第一篇：立足本職

立足本職，崗位奉獻，永葆先進性

張敏

在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重大部署，是貫徹落實科學發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、推進黨的建設的一項新的偉大基礎工程。共產黨只有具備和保持先進性，才能始終充滿蓬勃生機和旺盛的活力，才能得到最廣大人民的擁護，才能在歷史的舞臺上在有所作為。

黨員是黨肌體的細胞，是黨的主體，黨員的先進性是由黨的先進性所決定的，黨的先進性又是由黨員的先進性來體現(xiàn)的。黨員的先進性，又是通過廣大黨員的先鋒模范作用來實現(xiàn)的。對黨員先進性的要求在整體上的應該是一致的，吃苦在前、享受在后，事事處處起模范帶頭作用，平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出，這是每個共產黨員應具備的條件。但在不同行業(yè)，就其先進性上也有不同的體現(xiàn)。從區(qū)級機關來看，不同部門不同崗位，黨員先進性的體現(xiàn)也應有區(qū)別。

我作為一名從事經濟體制改革工作的普通黨員，通過這段時間的集中學習、充分學習、系統(tǒng)學習，深入思考“為什么要入黨”、“為什么要保持共產黨員的先進性”、“怎樣保持共產黨員的先進性”等思想認識問題，回顧反思自己入黨12年來的學習工作以及所作所為，結合“建設新北侖，黨員做什么”的大討論，我認 1

為只要我們每個共產黨員在思想上胸懷共產主義偉大理想，堅定共產主義偉大信念，在實際工作中，從自身做起，從身邊做起，從點滴做起，從本職工作做起，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把共產黨員的先進性體現(xiàn)在平凡的工作中，落實到平時行動中，就能為建設我們的新北侖，為實現(xiàn)共產主義增磚添瓦。結合自己，我認為普通黨員在新北侖的建設中體現(xiàn)先進性，工作上須做到“四要”。

要熱愛本職工作。雷鋒同志說過“做一顆永不生銹的鏍絲釘，擰在哪里就在哪里發(fā)光”。作為一個共產黨員，要有非常強的組織紀律觀念，黨把我們放在那里，我們就要在那里發(fā)光發(fā)熱。勤奮工作，忠于職守，是共產黨員先進性最直接的體現(xiàn)，也是廣大群眾對黨員先進性最實際的檢驗。每個共產黨員都要學習王延勤同志的先進事跡，帶頭熱愛自己的崗位，在各自的工作崗位上埋頭苦干，奮發(fā)進取，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為我區(qū)的改革發(fā)展穩(wěn)定，推進“實力北侖、生態(tài)北侖、平安北侖”建設做出自己應有的貢獻。

回顧自己，在經濟體制改革工作崗位上已到了第八個年頭，從頭到尾經歷了我區(qū)國有、集體企業(yè)“產權制度、勞動用工制度”二項制度改革的這場“風暴”，在這場利益調整的變革中也嘗到了酸甜苦辣個中滋味，體驗了改革者的艱辛，但我熱愛體改工作。有人說“改革者沒有好下場”，但我始終認為，只有改革才有發(fā)展，只有改革才有出路，“改革無情，操作有情”，我們作為具體

操作者在大政方針已定的情況下，只有滿腔熱情的對待工作、對待群眾，才能使無情的改革化作有情的操作，才能求得群眾的理解和支持。

要有過硬的能力。巴音朝魯書記在《堅持與時俱進 爭創(chuàng)“三有三好”永葆共產黨員先進性》的黨課中提到“永葆先進性，就要做一名有能力的共產黨員”。能力是履行職責，干好工作的前提和保證。對于共產黨員來說，有沒有能力，既是自身履行崗位職責的需要，更是關系到黨執(zhí)政能力的強弱。每個共產黨員都要有“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感，切實加強學習，提高自身素質，增強做群眾工作的能力、處理復雜問題的能力、履行崗位職責的能力和為人民服務的本領，切實做到平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出。

聯(lián)系自己，從企業(yè)到機關，經過這幾年的工作，個人的素質有了一定的提高，經濟工作方面的知識有了一定的增加，但面對今天這樣一個以人為本、和諧發(fā)展，知識奔流、知識創(chuàng)新的新時代，確實感到了“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感。聯(lián)系體改工作，上要吃透政策，下要面對廣大的職工群眾，既要維護好職工合法權益，又要防止國有、集體資產流失，更要促進企業(yè)進一步發(fā)展，就要求我們具體工作者加強學習，熟悉政策、掌握政策，有過硬的做群眾工作的本領，有過硬的處理復雜問題的能力。

要甘于奉獻。“入了黨就是黨的人，就要為黨工作，為黨爭光”。這雖是一句很樸實的話，但正是這一句話折射出了我們共

產黨員克自奉公、甘于奉獻的高尚情操。王延勤同志的事跡不僅是“為黨工作、真誠為民、無私奉獻”的共產黨人的最好寫照，更是當前我們保持共產黨員先進性教育活動鮮活的學習教材。在推進“三個北侖”建設中，我們每個共產黨員尤其要牢記“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”的黨員義務，正確處理好個人利益和集體利益、奉獻和索取的關系。立足本職多作貢獻，多為人民群眾謀利益。要想群眾所想，急群眾所急，盡自己的力量幫助周圍的群眾。樹立吃苦耐勞的“老黃?！本?，要多講奉獻，少講攀比，多談工作，少講報酬，為北侖的發(fā)展而無怨無悔。

針對自己，雖然這幾年，在體改崗位上踏踏實實、默默無聞地工作著，但也就是著眼于做好本職工作，離“奉獻”差遠了。通過學習“黨員新風采”寧波市優(yōu)秀共產黨員先進事跡，對照先進典型，應激發(fā)我立足本職，崗位奉獻的熱情，以新的風貌投入到體改工作中，投身于“三個北侖”的建設中，努力工作，愛崗敬業(yè)。

要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作不斷前進的動力，只有堅持與時俱進，通過實踐，努力實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，才能最終達到工作成效的不斷提高，推動我們的工作不斷向前。作為一個共產黨員，只是一般的完成本職工作任務還不夠，還應該有創(chuàng)新精神，要有爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。我感到，共產黨員的先進性，主要體現(xiàn)在有沒有爭創(chuàng)一流工

作業(yè)績的精神狀態(tài)上，如果當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞，多干一點工作都不愿意，向組織提條件，提要求牢騷滿腹等，把自己混同于普通的老百姓，不要說先進性，連共產黨員的基本條件都達不到。因此，每個黨員都要按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

結合自己，干的本身就是改革創(chuàng)新的工作，但經過前幾年的企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，改革的動力、激情逐漸淡化，改革者的無畏精神逐步喪失，工作總局限于現(xiàn)狀，改革視野不夠開闊，滿足于應付日常工作，缺乏不斷進取、爭創(chuàng)一流的工作精神，對深化改革創(chuàng)新思路不多，提不出好的建議。反思前幾年的企業(yè)改制工作，雖然總體上還是比較平穩(wěn)，職工的合法權益基本得到保障，國有、集體資產也沒什么大的流失，但在新形勢下，如何做到以人為本，在既確保國有、集體資產不流失，又切實維護好職工合法權益的前提下，加快企業(yè)體制、機制創(chuàng)新，做大做強中小企業(yè)，實現(xiàn)北侖中小企業(yè)的新飛躍，是值得我們去創(chuàng)新去探索的新課題，也是對我們體改工作者的新考驗。

第二篇：立足本職

立足本職、服務大局

——市國土局 馬景梅 尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！首先非常感謝市政府辦提供這樣一個寶貴平臺，讓大家能夠暢談學習“三講三提升”的心得體會。

我叫馬景梅，來自濮陽市國土資源局，是一名普通的人事工作者，今天我演講的題目是《立足本職、服務大局》。

近段時間，隨著“三講三提升”活動在我市組織系統(tǒng)如火如荼的開展，有一種風氣正在悄然盛行，有一種理念正在深入人心，那就是“講責任、講作為、講正氣”。在每天按部就班的工作模式中，在被繁瑣事務纏身的疲倦中，“三講三提升”無疑是一個黑暗中明亮的燈塔，照亮了我們日趨麻木的心，讓我們明確了前行的方向、找到了前進的動力。

“三講三提升”要求我們每位干部認真履行自己的崗位責任，盡職盡責，腳踏實地。美國一位作家曾經說過：盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是個悲哀的懦夫。把工作當事業(yè)，把崗位當舞臺，立足本職，服務大局，是我們每一個人事工作者不變的承諾。

坦白地講，與我們國土局其它業(yè)務科室相比，人事科工作沒有豐功偉績，沒有誘人名利，只有瑣碎繁雜，小到人事報表報送，人事考試報名，大到上級人事考核，干部提拔任職、教育培訓，機構改革，事無巨細，都要不論其煩，不 厭其雜，自覺主動高效完成。始終堅持平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感，恪盡職守，不辱使命。崇尚并力爭做一名陽光、真誠、簡單、責任、激情的干部。

前段進行的干部信息系統(tǒng)建設工作，它需要把機關事業(yè)單位每位干部的詳細信息逐個錄入系統(tǒng)，時間緊，任務重，經全力進行，利用兩周的時間完成了全部基礎數(shù)據(jù)的錄入上報工作；現(xiàn)正進行事業(yè)的單位分類改革是黨和國家作出的一項重大戰(zhàn)略決策部署，它涉及體制機制的重要轉變、利益關系的重大調整，任務艱巨復雜，牽一發(fā)而動全身，這對我們每個人事工作者來說，都將是一個巨大挑戰(zhàn)，但我們愿負重前行，立足本職，服務大局，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。

古人云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！庇浀?，剛剛步入人事工作崗位的時候，面對一成不變的工作模式，我也曾迷惘過，退縮過，但是短暫的迷失過后，做好組織人事工作的信心、決心卻更加堅定。所謂“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，以人為鑒，見賢思齊，通過向領導學、向同事學，從書本說、從實踐中學，盡可能通過多種形式，全面提升自身綜合素質。正是在不斷學習實踐中，我漸漸理解了人事工作的重要性。每一個人事工作者都是平凡的、普通的，它只是眾多職能部門人員中的滄海一粟，但組織人事 工作在現(xiàn)形勢下卻具有無比的重要性。實踐證明；只有通過培養(yǎng)和選拔任用優(yōu)秀干部，才能保證黨和國家的領導權真正掌握在忠于黨和人民的事業(yè)、具有真才實學的干部手里，才能團結帶領廣大群眾為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設的宏偉目標而奮斗；也只有抓好領導班子和干部隊伍建設，才能有效提升黨的戰(zhàn)斗力，作為一名組織人事干部，肩負著沉甸甸的歷史使命和責任，責無旁貸，必須全力以赴，立足本職，服務大局。

人事工作服務性強，注定了它不會有叱咤風云的氣勢，不會有可歌可泣的故事，有的只是日復一日的瑣碎，“淡泊名利、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新實干”是我對工作不變的追求，我始終相信只要我們每個人能夠立足本職，服務大局，那么無數(shù)次平凡將凝成偉大，無數(shù)個普通將造就非凡。

在此，我愿意同大家一起乘著“三講三提升”的春風，沐浴著“三講三提升”的陽光，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，銳意進取，扎實工作，為建設富裕和諧美麗新濮陽盡心竭力。

我的演講完畢，謝謝大家。

第三篇：立足本職

立足本職工作努力踐行黨的群眾路線

--記群眾路線教育實踐活動忠實實踐者楊育華同志

蘭坪縣人力資源和社會保障局楊育華同志，在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以“為民務實清廉”為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習，堅定信念，求真務實，立足本職，為民服務，在平凡的工作崗位上，詮釋了一個共產黨員的先鋒形象，贏得了全社會的廣泛好評。

一、認真開展“四群教育”和“三深入”實踐活動 該同志以上兩年擔任新農村建設指導員為契機，按州、縣新農村建設工作總體要求，在第一時間深入村社和兩委班子一道，扎實開展群眾路線和“三深入”活動，組織村民傳達學習有關會議文件精神，長期深入農戶傾聽群眾意見，調查了解生產生活情況，及時解決學習生活中遇到的困難和問題，及時上傳下達各級黨委政府的各項政策和基層群眾的意見和建議，使“四群教育”和“三深入”活動家喻戶曉，深入人心。累計召開各種大小會議86次，參會人數(shù)達4886人次。撰寫福坪、金鳳村情調研報告2篇，民情記錄等12篇，為上級黨委政府科學決策提供參考依據(jù)。

二、全力推進“三深入”和“四聯(lián)戶”聯(lián)系群眾制度-1-

緊緊圍繞訪民情察民意中心工作和群眾普遍關心的熱點難點問題，深入開展調查研究，狠抓工作落實，強化直接聯(lián)系，掌握民情動態(tài)，建立民情聯(lián)系制度，結對貧困戶6戶，走訪14個自然村群眾468戶，做好大礦開發(fā)和失地人口的政治思想宣傳教育工作，及時化解各種矛盾糾紛。全年駐村時間達220天以上。全程參與大、小春農業(yè)生產指導和社會公益事業(yè)活動。

三、協(xié)助村級制定發(fā)展規(guī)劃，扎實推進異地扶貧安置 緊緊圍繞縣委提出的“綠色鋅都，創(chuàng)業(yè)蘭坪”總體發(fā)展目標，結合我縣被列為“以工哺農試點縣”為契機，積極探索，結合金鳳村實際，協(xié)同村委班子擬定了今后一段時期的九項工作思路和發(fā)展目標，為全村的經濟社會發(fā)展指明了方向。為配合大礦開發(fā)，確保礦山周邊環(huán)境穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)，積極向州、縣扶貧等相關部門請示、申報，主動反映情況，爭取扶貧立項，對居住在高海撥，高寒山區(qū)缺乏生存條件及礦山周邊的30戶貧困戶，實行了異地搬遷扶貧安置，為新農村建設工作起到了積極的推進作用。

四、切實加強思想政治建設，不斷增強拒腐防變能力 該同志近年來結合本職實際，以開展實踐科學發(fā)展觀、“四群教育”和“黨的群眾路線”活動為主線，全面系統(tǒng)地學習和提升，同全局黨員和干部職工一道，以共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則、認真履職、樹立典型，切實做-2-

到了：

（一）講學習：加強學習，用理論武裝頭腦，進一步提高理論水平，陶冶精神境界和提高政治素質是加強黨性鍛煉的重要途徑，是當前國際國內形勢發(fā)展的要求，也是進一步提高黨員干部素質的根本要求，面對人事人才和社會保障工作涉及面廣、工作量大、任務繁雜的實際，更加注重自身的學習和提高，從解決世界觀和人生觀入手，堅持不懈地接受政治教育、思想教育、宗旨教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育以及黨紀法規(guī)教育，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強了學習的自覺性。

（二）講政治：通過開展長期堅持不懈的學習教育實踐活動，特別是當前全縣上下開展的群眾路線、解放思想大討論主題實踐活動，更加深刻地認識到：只有增強組織紀律性，才能和黨中央保持高度一致；只有講政治才能提高領導經濟建設和科學發(fā)展的水平；只有講政治、識大體、顧大局、愛崗敬業(yè)，才能保持黨的全心全意為人民服務的宗旨，保證黨的堅強團結，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證黨的路線和各項方針政策真正落到實處。在各項工作中，都能從講政治的高度出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關系，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，不斷提高自身的政治修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。

（三）講正氣：加強和改進黨風廉政建設，保持高尚的革命氣節(jié)和優(yōu)良作風。通過開展正反兩方面案例剖析，重點開展反腐倡廉警示教育活動，深刻地認識到這些典型腐敗分子的蛻變，5-

系統(tǒng)實際和行業(yè)特點制定了“實施方案”、工作計劃、活動流程和責任目標，帶頭組織學習，做強部門業(yè)務，弘揚時代主旋律，凝聚傳播正能量。以先進典型為標桿，強化服務意識，立足本職崗位，干一行像一行、愛一行專一行、精一行成一行。以團結干事、風清氣正、為民務實的精神。以作風樸實、工作扎實、任務落實的決心，干好每一件事，確保黨的群眾路線教育實踐活動平穩(wěn)推進。

蘭坪縣人力資源和社會保障局

2014年4月12日

第四篇：立足本職

立足本職，提升工作執(zhí)行力

根據(jù)《關于在全區(qū)開展“執(zhí)行力提升年”活動的實施意見》要求,我迅速把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府、空港經濟區(qū)黨工委、管委會對執(zhí)行力提升的安排部署上來。同時通過開展“執(zhí)行力提升”相關學習活動，使我深刻體會到提高執(zhí)行力的重要性和必要性，增強了做好本職工作、帶好工作隊伍的緊迫感和責任感?，F(xiàn)結合自身工作，談談個人的學習體會。

一、努力加強業(yè)務素質，提升執(zhí)行力

所謂執(zhí)行力，它指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力；是指將戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵；包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度；是一種“能干成事”的能力，是一個領導干部扎實、細心推進工作，高質量破解一系列難題的能力。在城市管理工作中，特別是現(xiàn)階段我市大力開展的“四創(chuàng)兩爭”工作中，執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對工作的激情，是對每一天日常工作的堅持不懈，是對每一項措施的具體落實；其次是對學習的追求，是新的思想觀念，是對工作的想像力，是綜合的能力外現(xiàn)，是對工作的創(chuàng)造力。最后是對工作的態(tài)度，是扎實的工作作風，是做好小事、注重細節(jié)的具體表現(xiàn)。

二、加強個人思想建設和工作能力的培養(yǎng)，從自身出發(fā)，1

提高執(zhí)行力

身為一名共產黨員，在黨組織培養(yǎng)和教育下，我應該自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，起到模范帶頭作用，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念，身先士卒，把黨和人民的囑托牢記心頭，不斷提升個人執(zhí)行力。而領導干部的執(zhí)行力主要包括政策領悟力、實踐結合力、團隊建設力、協(xié)調溝通力、過程控制力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素，個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。我平時就在這兩個方面著重加強了學習鍛煉，一是端正態(tài)度，加強學習，不斷提升個人業(yè)務素質。我堅持以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導，認真學習十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊密聯(lián)系實際，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養(yǎng)，積極參加了“讀好書，求新知”活動，學習了楊善洲同志的先進事跡。同時，還參加了2011年現(xiàn)化新官渡、新空港大講壇。在國際國內形勢急速發(fā)展變化的情況下，我不斷解放思想、端正態(tài)度、加強學習，提升認識世界形勢和當前局勢的能力，提升理解中央各項方針政策的能力，增加應對各種新情況的辦法。加強了黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，清除錯誤的思想意識，提高執(zhí)行意識，并激發(fā)出對于執(zhí)行的激情和熱情，在執(zhí)行過程中合力。二是開拓創(chuàng)新，帶頭實踐一線工作法。針對我們官渡區(qū)新時期，新的城管問題，應以改革的思

路、開放的思維、創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的城管工作新思路、新措施、新方法、新機制。同時帶頭實踐一線工作法，在各項農房違法無序整治任務中，要求自己必須到一線，帶領全體工作人員團結奮戰(zhàn)、努力工作，完成好上級交辦的工作任務。

三、加強隊伍建設，從崗位出發(fā)，提高執(zhí)行力

要提高執(zhí)行力，抓好隊伍建設是根本。一個人優(yōu)秀了，不是優(yōu)秀，一支隊伍優(yōu)秀了，那才是真正的優(yōu)秀。身為一名基層領導，我有責任而且必須把隊伍塑造成為一支能打硬仗且充滿奉獻精神、充滿工作激情的優(yōu)秀隊伍。

一個執(zhí)行力強的人必定是一個善于學習的人，一個執(zhí)行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。首先我們要積極營造“執(zhí)行力活動”的良好氛圍，以學習楊善洲先進事跡活動為契機，及時宣傳不同類型、不同層面的先進典型，通報批評反而典型，激勵先進、鞭策后進，增強職工做好工作的自覺性和主動性。其次是要大力改善、優(yōu)化、提升職工隊伍。業(yè)務素質是執(zhí)行力強弱的物質基礎。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界、強化責任心是不夠的。為什么實際工作會出現(xiàn)執(zhí)行力缺失的情況呢？沒有生而知之，都是學而知之。個人業(yè)務素質欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。因此，我們要進一步建立職工培訓體系，不斷加強職業(yè)道德教育和崗位技能培訓，堅持以人為本，營造團結、和諧的文化氛圍，為職工辦實事、辦好事，改善、提高職工的工作、生活環(huán)境和條件，保護、激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。只有個體提高了，整體才能得到提高。最后就是要廉潔行政，正確運用手中的權力，克己奉公，為政清明，辦事公開、透明，自覺拒腐防變，決不能以權謀私、搞權錢交易。規(guī)范行政辦事，就是要對行政工作制定科學、明確的標準，對行政工作中的言行制定嚴格、具體的規(guī)則，并做到定了就辦，堅決執(zhí)行，決不能辦事無章可循、不講規(guī)矩。作為一線的基層領導必須堅持這種服務理念，要以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為工作根本。只有這樣，我們的政府才會更透明，更加廉潔高效，執(zhí)行力也才會得到進一步提升，才會在管理經濟、服務經濟上發(fā)揮更積極、更大的作用。

四、從現(xiàn)在出發(fā)，提高執(zhí)行力

注重細節(jié)，不斷提高提高執(zhí)行力的效果?！凹毠?jié)決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業(yè)。在一個單位里、在一項工作當中，絕大部分人員做的都不是戰(zhàn)略、規(guī)劃這樣的大事，而是一件件非常平常的小事，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會受到影響。執(zhí)行力不僅僅在于貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以實現(xiàn)既定目標的實踐能力，并且需要聽取民意，把人民的好想法變成行動，用行動變成現(xiàn)實結果的力度。只有做到全心全意為人民服務，以民為本，才是執(zhí)行力行政的態(tài)度。

今年以來，官渡區(qū)整治農房違法無序建設工作總指揮部

加大日常巡察工作力度，積極配合街道辦事處開展農房無序建設整治工作。按照《昆明市人民政府關于加強農房管理禁止違法加層的通告》、《昆明市集中整治農房違法加層和無序建房行動方案》的文件精神和要求，一年來不斷總結經驗、創(chuàng)新措施、狠抓落實，在全區(qū)各部門進一步統(tǒng)一思想、提高認識、齊心協(xié)力，徹底查清各轄區(qū)范圍內存在的農房無序建設和違法加層情況，對違法建設做到100％發(fā)現(xiàn)、100％處理，有效遏制農房建設無序行為，保障人民群眾的生命財產安全，消除安全隱患。各街道辦事處結合各自實際情況，采取查堵砂石料、清理建筑材料、收繳施工工具、遣散建筑工人等多種切實有效的方式，徹底清理了村組周邊的小建材市場、施工工地和村內的建筑材料堆放地，從源頭上清除進行違法建設的基本條件，村容環(huán)境得到了有效改善。針對農房違法建設發(fā)生范圍廣、單獨建設較為隱蔽的特點，我區(qū)設立了區(qū)、街道兩級巡查機構。區(qū)巡查組由推進整治農房違法無序建設總指揮部辦公室抽調人員組成，負責對全區(qū)范圍內的農房違法建設進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)情況，及時同街道及相關職能部門聯(lián)系，協(xié)調組織進行整治；各街道巡查組由街道組織人員對重點區(qū)域實行24小時的堵卡和巡查，防止村民利用工作空隙進行偷建、搶建。對于前期發(fā)現(xiàn)的農房違法建設，各街道按照“主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實”的要求，迅速制訂拆除方案，對違法建設3日內下達停工通知，15日內拆除完畢。并對拆前、拆中、拆后進行拍照或攝像，將相關資料報總指揮部辦公室進行留

檔。通過今年以來各街道辦事處和職能部門的努力，我區(qū)農房違法無序建設行為已得到有效遏制，村內環(huán)境明顯得到改善。

通過這次學習，使我從思想認識上有了很大的提高，也充分認識到在具體工作中，要立足群眾，從自身出發(fā)、從崗位出發(fā)、從現(xiàn)在出發(fā)，認真提高辦事效率，不斷提升效能，提高工作執(zhí)行力。

二Ｏ一一年四月二十六日

第五篇：立足本職和愛崗敬業(yè)

立足本職之我見

記得看過一篇報道，大概內容是這樣的：一位記者采訪韓國圍棋選手李昌鎬：“為什么你在比賽中總是屢戰(zhàn)不?。俊崩畈€回答說：“我只不過是注重下好自己的棋子罷了?！钡拇_，只要下好自己的“棋”就行，這個在圍棋中的術語是“本位棋”，而棋手就是“本手”。但是殊不知，簡單的道理做起來卻是有難度的，對于工作來說也是一樣。那要怎么樣才能做好自己的本職工作呢？關于這個問題，我自己思考了很多，同時從周圍人的口中也得到頗多經驗之談，現(xiàn)總結如下，以供各位參考之。

第一，進行必要的工作分析。就是要深入了解自己的本職工作到底是干什么的，需要有什么樣的行為過程來完成。只有深入地了解這些，才能把大量的工作具體化、細節(jié)化，之后再反過來細細反省和審查自己的工作內容和工作行為是否有缺失。這也是我認為最重要的一點。

第二，不因事小而不為。老子說過：合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。說的就是這個道理，如果因為事小而不屑一顧之，不愿去做，那我們又能拿什么來保證成功做大事呢？

第三，不因事雜而亂為。做什么事都有一定的規(guī)律，不成規(guī)矩何以成方圓，只要我們堅決杜絕眉毛胡子一把抓，將紛繁復雜的工作具體化，大腦中時刻規(guī)劃好一副孰先孰后的樹狀圖，按部就班地逐項解決問題，工作才會做得更好。

第四，不因事難而怕為。工作和生活中難免會出現(xiàn)一些難以立刻解決的突發(fā)事件，此時，我們不應恐慌，而是要“以不變應萬變”，統(tǒng)籌兼顧，考慮如何充分利用身邊的人力物力資源將其簡單化、一般化，直至解決問題。

第五，勤于學習。知識每天都在更新，我們的眼光也不能停留在過去，“活到老學到老”，只有大家積極行動營造學習的氛圍，才能創(chuàng)造學習型的組織。也許你的能力不是最強的，但是只要勤于學習，終會“笨鳥先飛早入林”。

第六，視工作如事業(yè)。把自己的工作當做一項事業(yè)來做，這樣我們才能在工作的時候腳踏實地，充滿激情，才能時刻以十二分的飽滿熱情投入其中，積極進取，努力創(chuàng)造。只要我們勤于努力，精于進取，塑造良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，懷著“沒有最好，只有更好”的勇進精神，立足本職，就能創(chuàng)造出自己應有的價值。