第一篇：內(nèi)蒙古通管局貫徹落實(shí)全國工業(yè)和信息化工作會(huì)議精神

內(nèi)蒙古通管局貫徹落實(shí)全國工業(yè)和信息化工作會(huì)議精神 內(nèi)蒙古通信管理局局長烏力吉1月6日主持召開局務(wù)會(huì)議，傳達(dá)全國工業(yè)和信息化工作會(huì)議精神，研究討論2013年主要工作任務(wù)，要求全局從以下四方面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神：

一、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，推動(dòng)行業(yè)科學(xué)發(fā)展。結(jié)合寬帶普及提速工作，實(shí)施“寬帶內(nèi)蒙古工程”和寬帶中國2013專項(xiàng)行動(dòng)，加快光纖寬帶建設(shè)和改造，深化無線寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋，實(shí)施寬帶接入規(guī)劃，進(jìn)一步帶動(dòng)云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)的發(fā)展。推動(dòng)實(shí)施信息消費(fèi)激勵(lì)政策，健全網(wǎng)絡(luò)信任體系，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；積極穩(wěn)妥地做好呼和浩特三網(wǎng)融合試點(diǎn)的相關(guān)工作，向符合許可條件的企業(yè)頒發(fā)經(jīng)營許可，協(xié)調(diào)推動(dòng)電信網(wǎng)絡(luò)與廣電網(wǎng)絡(luò)技術(shù)層面的對(duì)接，促進(jìn)IPTV、手機(jī)電視等三網(wǎng)融合業(yè)務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化對(duì)試點(diǎn)業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)信息安全管理，啟動(dòng)監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，探索監(jiān)管模式。繼續(xù)推進(jìn)村村通工程，組織指導(dǎo)各運(yùn)營企業(yè)有針對(duì)性地完善農(nóng)牧區(qū)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋，提升網(wǎng)絡(luò)層次，加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)信息資源開發(fā)。

二、加大管理力度，確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全。推動(dòng)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全的組織、制度、手段建設(shè)；加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控平臺(tái)建設(shè)，提高網(wǎng)站備案率、信息內(nèi)容準(zhǔn)確率以及互聯(lián)網(wǎng)IP地址的準(zhǔn)確率。強(qiáng)化對(duì)微博客、即時(shí)通信等管理；修訂完善互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急通信保障預(yù)案和應(yīng)對(duì)處置預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急處置演練，提高通信管控能力。加強(qiáng)應(yīng)急通信和國防信息動(dòng)員基礎(chǔ)工作建設(shè)，完善指揮調(diào)度系統(tǒng)，提高裝備水平，強(qiáng)化綜合演練。加強(qiáng)通信網(wǎng)絡(luò)單元安全防護(hù)定級(jí)、設(shè)施保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)推進(jìn)綜合關(guān)口局改造工作，切實(shí)加大專用通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和服務(wù)提升力度，確保黨政專用通信安全暢通。

三、強(qiáng)化市場整頓，保持市場運(yùn)行穩(wěn)定。要建立健全新業(yè)務(wù)管理制度，加強(qiáng)電信市場的摸底和監(jiān)測，認(rèn)真做好LTE牌照發(fā)放后的應(yīng)對(duì)工作；加大市場秩序整規(guī)力度，關(guān)注不正當(dāng)競爭行為，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)企業(yè)；采取有效措施，推動(dòng)落實(shí)鼓勵(lì)民間投資“新36條”政策細(xì)則，研究做好移動(dòng)轉(zhuǎn)售業(yè)務(wù)的開放工作；加強(qiáng)電信資費(fèi)的管理，深入規(guī)范企業(yè)服務(wù)和經(jīng)營、收費(fèi)行為。妥善做好用戶投訴和申訴處理工作。繼續(xù)開展糾正電信領(lǐng)域侵害消費(fèi)者權(quán)益活動(dòng)；做好互聯(lián)互通工作；繼續(xù)規(guī)范通信建設(shè)招投標(biāo)的監(jiān)督管理，有序推進(jìn)接入網(wǎng)建設(shè)市場開放，強(qiáng)化監(jiān)督檢查；完善企業(yè)守法經(jīng)營考核評(píng)價(jià)工作。

四、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)提高履職能力和水平。推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合“兩化融合”、“富民強(qiáng)區(qū)”等要求，把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八大精神與上級(jí)的決策部署上來；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部圍繞行業(yè)管理的難點(diǎn)問題，深入基層和一線開展綜合性的調(diào)查研究，不斷推動(dòng)管理思路和方式方法的創(chuàng)新；進(jìn)一步加大反腐倡廉工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重要事項(xiàng)決策的監(jiān)督制約，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定和落實(shí)防控措施，推動(dòng)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展；進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，完善干部交流輪崗制度和人事檔案管理辦法，做好事業(yè)單位改革各項(xiàng)工作。積極探索機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

【寶嘉公司】可以辦理跨地區(qū)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)經(jīng)營許可證，網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證，呼叫中心許可證等。

第二篇：貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神

貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神

勞動(dòng)保障部提出八條措施

推出3年培養(yǎng)50萬新技師計(jì)劃

為貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神，切實(shí)做好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和人才社會(huì)保障工作，勞動(dòng)保障部研究提出八項(xiàng)措施，推出3年培養(yǎng)50萬新技師計(jì)劃。

一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《決定》精神，制定和實(shí)施貫徹落實(shí)的工作措施。勞動(dòng)保障部要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)全國人才工作會(huì)議精神，把做好新形勢下的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和人才社會(huì)保障工作作為勞動(dòng)保障系統(tǒng)落實(shí)《決定》的重要任務(wù)，抓好貫徹落實(shí)。省級(jí)和地市級(jí)勞動(dòng)保障部門要建立高技能人才工作辦公室，落實(shí)工作責(zé)任。要在各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入當(dāng)?shù)厝瞬抨?duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃。要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大政策支持和經(jīng)費(fèi)投入。要將加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)與建設(shè)終身教育培訓(xùn)體系相結(jié)合，與推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)的整體工作相結(jié)合，帶動(dòng)職工崗位培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、青年就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)。

二是加快高技能人才培養(yǎng)，實(shí)施“三年五十萬”新技師培養(yǎng)計(jì)劃。結(jié)合實(shí)施技能振興行動(dòng)，全面推進(jìn)國家高技能人才培訓(xùn)工程。從2004年到2006年，在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及有關(guān)行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中，實(shí)施50萬新技師（包括技師、高級(jí)技師和其他高等級(jí)職業(yè)資格人才）培養(yǎng)計(jì)劃，緊密結(jié)合市場需求，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)技能型人才。并以此推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè)，帶動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展。

三是組織開展技能競賽等多種形式活動(dòng)，完善高技能人才選拔機(jī)制。要通過技能競賽、練兵比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，在各行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)現(xiàn)和選拔具有高超技能的人才。2004年至2006年，勞動(dòng)保障部將會(huì)同有關(guān)部門，組織開展國家級(jí)職業(yè)技能大賽系列活動(dòng)。要組織生產(chǎn)一線職工，廣泛開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技能比武和技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、觀摩研討等活動(dòng)。大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法，培育技能領(lǐng)頭人并發(fā)揮其作用。

四是改進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)方式，完善國家職業(yè)資格證書制度。充實(shí)完善現(xiàn)有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，吸納新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝和新方法，對(duì)新興職業(yè)和復(fù)合技能崗位，抓緊制定新的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。加快建立起以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)新體系。突破比例、年齡、資歷和身份界限，促進(jìn)技能人才更快更好地成長。進(jìn)一步改革完善社會(huì)化的職業(yè)技能鑒定工作，大力推廣企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、學(xué)校教學(xué)過程與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的考核方法，不斷擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋范圍。2004年至2006年，要實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量規(guī)模的雙提高，在進(jìn)一步保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)鑒定數(shù)量遞增20%，其中新技師數(shù)量要有較大幅度增長，質(zhì)量要有切實(shí)保證。

五是建立高技能人才開發(fā)交流機(jī)制，促進(jìn)其發(fā)揮更大作用。依托大中城市的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院，以及企業(yè)集團(tuán)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，建立高技能人才開發(fā)交流工作站，開發(fā)技能人才、技能成果信息庫，為技能人才的交流提供平臺(tái)，并為高新技術(shù)開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，同業(yè)技術(shù)交流、絕招絕技展示以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮技師在技術(shù)攻關(guān)、傳授技藝、傳播技能等方面的重要作用。

六是提高高技能人才的待遇水平，引導(dǎo)更多的技能勞動(dòng)者崗位成才?？偨Y(jié)、交流和推行企

業(yè)中推行的“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的做法，加快建立職工憑技能職業(yè)資格得到使用提升，憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的使用待遇機(jī)制。在企業(yè)薪酬中充分考慮發(fā)揮技能做出貢獻(xiàn)的因素，建立科學(xué)合理的高技能人才薪酬制度。大力推廣高技能人才與其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇的做法。積極爭取地方政府建立津貼制度，提高高技能人才待遇水平。

七是加大對(duì)高技能人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高他們的社會(huì)地位。大力表彰做出突出貢獻(xiàn)的技能人才和有關(guān)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，擴(kuò)大社會(huì)影響，提高技能人才的社會(huì)地位。2004年至2006年，勞動(dòng)保障部將組織第七屆、第八屆全國技能表彰活動(dòng)，并將“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國技術(shù)能手”的表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)模擴(kuò)大一倍，同時(shí)授予培養(yǎng)技能人才成績突出的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

八是建立健全人才保障機(jī)制，為各類人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。進(jìn)一步完善各類人才隊(duì)伍的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會(huì)保障制度，將企業(yè)各類人才全部納入社會(huì)保障覆蓋范圍。指導(dǎo)企業(yè)做好各類人才建立企業(yè)年金等補(bǔ)充保險(xiǎn)工作，并注意向生產(chǎn)、服務(wù)一線的高技能人才傾斜。積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保障制度改革。重點(diǎn)解決各類人才在不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位之間流動(dòng)的社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)問題。要采取有效措施，關(guān)心技能人才，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活及其他保障福利問題。

第三篇：貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神

貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神

重點(diǎn)任務(wù)

一、把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來

1、堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。

2、完善“雙向進(jìn)人、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，全面推行黨委（黨組）書記、董事長由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨委（黨組）副書記，適當(dāng)增加進(jìn)入董事會(huì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)。

3、健全黨組織議事決策機(jī)制，理清黨委（黨組）和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題前置程序的要求。

4、大力推動(dòng)黨建工作要求納入公司章程，根據(jù)國有企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障都寫入章程。力爭用1年左右時(shí)間取得顯著進(jìn)展。

5、強(qiáng)化對(duì)國有企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督。研究解決中央企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)、監(jiān)督責(zé)任虛化缺位的問題。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。

6、深化國有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革，加強(qiáng)出資人監(jiān)管。研究提出新形勢下監(jiān)事會(huì)發(fā)揮作用的改革辦法。加強(qiáng)外部董事隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格管理并進(jìn)行決策失誤問責(zé)追責(zé)。

7、健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持和完善職工董事制度職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司管理。

二、建設(shè)高索質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍

8、堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、凊正廉潔“20字”要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。

9、把堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用結(jié)合起來，落實(shí)董事會(huì)、經(jīng)理層選人用人權(quán)，黨組織要在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面把好關(guān)。按照市場規(guī)律對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行管理，明確責(zé)權(quán)利，暢通“下”的渠道。

10、選好配強(qiáng)國有企業(yè)黨委(黨組)書記，使之既成為優(yōu)秀的黨委(黨組)帶頭人，又成為經(jīng)營管理的行家里手。

11、加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教肓、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，確保黨和國家方針攻策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

12、嚴(yán)格日常管理，落實(shí)談心談話制度，加大綜合考核評(píng)價(jià)和提醒、函詢、誡勉力度。加強(qiáng)境外分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督。

I

13、研究干部管理體制改革，解決當(dāng)前部分企業(yè)一把手和班子；成員兩家分管在的弊端。

14、堅(jiān)定不移推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，調(diào)整偏高、過高的不合理收入，完善企業(yè)差異化薪酬分配方法，保證企業(yè)依法行使內(nèi)部薪酬分配權(quán)，建立健全激勵(lì)和約束并舉、效率和公平并重，既符合市場一般規(guī)律又體現(xiàn)國有企業(yè)特點(diǎn)的分配機(jī)制。

15、注重國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備力量建設(shè)，把發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮妹缱臃诺揭痪€捶煉摔打、墩苗壯骨，把實(shí)踐中成長起來的良將賢才及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

16、“三個(gè)區(qū)分開來"要求，合理劃定容錯(cuò)界限，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會(huì)氛圍。

三、把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

17、積極適應(yīng)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等的發(fā)展變化，因地制宜、精準(zhǔn)施策，力爭用1年左右時(shí)間全面解決“應(yīng)建未建”黨組織的問題。在處置“僵尸企業(yè)”、破產(chǎn)企業(yè)過程中，做好黨員細(xì)織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整等工作。

18、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)境外單位黨建工作的指導(dǎo)意見，因地制宜、靈活設(shè)置黨的組織開展黨的工作。

19、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教肓，把黨員日常教肓管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員。加強(qiáng)國有企業(yè)勞務(wù)派遣制員工黨員管理工作。20、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，增強(qiáng)組織生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

21、重視發(fā)揮黨支部的主體作用，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教肓黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。堅(jiān)持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為培養(yǎng)選抜企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，整頓軟弱渙散黨組織。

22、突出抓好職工思想政治工作，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳各個(gè)層次各個(gè)方面的先進(jìn)典型。

23、推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體、搭建活動(dòng)平臺(tái)，努力做到兩手抓、兩促進(jìn)，把黨建工作成 效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實(shí)力。

四、加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

24、沿著國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理鏈條，建立統(tǒng)一歸□、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。按照管人管黨建相統(tǒng)一的原則，理中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和地方國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

25、地方各級(jí)黨委要把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次。黨委主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常過問，黨委組織部門要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，國資監(jiān)管部門黨委要落實(shí)管資本就要管黨建的責(zé)任，有關(guān)部門要切實(shí)發(fā)揮好相關(guān)職能作用。

26、國有企業(yè)黨委(黨組)要認(rèn)真履行主體責(zé)任。黨委(黨組)書記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，專職副書記要履行直接責(zé)任，紀(jì)檢組長(紀(jì)委書記)要履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，企業(yè)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

27、建立國有企業(yè)黨委(黨組)向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度。全面推行國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議。研究制定國有企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)抓黨建不力的嚴(yán)肅問題。

28、中央企業(yè)專職副書記2016年底前要力爭全部配備到位，規(guī)模較大的中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和地方國有企業(yè)也要配備專職副書記。有條件的企業(yè)要推行人事管理和基層黨建一個(gè)部門抓，分屬兩個(gè)部門的要由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管。

29、根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立專門的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，配備一定比例專兼職黨務(wù)工作人員。建立黨務(wù)工作人的和經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。

30、落實(shí)國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，按照上職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支，確保黨組織有工作條件、有經(jīng)費(fèi)辦事。

第四篇：606大隊(duì)貫徹落實(shí)局工作會(huì)議精神匯報(bào)

四川省冶金地質(zhì)勘查局六○六大隊(duì)

關(guān)于貫徹局2012年工作會(huì)議精神的情 況 匯 報(bào)

3月12-13日，局工作會(huì)勝利召開后，我隊(duì)高度重視，迅速行動(dòng)，在貫徹局工作會(huì)議精神的“快”、“高”、“新”、“實(shí)”上狠下功夫，并結(jié)合自身實(shí)際，研究部署了2012年全隊(duì)各項(xiàng)工作，把全隊(duì)的發(fā)展思路、目標(biāo)、方向、舉措及時(shí)統(tǒng)一了局工作會(huì)安排部署的高度。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、突出一個(gè)“快”字抓會(huì)議貫徹

一是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟快。3月14日，在局工作會(huì)議結(jié)束后第二天，我隊(duì)立即召開了由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，黨委成員、紀(jì)委成員、科室負(fù)責(zé)同志參加的會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討了牟局長在局工作會(huì)上提出的三大不足、三大熱點(diǎn)、三大難點(diǎn)、十項(xiàng)重點(diǎn)工作等報(bào)告會(huì)議精神。3月14日至大隊(duì)職代會(huì)召開期間，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子又多次召開會(huì)議，在不斷研讀和領(lǐng)會(huì)牟局長工作報(bào)告精神的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合全隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，經(jīng)全面研究和認(rèn)真討論，最終形成了我隊(duì)今年的“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ)、資本運(yùn)作增效益、自主找礦謀長遠(yuǎn)、管理水平上臺(tái)階”等經(jīng)營管理戰(zhàn)略、總體指導(dǎo)思想及發(fā)展思路。二是貫徹傳達(dá)快。3月23日，在我隊(duì)第二屆第二次職代會(huì)暨2012年工作會(huì)議上，大隊(duì)黨委書記楊平全面?zhèn)鬟_(dá)了牟文勇局長在局工作會(huì)上所作的《深化方式轉(zhuǎn)變 促進(jìn)和諧發(fā)展 奮力實(shí)現(xiàn)冶金地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展新跨越》的工作報(bào)告，以及局安全生產(chǎn)、局紀(jì)檢工作會(huì)議精神。同時(shí)，大隊(duì)長龍恩弟充分結(jié)合我隊(duì)冶勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，向大會(huì)作了題為《傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ) 資本運(yùn)作增效益 自主找礦謀長遠(yuǎn) 管理水平上臺(tái)階 為實(shí)現(xiàn)六O六大隊(duì)經(jīng)濟(jì)新跨越而努力奮斗》的工作報(bào)告，進(jìn)一步從發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)、工作舉措、冶勘文化等多個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致深入地解讀，讓干部職工們更加深刻地領(lǐng)會(huì)了局工作會(huì)議精神。三是宣傳落實(shí)快。3月25日開始，大隊(duì)黨群部門、隊(duì)辦公室等部門積極行動(dòng)，分工協(xié)作，正在加快制作完善《學(xué)習(xí)貫徹局工作會(huì)精神，為實(shí)現(xiàn)六0六大隊(duì)經(jīng)濟(jì)新跨越而努力奮斗》的宣傳活動(dòng)專欄，集中版面宣傳局、隊(duì)工作會(huì)議精神。同時(shí)，從3月28日開始，大隊(duì)網(wǎng)站、《六隊(duì)簡訊》也正在集中編輯和登載會(huì)議文章，專題貫徹落實(shí)局、隊(duì)工作會(huì)議精神。

二、突出一個(gè)“高”字抓目標(biāo)任務(wù)

牟局長報(bào)告高瞻遠(yuǎn)矚，思路清晰，全篇字里行間充滿智慧、包含哲理、富有思想，不僅僅是一篇工作總結(jié)報(bào)告，更多的是牟局長多年以來的人生感悟、生活理念的升華，是牟局長對(duì)基層單位的殷切期望、要求和鼓勵(lì)。一是戰(zhàn)斗激情更高。在深入學(xué)習(xí)牟局工作報(bào)告過程中，大隊(duì)長龍恩弟感慨最深，在短短的幾天時(shí)間里，就相繼撰寫了《華山再高 頂有過路》、《深刻理解牟局講話精神，為六0六大隊(duì)經(jīng)濟(jì)新跨越而奮斗》、《潮起海天闊 揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí) 為實(shí)現(xiàn)六0六大隊(duì)經(jīng)濟(jì)新跨越而努力奮斗》等多篇文章。尤其是牟局長提出的“幾個(gè)探討問題”，他將其作為報(bào)告中的最核心思想，在3月23日的職代會(huì)討論會(huì)上，號(hào)召在座每個(gè)干部、每個(gè)職工要認(rèn)真去學(xué)習(xí)、去體會(huì)、去思考、去探索。同時(shí)，他還多次強(qiáng)調(diào)，“最困難的時(shí)候，就是離成功不遠(yuǎn)的時(shí)候”！我們可以接受失敗，但我們絕不輕言放棄!只要我們?nèi)w人員按牟局的指導(dǎo)思想的要求，實(shí)實(shí)在在去努力、去拼博、去奮斗，我們相信——我們的事業(yè)就會(huì)取得成功！二是戰(zhàn)略定位更高。根據(jù)局工作報(bào)告的指導(dǎo)思想和總體要求，我隊(duì)把“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ)，資本運(yùn)作增效益，自主找礦謀長遠(yuǎn)，管理水平上臺(tái)階”作為2012年及今后一個(gè)時(shí)期工作的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)調(diào)要緊緊依靠全局三大平臺(tái)，在經(jīng)營處、地礦處、財(cái)務(wù)處的指導(dǎo)下，高位求進(jìn)，創(chuàng)新思路，集中精力突破幾個(gè)土地

整理、雙掛鉤項(xiàng)目、鐵投項(xiàng)目，全力破解我隊(duì)自主找礦的“三大難題”，推動(dòng)冶勘經(jīng)濟(jì)再上新的歷史臺(tái)階。三是戰(zhàn)略目標(biāo)更高。在局2012年及“十二五”目標(biāo)任務(wù)的指引下，我隊(duì)對(duì)“三大產(chǎn)業(yè)”進(jìn)行了新一輪規(guī)劃和定位。在工業(yè)企業(yè)上，要力爭在1～2年達(dá)到1個(gè)億左右的經(jīng)濟(jì)規(guī)模；商業(yè)地質(zhì)，要在目前2000～3000萬規(guī)?；A(chǔ)上，力爭在1～2年內(nèi)經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到5000～6000萬元；工勘施工業(yè)，力爭2～3年內(nèi)發(fā)展到2億以上經(jīng)濟(jì)總量，經(jīng)6～7年，經(jīng)濟(jì)規(guī)模要達(dá)到5～10億元，力爭做成蜀通第二；鉆探施工，力爭做大做強(qiáng)，做成華鋒公司第二。

三、突出一個(gè)“新”字抓思路轉(zhuǎn)變

思路上的“新”集中體現(xiàn)在我隊(duì)指導(dǎo)方針上的新，即“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ)、資本運(yùn)作增效益、自主找礦謀長遠(yuǎn)、管理水平上臺(tái)階”四句指導(dǎo)方針上。一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ)。我隊(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為工業(yè)企業(yè)、商業(yè)地質(zhì)、工勘施工三大板塊。今后幾年，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)將在優(yōu)勢中突出優(yōu)勢，在強(qiáng)勢中展示強(qiáng)勢，持續(xù)夯實(shí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根基。工業(yè)企業(yè)將繼續(xù)按照股份制的股權(quán)要求穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；商業(yè)地質(zhì)將特別強(qiáng)調(diào)發(fā)展和介入海外商業(yè)地質(zhì)市場；工勘施工將加快向巖土勘察綜合類甲級(jí)目標(biāo)前進(jìn)，同時(shí)申辦公路施工總承包資質(zhì)、地基與基礎(chǔ)施工總承包資質(zhì)、房屋建筑施工等資質(zhì)，力爭經(jīng)6～7年發(fā)展成為一個(gè)擁有巖土工程勘察綜合類甲級(jí)、基礎(chǔ)施工、公路施工、地基處理等資質(zhì)的集團(tuán)公司。二是資本運(yùn)作增效益。新一輪土地整理項(xiàng)目數(shù)量多，地域廣，參與單位多，正是我們介入土地整治領(lǐng)域的最佳時(shí)機(jī)。今年，我隊(duì)將把承攬土地整治項(xiàng)目作當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重中之重，站在更高平臺(tái)，舉全隊(duì)之力推動(dòng)我隊(duì)在土地整理、雙掛鉤項(xiàng)目、鐵投項(xiàng)目取得突破。同時(shí)，大力參與和介入局金牛項(xiàng)目、資陽項(xiàng)目等“BT”項(xiàng)目，以及鐵投集團(tuán)項(xiàng)目，從資金、關(guān)系、技術(shù)、資源等多種形式合作中努力尋找資本運(yùn)作的突破口。三是自主找礦謀長遠(yuǎn)。具體思路是：請(qǐng)求

全局選派優(yōu)秀地質(zhì)找礦的領(lǐng)軍人物來我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)地質(zhì)找礦工作，全身心研究礦、發(fā)現(xiàn)礦、找大礦、找優(yōu)礦、找富礦，大隊(duì)在資金、人才方面全力支持！把主戰(zhàn)場放在青海、省內(nèi)涼山州及海外市場，繼續(xù)關(guān)注我隊(duì)原來的傳統(tǒng)區(qū)域甘孜州和藏東地區(qū)，外部環(huán)境一旦改善，將加快啟動(dòng)上述地區(qū)找礦工作。同時(shí)，以自主找礦為基礎(chǔ)，加強(qiáng)綜合研究，收集掌握更多區(qū)帶資料，爭取獲得更多國家項(xiàng)目和基金項(xiàng)目。四是管理水平上臺(tái)階。管理核心在于“粗”抓思路，“細(xì)”抓環(huán)節(jié)，以變應(yīng)變，不斷提升管理水平。牟局長在報(bào)告中切中要害，全面分析了當(dāng)前我們面臨的“三大管理”難題。我們認(rèn)為，無論是財(cái)政直撥、績效工資改革、事業(yè)單位改革等方面發(fā)生什么樣變化，最主要的是先做好自己的事，最緊迫的是要加強(qiáng)理解、密切合作、緊密團(tuán)結(jié)、勇于擔(dān)當(dāng)，最關(guān)鍵的是要樹立信心、知難而進(jìn)、迎難而上。今后，我隊(duì)將從全隊(duì)?wèi)?zhàn)略高度上來認(rèn)識(shí)我們每一項(xiàng)工作的重要性，從全隊(duì)的歷史發(fā)展來面對(duì)每一項(xiàng)改革，從全隊(duì)的未來希望來對(duì)待我們的每一件具體工作，全力把管理水平提升到一個(gè)新的歷史發(fā)展水平。

四、突出一個(gè)“實(shí)”字抓重點(diǎn)措施

一是在經(jīng)營工作“三大熱點(diǎn)”上狠抓落實(shí)。一是集中精力介入土地整治領(lǐng)域。目前，我隊(duì)已積極介入了南江、德昌、崇州、雷波等地區(qū)土地整治項(xiàng)目，取得了一定進(jìn)展。具體是，已進(jìn)行的土地整理項(xiàng)目有：雷波2個(gè)項(xiàng)目約4000萬元，南江第一批一個(gè)項(xiàng)目1800萬元。第二批力爭6個(gè)約1億元。通江縣5個(gè)項(xiàng)目8000萬元，總共約2.38億元。同時(shí)，在雙掛溝項(xiàng)目中，西昌市德昌小高鄉(xiāng)安寧村掛鉤項(xiàng)目力爭5000萬元，崇州災(zāi)后重建城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目1.2億元，溫江區(qū)城鄉(xiāng)、農(nóng)村土地綜合整治和農(nóng)房建設(shè)項(xiàng)目1.0億元，總計(jì)達(dá)到2.7億元。此外，在鐵投高速公路建設(shè)項(xiàng)目上，我隊(duì)將與資金信譽(yù)良好的大型施工企業(yè)合作經(jīng)營，竭盡全力完成3.0億以上。在今后工作中，我們還將進(jìn)一步研究市場，研究政策，把握時(shí)機(jī)，果斷出手，重點(diǎn)取得幾個(gè)大的有較強(qiáng)區(qū)域影響力的重點(diǎn)土地整治項(xiàng)目，同時(shí)也注重隨時(shí)掌握政策變化，跟蹤和反饋市場信息，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略，確保進(jìn)出渠道暢通，應(yīng)對(duì)靈活，風(fēng)險(xiǎn)可控。二是大力搶占青海涼山戰(zhàn)略高地。加快在西藏、新疆、青海等地設(shè)立辦事處，搶抓涼山、青海等戰(zhàn)略高地，選派專人負(fù)責(zé)與局內(nèi)部、地礦系統(tǒng)、省國土資源廳專家及地方礦業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通與聯(lián)系，下大力氣推動(dòng)上述地區(qū)地質(zhì)找礦工作。進(jìn)一步從感情、關(guān)系、思路、載體等方面融入到地方政府思路中去，做到“五個(gè)要”：一是要緊盯目標(biāo)，永不言棄；二是牽線搭橋，借智借力；三是要領(lǐng)導(dǎo)出面，千方百計(jì)；四是要抓住時(shí)機(jī)，宣傳自己；五是要禮尚往來，時(shí)常聯(lián)系。

二是在十項(xiàng)重點(diǎn)工作上抓緊抓實(shí)。一是自主找礦著力破解“三大難題”。一是著力破解“優(yōu)質(zhì)礦權(quán)不多，找礦亮點(diǎn)不多”的難題；二是著力破解“找礦環(huán)境越來越復(fù)雜，找礦成本越來越高”的難題；三是著力破解“找礦人才極為缺乏，存在嚴(yán)重的畏難情緒”的難題。具體措施是：一是要下大決心，真心實(shí)意為自我找礦，跟蹤熱點(diǎn)區(qū)域，緊盯國家緊缺緊缺急需礦種，優(yōu)選找礦靶區(qū)；二是要加快在西藏、新疆、青海等地設(shè)立辦事處，搶抓涼山、青海等戰(zhàn)略高地；三是選派專人負(fù)責(zé)與局內(nèi)部、地礦系統(tǒng)、省國土資源廳專家及地方礦業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通與聯(lián)系，下大力氣推動(dòng)上述地區(qū)地質(zhì)找礦工作；四是要著力培育一支艱苦奮斗，不怕吃苦，勇攀高峰的找礦人才隊(duì)伍，優(yōu)化找礦機(jī)制，兌現(xiàn)成果獎(jiǎng)勵(lì)，永葆找礦激情；五是要進(jìn)一步統(tǒng)籌分級(jí)處理現(xiàn)有礦權(quán)，推動(dòng)礦權(quán)實(shí)現(xiàn)順利流轉(zhuǎn)，力爭早出成果，早見效益。二是商業(yè)地質(zhì)實(shí)現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”。一是在服務(wù)地域上，加快轉(zhuǎn)變到搶占涼山、青海等重要戰(zhàn)略找礦成礦區(qū)帶來；二是在服務(wù)方式上，加快轉(zhuǎn)變到與大企業(yè)、大集團(tuán)、大公司、局兄弟單位的“橫向聯(lián)合”上來；三是在服務(wù)項(xiàng)目上，加快轉(zhuǎn)變到瞄準(zhǔn)國家一級(jí)市場，跟蹤大項(xiàng)目，申報(bào)大項(xiàng)目，運(yùn)作大項(xiàng)目上來。三是全力開拓“三大區(qū)域市場”。重點(diǎn)是立足川內(nèi)主區(qū)域市場，把主攻方向放在川內(nèi)，緊抓西部綜合交通樞紐建設(shè)、天府新區(qū)、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、“再造一個(gè)都江堰”大興水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的機(jī)遇，加快鞏固和擴(kuò)大傳統(tǒng)市場；二是加快輻射周邊省市市場，著力開辟云南、重慶、新疆、西藏等省外市場；三是大力進(jìn)軍海外市場，以鉆探施工業(yè)為突破，至海外開展合作，爭取礦權(quán)。四是加快推進(jìn)管理上的“六個(gè)轉(zhuǎn)變”。在管理理念上，要從“傳統(tǒng)型”向“文化型”轉(zhuǎn)變；在基礎(chǔ)管理上，要從“多樣化”向“規(guī)范化”轉(zhuǎn)變；在管理模式上，要從“被動(dòng)”向“主動(dòng)型”轉(zhuǎn)變；在管理方式上，要從“經(jīng)驗(yàn)”向“學(xué)習(xí)研究型”轉(zhuǎn)變；在管理職責(zé)上，要從“單一”向“綜合服務(wù)型”轉(zhuǎn)變；在管理評(píng)價(jià)上，要從“粗放型”向“文明激勵(lì)型”轉(zhuǎn)變。五是黨建工作做到“五個(gè)優(yōu)”。即政治素質(zhì)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、作風(fēng)形象優(yōu)、廉潔自律優(yōu)。傳承創(chuàng)新，唱響冶勘精神，持續(xù)開創(chuàng)黨建工作的新局面。

二0一二年四月八日

第五篇：山東省貫徹落實(shí)第五次全國婦女兒童工作會(huì)議精神

山東省貫徹落實(shí)第五次全國婦女

兒童工作會(huì)議精神

山東省委、省政府高度重視第五次全國婦女兒童工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，省委常委會(huì)聽取全國會(huì)議精神匯報(bào)，省委、省政府召開全省婦女兒童工作會(huì)議。

12月5日，省委常委會(huì)議聽取了第五次全國婦女兒童工作會(huì)議精神、貫徹意見和我省婦女兒童工作情況的匯報(bào)，省委書記、省人大常委會(huì)主任姜異康對(duì)貫徹全國會(huì)議精神，做好婦女兒童工作作出指示，提出明確要求。要求各級(jí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)溫家寶總理和劉延?xùn)|國務(wù)委員講話精神，切實(shí)把中央關(guān)于婦女兒童工作的要求和部署學(xué)習(xí)好、貫徹好，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為婦女兒童工作創(chuàng)造良好的條件，開創(chuàng)婦女兒童工作新局面。

12月22日，省委、省政府召開全省婦女兒童工作會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)全國會(huì)議精神，總結(jié)十年來全省婦女兒童事業(yè)發(fā)展成就，部署“十二五”時(shí)期婦女兒童工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)。省委副書記、省長姜大明出席會(huì)議并講話，省委副書記、省政協(xié)主席劉偉主持會(huì)議，省委常委、副省長孫偉作總結(jié)講話，省婦聯(lián)主席翟黎明通報(bào)全省婦女兒童工作情況。

按照全國會(huì)議要求，根據(jù)我省實(shí)際，下一步重點(diǎn)加強(qiáng)三方面的工作：

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化政府責(zé)任。把實(shí)施全國“兩綱”和我省“兩個(gè)規(guī)劃”納入政府督查范圍，納入政府考核體系，作為地方政府向人大所作政府工作報(bào)告的內(nèi)容之一，扎實(shí)推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。加大投入，將婦女兒童事業(yè)發(fā)展所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，在資金安排、資源配置、項(xiàng)目建設(shè)等方面向婦女兒童傾斜，增加對(duì)基層、農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)婦女兒童事業(yè)的財(cái)政投入。堅(jiān)持每年為婦女兒童辦實(shí)事并形成長效機(jī)制。

（二）進(jìn)一步完善實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃工作機(jī)制。一是加大宣傳培訓(xùn)，每年3月、6月集中開展規(guī)劃宣傳月活動(dòng)，組建男女平等基本國策宣講團(tuán)，推動(dòng)國策進(jìn)黨校、進(jìn)高校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)。二是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，抓好目標(biāo)責(zé)任分解，做到目標(biāo)細(xì)化、指標(biāo)量化、責(zé)任強(qiáng)化、措施具體化。三是示范帶動(dòng)，建立成員單位聯(lián)系示范單位制度，通過對(duì)口支援、政策傾斜等方式，突破難點(diǎn)，探索經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。四是實(shí)事化推進(jìn)，建立為婦女兒童辦實(shí)事項(xiàng)目備案、通報(bào)制度，加大對(duì)實(shí)事項(xiàng)目的督辦力度。五是加強(qiáng)監(jiān)測督導(dǎo)，制定完善監(jiān)測指標(biāo)和評(píng)估體系，建立報(bào)告、定期考核、主要目標(biāo)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測預(yù)警督辦等制度，推動(dòng)將事關(guān)婦女兒童發(fā)展的重點(diǎn)指標(biāo)納入科學(xué)發(fā)展綜合考核體系。

（三）著力解決婦女兒童發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。一是促進(jìn)婦女就業(yè)，重點(diǎn)解決女大學(xué)生、城鎮(zhèn)女性失業(yè)人員、農(nóng)村富余女性勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，實(shí)施婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目。二是推動(dòng)?jì)D女參政議政，抓住今明兩年各級(jí)換屆契機(jī)，提高各級(jí)女干部、女人大代表、女政協(xié)委員的數(shù)量和比例。三是加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生保健工作，重點(diǎn)實(shí)施好母嬰安全、出生缺陷綜合防治、婦女疾病防治、婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)四項(xiàng)工程。擴(kuò)大農(nóng)村婦女宮頸癌、乳腺癌免費(fèi)檢查覆蓋范圍，并對(duì)貧困、重癥患者實(shí)行醫(yī)療救助。逐步將婚前醫(yī)學(xué)檢查、新生兒疾病篩查等服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由政府財(cái)政承擔(dān)。全面推行農(nóng)村兒童重大疾病醫(yī)療保障，促進(jìn)兒童醫(yī)療保障全覆蓋。逐步解決出生人口性別比例失調(diào)問題。四是加強(qiáng)兒童教育工作，加快普及學(xué)前教育，建立和完善政府主導(dǎo)、公辦為主、民辦補(bǔ)充的幼兒園辦園體制；推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，爭取到2015年全省所有縣（市、區(qū)）全部實(shí)現(xiàn)縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展。五是維護(hù)農(nóng)村婦女經(jīng)濟(jì)權(quán)益，健全完善法規(guī)政策，糾正與法律法規(guī)相沖突的村規(guī)民約，保障婦女土地承包經(jīng)營、宅基地使用和集體收益分配等權(quán)益。六是加大婦女兒童社會(huì)保障和救助力度，推進(jìn)生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，將各類企業(yè)納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，擴(kuò)大覆蓋面；建立完善高齡津貼、困難老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼等制度；積極推動(dòng)兒童福利由補(bǔ)缺型向適度普惠型轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)福利機(jī)構(gòu)和社區(qū)婦女兒童救助保護(hù)設(shè)施建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村留守、城市流動(dòng)?jì)D女兒童等特殊婦女兒童群體的權(quán)益保障工作。