第一篇：2007年度民主生活會個(gè)人匯報(bào)材料

民主生活會個(gè)人發(fā)言材料

（2007年12月25日）

2007年在集團(tuán)公司和常村礦黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦班子其他成員共同配合、全力支持下，常村礦黨委各項(xiàng)工作有了長足進(jìn)步，作為黨委書記，本人的思想認(rèn)識水平和政工業(yè)務(wù)能力也有了進(jìn)一步提高。下面，按照公司黨委對這次班子民主生活會的要求，圍繞“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)”的主題，將自己一年來的思想、工作情況匯報(bào)如下,不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、過去一年個(gè)人的工作情況

以建設(shè)“中國潞安”標(biāo)志性礦井為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”思路，主要做了以下幾方面工作：

（一）開拓性推進(jìn)黨委工作績效管理評價(jià)體系

績效管理評價(jià)體系是今年集團(tuán)公司黨委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。作為公司試點(diǎn)單位之一的黨委主要負(fù)責(zé)人，首先加強(qiáng)了對評價(jià)體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對體系推行的目的和意義有了深層次的理解，結(jié)合常村礦實(shí)際創(chuàng)新性地提出了“3336”工作思路，建立了黨委、部門、支部三個(gè)層面的評價(jià)體系，完善了黨員、干部、員工三個(gè)考核辦法，通過績效計(jì)劃、實(shí)施、考核、改進(jìn)四個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)了全礦黨委工作水平的整體提升，1通過半年多的推行，黨委工作實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。

（二）加強(qiáng)班子思想政治、作風(fēng)建設(shè)

為了切實(shí)推動(dòng)全礦各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺階，堅(jiān)持把班子的思想、政治和作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)，帶頭加強(qiáng)了自身政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會了十七大精神特別是科學(xué)發(fā)展觀的核心與本質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司各種會議精神，加強(qiáng)了政工各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

重點(diǎn)從思想、作風(fēng)、制度三個(gè)方面狠抓班子建設(shè)。在思想建設(shè)上，嚴(yán)格班子的理論學(xué)習(xí)和思想政治教育，堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝個(gè)人頭腦，強(qiáng)化班子成員發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；在作風(fēng)建設(shè)方面，努力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)創(chuàng)新作風(fēng)，各方面工作向公司一流、行業(yè)一流看齊，帶領(lǐng)班子成員主動(dòng)深入基層、深入井下，在抓落實(shí)、抓問題整改方面起到帶頭作用；在制度建設(shè)方面，嚴(yán)格堅(jiān)持《黨委議事規(guī)則》等制度，使黨的民主集中制原則在礦班子中率先得到模范執(zhí)行。礦班子的安全管理能力、改革創(chuàng)新能力、推動(dòng)發(fā)展能力得到顯著提升。

（三）強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

以主題活動(dòng)為載體，圍繞創(chuàng)新文化、責(zé)任教育、目標(biāo)承諾、義務(wù)奉獻(xiàn)、干部作風(fēng)、建言獻(xiàn)策六個(gè)方面，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。變干部年度考核為月度考核，通過落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化考核，干部的責(zé)任意識、執(zhí)行力得到很大提高。全礦正隊(duì)級以上干部人均下井次數(shù)與去年同期相比增加14%，促進(jìn)了黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。

（四）狠抓和諧、文明環(huán)境建設(shè)

在企業(yè)文化建設(shè)、精神文明、安全社區(qū)、和諧礦區(qū)建設(shè)方面，著重從宏觀上抓思路、抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)。比如針對“6S”管理與內(nèi)部市場化、黨委工作績效管理評價(jià)體系三者之間的無縫對接，多次深入到現(xiàn)場進(jìn)行專題調(diào)研，制定出臺了新的運(yùn)行方案，加大了干部職工社會行為反饋、管理的范圍和力度，通過社會行為的規(guī)范，促進(jìn)了崗位行為的規(guī)范，員工的整體素質(zhì)穩(wěn)步提升，企業(yè)文化、安全社區(qū)建設(shè)都走在了公司前列，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了寬松、和諧、文明的綜合環(huán)境。

（五）以身作則，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

作為全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，一方面嚴(yán)格自律，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定，從不用公款大吃大喝、外出旅游，從不利用職權(quán)和工作上的便利為親友和身邊工作人員謀私利；另一方面狠抓黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是教育監(jiān)督，積極開展廉潔文化建設(shè)、效能監(jiān)察和案件查處，促進(jìn)了全礦廉政建設(shè)工作健康發(fā)展。

二、工作當(dāng)中存在的不足和差距

通過一年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，本人綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，但與公司黨政的要求、與礦井改革發(fā)展的實(shí)際需要還存在不少差距。

一是學(xué)習(xí)方面，一方面自身缺乏系統(tǒng)性、全面性的研究學(xué)習(xí)，特別是國有企業(yè)黨委與黨建工作的深刻、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，只是遇到什么問題，學(xué)習(xí)那個(gè)方面的知識。其次在黨員干部教育方面，目前還有個(gè)別黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀、對推行黨委工作績效管理評價(jià)體系的認(rèn)識不到位，說明在抓黨員、干部的教育方面還存在欠缺。

二是工作創(chuàng)新方面，黨委工作主要是抓人的思想、作風(fēng)和精神狀

態(tài)的管理。但是總是感覺到措施不力、效果不理想，在工作的思路、方式、方法上創(chuàng)新還不夠。比如在 “6S”管理行業(yè)模式的創(chuàng)建上，在企業(yè)文化與安全生產(chǎn)的緊密結(jié)合等方面。

三是工作作風(fēng)上，雖然能夠經(jīng)常深入基層，完成公司規(guī)定下井指標(biāo)，但是離職工群眾的要求還有差距，與職工群眾溝通交流的方式比較單一，不能及時(shí)、準(zhǔn)確了解和把握職工群眾的心理需求與思想動(dòng)態(tài)，工作的針對性、有效性需要進(jìn)一步提高和增強(qiáng)。

四是在政工系統(tǒng)建設(shè)方面，對政工系統(tǒng)“方方面面爭第一”的要求標(biāo)準(zhǔn)低、考核力度小，沒有進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，導(dǎo)致個(gè)別部門工作節(jié)奏拖沓、工作執(zhí)行力不強(qiáng)，與礦改革發(fā)展的形勢不相適應(yīng)，沒有充分發(fā)揮出政工系統(tǒng)應(yīng)有的重要作用。

三、征集意見的剖析及整改措施

本次生活會前，共征求到職工群眾意見、建議16條，綜合起來主要有三個(gè)方面的問題：一是深入基層不夠；二是政工建設(shè)抓得不強(qiáng)；三是政工與行政工作結(jié)合不緊。

1、深入基層方面。有職工群眾提出多深入到基層現(xiàn)場，了解基層職工中存在的實(shí)際問題。雖然自己能按照公司要求，完成下井指標(biāo)，也經(jīng)常深入到基層調(diào)研，但往往僅僅是圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極性和主動(dòng)性方面還有差距，今后要形成制度化、規(guī)范化，加強(qiáng)深入基層調(diào)研，體察民情民意，了解安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題；也建議把班子成員深入基層作為一項(xiàng)制度納入黨委工作績效管理評價(jià)體系中。

2、加強(qiáng)政工系統(tǒng)建設(shè)方面。一些職工提到要進(jìn)一步提高支部書記的素質(zhì)。目前全礦個(gè)別支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力確實(shí)不能很好地適應(yīng)崗位需求。今后要加大支部書記的培訓(xùn)考核力度，不能適應(yīng)的堅(jiān)決淘汰；同時(shí)嚴(yán)把選拔任用關(guān)，選拔責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志充實(shí)到支部書記崗位上。

一些職工提出加強(qiáng)政工部門工作的時(shí)效性，簡化支部考核程序、明確考核方向、減少重復(fù)考核。我認(rèn)為這些問題提得非常好，我相信隨著評價(jià)體系的深入推行，黨委工作將進(jìn)一步精確，支部工作將進(jìn)一步精簡。還有職工提出推行好的支部工作經(jīng)驗(yàn)，目前正在選樹一批工作成績優(yōu)秀、工作方法創(chuàng)新的支部，下一步將在全礦同類支部中推廣。

3、黨政工作結(jié)合方面：有職工提出進(jìn)一步加強(qiáng)黨委和行政工作的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)安全生產(chǎn)。作為黨委書記，將與行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)溝通，加大黨委工作與行政工作協(xié)調(diào)力度，真正做到“一個(gè)中心”，就是要緊密圍繞安全生產(chǎn)、快速發(fā)展這個(gè)中心，積極開展黨委工作。

總之，一年來各項(xiàng)工作取得了一定成績，但還存在不少差距。今后的工作中，將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，力爭把本職工作做得更好，為“中國潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)和標(biāo)志性礦井建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

以上是我的簡要匯報(bào)，敬請大家批評指正。

第二篇：民主生活會個(gè)人匯報(bào)材料

民主生活會個(gè)人匯報(bào)材料

張志遠(yuǎn)同志個(gè)人匯報(bào)材料

自2010年5月到理縣環(huán)保局援藏掛職以來，張志遠(yuǎn)同志認(rèn)真學(xué)習(xí)援藏和環(huán)保政策，積極努力工作，服從大局、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，身體力行廉政準(zhǔn)則，率先垂范拒腐防變，主動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，充分體現(xiàn)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀作風(fēng)。但半年時(shí)間里，個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作等方面仍然存在著一些不足，有待進(jìn)一步改進(jìn)。

(一)、主要不足和缺點(diǎn)：

1、學(xué)習(xí)熱情不是特別旺盛。在理縣工作，肩負(fù)著組織的重托和家鄉(xiāng)人民的期望，工作的重要性和現(xiàn)實(shí)性都需要吃透黨和國家的援藏政策、環(huán)保法規(guī)以及民族習(xí)慣，張志遠(yuǎn)同志在這方面作過努力，下過功夫，算得上比較內(nèi)行。但要成為一名優(yōu)秀的援藏干部、一名出色的環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)，還有距離，學(xué)習(xí)政策理論的熱情還不是特別旺盛，有很多都還需要再深入、再鉆研，還應(yīng)該如饑似渴地去領(lǐng)會。

2、工作態(tài)度不是特別積極。個(gè)人分管的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)都全面的完成了，也取得而來一些效果和成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊同。但工作中沒有表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的主動(dòng)想到了，任務(wù)來臨前提前想到了，問題解決了經(jīng)驗(yàn)積累了，總而言之是工作的態(tài)度不是特別積極，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。

3、團(tuán)隊(duì)精神不是特別優(yōu)秀。在全局、大局上比較講原則、重形象，在班子會議、職工會議上也能按民主集中制的原則、方法對待問題、發(fā)言表態(tài)，在中心工作中也認(rèn)真履行職責(zé)、發(fā)揮作用。但自己沒有分管的工作其他同志不問就不關(guān)心、不主動(dòng)幫助想辦法，沒有讓其他同志十分明顯地感覺到患難與共，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神還沒有處處、事事、時(shí)時(shí)表現(xiàn)出來。

4、能力優(yōu)點(diǎn)沒有特別表現(xiàn)。作為一名多崗鍛煉的干部，處理問題、解決困難的能力已經(jīng)培養(yǎng)出來，同時(shí)作為一名文學(xué)、書法愛好者，能說會寫的優(yōu)點(diǎn)基本形成。來理縣后，工作中寫了一些信息，幫同事、下級修改過一些材料，業(yè)余也寫了一點(diǎn)東西，但寫得不多，很多需要總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)沒有及時(shí)總結(jié)，理論調(diào)研材料沒有梳理，立足現(xiàn)實(shí)、提前謀劃、指導(dǎo)未來工作具有前瞻性的文章沒有撰寫，優(yōu)秀的震撼人心的文學(xué)、書法作品沒有創(chuàng)作出來，由于能力優(yōu)點(diǎn)沒有特別表現(xiàn)，因此在宣傳藏區(qū)理縣、宣揚(yáng)環(huán)境保護(hù)、歌頌藏羌人民方面做得不明顯、不突出。

5、廉政工作沒有特別成績。自己帶領(lǐng)所分管的干部職工按照廉政準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)定做到了環(huán)保部的“十個(gè)必須”、“十不放過”、“十個(gè)不準(zhǔn)”、“十個(gè)到位”、“五個(gè)落實(shí)”，堅(jiān)決遵守了“六條禁令”。但廉政工作沒有形成成果，比個(gè)別其他兄弟單位做得還有距離。

（二）、今后改進(jìn)的辦法和努力方向：

1、進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，做特別有能力的干部。堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)、理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)援藏政策、藏區(qū)發(fā)展規(guī)劃、理縣十二五規(guī)劃、環(huán)保相關(guān)法律、專業(yè)知識、民族政策和生活習(xí)慣。堅(jiān)持自己學(xué)習(xí)和帶動(dòng)同事、下級學(xué)習(xí)相結(jié)合，走共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的道路。

2、進(jìn)一步忘我工作，做特別講奉獻(xiàn)的干部。一是做“5+2”干部，每周5天上班時(shí)間加上2天周末時(shí)間，只要有工作都不休息，一切以利于工作為準(zhǔn)則。二是做“白+黑”干部，每天不論是白天還是黑夜，只要工作沒有干好干完都不休息，一切以圓滿完成任務(wù)為原則。三是做“3改2”干部，每天三餐，如因工作沒有做好做完，就忘記吃飯，把吃飯時(shí)間也轉(zhuǎn)化為工作時(shí)間，三餐就改為兩餐，一切以促進(jìn)理縣發(fā)展為目的。

3、進(jìn)一步營造和諧，做特別講團(tuán)結(jié)的干部。用欣賞的眼光看人，用嚴(yán)厲的要求對事，包容領(lǐng)導(dǎo)、同事的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)他們的優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)同事、領(lǐng)導(dǎo)下級工作多注重選擇能接受的方法，和顏悅色的解釋、不怒而威，努力營造寬松和諧的工作環(huán)境。

4、進(jìn)一步遵守紀(jì)律，做特別講廉潔的干部。堅(jiān)決遵守公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)規(guī)章制度、要求和紀(jì)律，堅(jiān)守單位的上班制度、接待制度、工作制度，旗幟宣明的拒腐防變，要求下級做到的自己首先做到，為創(chuàng)建清正廉潔班子和單位起好帶頭作用。

5、進(jìn)一步堅(jiān)守清貧，做特別能吃苦的干部。堅(jiān)守清貧和寂寞，把思鄉(xiāng)之苦轉(zhuǎn)化為援藏之樂，把困難和辛苦視為人生的磨練，快樂援藏、傾情奉獻(xiàn)，做特別能吃苦的干部。

子在川上曰：逝者如斯夫！光陰如梭、日月似箭。兩年的援藏生涯已經(jīng)過去半年，時(shí)不我待，抓緊時(shí)間、負(fù)重拼搏，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！

第三篇：個(gè)人黨小組民主生活會匯報(bào)材料

作為一名年輕的農(nóng)村基層工作人員，作為黨小組組長，按照黨支部組織生活會的要求，今天我認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，檢查工作以來在“四風(fēng)”等方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便今后更好地開展工作。

一、在“四風(fēng)”上存在的突出問題

1．形式主義方面：一是工作的主動(dòng)性還不夠。只求把自己的任務(wù)完成就好，沒有把它做得更全面。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，有時(shí)在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是事情多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；三是脫離實(shí)際，照搬照套。平時(shí)在工作中，不注重結(jié)合本村實(shí)際，而是從網(wǎng)上查找類似文例機(jī)械地照搬照套。

2．官僚主義方面：一是深入群眾調(diào)查研究少，缺乏親民性，脫離實(shí)際、脫離群眾，了解實(shí)際情況，不了解群眾疾苦，無所作為。二是坐辦公室，就絕不愿下隊(duì)“受苦”，甚至不愿和群眾“坐同一條板凳”，怕給自己添麻煩；三是思維僵化，機(jī)械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實(shí)際情況。

3．享樂主義方面：一是有時(shí)在工作中碰到困難，就不會主動(dòng)迎接與挑戰(zhàn)；二是有時(shí)在工作中存在著惰性，面對領(lǐng)導(dǎo)布置下來的任務(wù)有畏難情緒，有時(shí)不能克服自己的焦躁情緒；三是怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不愿下隊(duì)開展工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作。

4．奢靡之風(fēng)方面：在平時(shí)生活中，存在浪費(fèi)現(xiàn)象；花錢有時(shí)不注意節(jié)制，盲目消費(fèi)。放松對自己的約束，一味追求更好的享受。

二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因

1．對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少。

2．創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。

三、努力整改的方向

1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論修養(yǎng)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。

2．增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作積極性。

3．主動(dòng)與班子成員進(jìn)行交心談心，遇事主動(dòng)向村級領(lǐng)導(dǎo)請教，遇到困難及時(shí)向他們尋求幫助，從而不斷提升自己的實(shí)踐能力和遇事處事能力，學(xué)會從困難中積累處事經(jīng)驗(yàn)。

4．工作中加強(qiáng)創(chuàng)新性，改變死板固定的工作狀態(tài)。

5．要進(jìn)一步深入群眾，開展調(diào)查研究，通過與廣大群眾交流意見，明確百姓所需，然后有針對性地提出問題解決的方案。

6．端正工作作風(fēng)，提高辦事效率。

上述分析材料，請領(lǐng)導(dǎo)評議審核，并請?zhí)岢鰧氋F的意見和建議，以幫助、指導(dǎo)我能夠在今后更好地開展工作。

第四篇：民主生活會個(gè)人匯報(bào)材料

在近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，按照黨委和領(lǐng)導(dǎo)的要求，我學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的講話精神，并結(jié)合自己的工作實(shí)際，充分認(rèn)識到了科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的重要性和歷史意義，并對自己的工作與學(xué)習(xí)有了新的感悟。通過學(xué)習(xí)對比和對自身存在問題的梳理和剖析，主要存在以下三方面的主要問題。

一是學(xué)習(xí)和調(diào)查研究不夠。平時(shí)忙于瑣事，沒有靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，對各種政策不能了解其精華，只懂個(gè)皮毛。學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性，不懂得及時(shí)充電對工作的指導(dǎo)意義。同時(shí)也沒有在所分管的部門造濃學(xué)習(xí)氛圍，未能把學(xué)習(xí)作為工作的指南針?？傉J(rèn)為現(xiàn)在通訊發(fā)達(dá)，有個(gè)事通個(gè)電話，或者叫基層干部上來一下，不能積極主動(dòng)地深入基層，缺乏吃苦耐勞精神，沒能把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)地集合起來。

二是積極進(jìn)取精神不強(qiáng)。

總認(rèn)為自己年齡大了，有一種船到碼頭車到站的感覺，總認(rèn)為自己能力水平不濟(jì)，所以缺乏一種奮發(fā)向上追求的動(dòng)力，沒有奮力開拓的激情，上進(jìn)心不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，寧肯求穩(wěn)而守成，不肯創(chuàng)新而出錯(cuò)，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，滿足于“只幫忙不添亂”，因循守舊，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。

三作風(fēng)比較保守。在工作中，存在著為了工作而工作，工作方法過于簡單，工作思路過于粗糙，工作前瞻性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不足，還處于指哪打哪的狀態(tài)，撥拉一下動(dòng)一下，守成有余；對自己份內(nèi)工作思考得多，對份外工作思考得少，事不關(guān)已，高高掛起。對下屬管理要求不太嚴(yán)格，存在老好人思想，有的工作雖然作了部署，但缺乏嚴(yán)格的檢查監(jiān)督，賞罰分明做得不夠。

三、原因剖析

通過近一段時(shí)間以來學(xué)習(xí)，自身理論素質(zhì)和政治水平有了一定的提升，但是，以上問題還是不同程度地存在著，具體分析根源如下：

一、沒有開拓的激情是沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力的主要原因。

二、沒有敢于負(fù)責(zé)的勇氣是造成工作標(biāo)準(zhǔn)低的主要原因。在思想上形成一種思維定勢，在日常生活中，忽視了自我改造和黨性鍛煉。因?yàn)槿鄙儇?fù)責(zé)的勇氣，在黨內(nèi)生活中，主動(dòng)接受大家監(jiān)督的時(shí)候少，認(rèn)真聽取不同意見的時(shí)候更少，對于自身不足或錯(cuò)誤的地方自己看不到，別人說的聽不到，平日學(xué)的用不到，導(dǎo)致一些低級的錯(cuò)誤始終得不到整改，不能早日糾正；因?yàn)槿鄙儇?fù)責(zé)的勇氣，在工作中不能盡職盡責(zé)，對于不規(guī)范、不符合不能直接予以指出整改，有時(shí)只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，表面上你好我好大家好，不得罪人，實(shí)質(zhì)上是對錯(cuò)誤的一種默認(rèn)，對錯(cuò)誤的一種沿襲。

三、工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)是溝通能力弱的主要原因。溝通需要建立在工作的聯(lián)結(jié)過程中，因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，片面地過于在意別人對自己的印象與評價(jià)，影響工作成效，必然導(dǎo)致縱向上對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)和橫向里與部門間的關(guān)系相處不到位，直接影響有效的溝通。在工作中因?yàn)閼B(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有把握好自己的定位，過于強(qiáng)調(diào)份內(nèi)份外忽視了整體意識，經(jīng)常在該與不該、做與不做、能與不能、好與不好之間糾結(jié)，對出現(xiàn)的問題又沒有做好解釋、求得理解，使正常的溝通成為了工作中的一道“坎”。

四、整改措施及努力方向

通過學(xué)習(xí)，按照要求，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面工作：

1、是養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)，努力提高自身素質(zhì)。在政治學(xué)習(xí)上，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期工作的要求。在專業(yè)學(xué)習(xí)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境監(jiān)察相關(guān)制度、理論文章，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，提高駕馭工作的能力。

2、要進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)、理清工作思路。在今后的工作中，緊密團(tuán)結(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)班子周圍大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，做到突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，努力完成2010年各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、深刻反省存在的問題，勇于開展批評與自我批評?！按蜩F先要自身硬”，工作中出現(xiàn)問題正常，怕的是回避問題、遮掩矛盾，怕的是推卸責(zé)任、避重就輕，因此，在今后的工作中，我要進(jìn)一步堅(jiān)持黨性原則，增強(qiáng)宗旨觀念，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達(dá)到改正錯(cuò)誤、提升素質(zhì)的目的。

4、嚴(yán)格要求自己，做好本職工作。作為一名黨員，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，必須按照黨委的整體安排部署，扎實(shí)開展工作，能干事、真干事、干實(shí)事、干成事，真正使工作落到實(shí)處。

第五篇：2011年個(gè)人民主生活會匯報(bào)材料

個(gè)人民主生活會匯報(bào)材料

今天召開民主生活會，聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際和廉潔自律情況，對照自己進(jìn)行認(rèn)真剖析，正視自己的缺點(diǎn)、不足及存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步做好今后的工作。

一、自身存在的不足及問題

1、思想認(rèn)識有時(shí)不到位。自己思想狀況基本上是能同黨中央保持一致，能同各級黨組織的要求保持一致。嚴(yán)格按照鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀、社會主義“榮辱”觀的要求思考問題、處理問題、做好工作。但個(gè)人畢竟在理論學(xué)習(xí)及對形勢認(rèn)識上存有一定的局限性，正確認(rèn)識上有時(shí)不到位。

2、日常學(xué)習(xí)形不成規(guī)律。日常工作中有時(shí)有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)時(shí)間很不固定，有時(shí)候空閑了就拿起來，一旦有事就放下了，斷斷續(xù)續(xù)的效率比較低。

3、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

4、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時(shí)想著自己參加工作三十年，拼也拼過，干也干過，一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)

上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

二、今后需要努力和改進(jìn)的方向

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我一定做到以下幾點(diǎn)：

1、端正思想認(rèn)識，提高政治素質(zhì)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有帶頭端正對我們單位工作的思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)上級的方針政策，加深認(rèn)識和理解，把自己的思想統(tǒng)一到上級的部署和要求上來，說話、辦事統(tǒng)一到各級黨組織的要求上來，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能做好各項(xiàng)工作。

2、用科學(xué)的方法學(xué)習(xí)各方面的知識。學(xué)理論，抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、社會主義“榮辱觀”的理解；學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫；解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

3、增強(qiáng)宗旨意識和大局觀念，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和樹立黨員干部良好形象出發(fā)；堅(jiān)決克服全局觀念和大局意識淡薄的問題，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認(rèn)真做好本職工作。

4、嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率作用。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)刻刻記住自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；積極向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，在日常工作學(xué)習(xí)生活中

注重發(fā)揮模范帶頭作用；要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民；正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)工作；積極引導(dǎo)黨員干部提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)把自己本職工作做好。

5、注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極開展工作。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”和社會主義“榮辱”觀教育為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的各項(xiàng)工作。樹立牢固的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念；多為群眾、辦好事，為工作的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

盧斌 二0一二年七月二十日