第一篇：辦公室文字綜合工作

辦公室文字綜合工作

辦公室的文字綜合工作,主要是把全局方方面面的工作情況、存在問題、政策措施加以匯總、提煉和加工后,形成全面、翔實(shí)、系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的綜合文字材料,供領(lǐng)導(dǎo)參閱和部門、單位遵照執(zhí)行,是辦公室文字工作的司令部和總樞紐。黨政辦公室的文字綜合水平是全局思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現(xiàn),對于全局執(zhí)行政策、制定決策、落實(shí)工作具有舉足輕重的作用。相應(yīng)地,這對從事文字綜合工作秘書的綜合素質(zhì),提出了非常高的要求。最基本的要求是要做到能預(yù)見、善歸納;能分析、善綜合;能比較、善鑒別;能抽象、善概括,因此,文字綜合秘書應(yīng)努力在提高綜合能力上下功夫。

一、在認(rèn)識上提高知識力

綜合,是與分析相統(tǒng)一的一種思維能力和思維方法,它是通過理性思維對事物的各個(gè)屬性、部分、方面從整體上進(jìn)行考察和認(rèn)識。科學(xué)的綜合與分析,是在認(rèn)真調(diào)查研究基礎(chǔ)上的一種理性的抽象和概括,是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量服務(wù)的一種高層次的復(fù)雜勞動。

綜合能力,從本質(zhì)上說是知識力,諸如記憶力、觀察力、想象力、預(yù)見力、判斷力、表達(dá)力、分析力、歸納力、抽象力、概括力、應(yīng)變力等等。這些知識力,對于從事文字綜合工作的秘書來說,不是固有的一成不變的,都有一個(gè)經(jīng)?！皳Q力”的任務(wù)。所謂換力,就是將低級的知識力換為高級的知識力。為什么我們有時(shí)感到工作起來“吃力”,常有“力不從心”、“心有余而力不足”之感呢?說到底,是知識力不足了。因此,從事文字綜合工作的秘書,換力應(yīng)當(dāng)是經(jīng)常性的課題。情況在不斷變化,要求在不斷提高,如果我們不經(jīng)常更新、補(bǔ)充知識,不隨時(shí)提高自己的能力,就難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)。

二、在學(xué)習(xí)中提高知識力

文字綜合中的知識力,不是某一領(lǐng)域、某一方面的知識力,它至少包括三個(gè)層面,即一般知識、思想方法和技能技巧。

一般知識。既包括作為一個(gè)文字秘書所應(yīng)具備的文化、科學(xué)、理論和政策、經(jīng)濟(jì)、社會等方面的基本知識,又包括從事文字綜合工作所必備的文字方面的基本知識。文字方面的基本知識,主要包括語法、修辭、邏輯等。不諳熟語法知識,語句結(jié)構(gòu)不合乎語法;語言不簡煉,詞句不達(dá)意,文辭不精美;邏輯混亂,概念不清,關(guān)系顛倒,這些不僅會鬧出笑話,而且嚴(yán)重影響文章的質(zhì)量和路局決策的執(zhí)行。所以從事文字綜合工作的秘書,應(yīng)真正掌握較過硬的文字方面的基本功。不然,就難以勝任工作。

思想方法,是人們獲得某種思想認(rèn)識的方式和手段。思想方法正確,就能根據(jù)客觀實(shí)際得出正確的認(rèn)識;思想方法不對頭,就難免使思想背離客觀實(shí)際,也就無法得到正確的認(rèn)識。從文字綜合的角度看,端正思想方法有其特殊重要的意義。為什么有的文稿從字面上看也通順,但卻顯得平平、一般化,讀起來感到不解渴?其重要原因是思想內(nèi)容上缺乏深度和力度。解決這個(gè)問題不能單純在文字上想辦法,而應(yīng)在提高認(rèn)識能力上下苦功夫。唐代學(xué)者劉知幾提出為史要有三長:才、學(xué)、識。才即基本素質(zhì);學(xué)即文字能力;識乃思想方法。只要觀點(diǎn)正確,方法對頭,定會想得深,看得透,分析事物也就鞭辟入里,寫出來的東西才會簡明扼要,收到“至言不飾,至樂不笑”的效果。

技能技巧,對于文字綜合工作來說,是將文字功夫與綜合功夫統(tǒng)一于字里行間的技巧功夫。單純從寫文章的角度來說,它是立意、謀篇、修改等過程的統(tǒng)一,要求扎實(shí)的文字基礎(chǔ),良好的理論素養(yǎng),豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),嫻熟的修辭能力。規(guī)范的文字表述,解決的是文稿的準(zhǔn)確性,針對性問題;科學(xué)的思想方法,解決的是文稿的理性、深刻性問題;嫻熟的技能技巧,解決的是文稿的可讀性、生動性問題。通過這幾個(gè)方面的和諧,在這方面自覺努力,在工作中善于進(jìn)行深邃的辯證思維與嚴(yán)密的邏輯思維,看問題、寫文章的深度就會有一個(gè)顯著的提高。

三、在實(shí)踐中不斷提高知識力

知識力的增強(qiáng)與提高,要靠自己廣見、博學(xué)、多積累。漢代恒寬說過要“厚其基而求其高”;宋代蘇軾說過要“博觀而約取,厚積而薄發(fā)”;清代唐甄說過“積多則神”。說的都是這個(gè)意思。文字綜合工作中的知識力,首先要求具有“通才”素質(zhì)。“偏工易就,盡善難求”。鑒于文字綜合的工作性質(zhì)所決定,雖然“難”,也要“求”。從事文字綜合工作,對知識的需求是無限量的。所以,要增加知識的投入和積累。投入多,基本功扎實(shí),才有希望獲得產(chǎn)出,收功見效,當(dāng)然,在實(shí)際生活中,投入多未必產(chǎn)出多,這里有個(gè)方法是否科學(xué)的問題。要使投入的知識在需要的時(shí)候能轉(zhuǎn)化成為文字綜合的能力,就要特別注意圍繞應(yīng)用去投入。

端正思想方法,歸根到底是要真正掌握唯物辯證法。這是幫助我們提高認(rèn)識力的基本武器,只有真正把唯物辯證法變成自己手中的武器,才能在起草文稿中避免直觀、消極、被動地反映客觀現(xiàn)實(shí),防止用孤立、片面、靜止的觀點(diǎn)去分析事物。所謂從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,話都這樣說,但文章寫出來,或者講話發(fā)表了,深度、效果會各式各樣。有的觀點(diǎn)鮮明、分析透徹,大有入木三分之感;有的空泛、乏力,失之于淺薄。原因何在?不在于文筆、口才,而在于運(yùn)用正確思想方法的能力上的差異,歸根結(jié)底還是認(rèn)識能力的差異。因此,只有通過研究、提高自己的思想方法,才能提高自己的認(rèn)識能力

第二篇：綜合辦公室主要工作

綜合辦公室主要工作

1.做好年初各類責(zé)任書的簽訂工作，督查落實(shí)各類責(zé)任書完成情況，做好單位、個(gè)人考核工作及本各類工作總結(jié)；

2.做好每月學(xué)習(xí)安排落實(shí)，做好集中教育學(xué)習(xí)工作，做好2016年工作要點(diǎn)；

3.制定鄉(xiāng)村舞臺實(shí)施方案，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村鄉(xiāng)村舞臺建設(shè)，做好鄉(xiāng)村舞臺建設(shè)督查指導(dǎo)工作，開展鄉(xiāng)村舞臺評比活動，做好全年工作總結(jié)及自查工作；

4.做好數(shù)字文化長廊建設(shè)的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

5.開展聯(lián)村聯(lián)戶活動，做好聯(lián)系戶及離退休職工慰問工作。6.聯(lián)系相關(guān)專家，完成美術(shù)館整體設(shè)計(jì)方案；

7.對社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共電子閱覽室進(jìn)行檢查； 8.舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)文化站專干培訓(xùn)班1期，農(nóng)家書屋管理員培訓(xùn)班1期；

9.組織專業(yè)技術(shù)人員參加市文化館專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)； 10.做好酒泉市文化惠民演出協(xié)調(diào)宣傳工作。

群藝室主要工作

1.做好春節(jié)文體系列活動，正月初一、十五社火匯演活動，廣場游藝活動；

2.協(xié)助文體局、歌舞團(tuán)做好2015年納吾熱孜節(jié)文藝節(jié)目的編排和錄制工作；

3.配合縣婦聯(lián)，做好“三八婦女節(jié)”文藝活動各項(xiàng)指導(dǎo)工作。

做好歌舞劇錄制前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

4.做好哈拉角爾嘎廣播操推廣工作，做好哈啦角爾嘎廣播操比賽工作；

5.開展聯(lián)村聯(lián)戶活動，組織專業(yè)輔導(dǎo)隊(duì)伍，開展文藝下鄉(xiāng)輔導(dǎo)活動，到牧業(yè)一線送文化下鄉(xiāng)文藝演出4場。

6.聯(lián)系相關(guān)專家，完成美術(shù)館整體設(shè)計(jì)方案，組織全縣手機(jī)攝影大賽及全縣民族美術(shù)作品展；

7.承辦好2015年第一期廣場周周樂活動，做好常態(tài)化賽馬文藝節(jié)目輔導(dǎo)編排工作；

8.在學(xué)校開展培訓(xùn)工作（舞蹈）。9.開展七一建黨節(jié)系列文藝活動；

10.做好我縣全民運(yùn)動會開幕式廣場文藝表演人員抽調(diào)工作，并進(jìn)入排練及全民運(yùn)動會開幕式廣場文藝表演籌備工作，組織好我縣全民運(yùn)動會開幕式廣場文藝表演。

11.做好古爾邦節(jié)文藝節(jié)目排練協(xié)調(diào)工作 12.做好第一期青少年器樂匯報(bào)演出工作。13.籌備2016年元旦春節(jié)系列文體活動

圖書館主要工作

1.做好圖書館、閱覽室雙休日免費(fèi)開放工作。2.赴酒泉各縣市考察學(xué)習(xí)圖書漂流工作。

3.做好今年圖書漂流計(jì)劃，完成2015年新建圖書漂流點(diǎn)15個(gè)并完成樣本圖書漂流點(diǎn)建設(shè)及各點(diǎn)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作、自查工作。

4.做好圖書館電子目錄錄入工作。

5.組織好讀書宣傳月各項(xiàng)活動的開展，舉辦青少年讀書演講及讀后感征文比賽。

6.重陽節(jié)赴敬老院舉辦送溫暖、送圖書活動。7.組織開展星級圖書漂流點(diǎn)評比驗(yàn)收工作。

非遺室主要工作

1.赴酒泉各縣市考察學(xué)習(xí)非遺工作；

2.整理重點(diǎn)非遺項(xiàng)目，做好申報(bào)文本、視頻資料和照片資料的收集整理工作；

3.邀請新疆2名專家舉辦哈薩克族阿依特斯理論、彈唱技術(shù)培訓(xùn)班；

4.協(xié)助舉辦13屆阿肯阿依特斯盛會（紅柳灣鎮(zhèn)）； 5.做好以阿依特斯為主題的阿克塞縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展廳的裝修布展前期工作，完成以阿依特斯為主題的阿克塞縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展廳的裝修布展工作；

6.開展好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)宣傳日活動；

7.舉辦第七期我縣阿依特斯傳承人、愛好者培訓(xùn)班； 8.開展2015年第一期達(dá)斯坦培訓(xùn)工作；

9.從市級非遺項(xiàng)目中選出5個(gè)項(xiàng)目參與省級非遺項(xiàng)目的申報(bào)工作；

10.深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行非遺項(xiàng)目的普查工作； 11.做好年底非遺工作的各項(xiàng)總結(jié)。

第三篇：綜合辦公室主要工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部管理制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、勞動合同、社保等人力資源的管理。

3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負(fù)責(zé)擬稿和起草各類文件、總結(jié)、匯報(bào)材料等綜合性文字材料，按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負(fù)責(zé)做好公司印鑒、介紹信的使用和保管，做好文件、傳真、函電收發(fā)登記以及報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)工作。

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動中形成的文檔、人事檔案和聲像檔案的收集、整理、立卷、歸檔等管理工作。

7、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門對國家的方針政策、上級指示、總經(jīng)理辦公會、公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定的決議事項(xiàng)的執(zhí)行、落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司總經(jīng)理辦公會及專題會，安排做好會務(wù)工作，并做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。

9、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

10、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料的匯總統(tǒng)計(jì)、報(bào)送。

11、公司網(wǎng)站信息化建設(shè)。

12、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購、管理、驗(yàn)收和交接。

13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、融資貸款手續(xù)辦理工作。

14、負(fù)責(zé)公司車輛、油卡的管理。

15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：綜合辦公室工作職責(zé)

綜合辦公室工作職能（試行）

綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)得綜合管理職能結(jié)構(gòu)。主要職責(zé)是：

（一）行政工作

1、負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營目標(biāo)；

2、根據(jù)董事會及經(jīng)營目標(biāo)，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；

3、進(jìn)行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時(shí)向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達(dá)、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項(xiàng)；

7、負(fù)責(zé)組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項(xiàng)決定執(zhí)行的督促檢查工作；

8、負(fù)責(zé)綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

10、負(fù)責(zé)行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；

11、負(fù)責(zé)公司及本辦各類文書檔案管理工作；

12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項(xiàng)具體工作的落實(shí)；

13、負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作；

14、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)營，保證辦公的正常運(yùn)行；

15、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理，包括項(xiàng)目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定；

16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作。

（二）總務(wù)工作

1、組織協(xié)調(diào)公司的日?？倓?wù)工作；

2、負(fù)責(zé)上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，樹立良好的公司形象；

3、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

4、負(fù)責(zé)本辦各類財(cái)產(chǎn)及辦公用品的管理工作；

6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調(diào)配、清盤等工作管理；

7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理；

8、征訂和發(fā)放各種報(bào)刊雜志；

9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜等安全管理工作。

（三）人事、勞資工作

1、負(fù)責(zé)公司的人事、勞資管理工作；

2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；

3、負(fù)責(zé)編制公司的工資計(jì)劃和勞動保護(hù)福利計(jì)劃，填寫有關(guān)報(bào)表，具體辦理職工的工資福利事宜；

4、管理公司的安全工作和職工各類保險(xiǎn)工作；

5、參與公司干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；

6、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；

7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；

8、管理職工的在職教育和培訓(xùn)工作；

9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；

10、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；

11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作。

第五篇：綜合辦公室工作職責(zé)

綜合部工作職責(zé)

綜合部是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。

11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。

12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定本室工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。

7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室副主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室文書崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。

4、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄。

5、負(fù)責(zé)本部門每月項(xiàng)目付款申請表的上報(bào)審批。

6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批。

5、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報(bào)批和辦理相關(guān)手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

7、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金的基數(shù)核定、費(fèi)用繳納和手冊、卡片的登記管理。

8、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報(bào)及年報(bào)報(bào)表工作。

10、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

11、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。

12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。