第一篇：2013年山東政法學院招聘30名工作人員簡章

2013年山東政法學院招聘30名工作人員簡章

知滿天教育網

一、招聘單位簡介

山東政法學院創(chuàng)建于1955年7月，是由山東省人民政府領導、山東省教育廳主管的省內唯一一所政法類普通本科院校，是一所以法學為主，文、工、經、管、法等多學科協(xié)調發(fā)展多科性綜合院校。2007年正式改建為山東政法學院，2011年經國務院學位委員會批準，學校獲得法律碩士專業(yè)學位研究生招生資格，并于2012年開始正式招生，成為我省歷史上實現從本科教育跨越到碩士教育用時最短的高校。

學?，F有茂嶺、硯池、文東三個校區(qū)，主校區(qū)在茂嶺校區(qū)，占地853畝，擁有12個教學單位，設有34個普通本、?？茖I(yè)，涉及法學、管理學、經濟學、文學、工學五個學科門類，學校擁有省級特色重點學科1個，省級重點學科2個，省級重點實驗室1個，省級重點人文社科研究基地1個，省級優(yōu)秀教學團隊3個，教育部改革試點專業(yè)1個，省級特色專業(yè)6個，省級高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個，省級實驗教學示范中心1個，學校的法學學科是省屬高校中首家全部擁有“三重點”建設項目的學科。學?，F有享受國務院特殊津貼2人，山東省有突出貢獻的中青年專家1人，省級教學名師3人，國家和省級優(yōu)秀教師9人，省級優(yōu)秀教學團隊3個，入選山東省理論人才“百人工程”2人，專任教師中兼任律師的“雙師型”教師100余名，博士、碩士研究生導師100余名，?？墩ㄕ搮病肥侵形纳鐣茖W引文索引來源期刊(CSSCI)和中國人民大學“復印報刊資料”重要轉載來源期刊。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東政法學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員30名，其中，高級2人，中級14人，初級14人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4、應屆畢業(yè)生能按時畢業(yè)并取得學歷和學位證書;

5、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下(1972年6月27日以后出生)，應聘中高級崗位工作人員年齡應在45周歲以下(1967年6月27日以后出生)。

6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://，郵件標題格式為“應聘的崗位名稱，專業(yè)名稱，學位，學歷，姓名”(例如：教學21憲法與行政法學專業(yè)博士研究生某某)。每人限報一個崗位。

報名時間：自公布之日起至7月12日。

報名咨詢電話：0531-88599855。

2、現場確認

應聘人員發(fā)送報名電子郵件之后，需提交下列材料進行現場確認：(1)有本人簽名的《山東政法學院2013年公開招聘工作人員報名登記表》;(2)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;(3)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件，并能夠正常畢業(yè);(4)在職人員應聘的，提交單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件;(5)海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要原件及復印件?，F場確認時間：2013年7月8日—7月12日

現場確認地址：濟南市歷下區(qū)解放東路63號，山東政法學院1號辦公樓406辦公室。報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。

3、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。

通過資格審查的應聘人員將通過學校人事處網站(http://211.64.8.2/rens)、電子郵件、聯系電話等方式及時通知。應聘人員需按時到學校人事處(辦公樓406)辦理相關筆試手續(xù)，并領取準考證，逾期不報到者視為棄權。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，按報名實有合格人數確定面試人選，面試成績即為總成績。

1、筆試

筆試根據專業(yè)及崗位特點確定，筆試總分100分。主要測試應聘人員必需的崗位相適應的專業(yè)基礎知識。筆試設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。筆試時間、地點另行通知。

2、面試

面試采取試講和答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力及擔任教師的綜合素質。面試總分為100分，其中試講占50%，答辯占50%。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試成績在面試結束后當場公布。

(四)考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立體檢考核工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取座談和查閱檔案等方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(五)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯系人及聯系方式

通訊地址：濟南市歷下區(qū)解放東路63號山東政法學院人事處

郵政編碼：250014

人事處聯系人：伊鑫

人事處聯系電話：0531-88599855

各二級單位招聘負責人及聯系方式見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

山東政法學院

二〇一三年六月二十七日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東政法學院2013年公開招聘工作人員報名登記表.DOC

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第二篇：2014山東工業(yè)職業(yè)學院公開招聘工作人員簡章

山東事業(yè)單位考試知名品牌

2014山東工業(yè)職業(yè)學院公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東工業(yè)職業(yè)學院成立于1959年，是經山東省人民政府批準、國家教育部備案的一所國辦全日制普通高等學校。學院隸屬山東省冶金工業(yè)總公司，是省直機關事業(yè)單位，坐落于淄博市高新技術開發(fā)區(qū)，東鄰齊國故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松齡故居，北瀕王漁洋故里，占地面積1000余畝，建筑面積30萬平方米，圖書館藏書70余萬冊，在校生12000余人，是山東省文明單位、山東省名校工程首批立項建設單位。

建校五十多年來，學院依托行業(yè)優(yōu)勢，打造核心競爭力，形成了理工結合、文理滲透、特色鮮明的高職專業(yè)框架。學院下設冶金工程系、機電工程系、電氣工程系、建筑與信息工程系、工商管理系和基礎部，開設30多個專業(yè)。其中，電氣自動化技術專業(yè)為省級示范專業(yè)，冶金技術專業(yè)、材料成型與控制技術、機械制造與自動化專業(yè)、機電一體化、應用化工、物流管理為省級特色專業(yè)。

學院建有冶金生產工藝模擬仿真實訓中心、冶金材料博物館、數控擦做實訓室、現代控制系統(tǒng)實訓室、建筑材料實驗室等124個校內實驗實訓教學場所和120個校外實訓基地，設有國家信息產業(yè)部電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心、冶金行業(yè)特有工種技能鑒定站等，為人才培養(yǎng)奠定了堅實的基礎。

學院以校企合作為平臺、工學結合為切入點、頂崗實習為載體，不斷深化“校企合作、工學結合、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式改革，打造辦學特色，歷年來就業(yè)率和就業(yè)質量在同類院校中名列前茅，畢業(yè)生供不應求，深受社會歡迎，就業(yè)率均保持在95%以上，成為職業(yè)教育界的一大亮點。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東工業(yè)職業(yè)學院擬面向社會公開招聘中高級崗位工作人員6名，均為專業(yè)技術崗位(高級3人，中級3人)。

三、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應聘中級崗位人員年齡在45周歲以下(1668年7月29日以后出生);應聘高級崗位人員年齡在50周歲以下(1963年7月29日以后出生);

5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。(二)崗位條件

詳見《山東工業(yè)職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位匯總表》。(附件1)。

山東事業(yè)單位考試知名品牌

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http：///shiyedanwei/ 山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網)”的所有相關資料，轉載請保留版權注明。

第三篇：2012年山東省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2012年山東省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2012山東省屬事業(yè)單位招聘1463人，報名時間：2012年4月20日 9:00－4月24日16:00

查詢時間：2012年4月20日11:00－4月25日16:00

初審時間：2012年4月20日11:00—4月25日16:00

繳費時間：2012年4月20日11:00-—4月26日16:00

筆試時間：2012年5月26日 上午 9:00－11:30 考試內容：綜合類：公共基礎知識+綜合寫作

教育類：公共基礎知識+教育基礎知識

衛(wèi)生類：公共基礎知識+衛(wèi)生基礎知識

2012山東事業(yè)單位考試交流群：228301633，159389137（已滿）

根據省屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)規(guī)定，現將2012年省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術崗位和管理崗位（以下簡稱初級崗位）工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應在40周歲以下（1971年4月20日以后出生）并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制）;

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2012年4月20日為截止日期。

二、報名時間和方式

（一）個人報名

報名時間：2012年4月20日 9:00－4月24日16:00

查詢時間：2012年4月20日11:00－4月25日16:00

報名網址：004km.cn(山東省人力資源和社會保障廳網站)、004km.cn(山東人事考試信息網)

應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（二）單位初審

初審時間：2012年4月20日11:00-4月25日16:00

招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。招聘單位在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，視為初審通過。單位初審通過，報名信息不能更改。網上報名期間，招聘單位的咨詢電話應安排專人值班，提供咨詢服務。

（三）網上繳費

繳費時間：2012年4月20日11:00-4月26日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄山東人事考試信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功人員于2012年5月18日9:00-5月25日16:00登錄該網站下載、打印準考證。

根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，招聘單位審核通過后，在規(guī)定時間內攜帶相關證明材料到山東省人事考試中心（濟南市燕子山路2號）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。

由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員）報考的，筆試成績加5分。符合加分條件的服務基層項目人員，網上繳費確認完成后，下載填寫《服務基層項目人員加分資格審核登記表》，于5月3日-4日（9:00-11:30；13:00-16:30）攜帶相關證明材料到招聘單位指定的地點辦理加分審核手續(xù)（加分審核地址詳見附件1），未在規(guī)定時間辦理審核手續(xù)的，視為放棄。加分審核完成后，招聘單位或其主管部門將加分人員信息匯總，按程序及時上報，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一面向社會公示。公示7日無異議后，實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年5月26日 上午 9:00－11:30

（二）面試

面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2012年4月20日之前取得）、身份證、戶口簿；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選在筆試成績公布一周內，登錄山東人事考試信息網，下載打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到分數線的進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定。

四、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢原則上應在省級醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己烁鶕徫粭l件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權限報省委組織部、省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件1。

七、其他

省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

二〇一二年四月十三日 附件1 省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls 附件2 省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc 附件3 服務基層項目人員加分資格審核登記表.doc

第四篇：關于區(qū)機關事務管理局招聘工作人員簡章

中共達州市通川區(qū)委組織部

關于區(qū)機關事務管理局招聘工作人員簡章

根據工作需要，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原

則，采取公開考試的辦法，通川區(qū)機關事務管理局擬招聘工作人員，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和相關規(guī)定，特制定本招聘簡章。

一、招聘崗位、人數

通川區(qū)機關事務管理局工作人員（電工）1名

二、公開招聘的原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?/p>

準，采取考試、考核的方式公開招聘。

三、招聘的范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件的人員，均可

報考。

四、公開招聘的基本條件

1、遵守憲法和法律，無違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定行

為，未受過黨紀、政紀處分和刑事處罰；

2、大專及以上文化程度；

3、年齡40周歲（1968年10月31日以后出生）以下；

4、從事電工作業(yè)十年以上，具有電工作業(yè)操作證；

5、身體健康。

五、報名時間、地點和方式

1、報名地點：通川區(qū)人才市場。電話：2155169或214193312、報名時間：2008年11月7日-11月8日9:00—17:30。報名時間內，報考者持本人學歷證書、身份證、專業(yè)技術證等證明材料的原始證件和復印件，2張1寸近期免冠照片到指定地點報名。

組織部門組織報名，主管部門和用人單位進行資格初審,組織部門復審。凡符合報考條件者，根據本人自愿按崗位報名。

3、收費標準：根據省財政廳、省物價局川價費[2003]237號文件精神，報名費用按筆試每科50元標準收取。

六、考試時間、內容

考試只設筆試。

筆試采取閉卷方式。筆試科目分為專業(yè)知識筆試和公共知識筆試。專業(yè)知識筆試內容為《電工基礎知識》，公共知識筆試內容為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎知識》。筆試時間：2008年11月22日。

筆試地點：詳見準考證。

準考證領?。?008年11月14日或15日上午9:00-12:00憑收費票據或本人身份證到區(qū)委組織部干部股領取《準考證》。

開考比例：開考比例不低于1：3，達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。

筆試由區(qū)委組織部組織實施。考試總成績按100分計算，其中公共知識占50%，專業(yè)知識占50%。應試者任一科成績?yōu)榱阏?，不聘用?/p>

七、考試成績公示

參考人員考試成績在中共通川區(qū)委組織部和通川區(qū)人才網上公示。

八、體檢和考核

筆試后，按照考試總成績，從高分到低分（總成績相同的，按公共知識筆試、專業(yè)知識筆試分值高低依次排序確定）等額確定進入體檢和考核人員。

體檢由中共達州市通川區(qū)委組織部組織和用人單位配合實施。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行公開招考國家公務員體檢標準。體檢費用由考生自己承擔。

考核由用人單位或主管部門組織實施。考核的主要內容為：思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實際、并復查報考資格。

因體檢、考核不合格出現的缺額，可依次遞補。

九、聘用

1、根據公開招聘考試總成績、體檢、考核結果，由區(qū)委組織部確定擬聘人員，并在中共通川區(qū)委組織部和通川區(qū)人才網上公示。

2、政審、體檢合格人員，由組織部門審批后與用人單位完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞

聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律

公開招聘工作必須嚴肅紀律，公道正派，不得徇私舞弊。整個招考過程由區(qū)紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反規(guī)定，不符合報考條件，弄虛作假的，一經發(fā)現，即取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

十一、本《簡章》由區(qū)委組織部負責解釋。

咨詢電話：2141933

中共達州市通川區(qū)委組織部

2008年10月24日

第五篇：青島大學2011年招聘工作人員簡章

青島大學2011年招聘工作人員簡章

青島大學是山東省重點建設的綜合大學。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風景秀麗，是讀書治學的理想園地。

學校有91個本科專業(yè)，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫(yī)學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等11大學科門類；有4個博士后科研流動站、34個博士學位授權點、178個碩士學位授權點、17種專業(yè)學位類型，其中專業(yè)博士學位1個；有國家級重點學科2個，山東省“十一五”重點學科16個，國家重點實驗室培育基地1個、國家級實驗教學示范中心3個、中央與地方共建高校基礎實驗室4個與特色優(yōu)勢學科實驗室17個，有省部級重點學科、重點實驗室和工程技術研究中心29個。設有國家大學生文化素質教育基地、國家華文教育基地。

根據《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關于2011省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）和《省屬事業(yè)單位公開招聘人員面試工作相關材料》的有關規(guī)定，結合我校人才隊伍建設的需要，特制定如下公開招聘方案：

一、招聘崗位

本次招聘崗位計劃116人，招聘專業(yè)、計劃數詳見附表《青島大學2011年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。

二、招聘條件

1.具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)；

2.熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，富有創(chuàng)新和團結協(xié)作精神；

3.儀表端莊，具有較強的語言表達能力，有較好的計算機操作和應用能力，身體健康；

4.招聘人員所需的學歷、學位及其他要求詳見《青島大學2011年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》；

三、招聘的組織方式和程序

1.公布招聘信息

招聘方案經省人社廳備案通過后，招聘信息將在山東人事信息網、本校校園網發(fā)布。

2.報名

應聘人員登錄青島大學網站人才招聘欄目，下載并填寫《青島大學招聘工作人員報名表》，到學校人事處或相關學院報名，報名可采用現場報名、郵寄或發(fā)電子郵件等形式，同時提交相關證明材料，主要包括：畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)資格證書等復印件。本次報名時間自信息發(fā)布之日起截止到2011年8月15日。

3.資格審查

人事處會同相關學科對應聘人員的資格進行審核，確定參加筆試或直接進入面試人員名單，并通知本人。對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1

人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。

4.考試

考試分筆試和面試。應聘初級崗位人員需參加筆試、面試，按筆試成績和面

試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。應聘高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位人員，根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經省人力資源和社會保障廳批準，采取簡化程序，考試采取直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。

（1）筆試：由人事處統(tǒng)一組織，根據不同的崗位和專業(yè)類別分別進行，筆試主要考察崗位專業(yè)基礎知識。筆試設定合格分數線，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績排名，按照招聘人數以1：3的比例確定面試人員，達不到比例的按實有人數確定。

（2）面試：由人事處會同相關學院組織。面試的內容包括專業(yè)測試、試講、接受專家的答辯等，時間一般不超過30分鐘。面試采取百分制計分法，按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試成績。

5.考核體檢

應聘初級崗位人員按照總成績（筆試成績和面試成績各占50%），應聘中、高級崗位人員按照面試成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定體檢人員，組織進行考核體檢。體檢按《山東省申請教師資格人員體格檢查標準》執(zhí)行。

考核采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行。如有體檢考核不合格人員造成空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

6.公示

學校根據考核、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進行公示,公示期7天。

7.簽訂聘用合同

擬聘用人員經公示無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經省人力資源和社會保障廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，期滿考核合格，學校予以正式聘用；期滿考核不合格，學校解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。

四、其他未盡事宜，參照《山東省人社廳事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》執(zhí)行。

五、聯系方式：

學校地址：青島市寧夏路308號

青島大學人事處（辦公樓235室）

郵政編碼：266071

聯 系 人：韓老師陳老師

聯系電話：（0532）85951142

電子郵箱：qingdazhaopin@163.com

附表： 1.《青島大學2011年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》

2.《青島大學招聘工作人員報名表》