第一篇：解放思想、認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、堅定信心

解放思想、認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、堅定信心

推進公司健康、快速、持續(xù)發(fā)展

新年伊始，萬象更新。告別了奮斗中的2011，迎來充滿希望的2012，值此新春佳節(jié)到來之際，我們在這里隆重召開年度工作總結(jié)大會，旨在總結(jié)2011年的工作，分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，進一步明確2012年的工作方向和重點，推進公司在新的起點上，迎接新的挑戰(zhàn)，譜寫新的輝煌。

剛剛過去的2011年，是極其不平凡的一年，在公司發(fā)展史上，具有里程碑式的重要意義。在這一年里，公司3000多名員工在集團公司的關(guān)懷指導(dǎo)下，堅持以“確保預(yù)算完成，實現(xiàn)跨越發(fā)展”為目標(biāo)，以戰(zhàn)略思維成就規(guī)劃，以激發(fā)動力鼓舞士氣，注重提升基礎(chǔ)管理，努力打造過硬團隊，積極改善經(jīng)營環(huán)境，持續(xù)提高創(chuàng)新能力，保持了持續(xù)向好的增長態(tài)勢。在二期技改完成后，產(chǎn)能進一步釋放，在突破煉鋼瓶頸的同時，致力推進“兩制”運行，完善快速反應(yīng)機制，不斷拓展銷售渠道，全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)，持續(xù)創(chuàng)新降本增效，實現(xiàn)營業(yè)收入71.02億元，利潤5.03億元的驕人業(yè)績，圓滿完成了2011年度計劃預(yù)算，實現(xiàn)了跨越發(fā)展。

這個成績的取得，是全體干部職工勤勞和汗水的結(jié)晶，是廣大干部職工發(fā)揚大慶鐵人精神不懈努力的結(jié)果。我們?yōu)閾碛羞@樣一支善打硬戰(zhàn)、敢打硬戰(zhàn)、能打硬戰(zhàn)的隊伍感到驕傲和自豪！在這里，我代表公司董事會、黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子，對全體干部職工、以及對我們工作積極支持的職工家屬表示衷心的感謝！對今天受表彰的先進集體和先進

個人表示熱烈的祝賀！

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。這一階段性成果僅僅是我們“十二五”規(guī)劃發(fā)展的序幕，面對成績、面對榮譽，我們要時刻保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，務(wù)必充分認(rèn)識到困難的艱巨性和長期性。站在新的起跑線上，面對2012年復(fù)雜多變的鋼鐵市場，我們將迎來更大的發(fā)展機遇和更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。按照集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃總體思路，我們必須將“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、抓管理、深化兩制”作為下一步加強企業(yè)保障能力建設(shè)的工作重點，繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展為動力，以文化大發(fā)展為契機，堅定信心不放松，咬定目標(biāo)不懈怠，搶抓新疆提速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，全面提升企業(yè)核心競爭力和綜合競爭優(yōu)勢，推進公司實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。

新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)。我們必須堅持辯證地看問題，既要看到公司發(fā)展中遇到的困難，又要看到公司發(fā)展中具有的優(yōu)勢。在后續(xù)的發(fā)展中，我們的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：

一、面臨新疆經(jīng)濟的“大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展”的有利形勢，國家實施了一系列對資源性開發(fā)投資企業(yè)的利好政策。公司的發(fā)展一直得到自治區(qū)和地方政府的大力支持和政策傾斜。

二、公司地處交通運輸便利，鐵礦資源豐富的和靜縣境內(nèi)，具有明顯的區(qū)域優(yōu)勢。

三、經(jīng)過前期的跨越式發(fā)展，我們奠定了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和深厚的文化底蘊，擁有先進的裝置、完善配套的設(shè)施、成熟的技術(shù)、優(yōu)秀的人才，在市場競爭中具有較強的競爭力。

展望未來，任重而道遠。為全面提升全年的各項工作，確保實現(xiàn)2012年預(yù)算總體目標(biāo)，我講三點意見：

一、轉(zhuǎn)變觀念，狠抓落實，扎實推進精細化管理，提升中心工作

管理提升就是要更新管理的理念和思路，改進管理的方法和手段，挖掘管理的深度和細度，提高管理的效率和效益，提升管理的水平和質(zhì)量，建立起權(quán)責(zé)清晰、流程順暢、獎懲嚴(yán)明、科學(xué)規(guī)范的運行體系，促進各項工作的順利開展。具體講，要重點抓好三方面工作：

（一）加強安全管理，明確責(zé)任，嚴(yán)防死守，保住安全底線 安全管理是我們管理工作的首要工作，是全員全系統(tǒng)全過程的工作，是確保全年預(yù)算目標(biāo)實現(xiàn)的根本保障。我們一定要認(rèn)真落實集團公司安全工作的部署，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全管理制度，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)總抓、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對口抓，全員踐行、人人有責(zé)的安全生產(chǎn)管理體系，要加大安全投入，提高全員安全責(zé)任意識，全面提升安全管理水平，杜絕安全事故發(fā)生，保住安全這一底線。按照“應(yīng)投盡投、應(yīng)保必保、提足用好”的原則，切實做到安全投入優(yōu)先，推進企業(yè)本質(zhì)安全型建設(shè)。

（二）加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，改革體制，創(chuàng)新機制，提高盈利能力 圍繞爭創(chuàng)利潤這一中心，細化指標(biāo)任務(wù)層層落實到基層。在生產(chǎn)經(jīng)營管理上，重點推行“兩制”工作。運用市場理念，市場杠桿原理和市場運作手段對生產(chǎn)、經(jīng)營、保障系統(tǒng)進行檢查、考核和管理。通過利益驅(qū)動、聯(lián)動機制，把公司的工作目標(biāo)與職工的切身利益緊密融為一體，推動各項工作發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

對公司總體經(jīng)營工作，要嚴(yán)把“進口”、“出口”關(guān)，抓住價格、質(zhì)量這兩個關(guān)鍵點，明確部門職責(zé)，規(guī)范工作程序，并在原料采

購、生產(chǎn)組織、產(chǎn)品銷售等各環(huán)節(jié)建立起嚴(yán)格的價格控制和質(zhì)量管理體系； 實施全面預(yù)算管理，剛性控制各項費用支出。要開展對標(biāo)管理，找差距，想對策，提高工作質(zhì)量；推進內(nèi)部營銷體制改革，建立起符合市場規(guī)律、滿足客戶需求、具有應(yīng)變能力、有效規(guī)避風(fēng)險的營銷體制和運作機制，從根本上提高公司的市場競爭力。

為確保預(yù)算指標(biāo)層層落實，要配套建立有效的激勵機制，夯實各項基礎(chǔ)管理工作，加大監(jiān)管考核力度，從根本上解決體制機制運行中的深層次矛盾，營造一種昂揚向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。

二、解放思想，與時俱進，推進企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展 公司“十二五”發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，發(fā)展前景鼓舞人心，發(fā)展目標(biāo)催人奮進。我們要做好與新疆產(chǎn)業(yè)政策的對接，實現(xiàn)公司發(fā)展與集團公司“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的融合，進一步優(yōu)化、細化、量化指標(biāo)任務(wù)，確保公司在“十二五”期間的持續(xù)健康快速發(fā)展。

正確的路線決定之后，執(zhí)行、落實是關(guān)鍵。為了確保公司近期工作任務(wù)和長遠發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，我們必須在思想上、組織上、和諧穩(wěn)定上予以強有力的保障。

（一）統(tǒng)一思想，堅定信心，引領(lǐng)全員投入到中心工作上來思想決定行動，思路決定出路。思想不解放，認(rèn)識不統(tǒng)一，效率難以提高，執(zhí)行力難以到位，整體工作就難以推進。2011年，我們深入學(xué)習(xí)了《把信送給加西亞》中的羅文精神——以超常的勇氣，像獵豹一樣盯住目標(biāo)，敢于排除和克服一切困難，出色的完成上級交待的任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部職工在新一年的工作中，要進一步深入學(xué)習(xí)“羅文”精神，爭做主動工作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹傲_文”式員工，樹立“態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗、高調(diào)做事、低調(diào)做人”的思想理念，把干部職工的思想行動統(tǒng)一到搶抓機遇、實現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)的中心工作上來。我們要建立有效的激勵機制，為員工提供發(fā)揮才干、施展才華更廣闊的發(fā)展平臺，充分調(diào)動起廣大干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過自強自立，讓集團公司看到我們的信心、行動和希望。

（二）整頓紀(jì)律，改進作風(fēng)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子能力

干部隊伍建設(shè)事關(guān)公司的興衰成敗，事關(guān)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要加強干部隊伍建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龅母偁巸?yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，切實打造一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的干部隊伍。

我們各級領(lǐng)導(dǎo)集體、各級領(lǐng)導(dǎo)班子有求同存異的大局意識，有取長補短的開闊胸懷，有精誠合作的思想境界，每個人竭忠盡智、形成合力，我們就沒有克服不了的困難，沒有度不過的難關(guān)，沒有過不去的火焰山。

加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。要堅持用制度管權(quán)、管事、管人，推進重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，最大限度地減少管理漏洞；要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)的監(jiān)督監(jiān)察，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員身上的違規(guī)違紀(jì)案件，對損害公司利益、損害職工利益、失職瀆職、不作為、亂作為的人與事，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息遷就。

其次，要加強對人才的培養(yǎng)和引進。采取靈活多樣的形式，激發(fā)各類優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，要廣泛吸納各類緊缺人才和急需人才，為公司的未來發(fā)展積能蓄勢。

三、以人為本，關(guān)注民生，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境 我們要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果惠及職工的理念，切實維護好實現(xiàn)好發(fā)展好廣大職工的權(quán)益，創(chuàng)建奮發(fā)有為、和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境。要著力改善民生，關(guān)注弱勢群體，關(guān)心困難職工。完善服務(wù)體系，健全服務(wù)職能，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；實現(xiàn)與集團公司的工資對接，增加職工收入，提高生活質(zhì)量；加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活；想方設(shè)法為大家解除后顧之憂，讓大家感受到黨組織的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖。

同志們，我們工作的目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確。我們一定要在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新機制，提升管理，夯實基礎(chǔ)，肩負起歷史賦予的重任，堅持“在其位、擔(dān)其責(zé)、謀其政、敬其業(yè)、竭其力”，保持全面協(xié)同聯(lián)動，同心致遠、和衷共濟，以全新的姿態(tài)，用發(fā)展的眼光，更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，向全面實現(xiàn)2012年全年預(yù)算目標(biāo)全力奮進。

值此新年即將到來之際，代表公司向全公司職工及家屬致以崇高的敬意！祝大家新的一年，身體健康，工作順利，闔家幸福！

第二篇：認(rèn)清形勢 堅定信心

認(rèn)清形勢 堅定信心

團結(jié)帶領(lǐng)全省團員青年為吉林振興發(fā)展而奮斗 ——在共青團吉林省十四屆六次全委（擴大）會

議上的工作報告

（2012年2月7日）

這次全會的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹省委九屆十二次全會、全省經(jīng)濟工作會議和共青團十六屆五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，總結(jié)過去一年的工作，研究部署當(dāng)前和今后一個時期全省團的工作，認(rèn)清形勢，堅定信心，團結(jié)帶領(lǐng)全省團員青年為吉林振興發(fā)展而努力奮斗。

一、過去一年的工作回顧

2011年，全省各級團組織在省委和團中央的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照共青團吉林省十四屆五次全委（擴大）會議的安排部署，堅持“一手抓帶領(lǐng)青年成才創(chuàng)業(yè)促吉林全面振興，一手抓團的建設(shè)促團的事業(yè)全面發(fā)展”的工作思路，銳意創(chuàng)新，務(wù)實進取，扎實奮斗，推動全省團的事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

1.抓團建創(chuàng)新，夯實組織基礎(chǔ)。強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

團的組織格局創(chuàng)新工作，在工作推進上實現(xiàn)了四個全國第一，在工作運行上做到了“三個創(chuàng)新”，為全團提供了寶貴經(jīng)驗。通過“1+4+N”統(tǒng)一模式，全省新選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委書記882人、副書記3528人、委員11049人。進一步加大對基層的支持力度，首次為全省各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）籌集下?lián)軐ｍ椆ぷ鹘?jīng)費266.4萬元。不斷加大兩新組織團建力度，全年新增非公有制企業(yè)建團2695個、新社會組織建團691個，分別完成團中央下達任務(wù)的207%和346%。新增農(nóng)村專業(yè)合作組織建團3003家，農(nóng)民工聚集地團組織73個，駐外團工委82個。選派60名高校團干部到縣級團委掛職，選派37名西部計劃志愿者到縣級團委工作。進一步強化團干部培訓(xùn)，舉辦革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)各級團干部116名；組織基層團干部培訓(xùn)班12期，對全省所有縣級團委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記和74所中職學(xué)校團委書記進行了培訓(xùn)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采，青春奉獻建新功”為主題，統(tǒng)籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作。

2.抓教育引導(dǎo)，堅定理想信念。緊緊抓住“十二五”規(guī)劃全面實施、慶祝建黨90周年、學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話和黨的十七屆六中全會精神等有利契機，廣泛開展各類教育引導(dǎo)活動。深入推進“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育，全省累計舉辦“與信仰對話”黨史教育宣講活動300場次、“黨史學(xué)習(xí)交流會”300場次、團干部“學(xué)

黨史、強黨性、鑄信仰”學(xué)習(xí)教育活動160場次。組織開展“我與祖國共奮進”、“青年心向黨、建功促成長”等形勢政策教育活動370場次。實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，對全省56所高校的220名大學(xué)生骨干進行了培訓(xùn)。聯(lián)合省科技廳開展“科技之春”活動，免費發(fā)放科普讀物10萬余冊。舉辦具有濃郁吉林鄉(xiāng)土氣息的鄉(xiāng)村青年文化活動60場次，舉辦以歌頌黨、歌頌祖國、歌頌社會主義為主要內(nèi)容的青春歌會30場次，承辦全國青少年“永遠跟黨走”青春歌會〃吉林傳唱活動。組織開展“紅領(lǐng)巾心向黨”系列活動，參與少先隊員達到196萬。開展第五屆吉林青年創(chuàng)業(yè)獎、第七屆吉林青年五四獎?wù)隆⒓质?yōu)秀“青少年維權(quán)崗”等評選表彰活動。全年獲得國家級榮譽17項。著力構(gòu)建青少年新媒體文化體系,《吉林手機報—青年版》向青年發(fā)送手機報700余期近11000條，啟動“青春吉林”共青團飛信網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，“聽聽〃青春之聲”網(wǎng)絡(luò)電臺累計獨立IP收聽數(shù)超過30萬個，收聽來訪覆蓋全國各省份（包括港澳臺地區(qū)）以及韓、日、美、英等國，已形成相對固定的收聽群體。

3.抓青春建功，助力經(jīng)濟發(fā)展。成功舉辦第四屆“東北亞青年企業(yè)家發(fā)展論壇”，來自國內(nèi)外的300余名青年企業(yè)家代表應(yīng)邀參加論壇。組織出席論壇青年企業(yè)家分赴省內(nèi)各地開展經(jīng)貿(mào)考察活動，簽署投資項目合同4個、總投資額33.3億元。組織開展“中國青年創(chuàng)業(yè)獎走進吉林”活動，舉辦投

資環(huán)境說明會5場，項目洽談會4場，形成初步合作意向8項。深化青年崗位建功活動，依托青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青工職業(yè)技能競賽等活動載體，組織動員廣大職業(yè)青年立足崗位、建功成才。青少年科技創(chuàng)新實踐活動蓬勃開展，舉辦2011年吉林省“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽和第25屆吉林省青少年科技創(chuàng)新大賽；與科技廳、教育廳等聯(lián)合開展首屆吉林省青少年科技創(chuàng)新省長獎評選活動；我省有6名學(xué)生榮獲第七屆中國青少年科技創(chuàng)新獎，有3件作品獲全國“挑戰(zhàn)杯”競賽一等獎。組織開展保護母親河行動——“青年心向黨，綠動抗聯(lián)路”主題實踐活動，10萬余名青少年建設(shè)紀(jì)念林2萬畝。

4.抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)青年需求。深入實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，全省6家省級青年創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)有企業(yè)221家，2011年實現(xiàn)產(chǎn)值2.5億元。全年建設(shè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地964個，參加崗位見習(xí)青年10367名，3485名青年被正式聘用。大力實施農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動、農(nóng)村青年科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，建設(shè)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富示范基地120家。深入開展“吉林省大學(xué)生青春創(chuàng)業(yè)行動”，舉辦全省大學(xué)生青春創(chuàng)業(yè)論壇，實施KAB教育課程、“MM”百萬青年創(chuàng)業(yè)計劃等項目。全力推動青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，聯(lián)合金融單位開發(fā)了面向城市青年和農(nóng)村青年的特色金融產(chǎn)品——“吉青時貸”和“青創(chuàng)時貸”，全年累計發(fā)放貸款5.69億元，帶動就業(yè)30064人。

吉林省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會全年協(xié)調(diào)發(fā)放貸款1.28億元，扶持中小企業(yè)123戶，創(chuàng)造就業(yè)崗位1105個，帶動青年就業(yè)5000多人。廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)進城務(wù)工青年8434人，實現(xiàn)上崗5847人；培訓(xùn)農(nóng)村青年55880人，實現(xiàn)就業(yè)12960人。啟動實施村村青年致富星火培養(yǎng)計劃，遴選出8944名農(nóng)村青年作為培養(yǎng)對象，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼職團干部結(jié)成“一對一”幫扶對子。加大各類青年人才培養(yǎng)力度，啟動《吉林青年人才培養(yǎng)計劃》，提出用3年時間培養(yǎng)各類青年人才超過25000名。

5.抓民生改善，力促社會和諧。深入開展“三幫扶”活動，組織開展了10萬名黨團員志愿者結(jié)對幫扶10萬名低保對象工作，累計捐款捐物728.66萬元，解決實際問題11294個。全面推進共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動，共結(jié)成幫扶對子497個，建立關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)基地36個、“七彩小屋”15個，幫扶農(nóng)民工子女29285人。全年捐建“手拉手紅領(lǐng)巾書屋”118個，圖書20余萬冊，總價值達230余萬元。希望工程全年募集捐款905萬元，立項新建“希望小學(xué)”22所、竣工12所，為新疆阿勒泰地區(qū)援建希望幼兒園2所。成立“希望工程王皓青少年體育愛心基金”，募集捐款52萬元。集中開展了“圓夢大學(xué)”愛心助學(xué)活動，發(fā)放助學(xué)資金331.4萬元、幫助貧困學(xué)子1007名。扎實推進青年志愿服務(wù)行動，組織召開了吉林省青年志愿者協(xié)會第二次會員

代表大會；扎實做好東北亞博覽會、大運會、冬運會、軌道交通展會等大型賽會的志愿服務(wù)工作。深化大中專學(xué)生“三下鄉(xiāng)”活動，組織1503支服務(wù)團隊深入省內(nèi)外100余個縣區(qū)開展社會實踐活動。截至2011年末，全省累計建立縣級志愿者協(xié)會110個，注冊青年志愿者人數(shù)達42萬。加大未成年人保護工作力度，修訂了《吉林省實施<中華人民共和國未成年人保護法>辦法》，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強未成年人保護工作的意見》；全面啟動重點青少年群體的服務(wù)管理工作，針對六類重點青少年群體制定了專項幫扶項目；設(shè)立全國第一家省級未成年人保護基金，向155名困難未成年人發(fā)放救助基金31萬元；召開全省預(yù)防青少年違法犯罪推廣“綠色家園”經(jīng)驗現(xiàn)場會。出臺《“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動制度》，與農(nóng)工黨吉林省委簽署《關(guān)于共同開展“面對面”活動的合作協(xié)議》，推動“面對面”活動的制度化和經(jīng)?；＜訌?2355青少年服務(wù)臺建設(shè)，集中開展了“輕松備考12355與你同行”—12355陽光行動。

此外，青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、青企協(xié)和各類青年社團組織不斷發(fā)展，召開了省青聯(lián)第十一屆全會、省青企協(xié)第七次會員大會、省學(xué)聯(lián)八屆二次全會。進一步做好全團帶隊工作。青年外事工作積極活躍，成立了吉港青年交流促進會，舉辦了吉港青年經(jīng)濟高峰論壇，與臺灣國際青商總會簽訂友好交流協(xié)議，與歐盟青年組織初步建立了聯(lián)系。全年先后組織51人次出

訪比利時、盧森堡、斯洛文尼亞、日本、韓國、朝鮮及香港、澳門等國家和地區(qū)進行友好交流。省團校、省青少年報刊總社等事業(yè)單位改革和發(fā)展不斷深入。

回顧過去的一年，全省團的工作呈現(xiàn)出重點突出、整體活躍、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢，各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線都取得了豐碩成果，得到了省委、團中央的充分肯定，得到了社會各界和青年的廣泛認(rèn)可。在回顧工作、肯定成績的同時，也要清醒的看到我們工作中還存在工作載體創(chuàng)新不多，有的工作落實不到位，部分團干部工作作風(fēng)不扎實等問題，需要在今后的工作中努力解決。

二、認(rèn)清形勢，總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，推動共青團事業(yè)長遠發(fā)展

2012年是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年，是黨的十八大和省十次黨代會勝利召開之年，共青團將迎來建團90周年。從省情來看，我省正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化加快發(fā)展時期，已步入持續(xù)較快發(fā)展階段。面對當(dāng)前形勢，我省確定了“立足當(dāng)前、著眼長遠，統(tǒng)籌兼顧、注重協(xié)調(diào)，穩(wěn)中求進、好中求快”的總基調(diào)，要求把一切工作統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展，努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好”上來。從團情來看，共青團90年的光輝歷程，不僅留下了青年運動發(fā)展的足跡,更留下了事業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗規(guī)律。要以紀(jì)念建團90周年為契機，系統(tǒng)總結(jié)和梳理我省共青團事業(yè)發(fā)展的

經(jīng)驗和規(guī)律，認(rèn)真思考和把握新時期我省共青團建設(shè)和工作的前進方向，不斷提高我省團的建設(shè)科學(xué)化水平。從青年來看，在經(jīng)濟社會深刻變革、社會利益格局深刻變動、青年群體結(jié)構(gòu)深刻變化的時代背景下，青年的思維方式更加活躍、群體結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜、利益訴求更加多樣。要認(rèn)真分析當(dāng)代吉林青年的時代特征，準(zhǔn)確把握青年的現(xiàn)實需求和發(fā)展趨勢，不斷增強共青團組織和工作對青年的吸引力、凝聚力和影響力。

面對新形勢新任務(wù)，各級團組織要把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，以高度的責(zé)任感、強烈的使命感和緊迫感，緊密圍繞黨政中心工作，切實找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)青年和服務(wù)社會的結(jié)合點、切入點、著力點，牢牢把握推進共青團和青年工作實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要問題。

——必須牢牢把握“鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)”的根本職責(zé)。共青團是黨的助手和后備軍，與黨有著特殊的政治關(guān)系，這從根本上明確了共青團組織的政治屬性。共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，體現(xiàn)了鮮明的群眾屬性。黨的要求決定著共青團的根本職責(zé)，組織的發(fā)展和青年的需要也要求我們更加扎實有效地聯(lián)系和服務(wù)青年，始終做到團的各項工作和建設(shè)都服從服務(wù)于這一根本職責(zé)。

——必須始終堅持“兩個全體青年”的工作目標(biāo)。共青團的生命力和活力在基層，體現(xiàn)在與普通青年的廣泛聯(lián)系

上。我們按照團中央統(tǒng)一部署大力加強基層組織建設(shè)和基層工作，取得了一定成績，但有的基層團組織的活力和作用發(fā)揮得還不理想。這就要求我們必須堅持狠抓基層、支持基層，在制度安排、載體設(shè)計、隊伍建設(shè)等方面投入更多精力，努力實現(xiàn)“團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年、團的各項工作和活動影響全體青年”的工作目標(biāo)。

——必須不斷強化“黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶”的社會職能。竭誠為青年的成長成才服務(wù)、反映青年的意愿和呼聲、代表和維護青少年的合法權(quán)益，這是團組織做好新形勢下黨的青年群眾工作的根本所在。這就要求我們必須深入基層、植根青年，同青年保持密切聯(lián)系；必須從青年的需要出發(fā)，真正了解青年愿望和困惑，提供細致周到的服務(wù)；必須準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)青年中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，積極采取多種方式加以引導(dǎo)，化解可能出現(xiàn)的矛盾和問題；必須忠實代表青年利益，積極向黨和政府反映青年的愿望和要求，切實維護好青少年的合法權(quán)益。

三、扎實做好今年全省團的各項重點工作

2012年全省共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹省委九屆十二次全會、全省經(jīng)濟工作會議和團的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好”，統(tǒng)籌

推進“三化”、實施“三動”戰(zhàn)略，以實現(xiàn)“兩個全體青年”為目標(biāo)，切實履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益四項基本職能，堅持用“創(chuàng)新、公正、包容、守法、誠信”等價值取向引導(dǎo)青少年，積極參與社會管理和創(chuàng)新，服務(wù)青年成才創(chuàng)業(yè)促進吉林全面振興，增強基層組織活力推動團的事業(yè)全面發(fā)展，不斷提高做好新形勢下黨的青年群眾工作的能力和水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省十次黨代會勝利召開。

在組織青年方面。一是狠抓基層組織建設(shè)和基層工作。以“吉林共青團組織建設(shè)年”活動為重要抓手，切實加強層級化組織載體和非層級化組織載體建設(shè)。在鞏固縣級團組織的同時，繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作，不斷探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織分工協(xié)調(diào)、議事決策、考核激勵、整合資源等工作機制，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織建設(shè)成為共青團面向普通青年的橋頭堡。深入推進非公企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作組織、新社會組織和青年自組織團建工作，擴大組織覆蓋，減少團建空白點。大力加強國有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位團組織建設(shè)。著重加強駐外團工委建設(shè)，以駐京團工委建設(shè)為重點，扎實推進省、市、縣三級駐外團工委建設(shè)。進一步深化黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作，建立活動長效機制，加大活動宣傳力度，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。

二是繼續(xù)加大對基層的支持力度。抓好省里有關(guān)文件的

貫徹落實，尤其是涉及基層干部隊伍建設(shè)和經(jīng)費保障方面政策的落實工作。今年，團省委將對基層支持加大力度，繼續(xù)為全省各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）撥付專項工作經(jīng)費。各地也要積極發(fā)揮自身能動作用，廣泛調(diào)動各方力量，努力為基層團組織提供更多更大的支持。按照全團統(tǒng)一部署，開展第二輪首批選派地市級以上團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部到縣級團委駐點和第二批高校團干部到縣級團委掛職等相關(guān)工作，為增強基層組織活力、提升基層工作水平提供支持。

三是積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。緊緊圍繞“三化三動”戰(zhàn)略，廣泛整合團內(nèi)外資源，積極搭建項目、投資、創(chuàng)新平臺。繼續(xù)組織開展“東北亞青年企業(yè)家發(fā)展論壇”和“青年企業(yè)家縣區(qū)行”活動，組織承辦第四屆中國多元化采購峰會。發(fā)揮青年在推動科技創(chuàng)新方面的積極作用，深化“挑戰(zhàn)杯”系列賽事的時代內(nèi)涵，凸顯創(chuàng)業(yè)計劃大賽的時代特征和大學(xué)生個性特征,推動“挑戰(zhàn)杯”競賽從精英型向兼顧群眾型轉(zhuǎn)變，促進更多符合大學(xué)生特點和市場經(jīng)濟需求的創(chuàng)業(yè)項目脫穎而出。

在引導(dǎo)青年方面。一是抓住重要契機，切實加強青少年理想信念教育。以“慶祝建團90周年，喜迎黨的十八大”為主題，深入推進“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、“青年心向黨”、“紅領(lǐng)巾心向黨”等教育實踐活動，引導(dǎo)廣大青少年進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的決心。深化青年馬

克思主義者培養(yǎng)工程，完善省級、高校、院系三級分層培養(yǎng)格局，量化層次培養(yǎng)。辦好“百期萬名大學(xué)生骨干”培訓(xùn)班，深化班團隊思想教育，深化青少年愛黨、愛祖國、愛社會主義理想教育。加強分類引導(dǎo)工作，結(jié)合新時期四類重點青年群體的心理特點，遵循他們的成長規(guī)律，推動分類引導(dǎo)青年工作在基層不斷深化。

二是以“創(chuàng)新、公正、包容、守法、誠信”為主要內(nèi)容，教育引導(dǎo)青少年形成正確的價值觀念和良好的道德品質(zhì)。廣泛開展“我與祖國共奮進”主題教育，加強對青少年的形勢政策教育，引導(dǎo)青年深刻認(rèn)識世情、國情、省情，堅定對未來的信心，始終保持昂揚向上的奮斗精神。開展“勞動〃創(chuàng)造〃奮斗”青少年勵志教育活動，多形式多渠道宣傳各類青年典型的奮斗成長事跡，教育引導(dǎo)青少年自覺樹立勞動創(chuàng)造財富、奮斗成就人生的價值觀念，幫助青少年正確找好自身定位，盡早做出職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)自我科學(xué)發(fā)展。引導(dǎo)青少年大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀。進一步加強民族團結(jié)教育，深化“民族團結(jié)代代傳”活動，特別是民族分布地區(qū)，在工作開展和活動設(shè)計上，要充分考慮民族分布狀況，充分尊重各民族民俗文化特點。

三是以拓展教育引導(dǎo)青少年有效路徑為目標(biāo)，積極打造共青團立體化新媒體平臺。積極探索研究青少年的新媒體使

用特點，高度重視、充分利用微博聯(lián)系和引導(dǎo)青少年，積極聯(lián)合青少年大量聚集的社會網(wǎng)站，多元化拓寬利用新媒體開展工作的范疇。今年，團省委在繼續(xù)辦好“共青團飛信網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)”、《吉林手機報—青年版》、聽聽青春之聲網(wǎng)絡(luò)電臺等新媒體的同時，與中國移動簽署全面合作協(xié)議，共同打造“紅網(wǎng)工程”共青團紅微博系統(tǒng)。積極推動基層團組織運用新媒體手段，廣泛建立直接面向本地、本單位青年的小型化、分散化、社區(qū)化新媒體工作平臺。

在服務(wù)青年方面。一是深入開展促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。實施城市青年創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)計劃，遴選培養(yǎng)對象，建立動態(tài)管理系統(tǒng)，將小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策扶持等各類資源集中向培養(yǎng)對象傾斜，為其提供實質(zhì)性服務(wù)。著力加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，嚴(yán)格準(zhǔn)入資格，完善擇優(yōu)汰劣機制，開展示范基地創(chuàng)建活動，努力建設(shè)一批“運轉(zhuǎn)有序、管理規(guī)范”的高質(zhì)量見習(xí)基地。深入推進城鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，健全與金融機構(gòu)的合作機制，推動工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道延伸，不斷擴大小額貸款發(fā)放和青年信用示范戶評定工作的覆蓋面。加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會建設(shè)，進一步開展好青年金融助業(yè)貸款工程，擴大項目資金規(guī)模，加大對青年創(chuàng)辦的中小企業(yè)扶持力度。加強“吉林青年創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)，進一步完善“3+N”服務(wù)體系，扶持入園企業(yè)發(fā)展壯大。進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，整合政策資金資源，為有創(chuàng)業(yè)意向的青年提供

綜合服務(wù)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)園作為共青團服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的窗口和平臺的重要作用。充分發(fā)揮農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會作用，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富搭建平臺。深化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，積極探索企業(yè)承擔(dān)任務(wù)、參與培訓(xùn)的新途徑，做好進城務(wù)工青年訂單式培訓(xùn)、“送金融知識下基層”、農(nóng)村青年春季培訓(xùn)等工作。

二是努力做好青年人才培養(yǎng)工作。組織實施《吉林青年人才培養(yǎng)計劃》，努力培養(yǎng)一批創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、技能型人才，確保培養(yǎng)對象選拔嚴(yán)格、培養(yǎng)目標(biāo)明確、培養(yǎng)工作科學(xué)合理，全面促進各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。建立城市青年創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)計劃動態(tài)培養(yǎng)管理系統(tǒng)，采取與街道團干部結(jié)對幫扶、信貸支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方式，為培養(yǎng)對象提供全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加強村村青年致富星火帶頭人的培養(yǎng)，定期舉辦培訓(xùn)班，給予政策、資金方面的扶持，不斷壯大村村青年致富星火帶頭人群體。推動青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，輻射帶動更多的農(nóng)村青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收成才。

三是積極引導(dǎo)青年崗位建功。著眼于推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，大力實施城市青年技能型人才培養(yǎng)計劃，不斷深化青年文明號、青年崗位能手、安全生產(chǎn)示范崗、青年職業(yè)技能大賽、農(nóng)村青年科技特派員創(chuàng)業(yè)行動等載體，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，幫助廣大青年努力提高職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，切實增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，在知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)

新等各個領(lǐng)域貢獻聰明才智。

四是不斷完善青年志愿服務(wù)工作體系。加強青年志愿者組織建設(shè)，廣泛調(diào)動社會上的各種積極力量，依托政府部門、行業(yè)協(xié)會推進行業(yè)型志愿者組織建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村建立青年志愿者服務(wù)組織。建立“吉林省青年志愿者服務(wù)網(wǎng)”，實現(xiàn)提供服務(wù)的志愿者和志愿者組織與需要服務(wù)對象之間的快捷、有效銜接。全力推進青年志愿者服務(wù)社區(qū)發(fā)展計劃,以大中專院校學(xué)生志愿者為主體，充分調(diào)動企業(yè)、社區(qū)等現(xiàn)有社會青年志愿者隊伍的積極性，以青年志愿者團隊就近就便和社區(qū)進行“1+1”結(jié)對幫扶為主要形式，深入開展志愿服務(wù)工作。逐步吸納駐街企事業(yè)單位、“兩新組織”、機關(guān)干部等青年志愿者個體參與，形成青年志愿者服務(wù)社區(qū)的組織化動員和社會化動員的良性互動。深入開展大中專學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、中學(xué)生“四個一”社會實踐活動和“邁入青春門，走好人生路”主題教育，探索建立科學(xué)合理的動員機制、評價機制、信息反饋機制和調(diào)查研究機制，有效推動活動的健康有序開展。繼續(xù)完善項目化運作方式，按照“按需設(shè)項，據(jù)項組團，雙向受益”的原則，建立基層需求信息庫，實行動態(tài)管理，提高服務(wù)團隊的針對性和服務(wù)工作的實效性。加強與涉農(nóng)院校合作開展科技支農(nóng)工作，重點做好涉農(nóng)院校大學(xué)生屬地“五員”社會實踐活動。

在維護青少年合法權(quán)益方面。一是切實加強預(yù)防青少年違法犯罪工作。全面實施“為了明天—綠色家園”工程，不斷深化重點青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作，積極推進“四有”（即：有一個組織機構(gòu)、有一處場所、有一支專兼職隊伍、有一套有效運行機制）建設(shè)。擴大服刑在教人員未成年子女服務(wù)管理和預(yù)防犯罪試點范圍，在全省范圍內(nèi)全面推進幫扶工作。充分發(fā)揮各級未成年人保護委員會辦公室和預(yù)防青少年違法犯罪專項組組長單位的作用，建立協(xié)調(diào)督察考核機制，優(yōu)化青少年成長環(huán)境。

二是深化“共青團與人大代表政協(xié)委員面對面”活動。進一步加強與人大、政協(xié)等相關(guān)部門的溝通，調(diào)動廣大人大代表、政協(xié)委員的積極性和主動性，建立一支相對固定的人大代表、政協(xié)委員“面對面”活動隊伍。探索建立常態(tài)化、經(jīng)?；膬A聽青少年普遍性利益訴求機制，推動有關(guān)青少年提案和議案的落實，為青少年成長發(fā)展?fàn)I造良好社會環(huán)境。

三是加強青少年法制宣傳教育。抓好《共青團吉林省委關(guān)于貫徹實施“六五”普法規(guī)劃在青少年中深入開展法制宣傳教育的意見》的貫徹落實，切實加強青少年的法制宣傳教育。進一步加強優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”、12355青少年服務(wù)臺等團組織維權(quán)載體建設(shè)。依托團組織維權(quán)陣地深入開展未成年人保護宣傳周活動，擴大法制宣傳效果，切實維護青少年健康成長。

四是扎實開展困難青少年群體幫扶工作。圍繞全省“三幫扶”工作，扎實推進全省黨團員志愿者結(jié)對幫扶低保對象工作，結(jié)合活動開展情況建立幫扶制度，形成完善的幫扶管理體系，為幫扶工作取得實效提供保障。同時積極爭取社會各界的廣泛參與，構(gòu)建多元化投入的幫扶體系和系統(tǒng)化信息管理平臺。深化共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動，逐步完善關(guān)愛農(nóng)民工子女長效服務(wù)機制。深入實施希望工程，繼續(xù)擴大希望小學(xué)建設(shè)規(guī)模，加強對已建希望小學(xué)的維護和幫扶，創(chuàng)新開展助學(xué)活動，為困難學(xué)生提供必要的物質(zhì)支持和精神鼓勵。深入開展尋訪“吉林省大學(xué)生自強之星”活動，關(guān)心和幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。

在團的自身建設(shè)方面。一是進一步加強團干部隊伍建設(shè)。啟動中直機關(guān)青年干部和吉林省青年干部雙向掛職工作，提高青年干部綜合素質(zhì)，為全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供人才保證。全力推進共青團“暖心工程”，以“同青年群眾合心、工作載體創(chuàng)新、人際關(guān)系溫馨、青年文化建設(shè)榮心、青年生活舒心”為主要內(nèi)容，組織省、市、縣三級團干部，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，與青年群眾同吃、同住、同勞動、同學(xué)習(xí)、同進步，了解青年的思想、現(xiàn)狀和需求，加深與廣大群眾的感情，錘煉團干部良好的思想和工作作風(fēng)。做好團干部培訓(xùn)工作，重點抓好基層新任職團委書記培訓(xùn)班和青年干部域外培訓(xùn)班。繼續(xù)深入開展兩新組織、大中型企

業(yè)、高等院校、中學(xué)中職團委書記培訓(xùn)工作。制定《2012年全省團員發(fā)展規(guī)劃》，加強對全省團員發(fā)展工作的宏觀指導(dǎo)，切實加強團員意識教育。

二是加強中學(xué)共青團和少先隊建設(shè)。全面落實全國中學(xué)共青團工作會議精神和團中央、教育部黨組共同出臺的《關(guān)于加強中學(xué)共青團工作的意見》，聯(lián)合省教育廳研究制定《關(guān)于加強吉林省中學(xué)共青團工作的意見》，推動我省中學(xué)共青團工作全面提升。聯(lián)合省教育廳、省人社廳共同制定《關(guān)于進一步加強吉林省少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的若干意見》，推動少先隊輔導(dǎo)員隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，加強基層少先隊工作。召開全省第六次少代會。

三是穩(wěn)步推進青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、青企協(xié)等外圍組織建設(shè)和青年外事工作。切實加強青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、青企協(xié)、青年致富帶頭人協(xié)會、青年志愿者協(xié)會等團的外圍組織建設(shè)。積極推動青年外事工作，加強與歐盟青年組織的聯(lián)系，推動與日本、韓國青年組織的深入交往，探索建立與美國等國家青年組織的友好關(guān)系，通過增強與臺灣國際青商總會的經(jīng)常性聯(lián)系，深化與臺灣青年組織的友好往來，依托吉港青年交流促進會，與香港中聯(lián)辦建立制度性聯(lián)系，不斷擴大與港澳臺地區(qū)青年組織的交流合作。

全省各級團組織要在省委和團中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把

握機遇，拼搏進取，務(wù)實創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全省廣大團員青年為實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展，努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好”作出新的更大的貢獻，以更加優(yōu)異的成績向黨的十八大和省十次黨代會獻禮

第三篇：解放思想轉(zhuǎn)變觀念

解放思想 真抓實干 努力實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展

一、充分認(rèn)識解放思想、轉(zhuǎn)變觀念對我院建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實意義 解放思想是我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進、加快發(fā)展的根本要求,也是推動我們各項工作開拓創(chuàng)新的必然要求。當(dāng)前，我院在建設(shè)發(fā)展上面臨很多困難，管理機制上還存在不少問題，職工思想觀念還沒有適應(yīng)醫(yī)療市場競爭形勢。在這種情況下，開展解放思想大討論，有利于促進廣大黨員干部和職工轉(zhuǎn)變觀念，破除各種與醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展不相適宜的落后思想，改變與形勢發(fā)展不相適宜的陳舊觀念，增強改革意識，創(chuàng)新工作思路，找到解決我院目前醫(yī)療技術(shù)能力有限，拓展市場不夠，有色外部病員不足的有效辦法，不斷提高醫(yī)療工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。我們每一個黨員干部、每一位職工，都必須充分認(rèn)識這次解放思想大討論的重要意義，聯(lián)系自身的工作實際，以高度的主人翁責(zé)任感參加解放思想大討論活動，進一步了解醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和管理上存在的問題，樹立戰(zhàn)勝各種困難的信心和勇氣，爭取在觀念上有新轉(zhuǎn)變，思路上有新突破，工作上有新進展，服務(wù)上有新面貌。努力創(chuàng)造全院上下努力謀發(fā)展，奮力開拓爭效益的良好局面。

二、突出“六個強化、六個破除”，把大討論活動引向深入。由于國家衛(wèi)生政策的調(diào)整和人力成本的增長，職工總院的發(fā)展也面臨著較大困難和壓力，石城醫(yī)院全體職工更是對醫(yī)院的前途和未來十分關(guān)心。但是有不少職工對醫(yī)院面臨的形勢缺乏清醒認(rèn)識，得過且過，有的職工等、靠、要的依賴思想仍未轉(zhuǎn)變，有的部門工作人浮于事，消極懈怠，有的甚至有推諉、扯皮現(xiàn)象。職工總院楊舜琪院長在總院思想解放大討論動員大會上聯(lián)系總院實際，針對當(dāng)前干部職工思想和工作上存在的突出問題，要求各單位在大討論中，加強自我教育，突出“六個強化、六個破除”，把大討論引向深入。

即, 一是強化憂患意識，破除一個“等”字，著力解決依賴思想問題;二是強化進取意識，破除一個“怠”字，著力解決狀態(tài)不佳的問題;三是強化責(zé)任意識，破除一個“浮”字，著力解決落實不力的問題；

四是強化創(chuàng)新意識，破除一個“怕”字，著力解決因循守舊的思想問題；

五是強化大局意識，破除一個“狹”字，著力解決本位主義思想問題；

六是強化效率意識，破除一個“松”字，著力解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。在這次醫(yī)院解放思想大討論活動中，我們要著力做好以下三個方面工作：

一是宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)討論。今天召開的這個有全院黨員干部參加的動員大會，揭開了我院解放思想大討論活動的序幕。我們醫(yī)院的院、科兩級干部要按照總院黨委的部署，結(jié)合醫(yī)院各部門、科室和支部的工作現(xiàn)狀，抓好所屬單位的干部職工解放思想宣傳動員，帶頭組織和學(xué)習(xí)大討論的相關(guān)資料，通過討論使廣大干部職工進一步了解形勢，把握政策，理清思路，增加深化改革的責(zé)任感，加快發(fā)展的緊迫感，不進則退的危機感，努力營造積極向上的精神狀態(tài)和真抓實干的工作氛圍。使我們廣大干部職工的思想更加適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢要求。

二是查擺問題、整改提高。各黨支部和各科室都要認(rèn)真組織組織廣大黨員干部和職工通過開展批評與自我批評及合理化建議的方式，聯(lián)系醫(yī)院、科室和自身實際，圍繞“六個強化、六個破除”，查擺思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，剖析問題形成的原因，提出切實可行的建議和整改措施。院科兩級班子都要認(rèn)真對待和分析廣大黨員干部職工提出的各種問題和意見、建議，從醫(yī)院建設(shè)和強化管理的高度，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強化崗位責(zé)任，落實獎罰措施。院科兩級干部也要通過這次大討論活動，促進自身思想觀念的進一步解放，管理思路進一步拓展，責(zé)任進一步強化，積極運用大討論活動的重要成果、推進醫(yī)院各項管理工作。三是廣泛參與、分類推進。這次解放思想大討論不單要求院領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部、科室領(lǐng)導(dǎo)參與，重要的是要結(jié)合醫(yī)院實際，精心組織好各支部、各科室廣大黨員干部和職工的思想解放大討論活動。把廣大黨員和干部職工充分地發(fā)動起來，在解放思想大討論活動中通過學(xué)習(xí)討論、查擺問題，達到自我教育，轉(zhuǎn)變觀念，增強責(zé)任，愛崗敬業(yè)的目的。醫(yī)院中層以上干部和廣大黨員要在解放思想和自我教育中發(fā)揮帶頭作用、在整改問題，創(chuàng)新管理中發(fā)揮骨干作用，真正將解放思想落實到推進醫(yī)院建設(shè)、加強醫(yī)院管理、促進醫(yī)院發(fā)展的具體行動上，形成全院職工一心一意求發(fā)展的良好局面。

三、狠抓落實，確保解放思想大討論活動取得成效。開展解放思想大討論活動是當(dāng)前全市人民政治生活中的一件大事，也是關(guān)系我院現(xiàn)時和長遠發(fā)展具有深刻意義的一件大事。各黨支部要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各所屬科室要認(rèn)真部署，狠抓落實，確保解放思想大討論活動落在實處，取得成效。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院將成立大討論領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，全面組織協(xié)調(diào)開展好此項工作。二要明確責(zé)任。鑒于此次解放思想大討論活動時間跨度較長，內(nèi)容較多，任務(wù)較重，必須要明確責(zé)任，各支部書記是第一責(zé)任人，各科主任是直接責(zé)任人，各支部和科室都必須按總院黨委的要求和醫(yī)院對大討論的工作部署認(rèn)真做好各個階段的工作。三要抓好落實。開展解放思想大討論活動，要防止擺花架子，做表面文章，營造真抓實干的良好環(huán)境，切實保證 醫(yī)院解放思想大討論活動健康發(fā)展。四要抓出實效，開展解放思想大討論活動，歸根到底是干實事、求實效，通過解放思想促進醫(yī)院各項工作發(fā)展。審視2008年，近一半時間已經(jīng)過去了，而我們每個領(lǐng)導(dǎo)、每個黨員干部和職工都干了哪些事？取得哪些工作業(yè)績？有沒有管理和技術(shù)及服務(wù)上的創(chuàng)新？等等。我們不妨借此次大討論的機會，都來自我檢查一下，進一步理清思路、找出差距、制訂措施、真抓實干，為實現(xiàn)醫(yī)院年初職代會確定的目標(biāo)盡職盡責(zé)，開拓進取。

同志們，解放思想是一個永恒的課題。一個國家、一個民族，思想僵化不變，必然要衰亡；唯有創(chuàng)新求進，才能興旺發(fā)達。我們要以此次解放思想大討論為平臺，興觀念創(chuàng)新之風(fēng)、鼓苦干實干之勁、謀科學(xué)發(fā)展之策，為促進醫(yī)院各項事業(yè)取得較大發(fā)展而努力奮斗！

第四篇：解放思想轉(zhuǎn)變觀念

解放思想 真抓實干

努力實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展

一、充分認(rèn)識解放思想、轉(zhuǎn)變觀念對我院建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實意義 解放思想是我院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進、加快發(fā)展的根本要求,也是推動我院各項工作開拓創(chuàng)新的必然要求。當(dāng)前，我院在建設(shè)發(fā)展上面臨很多困難，管理機制上還存在不少問題，職工思想觀念還沒有適應(yīng)新醫(yī)改政策和醫(yī)療市場競爭形勢。在這種情況下，開展解放思想大討論，有利于促進廣大黨員干部和職工轉(zhuǎn)變觀念，破除各種與醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展不相適宜的落后思想，改變與醫(yī)改發(fā)展不相適宜的陳舊觀念，增強改革意識，各項工作創(chuàng)新意識，找到解決我院目前醫(yī)療技術(shù)能力有限，醫(yī)療設(shè)備落后，不能滿足當(dāng)?shù)厝罕娋歪t(yī)需求的有效辦法，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。我院每一個黨員干部、每一位職工，都必須充分認(rèn)識這次解放思想大討論的重要意義，聯(lián)系自身的工作實際，以高度的主人翁責(zé)任感參加解放思想大討論活動，進一步了解醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和管理上存在的問題，樹立戰(zhàn)勝各種困難的信心和勇氣，爭取在觀念上有新轉(zhuǎn)變，思路上有新突破，工作上有新進展，服務(wù)上有新面貌。努力創(chuàng)造全院上下一心一意謀發(fā)展，奮力開拓爭效益的良好局面。

二、突出“六個強化、六個破除”，把大討論活動引向深入。

由于國家衛(wèi)生政策的調(diào)整和人力成本的增長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展也面臨著較大困難和壓力，職工更是對醫(yī)院的前途和未來十分關(guān)心，對老百姓的生命和健康更加關(guān)注。但是有不少職工對醫(yī)院面臨的形勢缺乏清醒認(rèn)識，得過且過，有的職工等、靠、要的依賴思想仍未轉(zhuǎn)變，有的部門工作人浮于事，消極懈怠，有的甚至有推諉、扯皮現(xiàn)象。聯(lián)系我院實際，針對當(dāng)前干部職工思想和工作上存在的突出問題，全體職工，加強自我教育，突出“六個強化、六個破除”，把大討論引向深入。

即, 一是強化憂患意識，破除一個“等”字，著力解決依賴思想問題;

二是強化進取意識，破除一個“怠”字，著力解決狀態(tài)不佳的問題;

三是強化責(zé)任意識，破除一個“浮”字，著力解決落實不力的問題；

四是強化創(chuàng)新意識，破除一個“怕”字，著力解決因循守舊的思想問題；

五是強化大局意識，破除一個“狹”字，著力解決本位主義思想問題；

六是強化效率意識，破除一個“松”字，著力解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。

在這次全鎮(zhèn)解放思想大討論活動中，我院要著力做好以下三個方面工作：

一是宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)討論。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部要按照衛(wèi)生局黨委的部署，結(jié)合醫(yī)院工作現(xiàn)狀，抓好各科室的干部職工解放思想宣傳動員，帶頭組織和學(xué)習(xí)大討論的相關(guān)資料，通過討論使廣大干部職工進一步了解形勢，把握政策，理清思路，增加深化醫(yī)療體制改革的責(zé)任感，加快發(fā)展的緊迫感，不進則退的危機感，努力營造積極向上的精神狀態(tài)和真抓實干的工作氛圍。使我們廣大干部職工的思想更加適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢要求。

二是查擺問題、整改提高。各科室都要認(rèn)真組織組織廣大黨員干部和職工通過開展批評與自我批評及合理化建議的方式，聯(lián)系醫(yī)院、科室和自身實際，圍繞“六個強化、六個破除”，查擺思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，剖析問題形成的原因，提出切實可行的建議和整改措施。院科兩級班子都要認(rèn)真對待和分析廣大黨員干部職工提出的各種問題和意見、建議，從醫(yī)院建設(shè)和強化管理的高度，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強化崗位責(zé)任，落實獎罰措施。院科兩級干部也要通過這次大討論活動，促進自身思想觀念的進一步解放，管

3理思路進一步拓展，責(zé)任進一步強化，積極運用大討論活動的重要成果、推進醫(yī)院各項管理工作。

三是廣泛參與、分類推進。這次全鎮(zhèn)解放思想大討論回去后，精心組織院領(lǐng)導(dǎo)及各科室廣大黨員干部和職工進行思想解放大討論活動。把廣大黨員和干部職工充分地發(fā)動起來，在解放思想大討論活動中通過學(xué)習(xí)討論、查擺問題，達到自我教育，轉(zhuǎn)變觀念，增強責(zé)任，愛崗敬業(yè)的目的。醫(yī)院中層干部和廣大黨員要在解放思想和自我教育中發(fā)揮帶頭作用、在整改問題，創(chuàng)新管理中發(fā)揮骨干作用，真正將解放思想落實到推進醫(yī)院建設(shè)、加強醫(yī)院管理、促進醫(yī)院發(fā)展的具體行動上，形成全院職工一心一意謀發(fā)展的良好局面。

三、狠抓落實，確保解放思想大討論活動取得成效。

開展解放思想大討論活動是當(dāng)前全縣人民政治生活中的一件大事，也是關(guān)系我院現(xiàn)時和長遠發(fā)展具有深刻意義的一件大事。院委會及科室要認(rèn)真部署，狠抓落實，確保解放思想大討論活動落在實處，取得成效。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院將成立大討論領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，全面組織協(xié)調(diào)開展好此項工作。二要明確責(zé)任。鑒于此次解放思想大討論活動時間長，內(nèi)容多，任務(wù)重，必須要明確責(zé)任，各科主任是直接責(zé)任人，各科室都必須按院委會的要求和醫(yī)院對大討論的工作部署認(rèn)真做好各個階段的工作。三要抓好落實。開展解放思想大討論活動，要防止擺花架子，做表面文章，營造真抓實干的良好環(huán)境，切實保證

4醫(yī)院解放思想大討論活動健康發(fā)展。四要抓出實效，開展解放思想大討論活動，歸根到底是干實事、求實效，通過解放思想促進醫(yī)院各項工作全面健康發(fā)展。審視2012年，近一半時間已經(jīng)過去了，而我們每個領(lǐng)導(dǎo)、每個黨員干部和職工都干了哪些事？取得哪些工作業(yè)績？有沒有管理和技術(shù)及服務(wù)上的創(chuàng)新？等等。我們不妨借此次大討論的機會，都來自我檢查一下，進一步理清思路、找出差距、制訂措施、真抓實干，為實現(xiàn)醫(yī)院年初職代會確定的目標(biāo)盡職盡責(zé)，開拓進取。

同志們，解放思想是一個永恒的課題。一個國家、一個民族，思想僵化不變，必然要衰亡；唯有創(chuàng)新求進，才能興旺發(fā)達。我院要以解放思想大討論為平臺，興觀念創(chuàng)新風(fēng)、鼓苦干實干之勁、謀科學(xué)發(fā)展之策，為促進醫(yī)院各項事業(yè)取得較大發(fā)展而努力奮斗！

第五篇：解放思想轉(zhuǎn)變觀念

解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展

俗話說，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而要更好的發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的作用，就需要解放思想，需要創(chuàng)新。隨著社會的飛速發(fā)展，人們需要通過不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新以不斷的提高自己，跟上時代發(fā)展的潮流。因此，武鋼響應(yīng)了中央“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”的口號，以適應(yīng)時代的發(fā)展要求。

武鋼是新中國投資興建的第一個特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。作為一個國有大型企業(yè)，有自己的優(yōu)勢，也有固有的不足。自從實行社會主義市場經(jīng)濟以來，我們就更加強調(diào)增強憂患意識，有意識地查找本廠與同行業(yè)先進單位之間存在的不足。我們有的同志雖然明知有差距，但是滿足于現(xiàn)狀，不努力無追求，破罐子破摔；有的甚至面對差距渾然不知，夜郎自大。如何面對自身與別人的差距，直接關(guān)系到工作的好壞，關(guān)系到公司的效益，關(guān)系到公司的長遠發(fā)展。

我們要從工作方式、工作作風(fēng)、工作積極性、工作熱情度、知識學(xué)習(xí)等方面自覺的尋找差距，多給自己施加壓力，有了工作的壓力，才有工作的進步。那些長期工作在施工一線的施工員，在不斷冒出的火花的轉(zhuǎn)爐旁邊安裝攝像頭，站在雙腳發(fā)軟的天橋上對接光纖，經(jīng)常參與危險系數(shù)較高的登高作業(yè)?？崾罾镌跓彳埖拿恳环昼姸几杏X在烘烤的條件下，在難得一遇的雪災(zāi)面前，他們都還在堅持施工作業(yè)。面對這樣的工作態(tài)度，我們不應(yīng)該從中找差距嗎？那些為了工程的需要，為了客戶的需要，為了公司的需要，加班加點工作的同志們，比如黃敏元、舒武、寧朝勇等，常常因為工程需要，工作到晚上九、十點才下班回家；常常因為一次工程搶修，半夜

一、兩點趕到廠里進行加班；常常為了工程進度需要，犧牲掉法定節(jié)假日，犧牲掉雙休日，跑來廠里加班。面對這樣的工作熱情，我們不應(yīng)該從中找差距嗎？在那些雪災(zāi)面前確保大家施工安全的司機，例如甘漢橋，只要是工作需要，無論是誰，都積極配合，常常為了接施工人員回廠，敢不上吃中飯的時間；常常為了配合資料員的工作，來回的穿梭于幾個廠之間；常常為了公司的需要，加班加點的工作。在這樣的工作積極性面前，我們不應(yīng)該從中找差距嗎？身邊值得我們學(xué)習(xí)的東西還有很多很多，我們要不斷的在優(yōu)秀的人身上找到自身的差距，向他們學(xué)習(xí)，才能在業(yè)務(wù)上得到不斷的提高。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展和學(xué)會找差距不是一句空話，它需要我們立足各自崗位，放眼大局；需要我們認(rèn)真總結(jié)、深入剖析，探根索源，查找出平時工作中存在的問題和不足；需要我們實事求是、目的明確地制定措施，提高工作效率；需要我們端正態(tài)度，找到差距，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，不斷的尋求進步。

如今，整個公司正在積極開展“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展”大討論活動，就是想讓大家在市場經(jīng)濟的情況下，增強憂患意識、創(chuàng)新意識、效率意識、共建意識，帶領(lǐng)大家勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，在找差距過程中不斷取得進步。