第一篇：xxx鄉(xiāng)基層組織建設及維穩(wěn)工作匯報材料新(8.24)1

巴音傲瓦鄉(xiāng)加強基層組織建設維護社會穩(wěn)定

工作開展情況匯報

今天，地區(qū)指導檢查組一行蒞臨我鄉(xiāng)調研指導工作。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面我將近期巴音傲瓦鄉(xiāng)開展社會穩(wěn)控工作情況匯報如下：

一、基本情況

巴音傲瓦鄉(xiāng)位于和布克賽爾縣東部，距縣城35公里，東與布斯屯格牧場接壤，西與查干庫勒鄉(xiāng)相鄰，南與和什托洛蓋鎮(zhèn)毗鄰，北隔薩吾爾山與吉木乃縣接壤，總面積約190平方公里，全鄉(xiāng)轄6個行政村，總人口2325人，共667戶；現有五保戶15戶，32人；低保戶223戶，742人，貧困戶110戶，362人；哈薩克族占全鄉(xiāng)總人口98.32%，2010年全鄉(xiāng)農牧民人均收入4210元，牲畜飼養(yǎng)量6.5萬頭（只），預計年末存欄4萬頭（只），是和布克賽爾縣唯一的哈薩克民族鄉(xiāng)。

二、以落實“四知四清四掌握”工作機制為重點，扎實推進維穩(wěn)工作

（一）領導重視，行動迅速。巴音傲瓦鄉(xiāng)黨委高度重視加強基層組織建設維護社會穩(wěn)定工作，把這項工作作為基層組織建設工作的重中之重來抓。召開專題會議，對深化目標要求、工作進程、保障機制等具體措施進行全面部署。建立

了落實維護穩(wěn)定工作機制聯系點制度，11名領導干部分別聯系6個村（隊），選派26名機關干部到村（隊），協助村黨支部扎實推進維穩(wěn)工作。

進一步加大維穩(wěn)宣傳力度，村干部走村入戶進行宣傳，發(fā)放宣傳單300余份，制作展板2塊，大力宣傳了名族團結、社會穩(wěn)定的重要性，讓群眾明白“三股勢力”的發(fā)動本質，并組織機關干部學習了自治區(qū)黨委在近期維穩(wěn)工作上的一系列安排部署，提高了各民族對維穩(wěn)工作的責任意識。

（二）落實制度，強力推進。一是堅持走訪制度，村（隊）干部和下派工作隊在近期敏感節(jié)點，堅持每天對重點工作戶、重點管控戶走訪一次，摸清日常動態(tài)，做好思想工作，發(fā)現異常及時疏導并上報；定期走訪基本戶和放心戶，了解社情民意，記好民情日記，幫助弱勢群體解決生產生活中的困難；堅持晨會、周例會制度，及時收集、處臵各類信息，將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)；進一步完善了《干部分片包村包戶制度》、《干部錯時工作制》、《干部“一崗雙責”》等制度，為加強基層組織建設維護社會穩(wěn)定工作的有效落實提供制度保障。二是開展崗位練兵，提高干部綜合素質。通過抽查提問、崗位技能“一口清”等形式，在干部中開展以落實“四知四清四掌握”工作機制為主要內容的崗位大練兵活動，進一步強化干部維護社會穩(wěn)定、服務居民群眾的能力；三是建立村隊居民基本情況登記制度，加強人員的管理。以戶為單位建立各類電子臺帳，做到村隊有一本子，干部手中一冊子，戶有一頁子，重點人口、重大事項有專頁。四是落實好“日匯報、周例會、月小結”工作制度。對社情動態(tài)進行匯總梳理分析，對發(fā)現的問題指派專人核實，確保問題找得準、查得清、解決得好，在近期敏感節(jié)點，村（隊）黨支部每日向鄉(xiāng)黨委報送一次信息，鄉(xiāng)黨委每日向縣委基層辦報送一次日報和專報，重要信息隨時報送，做到“日清日結”。五是全面推行“四類管理法”，對居民分類動態(tài)管理。各村結合實際，對轄區(qū)社情民意作到四知四清四掌握的基礎上，堅持重點人員重點抓的原則，將轄區(qū)居民按照放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶四類實行分類管理。目前，全鄉(xiāng)有放心戶519戶，基本戶101戶，重點工作戶32戶，重點管控戶15戶。片區(qū)干部對放心戶經常入戶談心，對基本戶經常開展經常性教育，對重點工作戶采取結對幫扶。

（三）健全網絡，形成合力。一是構建社會治安信息網絡。建立不同階層、不同行業(yè)的各類社會信息員隊伍，形成居民共同參與、鄰里守望、互防聯動、協作共防、覆蓋全面的治安防控體系和群防群治工作機制；同時，明確信息員職責，制定獎懲辦法。二是加強宗教場所管理。實行領導干部聯系宗教場所制度。定期走訪信教群眾和愛國宗教人士，全面掌握信教群眾思想動態(tài)。三是完善應急處突機制，加強安全防范。根據我鄉(xiāng)實際情況，采取聯防巡邏隊交叉式的巡邏方式，對全鄉(xiāng)的各個街道、巷道進行巡邏，加強了社會面的管控。

（四）加強商業(yè)網點管控力度。鄉(xiāng)綜治辦派出所實行“夜間宴會管理制度”，晚上12點之后各餐飲、商店等場所必須關門停止營業(yè)。我鄉(xiāng)2家餐飲服務業(yè)、5家商店每日按照派出所規(guī)定執(zhí)行。

（五）嚴格落實24小時值班制度。鄉(xiāng)黨委召開專門會議，安排部署24小時值班和領導帶班工作，做到雙人雙崗值班，每天由鄉(xiāng)領導帶班，認真做好值班記錄，嚴格對所有外來人員做好登記。同時鄉(xiāng)黨委安排專人定期不定期抽查值班情況，杜絕了值班期間脫崗、離崗、電話聊天和上網游戲等現象。嚴格落實信息上報制度，帶班及值班人員對發(fā)現的異常人員和情況做到第一時間上報，確保了上傳下達、下情上報工作的暢通。

（六）進一步開展矛盾糾紛排查化解工作。通過駐村各工作組摸排，發(fā)現我鄉(xiāng)主要有以下主要矛盾。一是，有兩名精神病病人，經常發(fā)病，對周圍群眾的生命財產構成潛在威脅，鄉(xiāng)里及時協調有關部門，并在經費十分困難的情況下，包2輛車排除6名工作人員將兩名病人遣送至伊犁精神病院治療。二是，在夏草場我鄉(xiāng)牧民與查鄉(xiāng)牧民因草場使用權存在爭議，鄉(xiāng)里及時將問題上報縣委，目前態(tài)勢平穩(wěn)。縣上正在積極協調處理中。三是我鄉(xiāng)石灰?guī)r礦與周邊牧民在補償問題上存在爭議，因時間過久證據很難查清，鄉(xiāng)政府積極引導牧民走司法程序，由縣人民法院進行公證裁決，通過及時化解矛盾有效維護了全鄉(xiāng)政治大局穩(wěn)定。

（七）著力改善民生。駐村工作組在下村工作中，了解民情，傾聽民聲，著力改善民生。一是，克勒根特村、阿拉騰布拉格村反映自來水有問題，鄉(xiāng)政府及時組織維修專業(yè)隊伍進行搶修，目前阿拉騰布拉格村供水正常，克勒根特村供水有望在下周完成，是積極發(fā)揮農村黨員帶領農牧民致富的先鋒模范作用；布呼特村老黨員瑪瑪臺拿出自己家的牲畜發(fā)給一戶貧困戶木合塔爾10只羊，并鑒定結對幫扶責任狀，帶領平困戶脫貧致富。三是，加大牲畜品種改良力度，鄉(xiāng)里積極引進100只巴什拜優(yōu)質生產母羊和10頭新疆褐牛。鄉(xiāng)獸醫(yī)站開設冷配站2個，隨時為農牧民服務。四是，積極引導各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)，為民辦事?？死崭卮妩h支部積極組織黨員群眾對洪水毀壞的400米石頭圍欄草庫倫進行維修。深受牧民好評。阿勒騰布拉格村黨支部、謝木那仁庫熱村黨支部、尕格茨呼都格村黨支部組織農牧民進行了種植業(yè)機構調整，引導農牧民種植經濟林4200畝，并組織黨員為無勞力戶義務種植沙棘320畝，機關黨支部積極組織黨員為農牧民義務拉運樹苗。五是，抓好重點民生工程建設，投資241萬元鄉(xiāng)政府辦公樓，目前項目進展順利，將與9月20日交付使用；投資80萬元的謝木那仁庫熱村安全飲水工程將與9月30日交付使用；投資170萬元的克勒根特村防滲渠將于8月30日竣工；投資72萬元的哈拉蓋特防滲渠將于8月30日竣工使用。隨著一批基礎設臵的完工，進一步夯實牧民增收致富的基礎，為全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定必將產生積極的影響。

三、下一步打算

一是加強維穩(wěn)基層基礎規(guī)范化建設，健全機構，進一步規(guī)范組織建設明確職能，進一步規(guī)范職責任務，完善機制，進一步規(guī)范維穩(wěn)工作運行，充分發(fā)揮基層基礎作用，全力維護全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。

二是切實加強對重點單位、重點部位的治安防范，落實人防、物防、技防措施，進一步做好普法和維穩(wěn)宣傳工作。

三是深入扎實開展好宣傳工作，進一步提高全鄉(xiāng)公民的法律意識和法制觀念，提高全鄉(xiāng)法制化管理水平。充分利用廣播、宣傳冊等宣傳媒體和各種有效方式，進行維穩(wěn)工作宣傳，充分調動人民群眾參與維護社會治安的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把維穩(wěn)工作建立在更加廣泛的群眾基礎之上。

第二篇：鄉(xiāng)基層組織建設工作匯報

**鄉(xiāng)基層組織建設工作匯報

——鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長 于樂

尊敬的各位領導：

大家好！首先，我謹代表鄉(xiāng)黨委、政府對檢查組一行蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作表示熱烈的歡迎，下面就我鄉(xiāng)基層組織建設情況匯報如下，不足之處敬請批評指正：

——鄉(xiāng)位于——市東郊，鄉(xiāng)域面積34.6平方公里，耕地2.46萬畝，轄14個村，18000余口人，2011年農民人均純收入8364元。——鄉(xiāng)是——省學習推廣文建明工作法試點鄉(xiāng)、——市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革試點鄉(xiāng)、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)共有18個黨支部，有黨員715名。

今年，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一活動主題，嚴格落實——市委關于開展基層組織建設年“七個一”的行動計劃和——市關于實施基層組織建設年“晉檔升級四個五”工程要求，以深入學習推廣“文建明工作法”為主線，突出黨建“一二三四”工作思路（堅持農村支部“五好”這一標準，進一步強化陣地建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、大學生村干部的生力軍作用，在農民收入翻番、壯大集體經濟、民生改善和基層組織建設上實現新突破），以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，具體做法是：

一、“五抓，五提升”，扎實推進基層組織建設

（一）抓陣地建設，提升運行水平。一是推動硬件上水平。幾年來，我鄉(xiāng)把村級組織活動場所建設同新農村建設“六個一”相結合，實現了村級活動陣地全覆蓋。工作中，我們按照“十有”目標，在陣地的使用和管理上下功夫，把活動場所作為政策的宣傳陣地，為民辦事的窗口，村部黨員的娘家，文化活動的平臺。二是依托陣地建載體。充分利用遠程教育網、農村信息村村通工程的資源優(yōu)勢，大學生村干部和致富帶頭人的人才優(yōu)勢，按照“一網、一工程、兩員、三內容、三薄、一冊”搭平臺，建載體，開展豐富多彩的政策理論宣講，科技知識培訓、健康保健講座，取得了明顯效果。僅今年就為群眾播放電教片、宣傳片累計80多小時，開展政策宣講60多次、主辦科技培訓10余次，提供服務、解決困難300余件（次）。

（二）抓制度建設，提升黨建科學化水平。一是明確責任，強化落實。我們在年初就成立了領導小組，把基層組織制度化建設納入黨建工作目標管理責任制，并和年初“兩定”，干部三年任期目標結合起來，從而進一步確保了基層組織建設年各項工作落到實處。二是建章立制，狠抓落實。工作中，我們將文建明工作法、干部工作日志、領導信訪接待日等好經驗、好做法以制度形式鞏固下來，共形成完善了《——鄉(xiāng)干部工作日志制度》、《——鄉(xiāng)干部“下訪尋問題，下村解難題”工作制度》、《——鄉(xiāng)農村“兩委”干部碰頭會制度》、《——鄉(xiāng)農村黨務村務財務公開》等制度，狠抓制度落實，有力的推進鄉(xiāng)、村兩級黨組織科學化運行。

（三）抓干部隊伍，提升決策執(zhí)行力。以保持共產黨員純潔

性教育為契機，進一步強化村“兩委”干部隊伍建設。一是強化激勵有保障。嚴格執(zhí)行市委、政府關于村“兩委主干”、卸任村干部的工資待遇政策，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。把村干部作為發(fā)展黨員的重點對象，對優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦，盡早發(fā)展成為黨員。對實績突出的村支部書記優(yōu)先推薦入黨委，實現干部在經濟上有保障，政治上有待遇。二是創(chuàng)新制度嚴考核。完善“組織負責、社會參與、干群主導、領導點評”的四位一體考核機制，強化三年任期目標制、“兩定、一查、三評”制度有效銜接落實；進一步強化干部日常工作考核、年終績效考核，并把考核結果作為申報“三類書記”重要依據。三是嚴格程序促規(guī)范。按照發(fā)展黨員“一推、兩考、三公示、六審查”的工作流程，采取包村主干與積極分子談心談話，積極分子背誦入黨誓詞等辦法堅持嚴把入口，疏通出口，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。

（四）抓組織創(chuàng)新，提升服務經濟建設新動力。堅持“做給農民看，帶著農民干，幫著農民富”的宗旨，創(chuàng)新組織模式，服務“三農”發(fā)展。一是推行“支部+專業(yè)合作社+黨員示范戶”示范模式。廣泛開展“把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成合作社骨干”雙培養(yǎng)計劃，帶領農戶抱團闖市場?！膛：献魃缭谥Р繒洝獛ьI下，奶牛存欄數達400余頭，奶牛養(yǎng)殖戶80余戶占全市總量的85%，成為名副其實的——“奶牛第一村”，僅奶牛一項就為該村農民增收1600元，涌現出了趙德華等黨員致富能手。二是推行“大學生村官書記+合作社+基地+農戶”引領模式?！妩h支部書記、村官——經多方考察市場，在市委組織部、鄉(xiāng)黨委的關心支持下，今年5月，投資10萬元建立了核桃示范基地，并在我市率先創(chuàng)辦了——核桃種植合作社，短短一個月時間就形成了種植核桃20畝，葡萄15畝，中藥材20畝規(guī)模。今年預計畝產效益3000元，總產值15萬元，三年后預計畝產可達6000元，總產值達180萬元?！r民報、——日報、——報對我鄉(xiāng)——村率先建立“村官”合作社一事進行多次深入報道。三是推行“大學生村官+產業(yè)化發(fā)展”的服務模式。針對我鄉(xiāng)已有的特色產業(yè)、主導產業(yè)，我們充分發(fā)揮村官懂管理、善學習、有創(chuàng)新的專業(yè)特長，積極鼓勵大學生村官參與其中，服務產業(yè)發(fā)展。在——奶牛、——食用菌、——蔬菜、——核桃等產業(yè)基地、合作社都配備了村官“科技信息特派員”，做到了“一村一品，一合作社一村官”。

（五）抓?村官?培養(yǎng)，提升基層組織的創(chuàng)造力。一是建載體互幫互學。舉辦“村官”論壇，開設“村官”學習園地，邀請優(yōu)秀“村官”代表、村主干、鄉(xiāng)領導現場傳經送寶。二是建機制督學導學。堅持一線工作機制，大力培養(yǎng)大學生“村官”工作寫好工作日記、民情日記、學習筆記的良好工作習慣，堅持“每天記一次工作日記，每月寫一份調研報告，每季度進行一次工作總結，每半年寫一篇工作匯報”的制度，實行“自查、互查、點評”方式促動學習。三是重幫扶創(chuàng)業(yè)富民。鄉(xiāng)黨委積極鼓勵大學生“村官”參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓，并通過資金、政策方面的傾斜建成了——核桃、——奶牛、——食用菌等大學生“村官”創(chuàng)業(yè)基地。

二、以推廣文建明工作法為主線，提升黨委科學化運行水平文建明同志是四川省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出的全國典型，是新時期優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表。他扎根基層30年，身患癌癥，做過23次手術，在豐富的基層工作基礎上探索出了一套科學的“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“兩下”、“兩集中”）。作為全省學習推廣文建明工作法試點鄉(xiāng)，我們在深入學習上下功夫，在創(chuàng)新轉化上做文章，摸索出符合鄉(xiāng)情特色的“四三”工作法（建強“領導班子隊伍、干部隊伍、黨員隊伍”三支隊伍，搭好“交流互動、便民服務、文化活動”三個平臺，創(chuàng)新“工作、考核、應急”三項機制，推動“經濟、社會、文化”三個發(fā)展）。工作中，我們以“四三”工作法為主線，以“四強一好”為目標，繼續(xù)鞏固——市學習型黨組織創(chuàng)建成果，提升班子精神動力。通過民主生活會、干部碰頭會、談心談話會等形式，遇事集體研究、大事集體協商、難事集體決策，提升班子團結合力。通過科學分工，落實責任和嚴格考核，推行領導干部“一尋一解五包”責任制（“下訪尋問題，下村解難題”；“包黨建、包項目、包增收、包幫扶、包穩(wěn)定”），提升班子執(zhí)行能力。2012年6月，鄉(xiāng)黨委被中共——市委授予“——市‘爭兩先創(chuàng)五好當先鋒’活動基層黨建先進單位”。

三、堅持黨建帶動，推動——轉型跨越先行發(fā)展

一是全力服務?兩區(qū)?建設。年初，我們成立了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長親自掛帥，班子成員全部參加的服務“兩區(qū)”及項目建設領導組，制訂了《——鄉(xiāng)服務“兩區(qū)”及項目建設實施方案》，完善了項目推進領導責任制、聯系協調制、跟蹤服務制、監(jiān)督檢

查制等制度，全力做好項目服務工作。二是全力加快招商引資。占地30畝，總投資為6000萬元——醫(yī)療器械項目進展順利?！瘓F煤化工循環(huán)經濟示范項目占地500畝，預計投資5.5億元，一期產能設計在年產冶金焦100萬噸以上，目前項目前期正積極推進。投資5億元、占地160余畝、年產30萬噸的————鋼鐵爐料循環(huán)加工項目建設正加緊建設。占地面積50畝，總投資4000余萬元的————食品有限公司已經投產，預計年產值10600萬元，年實現利潤1000萬元。三是大力發(fā)展精品農業(yè)。小麥、玉米良種繁育基地發(fā)展到1.5萬畝；食用菌年產量320萬斤，產值900余萬元；——菜業(yè)年產蔬菜44萬斤，收入70萬元；奶牛存欄數達400余頭，占全市總量的85%；新增新型合作社6個，合作社總數達33家。四是全面強化民生保障。我鄉(xiāng)新農合參合率一直穩(wěn)定在98%以上，2012年，新農合參保11570人，參保率98.3 %，位居全市前列?！鍙?008年開始先后投入150余萬元為全村60歲以上老人集中繳納養(yǎng)老保險，為全村村民集中辦理合作醫(yī)療；——、——自去年起為集中農民辦理合作醫(yī)療，累計投入資金80余萬元。農村街巷硬化已完成90%以上。五是統(tǒng)籌推動社會發(fā)展。教科文衛(wèi)全面進步。小考、中考連年名列全市同類校第一，計劃生育連續(xù)被評為——市“三無鄉(xiāng)”，衛(wèi)生室、體育路徑、圖書室、文化活動室實現全覆蓋，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)有了新進展。我鄉(xiāng)連續(xù)多年榮獲——市“文明和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。

在今后的工作中，我們要以 “基層組織建設年”活動為抓手，將基層組織建設年作為推進工作的發(fā)展年，破解?三農?的實效年，加快發(fā)展的提速年，改善民生的普惠年,增進和諧的促進年，提升幸福指數的滿意年，符合群眾意愿的擁護年，為經濟社會發(fā)展提供堅強的政治保障：一是抓教育，提高農村黨員素質。圍繞社會主義新農村建設主題，以十八大宣講為契機，抓好“領頭雁”教育培訓工程，進一步發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；二是抓機制，規(guī)范黨員干部的管理實行量化考核管理，強化責任，將各項工作落實到各黨支部和廣大黨員干部的身上；三是抓載體，圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一活動主題，引深開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓好基層組織載體建設，筑牢發(fā)展基礎；四是抓轉化，嚴格按照“五好”標準，充分發(fā)揮先進支部的示范帶動作用，幫助后進黨支部解決具體困難，通過晉檔升級，使“好”的農村黨支部100%得到鞏固提高，“中”的黨支部都有顯著改善，“差”的黨支部100%得到整頓提升，使各村黨支部實現晉檔升級，不斷增強支部帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定能力。

總之，在市委、市政府的堅強領導下，在各位領導的關心支持下，我們將以更高昂的斗志，更務實的作風，更扎實的工作，更優(yōu)異的成績，向黨的十八大勝利召開獻禮！

謝謝大家。

二〇一二年十月

第三篇：維穩(wěn)工作匯報

維穩(wěn)工作情況匯報

（2012年3月4日）

一、關于抵京勸訪工作情況

XX社區(qū)籌委會XXX、XX社區(qū)籌委會XXX等5人因拆遷安臵沒達到他們的期望，幾年來不斷上訪，在今年“兩會”召開之際，就謀劃進京上訪，預借勢給地方施壓，幾人各自想方設法，于X月X日周轉抵京。XXXX街道迅速反應，區(qū)、街共同合力在20個小時之內成功接訪勸訪，沒有在京造成麻煩和影響，通過做耐心細致的思想工作，街道就解決XXX問題又與其面談兩次，提出了深度的解決方案，待最后確定；XXX因抵京自己造成身體不適，也于回長后第一時間安排看病治療，XXX已穩(wěn)控在XXX棟，XXX穩(wěn)控在其家中，實現了24小時盯防。

目前，XXX信訪事項已經聽證，符合終結要求，初審確認已終結，XXX因不理解、不接受103號令拆遷政策，對XX社區(qū)籌委會土地征用及安臵、拆遷問題提出異議，不斷集訪、纏訪，因上訪群體較大，涉及面廣，暫沒有進行初審終結。

二、關于總體維穩(wěn)部署情況

區(qū)全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)調度會召開后，XX街道工委、辦事處高度重視，迅速部署，分解任務，強化責任。2月22日，召開黨政會專題研究，強化領導責任意識。2月24日下午，召開全體機關干部、社區(qū)（籌委會）書記、主任維穩(wěn)調度會，傳達了區(qū)信訪維穩(wěn)會議精神，并進行了重點調度，下發(fā)了重點人員“五

第四篇：維穩(wěn)工作匯報

維穩(wěn)工作匯報

一、基本情況

街道黨工委、辦事處把當前維穩(wěn)工作放在一切工作的首位。建立了以書記為組長的維穩(wěn)工作領導小組，層層落實工作責任，形成齊抓共管的工作格局。工作中，進一步完善維穩(wěn)工作預警網絡建設，每個社區(qū)確定3-5名維穩(wěn)信息聯員，做到苗頭能及時發(fā)現，問題能及時化解；同時開展每周一次不安定因素排查調處工作，并對排查情況街道黨工委每月專題研究一次，分析維穩(wěn)形勢，明確工作責任。今年以來全街道共調處各類糾紛17起，涉及金額4萬余元，沒有民事轉為刑事問題的出現。在進入矛盾，破解難題活動中，對排查出來的八個老上訪戶進行領導包案，八個老信訪問題六個得到根本解決，二個基本解決，特別是上訪十多年的戶的上訪問題得到了較好解決，戶也基本解決，促進了街道穩(wěn)定。今年以來，街道全體干部心系群眾，依法辦事，注重民生，沒有發(fā)生一起因工作失誤而造成群眾上訪問題。

二、街道維穩(wěn)工作況狀

隨著民主化進程加快，民生意識的增強，市民的民主意識也不斷提高，但也有部分市民受利益驅使或別人慫勇，把多年前都解決好的問題，現在又開始上訪，特別是農嫁女的問題，他（她）們以“去北京上訪”等語言來要挾，給街道 1

干部增加了不少壓力。

三、采取的對策

1、落實責任。對每個上訪戶要明確責任人，建立領導包案制，規(guī)定調處期限。根據不同的情況，因情施策，多策并舉。規(guī)定每個責任人每周要向街道黨工委匯報一次調處情況，共同研究解決問題的辦法，同時街道黨工委制定獎罰措施，進一步強化責任，促進穩(wěn)定。

2、要充分利用各種社會資源共同做好調處工作。對每個上訪戶的各種情況要深入細致的調查了解，掌握其各種社會關系，利用各種力量共同做好上訪戶的說服解釋工作，對處置難度大的上訪問題，應積極引導她們通過法律途徑解決。

3、大力開展信訪問題大調處活動，對能及時處理的信訪問題，要組織力量全力解決，做到依法、公正、公開、及時，對一時不能解決的，要派專人做好疏導教育解釋工作，并制定穩(wěn)控措施，不出現越級上訪。

4、認真開展不穩(wěn)定因素大排查工作，各聯點干部和社區(qū)負責人每周要排查一次，重大時期、時段每天排查一次，做到問題早發(fā)現早解決。同時把維穩(wěn)工作作為街道干部月考內容之一。

5、加強對干部的教育和管理，強化效能，注重民生，不斷提高以法辦事的水平，在工作中既要堅持原則，又要講究策略和方法，切實保護市民的合法權益，要進一步加強同市

2民的聯系，以“作風建設年”為契機，多為群眾辦實事、辦好事，以街道干部的良好形象，贏得群眾的支持和尊重。街道辦事處

第五篇：“維穩(wěn)”工作匯報材料

維西傈僳族自治縣第一中學 “維穩(wěn)“工作匯報材料

根據州委州政府、縣委縣政府有關文件精神，為了確保學校師生生命財產安全，加強學校安全管理，我校在?維穩(wěn)?方面主要做了以下一些工作，現就我校維穩(wěn)工作向各位領導作一個簡單匯報：

1、根據《維西縣教育局關于認真做好當前學校穩(wěn)定工作的通知》，我校成立了以木云紅校長為組長，毛治學副校長為副組長，各處室主任及班主任為成員的領導小組，領導小組下設辦化驗室，辦公室設在德育處，傅春松同志擔任辦公室主任。認真貫徹落實上級的會議精神。

2、充分利用班會課、集隊、講座、板報等方式，采取多種途徑對學生開展預防校園暴力、預防自然災害的常識教育，積極開展交通安全、食品安全衛(wèi)生、防火、防盜、防擁擠等安全知識教育。

3、充分開展?三生教育?課，讓學生知法、懂法、守法，學會珍惜生命、珍愛生存、熱愛生活，有效預防校園暴力。請法制副校長深入學校宣傳法制、消防、交通安全知識，傳授自防、自衛(wèi)技能，提高學生應對暴力事件的自我防護能力。

4、狠抓防范，加強安保工作。為了加強學校安全保衛(wèi)工作，積極預防校園暴力，值班行政、教師、門衛(wèi)值班員24 小時在校值班，我校?維穩(wěn)?領導小組成員，校巡邏隊24小時開機，確保上下暢通和重大事件及時處理、上報；對外來人員進行嚴格排查、認真登記、嚴格把關，不讓一名可疑分子進入校園。

5、?維穩(wěn)?領導小組不定期召開會議，對安全形勢進行分析，作出正確研判，根據實情調整和部署工作。

6、學校成立了以木云紅校長為總指揮，毛治學副校長為副總指揮，辦公室、德育處、團委、總務處、教務處人員為成員的特大安全事故應急預案和以木云紅校長為副總指揮，辦公室、德育處、團委、總務處、教務處人員為成員的特大安全事故應急預案和以木云紅校長為組長，由毛治學副校長等組成的校園暴力事件防范處置應急預案，做到防患于未然。

7、學校專門組織教職工大會和班主任會議，認真貫徹落實各級的?維穩(wěn)?會議精神。要求班主任認真?組織安全教育?為主題的班會。

8、突出重點，認真排查，根據2013年3月1日下午14：00時在維西縣公安局三樓會議室召開的《維西縣保和鎮(zhèn)單位內部安全防范工作會議》精神；2013年3月2日縣教育局召開的?各學校排查清理‘三?！锲罚苤频毒咭约笆謾C管理?的會議要求，學校德育處，維穩(wěn)辦組織清理?三危?物品管制刀具、通訊工具等，并對?學困生?進行說服教育。

9、為了保障學校師生的生命財產安全，維護學校正常教育教學秩序，樹立學校教育?安全等一，預防為主?的指導思想，學校專門成立校園安全巡查小組。

10、學校德育處每天清查教室日志，及時摸清學生的動態(tài)，當日所發(fā)生的事件。

總之，在?維穩(wěn)?期間，在縣?維穩(wěn)辦?的正確領導下，在全體師生員工的共同努力下，我校達到了上級創(chuàng)建?和諧校園?的要求，出色地完成了各項工作，實現了州委張登亮書記的指示：?大事不出，小事也不出?；我校將會以更加積極的態(tài)度，把一切安全事故扼殺于萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建維西縣乃至全州和諧文明的學校。

二O一三年三月一日