第一篇：大牟家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合辦公室積極探尋加強改進辦公室工作新方法

大牟家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合辦公室積極探尋加強改進辦公室工作新方法 鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)業(yè)綜合辦公室有其自身的工作特點：（1）服務(wù)性強，服務(wù)的對象是廣大農(nóng)民和各種合作社團體，工作的針對性比較突出；（2）涉及面廣，工作內(nèi)容涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、漁業(yè)、道路建設(shè)、土地資源整理等，業(yè)務(wù)交往單位也是不勝枚舉；（3）綜合性強，農(nóng)業(yè)綜合辦公室參與的工作多，接觸社會面廣，工作滲透各個方面，具有較強的綜合性。

綜合以上特點，大牟家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合辦公室提出：培養(yǎng)一個意識、處理好兩個關(guān)系、培養(yǎng)一專多能的工作新思路。

（1）培養(yǎng)一個意識即樹立和培養(yǎng)服務(wù)意識，積極發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為全局服務(wù)、為群眾服務(wù)的基本職能，把提升服務(wù)水平當作辦公室工作的立足之本，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)。

（2）處理好兩個關(guān)系即把握好工作的主動性和從屬性、大事和小事的關(guān)系，工作積極主動，既體現(xiàn)和貫徹領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，又為服務(wù)對象做好做實，將工作細節(jié)做到位。

（3）培養(yǎng)一專多能，首先要做到“一?！保r(nóng)業(yè)綜合辦公室工作方方面面，工作人員應(yīng)有自己的專業(yè)和特長，通過個體的“?！?，提高整體的“能”。其次要做到多能，作為一個綜合性辦事機構(gòu)，要求工作人員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，態(tài)度端正，作風扎實，農(nóng)業(yè)綜合辦公室忙忙碌碌，加班加點是常事，因此要能正確對待得與失。

第二篇：農(nóng)業(yè)綜合辦公室工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)綜合辦公室工作總結(jié)

鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合辦公室全體職工在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)農(nóng)林2013年下達的重點工作目標任務(wù)，進一步解放思想、銳意進取、求真務(wù)實、扎實工作，順利的完成了黨委、政府所確定的目標、任務(wù)，為陽山鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。主要回顧

一、強化貫徹落實機關(guān)作風、效能建設(shè)，提升部門工作效能

今年以來，我站進一步把機關(guān)作風建設(shè)與提升部門形象結(jié)合起來，嚴格落實廉政規(guī)定和工作責任制，堅持一月一次的工作會商制度和季度工作小結(jié)制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升為農(nóng)服務(wù)水平，立足部門實際堅持辦實事，求實效、樹形象。部門工作效能和公共服務(wù)水平進一步提升。

二、明確目標、扎實推進并完成全年區(qū)、鎮(zhèn)目標工作任務(wù)

今年區(qū)農(nóng)林局就農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用房整治、生豬養(yǎng)殖綜合治理、綠化造林及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)等重點工作下達目標任務(wù)，我站根據(jù)我鎮(zhèn)實情，采取相應(yīng)措施，有序推進各項工作進程，取得了實效。(一)農(nóng)業(yè)園區(qū)扎實推進

一是繼續(xù)深化水蜜桃園區(qū)規(guī)模經(jīng)營試驗區(qū)的建設(shè)，為促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科技農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，合理配置各類資源，進一步釋放水蜜桃產(chǎn)業(yè)的活力和潛力，規(guī)劃落實并推進了陽山水蜜桃種植科技示范園區(qū)建設(shè)。目前建設(shè)進程按計劃推進、進展順利，有望2014年“桃花節(jié)”時開園。

二是水產(chǎn)園區(qū)建設(shè)穩(wěn)定推進

結(jié)合我鎮(zhèn)省級生態(tài)旅游度假區(qū)總體規(guī)劃建設(shè)，落實了鎮(zhèn)區(qū)域特色園區(qū)建設(shè)工作精神，規(guī)劃“尹城、住基、火炬”三大片區(qū)的水產(chǎn)園區(qū)建設(shè)，做好各片區(qū)建設(shè)工程相關(guān)程序，并全力爭取上級資金支持(各片區(qū)都有上級支持資金)，有力推動了工程建設(shè)。目前，3個片區(qū)水產(chǎn)園區(qū)都已開工建設(shè)，進度順利。

(二)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用房整治工作如期完成

根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用房整治工作精神，我站在全面排查重點區(qū)域、重點道路兩側(cè)農(nóng)用房情況的基礎(chǔ)上，落實下達了各村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用房整治二年工作目標計21880平方米，今年區(qū)下達我鎮(zhèn)目標任務(wù)10241平方米(其中拆除面積5353平方米)，目前已完成農(nóng)用房整治面積11547平方米(其中拆除7299平方米)。

(三)生豬養(yǎng)殖退出綜合治理工作落到實處

經(jīng)區(qū)農(nóng)林局調(diào)整確定，全年我鎮(zhèn)落實生豬養(yǎng)殖退出33戶，退出生豬4985頭。目前已簽訂協(xié)議33份，最遲退出時間為12月31日。到目前為止，生豬養(yǎng)殖已退22戶，退出生豬1905頭，已拆除圈舍面積4880平方米。

(四)綠化造林工作全面造成

1、完成了區(qū)下達的造林綠化面積350畝的目標任務(wù)，其中成片造林245畝。完成市級森林村創(chuàng)建2個。完成陸潘路、桃溪路道路綠化及沿山路、錫陸路陽山村段增綠補植15.6千米。

2、完成朱村創(chuàng)建省級“森林生態(tài)示范村”建設(shè)工作。(五)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作再創(chuàng)新高

我站今年在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)工作中，進一步規(guī)范完善“六個規(guī)定、四個到位”的工作要求，并根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色，水蜜桃桃農(nóng)協(xié)會還著重從水蜜桃質(zhì)量控制著手，完善并制訂桃農(nóng)協(xié)會章程，從生產(chǎn)、包裝、銷售等各環(huán)節(jié)嚴控水蜜桃質(zhì)量關(guān)。今年我站成功申報我鎮(zhèn)“省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，著重做了以下幾項工作：

1、加強我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)，進一步提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平，為確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作扎實有效開展，完善了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實行人員分片包干，做好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)戶的全面調(diào)查和督查，扎扎實實把農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作從源頭抓起。

2、加強考核力度，鎮(zhèn)與村簽訂農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全責任狀，把農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作列入對村委的考核。

3、規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品市場管理，做到宣傳、監(jiān)管、檢驗檢測、應(yīng)急處置四到位。與蔬菜種植戶簽訂蔬菜生產(chǎn)安全承諾書57份，與農(nóng)資經(jīng)營單位簽訂農(nóng)資守法經(jīng)營告知書和發(fā)放綠色食品禁用農(nóng)藥品種和蔬菜違禁農(nóng)藥品種宣傳資料各18份。全年水蜜桃送檢4批次，抽檢18批次，市場速測620批次，合格率100%。蔬菜自行抽檢500批次，鎮(zhèn)檢測室抽檢257批次，合格率98%以上，完成區(qū)級抽檢25批次，合格率達100%，完成省級抽檢20批次，合格率100%。完成水產(chǎn)品省級抽檢4只、市級3只、區(qū)級6只，抽檢合格率100%。

4、加大重大動物疫病防治工作和畜產(chǎn)品的質(zhì)量安全監(jiān)管工作，進一步落實和加強了重大動物疫病防疫、瘦肉精檢測監(jiān)管、h7n9高致病禽流感的防控等工作。全年共注射口蹄疫苗2.4萬余頭，注射豬瘟疫苗2.7萬余頭，高致病性禽流感疫苗3萬羽份;瘦肉精檢測1542頭，旋毛蟲檢測2775頭。摘除三腺病變內(nèi)臟等2534公斤，及時深埋無化處理;對外來豬加強監(jiān)管，全年外來豬按動物防疫法要求進行復(fù)檢，共計83125頭，建立檢疫臺賬記錄檔案保存全面，屠宰檢疫率100%，無一例病害動物產(chǎn)品上市，保證了我鎮(zhèn)肉類市場的安全。

三、農(nóng)林技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、科研工作進一步提升(一)強化服務(wù)功能，提高桃農(nóng)和種養(yǎng)殖戶的科技水平

根據(jù)病蟲害的發(fā)生情況，以農(nóng)技簡報的形式印發(fā)技術(shù)資料，免費發(fā)放到桃農(nóng)各家各戶，普及桃農(nóng)的水蜜桃栽培科技知識。今年共計編制發(fā)放農(nóng)技簡報7期，累計免費向桃農(nóng)發(fā)放簡報9萬余份。指導(dǎo)桃農(nóng)進行水蜜桃的標準化生產(chǎn)，并多次深入基層，開展農(nóng)業(yè)科技110活動，切實解決桃農(nóng)在水蜜桃生產(chǎn)實踐中遇到的問題。(二)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)進一步加大力度

今年以來，已舉辦各類培訓(xùn)班7期，其中水蜜桃職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)桃農(nóng)100人次;舉辦蔬菜技術(shù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)菜農(nóng)40人次;舉辦水產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)水產(chǎn)養(yǎng)殖戶60人次;土壤改良培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)人數(shù)300人次;同時還舉辦了1次水蜜桃專用有機肥推廣服務(wù)、使用技術(shù)培訓(xùn)班。

(三)農(nóng)業(yè)科研進一步深入展開

1、做好梨小食心蟲的預(yù)測預(yù)報的調(diào)查工作。與區(qū)農(nóng)林局共同開展了梨小食心蟲的預(yù)測預(yù)報技術(shù)和防控技術(shù)的研究，在6月—8月期間開展每周2次的梨小食心蟲的調(diào)查工作。同時開展了梨小食心蟲藥效試驗，對3種藥劑6種處理進行了試驗，從4月中旬開始，每周一次調(diào)查試驗田塊的嫩梢數(shù)和折梢數(shù)，并調(diào)查了不同處理的蟲果率。

2、與農(nóng)科院植保所掛鉤，通過掛綠盲蝽性誘捕器的方法，摸索綠盲蝽在本地的發(fā)生規(guī)律。

3、與揚大植保系、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，對桃莖基腐病在本地固定2棵桃樹不進行藥劑防治，摸索在本地桃樹上的病菌的發(fā)生規(guī)律。同時，借鑒在其他地區(qū)做的藥劑防治的試驗，由科研院所提供藥劑配方方案，在本地進行試驗，以確定在本地對桃莖基腐病防治效果。

4、針對今年危害較為嚴重的病蟲害發(fā)生情況(綠盲蝽、蚧殼蟲、莖基腐病)，進行了多種藥劑的篩選工作，篩選出了對綠盲蝽的有效藥劑，解決了防治綠盲蝽藥劑單一的短腿。(四)水蜜桃土壤改良計劃深入展開

在土壤改良方面，今年實施推廣10000畝，采取了一系列技術(shù)措施：

1、示范推廣測土配方施肥技術(shù)，推廣使用水蜜桃專用配方肥和專用生物有機肥;

2、使用土壤改良劑，包括施用生石灰和土壤調(diào)酸改良劑等;

3、生草栽培，種植白三葉等肥菜結(jié)合型綠肥;

4、稻、麥秸稈覆蓋;

5、清潔果園，刮樹皮、清病枝、深翻土、清殘果等。已達到抑制繼續(xù)酸化，并逐步調(diào)高ph值得效果。通過這一系列的改良措施，土壤酸化情況得到了有效遏制，ph值有所提高。據(jù)2013年9月測定平均ph值為5.4，比去年提升了0.14。

四、提升水蜜桃市場管理水平，強化水蜜桃促銷手段，為桃農(nóng)辦實事(一)早作打算，拓展水蜜桃銷售市場，針對去年底農(nóng)副產(chǎn)品銷售市場受限的影響，今年上半年我站預(yù)先介入對水蜜桃銷售形勢分析研究早作打算，采取各種促銷手段，拓展水蜜桃銷售渠道，在市、區(qū)政府相關(guān)部門的支持下，通過增設(shè)水蜜桃專營店、專銷區(qū)，運輸車輛準入、拓展網(wǎng)上銷售等，為促進桃農(nóng)打開銷路做了大量有成效的服務(wù)工作。(二)規(guī)范水蜜桃市場準入，提高市場管理水平

1、為全區(qū)桃農(nóng)辦理水蜜桃會員ic卡、實行市場憑本人有效會員卡入場交易，確保市場內(nèi)“陽山”桃品牌。

2、實行包裝箱定點銷售登記制度，銷售點憑桃農(nóng)會員卡出售包裝箱，減少包裝箱外流。

3、實行水蜜桃銷售品牌授權(quán)制度，對水蜜桃進入超市、賣場、專賣店銷售的進行授權(quán)、發(fā)放授權(quán)證書，以保護陽山品牌。

4、為方便桃農(nóng)開票，與XX區(qū)國稅二分局合作，在7月1日—9月30日期間，在陽山鎮(zhèn)設(shè)立開票點，聘請4名暑假期間的大學(xué)返鄉(xiāng)學(xué)生為桃農(nóng)開具農(nóng)副產(chǎn)品免稅發(fā)票，9月1日學(xué)生返校后，由單位抽出人員輪流開票，累計為桃農(nóng)開具水蜜桃發(fā)票22400份，全額達2.4億余元。

5、市場實行24小時開場交易。通過與公安、交通、工商、城管等部門通力合作，基本杜絕了在市場周圍的場外交易，確保了道路交通、市場安全。

6、著重加大了對水蜜桃市場的規(guī)范管理，協(xié)調(diào)各方面力量，采取各種措施打擊假冒包裝箱和外地桃冒充陽山桃進入水蜜桃市場交易，沒收處理假冒桃2500余斤。

五、推進土地流轉(zhuǎn)工作有成效。今年在積極配合做好桃園村土地信托流轉(zhuǎn)新模式、火炬村土地流轉(zhuǎn)入村農(nóng)業(yè)合作社及東方園林項目土地流轉(zhuǎn)等方面都做了較多工作。

六、積極對上爭取項目，支持農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)

今年以來共申報獲批實際項目18個，爭取財政資金2324萬元，其中：省級以上項目9個，爭取資金1485萬元;市級項目7個，爭取資金669個;區(qū)級項目2個，爭取資金170萬。完成項目驗收11個，爭取資金959萬元。

七、其它階段性重點工作如期完成，如農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)專項整治、突擊查滅一枝黃花、東方園林項目土地流轉(zhuǎn)、土地整理耕種等。

2013年工作應(yīng)該說取得了一些成績，也得到了上級的肯定，獲得了一定的榮譽：獲農(nóng)業(yè)部批準創(chuàng)建全國“美麗鄉(xiāng)村”示范鎮(zhèn)建設(shè);陽山水蜜桃栽培技術(shù)申報XX市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)成功。2014年工作計劃

一、指導(dǎo)思想 認真貫徹、落實黨的十八大精神，以黨的最新指導(dǎo)思想、理論成果和戰(zhàn)略部署指導(dǎo)2014年的工作，緊緊圍繞區(qū)、鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總目標，進一步轉(zhuǎn)換工作思路、開拓創(chuàng)新、切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，強化科技服務(wù)、狠抓農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，努力打造農(nóng)業(yè)園區(qū)新亮點、促進水蜜桃產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、工作計劃

(一)進一步推進農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，完成水蜜桃種植示范園區(qū)建設(shè)及陽山水產(chǎn)養(yǎng)殖園(尹城)建設(shè)任務(wù)。(二)全面實施水蜜桃質(zhì)量提升計劃

一是全面實施土地改良工程，使桃園土壤質(zhì)量的有效改善。

二是完善水蜜桃病蟲害系統(tǒng)測報和綜合防治技術(shù)，逐步應(yīng)用于生產(chǎn)實踐。

(三)完成區(qū)下達綠化工作任務(wù)目標，創(chuàng)建市級森林村1個。(四)完成區(qū)下達農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用房整治任務(wù)。

(五)狠抓農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)，強化目標考核，成功創(chuàng)建省級“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全”示范鎮(zhèn)。

(六)加大農(nóng)業(yè)培訓(xùn)力度，培育一批中青年水蜜桃職業(yè)農(nóng)民。(七)強化水蜜桃生產(chǎn)管理與市場管理。(八)積極探索和推動土地流轉(zhuǎn)新模式。

(九)積極推進項目建設(shè)，按時完成獲批項目，積極爭取一批新的項目。(十)全力配合好東方園林項目建設(shè)各項工作。

第三篇：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室工作管理制度

農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室工作管理制度

一、工作紀律

1．認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家公務(wù)員紀律，服從上級決議和命令，令行禁止。

2．廉潔自律，牢記“兩個務(wù)必”，自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，不以權(quán)力和職務(wù)之便謀取私利；不弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；不揮霍公款，浪費國家資財。不參與經(jīng)商、辦企業(yè)等營利性經(jīng)營活動。

3．嚴格遵守機關(guān)辦公紀律，堅持請銷假制度，不遲到、不早退。上班時間嚴禁打撲克、下象棋，非工作需要不準串崗閑聊，談笑逗鬧，辦公區(qū)域內(nèi)不得大聲喧嘩，嚴禁打麻將。非工作需要中午嚴禁喝酒。

4．認真執(zhí)行工作程序，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅持逐級請示匯報，不越權(quán)、不越職，不玩忽職守，貽誤工作。

5．認真履行工作職責，深入實際，調(diào)查研究，不侵犯群眾利益，自覺維護政府和人民群眾關(guān)系。

6．接待外來辦事人員要主動熱情，用語文明，注意保守國家秘密和工作秘密。

7．維護團結(jié)，遵守社會公德，有話當面講，不背后議論，不搬弄是非，同事之間要互相尊重、互相幫助、互相諒解.二、工作程序

1．文字材料與檢查督導(dǎo)。

⑴接收上級文字材料及工作任務(wù)。處室按照內(nèi)部分工，明確接收文字材料及工作任務(wù)承辦人，處長為負責人。承辦人接到上級文字材料和工作任務(wù)后要向處長匯報，處長經(jīng)過分析整理并拿出意見，報請主管主任審批，或由主管主任送經(jīng)主任批準同意后，再由處長安排承辦人落實。

⑵向上級報送文字材料。處室按照內(nèi)部分工，承辦人根據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》（國發(fā)[2002]23號）的有關(guān)規(guī)定撰寫文字材料，處長負責審核把關(guān)，呈主管主任審批經(jīng)主任簽發(fā)，以本辦文件形式上報。

⑶接收縣級上報文字材料。處室按照內(nèi)部分工，承辦人接收到縣級上報文字材料及時向處長匯報，處長拿出意見請示主管主任同意后（重大事項主管主任送主任閱批），交付責任人按時按質(zhì)按要求落實。

⑷向縣級下發(fā)文字材料和檢查督導(dǎo)工作。處室按內(nèi)部分工，文字材料承辦人要根據(jù)任務(wù)要求，按時按質(zhì)地完成材料起草工作，經(jīng)處長審核把關(guān)報主管主任或由主管主任送主任簽發(fā)后，以本辦文件形式下發(fā)。為提高檢查督導(dǎo)工作的針對性和時效性，本辦實行《檢查督導(dǎo)工作登記》（樣式附后），凡需到縣（市）檢查督導(dǎo)工作，由處長請示主管主任同意，主管主任下去請示主任同意后，再安排相關(guān)人員下去，并及時準確地將《檢查督導(dǎo)工作登記》內(nèi)容填寫清楚，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握整體動態(tài)。

2．一般性事務(wù)。處室一般性事務(wù)的處理程序要按照一般干部向處長請示說明，處長向主管主任請示說明，主管主任同意后方可執(zhí)行的逐級請示制度辦理。

3．特事特辦。處室遇到重大問題，而直接負責人不在的情況下，承辦人可直接向主管主任或主任請示，根據(jù)批示意見，按時按質(zhì)按要求落實，但事后要向直接負責人說明情況.三、崗位責任制

1．主任

負責農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室全面工作。2．副主任

在主任領(lǐng)導(dǎo)下，實行分工負責制。⑴按照分工權(quán)限，認真做好分管范圍內(nèi)的各項工作，保證所分管部門工作任務(wù)的順利完成。⑵認真做好分管部門的思想政治教育工作及政策法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平和工作能力及服務(wù)質(zhì)量。⑶當好主任參謀和助手，協(xié)助主任做好全辦各項工作。

3．處長

在分管主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。⑴認真謀劃好本處室工作，保質(zhì)保量按時完成職責范圍內(nèi)的任務(wù)。⑵認真執(zhí)行政策、法規(guī)及各項規(guī)章制度，嚴格按工作程序及職責權(quán)限辦事，積極出謀獻策，但不超權(quán)越職。⑶經(jīng)常組織本處室人員進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和工作效率。⑷堅持每季度制定本處室工作計劃，每半年對工作進行一次總結(jié)。⑸做好經(jīng)常性的政治思想工作，時時處處起模范帶頭作用。

4．副處長

在處長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，處長不在時履行處長職責。

5．工作人員

在處長（副處長）領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。⑴自覺地認真學(xué)習(xí)政治理論，法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平和工作能力。⑵服從領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，主動熱情，無私奉獻，遵章守紀，文明禮貌，自覺維護開發(fā)辦的形象。⑶負責起草撰寫職責范圍內(nèi)的有關(guān)文字材料。⑷認真做好所管業(yè)務(wù)文件資料的保管保密工作，及時登記，規(guī)范管理，嚴防丟失。⑸主動搞好團結(jié)協(xié)作，保質(zhì)、保量完成崗位職責。

四、各處室工作范圍及職責

㈠綜合處工作職責

1．負責機關(guān)日常工作的綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)。2．負責對外協(xié)調(diào)。

3．組織起草有關(guān)工作報告和文件。

4．負責機要檔案管理（各處室項目檔案按檔案管理要求整理好，每年4月底前交綜合處統(tǒng)一管理）。

5．承辦重要事項的調(diào)查研究和督查督辦。

6．負責宣傳、信息、提案工作。

7．負責全辦會務(wù)、財務(wù)和機關(guān)安全保衛(wèi)工作。

8．負責有關(guān)黨建、人事、行政后勤工作。負責對老干部的管理。

㈡土地處工作職責

1．負責起草海河平原土地治理（基地、節(jié)水、生態(tài)、中改）項目、科技項目的中長期規(guī)劃。

2．負責起草土地治理、科技項目的工程標準、管理辦法及實施意見。

3．負責起草土地治理、科技項目的計劃的編報和批復(fù)。

4．負責土地治理、科技項目建議書、擴初設(shè)計的初審、編報。

5．負責土地治理、科技項目的統(tǒng)計報表，檔案搜集與整理。

6．負責組織、檢查、督導(dǎo)土地治理、科技項目的實施、檢查、評比和總結(jié)，按《獎懲辦法》提出獎懲意見。

7．負責農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科技成果的組織和申報。

8．負責省農(nóng)開辦、國家辦對我市土地治理、科技項目的驗收及驗收準備工作。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

㈢產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營處工作職責

1．負責擬定多種經(jīng)營項目的規(guī)劃、計劃和管理辦法。

2．負責謀劃和安排項目區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和名、特、優(yōu)、新產(chǎn)品基地建設(shè)工作。

3．負責擬定多種經(jīng)營項目計劃安排和實施意見，負責項目管理并指導(dǎo)縣（市）多種經(jīng)營項目管理工作。

4．負責市直有關(guān)部門多種經(jīng)營項目的審定申報工作。

5．負責多種經(jīng)營項目實施情況的檢查、總結(jié)和評比，按省制定的獎懲辦法，提出獎懲意見。負責省辦對我市多經(jīng)項目的評比和驗收準備工作。

6．負責多種經(jīng)營項目計劃報表，統(tǒng)計報表的編制，檔案搜集與整理。

7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

㈣項目評審處工作職責

1．負責組織農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)市級各類項目的評估論證。

2．負責組織準備申報省辦、國家辦的新增縣、調(diào)整縣和新立項的評審工作。

3．負責組織、實施、檢查督導(dǎo)分管項目。

4．負責農(nóng)業(yè)開發(fā)利用外資項目的跑辦、規(guī)劃及管理工作

5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

㈤資金處工作職能

1．負責編制農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)市級財政配套專項支出預(yù)算建議，按程序?qū)徟髮嵤?/p>

2．負責審核農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)各類項目投資規(guī)劃和投資計劃的上報和批復(fù)意見，參加各類項目的考察論證。

3．負責辦理市級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)財政資金的撥借款，管理市本級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)財政專戶，做好會計審核工作。

4．負責辦理市級配套資金的撥付，項目前期工作費、科技費、管理費的提取、撥付事宜。負責各類物資招標、評標和采購工作。

5．負責對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)各類專項資金的安排、配套使用和管理情況進行檢查、監(jiān)督，對項目投資計劃完成情況進行檢查考核，按資金管理有關(guān)規(guī)定提出獎懲意見。負責市級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)各類項目資金的驗收工作，做好各種迎驗準備工作。

6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

㈥紀檢監(jiān)察室工作職責

1．監(jiān)督開發(fā)辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員、開發(fā)辦直接領(lǐng)導(dǎo)的其他工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)、決定、命令的情況。

2．協(xié)助財政局監(jiān)察處檢查本科級（含科級）以下黨員干部的違紀案件及重大復(fù)雜的違紀案件，配合有關(guān)部門對本辦科級以下（含科級）工作人員違犯國家法律、法規(guī)、違犯黨紀政紀行為的調(diào)查。

3．協(xié)助本辦領(lǐng)導(dǎo)抓好本單位黨風廉政建設(shè)工作，開展黨風黨紀政風政紀教育。

4．負責轉(zhuǎn)遞本單位黨組織、黨員和監(jiān)察的對象違犯黨紀政紀問題的揭發(fā)、檢舉、控告；負責轉(zhuǎn)呈黨員和監(jiān)察對象不服黨紀政紀處分的申訴。

5．完成市紀委、市監(jiān)察局、財政局監(jiān)察處和本辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

五、會議制度

㈠、會議名稱及內(nèi)容

1．主任辦公會

由主任召集并主持，副主任參加，綜合處長負責記錄。原則上每周召開一次，必要時由主任決定隨時召開。

會議內(nèi)容：⑴匯報交流當前主要工作的進展情況，分析部署行政、業(yè)務(wù)有關(guān)方面的工作，研究制定貫徹落實中央、省、市黨委、政府及國家、省農(nóng)業(yè)開發(fā)辦有關(guān)農(nóng)業(yè)開發(fā)的方針政策和工作部署。⑵審定農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的規(guī)劃、計劃、實施方案、項目立項、工作總結(jié)、工作重點、財務(wù)預(yù)決算、重大開支、行政和業(yè)務(wù)規(guī)章制度等。⑶研究決定干部的任免、調(diào)配及干部職工的獎懲、調(diào)動等人事事項。⑷其它需主任辦公會議定的重要事宜。

2．主任擴大會議

由主任或受主任委托的副主任召集并主持，各處處長參加。召開時間由主任辦公會決定。會議內(nèi)容：⑴重點傳達貫徹落實市委、市政府、省辦重大部署。⑵研究討論行政、業(yè)務(wù)工作，部署下一步工作。各處室報告工作進度、項目檢查驗收總結(jié)、工作總結(jié)、交流工作經(jīng)驗。⑶討論農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目規(guī)劃、計劃、全辦工作總結(jié)、報告等。

3．業(yè)務(wù)會議

經(jīng)主任辦公會決定，由主管主任召集并主持，有關(guān)項目縣、業(yè)務(wù)處室和綜合處有關(guān)人員參加。會議不定期，根據(jù)需要隨時召開。會議內(nèi)容：研究部署有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

4．全體干部職工大會

經(jīng)主任辦公會決定，由主任或受主任委托的副主任召集并主持，全體干部職工參加。會議不定期，根據(jù)需要隨時召開。會議內(nèi)容：主要是部署機關(guān)政治思想和組織建設(shè)工作；組織傳達學(xué)習(xí)上級會議精神及有關(guān)文件；需全辦干部職工參與表決的事宜。

5．全市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作會議

經(jīng)主任辦公會決定，并征得市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意，各縣（市）農(nóng)開辦主任、副主任和有關(guān)業(yè)務(wù)處（室）人員參加的大型會議。原則上每年召開一次。會議內(nèi)容：總結(jié)全市農(nóng)業(yè)開發(fā)工作成果，部署全市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)任務(wù)，表彰農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進單位。

㈡、會議的組織及管理

1.主任辦公會、常務(wù)會、全市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作會，由綜合處負責籌備，并做好會議記錄，同時做好會議議定事項的督辦落實。各處提請“會議”研究的事項，要事前做好準備，議題交綜合處審核匯總，經(jīng)主任或副主任審定后安排議程，主要議題要印出材料，會前發(fā)送與會人員。

2．業(yè)務(wù)會由有關(guān)業(yè)務(wù)處負責籌備。

3．全體干部職工大會，由組織召集會議的處負責籌備。

㈢、審批制度

嚴格會議審批制度，實行會議計劃管理，有關(guān)處室在召開會議之前，將召開會議的時間、地點、規(guī)模、內(nèi)容報主管主任審核后送綜合處，經(jīng)主任批準或經(jīng)主任辦公會同意后召開。

六、財務(wù)制度

㈠、財務(wù)審批

嚴格財務(wù)審批制度，堅持“一支筆”審批。實行分級管理，日常開支在300元以內(nèi)的由綜合處長批準，開支在300元至2000元以內(nèi)的由主管財務(wù)的副主任批準，2000元以上的由主任辦公會決定。

㈡、經(jīng)費管理

各項經(jīng)費由綜合處統(tǒng)一負責管理。本著勵行節(jié)約、勤儉持家、量入為出、合理開支、?？顚Ｓ谩栏駥徟?、統(tǒng)籌兼顧和保證重點的原則，搞好各項經(jīng)費使用的記錄、反映、報告分析，認真進行財務(wù)預(yù)決算，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。

1．會議費

召開會議，首先由主辦處室作出會議開支預(yù)算，經(jīng)綜合處審核報主管主任同意后執(zhí)行。一般會議均在本辦會議室召開，伙食標準每人每天不超過40元。

2．差旅費

⑴．出差實行每月定補包干制度。在本市轄區(qū)內(nèi)出差不再領(lǐng)取補助。到市外出差，食宿由所到單位負責的，不再領(lǐng)取差補和伙食補；外出參加會議，不享受會議伙食補助的，需由召開會議單位出具有關(guān)證明后按規(guī)定日數(shù)領(lǐng)取補助，一般地區(qū)每日補助15元，經(jīng)濟特區(qū)每日補助20元。⑵．出差人員一般應(yīng)乘座火車或輪船，乘坐飛機要經(jīng)主任批準并按規(guī)定乘坐普通艙位。按照石財事字[1996]43號文件規(guī)定，乘火車一般要乘坐硬席車，從晚8時到早7時之間在車上過夜6小時以上或全天連續(xù)行駛12小時以上的，可購硬席臥鋪票。符合上述條件而不乘坐臥鋪的，按下列規(guī)定發(fā)個人補助費。慢車和直快列車，按票價的60%計發(fā)；特快列車按票價的50%計發(fā)；空調(diào)特快列車按票價的30%計發(fā)。乘坐輪船一般要求乘坐三等艙。超過乘車船和乘機標準的，一般由個人自負超標部分；由于特殊原因造成超標的，需經(jīng)主任批準報銷。出差期間市內(nèi)交通費每天定補3元，不再另行報銷。自帶交通工具到外地出差的，不執(zhí)行交通定補。出差期間的住宿標準，一般地區(qū)每日不超過40元；縣城不超過30元；經(jīng)濟特區(qū)不超過60元。超標部分個人自負。⑶．到基層掛職或支援基層建設(shè)以及參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，均按石財事字[1996]43號文件和有關(guān)文件執(zhí)行。

3．電話費

⑴．處室一律不裝長途電話。工作需要或有急事需打長途電話的，到主管主任辦公室撥打。⑵．領(lǐng)導(dǎo)住宅公務(wù)電話實行電話費定額補貼、包干使用（正縣級干部每人每年補助600元，副縣級每人每年補助400元）、超額自負、節(jié)約歸己的管理辦法。正縣（含正縣級）以下干部退休后停止話費補貼。

4．福利費

福利費原則上用于辦理職工福利、困難補助、慰問老干部、探視病人、司機勞保補助等。探視病人指本單位干部職工及其直系親屬生病住院，由綜合處統(tǒng)一組織本辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處（室）參加，代表單位探視1—2次，每次探視開支一般不超過100元。其他人員探視，費用自理。病故、意外死亡或因公犧牲，由綜合處統(tǒng)一組織慰問，慰問品不超過200元。嚴格執(zhí)行有關(guān)撫恤、喪葬費和遺屬補助的規(guī)定（撫恤金可向民政局申請，遺屬補助、喪葬費從福利費中支出）。困難補助，實行本人申請，黨支部研究，主任辦公會議定的程序辦理。司機勞保補助，每人每年100元，一月份發(fā)放，用于購買勞保用品。

5．接待費

根據(jù)工作需要，本著“必要、必須、節(jié)儉”的原則，從嚴掌握、杜絕浪費，嚴格執(zhí)行冀紀[1997]39和石紀[1997]3號文件規(guī)定，各縣（市）一般人員到市辦聯(lián)系工作，由相關(guān)業(yè)務(wù)處室接待，綜合處安排，標準按15元/人掌握，本辦1—2人陪同；各縣（市）主任到市辦聯(lián)系工作，由綜合處統(tǒng)一安排接待，標準按30元/人掌握；上級領(lǐng)導(dǎo)到本辦檢查工作，由綜合處安排。所有接待費開支須主管財務(wù)的副主任審批，否則一律不予結(jié)帳報銷。

6．辦公費

辦公用品由綜合處按計劃統(tǒng)一購置，完善購買手續(xù)，報銷單據(jù)由經(jīng)辦人簽字，綜合處長審核后，按規(guī)定的審批程序報銷。辦公用品由綜合處設(shè)專人管理，并做好領(lǐng)取登記工作.㈢、專項資金的管理

本辦的專項資金指農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的兩項資金（農(nóng)業(yè)開發(fā)事業(yè)費、科技費）和市政府下達我辦的支農(nóng)資金。專項資金按照其用途做到專款專用，專帳管理。

1．農(nóng)業(yè)開發(fā)事業(yè)費

嚴格按照財農(nóng)字[1999]102號關(guān)于印發(fā)財政部《農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)事業(yè)費使用管理若干規(guī)定》的通知執(zhí)行，農(nóng)業(yè)開發(fā)事業(yè)費主要用于項目評估、檢查驗收、培訓(xùn)、宣傳、設(shè)備購置及維修等十類項目的支出。

2．科技費

市級科技費主要是用于對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容的確定，由各業(yè)務(wù)處室根據(jù)國家、省有關(guān)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目的要求，結(jié)合我市實際，拿出具體方案，經(jīng)主管主任審核并由主任批準后實施。

3．支農(nóng)資金

支農(nóng)資金嚴格按市政府和財政部門的有關(guān)要求執(zhí)行。

㈣、支票、現(xiàn)金及單據(jù)的管理

1．嚴格支票管理。對外支付凡200元以上的款項原則上使用支票結(jié)算。凡需取用支票必須持有會計簽發(fā)的審批單，取用支票后在三天內(nèi)必須報帳。支票隨用隨取，不準占壓或隨身攜帶。領(lǐng)用支票要認真登記，逾期不用及時收回注銷。作廢要與存根一起保存，支票丟失，要立即到銀行辦理掛失手續(xù)，登報聲明作廢。

2．嚴格現(xiàn)金管理。嚴格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，認真辦理現(xiàn)金收付，從嚴控制庫存現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金不得超過核定限額，財務(wù)室不得私人存放現(xiàn)金。原則上不允許個人借用公款。因公外出借款500元以上時，提前1天通知綜合處，回來后3天內(nèi)報帳，多退少補。所有借款都要認真填寫借據(jù)，須經(jīng)主管財務(wù)的副主任審批。

3．各種票據(jù)必須是正式發(fā)票，填寫要素齊全，大小金額相符合，收款單位印章清晰，經(jīng)辦人、審批人簽字齊全，否則不予報銷。禁止白條下帳、頂庫、坐支現(xiàn)金。

㈤、其它

嚴格按石家莊市財政局編印的《行政事業(yè)單位財務(wù)常用標準制度匯編》執(zhí)行。認真執(zhí)行市財政部門新出臺的各項規(guī)定。

七、考勤制度

㈠、請銷假制度

請銷假制度實行下管一級。

1．事假、病假：申明理由，由處長做好記錄。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員請事、病假三天以內(nèi)由處長批準，三天以上由主管主任批準；正副處長請事、病假由主管主任批準；主管主任有事向主任請假。所有請假人員上班后要主動銷假。

2．假期：工作人員休國家規(guī)定的年休假、探親假，需由本人提出申請，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員休假經(jīng)處長同意，報主管主任批準；正副處長休假經(jīng)主管主任同意，報主任批準；主管主任休假經(jīng)主任批準。

㈡、曠工

未經(jīng)批準不到崗或請假到期不歸，均按曠工處理。

㈢、出勤記錄

以處為單位，由處長或副處長負責做好考勤登記。出勤情況作為考核評優(yōu)重要依據(jù)。

㈣、懲處辦法

月累計無故遲到早退5次，曠工2天及事假滿5天、病假滿10天以上者，扣除當月定補（本人住院及照顧住院的直系親屬除外），累計病事假超過公休假的不再安排公休。對遲到早退者給予通報批評，對曠工者給予紀律處分，年終考核不得評為優(yōu)秀公務(wù)員。

八、學(xué)習(xí)制度

㈠、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1．理論學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想；

2．法律、法規(guī)；

3．中央、省、市關(guān)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的方針政策；

4．業(yè)務(wù)知識：英語、計算機基礎(chǔ)知識、WTO知識、農(nóng)業(yè)開發(fā)項目管理、資金管理、國家、省開發(fā)辦有關(guān)農(nóng)業(yè)開發(fā)的方針政策等內(nèi)容。

5．其它需組織學(xué)習(xí)的重要文件等。

㈡、學(xué)習(xí)形式和時間

堅持學(xué)習(xí)日制度，每周星期五下午為學(xué)習(xí)日，自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。以處為單位，半月組織一次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由處室自定；全辦集中學(xué)習(xí)，由綜合處負責組織，一般每月一次。重要學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時組織學(xué)習(xí)。

㈢、學(xué)習(xí)要求

1．建立考勤制度。

集中學(xué)習(xí)，要求全體干部職工積極參加，凡不能按時參加學(xué)習(xí)的人員，要及時請假，事后要主動補課。學(xué)習(xí)考勤記錄，作為考評的內(nèi)容。

2．做好學(xué)習(xí)筆記。

要求每個人都要有學(xué)習(xí)筆記，機關(guān)支部要加強學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，適時舉辦形式多樣的學(xué)習(xí)研討活動，年終評選學(xué)習(xí)先進個人。本人的學(xué)習(xí)筆記及撰寫體會文章刊載情況列為年終考評的重要內(nèi)容。

九、公文處理制度

㈠、發(fā)文處理

1．本辦常用公文種類及用途。

⑴決定。適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項.⑵通知。適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文；轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不隸屬機關(guān)的公文；傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項；任免人員。

⑶通報。適用于表彰先進；批評錯誤；傳達重要精神或者情況。

⑷報告。適用于向上級機關(guān)匯報工作。反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問。

⑸請示。適用于向上級機關(guān)請求批示、批準。

⑹批復(fù)。適用于答復(fù)下級機關(guān)的請示事項。

⑺意見。適用于對重要問題指出見解或處理辦法。

⑻函。適用于不相隸屬機關(guān)之間相互商洽工作、詢問或答復(fù)問題；請求批準和答復(fù)審批事項。

⑼會議紀要。適用于記載、傳達會議情況和議定事項。

2．本辦應(yīng)遵循下列行文規(guī)則

⑴凡屬涉及到農(nóng)業(yè)開發(fā)資金的文件，文頭用“石家莊市財政局文件”，文號為“市財農(nóng)開[ ]號”。

⑵其余文件一律以“開發(fā)辦”名義行文，文頭用“石家莊市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室文件”，文號為“石農(nóng)開[ ]號”。本辦內(nèi)設(shè)各處室不得直接對外行文。

⑶文件簽發(fā)程序。各處室起草的文件先由處長把關(guān)（簽字）后，報綜合處審核，確定文號。原則上，一般性文件或以集體研究議定的文件，由主管主任簽發(fā)，凡涉及到綜合性工作，辦內(nèi)重大事宜的文件，由主任簽發(fā)。

⑷向上級機關(guān)請示，一般應(yīng)一事一文。請示、報告要分開，報告中不得夾帶請示內(nèi)容。一般不得越級請示和報告。

⑸送各主任批辦的文件，一律由綜合處登記，經(jīng)綜合處處長簽批。不得一份請示文件分送幾位領(lǐng)導(dǎo)。

⑹印刷份數(shù)與發(fā)方范圍。

①正式文件：

a.上行文（印制10—12份）：

本辦文號印發(fā)10份，上報有關(guān)單位，抄送本辦各主任、綜合處及有關(guān)處室留存。市財政局文號印發(fā)12份，上報有關(guān)單位，抄送本辦各主任、綜合處、財政局農(nóng)業(yè)處及有關(guān)處室留存。

b.下行文（印制20份）：

本辦文號印發(fā)各縣（市）農(nóng)開辦各1份，抄送省農(nóng)開辦有關(guān)處室，本辦各主任、綜合處及有關(guān)處室留存。市財政局文號印發(fā)各縣（市）農(nóng)開辦、財政局各1份，抄送省農(nóng)開辦有關(guān)處室，本辦各主任、綜合處及有關(guān)處室留存。

②簡報（印制30份）：

印發(fā)各項目縣（市）農(nóng)開辦，省農(nóng)開辦，市主管農(nóng)業(yè)副書記、副市長、農(nóng)工委書記，市委辦、市政辦信息處、農(nóng)業(yè)處、本辦各主任及各處室。

㈡、收文處理

綜合處文秘人員收到文件后，進行收文登記，其它處室人員從上級或其它部門取得文件后，也應(yīng)先交綜合處登記。文秘承辦人填寫文件傳閱卡送綜合處處長閱簽后，呈有關(guān)主任閱批，綜合處按批示意見交有關(guān)處室簽收并辦理。

㈢、文件的審批傳閱、借閱

1．審批文件。根據(jù)綜合處長的擬辦意見，閱文者要寫批示、簽姓名、簽日期。

2．傳閱文件。閱文者一般不需要寫批示，只簽姓名和日期。

3．需各有關(guān)處室閱辦的文件，閱文者閱后要簽字、簽閱文日期，填寫辦理意見。需退回的文件，一般應(yīng)按時退回綜合處。

4．借閱文件。要經(jīng)綜合處處長批準，辦理借閱登記手續(xù)，退文后注銷。機密文件，一般只限在機要（保密）室閱讀.5．查閱檔案卷宗。要經(jīng)綜合處主管處長批準，一般不得帶出檔案室。特殊情況需要帶出的，要嚴格借還手續(xù)，不得他人代辦。外單位來我辦查閱檔案，須持單位介紹信方可查閱。

十、文印工作制度

㈠、文印工作人員職責

1．要努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，增強事業(yè)心和責任感，不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。

2．要堅守崗位，忠于職守，工作認真，服務(wù)熱情，提高質(zhì)量和效率。有事請假。有急件需晚上或節(jié)假日加班時，要按照領(lǐng)導(dǎo)安排，按時完成任務(wù)。

3．增強保密觀念。對機密文件不得向外傳播。多余文件、廢頁及時銷毀。

4．要愛護文印室的所有機器設(shè)備，做到精心使用和管理，經(jīng)常擦試和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常工作。一旦發(fā)生損壞及時請示修理，不得延誤工作。

㈡、打印

1．各處室起草的公文或資料，一般在本辦打印。特殊情況，需外出打印的，先填寫打印材料登記單，經(jīng)綜合處處長簽字后到指定地點打印，否則不予結(jié)帳。

2．打印文件要按格式字號和用紙規(guī)定，分清主次、緩急。急件做到隨來隨印，一般文件打印按要求準時打印。各處室送來的打印件，由各處室起草人負責校對。

3．打印文件要嚴格控制份數(shù)，力求節(jié)約紙墨。對所有打印文件要進行登記，按月統(tǒng)計數(shù)量。起名存盤，按要求確定保存時間。

㈢、復(fù)印及設(shè)備管理制度

1．密級文件一般不準復(fù)印，確需復(fù)印的，要按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)主管主任批準后方可復(fù)印。

2．復(fù)印一般文件和資料，須填寫復(fù)印材料登記單，經(jīng)綜合處長或副處長簽字后由打字員負責復(fù)印。

3．復(fù)印機裝在打字室，打字員為責任人，并建立消耗品臺帳，做好登記。

4．各處室的計算機設(shè)專人負責維護保養(yǎng)，非責任人不得隨意拆裝計算機和打印設(shè)備。

十一、公章和辦公設(shè)備管理使用制度。

1．本辦公章由綜合處負責，明確專人管理，行文加蓋公章，需經(jīng)主管主任簽字，由綜合處登記備案。業(yè)務(wù)工作以外需加蓋公章的必須由主管綜合處的副主任或主任簽字，否則不予蓋章。

2．辦公設(shè)備系單位辦公所用，嚴禁個人使用或私自外借．3．辦公設(shè)備由綜合處設(shè)專人負責維護、保養(yǎng)、保管。筆記本電腦、數(shù)碼相機、光學(xué)相機由綜合處設(shè)專人維護保管，各處室設(shè)專人使用，隨用隨領(lǐng)，用完即還，做好登記。不得將設(shè)備帶回家和在外過夜（出差除外）。4．攝像機、刻錄機，由綜合處設(shè)專人負責維護、保管、使用，各處室需用時，由主管主任批準。

十二、值班制度

㈠、值班時間：夜間為18時至次日8時，雙休日及節(jié)假日白天為8時至18時。

㈡、領(lǐng)導(dǎo)帶班

主任、副主任實行每周輪流帶班制，負責查崗和處理值班期間所發(fā)生的事件。領(lǐng)導(dǎo)帶班期間開啟手機，保證24小時通訊暢通。

㈢、值班紀律

1．嚴格遵守值班時間。做到接班者不到，交班者不走，確保值班時間不斷人。如本人有事不能到崗，一般應(yīng)自行找人替換，并與帶班領(lǐng)導(dǎo)溝通，特殊情況由綜合處安排。

2．做好安全巡視工作。值班期間對各處室的門窗是否關(guān)好，燈具是否關(guān)閉，是否存有不安全隱患等做好巡視，夜班不少于三次，白班不少于四次。并做記錄。

3．接聽電話要文明用語。對上級下達通知、布置任務(wù)和下級請示或報告工作以及突發(fā)事件要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，通知有關(guān)人員并做好記錄。

4．值班室衛(wèi)生。交班前打掃衛(wèi)生，保持值班室清潔。

5．擅自不到崗、脫崗（查崗無人按脫崗處理）者在全辦進行通報批評，扣發(fā)值班補助和當月定補，且年終考核不得評為優(yōu)秀。因脫崗未接到通知，貽誤工作的，除扣發(fā)補助外還要在全辦大會上做檢查；發(fā)生失火、失盜等嚴重問題的，要給予黨紀、政紀處分。

十三、車輛管理制度

㈠、車輛管理

1．辦內(nèi)所有車輛均由綜合處統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度使用。

2．保障主任定車定司機。副主任保障工作用車，特殊情況由綜合處調(diào)度。

3．使用車輛的原則：在同等條件下優(yōu)先保障接待上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)用車；其二保障市委、市政府統(tǒng)一安排的活動用車；其三保障辦重大活動公務(wù)用車，保障日常機關(guān)財務(wù)和取送機要文件用車。

4．處室工作用車實行登記制度。市區(qū)內(nèi)經(jīng)綜合處長批準，市區(qū)外經(jīng)主管主任批準后，車管人員統(tǒng)一安排。

5．嚴禁為辦婚事動用車輛。

6．遇五一、十一、春節(jié)無值班任務(wù)和工作安排以及司機因事、因病請假期間的車輛一律在機關(guān)停放。

7．原則上不出私車。特殊情況，本人填寫用車單，市區(qū)內(nèi)經(jīng)主管主任批準，由車管人員安排。

8．為便于車輛維修保養(yǎng)、出車補貼、路橋費的發(fā)放和報銷，增加車管的透明度，建立行車檔案。內(nèi)容包括：行車路線、公里數(shù)、油耗、維修保養(yǎng)等情況。

㈡、司機管理

1．駕駛?cè)藛T要自覺遵守交通法規(guī)，嚴禁酗酒和酒后開車，要愛護車輛，搞好保養(yǎng)維護，做到定期檢車、安全、正點、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2．服從領(lǐng)導(dǎo)，堅守工作崗位，上班時間一般在司機班等候，不準在車上滯留，收到傳呼立即回話。

3．車輛若發(fā)生交通事故，司機要立即實事求是將情況上報綜合處，并由綜合處根據(jù)交管部門意見及保險公司理賠協(xié)議做出處理。如發(fā)現(xiàn)私了、隱瞞情況、不據(jù)實上報者，后果自負。

4．司機有事請假，要提前向綜合處報告，在可能的情況下，盡量安排。但如工作需要，個人必須服從工作。

5．車輛必須做到專車專人駕駛，不經(jīng)批準不得隨意換車，更不得借與他人。

6．不得自行決定私自出車。有事（含節(jié)假日）用車，必須按個人用車辦理有關(guān)手續(xù)。否則，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準出私車者按每公里2元扣發(fā)出車補。出現(xiàn)的一切不良后果，本人自負.7．加強自身修養(yǎng)，維護團結(jié)，遵守紀律，無論在機關(guān)還是下鄉(xiāng)外出，都要做到嚴格要求自己，不該說的不說，不該問的不問，不該做的不做，維護開發(fā)辦的形象。

㈢、燃油與維修

1．燃油。車輛實行內(nèi)部油票，定點加油，每次加油司機要上報行車里程，綜合處依據(jù)行車里程供油；在本市所轄縣（市）范圍內(nèi)行車不允許在外擅自加油，否則不予報銷。

2．車輛修理。車輛修理要厲行節(jié)約，由本車司機提出申請，并嚴格按修車審批卡批準的項目在指定地點修車，司機無權(quán)變更審批項目，否則不予結(jié)算。更不得隨意送修。特殊情況經(jīng)綜合處請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準；司機不得擅自增加車輛附屬設(shè)備（如：座套、腳墊、香水、麂皮、墩布、工具等）；做到小修小換不進廠，能自己動手修的一律不準進廠維修；車輛行駛7000公里方可更換三濾一次。

㈣、獎懲補貼

1．為體現(xiàn)多勞多得的社會主義分配原則，對車輛實行指標控制，單車核算。出車補貼按公里發(fā)放，每月基本下鄉(xiāng)費80元，出車費每公里7分。

2．駕駛員出車發(fā)生事故，屬于本身責任，造成經(jīng)濟損失的，保險公司不予賠償部分由駕駛員個人承付20%，個人承付最多不超過3000元。

3．隨車維修工具、安全保衛(wèi)器械及水電暖維修工具等，由于保管不善造成丟失的，除個人寫檢查外，所丟工具、物品自行補齊。

4．私自在外過夜車輛，如發(fā)生丟失附件（配件）及公用物品，其經(jīng)濟損失1000元以內(nèi)全部個人承擔，損失超過1000元另加損失的50%。但最多不超過1500元。丟失車輛（不能找回）凡是個人負全部責任的罰款2000元，給予行政處分，調(diào)離原崗位。

5．落實單車核算制度。單車核算包括：燃油費、修車費、公里補貼、司機加班補貼等內(nèi)容。

第四篇：綜合辦公室主要工作

綜合辦公室主要工作

1.做好年初各類責任書的簽訂工作，督查落實各類責任書完成情況，做好單位、個人考核工作及本各類工作總結(jié)；

2.做好每月學(xué)習(xí)安排落實，做好集中教育學(xué)習(xí)工作，做好2016年工作要點；

3.制定鄉(xiāng)村舞臺實施方案，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村鄉(xiāng)村舞臺建設(shè)，做好鄉(xiāng)村舞臺建設(shè)督查指導(dǎo)工作，開展鄉(xiāng)村舞臺評比活動，做好全年工作總結(jié)及自查工作；

4.做好數(shù)字文化長廊建設(shè)的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

5.開展聯(lián)村聯(lián)戶活動，做好聯(lián)系戶及離退休職工慰問工作。6.聯(lián)系相關(guān)專家，完成美術(shù)館整體設(shè)計方案；

7.對社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共電子閱覽室進行檢查； 8.舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)文化站專干培訓(xùn)班1期，農(nóng)家書屋管理員培訓(xùn)班1期；

9.組織專業(yè)技術(shù)人員參加市文化館專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)； 10.做好酒泉市文化惠民演出協(xié)調(diào)宣傳工作。

群藝室主要工作

1.做好春節(jié)文體系列活動，正月初一、十五社火匯演活動，廣場游藝活動；

2.協(xié)助文體局、歌舞團做好2015年納吾熱孜節(jié)文藝節(jié)目的編排和錄制工作；

3.配合縣婦聯(lián)，做好“三八婦女節(jié)”文藝活動各項指導(dǎo)工作。

做好歌舞劇錄制前的各項準備工作；

4.做好哈拉角爾嘎廣播操推廣工作，做好哈啦角爾嘎廣播操比賽工作；

5.開展聯(lián)村聯(lián)戶活動，組織專業(yè)輔導(dǎo)隊伍，開展文藝下鄉(xiāng)輔導(dǎo)活動，到牧業(yè)一線送文化下鄉(xiāng)文藝演出4場。

6.聯(lián)系相關(guān)專家，完成美術(shù)館整體設(shè)計方案，組織全縣手機攝影大賽及全縣民族美術(shù)作品展；

7.承辦好2015年第一期廣場周周樂活動，做好常態(tài)化賽馬文藝節(jié)目輔導(dǎo)編排工作；

8.在學(xué)校開展培訓(xùn)工作（舞蹈）。9.開展七一建黨節(jié)系列文藝活動；

10.做好我縣全民運動會開幕式廣場文藝表演人員抽調(diào)工作，并進入排練及全民運動會開幕式廣場文藝表演籌備工作，組織好我縣全民運動會開幕式廣場文藝表演。

11.做好古爾邦節(jié)文藝節(jié)目排練協(xié)調(diào)工作 12.做好第一期青少年器樂匯報演出工作。13.籌備2016年元旦春節(jié)系列文體活動

圖書館主要工作

1.做好圖書館、閱覽室雙休日免費開放工作。2.赴酒泉各縣市考察學(xué)習(xí)圖書漂流工作。

3.做好今年圖書漂流計劃，完成2015年新建圖書漂流點15個并完成樣本圖書漂流點建設(shè)及各點驗收準備工作、自查工作。

4.做好圖書館電子目錄錄入工作。

5.組織好讀書宣傳月各項活動的開展，舉辦青少年讀書演講及讀后感征文比賽。

6.重陽節(jié)赴敬老院舉辦送溫暖、送圖書活動。7.組織開展星級圖書漂流點評比驗收工作。

非遺室主要工作

1.赴酒泉各縣市考察學(xué)習(xí)非遺工作；

2.整理重點非遺項目，做好申報文本、視頻資料和照片資料的收集整理工作；

3.邀請新疆2名專家舉辦哈薩克族阿依特斯理論、彈唱技術(shù)培訓(xùn)班；

4.協(xié)助舉辦13屆阿肯阿依特斯盛會（紅柳灣鎮(zhèn)）； 5.做好以阿依特斯為主題的阿克塞縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展廳的裝修布展前期工作，完成以阿依特斯為主題的阿克塞縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展廳的裝修布展工作；

6.開展好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)宣傳日活動；

7.舉辦第七期我縣阿依特斯傳承人、愛好者培訓(xùn)班； 8.開展2015年第一期達斯坦培訓(xùn)工作；

9.從市級非遺項目中選出5個項目參與省級非遺項目的申報工作；

10.深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行非遺項目的普查工作； 11.做好年底非遺工作的各項總結(jié)。

第五篇：辦公室工作改進建議

對辦公室工作及個人存在問題的認識及改進建議

楊勝超

轉(zhuǎn)眼，我來辦公室已經(jīng)半年了，半年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，我有了很大的進步，對辦公室的工作有了較為全面的了解。辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好開展工作的一個機構(gòu)，是一個信息傳遞的中轉(zhuǎn)站，是一個與區(qū)屬各單位、機關(guān)各處室來往密切的一個部門，因此辦公室工作的好壞對全局工作的開展有重大影響。

一、辦公室在以下幾個方面需進一步改進。

加強對各個部門的了解,對于例會制度我們可以,分組深入到各個部門學(xué)習(xí),同時我們也可以借此機會對其他的兄弟部門加深了解,也讓其他部門更了解我們辦公室.加強政務(wù)工作效率。辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達，工作人員每天要應(yīng)付這些文件和通知而無暇思考，電子政務(wù)平臺的建設(shè)及高效的利用可以很好的解決這個問題。這樣，辦公室的工作人員將從無序的繁忙中解脫出來，有更多的時間處理一些更重要的事情，從人性的角度來說也可以提高工作的愉悅度，使辦公室的工作氛圍更加和諧。

建立應(yīng)急處理機制。辦公室有時會面臨一些突發(fā)事件，比如說突發(fā)的接待，突發(fā)的會議等，如果沒有應(yīng)急體制遇到這些問題往往會手忙腳亂。因此，要對一些常見的突發(fā)事件建立應(yīng)急處理機制，把突發(fā)事件當成日常工作一樣處理。

強化人員分工，提倡主動工作。辦公室除了日常事務(wù)以外還有很多雜事、瑣事，如果大家都按照日常分工進行工作，面對這些雜事、瑣事時不能主動去做，那么辦公室的工作將無法開展。因此，應(yīng)提倡主動工作的精神，強化補臺意識，把主動工作當成辦公室的一種文化來建設(shè)。

二、個人存在的問題和整改措施

（一）自身存在的主要問題

學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要辦公室里組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。

（二）整改提高措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。