第一篇：社會事業(yè)工作總結(jié)

今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一、工作開展情況

（一）確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。

（二）養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。

1、加強領導，強化征繳力量。處領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調(diào)動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局（委）進行通報，便于各級領導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。

5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)2005年度社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標任務的47.3%。

（三）擴面工作取得一定進展。今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工，職工構(gòu)成情況復雜，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。

1、加強宣傳教育，強化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。

2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。

3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊關系人員，落實了“告知”制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達1643（其中市直410人）。

4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1－6月，我們共向31家企業(yè)下達了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務（8600人）的53.2％。其中市直新擴1672人，完成目標任務（3550人）的47.1％。

（四）企

業(yè)退休人員社會化管理工作。我市社會化管理服務工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規(guī)范管理，拓寬服務內(nèi)容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，根據(jù)豫勞社險金函[2005]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關臺帳等方式，于2005年6月6日至6月14日對所屬6個縣（市、區(qū)）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。

1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我市于2004年底出臺了《關于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規(guī)劃部署，對落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內(nèi)容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關制度和規(guī)定。同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區(qū)）勞動保障部門共有63 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動保障工作機構(gòu)，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的 63個 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、43個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。

2、管理服務內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至5月底，共填寫《許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務登記表》53350份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡。為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的服務項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡 6020 張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領取資格認證工作。各縣（市、區(qū)）實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣采取了數(shù)碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣（市、區(qū)）采取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構(gòu)進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協(xié)助認證記錄360 人次。

3、因地制宜地開展其他服務活動。由于經(jīng)濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構(gòu)根據(jù)自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內(nèi)容。通過設立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學習。到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會化管理率90％，完成全年目標任務的94％；納入社區(qū)管理37369人，社區(qū)管理率63％,完成全年目標任務的97％。

（五）做好了市級統(tǒng)籌前期準備工作。根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見》，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。實行市級統(tǒng)籌是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視，認真組織測算、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行。一是完善縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險基礎數(shù)據(jù)庫。針對縣（市、區(qū)）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務管理，另一方面重點開展縣（市、區(qū)）基礎數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關業(yè)務和數(shù)據(jù)能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關市級統(tǒng)籌的配套文件草案：《基本養(yǎng)老保險基金財務管理規(guī)定》、《養(yǎng)老保險業(yè)務操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定》、《關于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)設置等有關問題的意見》、《經(jīng)費管理辦法》和《養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定》等。根據(jù)我市目前的實際情況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一?；I集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現(xiàn)。

（五）各項基礎管理工作進一步得到加強

1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)專門計算機人員長期到縣（市、區(qū)）進行業(yè)務指導，對照80項數(shù)據(jù)指標，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。截止目前，全市各縣（市、區(qū)）數(shù)據(jù)基本整理完畢，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎。

2、展了縣級規(guī)范管理達標活動，省中心對39個縣（市、區(qū)）進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。

3、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按

第二篇：社會事業(yè)工作總結(jié)

一是強化安全管理，保平安。

園區(qū)結(jié)合實際，進一步理清思路，按照市、區(qū)安委會安全生產(chǎn)工作會議的精神和要求，及時對園區(qū)安全領導小組有關人員進行調(diào)整，明確分工職責，制定《2011安全生產(chǎn)工作意見》（泰物流園安委[2011]1號文件），并及時印發(fā)到各村（居）、各重點行業(yè)企業(yè)和有關單位，以指導督促各單位、各企業(yè)認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責任和安全生產(chǎn)主體責任，切實抓好安全工作。全年共組織全園區(qū)安全生產(chǎn)檢查7次，累計檢查企業(yè)數(shù)（包含重復檢查）128家，下達整改通知書21份，整改條款42項。一年來，物流園區(qū)有效預防和遏制了一般安全生產(chǎn)事故、重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)重特大事故為零的目標，確保了一方平安。

二是狠抓政法綜治，保穩(wěn)定

為確保園區(qū)2011年綜治工作與新一輪平安創(chuàng)建活動各項措施的落實，及時調(diào)整綜治與平安建設工作領導小組和綜治辦人員，由專人具體負責落實園區(qū)社會治安綜合治理與平安建設各項工作。按照“一級抓一級，層層抓落實”的原則，3月25日園區(qū)召開社會治安綜合治理目標責任簽約大會，會上二居一村向園區(qū)黨工委遞交了目標責任書，切實把綜治工作和平安建設工作擺上重要議事日程。

積極做好信訪和干部大走訪工作，及時預防和調(diào)處各類社會矛盾。并積極做好區(qū)四套班子領導干部大下訪活動工作，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，重點解決人民群眾面臨的困難，確?！凹兄?、事事有結(jié)果”。全年共成功調(diào)處矛盾糾紛8件。按照“三項排查”工作的要求，深入開展矛盾糾紛排查、高危人群排查、治安混亂地區(qū)和突出治安問題排查。按照 “排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，園區(qū)每月召開一次例會，研究綜治工作，全面掌握各村（社區(qū)）矛盾糾紛苗頭，及時排查解決不安定因素，維護園區(qū)穩(wěn)定。

三是完善社會保障，保民生

為確保困難群眾的基本生活，加大對居民最低生活保障的力度，各項救助制度進一步完善落實，發(fā)揮社會救助體系的整體效能，社會救助體系得到提升。領導高度重視低保工作。低保工作涉及社會穩(wěn)定，關系到每戶困難家庭的生活，受到園區(qū)領導的高度重視，園區(qū)以管委會副主任顧紅喜為分管，社會事業(yè)科具體負責，每月對低保工作進行評議討論及安排，確保園區(qū)低保工作順利開展。園區(qū)嚴格按照《泰州市居民最低生活保障辦法》，從嚴審批，規(guī)范運作。一是及時進行低保申報工作，并及時發(fā)放新審批的低保戶的低保證；二是在低保申報工作中以入戶調(diào)查為主，對申請對象家庭情況進行詳細周密的調(diào)查，確保低保申報工作既符合事實又符合程序。三是制作宣傳欄將低保政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放時間等定時向社會公開。四是將申請保障的人員名單、確定的保障對象情況、補助標準等在村（居）委會進行公布。五是積極發(fā)揮社區(qū)評議會的作用，讓群眾參加低保評議會，真正參與到整個評議過程中來。六是加強對低保對象的日常管理。對收入超標不符合條件的進行停發(fā)，收入發(fā)生了變化的進行調(diào)整。七是做好低保年審及低保檔案的管理工作。

第三篇：社會事業(yè)局主要工作總結(jié)

社會事業(yè)局主要工作總結(jié)

2015年，開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局工作在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入開展群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會提出的“堅定必勝信心，樹立更高遠目標”的要求，進一步解放思想，凝心聚力，真抓實干，積極投入到“四爭”創(chuàng)建工作中，扎實有序地推進各項社會事業(yè)再上新臺階。

一、衛(wèi)生、計生、紅十字工作

（一）全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

2015年新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險參保13400人，優(yōu)撫對象146人，參保率99.89%，基本實現(xiàn)全覆蓋。鞏固完善基本藥物制度，轄區(qū)3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心及實行一體化管理的23個村衛(wèi)生室，全部配備、使用基本藥物，實行全覆蓋和零差率銷售，全年完成藥品采購450余萬元；新增補國家基本藥物目錄和省增補目錄以外、醫(yī)保目錄和新農(nóng)合目錄內(nèi)的藥品21種，緩解招標藥品短缺問題。引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員12人，改善全區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人員學歷水平底、專業(yè)范圍窄的現(xiàn)狀。調(diào)整離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助標準，發(fā)放定額補助99萬元。超額完成全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓目標任務，完成率200%。建立疾病應急救助制度，設立本季疾病救助基金20萬元，筑牢救助底線。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生信息化系統(tǒng)全面運行。

（二）重點加強民生工程和基層衛(wèi)生建設

完成向上爭取衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展資金164萬元。投資150余萬元，完成朝陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心西側(cè)配房，中云社區(qū)衛(wèi)生服務中心東側(cè)配房建設。爭取省扶持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本建設和設備購置項目各1個，爭取扶持資金100萬元，成功申報江蘇省家庭醫(yī)生創(chuàng)新試點項目一個，并獲獎勵性補助資金30萬元。啟動全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務提升年活動，免費為城鄉(xiāng)居民提供11類43項基本公共衛(wèi)生服務項目，人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費標準提高到40元，順利通過2014全市基本公共衛(wèi)生服務項目考核，項目完成率100%，項目資金補助率100%。轄區(qū)65歲以上老年人免費健康體檢實現(xiàn)全覆蓋。完成基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，朝陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心建成氛圍濃郁的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，重點人群中醫(yī)藥健康管理服務項目實施覆蓋率均達50%以上。深入推進醫(yī)防合作，成功創(chuàng)建市級“群眾滿意的預防接種門診”1家。按照500元/人的標準補助住院分娩孕產(chǎn)婦135人，完成率125%。轄區(qū)住院分娩率100%，孕產(chǎn)婦死亡率為0，嬰兒死亡率0，出生缺陷發(fā)生率0。

（三）深入開展愛國衛(wèi)生與傳染病防控工作

制定2015年創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標任務，硬件建設全面完成。新建以中國公民健康素養(yǎng)66條為主要內(nèi)容的健康主題宣傳墻5條，數(shù)字化健康小屋2個，打造居民基本健康自助服務新模式。增設滅鼠毒餌站300個，開展“除四害”集中消殺活動4次，轄區(qū)“四害”密度達國家標準要求。組織農(nóng)村生活飲用水供水單位及二次供水單位監(jiān)督檢查、“六小行業(yè)”集中整治2次，覆蓋率100%。開展新一輪預防接種人員上崗培訓，持證上崗率100%，全年共接種一類疫苗19366人次，二類疫苗3409人次，兒童建卡1022人，建卡率100%。常規(guī)疫苗接種率均達95%以上。全區(qū)疫情報告覆蓋率100%，共報告乙、丙類傳染病41例，及時報告率、處置率均為100%。深化健康促進行動，加強健康知識普及，健康素養(yǎng)網(wǎng)上測評參與率居全市第一。成功創(chuàng)建市級健康單位2家，開展居民健康碘鹽監(jiān)測行動，采集檢測居民碘鹽、孕婦碘鹽、學生尿樣586份。穩(wěn)妥處置連云港高級中學結(jié)核病散發(fā)病例事項，完成師生篩查843例，檢出陽性患者3例，開展普及性健康教育知識宣傳1次，有效控制疫情蔓延。承擔國家級項目田灣核電站周圍居民核電認知水平調(diào)查，完成調(diào)查問卷280份，為田灣核電站后期工程的開展提供基線資料。組織開展健康教育宣傳活動32次，健康講座19次。

（四）精心做好食品安全與衛(wèi)生監(jiān)督工作

健全完善食品安全監(jiān)管體系，各街道、村均配備有食品安全信息員。做好“連博會”、“全國中醫(yī)藥技能競賽”、“中高考”等重大活動食品安全保障工作，采取高頻次、大力度、拉網(wǎng)式的監(jiān)督檢查方式，加大食品安全隱患排查整治力度，全面達到食品衛(wèi)生零事故的目標。開展全區(qū)“現(xiàn)制現(xiàn)售生鮮乳飲品”、“農(nóng)村集體聚餐”、“機關企事業(yè)單位、學校食堂、火車東站周邊食品安全”等專項整治行動，共處罰各類違法案件9起，組織全區(qū)企業(yè)食品安全管理人員培訓班1期。開展農(nóng)村水廠和二次供水專項整治，對農(nóng)村集中式供水單位開展水質(zhì)檢測工作。受理并辦結(jié)醫(yī)療機構(gòu)行政許可46戶，醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)注冊、變更注冊29件。對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)檔案實行規(guī)范化管理，規(guī)范建檔率100%。聯(lián)合市衛(wèi)生監(jiān)督所對全區(qū)19家社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行專項監(jiān)督檢查，立案查處3家。

（五）切實加強紅十字會工作

組織開展紅十字“博愛送萬家”、“大病救助”、“匯聚愛心，挽救生命”學生救助等活動，為轄區(qū)困難群眾、患大病群眾、病殘困難學生發(fā)放救助資金22.9萬元和價值2.45元的物資，受益貧困群眾達409戶，受益人數(shù)達1090人。組織無償獻血1次，獻血17150ml。組織開展應急救護培訓進學?；顒?，培訓初級救護員161人，任務完成率161%，普及救護知識1000人，任務完成率100%。創(chuàng)建省級紅十字示范校1家。

（六）多種形式保障計劃生育工作

完成再生育審批73例。連續(xù)十一年由區(qū)財政出資300余萬元為計生家庭購買保險。開展0-3歲兒童早教工作，與東方愛嬰舉辦親子活動，設立媽媽課堂。積極推進“六項工程”服務項目，相繼開展了“5.29”和“9.25”婚育新風進萬家文藝演出、“優(yōu)生優(yōu)育、營造幸福家庭的港灣”贈書活動、“搭建愛心平臺關愛貧困家庭”義捐救助活動等形式多樣的活動。連續(xù)七年組織街道干部開展“計生爸爸、計生媽媽”結(jié)對幫扶困難獨生女孩。2015年，走訪慰問計生貧困家庭46戶。落實各項獎勵扶助政策，獎勵政策落實率達100%。全面推進免費孕前優(yōu)生健康檢查，價差率達90%以上。全區(qū)計劃生育率98%，人口出生率13.4‰，人口自然增長率6.9‰。

（七）重點抓好省試點項目工作

2015年8月，開發(fā)區(qū)以個性化簽約服務為特色被確定為省試點區(qū)，率先開展以財政補助為主的家庭醫(yī)生式個性化簽約服務試點工作。通過與居民簽約，建立穩(wěn)定的契約式服務關系，轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務模式。根據(jù)不同群眾差異化、個性化的健康需求，選取朝陽街道糖尿病病人為試點人群，制定包含一般診療、基本公共衛(wèi)生、個性化服務的簽約服務包，提供一對一健康服務，以突出個性需求、突出保健功能、突出可持續(xù)性的“三突出”原則有序推進簽約工作。目前，累計簽約251人，為構(gòu)建“首診在基層、雙向轉(zhuǎn)診、大病到醫(yī)院”的分級診療制度進行了積極的探索。

二、文化工作

（一）基礎設施建設提檔升級

基本建成基層公共文化服務體系。轄區(qū)內(nèi)三個街道均建有省級標準的文化中心，基本建成覆蓋城鄉(xiāng)、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、實用高效的公共文化服務體系。全區(qū)34個農(nóng)村（社區(qū)）都建有圖書室和活動室，并能結(jié)合自身實際情況開展活動。市圖書館分館在中云街道文體中心掛牌成立。為滿足我區(qū)群眾閱讀服務需求，在市文廣新局、市圖書館的大力支持下，我局依托中云街道文體中心，建成全市首批市圖書館分館，并與市圖書館的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)通借通還。

（二）文化惠民活動持續(xù)增強 群眾文化演出活動豐富多彩。一年來，我們以“中國夢·港城情”、“群樂匯”等群眾文化活動品牌為抓手，全年開展“中國夢港城情”開幕式演出等區(qū)級文化活動4場，街道、社區(qū)級演出活動60余場，惠及觀眾6萬多人次，社會事業(yè)局在全市“中國夢·港城情”活動中首次獲優(yōu)秀組織獎；積極組織送電影到基層活動，全年組織18場次，參加人員1.2萬人次；組織參加第二屆全市農(nóng)民藝術節(jié)，1個節(jié)目獲二等獎，2個節(jié)目獲三等獎;參加“畫說連云港”美術作品展，1件作品獲一等獎；中云街道文化站站長劉厚學獲選市“十大最美文化站長”。組織參加全市第七屆文化博覽會。以“文化凝聚力量創(chuàng)新引領未來”為主題，組織連云港伍江數(shù)碼科技有限公司、江蘇新元素數(shù)字科技有限公司等6家重點文化企業(yè)參展，對開發(fā)區(qū)文化產(chǎn)業(yè)進行了宣傳推介。組織發(fā)動“特色團隊、百名志愿者”文化志愿服務。組織建立涵蓋全區(qū)各街道、文化事業(yè)單位、社會文藝團隊及藝術骨干群體的文化志愿者兩百余名，全年開展培訓活動3次；培育開發(fā)區(qū)特色文化團隊3支，其中猴嘴街道海英草舞蹈隊獲市級優(yōu)秀文化團隊獎勵扶持資金1萬元。

（三）全民閱讀活動深入開展

牽頭抓總，推進全民閱讀活動。成立了開發(fā)區(qū)全民閱讀領導小組，制定并實施了《開發(fā)區(qū)2015年全民閱讀活動行動計劃》，全年舉辦世界讀書日宣傳活動、“經(jīng)典閱讀”演講比賽、書法與人生專題講座等主題活動4場，參與人員近萬人。充分發(fā)揮職能部門作用，合力打造“書香開發(fā)區(qū)”。區(qū)黨群部、機關工委等部門和街道也結(jié)合各自工作實際，開展了豐富多彩的全民閱讀主題和創(chuàng)建活動；積極參加市級比賽和活動。積極組織參加市“我的中國夢·我身邊的故事”第八屆文藝作品征稿活動，獲優(yōu)秀組織獎，1件作品獲二等獎。

（四）文化保護與傳承穩(wěn)步推進

切實加強文物保護工作。對全區(qū)20項區(qū)級以上文物開展巡查6次，各項文物保護完整。推介上報康緣現(xiàn)代中藥展示館、猴嘴鹽文化展覽館兩個項目列入省、市十三五文物展館項目。穩(wěn)步推進非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護和傳承。田橫崗傳說、海州蠟黃酒釀造技藝等兩個市級非遺項目申報省非遺。其中，海州黃酒釀造技藝項目參加了6月份舉辦的第十個“文化遺產(chǎn)日”全市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演展賣活動。東海孝婦傳說獲評“市優(yōu)秀非遺傳承基地”，并獲得國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目補助經(jīng)費10萬元。按市局統(tǒng)一部署，協(xié)助XX區(qū)做好文化市場監(jiān)管工作。

三、體育工作

（一）公共體育設施建設日趨完善

加快推進“10分鐘”健身圈建設。協(xié)調(diào)市體育局，建成投入36萬元的中云街道西諸曹社區(qū)籠式足球項目，為朝陽街道馬山社區(qū)配置健身器材2套11件，為猴嘴街道黃沙陀社區(qū)等配置室內(nèi)乒乓球桌2套。修繕室外健身路徑。按照全市統(tǒng)一部署，組織協(xié)調(diào)各街道，對全區(qū)室外健身路徑和器材進行了摸底統(tǒng)計排查，目前正在按計劃組織統(tǒng)一修繕。積極組織轄區(qū)企業(yè)申報2015市級體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導資金，神鷹的自行車生產(chǎn)線改造升級項目、蘇云的雙肩平衡減重訓練裝置研發(fā)項目共獲得市資助款55萬元。積極做好申報省級體育示范區(qū)創(chuàng)建各項工作。我區(qū)省級體育示范區(qū)創(chuàng)建放在行政區(qū)XX區(qū)大盤子，我們按照市體育局統(tǒng)一安排，準備了各項臺帳資料，已送XX區(qū)統(tǒng)一匯總。

（二）全民健身活動廣泛開展

舉辦開發(fā)區(qū)全民健身季活動。制定并下發(fā)《關于組織開展2015年開發(fā)區(qū)全民健身季活動的通知》，以“全民健身促健康同心共筑中國夢”為主題，組織開展了全民健身項目展演等五類主題活動，參與人員近2萬人。組織開展開發(fā)區(qū)中老年人體育系列活動。由社會事業(yè)局牽頭，3個街道參加，組織全區(qū)中老年人開展了廣場舞比賽、棋牌比賽和圍棋比賽等活動，突出了全民性、參與性、互動性的活動理念，極大地豐富了中老年人的生活。組織企業(yè)、街道社區(qū)居民積極參加省、市各類體育比賽，參加市職工羽毛球比賽獲得男女團體第一名，男單、混雙第一名，市職工乒乓球比賽，領導干部女子組第二名；市職工足球賽第五名；市第十屆農(nóng)民體育節(jié)一等獎；市健身氣功大賽二個二等獎，二個三等獎等等。參加市農(nóng)民體育節(jié)獲得體育舞蹈一等獎。三是重視社會體育指導員的培訓。全年完成一線指導員技能再培訓60人次、二級指導員培訓20人次、三級指導員培訓80人次。四是積極承辦市級比賽。于7月份承辦了全市健身氣功總決賽，參加運動員、教練員近400人，開發(fā)區(qū)2只代表隊也獲得了二、三名的好成績。

（三）青少年體育工作穩(wěn)步推進

扎實跟進開發(fā)區(qū)高級中學投擲基地建設。在福州首屆全國青運會上，分別獲得男子鐵餅金牌、男子鏈球銅牌、女子鉛球銅牌、女子鐵餅第四名；在連云港舉辦的江蘇省青少年田徑投擲項群比賽暨訓練營獲得女子鉛球第一名、第三名，男子鐵餅第一名、第三名，男子鉛球第一名、第二名等成績。同時，積極組織參加籃球、乒乓球、足球、跆拳道等市級傳統(tǒng)校賽事，并取得優(yōu)異成績；開展“快樂足球進校園”活動。依托足球協(xié)會資源，聘請足球?qū)I(yè)教練到校園開展專業(yè)訓練指導工作，現(xiàn)已對中云中心小學等學校進行入校專業(yè)指導及培訓。

四、旅游工作

（一）“四大專項”行動全面完成

完成旅游廁所建設任務。云龍澗景區(qū)新建3a級廁所1座，建筑面積170平方米，已具備投入使用條件；韓李采摘園新建新60平方米廁所1座。二是完成停車場建設任務。云龍澗景區(qū)新建停車場2000平方米，韓李采摘園新建建停車場500平方米，新建游客服務中心120平方米。完成交通標識設置任務。制定了全區(qū)旅游交通標志標牌優(yōu)化提升方案，按照省、市統(tǒng)一要求，由開發(fā)區(qū)財政投入12.6萬元，新增標識牌9塊，分別前往韓李采摘園、云龍澗、康緣工業(yè)旅游區(qū)，目前已全部安裝完成。完成智慧景區(qū)建設任務。云龍澗景區(qū)檢票口、停車場安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，wifi已覆蓋停車場、檢票口、游客中心。韓李采摘園重點區(qū)域已建成視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

（二）景區(qū)核心競爭力顯著增強

加強云龍澗景區(qū)軟硬件建設，提升景區(qū)品質(zhì)。2015年，景區(qū)根據(jù)《連云港云龍澗原生態(tài)風景區(qū)旅游總體規(guī)劃》，先后投入近200萬元，修建了游客服務中心、旅游廁所和200米人工滑道；完成新增游步道建設以及1萬平方米綠化、休息平臺建設；完成新增各類標識標牌、休息椅建設以及服務游客的軟件設施等，有效促進景區(qū)晉檔升級，獲得市“十佳景區(qū)”、“生態(tài)旅游示范區(qū)”榮譽，游客全年突破10萬人次，旅游年收入達180萬元。大力推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。鄉(xiāng)村旅游是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新型業(yè)態(tài)。今年以來，我局積極助推沿云臺山特色鄉(xiāng)村游開發(fā)，朝陽、中云街道被認定為市特色旅游鎮(zhèn)；韓李采摘園正式更名為韓李鄉(xiāng)村休閑旅游區(qū)，并審核通過省三星級鄉(xiāng)村旅游點。三是積極協(xié)調(diào)康緣公司創(chuàng)建省工業(yè)旅游示范園區(qū)。目前，江蘇康緣現(xiàn)代中藥研究院、中藥研發(fā)科技創(chuàng)新館和云臺山藥用植物展示館已建成投用，區(qū)內(nèi)游客服務中心、標識標牌布置已全部完成，省旅游局已經(jīng)組織驗收，康緣公司旅游情況或省領導一致好評。

（三）景區(qū)管理常抓不懈

高度重視景區(qū)安全工作。事業(yè)局與景區(qū)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，同時制定印發(fā)了《開發(fā)區(qū)旅游行業(yè)“事故隱患排查月”活動方案》，與區(qū)安監(jiān)局、中云辦事處聯(lián)合開展景區(qū)隱患檢查3次，重點檢查景區(qū)應急體系建設、安全警示設施設置、施工現(xiàn)場安全防護等情況，督促景區(qū)切實重視安全工作，在旅游旺季和黃金周期間切實消除安全隱患。開展開發(fā)區(qū)旅游市場“百日整治”專項行動。成立了工作領導小組，制定并下發(fā)了開發(fā)區(qū)旅游市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鞣桨?，對“旅游市場和環(huán)境專項整治”中的工作重點進行逐一分解，確保工作目標落實到具體單位和具體負責人，突出重點，強化監(jiān)管，全面提升了旅游環(huán)境整體水平和游客滿意度。強化旅游宣傳。結(jié)合“9.27世界旅游日”，通過設置宣傳點、懸掛橫幅、發(fā)放資料等多種方式，切實增強廣大旅游者文明出游、合法維權(quán)的意識；組織云龍澗景區(qū)參加市旅游局與南京《大學周刊》合作的宣傳推廣、江蘇旅行商交易大會暨新浪金足跡旅游網(wǎng)絡盛典等活動，生動展示開發(fā)區(qū)的特色旅游資源。

第四篇：社會事業(yè)局2010工作總結(jié)

大路新區(qū)社會事業(yè)局2010工作總結(jié)

今年，大路新區(qū)社會事業(yè)局在新區(qū)黨工委、管委會的領導下，在相關部門的配合下，堅持以 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七屆五中全會精神,以科學發(fā)展觀為指引，積極開展各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將2010年工作總結(jié)如下：

一、監(jiān)督企業(yè)用工情況，規(guī)范企業(yè)用工制度

今年我局對大路新區(qū)各入園企業(yè)進行了檢查和調(diào)研，內(nèi)容包括人員招用、合同簽訂、全旗最低工資標準執(zhí)行情況、及保險繳納情況，對企業(yè)特殊崗位工作人員的業(yè)務技能培訓、特殊崗位人員持證上崗情況。對園區(qū)企業(yè)招工用工做到了及時掌握，積極參與園區(qū)企業(yè)招工用工，以確保企業(yè)職工合法權(quán)益得到保障。同時進行不定期的檢查和指導，規(guī)范園區(qū)企業(yè)招工用工工作的合法化和規(guī)范化。截至目前，共督促12家入園企業(yè)與3348名職工簽訂了勞動用工合同，并辦理了有關社會保險，依法維護職工合法權(quán)益。

二、加強建筑工地用工督查工作，維護民工合法權(quán)益 今年我局為有效杜絕農(nóng)民工工資拖欠情況，對各建設工地進行了逐一登記審查的前提下，加強源頭管理，強化工程日常監(jiān)管和巡查力度，規(guī)范工地用工情況月報表制度，暢通投訴舉報渠道，提高辦事效率，農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象大幅減少。截至目前，共檢查建設工地項目部39個，登記農(nóng)民工3274人，對42起拖欠農(nóng)民工工資案進行了協(xié)調(diào)解決，追討拖欠工資447萬元，結(jié)案率100%。

三、積極推進安置扶持工作，保障失地農(nóng)民基本生活

（一）開展了失地農(nóng)民回遷樓分配工作。

為保證新區(qū)征地拆遷工作有效推進，保障回遷安置工作順利實施，我局對新區(qū)征地范圍內(nèi)拆遷回遷安置情況進行了詳細調(diào)查。本次調(diào)查共涉及新區(qū)征地范圍6個村33個社3374戶（不含未來三年到達法定結(jié)婚年齡新增的249戶），其中，拆遷戶分布在2個村9個社共有360戶（包括城壕社126戶），非拆遷戶分布在6個村30個社共有3014戶。研究制定出臺了《征地拆遷安置回遷樓分配方案》，對已確定得126+258戶享受回遷樓待遇的村民開展分配工作。截止到目前共完成了131+9+106戶村民的住房分配安置工作。

（二）開展了失地農(nóng)民就業(yè)安置調(diào)查工作。

一是進行了失地農(nóng)民勞動力調(diào)查。按照勞動力動態(tài)管理的原則，我局對新區(qū)控制區(qū)3個村21個社勞動力情況進行了詳細調(diào)查，對零就業(yè)家庭情況、實用技能培訓及就業(yè)意向等進行了逐一登記，將所調(diào)查1400戶3637人的基礎資料全部錄入電腦并建檔立卡。通過調(diào)查，新區(qū)內(nèi)60歲以下應就業(yè)家庭共有1121戶，零就業(yè)家庭729戶（其中，城壕村181戶，大溝村240戶，何家塔村308戶）,占應就業(yè)家庭總數(shù)的65%；需就業(yè)失地農(nóng)民共計1350人；其中，共有未就業(yè)大中專畢業(yè)生32人（大學本科12人，專科18人，中專2人）。

二是認真落實入園企業(yè)用工及空缺崗位。我局深入企業(yè)逐一掌握用工及空崗情況。目前，新區(qū)12家入園企業(yè)中共有職工3348人（合同工2950人，臨時工398人），其中準旗籍職工553人（合同工414人，臨時工139人），準旗籍中大路戶籍職工92人（合同工4人，臨時工88人）。2010—2011，12家入園企業(yè)已經(jīng)確定的空崗招聘人數(shù)為925人，其中非技術性崗位200個。針對企業(yè)空崗情況，我局已向新區(qū)控制區(qū)所轄3個村委會發(fā)出通知，對符合條件的失地農(nóng)民進行登記并推薦安置。園區(qū)各企業(yè)共安置準旗籍人員288人，安置準旗籍大學生179人，安置準旗籍失業(yè)人員109人。

四、存在問題

企業(yè)用工專業(yè)性要求較高，非技術性崗位較少，本地用工比例明顯偏低；而失地農(nóng)民無特定專業(yè)技術，就業(yè)要求工種簡單、勞動強度小、待遇較好的崗位，安置較為困難。

五、下一步工作思路

（一）進一步完善拆遷戶回遷樓分配實施方案，廣泛征求意見和建議，確保此項工作順利進行。

（二）鑒于各建設工地臨近停工，要繼續(xù)加強勞動保障日常監(jiān)察，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護新區(qū)建筑施工秩序。

（三）加強與各入園企業(yè)對接工作，盡力開發(fā)適宜失地農(nóng)民安置的就業(yè)崗位，保障失地農(nóng)民的后續(xù)生活。

（四）回遷樓分配后，和大路鎮(zhèn)政府一道做好回遷戶搬遷動員工作，實現(xiàn)早日搬遷。

第五篇：社會事業(yè)管理局2006工作總結(jié)

2006年以來，在開發(fā)區(qū)黨工委和管委會的正確領導下，社會事業(yè)管理局緊緊圍繞創(chuàng)建一流投資環(huán)境這一總目標，立足本職，以維護社會穩(wěn)定為基石，以發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟為抓手，突出工作重點，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，綜合協(xié)調(diào)發(fā)展各項社會事業(yè)，全力推動開發(fā)區(qū)各項工作的順利開展。

一、多措并舉，維護和鞏固社會穩(wěn)定

今年以來，開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展步入了新的快速發(fā)展軌道，社會事業(yè)管理局本著“穩(wěn)定是最基儲最重要的投資環(huán)境”這一理念，切實采取各種有效措施，積極化解各種矛盾。

（一）建立健全信訪網(wǎng)絡，暢通信訪渠道，及時進化解社會矛盾。

成立“社會矛盾調(diào)解中心”，專門負責接待處理群眾的來信來訪。對于群眾映的各種問題，在認真做到件件有回音，事事有著落的同時，切實加強對群眾的宣傳教育，培養(yǎng)他們的法制意識，積極引導他們理解、支持、配合開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展。為了及時了解群眾的思想動向，主動變上訪為下訪，深入基層開展調(diào)查研究，察民情、聽民聲、解民憂，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年共接待和處理各類信訪案件115批、1018人次，處理上級交辦案件27件，有效地維護了社會穩(wěn)定。

（二）推行居務公開，嚴格“兩費”發(fā)放

針對群眾上訪所反映問題大部分涉及居委會財務問題這一特點，切實加強以居委會帳務公開為重點的居務公開制度建設，以管委會[2006]211文件下發(fā)《宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社區(qū)辦居委會政務公開工作實施方案》，實行陽光操作，提高工作透明度，推動居委會各項工作步入規(guī)范化軌道。特別是對于今年“兩費”發(fā)放這一涉及面廣、影響大的重點工作，我們精心組織，嚴格要求，督導各居委會在廣泛公示的基礎上，及時將資金發(fā)放到位，同時組成專門督查組深入居民家中，對“結(jié)算卡”的發(fā)放情況進行抽查，確保發(fā)放工作做到準時、足額、規(guī)范。

（三）積極推進安置小區(qū)啟動和建設工作

為了保證拆遷工作的順利開展，同時兼顧拆遷群眾的利益，一方面積極做好群眾的思想工作，征得他們對拆遷工作的理解和支持，另一方面，積極開展安置小區(qū)建設競賽活動，調(diào)動各方面的積極性，強力推進安置小區(qū)建設。目前，10個安置小區(qū)已全面啟動，共建成317戶，另有471戶在建。安置小區(qū)的順利啟動和有效推進，確保了拆遷群眾能夠安居樂業(yè)，維護了社會穩(wěn)定，同時也保障了拆遷工作的正常開展。

（四）積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，增加居民收入

發(fā)展是解決前進道路中各種問題的關鍵。為此，社管局積極倡導和鼓勵居委會干部帶頭發(fā)展各種民營經(jīng)濟，依托各居委會現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)狀況和優(yōu)勢，因地制宜發(fā)展壯大地方經(jīng)濟。同時，加大勞動力培訓和輸出力度，一方面與勞動部門密切配合，根據(jù)企業(yè)用工需求開展勞務培訓服務。今年共舉辦失地農(nóng)民培訓班3期，培訓人數(shù)達602人，其中90%已就業(yè)。另一方面，積極向區(qū)內(nèi)和區(qū)處輸出勞動力，共向區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送合格員工700余人，另外向市外輸出勞動力2000余人，比較有效地解決了“錢從哪里來，人往哪里去”的問題。

（五）積極做好民政優(yōu)撫和扶貧濟困工作

受到老、弱、病殘等因素的困擾，弱勢群體不能象其他人群一樣享受開發(fā)區(qū)建設發(fā)展所帶來的就業(yè)和收入方面的優(yōu)惠。為了保障他們的基本生活，社管局積極組織、協(xié)調(diào)開展春夏荒救濟、結(jié)對幫扶和“三就三百”等扶貧濟困活動。同時，嚴格按照有關政策要求積極開展城市低保工作，保證救濟金及時發(fā)放到低保對象手中，切實解決好區(qū)內(nèi)弱勢群眾的生活困難。今年以來，共為4092人次累計發(fā)放低保金23.1萬元；及時為革命復員軍人、革命傷殘軍人、“三屬”、精減退職老職工等各類定補對象發(fā)放定補經(jīng)費共計16.4萬元。

二、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展各項社會事業(yè)

（一）計劃生育

根據(jù)區(qū)內(nèi)生育形勢和有關計生法規(guī)要求，制定了2006年開發(fā)區(qū)計生工作要點，確立了“以抓計生隊伍建設為主，以形成居民自治管理為目標”的工作思路，明確了今年的工作重點和工作要求。根據(jù)工作需要，多次召開居委會支部書記、計生專干會議，布置計生宣傳、婦檢、征收社會撫養(yǎng)費、計生清底、統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報以及計生隊伍培訓等各項工作。具體工作中，按照年初確立的目標，在嚴把“五關”上狠下功夫。即：

1、嚴把管理關。對婦檢帳冊、各種證明、各種證件實行專人管理，嚴格把

關。對外地寄來的婦檢證明，嚴格審核。積極開展計生互查清底工作，對各居委會計生工作各種帳冊、人口出生情況、婦檢對象參檢情況、已婚育婦落實手術情況、社會撫養(yǎng)費征收情況進行4次拉網(wǎng)式清查，震懾了部分超生對象，取得了較好的效果。

2、嚴把婦檢關。加強外出流動人口登記管理，深入進行隱性婚育調(diào)查，確保婦檢參檢率在99%以上。每次婦檢，都嚴格檢查清楚每一位婦檢對象的孕情和節(jié)育情況，并定期印發(fā)婦檢通報，督促有關居委會進一步做好相關工作。

3、嚴把掃尾關。對計劃外懷孕、外躲準備生育對象，落實專人查找，努力把婦檢尾數(shù)減少到最低限度。為了加大掃尾工作力度，社管局專門發(fā)了通報，排出各居委會婦檢尾數(shù)，明確掃尾要求，責任到人。

4、嚴把手術關。對婦檢中發(fā)現(xiàn)的手術對象，認真做好思想工作，落實相應手術，計劃外懷孕引流產(chǎn)率達100%

5、嚴把核查關。集中婦檢之后，對婦檢質(zhì)量進行抽樣調(diào)查，及時糾正存在問題。

（二）教育工作

根據(jù)開發(fā)區(qū)實際，積極貫徹國家和省市有關教育法規(guī)、政策，依托教育辦公室對區(qū)內(nèi)各學校實施教學業(yè)務指導和日常行政管理。重點在加強學校安全、提高教學質(zhì)量、強化校務管理、提升教育素質(zhì)等方面開展工作，取得了較好的成效。共開展安全大檢查8次，投入14.8萬元改造了城中、八堡、張王、花園、綠園等學校的危房，同時加強了幼兒園安全管理；加強與外校的學術交流，組織教師外出聽課7次，不斷提高教學業(yè)務素質(zhì)；開展學校結(jié)對競賽、教師全員競賽活動，營造競爭機制，提高教育教學水平；啟動網(wǎng)絡教室建設工作，提高教學硬件設施配置水平；實行學校財務公開制度，每月公布一次財務收支情況，切實加強民主監(jiān)督；積極推進學校管理改革，按照公平、公正、公開的原則穩(wěn)步開展11所小學校長競聘和教師全員競爭上崗活動，創(chuàng)建高效的管理機制。

（三）衛(wèi)生防疫

與市衛(wèi)生防疫部門密切配合，采取各種措施，加強區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生防疫工作，確保區(qū)內(nèi)無重大疫情發(fā)生。

1、加強衛(wèi)生隊伍建設，明確各居委會衛(wèi)生室負責本居委會的衛(wèi)生防疫工作。同時積極籌建社區(qū)衛(wèi)生服務中心，對各居委會衛(wèi)生室進行具體管理和指導。

2、加強人員培訓，按照市衛(wèi)生局要求，專門組織各居委會衛(wèi)生員赴市防疫站進行業(yè)務知識培訓，進一步提高了衛(wèi)生服務的業(yè)務水準。

3、精心組織區(qū)內(nèi)乙肝、流腦、脊髓灰質(zhì)炎等疫苗的接種工作，確保接種率達100%。

（四）安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)工作是黨和政府高度重視的一項工作，也是社管局日常管理事務當中的重要內(nèi)容。為杜絕各類重大惡性事故的發(fā)生，社管局按照開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)領導小組的分工，主要做好以下幾方面的工作：

1、成立組織。督促各居委會成立安全生產(chǎn)領導小組，并指導其工作。

2、開展安全生產(chǎn)大檢查。每月、每季度分別進行一次單獨檢查和聯(lián)合檢查。

3加強宣傳。每月召集安全生產(chǎn)負責人開一次例會，集中學習相關文件。

（五）人武工作

自開發(fā)區(qū)人武部正式成立以來，人武工作從無到有，逐步走上規(guī)范化的軌道。今年，開發(fā)區(qū)人武繼續(xù)按照人武工作有關文件精神組織開展征兵工作，在宣傳、登記、體檢、政審等各個環(huán)節(jié)都嚴格把關，向部隊輸送合格兵員9人，圓滿完成上級人武部門下達的任務。

（六）積極落實防汛工作

按照市防指和管委會的有關指示精神，積極組織落實防汛工作。一是立即建立組織，成立包括居委會主要成員在內(nèi)的防汛工作領導小組；二是認真排查各種隱患，提前制定應對措施；三是迅速組織應急搶險分隊，配備防汛物資，積極做好防大澇的各項準備工作。

三、積極開展項目服務和招商引資工作

根據(jù)管委會的安排和部署，采取切實有效的措施，積極做好開工和竣工項目的全程跟蹤服務。專門制作《社會事業(yè)管理局項目項目跟蹤服務記錄表》，要求項目服務責任人每兩天與投資人聯(lián)系一次或到項目建設現(xiàn)場察看并詢問具體情況。為做實服務工作，沈局長帶領服務人員5次深入現(xiàn)場，實際為客商解決問題。通過密切的跟蹤、周到的服務，目前所有服務項目進展良好，穩(wěn)可機電、雅辰尼龍等項目順利通過組織部門認定。

在做好交辦項目服務工作的同時，社管局努力發(fā)揮職能作用，積極做好一般項目的服務工作，主要包括：

1、在征地過程中，會同有關部門實施勘界、丈量和評估，并負責協(xié)調(diào)處理被征土地上墳墓和其它附

著物的遷移和清理工作。

2、在涉及房屋拆遷工作中，積極做好疏導和協(xié)調(diào)工作，確保社區(qū)穩(wěn)定和拆遷的順利進行。

3、推進裝卸市場規(guī)范化建設，按照自愿、公平原則及時處理區(qū)內(nèi)的強裝強卸事件，確保進區(qū)企業(yè)良好的施工環(huán)境。

4、及時為進區(qū)企業(yè)的外籍員工提供婦檢和辦證等服務。

按照管委會的要求，深入開展招商引資工作，多次召開會議，對招商引資工作進行動員和部署，要求各居委會要進一步統(tǒng)一思想，提高對招商引資的認識，并將招商任務分解落實，以確保完成全年任務。通過積極行動，主動出擊，取得了一定成效。

四、強化內(nèi)部管理，提高工作效率

為保障各項工作高效、有序開展，社管局在做好各項業(yè)務工作的同時，著力加強內(nèi)部管理，向管理要效率。

1、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質(zhì)。定期、不定期組織全局和各居委會黨員干部深入開展“三個代表”重要思想相關論著和相關業(yè)務知識的學習，不斷提高思想政治水平，增強廉潔自律能力和業(yè)務能力，牢固樹立為民服務、為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展服務的思想。

2、加強內(nèi)部管理，明確工作職責分工，細化工作要求，層層落實責任，將全年目標任務量化分解，排出序時進度，具體落實到人，做到千斤重擔大家挑，人人肩上有分量。

10月份社區(qū)辦公室成立以來，社管局積極轉(zhuǎn)換工作角色，轉(zhuǎn)變工作職能，找準職責定位，將工作的重心轉(zhuǎn)移到計生、教育、民政、衛(wèi)生、信訪等5個全局性的社會事務工作上來，從過去的對居委會直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷ι鐓^(qū)辦的工作指導。2007年，社管局將進一步理順工作關系，加強與市級計生、教育、民政、衛(wèi)生、信訪部門的協(xié)調(diào)配合，加強對社區(qū)辦的業(yè)務指導，全面推進我區(qū)各項社會事業(yè)的發(fā)展。在抓好五大日常業(yè)務工作的同時，重點做好以下工作：

一、按照市計生委的要求，指導社區(qū)計生部門做好居民小區(qū)和進區(qū)企業(yè)婦檢對象的管理和服務工作。

二、加大對教師管理工作力度，不斷提高我區(qū)教育教學水平，投入主要精力，重點做好新校建設工作。

三、按照市民政局的統(tǒng)一部署，在全區(qū)開展農(nóng)村低保，并積極爭取擴大城市低保范圍。

四、繼續(xù)加大對各社區(qū)衛(wèi)生室的業(yè)務指導力度，提高我區(qū)衛(wèi)生防疫能力。

五、進一步健全信訪網(wǎng)絡，及時掌握群眾思想動態(tài)，積極消除各種社會矛盾。

2006年12月4日