第一篇：2006年鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報

一年來，ＸＸ鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作嚴(yán)格按照縣委組織工作會精神和《基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以及各級黨委擴(kuò)大會議精神，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

為切實(shí)抓好基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照責(zé)任狀要求，及時召開黨委會議，傳達(dá)縣委組織工作會議精神，研究部署全年的黨建和電教工作，層層簽定了責(zé)任狀，并制定了兩條新的措施：一是每個鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在自己所聯(lián)系的村每年要發(fā)展兩名黨員；二是每個鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)全年在自己所聯(lián)系的村參加支部生活不少于10次。全年共召開專題會議7次，專門就全年黨建工作重點(diǎn)、電教工作和村班子建設(shè)等工作進(jìn)行了研究。

第一、按計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作。按照縣委要求，充分發(fā)揮了黨校的作用，集中統(tǒng)一開展培訓(xùn)工作，詳細(xì)制定了各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，明確了時間、任務(wù)、責(zé)任、目標(biāo)，質(zhì)量要求。根據(jù)ＸＸ鄉(xiāng)的實(shí)際情況和縣委組織部干部培訓(xùn)規(guī)劃：一是按組織部要求，及時組織15名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了黨的十六屆三中全會、新憲法和十六屆四中全會精神的培訓(xùn)；二是充分利用鄉(xiāng)黨校這個主陣地，對副村級以上干部等進(jìn)行了為期三天的專題培訓(xùn)，由主管鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)授課，培訓(xùn)主要是十六屆三中精神、新憲法、計(jì)劃生育法、宗教管理、公民道德實(shí)施綱要等內(nèi)容為主，共舉辦培訓(xùn)班9次，參加的人數(shù)達(dá)1064人次；并組織所有培訓(xùn)人員進(jìn)行了考試，總平均分在80分以上，效果明顯。全年共培訓(xùn)村干部160人次，后備干部146人次，入黨積極分子105人次，農(nóng)民黨員473人次，婦女主任、團(tuán)支部書記等180人次，另外對各村的組織委員進(jìn)行了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是利用春耕備耕之際，加大科技培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度。今年以來全鄉(xiāng)共舉辦科技培訓(xùn)7期，主要有林果業(yè)、畜牧業(yè)、設(shè)施業(yè)、水利工程、外出勞務(wù)輸出等培訓(xùn)，培訓(xùn)18575人次，其中提高班1600人，普及班6725人，勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)725人，培訓(xùn)人數(shù)占全鄉(xiāng)總?cè)藬?shù)的91.7%。四是根據(jù)實(shí)際，加強(qiáng)了各項(xiàng)法規(guī)和政策的宣傳工作力度過。由五辦一部共同組織，相互配合，進(jìn)村或是利用巴扎天對“兩綱”、計(jì)劃生育“一法四規(guī)”和其他法規(guī)做了大量的宣傳。

第二、加強(qiáng)師次隊(duì)伍建設(shè)和黨員電教工作。一是嚴(yán)格按縣委組織部要求，聘請專職教師1名，聘請站所負(fù)責(zé)人4名任兼職教師，進(jìn)一步充實(shí)了教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷探索和提高培訓(xùn)質(zhì)量，充分發(fā)揮黨校主陣地的作用。按照地委的要求，鄉(xiāng)黨校副校長和專職老師做到了專職專用。鄉(xiāng)黨校教師隊(duì)伍健全，辦公設(shè)施齊全，條件良好，運(yùn)作正常，并投入1.2萬元資金專門購買了電視機(jī)、電腦、VCD、調(diào)音臺、音箱、寬帶網(wǎng)等設(shè)備。部分支部了對電教設(shè)備進(jìn)行了更新。二是加強(qiáng)電教工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委和各支部都成立了電教領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記主抓，副職具體負(fù)責(zé)。三是各項(xiàng)制度健全。為保證電教工作的正常進(jìn)行，鄉(xiāng)村電教站都完善了各項(xiàng)制度，杜絕了電教設(shè)備私自外借的情況，并有專門的電教室、電教員和專門的片庫，對電教片進(jìn)行了統(tǒng)一編號，電教設(shè)備率達(dá)100%。四是加強(qiáng)黨員電教培訓(xùn)工作。為提高全鄉(xiāng)干部群眾的政策水平和科技素質(zhì)，今年鄉(xiāng)電教站進(jìn)行政治理論和科技培訓(xùn)21次，培訓(xùn)機(jī)關(guān)干部384人次，村干部607人次，農(nóng)民黨員967人次。各支部電教站培訓(xùn)了380人次，其中“紅柳情結(jié)”71次（鄉(xiāng)電視臺播放3次，每次一周），培訓(xùn)人員達(dá)11400人次。五是各村都能按要求做到每月收看電教片2次，每次保證在2個小時以上。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

第一、按照新時期黨的建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的要求、脫貧致富的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是始終堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)小組每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)兩次，對重要工作和領(lǐng)導(dǎo)講話及時學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，以便更好地開展工作，進(jìn)一步完善了黨委議事制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度和監(jiān)督制度。鄉(xiāng)黨委成員都有人人有讀書筆記、有學(xué)習(xí)體會。全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、工作素質(zhì)。重大問題經(jīng)會議討論通過，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，忠實(shí)履行“三個代表”重要思想，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民群眾脫貧致富。

二是認(rèn)真做好合并村工作，加強(qiáng)村級“兩委”班子建設(shè)。按照農(nóng)村稅費(fèi)改革精神和縣委合并行政村和調(diào)整村干部的要求，我鄉(xiāng)由原來的24個行政村、295名村干部，精簡為19個行政村，141個村干部。黨建辦對原有24個行政村的干部、黨員、后備干部等進(jìn)行了全面的考察，制定了考察材料及合并調(diào)整方案，經(jīng)黨委會研究并上報組織部審批通過。目前，合并村工作已全面完成。

第二、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是嚴(yán)格按照縣委組織部的要求，按照程序完成了鄉(xiāng)科級后備干部的推薦工作，并加強(qiáng)后備干部的培訓(xùn)管理。二是進(jìn)一步完善我鄉(xiāng)異地掛職干部返回后的培養(yǎng)和管理，及時組織指導(dǎo)掛職干部返回后的學(xué)習(xí)，并制定有專門的學(xué)習(xí)制度，有專人負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)筆記按季度定期上報縣委組織部。三是加強(qiáng)干部人事制度改革政策宣傳力度，積極動員廣大干部參與人事制度改革工作。四是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村干部的職數(shù)進(jìn)行了精簡，制定了村級“兩委”班子成員，按照交叉任職的計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。五是加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)，把民兵、農(nóng)村大中專畢業(yè)生、“三老”人員子女、退伍軍人和致富大戶作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，把他們納入村干部管理體系，讓他們參與村的各項(xiàng)工作，使他們盡快熟悉本村的具體事務(wù)，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時建立了入黨積極分子和后備干部個人檔案，做到一人一檔，加強(qiáng)了村級后備干部的教育管理。今年共有后備干部161人（其中正村87人），入黨積極分子提123人，預(yù)備黨員14人。

三、不斷推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第一、按照《關(guān)于深入開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》，在原創(chuàng)建基礎(chǔ)上，繼續(xù)作好黨委、黨支部“五個好”和群眾滿意“站所”創(chuàng)建工作，制定了初步的《實(shí)施辦法》和創(chuàng)建規(guī)劃下發(fā)到各支部，并及時做好創(chuàng)建指導(dǎo)工作。2004年計(jì)劃創(chuàng)建五好支部的有色依提拉村、艾熱格勒村、ＸＸ村、墩巴格村、木尕拉村，鄉(xiāng)黨委已驗(yàn)收完畢，報請組織部進(jìn)行驗(yàn)收。

第二、在農(nóng)村開展黨員“雙帶”活動，是今年我地區(qū)創(chuàng)造性開展農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個重要標(biāo)志，也是今年第四季度在地區(qū)范圍內(nèi)開展好保持黨員先進(jìn)性教育的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，緊緊圍繞“雙帶”工作，積極探索黨員“雙帶”活動的路子、不斷加強(qiáng)對農(nóng)村黨員政治理論、實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)力度，提高他們致富的技能。木尕拉村的“雙帶”工作已初見成效，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行了推廣。目前，全鄉(xiāng)共有黨員科技示范戶15戶，參加雙帶工作的黨員干部34人，農(nóng)民54人。

第三、認(rèn)真做“三老”工作。首先，繼續(xù)完善補(bǔ)充了“三老”人員臺帳和檔案工作，對新增去世的“三老”人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報縣委組織部審查備案，按時發(fā)放了192名“三老”人員和26名非“三老”人員的生活補(bǔ)貼和保險費(fèi)。其次，切實(shí)加強(qiáng)對各村政治輔導(dǎo)員的政審，并制定下發(fā)了“三老”帶“三青”活動實(shí)施方案和管理制度，按照要求每月讓“三老”人員擔(dān)任了學(xué)校校外輔導(dǎo)員，進(jìn)行了一次傳、幫、帶、教活動。對已故“三老”人員，我們做到了及時召開了追悼會，及時解決好喪葬費(fèi)，及時做好安置工作，共修建“三老”人員墳?zāi)?座。目前，全鄉(xiāng)現(xiàn)有“三老”人員192人，其中老干部92人，老黨員96人，老模范6人，“三青”人員5865人，其中團(tuán)員1272人，年青干部227人，聘請了24名身體較好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，政治思想過硬的老干部任政治輔導(dǎo)員，在各村和學(xué)校開展活動，有108名“三老”人員從事帶“三青”工作。

第四、加大“三老”基地建設(shè)，解決好“三老”人員的后顧之憂。今年，我們在現(xiàn)有269畝“三老”基地的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理，加大投資力度（2003年定植杏樹169畝，苜蓿150畝，育楊樹苗100畝）。對未成活的杏樹進(jìn)行了補(bǔ)栽，共補(bǔ)栽杏樹2000多棵，定植杏樹溝由原來的60公分拓寬到現(xiàn)在的1米，新種植甘草10畝，地膜玉米16畝，種植葵花100畝、育核桃苗5畝。在管理方面我們采取鄉(xiāng)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一組織調(diào)配勞動力，鄉(xiāng)黨建辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施操作，從平地、開溝、栽樹、澆水、追肥等項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨建辦人員全部參加，一一落實(shí)，并在每塊基地安排有專人負(fù)責(zé)管護(hù)，從根本上解決了以往重栽輕管的做法。目前，由于“三老”基地大部分都是近年的新開荒地，沒有水渠配套設(shè)施，我們正在積極著手建設(shè)，進(jìn)一步完善水渠配套設(shè)施。

第五、認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、基層組織建設(shè)統(tǒng)計(jì)、黨員信息庫、黨費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)、信息上報和督查工作。進(jìn)一步摸清了2004年黨費(fèi)收繳基數(shù)（全年黨費(fèi)共計(jì)23000元），按時進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作。

第六、認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的前期準(zhǔn)備工作。為確保此項(xiàng)工作能夠順利開展，ＸＸ鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，及時召開黨委會議傳達(dá)有關(guān)精神，成立了以丁念勇為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專職人員形成調(diào)研組；對全鄉(xiāng)25個支部的729名共產(chǎn)黨員（男黨員598個，女黨員131個，農(nóng)牧民黨員595個）進(jìn)行了摸底調(diào)查，此次共發(fā)放調(diào)查問卷514份，發(fā)放調(diào)查表89份，共召開座談會31場（次），個別談話人數(shù)達(dá)215人，參加座談會人數(shù)572人，收集到的意見建議67條，并針對存在的總是形成調(diào)研報告4篇，及時上縣委組織部，順利地完成了此項(xiàng)工作。

第七、積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建、婦代會工作，加強(qiáng)對團(tuán)建、婦聯(lián)工作的指導(dǎo)和加大對各支部的督查工作。為確保全年黨建工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照組織部的要求，加大對各部的督查力度，全年到支部督查4次，有的達(dá)5次，上報信息12期，采用了3期，形成各類調(diào)研報告3篇。

四、不斷加強(qiáng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，提高人民群眾的生活水平。

第一、由黨建辦和農(nóng)經(jīng)站組織人員對我鄉(xiāng)24個行政村進(jìn)行摸底調(diào)查，確定了13個村為“空殼村”規(guī)劃。今年計(jì)劃消滅的“空殼村”為巴西沙瓦村、艾熱格勒村、巴斯恰喀村、托格熱塔孜滾村，目前僅有8個“空殼村”。

第二、根據(jù)各村的實(shí)際情況，制定出經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。一是加強(qiáng)現(xiàn)有果園、機(jī)動地的管理；二是開荒淤地，增加土地搞創(chuàng)入；三是育植樹苗搞創(chuàng)收；四是在義務(wù)工未取消前，合理調(diào)配勞動力，組織勞動力搞創(chuàng)收。

第三、嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村稅費(fèi)改革和財政轉(zhuǎn)移支付資金制度，確保了村干部工資按時發(fā)放和各村工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

存在的問題：

一是個別支部黨建材料不全面，質(zhì)量不高，對檔案材料管理不善，不規(guī)范，存放比較混亂。

二是村集體果園、機(jī)動地承包費(fèi)較低，導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)增收緩慢。

三是由于“三老”地都是新墾荒的鹽堿地，土質(zhì)較差，致使三老地效益低，沒有按要求完成增收任務(wù)。

第二篇：2006年鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報

2006年鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報

一年來，桑株鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作嚴(yán)格按照縣委組織工作會精神和《基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以及各級黨委擴(kuò)大會議精神，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

為切實(shí)抓好基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照責(zé)任狀要求，及時召開黨委會議，傳達(dá)縣委組織工作會議精神，研究部署全年的黨建和電教工作，層層簽定了責(zé)任狀，并制定了兩條新的措施：一是每個鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在自己所聯(lián)系的村每年要發(fā)展兩名黨員；二是每個鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)全年在自己所聯(lián)系的村參加支部生活不少于10次。全年共召開專題會議7次，專門就全年黨建工作重點(diǎn)、電教工作和村班子建設(shè)等工作進(jìn)行了研究。

第一、按計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作。按照縣委要求，充分發(fā)揮了黨校的作用，集中統(tǒng)一開展培訓(xùn)工作，詳細(xì)制定了各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，明確了時間、任務(wù)、責(zé)任、目標(biāo)，質(zhì)量要求。五是各村都能按要求做到每月收看電教片2次，每次保證在2個小時以上。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

第一、按照新時期黨的建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的要求、脫貧致富的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是始終堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)小組每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)兩次，對重要工作和領(lǐng)導(dǎo)講話及時學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，以便更好地開展工作，進(jìn)一步完善了黨委議事制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度和監(jiān)督制度。鄉(xiāng)黨委成員都有人人有讀書筆記、有學(xué)習(xí)體會。全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、工作素質(zhì)。重大問題經(jīng)會議討論通過，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，忠實(shí)履行“三個代表”重要思想，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民群眾脫貧致富。

二是認(rèn)真做好合并村工作，加強(qiáng)村級“兩委”班子建設(shè)。按照農(nóng)村稅費(fèi)改革精神和縣委合并行政村和調(diào)整村干部的要求，我鄉(xiāng)由原來的24個行政村、295名村干部，精簡為19個行政村，141個村干部。黨建辦對原有24個行政村的干部、黨員、后備干部等進(jìn)行了全面的考察，制定了考察材料及合并調(diào)整方案，經(jīng)黨委會研究并上報組織部審批通過。目前，合并村工作已全面完成。

第二、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是嚴(yán)格按照縣委組織部的要求，按照程序完成了鄉(xiāng)科級后備干部的推薦工作，并加強(qiáng)后備干部的培訓(xùn)管理。二是進(jìn)一步完善我鄉(xiāng)異地掛職干部返回后的培養(yǎng)和管理，及時組織指導(dǎo)掛職干部返回后的學(xué)習(xí)，并制定有專門的學(xué)習(xí)制度，有專人負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)筆記按季度定期上報縣委組織部。三是加強(qiáng)干部人事制度改革政策宣傳力度，積極動員廣大干部參與人事制度改革工作。四是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村干部的職數(shù)進(jìn)行了精簡，制定了村級“兩委”班子成員，按照交叉任職的計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。五是加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)，把民兵、農(nóng)村大中專畢業(yè)生、“三老”人員子女、退伍軍人和致富大戶作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，把他們納入村干部管理體系，讓他們參與村的各項(xiàng)工作，使他們盡快熟悉本村的具體事務(wù)，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時建立了入黨積極分子和后備干部個人檔案，做到一人一檔，加強(qiáng)了村級后備干部的教育管理。今年共有后備干部161人（其中正村87人），入黨積極分子提123人，預(yù)備黨員14人。

三、不斷推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第一、按照《關(guān)于深入開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》，在原創(chuàng)建基礎(chǔ)上，繼續(xù)作好黨委、黨支部“五個好”和群眾滿意“站所”創(chuàng)建工作，制定了初步的《實(shí)施辦法》和創(chuàng)建規(guī)劃下發(fā)到各支部，并及時做好創(chuàng)建指導(dǎo)工作。2004年計(jì)劃創(chuàng)建五好支部的有色依提拉村、艾熱格勒村、桑株村、墩巴格村、木尕拉村，鄉(xiāng)黨委已驗(yàn)收完畢，報請組織部進(jìn)行驗(yàn)收。

第二、在農(nóng)村開展黨員“雙帶”活動，是今年我地區(qū)創(chuàng)造性開展農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個重要標(biāo)志，也是今年第四季度在地區(qū)范圍內(nèi)開展好保持黨員先進(jìn)性教育的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，緊緊圍繞“雙帶”工作，積極探索黨員“雙帶”活動的路子、不斷加強(qiáng)對農(nóng)村黨員政治理論、實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)力度，提高他們致富的技能。木尕拉村的“雙帶”工作已初見成效，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行了推廣。目前，全鄉(xiāng)共有黨員科技示范戶15戶，參加雙帶工作的黨員干部34人，農(nóng)民54人。

第三、認(rèn)真做“三老”工作。首先，繼續(xù)完善補(bǔ)充了“三老”人員臺帳和檔案工作，對新增去世的“三老”人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報縣委組織部審查備案，按時發(fā)放了192名“三老”人員和26名非“三老”人員的生活補(bǔ)貼和保險費(fèi)。其次，切實(shí)加強(qiáng)對各村政治輔導(dǎo)員的政審，并制定下發(fā)了“三老”帶“三青”活動實(shí)施方案和管理制度，按照要求每月讓“三老”人員擔(dān)任了學(xué)校校外輔導(dǎo)員，進(jìn)行了一次傳、幫、帶、教活動。對已故“三老”人員，我們做到了及時召開了追悼會，及時解決好喪葬費(fèi)，及時做好安置工作，共修建“三老”人員墳?zāi)?座。目前，全鄉(xiāng)現(xiàn)有“三老”人員192人，其中老干部92人，老黨員96人，老模范6人，“三青”人員5865人，其中團(tuán)員1272人，年青干部227人，聘請了24名身體較好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，政治思想過硬的老干部任政治輔導(dǎo)員，在各村和學(xué)校開展活動，有108名“三老”人員從事帶“三青”工作。

第四、加大“三老”基地建設(shè)，解決好“三老”人員的后顧之憂。今年，我們在現(xiàn)有269畝“三老”基地的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理，加大投資力度（2003年定植杏樹169畝，苜蓿150畝，育楊樹苗100畝）。對未成活的杏樹進(jìn)行了補(bǔ)栽，共補(bǔ)栽杏樹2000多棵，定植杏樹溝由原來的60公分拓寬到現(xiàn)在的1米，新種植甘草10畝，地膜玉米16畝，種植葵花100畝、育核桃苗5畝。

第三篇：2006年鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報

2006年鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報

2006年鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報

一年來，桑株鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作嚴(yán)格按照縣委組織工作會精神和《基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以及各級黨委擴(kuò)大會議精神，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持黨要管

黨，從嚴(yán)治黨；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、好范文版權(quán)所有凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將全年工作匯報如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

為切實(shí)抓好基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照責(zé)任狀要求，及時召開黨委會議，傳達(dá)縣委組織工作會議精神，研究部署全年的黨建和電教工作，層層簽定了責(zé)任狀，并制定了兩條新的措施：一是每個鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在自己所聯(lián)系的村每年要發(fā)展兩名黨員；二是每個鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)全年在自己所聯(lián)系的村參加支部生活不少于10次。全年共召開專題會議7次，專門就全年黨建工作重點(diǎn)、電教工作和村班子建設(shè)等工作進(jìn)行了研究。

第一、按計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作。按照縣委要求，充分發(fā)揮了黨校的作用，集中統(tǒng)一開展培訓(xùn)工作，詳細(xì)制定了各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，明確了時間、任務(wù)、責(zé)任、目標(biāo)，質(zhì)量要求。根據(jù)桑株鄉(xiāng)的實(shí)際情況和縣委組織部干部培訓(xùn)規(guī)劃：一是按組織部要求，及時組織15名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了黨的十六屆三中全會、新憲法和十六屆四中全會精神的培訓(xùn)；二是充分利用鄉(xiāng)黨校這個主陣地，對副村級以上干部等進(jìn)行了為期三天的專題培訓(xùn)，由主管鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)授課，培訓(xùn)主要是十六屆三中精神、新憲法、計(jì)劃生育法、宗教管理、公民道德實(shí)施綱要等內(nèi)容為主，共舉辦培訓(xùn)班9次，參加的人數(shù)達(dá)1064人次；并組織所有培訓(xùn)人員進(jìn)行了考試，總平均分在80分以上，效果明顯。全年共培訓(xùn)村干部160人次，后備干部146人次，入黨積極分子105人次，農(nóng)民黨員473人次，婦女主任、團(tuán)支部書記等180人次，另外對各村的組織委員進(jìn)行了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是利用春耕備耕之際，加大科技培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度。今年以來全鄉(xiāng)共舉辦科技培訓(xùn)7期，主要有林果業(yè)、畜牧業(yè)、設(shè)施業(yè)、水利工程、外出勞務(wù)輸出等培訓(xùn)，培訓(xùn)18575人次，其中提高班1600人，普及班6725人，勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)725人，培訓(xùn)人數(shù)占全鄉(xiāng)總?cè)藬?shù)的91.7。四是根據(jù)實(shí)際，加強(qiáng)了各項(xiàng)法規(guī)和政策的宣傳工作力度過。由五辦一部共同組織，相互配合，進(jìn)村或是利用巴扎天對“兩綱”、計(jì)劃生育“一法四規(guī)”和其他法規(guī)做了大量的宣傳。

第二、加強(qiáng)師次隊(duì)伍建設(shè)和黨員電教工作。一是嚴(yán)格按縣委組織部要求，聘請專職教師1名，聘請站所負(fù)責(zé)人4名任兼職教師，進(jìn)一步充實(shí)了教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷探索和提高培訓(xùn)質(zhì)量，充分發(fā)揮黨校主陣地的作用。按照地委的要求，鄉(xiāng)黨校副校長和專職老師做到了專職專用。鄉(xiāng)黨校教師隊(duì)伍健全，辦公設(shè)施齊全，條件良好，運(yùn)作正常，并投入1.2萬元資金專門購買了電視機(jī)、電腦、vcd、調(diào)音臺、音箱、寬帶網(wǎng)等設(shè)備。部分支部了對電教設(shè)備進(jìn)行了更新。二是加強(qiáng)電教工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委和各支部都成立了電教領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記主抓，副職具體負(fù)責(zé)。三是各項(xiàng)制度健全。為保證電教工作的正常進(jìn)行，鄉(xiāng)村電教站都完善了各項(xiàng)制度，杜絕了電教設(shè)備私自外借的情況，并有專門的電教室、電教員和專門的片庫，對電教片進(jìn)行了統(tǒng)一編號，電教設(shè)備率達(dá)100。四是加強(qiáng)黨員電教培訓(xùn)工作。為提高全鄉(xiāng)干部群眾的政策水平和科技素質(zhì)，今年鄉(xiāng)電教站進(jìn)行政治理論和科技培訓(xùn)21次，培訓(xùn)機(jī)關(guān)干部384人次，村干部607人次，農(nóng)民黨員967人次。各支部電教站培訓(xùn)了380人次，其中“紅柳情結(jié)”71次（鄉(xiāng)電視臺播放3次，每次一周），培訓(xùn)人員達(dá)11400人次。五是各村都能按要求做到每月收看電教片2次，每次保證在2個小時以上。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

第一、按照新時期黨的建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的要求、脫貧致富的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是始終堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)小組每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)兩次，對重要工作和領(lǐng)導(dǎo)講話及時學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，以便更好地開展工作，進(jìn)一步完善了黨委議事制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度和監(jiān)督制度。鄉(xiāng)黨委成員都有人人有讀書筆記、有學(xué)習(xí)體會。全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、工作素質(zhì)。重大問題經(jīng)會議討論通過，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，忠實(shí)履行“三個代表”重要思想，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民群眾脫貧致富。

二是認(rèn)真做好合并村工作，加強(qiáng)村級“兩委”班子建設(shè)。按照農(nóng)村稅費(fèi)改革精神和縣委合并行政村和調(diào)整村干部的要求，我鄉(xiāng)由原來的24個行政村、295名

村干部，精簡為19個行政村，141個村干部。黨建辦對原有24個行政村的干部、黨員、后備干部等進(jìn)行了全面的考察，制定了考察材料及合并調(diào)整方案，經(jīng)黨委會研究并上報組織部審批通過。目前，合并村工作已全面完成。

第二、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是嚴(yán)格按照縣委組織部的要求，按照程序完成了鄉(xiāng)科級后備干部的推薦工作，并加強(qiáng)后

備干部的培訓(xùn)管理。二是進(jìn)一步完善我鄉(xiāng)異地掛職干部返回后的培養(yǎng)和管理，及時組織指導(dǎo)掛職干部返回后的學(xué)習(xí)，并制定有專門的學(xué)習(xí)制度，有專人負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)筆記按季度定期上報縣委組織部。三是加強(qiáng)干部人事制度改革政策宣傳力度，積極動員廣大干部參與人事制度改革工作四是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村干部的職數(shù)進(jìn)行了精簡，制定了村級“兩委”班子成員，按照交叉任職的計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。五是加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)，把民兵、農(nóng)村大中專畢業(yè)生、“三老”人員子女、退伍軍人和致富大戶作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，把他們納入村干部管理體系，讓他們參與村的各項(xiàng)工作，使他們盡快熟悉本村的具體事務(wù)，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時建立了入黨積極分子和后備干部個人檔案，做到一人一檔，加強(qiáng)了村級后好范文版權(quán)所有備干部的教育管理。今年共有后備干部161人（其中正村87人），入黨積極分子提123人，預(yù)備黨員14人。

三、不斷推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第一、按照《關(guān)于深入開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》，在原創(chuàng)建基礎(chǔ)上，繼續(xù)作好黨委、黨支部“五個好”和群眾滿意“站所”創(chuàng)建工作，制定了初步的《實(shí)施辦法》和創(chuàng)建規(guī)劃下發(fā)到各支部，并及時做好創(chuàng)建指導(dǎo)工作。2004年計(jì)劃創(chuàng)建五好支部的有色依提拉村、艾熱格勒村、桑株村、墩巴格村、木尕拉村，鄉(xiāng)黨委已驗(yàn)收完畢，報請組織部進(jìn)行驗(yàn)收。

第二、在農(nóng)村開展黨員“雙帶”活動，是今年我地區(qū)創(chuàng)造性開展農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個重要標(biāo)志，也是今年第四季度在地區(qū)范圍內(nèi)開展好保持黨員先進(jìn)性教育的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，緊緊圍繞“雙帶”工作，積極探索黨員“雙帶”活動的路子、不斷加強(qiáng)對農(nóng)村黨員政治理論、實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)力度，提高他們致富的技能。木尕拉村的“雙帶”工作已初見成效，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行了推廣。目前，全鄉(xiāng)共有黨員科技示范戶15戶，參加雙帶工作的黨員干部34人，農(nóng)民54人。

第三、認(rèn)真做“三老”工作。首先，繼續(xù)完善補(bǔ)充了“三老”人員臺帳和檔案工作，對新增去世的“三老”人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報縣委組織部審查備案，按時發(fā)放了192名“三老”人員和26名非“三老”人員的生活補(bǔ)貼和保險費(fèi)。其次，切實(shí)加強(qiáng)對各村政治輔導(dǎo)員的政審，并制定下發(fā)了“三老”帶“三青”活動實(shí)施方案和管理制度，按照要求每月讓“三老”人員擔(dān)任了學(xué)校校外輔導(dǎo)員，進(jìn)行了一次傳、幫、帶、教活動。對已故“三老”人員，我們做到了及時召開了追悼會，及時解決好喪葬費(fèi)，及時做好安置工作，共修建“三老”人員墳?zāi)?座。目前，全鄉(xiāng)現(xiàn)有“三老”人員192人，其中老干部92人，老黨員96人，老模范6人，“三青”人員5865人，其中團(tuán)員1272人，年青干部227人，聘請了24名身體較好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，政治思想過硬的老干部任政治輔導(dǎo)員，在各村和學(xué)校開展活動，有108名“三老”人員從事帶“三青”工作。

第四、加大“三老”基地建設(shè)，解決好“三老”人員的后顧之憂。今年，我們在現(xiàn)有269畝“三老”基地的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理，加大投資力度（2003年定植杏樹169畝，苜蓿150畝，育楊樹苗100畝）。對未成活的杏樹進(jìn)行了補(bǔ)栽，共補(bǔ)栽杏樹2000多棵，定植杏樹溝由原來的60公分拓寬到現(xiàn)在的1米，新種植甘草10畝，地膜玉米16畝，種植葵花100畝、育核桃苗5畝。在管理方面我們采取鄉(xiāng)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一組織調(diào)配勞動力，鄉(xiāng)黨建辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施操作，從平地、開溝、栽樹、澆水、追肥等項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨建辦人員全部參加，一一落實(shí)，并在每塊基地安排有專人負(fù)責(zé)管護(hù)，從根本上解決了以往重栽輕管的做法。目前，由于“三老”基地大部分都是近年的新開荒地，沒有水渠配套設(shè)施，我們正在積極著手建設(shè)，進(jìn)一步完善水渠配套設(shè)施。

第五、認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、基層組織建設(shè)統(tǒng)計(jì)、黨員信息庫、黨費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)、信息上報和督查工作。進(jìn)一步摸清了2004年黨費(fèi)收繳基數(shù)（全年黨費(fèi)共計(jì)23000元），按時進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作。

第六、認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的前期準(zhǔn)備工作。為確保此項(xiàng)工作能夠順利開展，桑株鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，及時召開黨委會議傳達(dá)有關(guān)精神，成立了以丁念勇為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專職人員形成調(diào)研組；對全鄉(xiāng)25個支部的729名共產(chǎn)黨員（男黨員598個，女黨員131個，農(nóng)牧民黨員595個）進(jìn)行了摸底調(diào)查，此次共發(fā)放調(diào)查問卷514份，發(fā)放調(diào)查表89份，共召開座談會31場（次），個別談話人數(shù)達(dá)215人，參加座談會人數(shù)572人，收集到的意見建議67條，并針對存在的總是形成調(diào)研報告4篇，及時上縣委組織部，順利地完成了此項(xiàng)工作。

第七、積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建、婦代會工作，加強(qiáng)對團(tuán)建、婦聯(lián)工作的指導(dǎo)和加大對各支部的督查工作。為確保全年黨建工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照組織部的要求，加大對各部的督查力度，全年到支部督查4次，有的達(dá)5次，上報信息12期，采用了3期，形成各類調(diào)研報告3篇。

四、不斷加強(qiáng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，提高人民群眾的生活水平。

第一、由黨建辦和農(nóng)經(jīng)站組織人員對我鄉(xiāng)24個行政村進(jìn)行摸底調(diào)查，確定了13個村為“空殼村”規(guī)劃。今年計(jì)劃消滅的“空殼村”為巴西沙瓦村、艾熱格勒村、巴斯恰喀村、托格熱塔孜滾村，目前僅有8個“空殼村”。

第二、根據(jù)各村的實(shí)際情況，制定出經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。一是加強(qiáng)現(xiàn)有果園、機(jī)動地的管理；二是開荒淤地，增加土地搞創(chuàng)入；三是育植樹苗搞創(chuàng)收；四是在義務(wù)工未取消前，合理調(diào)配勞動力，組織勞動力搞創(chuàng)收。

第三、嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村稅費(fèi)改革和財政轉(zhuǎn)移支付資金制度，確保了村干部工資按時發(fā)放和各村工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

存在的問題：

一是個別支部黨建材料不全面，質(zhì)量不高，對檔案材料管理不善，不規(guī)范，存放比較混亂。

二是村集體果園、機(jī)動地承包費(fèi)較低，導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)增收緩慢。

三是由于“三老”地都是新墾荒的鹽堿地，土質(zhì)較差，致使三老地效益低，沒有按要求完成增收任務(wù)。

第四篇：基層組織建設(shè)工作匯報

師部社區(qū)基層組織建設(shè)工作匯報 省委張書記到師部社區(qū)進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評指導(dǎo)，我們倍感振奮和鼓舞，以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)黨組織建設(shè)，各方面工作取得了新進(jìn)展。下面，我將師部社區(qū)黨組織建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。

一、基本情況

師部社區(qū)位于縣城北部，面積2平方公里，是縣政府辦公所在地，轄區(qū)單位22個，常住居民1624戶，4856人。社區(qū)支部黨員81人。先后榮獲省、市“文明單位”、全省“百佳社區(qū)”和全市黨建工作“示范社區(qū)”稱號。2010年又獲得六安市“五個好先進(jìn)黨支部”光榮稱號。

二、基本做法

1、以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)

一是抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)。組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，抓住各級各類培訓(xùn)機(jī)會，努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識，提高自身工作能力，并將精神實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)化為自覺行動。二是抓團(tuán)結(jié)，強(qiáng)合力。堅(jiān)持做到“四個相互”即： 相互補(bǔ)臺不拆臺，相互理解不埋怨，相互關(guān)心不淡漠、相互信任不猜疑，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展“七講”活動（講民主、講透明、講團(tuán)結(jié)、講友愛、講激勵、講主動、講奉獻(xiàn)），提升了班子的整體素質(zhì)。三是抓民主，促和諧。充分發(fā)揮班子成員主觀能動性，按照分工，各負(fù)其責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行民主集 中制，廣開言路，不搞一言堂，重大問題集體研究決定，營造了各抒已見、暢所欲言的和諧氛圍。

2、以“黨員干部隊(duì)伍好”為目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化黨員干部管理

一是建立8小時外管理機(jī)制。我們注重處理好社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織之間的關(guān)系，堅(jiān)持“單位黨建”和“社區(qū)黨建”并重，采取召開居民座談會、入戶談心等方式，了解轄區(qū)內(nèi)在職黨員的表現(xiàn)情況，并及時反饋到所在單位，使轄區(qū)雙重身份的黨員模范作用得到了更好發(fā)揮。二是建立流動黨員管理機(jī)制。建立卡、冊跟蹤管理制度。每個流入或流出的社區(qū)流動黨員，逐一登記建檔，進(jìn)行跟蹤管理。三是建立目標(biāo)管理機(jī)制。根據(jù)社區(qū)所設(shè)崗位，制定每個崗位的工作目標(biāo)，明確每位社區(qū)干部的工作范圍和職責(zé)，對每個崗位上的社區(qū)干部實(shí)行目標(biāo)化管理，并組織社區(qū)居民代表對社區(qū)干部進(jìn)行民主綜合測評，把測評結(jié)果作為考核社區(qū)干部的重要依據(jù)，并張榜公布；四是建立激勵機(jī)制。根據(jù)工作完成情況建立相應(yīng)的獎懲制度。對完成好的給予獎勵，對沒有完成目標(biāo)的進(jìn)行適當(dāng)處理。

3、以“工作業(yè)績好”為目標(biāo)，切實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)黨支部把它作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的法寶，作為創(chuàng)新機(jī)制、推動工作的動力。成立組織，制定方案，深入動員，明確“建設(shè)和諧新社區(qū)，履職盡責(zé)做表率”活動主題，著力打造平安社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、和諧社區(qū)。一是在承諾履諾中推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。黨支部和黨員結(jié)合崗位職責(zé)公開承諾并上墻公示。對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)糾紛、棘手矛盾、群眾最關(guān)心的一些熱點(diǎn)問題，因人、因黨小組進(jìn)行分解，有針對性的提出承諾事項(xiàng)，填寫《黨員公開承諾書》。通過調(diào)研提諾、支部審諾、組織定諾、公開示諾等程序，對不符合實(shí)際、達(dá)不到要求的承諾，進(jìn)行調(diào)整和修改，堅(jiān)決杜絕了走過場。社區(qū)黨支部和黨員共承諾192條。為促進(jìn)承諾事項(xiàng)的落實(shí)，狠抓點(diǎn)評等關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，我們按要求進(jìn)行了認(rèn)真點(diǎn)評，做到了承諾有據(jù)，踐諾有方。二是在服務(wù)中心工作中推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。積極參與黨委、政府中心工作，在城區(qū)建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計(jì)劃生育等中心工作中勇當(dāng)先鋒。今年以來，我們竭力服務(wù)好城區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)，完成21戶拆遷安置任務(wù)；多方籌集資金10萬余元，硬化了人民廣場健身場；狠抓13條街巷文明創(chuàng)建，師部社區(qū)文明創(chuàng)建工作多次受到縣文明委表彰。三是在開展活動中推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。我們是六安市廉政文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)，為做好這項(xiàng)工作，我們緊緊抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動機(jī)遇，以“創(chuàng)清風(fēng)家園”為主題，通過開辦宣傳櫥窗、編印宣傳材料、舉辦書法作品展等形式，廣泛開展活動，寓教于樂。社區(qū)成立一支由16人組成、以離退休老干部為主要成員的京劇票友俱樂部，堅(jiān)持每周六開展活動，向群眾宣傳古今中外反腐倡廉、懲惡揚(yáng)善方面的典型事例，注重用身邊事教育身邊人，在社區(qū)建設(shè)中營造了濃厚的廉政文化氛圍。此外，我們還組織開展社區(qū)健身運(yùn)動會、開展節(jié)日文藝演出等豐富多彩的文體活動，提高了工作效果。

4、以“群眾反映好”為目標(biāo)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事

我們不斷深化“六大載體”建設(shè)，牢固樹立群眾觀念，撲下身子為社區(qū)群眾辦實(shí)事、辦好事，今年以來，共辦理32 件。對涉及社區(qū)的民生工程，我們一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，共為下崗職工解決就業(yè)崗位14個，新調(diào)整13戶低收入困難群眾享受城市最低生活保障金，全社區(qū)目前共有376人享受低保，其中有40名重度殘疾人同時享受貧困重度殘疾人補(bǔ)助；為45戶住房困難群眾辦理廉租房補(bǔ)貼，為26戶住房特困戶辦理了廉租房實(shí)物分配；社區(qū)居民全部實(shí)行了基本醫(yī)療保險。繼續(xù)組織開展“黨員干部幫低保戶、黨組織帶貧困戶”活動，幫助解決他們的生活難題。社區(qū)副主任、民政專管員何德芬視低保戶為親人，堅(jiān)持常年走訪低保戶，每年都要為孤寡老人朱國英送去米、面、色拉油、豬肉等物品，受到群眾稱贊。社區(qū)黨支部還組建了一支由53名共產(chǎn)黨員組成的志愿者隊(duì)伍，利用各自的一技之長，盡力為群眾服務(wù)。共產(chǎn)黨員、下崗職工高少之有個自行車修理部，堅(jiān)持常年免費(fèi)為殘疾人和中小學(xué)生修車。他還是《皖西日報》特約通訊員，經(jīng)常投稿謳歌基層的好人好事，其家庭被全國婦聯(lián)等單位授予“第七屆全國五好文明家庭”稱號。

下一步我們將進(jìn)一步細(xì)化措施，牢固樹立為民服務(wù)思想，不斷把社區(qū)黨建工作推向深入，為打造平安社區(qū)、為民社區(qū)、和諧社區(qū)而努力。

第五篇：基層組織建設(shè)工作匯報材料

市委書記在百忙碌之中到我們鳳凰街道檢查指導(dǎo)工作，我們倍感振奮和鼓舞，下面，我將鳳凰街道基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。

我們街道共有20個社區(qū)居委會（其中五個為村或經(jīng)聯(lián)社加掛社區(qū)牌子），街道黨工委下設(shè)1 個經(jīng)聯(lián)社黨委、10個黨總支(4個村總支、文明城管、教育、政法、財貿(mào)、機(jī)關(guān))、1 個直屬支部（亞太小學(xué)支部），共有黨支部43個，黨小組119個，共有17家非公企業(yè)建立了黨組織。街道轄區(qū)共有黨員8396人，其中單位黨員7650人，居民黨員353人(包括離退休、下崗黨員)以及這次接轉(zhuǎn)的黨員（實(shí)際接收678人，報到只有106人），流動黨員265人，學(xué)生黨員234人，黨組織關(guān)系在街道的黨員874名。

一、主要成效

新中國成立以來，黨和政府一直在倡導(dǎo)建立一種新型的社會主義的人際關(guān)系，平等、互助、互信，始終是我們追求的目標(biāo)。在黨的十六屆四中全會上，胡錦濤同志提出了建立“和諧社會”的主張。毫無疑問，這是適應(yīng)社會發(fā)展、維護(hù)國家安定的具有深遠(yuǎn)意義的戰(zhàn)略目標(biāo)?！昂椭C社會”雖然是一個綜合性指標(biāo)，但打造良好社區(qū)無疑是建立“和諧社會”的基礎(chǔ)工程。黨的十六屆四中全會提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就是強(qiáng)調(diào)我們在執(zhí)政時更多的是要講“協(xié)調(diào)”與“協(xié)商”，科學(xué)、有機(jī)、柔性的“整合”和群眾自覺自愿的認(rèn)同，形成構(gòu)建和諧社會的能力。因此，我們堅(jiān)持把抓好街道、社區(qū)的黨建工作作為打造和諧社區(qū)的龍頭工程，借龍頭效應(yīng)全面推進(jìn)街道、社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，為全面建立 “和諧社會”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，取得了一些成功和全新的經(jīng)驗(yàn)。通過“三級聯(lián)創(chuàng)、非公黨建、社區(qū)黨建、發(fā)展黨員“兩票”制、流動黨員管理等一系列的創(chuàng)新，使街道基層黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)獨(dú)具鳳凰特色，為全市黨建積累了成功的經(jīng)驗(yàn)。全市社區(qū)黨建現(xiàn)場連續(xù)兩年在鳳凰召開，非公企業(yè)黨建在市作經(jīng)驗(yàn)介紹，街道連年分別被省委、市委授予六好、五好黨委、先進(jìn)基層黨組織。

1、以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)了街、村（社）基層組織建設(shè)。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為鳳凰的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。街道著力加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨工委駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力、處理復(fù)雜社會矛盾問題的能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，街、村（社區(qū)）黨組織與人民群眾的血肉聯(lián)系得到了加強(qiáng)。菜園頭村、街道黨工委2004年分別被市委授予“五好村級黨組織”和“五好街道黨工委”。社區(qū)組織建設(shè)有了長足發(fā)展，2002年，我們根據(jù)市委、市政府的要求，對原有8個居委會進(jìn)行了調(diào)整，按地域、人口配置，資源狀況、居民認(rèn)同感等社區(qū)組成要素，劃分了15個社區(qū)，設(shè)置15個居委會，15個社區(qū)居委會共有專職人員50名，平均年齡35歲，其中，大學(xué)學(xué)歷一名，大專學(xué)歷20名，高中文化程度25名，初中文化程度4 名，這些人員全部通過民主推薦、資格審查、筆試面試、居民選舉等程序，公推公選產(chǎn)生的。在此基礎(chǔ)上，我們配齊配強(qiáng)了社區(qū)黨支部一班人，做到一個社區(qū)一支部、一個樓棟一黨小組，及時成立社區(qū)黨建聯(lián)系會，使社區(qū)下崗黨員、流動黨員有了新的“娘家”。為了保證社區(qū)黨支部和居委會能夠正常開展工作，街道黨工委、辦事處在自身財力十分緊張的情況，保證了居委會干部工資“三個一點(diǎn)”中本級財政分擔(dān)部分的及時到位，并通過做大量的協(xié)調(diào)工作，幫助五個社區(qū)居委會落實(shí)了辦公用房共計(jì)650平方米。按照資源共享、共駐共建的原則，多渠道建設(shè)各種便民利民服務(wù)設(shè)施，免費(fèi)和低償向居民提供服務(wù)。目前，全街共有社區(qū)居民活動之家8個，配備健身器材73套，設(shè)置便民利民服務(wù)點(diǎn)66處。

2、以“黨員干部隊(duì)伍好”為目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化了黨員干部的教育管理。通過送出去與請進(jìn)來相結(jié)合，街道副科級干部和站、所、辦主任都被送到市黨校進(jìn)行了培訓(xùn)，使黨的基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持把《黨章》的規(guī)定容入轄區(qū)黨員、直管黨員、流動黨員的管理之中，通過創(chuàng)新管理思路。首先是建立起了鳳凰轄區(qū)8小時之外管理模式，讓轄區(qū)黨員在社區(qū)樓棟公示，自覺接受群眾監(jiān)督，社區(qū)還將轄區(qū)黨員的表現(xiàn)情況反饋單位，并給予評優(yōu)評先的鑒定。再是由于該項(xiàng)制度的建立，使轄區(qū)雙重身份的黨員的模范作用得到了更好的發(fā)揮。其次是對流動黨員的管理，建立卡、冊跟蹤管理制度。每個進(jìn)入外出鳳凰街道和社區(qū)的流動黨員，都要到流動黨員管理站登記建卡，領(lǐng)取《流動黨員管理證》原后再在單位由單位進(jìn)行跟蹤，經(jīng)過跟蹤，更進(jìn)一步的促進(jìn)了流動黨員作用的發(fā)揮。對于直管黨員的管理，主要是讓群眾來評議每個黨員，使直管黨員的學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)自覺接受群眾的監(jiān)督。近一段時間來，我們積極適應(yīng)國企改革不斷深入的形勢，認(rèn)真做好轄區(qū)下崗黨員和退休黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，目前已經(jīng)接收上述退休、下崗黨員678多名，報到106名。我們還敢于突破，進(jìn)行大膽全新的探索，最先在全市非公企業(yè)組建獨(dú)立黨支部、靠掛黨支部，派駐黨組織黨員聯(lián)絡(luò)員，實(shí)踐證明這一創(chuàng)舉，使黨的組織領(lǐng)域得到延伸擴(kuò)展，為新時期加強(qiáng)黨員的管理，企業(yè)增效提供了保證鳳凰的非公有制企業(yè)黨建，全市非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會在我街召開，按照市委組織的安排，我上臺作了經(jīng)驗(yàn)介紹。最近，我們投入大量人力和精力，對全20個村、經(jīng)聯(lián)社、社區(qū)轄區(qū)的的79家非公企業(yè)和

1320戶工商戶的黨員隊(duì)伍和“一建帶三建”的基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，共登記287名非公企業(yè)黨員和47名個體工商戶黨員，通過調(diào)查，摸清了底數(shù)，保證了我們在規(guī)劃全街非公企業(yè)黨建工作時做到心中有數(shù)。

3、以“工作機(jī)制好”為目標(biāo)，積極推行各種創(chuàng)新活動。街道黨工委堅(jiān)持用激勵機(jī)制鼓勵創(chuàng)新，每年年終設(shè)立創(chuàng)新獎。對創(chuàng)新出成果的單位和個人既給精神上的獎勵又給物質(zhì)獎勵。為創(chuàng)新拓展了平臺，通過總結(jié)挖掘新的思路，形成創(chuàng)新良性循環(huán)。又如：發(fā)展黨員98年在全市推行“公示”制以后，今年又成功地創(chuàng)新了“兩票”制，更好地延伸了“公示”制的領(lǐng)域。這也是在總結(jié)和探索中得到挖掘和發(fā)揮的，主要是通過百子畈曹金林同志入黨的問題，得到了啟示，曹金林被定為入黨積極分子公示后，個別群眾連續(xù)兩年向上級越級舉報，經(jīng)過專班調(diào)查又沒有什么大的問題，但總由于要調(diào)查而又不得將該同志納新放下。后來我們就考慮到用“兩票制”來解決這個問題，即

1、所在單位群眾滿意票達(dá)70%以上；

2、黨員表決票應(yīng)到黨員半數(shù)以上。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證黨員質(zhì)量，按照十六大新《黨章》“發(fā)展黨員要黨外群眾多數(shù)擁護(hù)”這一要求，于是街道黨工委就制發(fā)了文件，文件抄報市后，七一前很快就被市組織部在全市推廣，后又被市委用市委文件推廣。

4、以“工作業(yè)績好”為目標(biāo)，全面推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)。近年來，街道黨工委圍繞將鳳凰街道建設(shè)成為“鄂州有地位，全市第一流；湖北有影響，全省爭上游”的楚天明星街道，力爭實(shí)現(xiàn)在全市率先建成富裕型小康街道的奮斗目標(biāo)，開拓進(jìn)取，奮發(fā)爭先，經(jīng)濟(jì)和社會保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展，各項(xiàng)工作一年一大步，一步一臺階，實(shí)現(xiàn)了行行爭上游、整體創(chuàng)一流的目標(biāo)。街道先后榮獲全省先進(jìn) 基層黨組織、全省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、楚天明星街道、全省抗洪搶險集體一等功、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理先進(jìn)集體、全省城市體育工作先進(jìn)社區(qū)、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等一連串的榮 譽(yù)稱號。連續(xù)四年被評為全市責(zé)任目標(biāo)工作先進(jìn)單位。

5、以“群眾反映好”為目標(biāo)，大力開展各種便民利民活動。通過開展“家政服務(wù)、黨員示范崗、黨員旗幟工程、吳天祥小組、便民服務(wù)隊(duì)”等一系列載體工程，進(jìn)一步密切了社區(qū)的黨群關(guān)系。做到了上為政府分憂、下為居民解難，把“民思我想、民困我?guī)?、民難我解、民盼我做”落實(shí)在行動上。例如：蓮花社區(qū)的黨員旗幟工程：用“愛心啟迪、陽光接力、文明傳遞”三步曲，把社區(qū)黨的溫暖送進(jìn)千家萬家，幫助“弱智、貧困、缺教”家庭分別送去“科技致富”、“脫貧扶助”、“法律、文明、文化知識”等，重塑了新時期黨的形象，為社區(qū)撐起了一片綠蔭。找到了新時期黨聯(lián)系民心新的結(jié)合點(diǎn)。蓮花山社區(qū)的旗幟工程還被省委組織部、《黨員生活》雜志社分別給予了充分的肯定，在全市作了經(jīng)驗(yàn)介紹。在社區(qū)黨組織和居民之間架起連心的橋梁。黨員在群眾中的向心力進(jìn)一步提高，百子畈經(jīng)聯(lián)社周啟水等10多名共產(chǎn)黨員為充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，創(chuàng)新思路，積極開展雙帶活動，帶領(lǐng)100多名群眾到外地種樹，養(yǎng)豬致富，為城區(qū)無地農(nóng)民致富闖出了一條新路）。

二、存在的問題

近幾年，我們在街道基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定的成績，但由于主客觀方面條件的限制，與市委提出的要求和人民群眾的期望還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個方面國。

（一）街道的組織設(shè)置與管理體制與城市發(fā)展的要求不大適應(yīng)。

由于歷史原因，長期以來，我們雖然名義是城市街道，但在工作任務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面卻脫離不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的影子。根椐《中國共產(chǎn)黨中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》的要求，“應(yīng)堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為街道、社區(qū)黨組織的重要任務(wù)”。但事實(shí)上，我們卻不得不主要的精力用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)上、保障吃飯上來，街道不得不承擔(dān)與稅收體制不符的工作任務(wù)，由于受城市建設(shè)總體規(guī)劃和環(huán)保要求的限制，我們在發(fā)展工業(yè)項(xiàng)目的空間十分有限，而第三產(chǎn)業(yè)稅收街道又無權(quán)收取，街道承擔(dān)著與自身財政實(shí)力明顯不相符的社會任務(wù)，因此在加大社區(qū)投入方面顯得力不從心，街道領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)偏于老化，存在活力不足的問題。

（二）由于思想認(rèn)識滯后，社區(qū)共建意識和黨建意識淡薄制約了社區(qū)黨建工作水平的進(jìn)一步提高。由于社區(qū)組織結(jié)構(gòu)多樣性、復(fù)雜性，增加了社區(qū)黨組織的調(diào)控難度，阻滯了組織協(xié)調(diào)機(jī)制功效的發(fā)揮，黨組織活動載體陳舊，社區(qū)黨組織的活動缺乏吸引力?，F(xiàn)在社區(qū)活動方式多數(shù)是靠走訪、會議、聯(lián)誼等，如何依靠更深層次的利益紐帶、依靠共同利益驅(qū)動，還缺乏應(yīng)有的措施。由社區(qū)物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱，人財物不足，直接制約街道社區(qū)黨建工作的作用發(fā)揮。一些加掛社區(qū)居委會牌子的村干部的思想觀念與城市化進(jìn)程不斷加快的形勢不大適應(yīng)，經(jīng)聯(lián)社組織的定位尚需進(jìn)一步明確。少數(shù)非公企業(yè)黨組組織觀念比較淡薄，非公企業(yè)組織生活不夠正常。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，黨組織的工作開展有時還受企業(yè)經(jīng)營活動的制約，黨員組織關(guān)系難以到位,黨員管理存在難度。

（三）由于歷史上軟硬件投入

欠賬太多，直接影響了社區(qū)工作積極性的發(fā)揮。目前社區(qū)困難主要體現(xiàn)在以下三個方面。

1、工作體系是“頭重腳輕”?？傮w上講，社區(qū)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀與現(xiàn)代城市管理的要求、承擔(dān)職責(zé)任務(wù)和市民群眾的需求存在差距，可以講是人少、事多、權(quán)小、責(zé)大，”行政化傾向明益明顯?！靶≌?、大服務(wù)”讓被喻為“小巷總理”的居委會干部感到實(shí)在是太累了，一些單位、部門和干部對社區(qū)居委會不重視，安排的工作可做可也以不做。反過來卻把自身職能的一些都交由社區(qū)居委會,什么事都要講“進(jìn)社區(qū)”如計(jì)生、綜治、教育、服務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等什么都要進(jìn)社區(qū)，只要求做事，卻不給人員經(jīng)費(fèi)?！吧项^千根線、下只一根針”，曾有一名居委會深有感慨地說，居委會有“五難”最傷腦筋的事是城市低保工作；最困難的是社區(qū)的自身建設(shè)；負(fù)擔(dān)最重的事是各種形式的檢查評比；最嘔氣的事是居委會干部的待遇沒有得到落實(shí)。

2、工作條件是“借屋躲雨”?；镜霓k公、服務(wù)用房都沒有完全落實(shí)，我們鳳凰街道15個社區(qū)，只有5個社區(qū)有辦公用房，僅占三分之一，其余的都是租用或者時借用辦公場所。社區(qū)居委會這種辦公條件“借屋躲雨”的現(xiàn)狀，主要原因是社區(qū)投入不足，歷史欠賬較較多。城市呈加速發(fā)展態(tài)勢，鳳凰作為城市建設(shè)的熱點(diǎn)地區(qū)，寸土寸金的房地價格決定了僅靠街道、社區(qū)的自身力量，很難解決這一困難，市里雖然曾經(jīng)出臺過一些扶持政策，便落實(shí)不到位。除了辦公場所外，居委會的工作經(jīng)費(fèi)也極度缺乏。居委會沒有收費(fèi)項(xiàng)目，社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目多注重社會效益，經(jīng)濟(jì)效益較差，一般居委會每年辦公經(jīng)費(fèi)至少都在3000元以上，僅打字復(fù)印費(fèi)就達(dá)1500元，除干部工資外，養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障經(jīng)費(fèi)和其它福利金全靠自籌或街道補(bǔ)貼。

2、工作人員是“身份不明”。照道理來講，社區(qū)居委會是基層居民的自治組織，既未明確是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，又不屬于企業(yè)，決定了工作人員有特殊性，他們的養(yǎng)老統(tǒng)籌、退休審批等待遇難落實(shí)，我們一些已經(jīng)退休的居委會干部，當(dāng)初養(yǎng)老保險是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納，退休后卻工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，諸多后顧之憂的懸而未決直接影響了居委會干部的積極性。

三、幾點(diǎn)建議：

（一）、要確保街道社區(qū)黨建工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提供保障上下功夫。市委、市政府應(yīng)把社區(qū)黨建和社區(qū)工作納入全市黨建和城市建設(shè)發(fā)展的總體規(guī)劃，強(qiáng)化市直各職能部門參與街道、社區(qū)建設(shè)的意識。在即將開始的機(jī)構(gòu)改革中，要充分考慮到城市街道辦事處的特殊之處，以及人員經(jīng)費(fèi)來源與農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同之處，在機(jī)構(gòu)和人員編制要予以增強(qiáng)，確保不斷充實(shí)、加強(qiáng)街道和社區(qū)管理層面的力量，逐步建立“一級政府、三級管理”的運(yùn)行機(jī)制和全面實(shí)行“條塊結(jié)合，以塊為主”的工作機(jī)制，進(jìn)一步明確市直有關(guān)單位、街道和社區(qū)三方的工作職能。要強(qiáng)化屬地管理職能，對社區(qū)成員單位實(shí)行雙重管理，實(shí)行任免會簽制度。要進(jìn)一步理順財政稅收體制，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，一切從街道實(shí)際出發(fā)，制定出合理的產(chǎn)業(yè)、稅收政策，引導(dǎo)街道優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵社區(qū)居委會大力發(fā)展便民利的社區(qū)服務(wù)業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)街道的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增強(qiáng)社區(qū)居委會的造血功能。

（二）切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)建設(shè)的軟硬件投放力度，逐步解決歷史欠賬，為進(jìn)一步搞好社區(qū)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

按照條抓塊管，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)原則，切實(shí)落實(shí)社區(qū)建設(shè)資金和社區(qū)辦公服務(wù)用房，做到財權(quán)大于事權(quán)，財權(quán)先于事權(quán)，確保社區(qū)建設(shè)不流于形式。應(yīng)切實(shí)解決居委會辦公和服務(wù)用房問題，對尚未解決居委會辦公用房或辦公用房未達(dá)30平米以上的，要采取措施盡快協(xié)調(diào)解決。要清理和規(guī)范居民服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)功能，將社區(qū)服務(wù)業(yè)納入行業(yè)指導(dǎo)范圍，對社區(qū)居委會興辦的服務(wù)業(yè)，要在場地、資金、營業(yè)執(zhí)照等方面提供方便、制訂優(yōu)惠政策。

（三）要創(chuàng)新管理方法，積極探索街道、社區(qū)黨建的新思路、新方法，尤其是要進(jìn)一步加強(qiáng)對非公企業(yè)的黨員管理工作，對應(yīng)建立黨組織的企業(yè)應(yīng)按要求和程序協(xié)助督促建立相關(guān)組織，對有黨員的企業(yè)，應(yīng)按屬地管理原則，歸屬到轄區(qū)社區(qū)或村管理，建立相應(yīng)的非公企業(yè)黨員聯(lián)系卡。