第一篇：讀《沒有平凡的崗位,只有平庸的員工》有感

中原油田職工讀書成果發(fā)布之

享受平凡 演繹精彩

讀《沒有平凡的崗位，只有平庸的員工》有感

在生活中，我們常會(huì)聽到一些抱怨的聲音：?我討厭我的崗位，為什么讓我干這個(gè)工作？? ?老干這個(gè)崗位，我能有什么出息。??我和他（她）是同樣的條件，為什么讓他（她）能升職，而我卻一直在原崗位？?大家常常把自己的失敗歸結(jié)為到崗位不好，沒有施展才華的機(jī)會(huì)上，那么事實(shí)又如何呢？一本《沒有平凡的崗位，只有平庸的員工》的書，給了我們明確的答案。

?崗位沒有大小之分，小角色照樣可以演繹精彩?

每一個(gè)崗位都是施展才華的舞臺(tái)，大家從舞臺(tái)上看到的一個(gè)平庸的你，還是一個(gè)卓越的你，完全由你的演技決定，最根本是由你對(duì)工作的態(tài)度決定。書中有一個(gè)事例讓我印象深刻：有一個(gè)小女孩兒，被選上參與一次舞臺(tái)演出，原本想好好表現(xiàn)一下，卻被安排了演一只狗的角色，女孩兒失望到極點(diǎn)。其父親勸導(dǎo)她說：?在舞臺(tái)上，什么角色都沒關(guān)系，只要你自己以主演的心態(tài)去對(duì)待，照樣可以演繹精彩。?女孩兒聽了父親的話，仔細(xì)琢磨狗的一舉一動(dòng)，把每一種神態(tài)注入演出中，一只狗在聽到主人講故事時(shí)的種種表情被小演

員演繹得淋漓盡致，致使臺(tái)下的觀眾忘記了真正的主角，把所有的注意力都轉(zhuǎn)向了一只狗。工作也一樣，只要我們用主演的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待我們當(dāng)前的工作，無論什么職業(yè)，都可以收獲成功。?神奇的哥?臧勤，只是上海大眾出租車公司的一名普通出租車司機(jī)，月收入約為8000元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出一般出租車司機(jī)3000元至4000元的月收入,成為行業(yè)內(nèi)名列前茅的高薪司機(jī)。他是怎么做到的呢？那就是他用主動(dòng)心態(tài)仔細(xì)研究了他的崗位，在眾多不可改變的因素中，找到了自己的突破點(diǎn)：通過分析統(tǒng)計(jì)，精確地算出了做什么價(jià)位的生意,性價(jià)比最高,收益最好；時(shí)刻關(guān)注交通狀況，通過優(yōu)選行車線路實(shí)現(xiàn)選擇給自己帶來最好效益的客人,有效規(guī)避堵車問題；與乘客之間建立?良好的互動(dòng)?發(fā)展 ?回頭客?等等。一個(gè)原本平凡的工作，在臧勤熱情地演繹下變得熠熠閃光。在我們物資供應(yīng)處，也不缺乏這樣的例子：油田歷屆倉(cāng)庫保管工狀元：臧家英、林平、孫沁、王文霞、電工高級(jí)技師吳照慶、電焊工技師趙建功、機(jī)械操作手技師張東立，他們的舞臺(tái)都是最基層的普通崗位，卻用自己的熱情、智慧、汗水在普通崗位演繹出了精彩的人生。他們可以，我們當(dāng)然也可以，只要擺正心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待我們的崗位。

?把簡(jiǎn)單的招式練到極致就是絕招。?

細(xì)節(jié)管理專家汪中求先生說過：?簡(jiǎn)單的招式練到極

致就是絕招。?賣油翁的故事和庖丁解牛的嫻熟技能無不說

明實(shí)踐出真知和熟能生巧的道理。三百六十行，行行出狀元，央視綜合頻道一檔大型戶外競(jìng)技真人秀欄目《狀元360》，向大家展現(xiàn)了普通人在平常工作崗位上的風(fēng)采，神奇的功夫和眩目的絕技令贊不絕口，他們所從事的職業(yè)有吊車司機(jī)、護(hù)士、鉗工、特警等，都是我們所熟知的崗位，甚至是我們所從事的崗位。而他們之所以能練就一身的神奇功夫，與我們不同的是，他們?cè)诿恳豁?xiàng)工作上花費(fèi)的時(shí)間和精力比我們都要大，都要多。正如愛迪生所說，?天才是百分之一的靈感，加上百分之九十九的汗水。?因此，天才是熬出來的，有人說在一個(gè)事上花10000個(gè)小時(shí)你就能成為世界頂尖的專家。2004年雅典奧運(yùn)會(huì)男子110米欄比賽，劉翔第一個(gè)沖過終點(diǎn)，創(chuàng)造了中國(guó)田徑的奇跡，他的奪冠讓世界震驚。但?臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功?,成功的背后意味著艱苦的付出。據(jù)說劉翔每天要舉著杠鈴做下蹲起幾千下，仰臥起坐幾千下，每天要跨越無數(shù)個(gè)欄，可見雅典奧運(yùn)會(huì)上的12秒91是他無數(shù)個(gè)12秒91換來的。梅花香自苦寒來，寶劍鋒錠磨里出，可見，每一個(gè)絕招的產(chǎn)生都是由簡(jiǎn)單的招式在磨煉中得到升華而產(chǎn)生的。在日常工作中，我們把每一項(xiàng)工作都作為崗位練兵的機(jī)會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)、沉淀人生閱歷的載體，用心做到極致，相信一定能收獲成功。

?做好自己，堅(jiān)持下去，總會(huì)渡過‘蘑菇期’?

在香港電影界，周星馳被尊為?星爺?，是華人影壇公認(rèn)的喜劇之王，他幾乎全憑一己之力，將原本只是星星之火、難登大雅之堂的香港?無厘頭?電影，升華為一種文化現(xiàn)象。物競(jìng)天擇，適者生存。從影20年，周星馳就像打不死的?小強(qiáng)?不斷?進(jìn)化?，終于，周星馳把自己從?星仔?打造成了?星爺?。在跑龍?zhí)椎娜兆永铮苄邱Y把每一次演出都當(dāng)成一次機(jī)遇，用心去演，即便沒有一句臺(tái)詞，甚至沒有一個(gè)特寫，但他仍舊臥薪嘗膽,苦練基本功，因?yàn)樗嘈?，是金子總?huì)發(fā)光，這次不成功還有下次，總有一部電影是事業(yè)的拐點(diǎn)。羅耶在米其林剛開始，他對(duì)手頭上的工作興趣不大，但他不斷告誡自己，要以一種愉快的心情在工作中等待更好的機(jī)會(huì)。但是，米其林公司在法國(guó)是有名的大公司，公司內(nèi)人才濟(jì)濟(jì)，要想出人頭地，是有相當(dāng)難度的。于是他抓住一切機(jī)會(huì)，想盡辦法把工作做得更完美：第一，每天都列表呈報(bào)物料的變動(dòng)情況，并用紅線標(biāo)示接近儲(chǔ)存量最低點(diǎn)的產(chǎn)品，提醒上司注意。第二，單獨(dú)列表呈報(bào)低于規(guī)定儲(chǔ)存量的產(chǎn)品，以表示存貨不足。第三，存貨過多的產(chǎn)品，也單獨(dú)呈報(bào)，讓上司檢討、反思。第四，標(biāo)示出幾個(gè)月或長(zhǎng)期沒有進(jìn)出口的滯銷產(chǎn)品。這樣，通過羅耶的精心設(shè)計(jì)，原來靜態(tài)的倉(cāng)庫管理工作變成動(dòng)態(tài)的物資收發(fā)統(tǒng)計(jì)。最終，羅耶以他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了上司的賞識(shí)和嘉獎(jiǎng)，成為公司一名優(yōu)秀的中層管理人員。中國(guó)改革的總設(shè)計(jì)師鄧小平不是也三

起三落，最終在晚年大展宏圖的嗎？當(dāng)再次被啟用，毛澤東問其幾年來在做什么時(shí)，鄧小平的回答只有兩個(gè)字?等待?，而他并不是無謂的等待，而是提前做足功課，關(guān)鍵時(shí)刻抓住機(jī)遇。因此，在日常工作中，我們也不必埋怨自己懷才不遇，不被領(lǐng)導(dǎo)重視，反過來我想可以這樣想：也許我可以乘在基層工作壓力小，多干一些自己想干的事，多學(xué)一些知識(shí)來充實(shí)自己，也可以另辟蹊徑,在平凡的崗位上多出一些亮點(diǎn)，引起領(lǐng)導(dǎo)的注意；也許是因?yàn)闀r(shí)機(jī)還不成熟，我只需要做好自己，堅(jiān)持下去，靜靜地等待，相信會(huì)柳暗花明又一村的。總之，崗位是一個(gè)人脫離平庸，走向卓越的支點(diǎn)，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。只要我們擺正心態(tài)，用主角的心態(tài)享受平凡，相信一定會(huì)演繹出精彩的人生

第二篇：沒有平凡的崗位,只有平庸的員工

小崗位是成才的基石

————讀《沒有平凡的崗位，只有平庸的員工》有感

為了充實(shí)和豐富我們的文化生活，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專門為我們買了學(xué)習(xí)的書籍，特別是我看了《沒有平凡的崗位，只有平庸的員工》后，內(nèi)心感觸良多，來到部隊(duì),我們每個(gè)人都有自己的崗位,每個(gè)崗位都是我們革命軍人履行職責(zé)的平臺(tái),是構(gòu)成部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的基本要素之一.對(duì)每個(gè)渴望成就一番事業(yè),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的人來說,本職崗位既是磨練自己、增長(zhǎng)才干的“大舞臺(tái)”，也是個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步、建功立業(yè)的“主陣地”。只有我們每個(gè)人努力珍惜在各個(gè)崗位的時(shí)光，自覺做到安于平凡崗位，樂于平凡工作，腳踏實(shí)地，不懈努力，就能在小崗位上有所作為，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。下面我就我自己讀了這本書的一些感受與大家一起分享：

第一點(diǎn)感受：崗位不分大小，平凡中孕育著大事業(yè)

曾經(jīng)聽過這樣的一句話：“一切偉大的行動(dòng)和思想，都有一個(gè)微不足道的開始?！币虼耍覀円氤删蛡ゴ蟮氖聵I(yè)，我們必須從最基礎(chǔ)、最平凡、最細(xì)微處開始，一點(diǎn)一滴地積累發(fā)展。大家都知道小崗位是錘煉人意志的舞臺(tái)，頑強(qiáng)的意志是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的重要條件，也是成就事業(yè)的必備品質(zhì)。作為一名邊防軍人，守衛(wèi)著祖國(guó)的邊疆，雖然這里的工作條件相對(duì)比較艱苦，但嚴(yán)格正規(guī)、緊張有序的生活，讓我們堅(jiān)強(qiáng)的意志品格有了很好的鍛煉。有人說邊防的工作是單調(diào)乏味的，在邊防久了，你就會(huì)變得慵懶，不求上進(jìn)，其實(shí)是否單調(diào)乏味，這些是取決于我們工作的心態(tài)的。在部隊(duì)我們每個(gè)人所在的崗位都是不同的，剛開始我很羨慕那些分配在技術(shù)性崗位的同志，認(rèn)為分配在技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，成才條件會(huì)相對(duì)好一些；后來經(jīng)過學(xué)習(xí)，特別是看了這本書后我明白在技術(shù)性較差的崗位工作，只要善于從中找出發(fā)展和學(xué)習(xí)的契機(jī)，挖掘可望成才的因素，肯學(xué)習(xí)，勤鉆研，不斷提高素質(zhì)，同樣可以成才。我們每個(gè)人都想在事業(yè)上有所作為，但怎樣才能有作為？我們必須從履行好自己的職責(zé)做起，腳踏實(shí)地從本職崗位做起?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，說的就是這個(gè)道理，古今中外，許多有作為的將帥，無不是始于小崗位。一代偉人毛澤東，就曾當(dāng)過圖書管理員；拿破侖也是從一個(gè)普通戰(zhàn)士開始成為元帥的。這些都說明，平凡之中往往孕育著偉大，偉大也往往出自平凡。

第二點(diǎn)感受：平凡而不平庸，真心熱愛本職

書中前言講到，平凡與平庸是生活的兩種狀態(tài)，兩種心境，所以一個(gè)人要想有所作為、有所成就，很重要的前提就是他的心態(tài)，如果他鐘愛他所從事的工作，他便會(huì)對(duì)自己追求的事業(yè)充滿信心，對(duì)自己從事的工作傾注激情，信心百倍、始終如一地鉚在本職崗位上干工作，追求人生的最大價(jià)值。成功的人士常常勸導(dǎo)我們要把本職工作當(dāng)事業(yè)來干，因?yàn)槠椒驳膷徫贿B著偉大的事業(yè)，我們每名

普通的士兵都和祖國(guó)強(qiáng)大的國(guó)防是不可分割的。對(duì)待工作，我們每個(gè)人就是要有那么一股不達(dá)目的不罷休的勁頭，有一種把本職業(yè)務(wù)當(dāng)學(xué)問來研究的鉆勁和韌勁，只有這樣，才會(huì)有質(zhì)量、上臺(tái)階，成為精通本職的“行家里手”。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過：“把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡?！痹诓筷?duì)有無作為、貢獻(xiàn)有多大，不在于崗位怎么樣，關(guān)鍵在于干得怎么樣。一份看似普普通通的工作，同樣可以干出一番成就出來。在“神舟”飛船成功升空的這一偉大事業(yè)中，上天揚(yáng)名的只有楊利偉、費(fèi)俊龍、翟志剛等少數(shù)幾名宇航員，而為航天事業(yè)做貢獻(xiàn)的有上百家軍地單位、上百萬保障人員，他們都在自己的崗位上做出了一定的貢獻(xiàn)，其中也包括炊事員、駕駛員、通信員等普通士兵，如果沒有他們搞好保障，那些專家學(xué)者就無法全身心投入到科研中。魯迅說過：“巨大的建筑總是一木一石疊起來的，我們不妨做做一木一石”。向南林的事跡是對(duì)我們最好的啟示，他告訴我們，不管你在什么崗位，只要你能立足本職努力奮斗，安心工作，積極進(jìn)取，就一定能取得偉大的成就。

第三點(diǎn)感受：成才不在崗位，關(guān)鍵靠實(shí)干

我們認(rèn)識(shí)到了小崗位的重要性，增強(qiáng)了立足小崗位建功立業(yè)的緊迫感，這只是站在門檻上，能否入室取寶，有所成就和作為。我們大家首先要踏踏實(shí)實(shí)地干好每件事。要想在小崗位上有所為，就必須堅(jiān)決糾正和克服好高騖遠(yuǎn)和急功近利的心態(tài)，從手中活、身邊事做起，從基層工作最需要、最緊迫的一個(gè)個(gè)具體問題做起，踏踏實(shí)實(shí)地干好每件事。其次就是我們要認(rèn)真負(fù)責(zé)地把握每一天。在本職崗位上有所作為，就要抓住每一天，干好每一天，以一絲不茍的負(fù)責(zé)精神，勇挑重?fù)?dān)的工作干勁，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，立足本職抓工作，干事業(yè)。因此，我們應(yīng)該有一種時(shí)不我待的緊迫感。要清醒地意識(shí)到，只有珍惜每一天，抓住每一天，才不至于“一夜醒來落伍”，被時(shí)代和部隊(duì)建設(shè)所淘汰。最后就是要高標(biāo)準(zhǔn)地爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。能否真正做到小崗位有大作為，一個(gè)很重要的標(biāo)志，就是看在本職崗位上是否做出了一流的工作業(yè)績(jī)。作為一名立志在軍營(yíng)建功立業(yè)的軍人，我們只有以很高的工作標(biāo)準(zhǔn)，干好本職，才會(huì)在面對(duì)新軍事變革的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對(duì)建設(shè)信息化部隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中取得成績(jī)。因此要想在平凡的崗位上成就一番事業(yè)，我們必須在干任何工作的時(shí)候有精益求精、一絲不茍的精神，才能立足崗位干出一流的成績(jī)來。崗位雖平凡，但只要你不平庸，崗位是一樣神圣而光榮的。對(duì)于每個(gè)有志氣的當(dāng)代軍人來說，平凡的崗位都是我們干事業(yè)的平臺(tái)，強(qiáng)素質(zhì)的擂臺(tái)，走向成功的舞臺(tái)。只有我們勤奮好學(xué)，不懈努力，平庸就會(huì)遠(yuǎn)離我們，成功一定屬于我們。

第三篇：沒有平凡的崗位只有平庸的員工讀后感

沒有平凡的崗位只有平庸的員工讀后感

郝香玉

仔細(xì)閱讀了張學(xué)民的《沒有平凡的崗位只有平庸的員工》一書，感觸頗多。

之前我總認(rèn)為自己就是一個(gè)平凡的人，沒有鴻鷎之志，只要盡自己的良心，把崗位職責(zé)盡全力去履行即可，可以說是機(jī)械式的進(jìn)行著兩點(diǎn)一線的工作?？戳诉@本書之后，我感覺猶如醍醐灌頂，之前我的所思所想，所作所為，都是片面的，很多都是需要進(jìn)行糾正的。慶幸的是我看到了這本書，使得我的觀念有了飛躍性的突破。我所從事的工作雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，但是，我仍以擁有這份平凡和富有創(chuàng)意的事業(yè)而驕傲、而自豪。

生活平平靜靜，我來到了工作崗位、一切都在預(yù)定的軌道上進(jìn)行著，許多往事如煙般散去，許多記憶像紙張般發(fā)黃干枯。但是，始終不敢忘卻自己是一個(gè)最為平凡的人，卻有著一顆不甘平庸的心，回報(bào)國(guó)家奉獻(xiàn)社會(huì)，用平凡打敗平庸，用激情成就夢(mèng)想，當(dāng)一生走過，可以告訴自己，平凡但有所收獲；

一個(gè)人可以平凡，因?yàn)槿松鷣矶际瞧椒驳?。但一個(gè)人卻不能平庸，因?yàn)槠接沟男撵`無異于死亡，活在世上，一如被埋進(jìn)了墓場(chǎng)！

作為一名幼兒教師，培養(yǎng)幼兒高尚的情操、樹立完美的人格，無論對(duì)今后的發(fā)展還是對(duì)國(guó)家和民族的未來，都具有奠基性的意義。我既然是一位幼兒教師，我就必須心甘情愿地把一生放在教育這塊沃土上辛勤地耕耘，播灑希望的種子，期待收獲的明天。我愿做一個(gè)永遠(yuǎn)平凡的幼兒教師，在幼教崗位上默默耕耘；但我不甘平庸，我要努力使自己成為幼教的中流砥柱，成為一塊基石，讓孩子們踩在這塊基石上，站得更高，看得更遠(yuǎn)。

在今后的工作中，我要按照新《綱要》的要求，在基礎(chǔ)教育課程改革的實(shí)踐中，不斷更新教學(xué)理念，注重幼兒多方面能力的培養(yǎng)。在活動(dòng)中，更多創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)幼兒參與活動(dòng)的愛好、學(xué)習(xí)熱情和內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)幼兒合作意識(shí)，使幼兒在自主探究中求知，在合作研究中求索。結(jié)合幼兒身心發(fā)展規(guī)律及特點(diǎn)，帶動(dòng)年輕教師在日常教育工作中抓住各個(gè)環(huán)節(jié)來組織幼兒獨(dú)立觀察，認(rèn)真思考，培養(yǎng)幼兒的愛好，開發(fā)幼兒的智力，使幼兒學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。

志當(dāng)存高遠(yuǎn)，追求無止境。我們是個(gè)平凡的人，但我們?cè)谄椒仓蝎@取價(jià)值，我們沒有理由讓自己的一生在不斷的揮霍中和無邊的埋怨中流失，而應(yīng)最大限度的尋求人生的價(jià)值。因?yàn)槲覀冇欣硐胗凶非?，所以我們雖然平凡但不平庸，我們是通往偉大道路上平凡的奮斗者，我們?cè)谂?chuàng)造平凡生命中的不平凡！

第四篇：讀員工崗位精神有感

讀員工崗位精神有感

讀完員工崗位精神這本書，我覺得我的大腦如同被洗刷過一樣，有種清新、明朗的感覺，仿佛書中的字字句句和各種事例的先進(jìn)事跡就如同剛剛在眼前發(fā)生一樣，那么活靈活現(xiàn)，那么真真切切，讀完上篇愛崗精神，又急著想看下篇認(rèn)真精神，讀完認(rèn)真精神，又急著想看負(fù)責(zé)精神……總有一種萬有引力的作用在牽引著我一樣。不錯(cuò)，生活在我們現(xiàn)在的這個(gè)年代，人們比以前物質(zhì)生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化，不愁吃、不愁穿，但骨子里卻缺乏一種精神，不管是那種行業(yè)都存在，我們建筑行業(yè)更有必要知曉崗位精神的重要性。

這本書使我懂得了雖然我們每個(gè)人都有崗位，為什么崗位相同的人在自己的工作崗位上發(fā)揮作用不同呢？對(duì)企業(yè)和社會(huì)的貢獻(xiàn)有大有小呢？差異這就是我們?nèi)狈@種崗位精神，愛崗敬業(yè)精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)精神、主動(dòng)服從精神、合作奉獻(xiàn)精神、節(jié)儉自律精神、創(chuàng)新進(jìn)取精神。我進(jìn)中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司已經(jīng)十余年了，以前我對(duì)崗位認(rèn)識(shí)不足，在工作中做事還不夠仔細(xì)、認(rèn)真，自律不夠，凡事都差不多就行了，認(rèn)為只要干好自己的本職工作就行，別人的事少管，與自己無關(guān)的事不管不問。這種思想的根源就在于愛崗敬業(yè)精神不夠強(qiáng)，沒有主動(dòng)奉獻(xiàn)精神，沒有創(chuàng)新進(jìn)取精神。企業(yè)給了我一個(gè)好的崗位，給了我一個(gè)展示才能的平臺(tái)，但我在這個(gè)平臺(tái)上沒有充分發(fā)揮我的才能，沒有體現(xiàn)我的人生價(jià)值，在平凡的工作崗位上做的就是平凡的事，我心里自嘆不如，自慚形穢。

現(xiàn)在我明白了崗位精神是我們工作和實(shí)現(xiàn)理想的支撐，是我們每個(gè)人必須要具有的職業(yè)準(zhǔn)則。在今后工作中結(jié)合自己的崗位覺得有幾點(diǎn)體會(huì)：

1.對(duì)待工作就是要認(rèn)真，確保崗位零缺陷。零缺陷是質(zhì)量管理其核心思想就是第一次把事情做對(duì)，保證工作無缺陷。要保證崗位零缺陷，關(guān)鍵在于認(rèn)認(rèn)真真和一絲不茍的態(tài)度，做事馬馬虎虎，敷衍了事只會(huì)給自己工作帶來悔恨和負(fù)擔(dān)。特別是質(zhì)檢工作，大到現(xiàn)場(chǎng)整個(gè)工地的質(zhì)量檢查，小到每道工序的細(xì)部節(jié)點(diǎn)做法，都要經(jīng)過仔細(xì)認(rèn)真檢查，核對(duì)，不放過一個(gè)含糊的問題，不能以“大概”，“差不多”，“估計(jì)”“可能”“也許”等推斷性的詞語去檢查質(zhì)量工作。

2.做事要積極主動(dòng)，自己能解決的不要把問題留給別人?！肮ぷ髦杏龅絾栴}時(shí)，不要幻想逃避，也不要猶豫不決，更不要依賴他人，而要敢于面對(duì)和迎接”，自己的崗位就是自己職責(zé)，是一種責(zé)任，自己份內(nèi)的事，一定要積極主動(dòng)想辦法去完成，不管任務(wù)有多困難都要去克服，經(jīng)過這樣鍛煉才能體現(xiàn)自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。

第五篇：讀《沒有任何借口》有感

讀《沒有任何借口》有感

在工作和生活中，我們往往會(huì)找各種各樣的借口來粉飾我們的錯(cuò)誤和不足。上班遲到了，我們會(huì)怪交通擁堵；交通擁堵我們會(huì)怪下雨天路滑；月光族不會(huì)理財(cái)我們會(huì)怪物價(jià)太高；冬天穿太少感冒咳嗽我們會(huì)怪霧霾太嚴(yán)重……總之，我們會(huì)有各種各樣的借口，不是我們自身的問題，而是什么什么的原因。但借口說的再感人再動(dòng)聽它還是借口，還是會(huì)讓我們的上司、同學(xué)、父母對(duì)我們的不坦誠(chéng)變得失望的我們內(nèi)心的小惡魔。我們盡量把事情做好，就不用找任何借口了，當(dāng)然，我們都有犯錯(cuò)誤的時(shí)候。那么，我們?nèi)绾尾拍軕?zhàn)勝內(nèi)心的小惡魔呢？

第一步，扼殺在搖籃里。往往我們什么時(shí)候會(huì)產(chǎn)生找借口的想法呢？當(dāng)我們面對(duì)一件有挑戰(zhàn)或者自信心不足的時(shí)候，這時(shí)我們大腦便產(chǎn)生了一種想法：如果我沒做好，我應(yīng)該怎么去說呢？這時(shí)，就應(yīng)該警惕了，內(nèi)心應(yīng)該堅(jiān)定地告訴自己，沒問題的，我一定可以的。這已經(jīng)不是能力的問題了，已經(jīng)變成態(tài)度的問題了。第二步，如果我們真的把事情搞砸了，那也不要逃避，就直接說沒做好，而不是去找各種各樣的借口。要勇于承擔(dān)，要有自己的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。第三步，養(yǎng)成一種一生的習(xí)慣?！皼]有任何借口”的習(xí)慣會(huì)讓我們受益無窮。在堅(jiān)持的過程中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己可以越做越好，也越來越贏得他人的信任。你更加會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)自己的潛力和實(shí)力，并逐漸建立自信。所以說,“沒有任何借口”會(huì)助我們自己走向成功。

《沒有任何借口》向我們輸送了一種全新的價(jià)值觀和指導(dǎo)的思維。它不再讓我們思前顧后，兢兢戰(zhàn)戰(zhàn)，猶猶豫豫，它讓我們變得干脆利落，他在無形中培養(yǎng)了我們獨(dú)立思考、獨(dú)自做事的能力，培養(yǎng)了我們的自信等等。它還是一種十分有效的自我管理、自我教育的模式。有助于我們戒掉懶散墮落和拖延，讓我們干勁十足，讓我們愉快且主動(dòng)地行動(dòng)起來。它更加強(qiáng)調(diào)我們的一種主動(dòng)性，主動(dòng)地承擔(dān)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)、主動(dòng)地自我優(yōu)化，這就更加有利于一個(gè)組織或者集體的管理，讓管理工作高效有序地開展。所以說，“沒有任何借口”有助于集體的成功。

沒有任何借口，沒有任何抱怨，職責(zé)就是每個(gè)員工一切行動(dòng)的準(zhǔn)則?！皼]有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可激發(fā)一個(gè)人最大的潛能。無論你是誰，在人生中，無需任何借口。失敗也罷，做錯(cuò)了也罷，再妙的借口對(duì)于事情本身也沒有絲毫的用處。人生中的許多失敗，就是源于那些一直麻醉著我們的借口。

“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊(duì)。本書是對(duì)上述理念最完美的詮釋，被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本，是每一位員工的必讀本。

《沒有任何借口》值得我們每一位認(rèn)真研讀和學(xué)習(xí)，將之應(yīng)用于工作學(xué)習(xí)和生活中去，我們會(huì)受益無窮。