第一篇：2014年湖南第一師范學院招聘30人方案

【導語】2014年湖南第一師范學院招聘30人方案。報名時間：2014年6月11日至6月13日。報名方式：網(wǎng)上報名，(http://rsc.hnfnu.edu.cn/)，點擊“專任教師報名入口”或“其他崗位報名入口”進入報名系統(tǒng)，如實填報相關(guān)信息。

湖南第一師范學院2014年公開招聘方案

湖南第一師范學院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學校坐落在歷史文化名城長沙，有“千年學府、百年師范”的美譽，學校歷史悠久，文化底蘊深厚，為中國人民的教育事業(yè)和解放事業(yè)以及社會主義建設(shè)事業(yè)做出了重大貢獻。學校為全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、國家級小學骨干教師培訓基地、國家級教育體制改革試點單位、全國學校藝術(shù)教育先進單位、湖南省小學教師培養(yǎng)培訓和教研教改基地、湖南省語言文字規(guī)范化示范學校。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神及我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會公開招聘工作人員30名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)在校人事處，由校人事處會同各部門、各附屬單位具體組織實施。校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件;

4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南第一師范學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：2014年6月11日至6月13日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

請應聘者登陸湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hnfnu.edu.cn/)，點擊“專任教師報名入口”或“其他崗位報名入口”進入報名系統(tǒng)，如實填報相關(guān)信息。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格條件審查的人員在我校網(wǎng)站公示。考試分批進行，具體時間另行通知。所有參加考試人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證，第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查，凡是不符合條件的考生一律取消參考資格。

(四)考試方法

1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消該崗位計劃。應聘崗位要求為博士或副高職稱及以上的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的70%)。

面試：通過資格審查的人員參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

試教：參加面試人員全部參加試教。試教主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

(2)應聘管理和輔導員崗位：分初試和復試(復試包括筆試和面式)，按百分制計算綜合成績，其中初試占綜合成績的30%，復試筆試占綜合成績的30%、復試面試占綜合成績的40%。

初試：采取面試的方式進行，通過資格條件審查的人員全部參加面試，主要考察應聘者的個人素質(zhì)、能力、經(jīng)歷及工作經(jīng)驗與擬聘崗位的適配程度等。

復試筆試：根據(jù)應聘同一崗位初試成績排名先后，按1：10的比例確定復試筆試人員。采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為材料分析和寫作。

復試面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定復試面試人員(其中輔導員崗位按1：5的比例)。主要考察應聘者的語言表達能力、分析反應能力、思想道德素質(zhì)與綜合素質(zhì)等。

(3)應聘實驗員崗位：采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%、專業(yè)技能測試占綜合成績的50%)。

面試：通過資格審查的人員參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定參加專業(yè)技能測試人員。

專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的操作技能水平以及對應聘崗位專業(yè)知識的掌握情況等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期(本科及碩士畢業(yè)生試用期為一年，博士畢業(yè)生試用期為半年)，試用期滿，考核合格者予以正式聘用,被聘人員享受學校同類人員待遇。

咨詢電話： 0731—88228227(羅老師)

舉報電話： 0731—88228206(校紀檢)

學院網(wǎng)址：http:///

報名網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/

學院地址：長沙市岳麓區(qū)楓林三路1015號

湖南第一師范學院

2014年6月3日

第二篇：湖南第一師范學院2014年公開招聘工作人員方案

湖南第一師范學院2014年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，2014年面向社會公開招聘工作人員56名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)在校人事處，由校人事處具體協(xié)調(diào)會同各部門、各附屬單位組織實施。校紀檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件;

4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南第一師范學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：應聘專任教師崗位報名時間為2013年1月27日至2014年3月30日(節(jié)假日、休息日除外)。應聘其他崗位報名時間為2014年3月15日至2014年3

月30日。

2.報名地點：湖南第一師范學院人事處(湖南省長沙市岳麓區(qū)楓林三路1015號)。

3.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫(一式二份)，同時請?zhí)峁┥矸葑C、學歷學位、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格條件審查的人員以在我校網(wǎng)站公示。考試分批進行，具體時間另行通知。所有參加考試人員須攜帶相關(guān)材料原件供核查。

(四)考試方法

1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消該崗位計劃。應聘崗位要求為博士或副高職稱及以上的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的70%)。

面試：通過資格審查的人員參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的匹配程度等。

試教：參加面試人員全部參加試教。試教主要測評應聘人員的教學技能水平

以及對學科知識的掌握情況等。

(2)應聘管理和輔導員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為材料分析和寫作。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員(其中輔導員崗位按1：5的比例確定面試人員)。面試主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止等。

其中文物管理處(青年毛澤東紀念館)講解員崗位采取先面試后筆試的方式進行，通過資格條件審查的人員全部參加面試，根據(jù)面試成績排名先后，按1：3的比例確定筆試人員。

(3)應聘實驗員和其他專業(yè)技術(shù)崗位：采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試占綜合成績的70%)?？棄艉?，好織夢

面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的匹配性等。

專業(yè)技能測試：參加面試人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的操作技能水平以及對應聘崗位專業(yè)知識的掌握情況等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并

對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名順序依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策實行試用期(本科及碩士畢業(yè)生試用期為一年，博士畢業(yè)生試用期為半年)，試用期滿，考核合格者予以正式聘用,被聘人員享受學校同類人員待遇。

第三篇：2014湖南第一師范學院招聘擬聘用人員公示

2014湖南第一師范學院招聘擬聘用人員公示

根據(jù)《湖南第一師范學院2014年公開招聘方案》的要求，通過公開報名、資格審查、考試、體檢和考察等程序，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究決定，我院擬聘用郭佳、王智剛、李必鑫、郭崢、胡慧英、何艷麗、任卓、王守磊、陳少飛、陳陽、何向陽、李慧、張應華、李琪、唐朝暉、蔡曉曦、賀漢魂、肖彥、王心悅、胡穎、賀璐、陳麗帆、鄭興、羅西、張艷、劉珊、劉俊、許銀英、王林、花宇、趙夢婷、王東穎、許晶、劉江枚、高越、常偉、項暉（常遠佳、胡飛華、陳南、蘇望、郭宇五名同志，提供相關(guān)材料后辦理聘用手續(xù)，如不能提供相關(guān)材料，取消聘用資格）同志，現(xiàn)予以公示，公示期七個工作日（2014年9月17日—2014年9月25日）。如有異議，請在公示期內(nèi)，以書面形式向我院監(jiān)察室或人事處反映。舉報電話：0731—88228206（院監(jiān)察室）0731—88228225（院人事處）

更多湖南教師招聘信息及備考資料：湖南教師招聘網(wǎng)(http://hn.zgjsks.com/)

湖南第一師范學院 2014年9月16日

第四篇：學社聯(lián)2011計劃湖南第一師范學院

求真務實，創(chuàng)新和諧

從“三進三同”到社團的建設(shè)發(fā)展

2011年湖南第一師范學院學生社團聯(lián)合會計劃

過去的一年里面，湖南第一師范學生社團聯(lián)合會（以下簡稱“學社聯(lián)”）在學院團委的領(lǐng)導下。我們正確的走出了我們不一樣的步伐，迎來了社團的再一次改革創(chuàng)新。在之就是在各個部門的協(xié)調(diào)下，讓社團的活動在學院的聲影是日加的明顯。到今年，學社聯(lián)在學院的領(lǐng)導下我們走向了“三進三同”（走進支部、走進基層、走進青年。同活動、同勞動（學習）、同生活）的正確道路，并求真務實的實現(xiàn)了和學院思想的接軌，積極的尋求創(chuàng)新的道路、努力的制造和諧的社團活動環(huán)境、完善自身學社聯(lián)服務管理機制。加強和各兄弟學院的聯(lián)系，將社團的影響推向全省以及全國。在學院你的領(lǐng)導下我們將共同創(chuàng)造出一個更加完美的學社聯(lián)服務管理下的“社團之家”.管理版

主要介紹各部門的工作內(nèi)容和任務

1、主席團

一、主席主要是代表社團聯(lián)合會主持全面工作，并及時向?qū)W校有關(guān)負責領(lǐng)導請示和匯報社團聯(lián)合會工作；

二、領(lǐng)導社團聯(lián)合會制定、落實工作計劃、主持召開主席團會議，管理、協(xié)調(diào)、督促、檢查各部門的工作，做好學生干部的思想工作；

三、負責各社團（協(xié)會）主要負責人候選人的審核工作、社團（協(xié)會）大型活動及其他重要事務的督促檢查,并及時做出總結(jié)和提出建設(shè)性意見。

2、會議制度

一、社團聯(lián)合會例會是用及時溝通信息,提出問題,解決問題,布置工作,處理情況,準備活動.從而促進聯(lián)合作的工作能科學民主,規(guī)范,高效,有序的開展。

二、會議分為常會例會和緊急臨時會議,例會定位每月一次,時間為每月的第一個星期三中午。

三、與會需簽到.因故不能參加會議者需向部門負責人請假,不得無故缺席、遲到，若無故缺席或遲到多次,作為評估優(yōu)秀社團的依據(jù)之一。

四、社團聯(lián)合會對社團聯(lián)合會社團例會所議事項做好記錄。

活動版

主要是羅列2011的計劃學社聯(lián)活動 1.2011年3月保護母親河

進行助理干事素質(zhì)拓展，增強助理各方面的綜合素質(zhì)，漸漸地把手頭上的工作交給得力的助理；三月五號保護母親河，環(huán)保大行動，學社聯(lián)主席團和愛心社、綠色沸點一起前往橘子洲參加保護母親河活動。2、2011年4~5月，候選理事長培訓

準備候選理事長培訓，進行策劃與分工；進行候選理事長培訓，組織選拔；進行學生社團聯(lián)合會新老干部及社團新老理事長的交接。3、2011年6月，58同城跳蚤市場嘉年華

積極開展跳蚤市場嘉年華的活動進行二手物品的再利用。另外，我們四個個部門的主要負責人分別對自己部門的發(fā)展歷史與現(xiàn)狀進行了長足思考，充分利用網(wǎng)絡資源進行學習，積極交流溝通，初步擬定部門管理模式，工作計劃，進一步明確了工作職責，為下學期社團工作做好了準備。4、2011年9~10月，響應院團委號召，進行學士評估資料的整理；社聯(lián)新助理上位；對試運行社團審核完畢；社團會員管理素質(zhì)拓展培訓；組織全院39個社團進行集體會員招新；籌備社團文化風采月。

社聯(lián)家庭又增進了幾十名成員，我們的新助理們懷著滿腔熱情的上崗了。因為有了他們的加入，社聯(lián)又注入了新鮮的血液。大家任勞任怨，積極為部門發(fā)展獻計獻策。

在經(jīng)過院團委老師的指導，社團理事長的民主投票以及社團聯(lián)合會的兩個月的跟蹤調(diào)查審核后，試運行社團正式加入了社團之家。為社團大家庭增添了活力。新社團理事長們在近兩個月的溝通與學習中，理解了社團管理運行模式，豐富了自己社團的文化內(nèi)涵，明確了自己的主要方向。

重頭之一的社團集體會員招新，是在一個天公作美的周末。通過集體社團人的努力，我們的社團注入了更多新鮮的活力。招新的過程井然有序，將近兩個月的前期準備非常詳盡，從外聯(lián)物資到場地分配，從舞臺控制到衛(wèi)生情況，在社聯(lián)的統(tǒng)一規(guī)劃指導下，都做得非常到位。各社團都拿出了自己的看家絕活，招新現(xiàn)場的各社團的展示可以說是為11月的社團文化周做的鋪墊，異?；鸨?，收到了非常令人欣慰的效果。

5、11/01 —11/30 社團文化風采月

11月正式進入社團文化月，這是所有社團人最為繁忙的一個月。07號，激動人心的一天，湖南第一師范學院”第四屆社團文化月”在風雨中于圖書館前坪正式啟動，氣勢恢宏的扛旗幟環(huán)校跑更是考驗了全體社團人的意志，社團文化月開幕晚會于當晚在演播廳舉行，第一師范社團人以雨中拼搏的頑強精神，高質(zhì)量的節(jié)目，縝密的晚會流程贏得了演播廳的爆滿，來自外校兄弟社團社聯(lián)的嘉賓們贊不絕口，作為社團人，我們收獲的是感動與欣慰。

在此后的一個月時間里，31個社團拿出了自己的看家本領(lǐng)，這樣一個月的一師校園文化的集中綻放，給一師學子帶來了一場饕餮盛宴，激發(fā)了大家的興趣，更加了解社團文化，豐富了大家的精神生活。真正做到了百花齊放百家爭鳴。社團人，好樣的！6、2010年12月，進入社團期末綜合測評階段及社聯(lián)助理干事的培訓

上學期期末工作接近尾聲，社聯(lián)各部門回首近幾個月，都在積極的進行工作總結(jié)。詳細的考核細則和會員滿意度調(diào)查表正在制定當中。我們自身也在積極的總結(jié)，相信我們會有更大的收獲。助理干事的培訓工作也在積極地籌備中，相信一定可以培養(yǎng)出更強的新一代。

7、制度建設(shè)和規(guī)范問題

我們的社團理事長例會制度，會員管理條例，會議考核制度，系社聯(lián)的登記表，社團的章程審核，社團的干部選拔制度等一系列制度正在實踐中檢驗并完善中。社團管理的科學性和規(guī)范性正在一步步建立。

宣傳版 主要介紹學社聯(lián)宣傳方面的計劃

新的學期即將開始，新一屆的社聯(lián)工作也在全面展開，我們信息宣傳與會員中心服務部帶著無限的激情，嶄新的面貌，來迎接新的挑戰(zhàn)。該部門主要負責宣傳工作和社團會員的管理，每當人們接觸新的事物，最直截了當?shù)姆椒ㄊ峭高^它的宣傳逐漸認識它，了解它。因此我們信息宣傳與會員中心服務部將不負眾望，團結(jié)一致，認真工作。

一、工作目標：(主要是宣傳方面)1.加強該部門的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳和管理社團會員的職能；

2.積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為宣傳工作注入更多新鮮血液；

3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好活動總結(jié)和宣傳工作；

4.改革部門內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

5.社聯(lián)干部助理，社團會員檔案整理及專柜管理（與主席團分工合作，將信息詳細化）

6.將信息宣傳與會員中心服務部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。

二、工作計劃：

1、迎新工作 新生剛從高中過渡過來，對學社聯(lián)的認識了解是少之又少。再說現(xiàn)在的大學生社團如此多，作為前期的宣傳工作是尤其重要。我們通過海報以及到班宣傳的方式，熱烈歡迎新生加入到我們的隊伍中來。在招新之前要做好海報宣傳等工作。（當然一切指揮還是要聽主席團的安排）。(1).新生軍訓醫(yī)療小組

A、迎新特刊(大海報)。內(nèi)容：用文字介紹英協(xié)；用色彩表達我們的熱情。B、在旁邊出一張半開海報。內(nèi)容：介紹學社聯(lián)創(chuàng)建的新生軍訓醫(yī)療小組(信息詳細)(2).社團助干招新

A．學社聯(lián)特色海報（水紋紙：社聯(lián)會徽）

B、進行招干的前期宣傳工作，口頭宣傳學社聯(lián)及各社團宣傳部的工作職能，鼓勵新生踴躍競選。

C、在三叉路口的宣傳板上通知各協(xié)會的招干工作。（3）、本部門招干工作(宣傳方面)

要求：

1、創(chuàng)新、創(chuàng)意；

2、畫工；

3、責任感；

4、交際能力

（全面+繪畫突出性人才）面試：（暫定選4人）

①、一分鐘的自我介紹； ②、問答部分。

方式：多人就兩輪面試，少人的話就一輪面試。

一輪面試：在面試的時候我們除了會問問題，同時我們還可以選擇性地測試會員的畫工和寫工。

兩輪面試：第一輪面試主要是以寫和畫畫為主的面試。目的看看人員的畫工或是寫工。

第二輪就是面對面的面試。目的是大概了解人員的溝通能力、處事待人的能力等等。

（4）、日常工作

面試過后，開第一次的干事會議，讓他們大概了解本部門的日常工作。并教會他們應該如何去管理流動版等等的一些事物。①登記干事信息，建立檔案；

②前段時間的海報宣傳由負責干部和干事一起合作完成 ③以后則由相應干事負責完成

④做好日常用品的登記，沒用品的時候要及時向財務部要求購買。

（5）、干事培訓

為加強助理干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導、管理社團的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓計劃。培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領(lǐng)導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

培養(yǎng)目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經(jīng)過實施干事培養(yǎng)計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結(jié)并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

A、具體計劃：

①、對于干事的管理能力，把所有干事分成四組，在部長們帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到部門內(nèi)部工作，負責協(xié)調(diào)好部門的活動，總結(jié)部門的活動，并提出建設(shè)性意見。

②、干事的領(lǐng)導能力，部門安排每個干事至少獨立組織完成一項宣傳活動。③、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯(lián)，部長們帶領(lǐng)干事們與其他的部門共同合作。

④、對于干事畫畫出海報的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫去出海報，大概的格式等。

⑤、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具體的程度

⑥、增強干事的團結(jié)合作精神，適當?shù)淖尭墒屡c團委學生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。

B、部門干事培訓主要遵循兩個原則：

①、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。

②、全體培訓與特殊培訓相結(jié)合，對于干事全體培訓不分門別類，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應學社聯(lián)的工作。

（6）.社團會員招新（與主席團統(tǒng)一商定策劃安排）（7）.社團宣傳部主要負責人Pop培訓（同干事培訓）

時間:2011年10月24日至26日

（8）.社團文化藝節(jié)（與主席團統(tǒng)一商定策劃安排）(9).期末會員滿意度調(diào)查

三、工作重點：

首先，海報的宣傳是我們部門的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻。所以我們最起碼要做到：

1、擴大宣傳范圍。我們以往更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們將通過網(wǎng)絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：在博客上發(fā)帖進行宣傳。

2、增大宣傳形式，加強與網(wǎng)絡的合作。我們將與網(wǎng)絡進行多種形式的合作，相互學習，進行交流。如：我們可以經(jīng)常讓干事進行一些交流和溝通，還可以一起學習一些網(wǎng)絡知識和軟件的學習，像“photo shop”等軟件，制作精美的宣傳板和宣傳動畫。

3、注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調(diào)出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。

4、多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們學社聯(lián)一個良性的宣傳。

5、關(guān)注我們部門干事的思想動態(tài)。多與他們進行溝通、交流，通過例會豐富干事的活動，讓他們學到更多的東西，加強部員的基本素質(zhì)和業(yè)務能力的提高，注重我們內(nèi)部的團結(jié)。

高調(diào)做事，低調(diào)做人。多聯(lián)誼活動以促進各人的互相了解，以達到團結(jié)的目的。我們信息宣傳與會員中心服務部將不負眾望，持之以恒，認真工作，作出一番新的業(yè)績。

四、加強部門自身建設(shè)和部門間的交流

1.進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。2.細化部門內(nèi)的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。

3.節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證。

4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以起到更好的宣傳作用。素質(zhì)拓展版

主要介紹素質(zhì)拓展和外聯(lián)的開展

上學期的工作重心在于總結(jié)和內(nèi)部的構(gòu)建上，我們以素質(zhì)培養(yǎng)與素質(zhì)拓展為主。為了切實搞好我們社團人的綜合素質(zhì)，本部門積極開展各項活動，以充分調(diào)動大家的熱情，為大家營造一個良好的大學生活氛圍。本部門還將策劃一系列素質(zhì)培訓，相信在大家的共同努力下，我系的整體水平們社團聯(lián)合會將會邁上一個新的臺階！現(xiàn)將工作計劃擬定如下：

一、在三月份的時候進行一次全體助理的素質(zhì)拓展培訓

二、在四月份的時候進行社團理事長的素質(zhì)拓展活動

三、繼續(xù)完善值班制度從本周開始進行 四、五月下旬組織一次“新老生干部交接儀式暨優(yōu)秀社團，優(yōu)秀社團理事長，優(yōu)秀社團干部表彰大會”邀請所有的社團代表參加，進行責任的傳遞以及經(jīng)驗的交流。

五、組織一次理事長候選人的培訓，39個院社團每個社團選出3個理事長候選人來參加我們組織的候選理事長培訓，我們將從各方面，包括活動的審批，財務方面，宣傳方面對候選理事長進行多方面培訓，使得社聯(lián)規(guī)定的制度在社團下一屆能接任實施下去，也從另一方面幫助理事長選出更優(yōu)秀的接班人，隊伍好不好，主要還是領(lǐng)頭人的作用，提高領(lǐng)頭人的綜合素質(zhì)，有利于社團更好的發(fā)展。

六、密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮拓展部內(nèi)部湖南本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察一些贊助商的合作意向，收集很多信息。并在同學中進行了調(diào)查，了解同學們的利益所在和共同需要，在下學期采取相應的計劃。下學期具體計劃如下： 一、九月份

1、軍訓服務站的外聯(lián)

配合主席團所策劃的軍訓服務站活動，我們拓展部在這學期初的工作重心主要在外聯(lián)方面，2、會員招新的外聯(lián)

新生剛進大學，對大學的社團生活充滿向往，學社聯(lián)主席團策劃在10月中旬舉行學院院級39個社團的集體招新活動，贊助無疑是落在了我們拓展部的頭上，我們部門將在活動開始前將策劃寫好 二、十月份

1、招新

社團聯(lián)合會計劃與院團委其他3個部門一起進行助理干事的招新，我們部門預計在這次招新中招10個左右的優(yōu)秀新生進入我們拓展部

2、新成員之間的素質(zhì)拓展

為了加深助理與干部之間，助理與助理之間的感情交流，培養(yǎng)團隊意識，我們部門計劃在招新之后舉辦一次小型的室內(nèi)素質(zhì)拓展活動。

3、例會制度的實施

我們拓展部將會在每周日晚上晚點名之后進行拓展部例會。

4、社團文化風采月的贊助

配合主席團的十一月初期的社團文化風采月活動，我們部門在十月中旬以后將要為這次社團文化風采月活動特別是本次活動的開幕式晚會拉贊助，三、十一月份

1、籌辦晚會。

2、室外素質(zhì)拓展

忙完了開幕式晚會，我們部門在素質(zhì)拓展方面計劃了一次室外的素質(zhì)拓展活動，使我們社聯(lián)60多個人能更加深入了解更加團結(jié)一致。四、十二月份

1、在月初收集上一個文化藝術(shù)節(jié)風采月的活動心得

2、為把我們學社聯(lián)的全部助理培養(yǎng)成全面的人才，我們拓展部計劃在12月與主席團、財務部、會宣部協(xié)商在一周內(nèi)對助理進行一次全能培訓

3、召開社團活動部及外聯(lián)部得培訓會各一次，使我們的社團在以后的活動中更加規(guī)范，以后的外聯(lián)資源更加豐富。

相信在學院的正確的領(lǐng)導下，我們各個社團在學社聯(lián)的服務管理下必將會創(chuàng)造出新的天地，我們也將會求真務實、創(chuàng)新和諧。

湖南第一師范學院學生社團聯(lián)合會

第五篇：湖南第一師范學院名著讀書會章程

湖南第一師范學院“雙百工程”名著讀書會

章程

根據(jù)院團委關(guān)于《湖南第一師范學院管理辦法》及有關(guān)規(guī)定制定此章程，以規(guī)范名著讀書會的運行及工作，并作為院團委監(jiān)督管理本會的依據(jù)。

序言

為豐富學生校園文化生活，陶冶大學生情操，提高學生綜合素質(zhì)，根據(jù)“立人教育”素質(zhì)教育的總體要求，切實發(fā)揮中外經(jīng)典名著和名片在“立人”素質(zhì)教育中的熏陶和引領(lǐng)作用，特實施“讀名著，賞佳片”雙百工程。

通過閱讀和鑒賞不同類型的中外經(jīng)典書籍和中外電影佳片，讓學生能夠提高閱讀和鑒賞水平，對中外經(jīng)典加深了解，拓寬視野，溝通情感，培養(yǎng)品格，獲得人生啟迪，進一步加強學生思想教育和提高藝術(shù)修養(yǎng)。

“雙百工程”由品讀100本中外經(jīng)典名著的“讀名著”工程和鑒賞100部中外電影佳片的“賞佳片”工程構(gòu)成，是學?！傲⑷私逃钡闹匾獙嵤﹥?nèi)容。

“讀名著”工程推薦書目主要包括哲學歷史類、文學藝術(shù)類、社會人生類、科學技術(shù)類等中外經(jīng)典書籍?！百p佳片”工程推薦影片主要涉及戰(zhàn)爭類、勵志類、情感類、心理類、科幻類、藝術(shù)類等中外電影佳片。經(jīng)師生提名，“雙百工程”領(lǐng)導小組審定后向?qū)W生推薦閱讀與鑒賞?！白x名著，賞佳片”雙百工程是通識教育、育人教育的重要內(nèi)容，也是校園文化建設(shè)的重要舉措。希望參與的同學作為未來社會的中流砥柱，能夠多讀點“無用”的書、多做點“無用”的事，凈化心靈，培養(yǎng)獨立思維，提升修養(yǎng)。以達到“雙百活動”開展的目的。

第一章 總則

第一條 組織名稱：湖南第一師范學院名著讀書會（簡稱名著讀書會）。

第二條 組織性質(zhì)：該組織由校長牽頭，校團委和教務處共同發(fā)起，得到學校團委、學生會等相關(guān)部門及各系部的認可與支持，于2014年籌備并建立。

第三條

組織宗旨：豐富學生校園文化生活，陶冶大學生情操，提高學生綜合素質(zhì)，讓學生能夠提高閱讀和鑒賞水平，對中外經(jīng)典加深了解，拓寬視野，溝通情感，培養(yǎng)品格，獲得人生啟迪，進一步加強學生思想教育和提高藝術(shù)修養(yǎng)。第四條 組織理念：繁榮校園文化、培育文化新人 第五條 活動范圍：讀書、講座、書評。

第二章 組織機構(gòu)的權(quán)限形式

第六條 本會最高權(quán)力機構(gòu)是院部名著讀書會會員大會，大會的職權(quán)是：

（一）制定和修改本會章程。

（二）選舉和罷免名著讀書會總會以及分會負責人的相關(guān)職務。

（三）審議名著讀書會執(zhí)行機構(gòu)的工作報告和活動報告。

（四）決定名著讀書會的其他重大事宜。

第七條 會員大會每年至少召開一次，主持相關(guān)負責人的換屆與選拔。

第八條 名著讀書會實行由會長主要負責，各成員共同協(xié)助負責的組織執(zhí)行機構(gòu)。

第九條 本會實行民主集中制原則，會員大會具有最高決策權(quán)。

第三章 讀書會結(jié)構(gòu)組成

第十條 名著讀書會分為兩部分：名著讀書會總會‘名著讀書會系部分會。第十一條 機構(gòu)職責

（一）總會：負責讀書會整體的工作布置安排，包括：100本書目的具體閱讀時間及順序商定、總會特色活動的商定及籌辦、對分會活動的審批、對分會材料的收發(fā)和審核、各系部活動的協(xié)調(diào)等。

（二）系部分會：負責系部活動的開展以及與總會聯(lián)系，包括：負責 團隊的組建、分會會員的招收、會員的管理及相關(guān)獎懲制度的編訂、會員資料與檔案的編訂、分會特色活動的籌辦、總會讀書任務的傳達與布置、協(xié)調(diào)配合總會活動的開展、讀書心得讀書筆記的收集、分會會員與總會的聯(lián)系等。第四章 會員的招收、權(quán)利和義務

第十二條 名著讀書會總會不招收會員，系部分會招收會員，會員檔案統(tǒng)一由總會管理

第十三條 加入系部讀書會的會員，必須具有以下條件

（一）具有湖南第一師范學院的正式學籍。

（二）承認本會章程。

（三）愛好讀書，并想?yún)⑴c讀書感受交流與合作。

（四）積極、樂觀、向上、立志有所學、能夠堅持努力不懈。第十四條 會員入會程序

（一）提出入會申請。

（二）填寫會員檔案表。

（三）讀書會系部分會決定進行審核。

（四）審核通過者，會員檔案資料統(tǒng)一遞交讀書會總會。第十五條 會員權(quán)利

（一）對名著讀書會的工作有批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（二）對讀書會的相關(guān)負責人有詢問、建議、監(jiān)督、檢舉的權(quán)利。

（三）有請求本會幫助解決參與活動過程中遇到的困難和難題的權(quán)利。

（四）可優(yōu)先參與讀書會總會開展的各項活動。

（五）自由撰寫讀書筆記，并參與年終考核，有獲得“優(yōu)秀會員”的權(quán)利。

（六）入會自愿，退會自由。第十六條 會員義務

（一）有樹立和維護名著讀書會形象、名譽的義務，遵守本會的各項規(guī)章制度，不得私自借助名著讀書會名義做有損讀書會名譽與的事。

（二）積極參與讀書會的各項活動，積極配合和支持讀書會相關(guān)負責人的工作。

（三）積極交讀書筆記，一學期至少上交一篇，參與年終審核，并作為評定“優(yōu)秀會員”的重要參考。

第五章 讀書會制度

第十七條 獎懲制度

獎勵條件

（一)積極參與讀書會開展的活動，并表現(xiàn)良好。（二)積極上交讀書筆記，并至少一篇被評定為優(yōu)秀者。（三)一學期至少參加系部特色活動三次，一個月至少參加總會活動一次。獎勵方式

（一）期末根據(jù)活動參與情況和讀書筆記評定等級，評定優(yōu)秀會員，頒發(fā)院級證書。

（二）入會三年，并在最后被評定為優(yōu)秀會員的，獎勵2個學分。懲罰條件

（一）態(tài)度、積極性差，不服從管理。

（二）活動參與度過低、不上交讀書筆記。

（三）嚴重違反本會的規(guī)章制度、造成不良影響。懲罰方式

（一）情節(jié)輕者，給予警告，扣除一學期優(yōu)秀會員的評定資格。

（二）情節(jié)嚴重者，開出會員資格。

附注：會員主動退會，須口頭告知系部分會負責人，并上交書面報告于總會。無特殊原因，主動退會者，無資格再次入會。

第十八條 總會管理制度

（一）名著讀書會總會經(jīng)由自主報名和民主選舉產(chǎn)生一名總負責人和若干系部分會負責人。

（二）總會所有負責人需按要求參與會議討論，并與系部聯(lián)系，領(lǐng)導系部分會對會員進行招收與管理。

（三）總會有權(quán)力和義務對系部活動進行審核與監(jiān)督。

（四）總會負責人有義務與讀書會負責老師溝通，主持開展總會活動。

（五）無故怠慢或推辭工作、以權(quán)謀私、有損讀書會形象者由總會負責人共同審定，開除出負責團體，并取消德育分的獎勵。

第十九條 系部分會管理制度

（一）系部可自行組建負責團隊，團隊信息需統(tǒng)一整理上交總會。

（二）分會有招收會員的權(quán)力和義務。、（三）分會需統(tǒng)計會員檔案，并上交總會。

（四）分會有義務積極配合總會開展活動。并向總會上交資料。

（五）分會有籌辦系部讀書會特色活動的權(quán)力與義務。

（六）分會活動需向總會遞交策劃進行審批，分會有義務權(quán)利向會員收集讀書筆記，并上交總會進行評定。第二十條 會員檔案記錄與管理制度

（一）會員檔案格式由總會統(tǒng)一制定。

（二）會員檔案基本信息由會員本人填寫，系部分會進行收集匯編，年終統(tǒng)一交由總會審定。

（三）會員活動記錄及上交材料評定由系部分會統(tǒng)一登記。

第六章 讀書會活動

第二十一條 活動原則：以名著閱讀交流為中心，高效務實，盡全力擴展影響力與號召力，努力擴寬參與度與創(chuàng)新度。第二十二條 活動開展

（一）總會活動

總會每個月進行兩次常規(guī)讀書交流講座，由專業(yè)老師進行指導與交流。每年舉辦一次特色活動，立在推廣讀書會與展現(xiàn)年終成果。常規(guī)活動在每月中旬和下旬，特色活動時間具體安排。

（二）分會活動

分會每月必須舉辦一次系部特色活動，可邀請系部老師進行指導。系部特色活動時間可自行調(diào)整。

第七章 附則

第二十三條 本章程的最終解釋權(quán)歸佳片鑒賞會2014年當屆執(zhí)行委員會。

第二十四條 本章程自相關(guān)領(lǐng)導人，校團委，教務處審核后，當屆執(zhí)行委員會投票通過日起生效。

湖南第一師范學院“雙百工程”名著讀書會

2014年4月12日