能有些單位會(huì)問:你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將簡歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).2）為何會(huì)來我們公司應(yīng)聘？ 你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

3）你對(duì)我們公司有了解嗎？

這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)徵”。

4）對(duì)我們公司有何印象？ 因?yàn)檫€沒進(jìn)入公司上班，所以主考官也不會(huì)太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。5）選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)徵的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說明自己的基本心態(tài)。

7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？

沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。8）如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？ 這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)你有無猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來則希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。9）有取得什么資格嗎？ 雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道你對(duì)何事感到興趣。

10）將來想從事何種職務(wù)？

這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。11）請(qǐng)告知你的工作觀？

常被問到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。12）可不可以接受加班？

這是針對(duì)“工作熱忱”而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。13）你的優(yōu)點(diǎn)是什么

“你對(duì)自己最滿意的地方是那里？”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目內(nèi)，最好加入“朋友曾這樣說”等周圍的人對(duì)自己的看法。14）現(xiàn)在最熱衷的是什么？

可以簡述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。15）你希望待遇多少？

常被問到希望待遇時(shí)，最好能誠實(shí)回答，考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來決定，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。

16）如果我們公司暫時(shí)沒辦法達(dá)到你要求的水平？ 你可能要問清楚用人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。17）希望工作地點(diǎn)在哪里？

這是有數(shù)個(gè)分公司及營業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問到的問題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說出來，如:現(xiàn)在雖然希望在**營業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有“將來還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).18）何時(shí)可以到職？

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。19）除了本公司外，還應(yīng)征了哪些公司？

很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。20）我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？

有時(shí)面試有這么一個(gè)問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想吧，看怎么說才具有最高說服力。

21）你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

絕對(duì)不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

22）你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

23)你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作？）

“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”應(yīng)聘者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

24)除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。25)你為什么辭職?(為什么離開前面那家公司)千萬不要回答:主管對(duì)我不好,老板太小氣了,公司倒閉了,工作無聊之類的原因,這會(huì)讓你也失去這個(gè)機(jī)會(huì)的.你可以適當(dāng)?shù)刈魅缦禄卮? 公司要搬到XXX地方, 我想找個(gè)更能充分發(fā)揮我能力和經(jīng)驗(yàn)的公司,我想找一份更具挑戰(zhàn)性的工作.H:面試時(shí)如何向用人單位提出你關(guān)心的問題？

如何談薪酬？這個(gè)問題一直是求職和招聘雙方洽談的焦點(diǎn)話題，同時(shí)也是個(gè)敏感話題。求職者是否可以與面試官大大方方談薪酬呢？當(dāng)被問及薪酬問題，該如何回答呢？