第一篇：工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險的管理規(guī)定

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工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，特制訂本制度。

第二條 本規(guī)定適用于本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。

第二章管理職責(zé)

第三條 本制度由安委會負責(zé)歸口管理和維護。

第四條 財務(wù)室負責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金協(xié)助安全辦，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

第五條安全辦是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

第六條安全辦是職工工傷事故管理的歸口部門，負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部

工作。協(xié)助保險本單位進行事故調(diào)查。

第七條 工會負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

第八條 財務(wù)室負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

第三章管理內(nèi)容

第九條 工會負責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

第十條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理規(guī)定》執(zhí)行。

第十一條對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)病）職工，安全辦必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

第十二條經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，安委會嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

第十三條事故后安全辦應(yīng)及時到保險本單位辦理相關(guān)賠付事宜。第十四條相關(guān)記錄永久保存。

第四章附則

第十五條 本制度自下發(fā)之日起實行。門進行工傷認定的調(diào)查取證

第二篇：工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

第一章 總則

第一條

為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，特制訂本制度。

第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。

第二章 管理職責(zé)

第三條 本制度由人事部負責(zé)歸口管理和維護。

第四條人事部負責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。第五條 人事部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理

部門，負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

第六條 人事部是職工工傷事故管理的歸口部門，負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。

第七條 人事部負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條 財務(wù)部負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

第三章 管理內(nèi)容

第九條 按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時支付。

第十條 如發(fā)生事故，人事部負責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

第十一條 工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。第十二條 對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃ耸虏勘仨毤皶r幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

第十三條 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，公司嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

第十四條 事故后人事部應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。第十五條 相關(guān)記錄永久保存。

第四章 附則

第十六條 本制度自下發(fā)之日起實行。

第三篇：工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

1、目的

為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險，特制定本制度。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。

3、職責(zé)劃分

（1）本制度由……負責(zé)歸口管理和維護。

（2）……負責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

（3）……是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

（4）……是職工工傷事故管理的歸口部門，負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。

（5）……負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。（6）……負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

4、內(nèi)容

（1）……按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時支付。

（2）……負責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。（3）工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。

（4）對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)病）職工，……必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

（5）經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，……嚴格按照國家和地方

單位： 日期：年 月 日有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

（6）事故后……應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。（7）相關(guān)記錄永久保存。

5、附則

（1）本制度由……負責(zé)解釋。（2）本制度自下發(fā)之日起實行。

第四篇：工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

第一章 總則

1、為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險，特制定本制度。

2、本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。

第二章 管理職現(xiàn)

1、本制度由人事部門負責(zé)歸納管理和維護。

2、人事部門負現(xiàn)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

3、人事部是工傷職工醫(yī)療的歸納部門，負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。

4、人事部負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的被安撫工作。

5、財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

第三章 管理內(nèi)容

1、按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時支付。

2、發(fā)生事故

3、人事部門負責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

4、工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。

5、對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)病）職工，人事部必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

6、經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，公司嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

7、事故后受傷害本人應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。

8、相關(guān)記錄永久保存

第四章 附則

1、本制度由人事部門負責(zé)解釋。

2、本制度自下發(fā)之日起實行。

第五篇：員工工傷保險安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

1.目的： 為規(guī)范本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，特制訂本制度。

2范圍：本規(guī)定適用于本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理。

3.職責(zé)：

3.1.本制度由安全辦公室負責(zé)歸口管理和維護。

3.2.行政部門負責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

3.3.安全辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

3.4.安全辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門，負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作，協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。

3.5.行政部負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

3.6.財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

4.管理內(nèi)容

4.1.行政部負責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

4.2.工傷的范圍及其認定按工傷管理條例執(zhí)行。

4.3.對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，安委會必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

4.4.經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，安全辦公室嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

4.5.事故后安委會應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。

4.6.相關(guān)記錄永久保存。

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