第一篇：員工試用期總結

員工試用期工作總結

我于2012年2月8日成為××市××工程有限公司經(jīng)營計劃部的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)對試用期間的工作做出如下總結:

一、工作方面

對于這三個月的工作，大概的總結一下：前段時間的工作比較忙碌，忙碌點好，忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在領導悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在我已經(jīng)能夠掌握招投標的一些基本的事宜?？梢哉f，前段時間忙碌的工作給我很大的幫助，有很大的意義。

二、思想認識

雖然三個月的時間不長，但是這三個月是我目前為止最忙碌的時刻，我應該感謝這三個月的忙碌，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我們的工作，要有很細致的工作態(tài)度，很強的責任心，同時我們在工作中應該不斷進取，提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能，相信通過我的努力，自己可以做到更好。

三、公司紀律

這段時間以來，我尊敬領導、團結同志，能夠遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照公司各項條例去開展工作和學習。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多，伴隨著我們不斷完善的制度，看到公司的發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，我希望能夠在公司的這個平臺上，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

×××

2012年5月20日

第二篇：試用期員工轉正總結

試用期員工轉正總結

我于2011年7月1日開始到公司上班，從入司軍訓到學習企業(yè)文化，從生產(chǎn)實習到部門工作，我現(xiàn)在已經(jīng)成為了一個合格的力帆人，也已經(jīng)把自己融入到力帆這個大家庭中，不知不覺已經(jīng)六個多月了，現(xiàn)將這六個月的工作情況總結.企業(yè)文化學習

一個企業(yè)的文化，是一個企業(yè)的精魂所在。企業(yè)不能沒有文化，好比人不能沒有精神。企業(yè)文化以可增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志，還可以增強員工的約束力。由此可見學習企業(yè)文化的重要性了。學習企業(yè)文化可以加快自己融入力帆這個大家庭的腳步，可以了解力帆。力帆的企業(yè)文化通俗易懂，而且具有濃厚的重慶味兒。

摩托車板塊生產(chǎn)實習

生產(chǎn)實習可以說是最考驗一個人綜合素質、和綜合能力的時候，學習實際的本領，我們要和工人們同甘苦，共奮進！“真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情?！?/p>

我在發(fā)動機事業(yè)部E線發(fā)動機部裝線。E線主要對100型發(fā)動機進行部裝，其分主線和副線。主線主要用于裝配100型發(fā)動機的箱體（變速箱）、換擋操縱機構、腳踩啟動操縱機構。副線主要用于100型發(fā)動機氣缸頭的安裝，以及左前蓋、右蓋上的附屬設備安裝。第一天去車間實習，車間的領導就叫我們先見習，后實操。于是我虛心的問了每個工位的師傅，了解每個工位的工序、工藝，知道了

發(fā)動是怎樣從一個個細小的零件到整臺整臺的發(fā)動機的，知道了每個發(fā)動機是怎樣發(fā)出那轟轟的沁脾之聲的。工人師傅們很幸苦，我們也不會喊累！在車間里面實習可以修煉一個人的里外，里可修沉著冷靜之心，外可修堅韌皮實之體。在一個工位上總是重復著那一到工序，聽一樣的聲音、看一樣的零件、做一樣的事情，著實考驗一個人的心理，我打心底佩服那些工人師傅。我在生產(chǎn)實習里已經(jīng)有一個星期，我從來沒有在一個工位上呆一天?，F(xiàn)正趕七月，浩日當空，酷暑難耐。工人師傅們在這種天氣下，殷實的勞動，我們也要做到！因我們不想做沙，要做金。

汽車海外事業(yè)部實習

在海外事業(yè)部實習也將近四個月了，期間我們參加了十分系統(tǒng)的培訓。通過培訓了解了整個進出口公司的基本情況，規(guī)章制度等等。學到了關于商務禮儀、力帆汽車產(chǎn)品、外貿(mào)、索賠、市場策劃、汽車銷售、售后服務、等很多的知識。

KD庫房實習，在KD庫房實習的那段時間，我們首先是參加了關于海外KD的質量問題會議，會議由KD作業(yè)部的部長給我們及員工講述了海外KD存在的典型質量問題，比如鈑金件的銹蝕、貨物變形、海水侵蝕、等。后來還叫我們參與了整個KD庫房的作業(yè)。在KD作業(yè)中我們了解了整個KD作業(yè)的流程，和KD包裝要求。

PDI整車組實習，在實習中幫助PDI的師傅們發(fā)車，幫助師傅們做全車檢查，車身檢查、外觀檢查、漆面檢查、燈光檢查、發(fā)動檢查、電器檢查、內(nèi)飾檢查、儀表檢查等，我們都有所涉及到。

車間實習，在車間的這段時間首先是在沖壓車間，我們學習了從鋼材到車身鈑金件的生產(chǎn)流程，學習了沖壓的很多工藝。在焊接車間實習學到了很多關于焊接的知識，了解了焊接的種類，生產(chǎn)常識。在總裝車間也從新認識了汽車的很多內(nèi)部結構，了解學習了汽車的裝配過程，生產(chǎn)制造工藝。

試用期已經(jīng)完畢，期間通過各個部門系統(tǒng)的培訓，我們學到了非常多的知識，使我們的工作能力得到了一個質的飛躍。感謝各位領導、師傅和同事長期以來對我們新員工的照顧！

薛 杰

二〇一二年一月四日

第三篇：試用期員工轉正總結范本

試用期員工轉正總結范本

我于年月通過招聘到公司崗位上班，后因公司需要調到中間庫對工具進行管理。從售后服務前臺到中間庫，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對中間庫的工具及儀器也是初次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學習，很快適

應了工作環(huán)境，并取得了較好成績?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

一、個人情況簡介

2003年9月—2007年7月，在天津交通職業(yè)學院就讀汽車檢測與維修專業(yè)；

2004年7月，參加并通過了中等維修工執(zhí)業(yè)資格考試。2007年4月，參加并通過了高等維修工執(zhí)

業(yè)資格考試。

二、主要工作表現(xiàn)及成績

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持

每天上班提早到公司，打掃工作崗位衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

2、認真學習各種工具一起的用途及使用方法，雖然在學校學習了不少理論知識，但在工作當中發(fā)現(xiàn)光有理論是不夠的，一定要理論聯(lián)系實踐再加上一絲不茍的精神才能夠把工作做好。因此，我首先對各種儀器的資料進行了認真系統(tǒng)的學習，并堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領，已能獨立完成領導交給的任務；與此同時，我還利用業(yè)余時間學會了使用“DSERP”和“ERP”這兩個軟件，工作效率得到極大提

高。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完美。

其他方面：

①積極向領導提出合理化建議，如成本控制、資料管理方面；

②與同事積極探討索賠控制、輔料管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進了同事間的友情，又提高

了自身的業(yè)務能力；

③主動與同事交流，熱情幫助他人；

④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯(lián)歡演出。

三、努力的方向

1、充分利用通過全國高等維修工執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗，積極主動接觸各種相關業(yè)務，提

高自身的實際操作能力，為公司的建設作出自己應有的貢獻！

2、積極參加自學本科考試，鉆研專業(yè)技術，提高業(yè)務能力和專業(yè)水準。

3、發(fā)揮預備黨員的模范帶頭作用，爭當先進。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。尊敬的領導：

我于2007年×月×日來到公司工作，不知不覺中已經(jīng)半年多了，通過這幾個月的學習和工作，使我較好的完成了從學生到職業(yè)人的轉變，現(xiàn)在我就以前的工

作情況，向領導匯報如下：

作為剛出校門的學生，我很高興能來××這么年輕又有發(fā)展?jié)摿Φ墓?。因為缺乏工作?jīng)驗，在我剛到公司的時候，心里一直不踏實，曾擔心怎么與同事相處，怎么開展工作，但是公司良好的工作氛圍，同事的熱心幫助，讓我的這些擔心和多慮很快消失，也讓我逐漸的成熟起來。

自進入公司，我一直在企管部從事人力資源相關工作，人才是一個企業(yè)最為寶貴的資產(chǎn)，人力資源也是企業(yè)的一個戰(zhàn)略重點，領導把這項任務交給我，是對我的信任和支持，我覺得自己任重而道遠。在工作中，因為沒有工作經(jīng)驗，同時在專業(yè)知識方面欠缺，往往考慮的不全面、不到位，再加上對某些問題不夠重視，造成工作完成的效果不甚理想，但公司領導和同事的耐心指導和寬容的胸懷，使我很受感動和鼓舞，也使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的環(huán)境。

回首這半年來的工作，我認為自己在以下方面存在不足，需要進一步改正和提高：

一、專業(yè)知識方面，對于人力資源各個模塊的掌握和運用不熟練，理論基礎不牢固，需在以后的日子里面通過學習和借鑒彌補這一點。

二、工作態(tài)度和方法方面，處理某些問題時考慮的不是很全面，思考問題的方法有時過于簡單和直接，不能從全局出發(fā)，使得工作的效果打折扣。因此在以后的工作中我應該引以為戒，不斷的吸取經(jīng)驗和教訓，使自己在以后杜絕類似失誤的發(fā)生。再此，我要感謝領導和同事的幫助，以及對我工作中出現(xiàn)失誤的提

醒和指正，正是這些讓我不斷成長和進步。

半年來我學到了很多，這是我在學校的課堂里永遠學不到的。我相信自己的選擇，我更愿意和年輕的××一起成長。雖然我還有很多的不足，但一定會在今后的工作中加倍努力學習，干好自己的本職工作。

特此申請，懇請領導批準為盼！

尊敬的領導：我是人力資源部的×××，于今年×月×日畢業(yè)后正式進入公司，目前擔任×××一職。事實上我在今年年初就已在公司的×××崗位上實習了近一個月，并與公司簽訂了三方就業(yè)協(xié)議。作為一個應屆畢業(yè)生，我很榮幸自己在畢業(yè)之后就能進入了一家如此和諧的公司，公司寬松融洽的工作氛圍、團結務實的企業(yè)文化，讓我在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)了由學生向社會人的轉變，更確切地說應該是轉變?yōu)橐粋€名副其實的“**人”。根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作內(nèi)容為招聘和培訓兩大塊：從招聘上看，包括制定招聘計劃、招聘渠道的拓展、招聘的具體組織安排、新員工試用期的管理等內(nèi)容；從培訓上看，包括協(xié)助制定培訓計劃、完善內(nèi)部培訓體系、具體培訓的組織和安排?，F(xiàn)將本人在公司的這段時間的主要工作總結如下：1．招聘方面，我經(jīng)過選擇和議價最后和**網(wǎng)達……

第四篇：試用期員工工作情況總結（推薦）

試用期員工工作情況總結

我于 年 月底進入公司，主要負責批發(fā)客戶，三個月都完成了銷售任務。在這三個月里感謝辦事處領導和同事的幫助，能夠讓我順利的熟悉工作崗位，圓滿完成銷售任務。

1、遵守崗位職責，認真履行本職工作。

我主要的工作就是服務經(jīng)銷商和客戶，起著溝通與協(xié)調的作用。月初我的首要工作就是安排經(jīng)銷商排貨打款；然后是按路線拜訪客戶，運用分銷政策和贈品加強分銷；及時完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好月工作總結。

2、明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成。

每月做好銷售和開拓計劃，抓住工作重點有目的有步驟的實施。班前班后做好工作準備和回顧，多和同事溝通，遇到解決不了的問題向領導請教。

3、正確對待客戶需求并妥善解決。

了解客戶的需求，主動提出在拜訪發(fā)現(xiàn)隱藏的問題。關注產(chǎn)品的陳列位置和價位（同競爭對手做比較），有預見性地提出提高銷量的建議。

4、認真學習拜訪八步驟，靈活運用到工作中。

客戶就是市場，只要我們贏得客戶就贏得市場。拜訪八步驟就是百事公司的精髓。從工作準備到拜訪結束都是最理想的，我在工作中感到拜訪八步驟是一把金鑰匙，可以打開每個客戶的大門。

學習了公司的拜訪八步驟后我才發(fā)現(xiàn)到一個客戶那要做的其實有很多，其中的道理也得在實際工作中來體會。

5、在今后的工作中我要作好以下兩方面的內(nèi)容：

在拜訪客戶時不卑不亢，妥善處理

客戶提出的問題。對簽有協(xié)議的客戶嚴格按照條款執(zhí)行，不足之處立即調整，杜絕其僥幸心理。

培養(yǎng)自己的競爭意識。在拜訪客戶時關注產(chǎn)品的陳列包括冷凍數(shù)pop等（包括同類競爭品牌），要力爭最好的位置。

加強自己的語言表達能力。在和客戶溝通時準備好陳述的內(nèi)容，力求條理清晰，言語簡潔，通俗易懂。

在以后的工作中希望繼續(xù)得到大家的支持和幫助，做好個人工作計劃，為我們能把工作做的更好加油！

第五篇：java員工試用期總結

java員工試用期總結范文

伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足?？偨Y經(jīng)驗，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內(nèi)容;其中的失敗和教訓以及成功和經(jīng)驗;展望下一階段的工作，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。

來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個月，抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術，主動和同事溝通、學習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。

試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學習時主要是以.net作為開發(fā)語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并基本掌握了java開發(fā)技術。熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產(chǎn)品框架。了解了核三框架的總體結構和開發(fā)流程，并能在核三的基礎上進行項目開發(fā)。

參與了社保電子支付項目的開發(fā)。主要負責web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學習和掌握了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫。因為自己在經(jīng)驗上的不足，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題。綜合起來看原因在于：

1、沒有項目經(jīng)驗，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。

2、對于技術的學習和掌握還不夠深入。

3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后，我會多注意在這些方面的學習和積累。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經(jīng)理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經(jīng)驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。

在學院領導老師的帶領和安排下，我們在上個學期末，到北京進行了為期10天的專業(yè)實習。在實習過程中，我們在專編程技能以及軟件開發(fā)的總體架構思想上都收獲頗豐。

本次實訓我們分為兩個階段，前五天為第一階段，我們進行了理論知識的學習，鞏固和深化了所學的編程知識。以下談一談個人的感受與體會

一、理論知識的.學習

在實訓進行的前五天，我們上的是java編程的理論課。負責上課的老師言語風趣幽默而不失嚴謹，在老師的引導和啟發(fā)下，我們鞏固了之前在學校所學的編程知識，并加以深化，澄清之前對編程技術認識的一些錯誤或模糊的概念。

我們還在課上以java里GUI編程常用的swing框架和JAVA的容器體系作為切入點，框架作為這期間除了學習一般的編程的知識技巧。在全面的系統(tǒng)的認識了框架同時補充學習了泛型技術，以及框架中架構思想的知識。在企業(yè)的實際編碼過程中，一個個框架構成了軟件的基石，只有掌握了幾門框架知識，才能在實踐中高效開發(fā)，讓自己的產(chǎn)品在市場上立于不敗之地。

在理論課的學習過程中，我們也暴露了一些問題，比如在學校上課學習時，對所學知識只是知其然而不知其所以然，不太愿意深鉆，和超前學習一些知識。

二、項目開發(fā)實戰(zhàn)練習

在結束了理論知識的學習之后，后五天我們在實訓基地進行了項目開發(fā)的實戰(zhàn)練習。

項目的名稱是superVCD，是由海輝曾經(jīng)所接的一個遠程音樂唱片管理軟件項目的精簡版。雖然有所精簡，但是其內(nèi)容對我們學習仍具有相當?shù)膬r值，對我們了解真實的軟件的設計規(guī)范，編碼規(guī)范，文檔規(guī)范以及客戶對軟件的需求很有參考價值。該內(nèi)容囊括了GUI設計和編碼，容器與泛型的知識，規(guī)范文檔編寫，測試及日志系統(tǒng)，甚至要求我們實現(xiàn)一個專用的輕量級數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，這無疑是對我們很好的一次歷練機會，同時可以積累豐富的知識。

平時我們很少有機會能夠完成一個如此規(guī)模的項目，所以在這次項目實戰(zhàn)訓練中，我的收獲也有很多。

第一，我學會了如何規(guī)范的編寫代碼和文檔。文檔和代碼是團隊各成員在項目開發(fā)交流合作中的紐帶，風格隨意混亂的代碼和缺失或語義不明的文檔會讓團隊中的其他成員不能理解和使用自己寫的程序，我在平時編寫代碼比較隨意，并不注重這一點，經(jīng)歷這次實戰(zhàn)演練之后，我一定會嚴格的遵守編碼規(guī)范。

第二，我學會了如何理解和分析客戶的需求。軟件為客戶而生，只有理解了客戶的需求才有寫出優(yōu)秀的軟件的可能，在這次實戰(zhàn)演練中，老師教會了我們?nèi)绾谓M織團隊正確的理解和分析客戶的需求，并寫出完善的需求分析，并用于項目開發(fā)。

第三，我學會了對按照需求對軟件架構進行設計，這點我想是我們許多同學之前都非常欠缺的，因為我們在學校的時編寫代碼篇幅短小，功能單一，所以設計思路通常只留于腦內(nèi)，非常模糊。而在這次項目開發(fā)演練中，老師手把手的教會我如何從需求中抽象出問題，并將之模塊化，然后逐步求精，就如同為高樓大廈搭建棟梁。

第四，我學會了如何團隊合作，共同開發(fā)。作為項目開發(fā)小組的組長，我的體會更加深刻。獨木難支，光靠一個人的力量是遠遠不夠的。只有管理組織好一個團隊，才能夠最終完成項目的開發(fā)，或許在編程技術水平上團隊成員有高有低，但是，每個人都有自己的閃光點，總可以在團隊的找到適合自己的位置，每個人在自己的團隊中做的貢獻，創(chuàng)造出不可磨滅的重大價值。

第五，我學會了如何與客戶溝通并展示自己的項目，軟件項目的開發(fā)最終需要的是客戶的認可，讓客戶了解并認可自己的產(chǎn)品最好的辦法就是用言語將自己的項目的最好的一面展示出來，在最后一天里，實訓的老師組織了項目的答辯，給我們提供了鍛煉自己的表達能力，展示自己的項目的舞臺。

在實戰(zhàn)的過程中，我對項目開發(fā)流程有了切實的體會：學會了如何編寫規(guī)范合格的代碼和文檔;學會了了正確理解分析客戶需求并設計項目的方法;體會到了團隊合作精神的重要性，明白了組織團隊進行項目開發(fā)的具體流程，還了解到了向客戶展示產(chǎn)品以及與客戶進行溝通的技巧。

經(jīng)歷過這次實習實訓，我們不僅在編程的理論知識上有所鞏固和深化，更重要的是有了實戰(zhàn)進行項目開發(fā)鍛煉動手能力的機會，積累了一筆寶貴的經(jīng)驗。實訓雖已結束，但我們的不斷學習的征途才剛剛邁出第一步。今后的路還很長，還有很多機會去實習提高，我們要以更加積極的姿態(tài)去充實自己，學習，不斷地迎接挑戰(zhàn)。

回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任崗和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)技術上的問題。

工作心得

1.在這一年多的時間里面，我參與的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時，有效和清晰。

2.每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。

4.每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5.工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

工作教訓

在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪 需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程、業(yè)務需求不夠熟悉。

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3.缺乏工作經(jīng)驗。

4.學習的知識不夠廣泛。

一個項目中，涉及的技術往往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以后我也會加強這方面的學習。