第一篇：XX煤電公司工會(huì)干部培訓(xùn)班試卷

XX煤電公司工會(huì)干部培訓(xùn)班試卷

C、三分之一以上D、一半以上

3、工會(huì)在什么情況下，有權(quán)組織職工撤離現(xiàn)場(chǎng)？（）

單位：姓名：得分：

一、填空題（每空3分，共30分）

1、企業(yè)工會(huì)的工作方針是什么？（），（）。

2、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉并做出重要決議、決定，采取的表決方式是

()。

3、（）應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)工會(huì)依法組織職工開(kāi)展民主管理活動(dòng)，保障企業(yè)工會(huì)

工作人員履行職責(zé)。

4、（）應(yīng)當(dāng)依法參與企業(yè)的民主管理活動(dòng)，支持企業(yè)依法行使管理權(quán)。

5、職工代表大會(huì)是（）的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)

構(gòu)，按照民主集中制原則行使職權(quán)。

6、“白國(guó)周班組管理法”的主要內(nèi)容可以概括為“六個(gè)三”。即（）、三細(xì)、（）、三不少、（）、三提高，其中“三細(xì)”是指：心細(xì)、安排工作細(xì)、（）。

二、單項(xiàng)選擇題(每題2分，共20分)

1、職工代表大會(huì)中一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的多少？（）

A、百分之五十B、百分之七十

C、百分之六十D、百分之四十

2、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工多少人參加方能開(kāi)會(huì)？

（）

A、三分之二以上B、三分之一以上，三分之二以下

A、發(fā)現(xiàn)有安全隱患的場(chǎng)所B、發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)的場(chǎng)所

C、發(fā)現(xiàn)安全措施不到位的情況D、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況

4、企業(yè)每月依法向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)的比例是多少？（）

A、全部職工工資總額的1％B、全部職工工資總額的0.5％

C、全部職工工資總額的2％D、全部職工工資總額的5％

5、《企業(yè)工會(huì)工作條例》中二百人以上的企業(yè)工會(huì)中工會(huì)主席的配備有何規(guī)定？（）

A、可以配兼職工會(huì)主席B、根據(jù)情況配備

C、依法配備專職工會(huì)主席，由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)配備專職工會(huì)

副主席

6、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉和做出重要決議、決定，經(jīng)全體職工代表或全

體職工達(dá)到多少人數(shù)才能通過(guò)？（）

A、全部B、三分之二人數(shù)C、半數(shù)D、工會(huì)委員決定

7、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)或職工大會(huì)職權(quán)是否一樣，能否相互替

代？（）

A、一樣B、可以相互替代

C、不一樣、不得相互替代D、經(jīng)工會(huì)委員會(huì)同意可以相互替代

8、工會(huì)如何管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，會(huì)費(fèi)？（）

A、由企業(yè)財(cái)務(wù)管理B、有上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理

C、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用

9、企業(yè)工會(huì)與企業(yè)黨組織是什么關(guān)系？（）

A、企業(yè)工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展工作B、企業(yè)工會(huì)與企業(yè)黨組織沒(méi)有關(guān)系C、受黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)D、不受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

10、企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和什么人員組成？（）A、廠長(zhǎng)、經(jīng)理B、職工代表 C、企業(yè)代表D、工會(huì)代表

四、判斷題（每題2分，共20分）

1、企業(yè)因內(nèi)部機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，可以將工會(huì)與人事或黨委部門工作機(jī)構(gòu)合并、歸屬到其他部門。（）

2、因工會(huì)依附于企業(yè)，如果企業(yè)工會(huì)主席與企業(yè)業(yè)主發(fā)生矛盾，企業(yè)業(yè)主可以決定撤消工會(huì)。（）

3、會(huì)員（代表）大會(huì)有權(quán)聽(tīng)取工會(huì)主席、副主席述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評(píng)議。（）

4、企業(yè)工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。（）

5、工會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，需占用生產(chǎn)時(shí)間的應(yīng)事先征得企業(yè)的同意。（）

6、推動(dòng)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、引導(dǎo)職工熱愛(ài)企業(yè)、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。（）

7、工會(huì)主席可以參加有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策的會(huì)議，并要求企業(yè)交職代會(huì)審議。（）

8、工會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員事先提出同意或否決意見(jiàn)。（）

9、企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)工作秩序。（）

10、企業(yè)行政應(yīng)依法支持工會(huì)履行職責(zé)，為工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造必要條件。（）

五、問(wèn)答題、（每題10分，共30分）

1、職工代表大會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)是什么？ 答：

2、科區(qū)（車間）民主管理《七通過(guò)、八公開(kāi)》制度中“八公開(kāi)”的具體內(nèi)容是什么？答：

3、工會(huì)工作的基本職責(zé)是什么？ 答：

第二篇：公司工會(huì)干部培訓(xùn)班總結(jié)

公司工會(huì)干部培訓(xùn)班總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)過(guò)一天半的培訓(xùn)，公司工會(huì)干部培訓(xùn)班圓滿完成了各項(xiàng)課程，就要結(jié)束了。在這次培訓(xùn)中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了工會(huì)十六大精神，在新時(shí)期如何做好工會(huì)工作、當(dāng)好工會(huì)干部，如何加強(qiáng)工會(huì)幸福組織建設(shè)，以及如何開(kāi)展好職工之家建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、五型班組建設(shè)等工會(huì)基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)內(nèi)容很豐富、與實(shí)際工作結(jié)合比較緊密。從大家的學(xué)習(xí)情況和反饋情況看，這次培訓(xùn)很成功，達(dá)到了預(yù)期效果?？傮w上上，這期培訓(xùn)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是組織到位，服務(wù)保障好。這次培訓(xùn)班得到了**的大力支持，負(fù)責(zé)我們培訓(xùn)班的程老師多次與公司對(duì)培訓(xùn)的細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通，從培訓(xùn)班總體設(shè)計(jì)，到組織落實(shí)，從課程安排，到授課領(lǐng)導(dǎo)和老師的聘請(qǐng)，都為我們作出周密安排。在此，對(duì)**的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝。

二是內(nèi)容充實(shí)，授課質(zhì)量高。這次培訓(xùn)班是公司成立以來(lái)第一次組織的專門工會(huì)干部培訓(xùn)班，根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合公司的特點(diǎn)，培訓(xùn)班安排了5場(chǎng)專題講座。既有學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十六大精神，做好新時(shí)期工會(huì)工作的理論知識(shí)專題輔導(dǎo)；又有如何加強(qiáng)石油企業(yè)工會(huì)工作，當(dāng)好工會(huì)主席，建設(shè)好石油企業(yè)職工之家、勞動(dòng)競(jìng)賽、五型班組等具體工會(huì)工作的實(shí)踐指導(dǎo)，內(nèi)容豐富，課程設(shè)置很有針對(duì)性和實(shí)效性。在教師方面，邀請(qǐng)的都是全總和集團(tuán)公司具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老領(lǐng)導(dǎo)和同志，具有較強(qiáng)的政策理論水平和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，他們針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)深入淺出的精彩授課，讓大家感到收獲頗豐。

三是學(xué)習(xí)認(rèn)真，培訓(xùn)效果好。在這次集中培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是培訓(xùn)的一些內(nèi)容，如職工之家建設(shè)、五型班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等，都是我們明年要開(kāi)展的具體工作，大家在聽(tīng)課時(shí)都很認(rèn)真，學(xué)習(xí)之余，大家互相交流工作，不僅了解其他單位、部處的經(jīng)驗(yàn)做法，同時(shí)加深了彼此之間的溝通和友誼。很多同志還對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)公司工會(huì)工作，更好地發(fā)揮工會(huì)組織作用，促進(jìn)公司和諧發(fā)展等方面，提出了很好的建議，我們將認(rèn)真加以研究，充分吸納大家的意見(jiàn)進(jìn)一步改進(jìn)公司工會(huì)工作。

總之，這次培訓(xùn)班安排緊湊、重點(diǎn)突出、講求實(shí)效，收效明顯，對(duì)加強(qiáng)公司工會(huì)干部能力建設(shè)和推動(dòng)工會(huì)工作起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、落實(shí)十六大全總工會(huì)要求，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的自覺(jué)性，進(jìn)一步明確了工會(huì)在促進(jìn)公司發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要作用，激發(fā)了做好工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感。希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校e極運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)和推動(dòng)當(dāng)前本單位的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的重要作用。

第三篇：工會(huì)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

工會(huì)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

2011年11月18日，我有幸參加了工會(huì)組織的，每年一度的干部培訓(xùn)班。說(shuō)句心里話，在之前我對(duì)諸如此類的演講并沒(méi)有多大的興趣。培訓(xùn)班上，當(dāng)李強(qiáng)教授演講的精彩片段在播放時(shí)，我的心怦然而動(dòng)。因?yàn)橛橙胛已壑械氖且晃蝗绱四贻p的高級(jí)講師。年紀(jì)輕輕、相貌平平的他卻出語(yǔ)驚人、氣勢(shì)有佳、表情豐富、手勢(shì)大方得體，看似平常的他卻如此的不平凡，頓時(shí)我對(duì)智慧中國(guó)有了一種迫切的期待……作為一名企業(yè)員工，既要做到歸零，遵守企業(yè)的制度，還要不斷的學(xué)習(xí)、懂得感恩。仔細(xì)想來(lái)，我已經(jīng)在大成農(nóng)藥的工作崗位上渡過(guò)了17載春秋。繁瑣的工作中，有著艱辛的汗水，也有著成功的喜悅……有時(shí)忙起來(lái)自己就會(huì)覺(jué)得什么事情都湊到一塊，忙得不知從何做起，想起來(lái)就覺(jué)得很煩躁，恨不得自己能有三頭六臂?？稍诼?tīng)李強(qiáng)教授的演講過(guò)程中，讓我懂得了：凡事順其自然，遇事處之泰然，得意之時(shí)淡然，失意之時(shí)坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。目前，企業(yè)正面臨最困難的時(shí)期，很多職工面對(duì)自己的崗位工作，都沒(méi)有積極性，完全是當(dāng)作完成任務(wù)一樣來(lái)準(zhǔn)備；當(dāng)談到收入、福利等敏感的問(wèn)題時(shí)，不從自身找原因，總是習(xí)慣性的怨天尤人。聽(tīng)了李強(qiáng)教授的演講，再想想現(xiàn)在職工的這些消極的表現(xiàn)，確實(shí)很值

得自己深思熟慮。我開(kāi)始懂得，也希望大家都能夠懂得，不管自己是在什么崗位，如果在遇到問(wèn)題時(shí)只是不停的抱怨，在解決問(wèn)題上只能起相反的作用，最終問(wèn)題還要面對(duì)，結(jié)果自己也會(huì)工作地很辛苦。如果用一種積極的、良好的心態(tài)去對(duì)待身邊的人和事，自己不僅能從工作中獲得快樂(lè)，也能起到事半功倍的效果。現(xiàn)在，我也積極地調(diào)整自己的心態(tài)、思想，當(dāng)再出現(xiàn)某種消極的心態(tài)時(shí)，總是不停的暗示自己，因?yàn)楣ぷ髦胁恢皇菢I(yè)務(wù)上需要不斷學(xué)習(xí)，還有很多困難等著我們一起面對(duì)，我會(huì)努力的工作，把每一次困難當(dāng)作人生積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

李強(qiáng)教授的演講是非常生動(dòng)的演講，是一個(gè)很切合實(shí)際的演講。在聆聽(tīng)的過(guò)程中，李強(qiáng)教授的話總會(huì)與我們大家產(chǎn)生共鳴。雖然我們看得不是現(xiàn)場(chǎng)演講，但他的情緒感染帶動(dòng)著每一位工會(huì)干部。我慶幸自己能夠做為一名工會(huì)干部來(lái)參加這次培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)工會(huì)組織這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使我感受到一種更加愉悅而深刻的學(xué)習(xí)方法，從思想上有了新的轉(zhuǎn)變，我想，這就是參加這次培訓(xùn)班的意義所在吧。

成加祥分廠孫妍妍

第四篇：關(guān)于舉辦公司工會(huì)干部培訓(xùn)班的通知[范文模版]

關(guān)于舉辦公司工會(huì)干部培訓(xùn)班的通知

公司屬各分工會(huì):

為進(jìn)一步提升公司工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擬舉辦公司工會(huì)干部培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：

地點(diǎn)：

二、培訓(xùn)人員

公司工會(huì)委員、各分工會(huì)主席。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

以開(kāi)闊視野、提升理論水平為目的，重點(diǎn)圍繞當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和企業(yè)工會(huì)工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)。

四、幾點(diǎn)要求

1.請(qǐng)各分工會(huì)于11月12日前上報(bào)參加培訓(xùn)人員名單。

2.請(qǐng)各分公司分工會(huì)主席于20日18:00前到石油干部管理學(xué)院報(bào)到。公司本部人員于20日16:00，統(tǒng)一在公司乘車。

3.請(qǐng)參加培訓(xùn)人員自帶筆記本和筆。

聯(lián)系人：

公司工會(huì)

二〇一三年十一月七日

第五篇：煤電公司計(jì)劃生育工作總結(jié)

12年煤電公司計(jì)劃生育工作總結(jié)范文

【編輯寄語(yǔ)】為了指導(dǎo)大家寫作，為您收集了關(guān)于工作總結(jié)的文章，希望可以幫助大家。

12年在集團(tuán)公司計(jì)生委及煤電公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《人口與計(jì)劃生育法》和《河南省人口與計(jì)劃生育條例》，全面落實(shí)江總書記”三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持計(jì)劃生育工作”既要抓緊，又要抓好”的指導(dǎo)方針，以嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)、穩(wěn)定低生育水平為中心，以大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，以全面開(kāi)展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，銳意進(jìn)取，創(chuàng)新工作，使煤電公司人口與計(jì)劃生育工作整體水平有了進(jìn)一步提高。

煤電公司現(xiàn)有女職工1089人，已婚女工960人，其中參檢女工800人，免檢女工160人，參檢家屬28人，共計(jì)參加檢查女工828人。實(shí)現(xiàn)了康檢率100%，杜絕了計(jì)劃外生育，順利完成了各項(xiàng)考核目標(biāo)。

總結(jié)以上工作，突出抓了以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化計(jì)劃生育工作的首位意識(shí)。

黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好人口與計(jì)劃生育工作的根本保證。年初，煤電公司按照集團(tuán)公司堅(jiān)持和完善黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的具體要求，積極完善”一把手”的運(yùn)行機(jī)制。成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副書記為副組長(zhǎng)、各部室負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)

組，形成了黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)的良好工作局面，為計(jì)生工作的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是把人口與計(jì)劃生育工作擺上黨委班子的重要議事日程，納入公司發(fā)展規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，做到計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)和公司發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同獎(jiǎng)懲。二是定期召開(kāi)計(jì)生工作會(huì)議，聽(tīng)取各單位計(jì)劃生育工作情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，力促計(jì)劃生育工作正常有序、高效開(kāi)展。三是落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。進(jìn)一步實(shí)施計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，明確各級(jí)的計(jì)生責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，層層抓落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，煤電公司還專門制定了對(duì)各單位的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，把計(jì)劃生育工作作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，與各子公司評(píng)優(yōu)、評(píng)先直接掛鉤，實(shí)行一票否決，從而激發(fā)了各級(jí)干部搞好計(jì)生工作的責(zé)任感和使命感，形成了煤電公司上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)齊抓共管的工作局面。

二、多措并舉，努力創(chuàng)建新型生育文化活動(dòng)。

煤電公司始終把宣傳教育放在計(jì)劃生育工作的首位，以”婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”為主題，利用多種形式開(kāi)展《人口與計(jì)劃生育法》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的宣傳教育工作。今年年初，根據(jù)上級(jí)指示精神，大力開(kāi)展了創(chuàng)建新型生育文化活動(dòng)。一是廣辟開(kāi)展宣傳陣地，堅(jiān)持以人為本，大力普及人口與計(jì)劃生育科普知識(shí)和政策法規(guī)知識(shí)，在廣大職工群眾中樹立起科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，增強(qiáng)了人們的生殖健康意識(shí)和自我保健能力，為穩(wěn)定低生育水平提供了精神動(dòng)力和良好的輿論環(huán)境。二是積極開(kāi)

展形式多樣的宣傳活動(dòng)，讓科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育新風(fēng)進(jìn)入千家萬(wàn)戶。三是我們多次組織計(jì)生工作人員深入各單位為育齡職工送科普知識(shí)、送宣傳資料、免費(fèi)發(fā)放避孕藥具，并在“六一”“春節(jié)”期間對(duì)獨(dú)生子女戶進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)在“711”世界人口日期間，計(jì)生工作人員充分利用各種宣傳渠道，積極開(kāi)展普法、優(yōu)生、生殖保健等宣傳活動(dòng)，在煤電公司上下掀起了一次宣傳計(jì)劃生育知識(shí)熱潮。

三、認(rèn)真開(kāi)展計(jì)劃生育大清查活動(dòng)，有效治理生育環(huán)境。

上半年，在全市范圍內(nèi)掀起了計(jì)劃生育大清查活動(dòng)，為了更好地配合市委、集團(tuán)公司的工作。煤電公司成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，多次召開(kāi)各單位主抓計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)以及計(jì)生專職干部參加的會(huì)議，要求他們及時(shí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)會(huì)議精神。在這次大清查活動(dòng)中，各單位層層把關(guān)，責(zé)任到人，實(shí)行誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)。正是憑借責(zé)任明確的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真細(xì)致的工作，扎實(shí)有序的管理，才使一場(chǎng)場(chǎng)計(jì)生“突擊戰(zhàn)”“攻堅(jiān)戰(zhàn)”取得了圓滿的勝利。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提高計(jì)劃生育工作整體水平。

今年，在強(qiáng)化計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作中，我們本著”調(diào)整、規(guī)范、提高”的原則，重點(diǎn)抓了四項(xiàng)工作。全面開(kāi)展了生育、節(jié)育知情選擇的活動(dòng)，并積累了一定經(jīng)驗(yàn)，為計(jì)劃生育工作逐步實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束奠定了良好基礎(chǔ)。對(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步實(shí)行了微機(jī)管理，育齡婦女臺(tái)帳全部輸入微機(jī)，讓計(jì)劃生育工作更加簡(jiǎn)潔化方便化。認(rèn)真搞好月報(bào)及年報(bào)的

統(tǒng)計(jì)分析，做到了科學(xué)、準(zhǔn)確、底數(shù)清、情況明。防止了錯(cuò)、漏報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法程序，全體計(jì)生工作人員定期學(xué)習(xí)“一法三規(guī)一條例”堅(jiān)持依法辦事，大大提高了計(jì)生干部的專業(yè)知識(shí)。

XX年煤電公司計(jì)生工作，在上級(jí)計(jì)生委和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一些成績(jī)，但在復(fù)雜嚴(yán)峻的計(jì)劃生育形勢(shì)下，依然不能有絲毫松懈。我們將繼續(xù)深入細(xì)致地做好計(jì)劃生育工作，鞏固成績(jī)，彌補(bǔ)缺點(diǎn)，以嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)，穩(wěn)定低生