第一篇:銷售人員的工作內(nèi)容
銷售人員的工作內(nèi)容
(1)市場(chǎng)調(diào)研工作。
(2)目標(biāo)市場(chǎng)選擇工作。
(3)產(chǎn)品開發(fā)建議與商標(biāo)、品牌、包裝設(shè)計(jì)工作。
(4)產(chǎn)品定價(jià)工作。
(5)銷售渠道選擇工作。
(6)產(chǎn)品促銷工作。
(7)產(chǎn)品儲(chǔ)存和運(yùn)輸工作。
(8)承接訂貨和銷售服務(wù)工作。
(9)客戶關(guān)系管理工作
第二篇:銷售人員工作內(nèi)容
銷售人員工作內(nèi)容
知識(shí)方面:
1、銷售人員對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)的不熟悉;
本行業(yè)服務(wù)的目的行業(yè)的發(fā)展前景
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分布
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶情況
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司情況
研發(fā)、銷售管理、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)等
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售手段
2、銷售人員對(duì)產(chǎn)品不熟悉;
公司產(chǎn)品的講解
公司產(chǎn)品使用、安裝、培訓(xùn)客戶
公司產(chǎn)品賣點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)(同類產(chǎn)品比較)
公司產(chǎn)品發(fā)展方向
3、銷售人員對(duì)銷售流程不熟悉;
按客戶需求程度分等級(jí),不同的客戶不同的銷售辦法
制作標(biāo)書
講標(biāo)能力
4、銷售人員對(duì)客戶決策流程、關(guān)鍵決策人不熟悉;
客戶決策流程
客戶關(guān)鍵決策人
5、銷售人員對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉;
專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)
操作方面:
1、挖掘新客戶;
保證重點(diǎn)客戶的“每月安全數(shù)量”
平均每個(gè)省10個(gè)重點(diǎn)客戶
2、保證落單
保持良好客戶關(guān)系,招標(biāo)發(fā)揮正常
3、引導(dǎo)需求的能力
想辦法促進(jìn)客戶購(gòu)買,縮短客戶購(gòu)買周期
4、處理突發(fā)問題能力
客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)疑
能夠站在客戶的立場(chǎng)上解答客戶的疑問
客戶有對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手先入為主的印象
利用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的劣勢(shì)和缺點(diǎn)瓦解其在客戶心中的地位
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打價(jià)格戰(zhàn)(前提是客戶不在乎產(chǎn)品的好壞)
摸清客戶預(yù)算,估計(jì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手報(bào)價(jià)
接近整數(shù)原則但不要超過客戶心理價(jià)格
如果價(jià)低者得,報(bào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格或者更低(堅(jiān)決不丟單)
幫助客戶做招標(biāo)文件
在客戶接受產(chǎn)品的基礎(chǔ)上主動(dòng)幫助客戶做招標(biāo)文件
傭金問題
先認(rèn)可軟件,報(bào)價(jià),還價(jià),在保證我們利益的情況下(如軟件價(jià)格不得低于多少,在此基礎(chǔ)上增加的部分可以全部返還,但要扣稅)可以有一部分感謝費(fèi),以上不成再談10%的傭金。
找對(duì)拿傭金的人,傭金是最后的手段,不到萬不得已不要許諾;一定要從減少或不給傭金的角度考慮問題,即便是付出傭金了,落單后也要總結(jié)問題出在什么地方付了傭金。
要分析在什么情況下客戶會(huì)拿傭金。
提高出差效率:
1、出差前的準(zhǔn)備
詳細(xì)的拜訪計(jì)劃,除招標(biāo)外每天拜訪客戶保證數(shù)量為2個(gè)客戶
2、出差返回后的總結(jié)
詳細(xì)報(bào)告拜訪情況,針對(duì)每個(gè)客戶拿出相應(yīng)對(duì)策
銷售的基礎(chǔ)工作:
1、培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)
定期考核,不合格者將扣績(jī)效工資
2、新客戶挖掘
電話、寄資料、幫客戶搞方案(實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、教學(xué)方案、實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料等)、摸清客戶需求等
3、客戶關(guān)系
成為客戶的聊友、朋友
第三篇:銷售人員每日工作內(nèi)容
銷售人員每日工作內(nèi)容
1.出勤和考勤
每天準(zhǔn)時(shí)上班,駐外銷售人員每天9:30之前用當(dāng)?shù)毓潭娫捪蛏虅?wù)報(bào)崗,并匯報(bào)當(dāng)日工作計(jì)劃。
2. 統(tǒng)計(jì)日銷售數(shù)據(jù)
統(tǒng)計(jì)日銷售量,代理商日出貨量、庫存量等數(shù)據(jù)。填寫《代理商批發(fā)日?qǐng)?bào)表》、《代理商庫存日?qǐng)?bào)表》等。3. 信息反饋
將日工作報(bào)告和報(bào)表以傳真或電子郵件的形式反饋至公司。4. 銷售數(shù)據(jù)分析
對(duì)代理商庫存(包括網(wǎng)絡(luò)庫存)、日批發(fā)量、日銷售量及月累計(jì)銷售量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,監(jiān)控。內(nèi)容包括以下三大方面:
A.銷售狀態(tài)分析:增長(zhǎng)、正常、下滑、落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
B.銷售進(jìn)展情況:月銷售計(jì)劃(銷售額和產(chǎn)品品種)的完成進(jìn)展程度。
C.對(duì)代理商的物流管理進(jìn)行分析,控制商品的流向、流量、流速、經(jīng)銷鏈中各環(huán)節(jié)的庫存量健康、合理,加快老產(chǎn)品、積壓品的消化、避免斷貨或品種不全、商品積壓。5.電話拜訪
對(duì)三級(jí)市場(chǎng)(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn))經(jīng)銷商進(jìn)行有計(jì)劃的電話拜訪。拜訪要達(dá)到以下目的: A.按照《客戶資料卡》內(nèi)容與經(jīng)銷商進(jìn)行溝通,認(rèn)真填寫《客戶資料卡》 B.建立良好的客情關(guān)系,讓他們樹立一種信念:“我是核心經(jīng)銷商” C.了解市場(chǎng)價(jià)格情況,有無亂價(jià)和竄貨情況。D.傳達(dá)公司的最新精神。
E.初步了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài):銷售情況、價(jià)格變化、新產(chǎn)品、銷售政策、通路渠道、廣告投入及促銷活動(dòng)等。
F.及時(shí)掌握經(jīng)銷商的意見反饋,新產(chǎn)品的銷售效果、產(chǎn)品質(zhì)量、代理商配送貨是否及時(shí)、積壓滯銷品是否需要調(diào)換、售后服務(wù)問題等。6. 市場(chǎng)巡視
每天走訪一次所在地零售終端。了解終端現(xiàn)場(chǎng)、銷售情況和競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向。與終端店老板、賣場(chǎng)負(fù)責(zé)人、導(dǎo)購(gòu)員溝通。內(nèi)容與第5步相同。解決他們銷售中出現(xiàn)的實(shí)際困難,如售后服務(wù)、老產(chǎn)品和積壓品的消化活調(diào)換,技術(shù)培訓(xùn)等。7.組織并參與大賣場(chǎng)、終端店現(xiàn)場(chǎng)促銷。8.對(duì)售后服務(wù)工作的要求。
按照分公司售后服務(wù)要求督促售后服務(wù)人員做好故障機(jī)維修、電話回訪、維修機(jī)和待修機(jī)的跟蹤等工作。
9. 完成公司臨時(shí)布置的任務(wù)。10.特發(fā)事件的處理。
11. 與代理商碰頭,共同探討月銷售進(jìn)展情況,當(dāng)日銷售中出現(xiàn)的問題及解決方法,市場(chǎng)分析以及下一步的銷售策略。12. 當(dāng)天工作小結(jié)。
第四篇:房地產(chǎn)銷售人員簡(jiǎn)單培訓(xùn)內(nèi)容
房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)
第一章房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
一、房地產(chǎn)的概念
二、房地產(chǎn)的特征
三、房地產(chǎn)的類型
四、房地產(chǎn)專業(yè)名詞
五、房地產(chǎn)面積的測(cè)算
第二章銷售人員的禮儀和形象
一、儀表和裝束
二、名片遞接方式
三、微笑的魔力
四、語言的使用
五、禮貌與規(guī)矩
第三章房地產(chǎn)銷售的業(yè)務(wù)流程與策略
一、尋找客戶
二、現(xiàn)場(chǎng)接待客戶
三、談判
四、客戶追蹤
五、簽約
六、售后服務(wù)
第四章 房地產(chǎn)銷售技巧
電話接聽禮儀及技巧
一、接聽電話規(guī)范要求
二、電話跟蹤技巧
來訪客戶接待技巧
一、分析客戶類型及對(duì)策;
二、逼定的技巧;
三、說服客戶的技巧;
四、如何塑造成功的銷售員;
五、如何處理客戶異議;
六、房地產(chǎn)銷售常見問題及解決方法。
第五章 個(gè)人素質(zhì)和能力培養(yǎng)
一、心理素質(zhì)的培養(yǎng);
二、行為素質(zhì)的培養(yǎng)(A敬業(yè)精神、B職業(yè)道德);
三、專業(yè)知識(shí)的自我提升;
四、身體素質(zhì);
五、銷售能力:
1、創(chuàng)造能力;
2、判斷及察言觀色能力;
3、自我驅(qū)動(dòng)能力;
4、人際溝通的能力;
5、從業(yè)技術(shù)能力;
6、說服顧客的能力。
第五篇:保姆人員工作內(nèi)容
保姆人員工作內(nèi)容
一、行為舉止要求
1)品行端正,身體健康,吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
2)運(yùn)用恰當(dāng)方式接待客人(起身開門迎接客人,端茶倒水),正確接打電話(不準(zhǔn)打私人電話),坐、站、走姿得體(輕聲),掌握常用文明用語(老板,老板娘或其他);
3)衣著整潔(頭發(fā)卷起,以免做飯頭發(fā)掉落在飯菜里),講究個(gè)人衛(wèi)生(上完廁所自己檢查是否沖干凈,洗澡后清理落地的頭發(fā),以防堵下水管道,不能用雇主的物品),操做家務(wù)時(shí),尊重雇主生活習(xí)慣(輕聲)。
二、照顧小孩工作
1)照顧小孩,具親和力,負(fù)責(zé)小孩日常起居照顧,消毒奶瓶等,喂奶、魚肝油及副食,及時(shí)做好記錄;
2)每天給寶寶念一個(gè)故事(或兒歌)、放一次音樂、玩一次游戲、看一回書(或卡片);
3)每天帶寶寶出去散一次步(刮風(fēng)下雨天除外),教寶寶學(xué)會(huì)與人交往,漸漸不怕陌生,注意避開一些患病的孩子;
4)每周給寶寶洗澡一次,每月帶寶寶參加早期智能訓(xùn)練一次,每月清潔一次寶寶的玩具、學(xué)步車、餐椅和手推車;
5)小孩的各項(xiàng)情況請(qǐng)做到及時(shí)反饋、交流,以便更好地進(jìn)行養(yǎng)育; 6)小孩長(zhǎng)大些后接送小孩上幼兒園、上學(xué)。
三、制作家庭餐工作
1)一日三餐請(qǐng)?zhí)崆翱紤]和規(guī)劃,按要求記錄采買明細(xì)賬目,如有食品不足請(qǐng)?zhí)崆坝浽谛”咀由?,具備一般烹調(diào)經(jīng)驗(yàn),能簡(jiǎn)單配制一般菜肴,做好家庭餐飲,做飯時(shí)避免頭發(fā)掉落在飯菜里;
2)掌握蒸、煮兩種主要食物制作技法,掌握蒸、炒、燉、拌四種烹調(diào)技法,掌握選、削、擇及洗滌常見蔬菜的方法,掌握切、剁、削、刮等常用刀法及將原料加工成丁、片、段、塊等形狀。
四、家居保潔工作:
1、每天清潔一次:
1)各個(gè)房間要求地面干凈,物品放置整齊,無積塵 2)衛(wèi)生間馬桶、瓷磚保持清潔,3)廚房要求臺(tái)板干凈,各物品放置有序,櫥柜無油污,柜內(nèi)物品放置整齊。每周消毒一次碗筷、徹底清潔一次油煙機(jī)和廚房各柜子的門(包括門邊)。
4)定期清潔抹布。
2、每周日全天為大掃除時(shí)間,若有沒做完的部分可在周一完成。要求對(duì)家中所有房間進(jìn)行打掃,擦拭所有房門的各個(gè)面(包括房盜門)、門套、家具、桌椅、物品、畫、大小電器、各柜子底下、窗戶的窗框、窗套等,做到無積塵,特別要花一些工夫仔細(xì)對(duì)待一些死角的清潔。
3、平時(shí)請(qǐng)注意保潔,物品放置要及時(shí)放歸原位,地面、桌面的骯臟物或小垃圾及時(shí)掃掉,做到每天或每?jī)商旄鼡Q一次垃圾袋。
4、每周擦一次玻璃窗,要求擦干凈窗框和玻璃,每半年擦一次墻壁,每年(春節(jié)前)洗一次窗簾,擦一次燈具、廚房和衛(wèi)生間的天花板。擦的時(shí)候注意安全。
五、洗衣收衣工作:
1)掌握手洗和機(jī)洗的正確方法:小衣服可手洗,洗澡換下的衣服、大件衣服和床單等用洗衣機(jī),文胸不能用機(jī)洗,必須用手洗;少件不同顏色的衣服須分開洗,同色類衣服放在一起洗;
2)掌握晾曬和疊放衣物的正確方法:男的放在一邊,女的一邊,以免混亂.褲子和衣服不能混亂,必須分清放一邊),3)清潔鞋帽 :每天主人回家后,馬上將鞋抹干凈(連鞋跟.鞋邊),放入鞋柜。
六、物品的購(gòu)買
1)按要求購(gòu)買日常生活用品和食品; 2)按要求記錄采買明細(xì)賬目。
七、突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)
1)發(fā)現(xiàn)突發(fā)異常及時(shí)向老板報(bào)告,如有火災(zāi)及時(shí)撥打電話119,有急救時(shí)撥打電話120,有偷盜等犯罪時(shí)撥打電話110。2)做好輕微外傷的處理