第一篇：“講正氣、樹新風、建績效”查擺材料

“講正氣、樹新風、建績效”民主生活會

發(fā)言材料

洛龍區(qū)法院副院長趙愛國

“講正氣、樹新風、建績效”主題教育，目前已進入查擺問題階段，按照市中級人民法院的布署，在廣泛征求意見和開展談心活動的基礎上，對照黨章和“八個堅持、八個反對”及樹立八個良好風氣的要求，結合工作實際，認真查擺個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風上存在的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，提出整改措施?，F(xiàn)將查改結果報告如下：

一、五個作風方面存在的問題和不足。

1、思想作風方面。

堅決樹立為人民服務的根本宗旨，講政治、顧大局，在思想上、行動上與上級保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止；但隨著時間的推移，個人在思想方面有一定滑坡。

一是理論學習不夠、自我懈怠。

二是精神狀態(tài)還不夠飽滿。

三是存在好人主義。

四是批評與自我批評開展的不夠好。自我批評有余，而批評不足。

12、在學習作風方面

理論是行動的先導。自從走向領導崗位后，首要任務是抓緊時間加強理論學習與提高工作能力結合起來，并學以致用，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的全面開展上來。其次，把加強理論學習與加強思想改造結合起來，提高思想境界，加強道德修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。由于平時忙于日常事務性工作逐漸增多，學習理論的自覺性有所下降，導致對胡錦濤書記的“科學發(fā)展觀”和“構建和諧社會”的科學體系和精神實質理解不透徹，把握不準確，對黨的方針政策理解不徹底，貫徹不全面。其表現(xiàn)：

一是通過現(xiàn)象看本質，把握事物的內(nèi)部聯(lián)系和客觀規(guī)律性的分析能力不夠強。

二是存在經(jīng)驗主義。對工作出現(xiàn)的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)思想來解決問題。

3、在工作作風方面

本著為法院負責，為當事人負責的原則，撲下身子，真抓實干，堅決反對形式主義、主觀主義、官僚主義，堅持說實話、鼓實勁、干實事、求實效的工作作風。但仍存著一些不足，其主要表現(xiàn)：

一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，開拓進取精神不足，民事審判存在審結率低、發(fā)還改判率高現(xiàn)狀。

二是有畏難情緒，克難攻堅的耐心和勇氣不足。由于個人思維模式的束縛，解決新問題的能力和對形勢的適應能力不夠強，在困難與挑戰(zhàn)

面前有時不能迎刃而上、克難攻堅，而是擺困難、提條件，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。

三是平時忙于日常性事務，浮在上面多，深入辦案第一線少，和同志們談心少，了解不深不細，不能客觀聽取意見和反映，影響了對工作的正確指導。

四是落實少，使有些工作措施有時圖形式，走過場，不注重效果。五是工作方法科學性不夠強。工作多時，有顧此失彼現(xiàn)象；有時對做出的決策不能善始善終。

4、在領導作風方面

一貫的立場就是“求真務實”，增強責任感、緊迫感，增強危機意識、憂患意識，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，踏實干事，并務求落實到民事審判的科學發(fā)展上來，但是也存在一定問題：

一是堅持制度不徹底，在涉及民事審判、評先等方面，民主有余，集中不足。

二是對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，雖然有部署、有要求，但是抓落實不夠。三是對不利于團結、工作的現(xiàn)象，糾正措施乏力，有回避矛盾現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因。

1思想作風方面存在問題的原因一是講政治的意識不夠強；二是加強凝聚力不夠；三是思想認識上存在片面性；

2學風方面存在問題的原因，主要是學風不正，從主觀上講，主要是學習起來做表面文章，隨意性大，缺乏學習的興趣和熱情，學習不認真、不刻苦，滿足于一知半解，不在掌握科學體系和精神實質上下功夫，知其然不知其所以然，關鍵一點就是不能用理論武器很好的解決面臨的實際問題。

3、工作作風方面存在問題原因一是政治觀念不夠強，不能從政治上看問題和解決問題；二是全心全意為人民服務意識不夠強。

4、領導作風方面存在問題的原因一是經(jīng)驗不足，二是管理不夠大膽。，5、生活作風方面存在問題的原因是放松對自己世界觀、人生觀的改造，在內(nèi)心深處有貪圖安逸和特權思想存在。

三、整改措施。

一是加強思想作風建設，提升思想境界。提高思想素質和理論素質，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央、各級黨委保持高度一致，把堅持黨的領導與依法行使職權結合起來，把執(zhí)行黨的政策與執(zhí)行法律結合起來，做到政治合格。在學習上，團結緊張，嚴肅活潑，相互學習，集思廣益，共同提高；在工作上，紀律嚴明，作風過硬，政令暢通，令行禁止，雷厲風行；在生活上，理解支持，團結友愛，和諧相處，風正氣順，心齊勁足。

二是加強學風建設，提高司法能力。決定干部的因素在素質,素質的提高在學習,學習出思路、出方法、出工作能力和領導藝術。學不學習、學得好與壞，不但是一個知識增長的問題，還是一個覺悟、責任、修養(yǎng)和境界問題。面

對新形勢新任務,一定要增強學習的緊迫感,自覺把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種政治責任來對待，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，努力用先進文化和科學理論武裝自己，提高工作能力。要積極組織庭審觀摩、法律文書評比、疑難案件和審判實務研討，倡導庭室之間、法官之間相互學習、相互交流、相互促進、共同提高。

三是加強審判作風建設，提高司法水平。審判作風不僅是一個工作問題、方法問題，更是根本立場、根本原則問題。要牢固樹立群眾觀點，徹底根除特權思想，把全心全意為人民服務的宗旨、“公正司法、一心為民”的政法工作靈魂和“以服務人民為榮、以背離人民為恥”的社會主義榮辱觀落實到各項工作中去。要嚴格審判工作紀律，解決好對當事人“冷橫硬煩推”和“吃拿卡要報”等問題。

四是加強領導作風建設，提高領導水平。要始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和工作干勁，想干事、會干事、干成事、好處事，以自己的良好形象，影響和帶動其他同志，推動工作的開展。要加強業(yè)務學習和實踐鍛煉，不斷提高領導能力，做到能審判、善協(xié)調(diào)、會管理； 帶頭加強學習，不斷提高綜合素質；帶頭維護大局，確保政令暢通令行禁止；帶頭扎實工作，做出一流業(yè)績；帶頭搞好團結，維護部門形象；帶頭廉潔自律，保證不出問題。要求法官做到的自己要首先做到，要求法官不做的自己要堅決不做。努力做到管好自己發(fā)揮表率作用，抓好班子增強凝聚力，帶好隊伍不發(fā)生問題，干好工作讓黨和人民滿意。

五是加強生活作風建設，保持高尚的精神追求。要切實增強對黨風廉政建設重要性的認識，警鐘長鳴，防微杜漸。要自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行，慎重對待人際交往，正確處理與律師、當事人

之間的關系，“保持距離但不冷漠”，“一碗水端平”，避免因關系過分密切而發(fā)生泄露審判秘密、偏袒當事人、甚至枉法裁判等嚴重問題。要時刻檢點自己生活的方方面面，時時如履薄冰、如臨深淵，耐得住艱苦，耐得住誘惑，耐得住腐蝕，做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持清正廉潔的政治本色。

第二篇：講正氣樹新風查擺問題階段談心活動范文

全面了解掌握全支部干部職工的思想情況，營造更加和諧的工作環(huán)境，促進XX年XXX系統(tǒng)工作的發(fā)展，4月23日至4月24日，XXX黨支部在全支部范圍內(nèi)開展了以“講正氣樹新風”為主題的談心活動，廣泛征求干部職工的意見和建議。支部領導與干部職工進行了坦誠的談心交心，并做好記錄。大家本著認真負責的態(tài)度，對全支部XX年年的工作紛紛提出了誠懇的意見和建議，并匯報了個人的想法和打算。據(jù)支部的認真統(tǒng)計和歸納，共談心20人次。

支部領導認為，廣大干部職工積極參與此次談心活動，并對全支部工作提出了誠懇的意見和建議，體現(xiàn)了大家對XXX工作高度負責的主人翁態(tài)度，體現(xiàn)了對支部領導班子的極大信任，體現(xiàn)了對XXX工作和諧發(fā)展的良好愿望，應當予以充分肯定、高度重視。開展此次談心活動，廣泛征求群眾的意見和建議，研究措施，改進工作，是我們黨“密切聯(lián)系群眾”、“從群眾中來，到群眾中去”等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的體現(xiàn)，是新時期貫徹落實黨中央倡導的“八個方面的良好風氣”、轉變干部作風、改進工作方法的要求，是充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性、促進XXX工作和諧發(fā)展的有效途徑，應當長期堅持并不斷加以改進。

大家也反映，支部開展此次談心活動，廣泛聽取群眾意見，認真研究措施、改進工作，體現(xiàn)了支部領導尊重群眾、關心群眾、維護群眾、調(diào)動群眾的人本思想，體現(xiàn)了支部領導體察下情、實事求是的工作作風，體現(xiàn)了支部領導營造和諧環(huán)境、構建和諧XXX的實際行動，我們一定要恪盡職守，扎實工作，拼搏進取，積極為XXX工作的和諧發(fā)展做出新的貢獻。還有不少同志反映，通過深入開展談心活動，進一步溝通了思想，增進了團結，凝聚了力量，為圓滿完成XX年的各項目標任務奠定了良好的基礎。

第三篇：講正氣樹新風查擺問題剖析材料(交通稽查)（推薦）

講正氣樹新風查擺問題剖析材料(交

通稽查)

講正氣樹新風查擺問題剖析材料 講正氣樹新風查擺問題剖析材料展觀，構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作

中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，深入調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

4、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

5、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視?？傉J識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調(diào)，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為機關工作人員，應多深入服務對象中開展調(diào)查研究，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主

動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高本身素質。胡錦濤總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力?！蔽覍娀瘜W習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實

踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化作風轉變，創(chuàng)立務實效能。實事求是是我黨一

貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發(fā)展。

6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環(huán)境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關工作人員，為交通征稽工作跨越式發(fā)展做出貢獻.

第四篇：講正氣樹新風 主題教育查擺階段小結（精選）

講正氣樹新風 主題教育查擺階

段小結

“>講正氣樹新風 主題教育查擺階段小結2007-12-08 12:52:35第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)講正氣樹新風 主題教育查擺階段小結講正氣樹新風 主題教育查擺階段小結(2)按照省公司的統(tǒng)一部署，遵照**公司黨委統(tǒng)一安排。超限站積極投入“講正氣、樹新風”主題教育，組織黨員認真學習有關文件，做好學習記錄，并撰寫了數(shù)篇心得體會。通過強化學習，理論修養(yǎng)得到加強，按照上級要求，結合班子自查情況和職工提出的意見，現(xiàn)將我站在五個作風等方面存在的問題剖析如下：

一、在學習作風方面 br>理論是行動的先導。超限站首要任務是抓緊時間加強

理論學習與提高工作能力結合起來，并學以致用，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的全面開展上來。其次，把加強理論學習與加強思想改造結合起來，提高思想境界，加強道德修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。再次，把理論與實踐結合起來，善于從實踐中總結經(jīng)驗、完善理論。通過實踐來檢驗和不斷完善理論，反過來進一步指導實踐，提高理論水平，增強系統(tǒng)思維和辯證思維能力。但是，由于平時忙于日常事務性工作逐漸增多，學習理論的自覺性有所下降，導致對胡錦濤書記的“科學發(fā)展觀”和“構建和諧社會”的科學體系和精神實質理解不透徹，把握不準確，對黨的方針政策理解不徹底，貫徹不全面。其表現(xiàn)為：

（一）是通過現(xiàn)象看本質，把握事物的內(nèi)部聯(lián)系和客觀規(guī)律性的分析能力不夠強。

（二）是存在經(jīng)驗主義。對工作出現(xiàn)的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)思想來解決問題。

（三）是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)意識不夠強。缺乏一種開拓進取精神，導致抓工作力度不大，效果不太明顯。

究其原因，主要是學風不正，從主觀上講，主要是學習起來做表面文章，隨意性大，缺乏學習的興趣和熱情，學習不認真、不刻苦，滿足于一知半解，不在掌握科學體系和精神實質上下功夫，知其然不知其所以然，關鍵一點就是不能用理論武器很好的解決面臨的實際問題。

二、在思想作風方面

堅決樹立為人民服務的根本宗旨，講政治、顧大局，在思想上、行動上與上級保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止；牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀。隨著時間的推移，個人在思想方面有一定滑坡。其表現(xiàn)為：

（一）是由于理論學習不夠、自我懈怠。

（二）是精神狀態(tài)還不夠飽滿。

（三）是存在好人主義。

（四）是批評與自我批評開展的不夠好。自我批評有余，而批評不足。究其原因，一是講政治的意識不夠強；二是加強凝聚力不夠；三是思想認識上存在片面性；

（五）是放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

三、在工作作風方面

近兩年來，超限站堅持撲下身子，真抓實干。堅決反對形式主義、主觀主義、官僚主義，堅持說實話、鼓實勁、干實事、求實效的工作作風。但仍存著一些不足。其主要表現(xiàn)：

（一）是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，開拓進取精神不足。

（二）是有畏難情緒，克難攻堅的耐心和勇氣不足。由于個人思維模式的束縛，解決新問題的能力和對形勢的適應能力不夠強，在某些重大事項面前，往往苦于決策，在困難與挑戰(zhàn)面前有時不能迎刃而上、克難攻堅，而是擺困難、提條

件，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。

（三）是落實少，使有些工作措施有時圖形式，走過場，不注重效果。

（四）是工作方法科學性不夠強。有顧此失彼現(xiàn)象；有時對決策不能善始善終。

究其原因，一是政治觀念不夠強，不能從政治上看問題和解決問題；二是全心全意為人民服務意識不夠強。

四、在領導作風方面

超限站黨委的立場就是“求真務實”，要領導超限站大興求真務實之風，增強責任感、緊迫感，增強危機意識、憂患意識，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，踏實干事，并務求落實到促進科學發(fā)展上來。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。擺脫文山會海和迎來送往的表面工作，把心思和精力用在隊伍建設上?；仡櫼酝墓ぷ魅源嬷恍┎蛔恪Ｆ渲饕憩F(xiàn)：

（一）是在推動創(chuàng)新改革上，黨員有時不能身先士卒。

（二）是拈輕怕重、回避矛盾。

究其原因，一是不思進取、坐享其成。二是不能扎扎實實地做出經(jīng)得起實踐新業(yè)績。

五、在生活作風方面

在生活作風方面能勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”。帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義。培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。但仍存著一些不足。其主要表現(xiàn)：

（一）是貪圖安逸、貪圖享樂。

（二）是節(jié)約計劃性不強。

究其原因，還是在于不能理性思考問題所在，放縱自流。

通過“講正氣、樹新風”主題教育，尤其是通過多種渠道的認真查擺和剖析，確實反映出支部在五個作風方面存在著許多缺點和不足，講正氣樹新

風 主題教育查擺階段小結

第五篇：“講正氣、樹新風”主題教育查擺階段小結

“講正氣、樹新風”主題教育查擺

階段小結

“講正氣、樹新風”主題教育查擺階段小結

“講正氣、樹新風”主題教育查擺階段小結

按照省公司的統(tǒng)一部署，遵照公司黨委統(tǒng)一安排。超限站積極投入“講正氣、樹新風”主題教育，組織黨員認真學習有關文件，做好學習記錄，并撰寫了數(shù)篇心得體會。通過強化學習，理論修養(yǎng)得到加強，按照上級要求，結合班子自查情況和職工提出的意見，現(xiàn)將我站在五個作風等方面存在的問題剖析如下：

一、在學習作風方面 理論是行動的先導。超限站首要任務是抓緊時間加強理論學習與提高工作能力

結合起來，并學以致用，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的全面開展上來。其次，把加強理論學習與加強思想改造結合起來，提高思想境界，加強道德修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。再次，把理論與實踐結合起來，善于從實踐中總結經(jīng)驗、完善理論。通過實踐來檢驗和不斷完善理論，反過來進一步指導實踐，提高理論水平，增強系統(tǒng)思維和辯證思維能力。但是，由于平時忙于日常事務性工作逐漸增多，學習理論的自覺性有所下降，導致對胡錦濤書記的“科學發(fā)展觀”和“構建和諧社會”的科學體系和精神實質理解不透徹，把握不準確，對黨的方針政策理解不徹底，貫徹不全面。其表現(xiàn)為： 是通過現(xiàn)象看本質，把握事物的內(nèi)部聯(lián)系和客觀規(guī)律性的分析能力不夠強。是存在經(jīng)驗主義。對工作出現(xiàn)的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗、靠

傳統(tǒng)思想來解決問題。是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)意識不夠強。缺乏一種開拓進取精神，導致抓工作力度不大，效果不太明顯。究其原因，主要是學風不正，從主觀上講，主要是學習起來做表面文章，隨意性大，缺乏學習的興趣和熱情，學習不認真、不刻苦，滿足于一知半解，不在掌握科學體系和精神實質上下功夫，知其然不知其所以然，關鍵一點就是不能用理論武器很好的解決面臨的實際問題。

二、在思想作風方面

堅決樹立為人民服務的根本宗旨，講政治、顧大局，在思想上、行動上與上級保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止；牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀。隨著時間的推移，個人在思想方面有一定滑坡。其表現(xiàn)為：

是由于理論學習不夠、自我懈怠。是精神狀態(tài)還不夠飽滿。是存在好人主義。

是批評與自我批評開展的不夠好。自我批評有余，而批評不足。究其原因，一是講政治的意識不夠強；二是加強凝聚力不夠；三是思想認識上存在片面性； 是放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

三、在工作作風方面近兩年來，超限站堅持撲下身子，真抓實干。堅決反對形式主義、主觀主義、官僚主義，堅持說實話、鼓實勁、干實事、求實效的工作作風。但仍存著一些不足。其主要表現(xiàn)：

是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，開拓進取精神不足。

是有畏難情緒，克難攻堅的耐心和勇氣不足。由于個人思維模式的束縛，解決新問題的能力和對形勢的適應能力不夠強，在某些重大事項面前，往往苦于決策，在困難與挑戰(zhàn)面前有時不能迎刃而上、克難攻堅，而是擺困難、提條件，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。

是落實少，使有些工作措施有時圖形

式，走過場，不注重效果。是工作方法科學性不夠強。有顧此失彼現(xiàn)象；有時對決策不能善始善終。究其原因，一是政治觀念不夠強，不能從政治上看問題和解決問題；二是全心全意為人民服務意識不夠強。

四、在領導作風方面

超限站黨委的立場就是“求真務實”，要領導超限站大興求真務實之風，增強責任感、緊迫感，增強危機意識、憂患意識，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，踏實干事，并務求落實到促進科學發(fā)展上來。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。擺脫文山會海和迎來送往的表面工作，把心思和精力用在隊伍建設上。回顧以往的工作仍存著一些不足。其主要表現(xiàn)：

是在推動創(chuàng)新改革上，黨員有時不能身先士卒。

是拈輕怕重、回避矛盾。

究其原因，一是不思進取、坐享其成。

二是不能扎扎實實地做出經(jīng)得起實踐新業(yè)績。

五、在生活作風方面

在生活作風方面能勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”。帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義。培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。但仍存著一些不足。其主要表現(xiàn)：

是貪圖安逸、貪圖享樂。是節(jié)約計劃性不強。究其原因，還是在于不能理性思考問題所在，放縱自流。

通過“講正氣、樹新風”主題教育，尤其是通過多種渠道的認真查擺和剖析，確實反映出支部在五個作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

切實加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)令工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重內(nèi)部領導；注重運用計算機網(wǎng)絡學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。

切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔艱難任務，經(jīng)常深入基層、深入群眾中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

認真落實民主集中制。完善“領導議事制度”，使民主集中制更好地在班子中得

到貫徹落實，有事多商量、多通氣、多提醒，有話講在當面，在自我批評的同時開展相互批評，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。加強自身建設，提高黨性修養(yǎng)，防微杜漸。珍惜組織和領導提供的崗位和舞臺，積極主動承擔力所能及的工作任務；更加及時、準確的完成好各項工作任務，勤于探索和總結解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，積累新的工作經(jīng)驗。進一步抓好隊伍建設。以等級化管理為突破口，加強隊伍管理，增強榮譽感和緊迫感。制度分長遠計劃和短期目標，為黨員提供更多的學習機會，促使知識更新。

搞好自身廉政建設。堅決尊守檢查稽查管理辦法的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違紀、不違規(guī)，實行廉潔自律并落到實處。養(yǎng)成“每日而三省悟身”的良好習慣，堅持經(jīng)常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行總結，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的

問題和不足，從中汲取教訓。