第一篇：2012年社會事業(yè)辦半年度工作總結(jié)

2012年社會事業(yè)辦半年度工作總結(jié)

及下半年工作安排

一、計劃生育工作

基本情況：全鎮(zhèn)1-5月份共出生數(shù)57人，其中：政策內(nèi)生育53人，違法生育4人，符合政策生育率為93%；出生嬰兒中男孩30人，女孩27人。期內(nèi)共落實各類避孕節(jié)育措施52例，其中引流產(chǎn)7例，結(jié)扎3例，取環(huán)9例，放環(huán)33例。全鎮(zhèn)今年新增獎扶對象18人，死亡退出2人。主要工作內(nèi)容：

1、加強計生宣傳教育工作。上半年，我辦公室以“博祿德杯”企業(yè)運動會、“桑果節(jié)”、“5.29”活動為契機，重點結(jié)合“關(guān)愛女孩”、獨生子女父母獎勵、60周歲以上計生獎勵扶助等工作，采取用宣傳欄、發(fā)宣傳單、舉辦培訓會等多種形式，有針對性地在人口聚集地和重點人群中加大宣傳力度，使廣大群眾對計劃生育政策有了進一步的認識，促進了廣大干部群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。在康達公司對外來育齡婦女進行生殖健康培訓，受到一致好評。1-5月份，共發(fā)放各類計生宣傳資料及宣傳紀念品4000余份，營造了良好的人口與計劃生育宣傳氛圍。（鎮(zhèn)里出資1萬元，訂做了2000份的宣傳品，主要用于有關(guān)計生的會議、講座和生殖健康等各類活動）。

2、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。上半年，我鎮(zhèn)分二批分別在縣指導站和鎮(zhèn)衛(wèi)生院免費開展以“環(huán)情、孕情、病情”監(jiān)測為主

要內(nèi)容的婦女病普查活動，共普查已婚育齡婦女1800余人，其中包括外來育齡婦女。同時不定期地對育齡婦女做到了術(shù)后隨訪、上門服務(wù)。為有效降低新生兒出生缺陷發(fā)生率。1-5月份共有12對夫婦在縣計生指導站進行孕前優(yōu)生檢測檢查。

3、抓好流動人口管理服務(wù)工作。這項工作是難以抓到位的一項工作，抓好流動人口管理工作，首先要抓好服務(wù)。全鎮(zhèn)1-5月份免費辦證流動人口婚育證35人，同時通過舉報，查出了流動人口計外孕婦1人，通過做思想工作已引產(chǎn)。建立了知情選擇制度，對落實手術(shù)的育齡群眾，結(jié)合本人意愿，根據(jù)各自身體狀況選擇長效、安全、適宜的避孕措施。

4、加強計生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。堅持從基礎(chǔ)抓起，利用一切可取的辦法健全各種信息網(wǎng)絡(luò)，與派出所、衛(wèi)生院，建立信息共享制度，鎮(zhèn)計生辦每月將各村月報告單上的信息與派出所報戶口、遷入遷出名單，衛(wèi)生院分娩，孕檢名冊，進行核對確保上報信息準確輸入電腦，并分月建檔備案。14個行政村已開通網(wǎng)絡(luò)延伸。

5、加強依法行政工作。嚴格按《省條例》規(guī)定執(zhí)行計劃生育違法案件查處，對違法生育對象依法強制征收社會撫養(yǎng)費，對具有履行能力拒不繳納的，申請了象山縣人民法院強制征收。2012年作出征收決定書10件,辦結(jié)7例，依法移送法院強制執(zhí)行2例，共征收社會撫養(yǎng)費壓239855元。

二、教育工作

1、加強學校安全工作。組織有關(guān)部門對中心小學、幼兒園不定期地進行安全工作檢查，對學生車輛接送安全落實了相應措施。另外，要求各學校規(guī)范值班巡視制度。上半年安全事故零發(fā)生。

2、加快推進大徐小學遷建工作。填塘渣工作要加快推進，初步設(shè)計方案經(jīng)發(fā)改委組織各部門進行了會審，有望在近期取得立項批文，待批文下達后，可立即著手土地報批工作，現(xiàn)正在與設(shè)計院及其他相關(guān)部門溝通，力求使設(shè)計方案進一步完善，并就預算方案進一步細化。此外，經(jīng)與電信部門聯(lián)系，電信線路改道方案與預算已經(jīng)完成，將進入實施階段；電力線路遷移、自來水管道遷移、農(nóng)排線路拆除等工作正在與相關(guān)部門協(xié)調(diào)；農(nóng)排水渠改道工作請水利設(shè)計院進行了測量與初步設(shè)計，正與相關(guān)部門協(xié)商確定最終方案。

三、衛(wèi)生工作

1、積極組織農(nóng)民免費健康體檢。從5月底開始，我辦開始安排24個行政村的農(nóng)民參加免費健康體檢，目前按照檢查方案，10個村1311人參加農(nóng)保體檢，其中 60歲以上老年人615人。還有14個村將陸續(xù)安排體檢。婦女素質(zhì)提升工程項目檢查率已達到40%以上。

2、推進村級衛(wèi)生室建設(shè)。今年我鎮(zhèn)安排的是一個點即鐵拾村，從考核的情況來安排是兩個點，去年陳山的點也算是今年的考核。目前鐵拾村村級衛(wèi)生室房子已完成主體工程建

設(shè)，估計11月份能通過考核驗收，完成今年的建設(shè)任務(wù)。

3、積極開展愛國衛(wèi)生月活動。4月份，我們開展了愛國衛(wèi)生月活動動員工作，號召廣大群眾開展環(huán)境整治活動，美化家園，消除污染，并安排人員參加了愛國衛(wèi)生基層工作業(yè)務(wù)培訓。

4、開展醫(yī)療專項檢查。對8家村級醫(yī)療站進行藥品管理檢查，對存在問題的點要求及時落實整改措施。

5、開展春季滅鼠工作。結(jié)合本地實際情況，共投放大米約2000公斤，溴敵隆60箱，投藥覆蓋率達98%以上，同時派出工作人員下鄉(xiāng)指導滅鼠工作。各單位也都積極配合，使滅鼠工作取得了明顯成效。

6、做好獻血工作。獻血工作每年是硬任務(wù)，今年安排在博祿德公司，具體細節(jié)方面已聯(lián)系好。

四、食品藥品安全工作

１、開展食品安全無證無照專項整治工作。對本行政區(qū)域內(nèi)無證無照食品生產(chǎn)經(jīng)營行為認真細致地進行了排摸，共排出14家，之后召開工商、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)督等職能部門會議，對無證無照專項整治工作進行職責分解、落實到人，落實相應的整改措施，清除食品安全隱患，確保生產(chǎn)經(jīng)營合法、程序規(guī)范。

2、開展食品安全專項檢查工作。2月14日，我們聯(lián)合縣食藥局、東郊工商分所等單位對殷夫中學、大徐小學、兩

家幼兒園進行了專項檢查，重點檢查了學校食堂基本設(shè)施、加工環(huán)境、餐飲器具清洗、消毒和保潔、食物采購存儲及索證索票和驗收制度執(zhí)行情況；東郊工商分所還對學校商店食品進行了抽查，未發(fā)現(xiàn)亞硝酸鹽、雙氧水、二氧化硫等危害健康物資。檢查組對每個學校的檢查結(jié)果進行了反饋，對存在問題的單位下發(fā)了整改通知書，并在細節(jié)之處進行了口頭告知。6月21日，發(fā)揮人大代表的作用，又對殷夫中學、敬老院、菜市場的食品安全情況進行了一次專項檢查。

3、不定期開展食品抽檢。對轄區(qū)市場經(jīng)營戶、副食品店、超市特別是有食品批發(fā)業(yè)務(wù)的店家，開展不定期的食品抽檢，隨時監(jiān)控食品安全狀況，同時在重要節(jié)日來臨之際，都會有針對性的開展食品檢測，還組織學生參與“你點我檢”活動，聯(lián)合社會力量共同開展檢測，上半年對大徐片區(qū)共檢測110余批次，檢測出不合格食品共有2家5個批次，對這二家經(jīng)營戶分別作出了罰款2000元的行政處罰。

4、加強食品安全宣傳教育。3月11日下午，大徐鎮(zhèn)政府與東郊工商所在大徐中小學校聯(lián)合舉辦主題為“消費與安全”的宣傳活動，內(nèi)容豐富多彩，有文藝演出、食品安全法等法律法規(guī)知識有獎競猜，進一步提高了廣大群眾的食品安全法律意識和監(jiān)督意識，為大徐鎮(zhèn)宣傳貫徹《辦法》營造了良好氛圍?！?.15國際消費者權(quán)益日”來臨之際，由社會事業(yè)辦牽頭，東郊工商所、衛(wèi)生院、司法所、煙草、質(zhì)監(jiān)等多

部門聯(lián)合在大徐集市區(qū)開展了消費者權(quán)益現(xiàn)場咨詢服務(wù)活動。另外我們發(fā)放《食品安全手冊》近500冊，張貼宣傳畫報200余份。

五、紅十字工作

1、組織開展救護員培訓活動。7月1日組織殷夫中學60人學生參加紅十字救護員培訓，能完成今年對我們要完成56人救護員培訓的考核任務(wù)。

2、籌資情況：六一兒童節(jié)期間，大徐中心幼兒園開展“獻愛心、助貧困”義賣活動，小朋友用平時的零花錢挑選自己喜歡的義賣品，此次義賣共籌得款項 6038元，全部以全體小朋友的名義捐獻給縣紅十字會。

根據(jù)縣里的考核任務(wù)，下半年還需要做的工作：

一、教育

1、繼續(xù)做好大徐小學遷建工程建設(shè)，確保11月份左右土建工程能動工建設(shè)。

2、繼續(xù)關(guān)注校園安全，加大監(jiān)督力量。

二、公共衛(wèi)生

1、針對大徐衛(wèi)生院擴建或遷建召開好座談會，盡快確定方案，著手土地征用工作。

2、繼續(xù)做好村級衛(wèi)生室的規(guī)范化建設(shè)。

3、做好2013年合作醫(yī)療保險的宣傳和參保工作。

4、繼續(xù)做好農(nóng)保體檢的宣傳、組織工作。

5、做好年底的醫(yī)療救助工作。

三、計劃生育

1、加強育齡婦女的教育培訓工作。打算組織二期的育齡婦女的培訓工作。

2、做好婚育文化園的創(chuàng)建工作，抓緊完成湯加店的文化園建設(shè)。

3、抓好新舊違法生育案件的辦理，加快社會撫養(yǎng)費的收繳工作。

4、做好利益導向機制的引導工作。

5、繼續(xù)做好對育齡婦女的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

6、加強對流動人口的管理工作。

四、食品藥品安全

1、加大對新涼亭一帶的無照早餐攤販整治工作。探索是否可劃定專門銷售區(qū)域，在保證食品安全的前提下，實行統(tǒng)一管理，予以規(guī)范發(fā)放證照。

2、對熟食加工點及餐飲店無照經(jīng)營下步將會同質(zhì)監(jiān)、食藥等部門進行聯(lián)合整頓規(guī)范，對改造合格的發(fā)放許可證書，對改造不合格的則堅決實行取締。

3、加強日常監(jiān)督檢查和檢測工作，特別是夏季是疾病易發(fā)的季節(jié)，增強巡查力量，增加日常抽檢密度，做好流通領(lǐng)域的食品安全工作。

五、紅十字會工作

1、開展紅十字宣傳傳播工作，完成紅十字活動信息報送任務(wù)。

2、建立紅十字救護員隊伍，并建立相關(guān)檔案資料；建立救護師資資料庫，并組織師資參加教學活動。

考核目標：

計生工作，爭取能排到第9、10。衛(wèi)生工作，爭取能排到第8左右。教育工作，不對外排名，但鎮(zhèn)中心幼兒園應硬件原因不能達到省二級幼兒園以上的，要硬性扣分；所以分數(shù)不會很高。食品藥品工作，不對外排名，爭取先進。紅十字工作也不對外排名，爭取出色完成各項工作任務(wù)。

大徐鎮(zhèn)社會事業(yè)辦 2012年7月2日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事業(yè)辦工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事業(yè)辦工作總結(jié)

一、民政工作：

1、做好了“暖心工程”活動的調(diào)查摸底、張榜公示以及走訪慰問工作，全鎮(zhèn)走訪困難群眾620戶，發(fā)放慰問及救助資金52.67萬元；辦理了172起大病醫(yī)療救助和特大病醫(yī)療慈善救助申請，發(fā)放救助資金34.40萬元。

2、對全鎮(zhèn)529名五保（三無）人員進行大走訪；做好了新增五保22位對象的入戶調(diào)查和申報工作，完成2015城鄉(xiāng)低保年審，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金355萬元。

3、做好防汛抗災救助工作，發(fā)放防災、減災、應急救助宣傳資料2000份。申報因災損毀及倒房戶14戶。

4、開展了殯葬改革和墓葬整治宣傳月活動，出動宣傳車15天，印發(fā)宣傳資料1.5萬份發(fā)放到戶頭，11個月火化遺體94具。

5、做好農(nóng)村籍60歲以上士兵的優(yōu)撫待遇申報以及重殘、高齡、失能等特殊人群的生活補助，全年發(fā)放優(yōu)撫金310萬元，發(fā)放特殊人群生活補助40.72萬元；完成了殘障兒童、困境兒童救助的普查申報工作。

6、做好新增精神病人救助卡的申報及132人免費發(fā)藥和救治工作；做好了貧困殘疾人康復需求摸底，為殘疾人發(fā)放輪椅23臺。

7、加強養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，為57名65歲以上的部分失能或完全失能的低保、五保老人發(fā)放基本養(yǎng)老服務(wù)補貼。

8、做好村務(wù)公開民主管理工作，確保了公開及時、內(nèi)容真實，群眾滿意度高，市委兩辦兩次督查通報為一類。

9、加強了敬老院安全管理。

二、新農(nóng)合工作：

新農(nóng)合11個月共兌付補助17835人次，累計補助金額2160萬元，平均每人補助1211元；意外傷害補助299例，兌付資金269.9萬元；申請?zhí)厥忾T診重病補助6186例130萬元；及時完成了鎮(zhèn)村兩級每月補助兌付情況的全面公示；完成了20個門診點的資料審核，做到每月結(jié)算及補助兌現(xiàn)；完成每月4次資料的及時報審和信息的異動工作；截止11月10日完成2016年新農(nóng)合基金征繳628萬元，參保率為91.47%，12月10日確保參保率達98%以上。

三、社會保障工作：

1、征繳企事業(yè)單位養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)5大保險基金2160萬元，工傷人員異動8140人次，工傷事故100%認定和賠付。

2、開展勞務(wù)糾紛排查，調(diào)處勞資、勞務(wù)糾紛26起，涉及勞動者262人次，其中死亡6起，致殘20起，涉及賠付金額312萬元。

3、完成金陽大道41個組（只征未拆）的人口信息和土地情況調(diào)查，解決涉及瀏大、瀏永、兆山、瀏河酒業(yè)等8個組遺留問題11起；報上級批準，已確定涉征拆125戶486人享受社保。

4、辦理就業(yè)、失業(yè)登記128人次，幫助下崗失業(yè)人員辦理補貼24人；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1680人次，失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi)。

5、完成社會保險一卡通信息核對，照相1.5萬人并全面完成輸機；發(fā)放第一批社?？?.82萬張，確保了安全平穩(wěn)有序。2015年在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市雙擁辦的精心指導下，加強領(lǐng)導、認真組織、周密安排，認真落實雙擁政策，扎實推進雙擁工作，進一步增進了軍政軍民團結(jié)，促進了部隊建設(shè)，鞏固了雙擁成果，為我市雙擁工作作出新的貢獻。現(xiàn)將我局2015年雙擁工總結(jié)如下：

一、加強組織保障

我局高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務(wù)來抓，切實加強雙擁工作的組織領(lǐng)導。成立了由局長謝洪源同志任組長、分管副局長任副組長、各辦公室負責人為成員的“市環(huán)境保護局雙擁工作領(lǐng)導小組”，及時召開會議研究制定了2015年全局雙擁工作計劃。

二、加強國防教育和雙擁宣傳工作

一是為了加強全局干部職工對雙擁工作的認識，增進與駐地官兵的感情，多次組織學習有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，及時傳達中央、省、市雙擁工作會議精神。通過宣傳教育，進一步增強了我局廣大干部職工開展雙擁工作的認同感和積極性，同時要以扎實細致的工作，為駐地軍隊服好務(wù)，為我市環(huán)境保護工作做出貢獻。

二是辦實事，解難題，扎實推動雙擁工作。雙擁工作不僅體現(xiàn)在落實政策規(guī)定上，更體現(xiàn)在為部隊辦實事的具體行動上。因此，我們把幫助部隊解決實際問題作為一項重要的政治任務(wù)，根據(jù)部隊建設(shè)與發(fā)展的新形勢，加強部隊駐地環(huán)境監(jiān)管。

三是充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，結(jié)合工作實際，采取措施，加大對駐軍部隊周邊環(huán)境的監(jiān)管。積極支持和參與部隊駐地周邊環(huán)境綜合整治工作，切實解決駐地部隊遇到的環(huán)境問題，努力為部隊官兵提供優(yōu)良的訓練、生活環(huán)境。

三、下一步工作打算

一是將創(chuàng)建活動經(jīng)?；?，今后，我們將一如既往地堅持成功經(jīng)驗的同時，充分借鑒其他部門雙擁工作的好經(jīng)驗和好做法，進一步提高工作水平，經(jīng)常性開展一些雙擁活動，使創(chuàng)建活動真正成為推動我局雙擁工作的動力。

二是發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，特別要在鞏固走訪慰問和項目擁軍的成果上下功夫，爭取創(chuàng)出特色，創(chuàng)出水平，不斷豐富擁軍的內(nèi)涵，擴展擁軍的領(lǐng)域，提高擁軍的質(zhì)量。

三是要抓好優(yōu)撫雙擁制度的建設(shè)，力爭將我們雙擁工作取得的成果用制度的形式固定下來，進一步納入規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?，將我局的雙擁工作推向一個更新更高的層次。

第三篇：社會事業(yè)工作總結(jié)

今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一、工作開展情況

（一）確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。

（二）養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。

1、加強領(lǐng)導，強化征繳力量。處領(lǐng)導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務(wù)分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調(diào)動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門和主管局（委）進行通報，便于各級領(lǐng)導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。

5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)2005社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標任務(wù)的47.3%。

（三）擴面工作取得一定進展。今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工，職工構(gòu)成情況復雜，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。

1、加強宣傳教育，強化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。

2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務(wù)，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。

3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊關(guān)系人員，落實了“告知”制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達1643（其中市直410人）。

4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1－6月，我們共向31家企業(yè)下達了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(wù)（8600人）的53.2％。其中市直新擴1672人，完成目標任務(wù)（3550人）的47.1％。

（四）企

業(yè)退休人員社會化管理工作。我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，根據(jù)豫勞社險金函[2005]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于2005年6月6日至6月14日對所屬6個縣（市、區(qū)）的社會化管理服務(wù)工作進行了檢查評估。

1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我市于2004年底出臺了《關(guān)于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》，對社會化管理服務(wù)工作進行了規(guī)劃部署，對落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區(qū)）勞動保障部門共有63 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動保障工作機構(gòu)，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外1個街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的 63個 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、43個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。

2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至5月底，共填寫《許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表》53350份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務(wù)，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的服務(wù)項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡 6020 張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。各縣（市、區(qū)）實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣采取了數(shù)碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣（市、區(qū)）采取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構(gòu)進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協(xié)助認證記錄360 人次。

3、因地制宜地開展其他服務(wù)活動。由于經(jīng)濟條件不同，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應差別，全市各級社保機構(gòu)根據(jù)自身實際情況，積極開展其他服務(wù)活動，努力拓展服務(wù)內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學習。到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會化管理率90％，完成全年目標任務(wù)的94％；納入社區(qū)管理37369人，社區(qū)管理率63％,完成全年目標任務(wù)的97％。

（五）做好了市級統(tǒng)籌前期準備工作。根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見》，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。實行市級統(tǒng)籌是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視，認真組織測算、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行。一是完善縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。針對縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理，另一方面重點開展縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速、準確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案：《基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理規(guī)定》、《養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定》、《關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見》、《經(jīng)費管理辦法》和《養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定》等。根據(jù)我市目前的實際情況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一?；I集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設(shè)立等因素制約，暫不能實現(xiàn)。

（五）各項基礎(chǔ)管理工作進一步得到加強

1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設(shè)，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)專門計算機人員長期到縣（市、區(qū)）進行業(yè)務(wù)指導，對照80項數(shù)據(jù)指標，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。截止目前，全市各縣（市、區(qū)）數(shù)據(jù)基本整理完畢，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎(chǔ)。

2、展了縣級規(guī)范管理達標活動，省中心對39個縣（市、區(qū)）進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎(chǔ)管理工作全面得到提高。

3、嚴把退休審核關(guān)。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關(guān)退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按

第四篇：社會事業(yè)工作總結(jié)

一是強化安全管理，保平安。

園區(qū)結(jié)合實際，進一步理清思路，按照市、區(qū)安委會安全生產(chǎn)工作會議的精神和要求，及時對園區(qū)安全領(lǐng)導小組有關(guān)人員進行調(diào)整，明確分工職責，制定《2011安全生產(chǎn)工作意見》（泰物流園安委[2011]1號文件），并及時印發(fā)到各村（居）、各重點行業(yè)企業(yè)和有關(guān)單位，以指導督促各單位、各企業(yè)認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責任和安全生產(chǎn)主體責任，切實抓好安全工作。全年共組織全園區(qū)安全生產(chǎn)檢查7次，累計檢查企業(yè)數(shù)（包含重復檢查）128家，下達整改通知書21份，整改條款42項。一年來，物流園區(qū)有效預防和遏制了一般安全生產(chǎn)事故、重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)重特大事故為零的目標，確保了一方平安。

二是狠抓政法綜治，保穩(wěn)定

為確保園區(qū)2011年綜治工作與新一輪平安創(chuàng)建活動各項措施的落實，及時調(diào)整綜治與平安建設(shè)工作領(lǐng)導小組和綜治辦人員，由專人具體負責落實園區(qū)社會治安綜合治理與平安建設(shè)各項工作。按照“一級抓一級，層層抓落實”的原則，3月25日園區(qū)召開社會治安綜合治理目標責任簽約大會，會上二居一村向園區(qū)黨工委遞交了目標責任書，切實把綜治工作和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程。

積極做好信訪和干部大走訪工作，及時預防和調(diào)處各類社會矛盾。并積極做好區(qū)四套班子領(lǐng)導干部大下訪活動工作，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，重點解決人民群眾面臨的困難，確保“件件有著落、事事有結(jié)果”。全年共成功調(diào)處矛盾糾紛8件。按照“三項排查”工作的要求，深入開展矛盾糾紛排查、高危人群排查、治安混亂地區(qū)和突出治安問題排查。按照 “排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，園區(qū)每月召開一次例會，研究綜治工作，全面掌握各村（社區(qū)）矛盾糾紛苗頭，及時排查解決不安定因素，維護園區(qū)穩(wěn)定。

三是完善社會保障，保民生

為確保困難群眾的基本生活，加大對居民最低生活保障的力度，各項救助制度進一步完善落實，發(fā)揮社會救助體系的整體效能，社會救助體系得到提升。領(lǐng)導高度重視低保工作。低保工作涉及社會穩(wěn)定，關(guān)系到每戶困難家庭的生活，受到園區(qū)領(lǐng)導的高度重視，園區(qū)以管委會副主任顧紅喜為分管，社會事業(yè)科具體負責，每月對低保工作進行評議討論及安排，確保園區(qū)低保工作順利開展。園區(qū)嚴格按照《泰州市居民最低生活保障辦法》，從嚴審批，規(guī)范運作。一是及時進行低保申報工作，并及時發(fā)放新審批的低保戶的低保證；二是在低保申報工作中以入戶調(diào)查為主，對申請對象家庭情況進行詳細周密的調(diào)查，確保低保申報工作既符合事實又符合程序。三是制作宣傳欄將低保政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放時間等定時向社會公開。四是將申請保障的人員名單、確定的保障對象情況、補助標準等在村（居）委會進行公布。五是積極發(fā)揮社區(qū)評議會的作用，讓群眾參加低保評議會，真正參與到整個評議過程中來。六是加強對低保對象的日常管理。對收入超標不符合條件的進行停發(fā)，收入發(fā)生了變化的進行調(diào)整。七是做好低保年審及低保檔案的管理工作。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事業(yè)辦2009年工作計劃

2009年**鄉(xiāng)人口和計劃生育工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導,以宣傳貫徹中共中央《決定》為主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持求真務(wù)實、艱苦奮斗，全力構(gòu)建統(tǒng)籌解決人口問題的新工作框架和長效機制。從強化和完善基層基礎(chǔ)建設(shè)入手，實現(xiàn)工作再創(chuàng)新成績的奮斗目標，力求二個突破，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，堅持四個創(chuàng)新，抓好五項重點，努力為**鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好人口環(huán)境。

2009年我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作的主要指標是：計劃生育率97%以上，流動人口計劃生育管理服務(wù)率86%以上，計劃生育法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識知曉率95%以上，知情選擇率100%，隨訪率100%，杜絕大月份引產(chǎn)，群眾滿意率95%以上，綜合避孕率達90%以上。

根據(jù)上述指導思想和主要工作目標，2009年我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作著重做好以下幾方面工作：

一、認定一個目標，力爭再創(chuàng)新績。

2009年，我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作將根據(jù)縣目標管理考核辦法，從提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力、基層工作規(guī)范和群眾滿意度等方面著手，以全新的理念、扎實的作風，爭取人口與計劃生育工作取得實質(zhì)性進展。

二、圍繞整體工作，力求二個突破。

一是力求宣傳教育實現(xiàn)新突破。把群眾的需求作為宣傳教育的出發(fā)點和落腳點，從宣傳形式、宣傳內(nèi)容、工作保障等方面進行大膽改革創(chuàng)新，加大社會化宣傳教育力度；在抓好江北村婚育文化一條街建設(shè)的基礎(chǔ)上，通過典型示范帶動各村婚育文明工程的推進，扎實開展婚育新風進萬家活動。

二是力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)實現(xiàn)新突破。加大技術(shù)服務(wù)體系標準化、規(guī)范化建設(shè)力度，打造具有計生特色、充滿人文關(guān)懷的基層生殖健康服務(wù)機構(gòu)；實施優(yōu)孕優(yōu)教工程。做好孕事通、優(yōu)孕通的宣傳、免費發(fā)放工作。大力普及預防出生缺陷科學知識，引導待孕、已孕夫婦自覺接受個性化的孕前及孕期保健指導服務(wù)，樹立科學的婚育觀念，改變不良生活方式，特別加強孕前管理和服務(wù)，重點加大孕檢進站率、健康訪視的落實力度。

三、強化隊伍建設(shè)，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變

首先，在工作作風上實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。強化村級責任考核機制加強監(jiān)督檢查和領(lǐng)導。大力提倡真心服務(wù)、真誠服務(wù)，強化責任意識和服務(wù)水平，重視隊伍的思想道德建設(shè)，全面開展村“十佳”計生管理員學習評比活動，形成學先進、比先進的良好風尚。

其次，在工作思路上實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。通過學習宣傳十七大精神和中共中央《決定》精神，轉(zhuǎn)變工作思路，即由以往就計劃生育抓計劃生育向與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，與全面推進小康社會、構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，堅持齊抓共管，綜合治理的轉(zhuǎn)變；由單純控制人口數(shù)量為主，向在穩(wěn)定低生育水平的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌解決人口問題轉(zhuǎn)變。

最后，在工作方法上實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。對村級計生干部切實加大培訓力度，通過培訓班、以會代訓、崗位練兵等途徑，緊緊圍繞《人口與計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)，切實提高計生干部的法制意識和業(yè)務(wù)水平，提高充實村級計生管理員的整體素質(zhì)，確保人口與計劃生育工作方法向依法管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)方向轉(zhuǎn)變。

四、激發(fā)工作活力，堅持四個創(chuàng)新

一是對村級計劃生育考核體制上創(chuàng)新。2009年，我們將進一步強化對村級計劃生育管理考核辦法的落實，在注重平常工作的同時，對各單項工作分別進行細化、量化、標準化，每項工作進行分項排序計分，實行年終綜合排序計分，真正做到考核客觀，評估公正，過程透明，最大限度地激發(fā)各村扎實做好人口和計生工作的主動性、創(chuàng)新性，激發(fā)基層隊伍的工作活力和積極性，進而推動整體工作上水平、上臺階。

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二是在流動人口管理工作模式上創(chuàng)新。根據(jù)上級計生部門的工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際和流動人口的特點，積極探索適宜我鄉(xiāng)流動人口管理服務(wù)的新路子，進一步健全流動人口計劃生育管理組織，配備專職管理人員。加強村級流動人口協(xié)管隊伍建設(shè)，確保村級計生管理員做好流動人口計劃生育信息反饋工作。鄉(xiāng)、村要嚴格把好流動人口計劃管理中的蓋章、做證關(guān)，對外來人員進行一年兩次的查驗證工作，集中為外來育齡人群提供計劃生育政策法律和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識的宣傳教育服務(wù)。此外，外出人員也是計生的重點對象，繼續(xù)以發(fā)放通知、公開信、電話聯(lián)系等形式，做好宣傳發(fā)動、跟蹤隨訪工作。務(wù)必確保外來育齡婦女管理率、服務(wù)率和外出育齡婦女持證率均達到86%以上。

三是在開展計劃生育依法管理上創(chuàng)新。如何通過依法管理程序有效解決違法生育行為的處理，提高全民法律意識和法制觀念，自覺減少違法生育行為仍是我們下一步努力探索的重要內(nèi)容。2009年我們將進一步抓好依法行政工作，加大宣傳力度，不斷范依法行政管理體制。我們不僅要做好計生政策、法規(guī)的解釋工作，而且要做到依法行政的程序合法，公平對待每位群眾。

四是在管理服務(wù)模式上創(chuàng)新。為進一步提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，根據(jù)群眾在計劃生育方面的不同需求，努力探索個性化服務(wù)的新路子。在開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，我們將切實轉(zhuǎn)變工作作風，服務(wù)好一年兩次的查環(huán)、查病、查孕工作，做好避孕藥具的免費發(fā)放工作，幫助育齡婦女解決生產(chǎn)、生育、生活上的困難。特別是強化隨訪制度，加強對育齡夫婦婚前婚后、產(chǎn)前產(chǎn)后、術(shù)前術(shù)后等階段和重點對象、特殊人群的隨訪服務(wù)，把計劃生育各項管理和服務(wù)融入隨訪之中，加強服務(wù)和人性化管理，提高育齡婦女對計劃生育工作的滿意度。

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