第一篇：學(xué)校工會工作管理制度

黃道中心小學(xué)工會工作管理制度

充分發(fā)揮學(xué)校工會這一群眾組織的作用，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定學(xué)校工會工作管理制度如下：

1、工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。

2、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)教工的積極性，完成上級工會交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

4、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)反映教工的意見和要求。

6、按照工會財(cái)務(wù)開支規(guī)定，有計(jì)劃地使用和管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支，定期交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和公布賬目。

7、定期召開工會委員會，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，定期向黨支部和上級工會匯報(bào)工作。

8、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開日常工作，做好材料的收集整理。

9、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時(shí)性工作。

[附：學(xué)校工會財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例]

1、學(xué)校財(cái)政保障工會相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

2、經(jīng)費(fèi)開支量入定出，周密計(jì)劃，在略有節(jié)余的前提下開展各種活動(dòng)。

3、編制預(yù)算時(shí)要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動(dòng)項(xiàng)目，力爭使預(yù)算符合實(shí)際。

4、堅(jiān)持先審批，后報(bào)銷的原則，規(guī)范工會財(cái)務(wù)報(bào)批程序，每筆報(bào)批費(fèi)用按有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，需有具體經(jīng)辦、校長證明、主席批準(zhǔn)。

5、開展財(cái)務(wù)成本完成情況分析，收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按月結(jié)算，按期報(bào)賬。

6、制作雙月工會財(cái)務(wù)，向職代會和校長室報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。

第二篇：學(xué)校工會工作管理制度

學(xué)校工會工作管理制度

全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮學(xué)校工會這一群眾組織的作用，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定學(xué)校工會工作管理制度如下：

1、工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織工會干部和會員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”等重要思想。

2、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞黨政的中心工作，搞好宣傳教育，做好教工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)教工的積極性，完成上級工會交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

4、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、“教工之家”每周四下午第三節(jié)課后開放，可以進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。

6、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)反映教工的意見和要求。

7、接受新會員，辦理好工會組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，布置和指導(dǎo)工會小組開展活動(dòng)。

8、按照工會財(cái)務(wù)開支規(guī)定，有計(jì)劃地使用和管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支，定期交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和公布賬目。

9、定期召開工會委員會，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，定期向黨支部和上級工會匯報(bào)工作。

10、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開日常工作，做好材料的收集整理。

11、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時(shí)性工作。

[附：學(xué)校工會財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例]

1、學(xué)校財(cái)政保障工會相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

2、經(jīng)費(fèi)開支量入定出，周密計(jì)劃，在略有節(jié)余的前提下開展各種活動(dòng)。

3、編制預(yù)算時(shí)要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動(dòng)項(xiàng)目，力爭使預(yù)算符合實(shí)際。

4、堅(jiān)持先審批，后報(bào)銷的原則，規(guī)范工會財(cái)務(wù)報(bào)批程序，每筆報(bào)批費(fèi)用按有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，需有具體經(jīng)辦、校長證明、主席批準(zhǔn)。

5、開展財(cái)務(wù)成本完成情況分析，收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按月結(jié)算，按期報(bào)賬。

6、制作雙月工會財(cái)務(wù)，向職代會和校長室報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。

建華鄉(xiāng)九義校2011年8月26日

第三篇：學(xué)校工會工作管理制度

學(xué)校工會工作管理制度

充分發(fā)揮學(xué)校工會這一群眾組織的作用，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定學(xué)校工會工作管理制度如下：

1、工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。

2、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)教工的積極性，完成上級工會交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

4、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)反映教工的意見和要求。

6、按照工會財(cái)務(wù)開支規(guī)定，有計(jì)劃地使用和管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支，定期交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和公布賬目。

7、定期召開工會委員會，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，定期向黨支部和上級工會匯報(bào)工作。

8、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開日常工作，做好材料的收集整理。

9、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時(shí)性工作。

[附：學(xué)校工會財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例]

1、學(xué)校財(cái)政保障工會相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

2、經(jīng)費(fèi)開支量入定出，周密計(jì)劃，在略有節(jié)余的前提下開展各種活動(dòng)。

3、編制預(yù)算時(shí)要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動(dòng)項(xiàng)目，力爭使預(yù)算符合實(shí)際。

4、堅(jiān)持先審批，后報(bào)銷的原則，規(guī)范工會財(cái)務(wù)報(bào)批程序，每筆報(bào)批費(fèi)用按有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，需有具體經(jīng)辦、校長證明、主席批準(zhǔn)。

5、開展財(cái)務(wù)成本完成情況分析，收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按月結(jié)算，按期報(bào)賬。

6、制作雙月工會財(cái)務(wù)，向職代會和校長室報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。

景陽民族小學(xué)公會2012 年9月

第四篇：工會工作管理制度

工會工作管理制度

本制度對公司中期、短期工會工作計(jì)劃的制定、考核控制、檢查分析等工作作了基本的規(guī)定。本制度為蒙西高新材料公司工會計(jì)劃管理C級制度。

本制度包括總則、職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù)、企業(yè)事務(wù)的民主管理、職工教育、職工隊(duì)伍建設(shè)、計(jì)劃生育六部分。

一、總則

工會工作是在中國共產(chǎn)黨和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會章程》、《職代會條例》、《基層工會工作暫行條例》等基本法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營方向、經(jīng)營方針、經(jīng)營戰(zhàn)略及有關(guān)政策法規(guī)，充分發(fā)揮企業(yè)人、財(cái)、物、信息等資源和基層工會組織的作用，進(jìn)行科學(xué)、合理的安排確定不同時(shí)期工會工作的目標(biāo)，并通過目標(biāo)的考核、檢查、分析等手段，在企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行控制，以確保企業(yè)向既定的經(jīng)營方向發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

1、工作目標(biāo)

工會是職代會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，職代會閉會期間，工會負(fù)責(zé)職代會的日常工作及職代會決議的貫徹執(zhí)行。工會支持行政依法行使管理權(quán)利，組織職工參加民主管理與監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，通過“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”職能的發(fā)揮和創(chuàng)建特色鮮明而富有活力的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2、開展業(yè)務(wù)的基本思想

3．1工會工作的開展要嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行，要有計(jì)劃性，以確保各項(xiàng)工作進(jìn)行的連續(xù)性和卓有成效。

3．2工會工作的目標(biāo)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要和時(shí)代特點(diǎn)，既要有先進(jìn)性、科學(xué)性，又要注重企業(yè)實(shí)際情況。

3．3考核的目的是促進(jìn)工作更好地開展，因此考核的辦法和指標(biāo)應(yīng)建立在常規(guī)的、可實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)懲。

3．4工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“職代會決議”，每項(xiàng)工作從開始、過程到結(jié)果都要以職代會決議為參照。計(jì)劃期滿后，職代會決議是否實(shí)現(xiàn)是評定工會業(yè)績的最終依據(jù)。4．主要工作內(nèi)容 4．1．每年召開一次職代會或會員代表大會，在既定決議的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層工會組織及企業(yè)人、財(cái)、物、信息等資源制定切合實(shí)際的工會工作目標(biāo)及實(shí)施步驟。

4．2．在一個(gè)工作計(jì)劃期限內(nèi)，及時(shí)、有效地對計(jì)劃執(zhí)行及考核情況進(jìn)行反饋、總結(jié)、分析，以達(dá)到工作效率提高與收到實(shí)效的目的。

4．3．建立完善內(nèi)部工作管理制度，確保各項(xiàng)工作間的協(xié)調(diào)一致。

二．職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù)

1.工作業(yè)務(wù)描述

維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，是中國工會組織的基本職能之一，要在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)節(jié)矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長期穩(wěn)定。2．工作目標(biāo)

通過維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，增強(qiáng)工會組織的吸引力和企業(yè)職工的凝聚力。

3．開展業(yè)務(wù)的基本思想

3．1．維護(hù)職能的發(fā)揮要依法按照有關(guān)程序進(jìn)行。3．2．維護(hù)職能的重點(diǎn)是維權(quán)，即合法利益和民主權(quán)利。3．3．維護(hù)職能的考核是促進(jìn)工作有效進(jìn)行的動(dòng)力，應(yīng)定期進(jìn)行。3．4．建立有效的維權(quán)機(jī)制。4．主要工作內(nèi)容

4．1．參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議。

4．2．與行政方面建立協(xié)調(diào)制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。4．3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

三．企業(yè)事務(wù)的民主管理

1． 工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

工會代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行。

企業(yè)通過民主管理增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)職工的工作熱情和積極性。

2． 開展業(yè)務(wù)的基本思想

2．1．工會是企業(yè)文化的建設(shè)者和物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，應(yīng)通過靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)活動(dòng)。

2．2．按照《工會章程》、《職代會條例》、《基層工會工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年召開一次職工代表大會或會員代表大會。2．3．民主管理的重點(diǎn)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2．4．企業(yè)民主管理的層次包括基層（工會小組、工段、班組）和高層（公司級）兩個(gè)層次。

3． 主要工作內(nèi)容

3．1．企業(yè)高層民主管理形式主要有董事會、監(jiān)事會、職代會及企務(wù)公開制度、重大事項(xiàng)協(xié)商制度、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度等；基層民主管理則體現(xiàn)在基層組織的日常具體工作與事務(wù)中。

3．2．按照有關(guān)章程及制度的規(guī)定，定期召開民主管理工作會議，并按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進(jìn)行審議與表決。

四．職工教育

1． 工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

2． 開展業(yè)務(wù)的基本思想

2． 1 開展職工教育、文體活動(dòng)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和時(shí)代特征。2．2．開展職工教育、文體活動(dòng)要與企業(yè)文化建設(shè)緊密相聯(lián)。2． 3要不斷提高文體活動(dòng)的水平，增強(qiáng)職工教育的深度與廣度。

2．4．對職工進(jìn)行思想政治教育。

3． 主要工作內(nèi)容：

3．1．協(xié)同人力資源部完成好對職工的崗前、崗中短期培訓(xùn)、教育工作，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3．2．會同行政部做好職工的在職學(xué)歷再提高教育工作。

3．3．配合企業(yè)文化建設(shè)把思想政治工作滲透到日常工作與活動(dòng)之中。

五．職工隊(duì)伍建設(shè)

工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

1．工會通過組織建設(shè)和思想建設(shè)等手段，建設(shè)一只有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

2． 開展業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想

2．1．通過普及工會基本知識確保上級工會組織要求的入會率，做好新會員的接收、教育工作。

2．2．注重建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍。

2．3．收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。

2．4．建設(shè)好基層工會組織———分會及工會小組，搞好“職工之家”的各項(xiàng)建設(shè)及活動(dòng)。

2．5．各級工會組織按民主集中制的原則開展工作。

3． 主要工作內(nèi)容：

3．1．建立健全完善、準(zhǔn)確的會員檔案，及時(shí)辦理職工入會、轉(zhuǎn)會手續(xù)，并在檔案中準(zhǔn)確及時(shí)反映會員在工作、學(xué)習(xí)和生活中的相關(guān)事項(xiàng)。3．2．及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會積極分子。

3．3．嚴(yán)格按照《工會章程》規(guī)定收支、管理和使用工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和相關(guān)制度。

3．4．定期檢查、考核基層分會、工會小組有關(guān)工作開展進(jìn)行情況。

六．計(jì)劃生育

工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

1．工會通過計(jì)劃生育管理工作，在公司所在地貫徹執(zhí)行我國現(xiàn)行計(jì)劃生育政策。通過“三為主”、“三結(jié)合”的工作方針，實(shí)現(xiàn)少生優(yōu)育、控制人口總量、提高人口素質(zhì)的目的。

2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

2． 1通過層層簽定《計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制》落實(shí)并完成上級計(jì)生委的各項(xiàng)控制指標(biāo)。

2．2．通過宣傳教育、避孕節(jié)育、經(jīng)常性工作進(jìn)行計(jì)劃生育管理。

2．3．計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勤勞致富奔小康及建設(shè)文明幸福家庭緊密結(jié)合。

2．4．充分發(fā)揮基層工會小組的作用。

3． 主要工作內(nèi)容：

3．1．建立健全育齡婦女計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)檔案，確保每季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。

3．2．堅(jiān)持孕前型管理，作到每季度婦檢不漏不誤。

3．3．嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策的有關(guān)規(guī)定和上級管理辦法，做好流動(dòng)人口管理工作。

4． 檢查與考核

計(jì)劃生育各項(xiàng)具體指標(biāo)的完成情況由上級計(jì)生管理部門和公司工會共同進(jìn)行檢查考核。

蒙西高新材料股份有限公司工會

二00三年三月十九日

第五篇：工會工作管理制度

工會工作管理制度

一、目的為加強(qiáng)工會工作管理，使企業(yè)民主管理和職工權(quán)益進(jìn)一步得到維護(hù)和發(fā)展，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各級工會管理一般規(guī)定。

三、職責(zé)

工會對工會工作行使管理職能。負(fù)責(zé)職工代表大會日常工作管理、維護(hù)職工合法權(quán)益管理、職工民主管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理、職工教育培訓(xùn)管理、勞動(dòng)競賽與勞模，先進(jìn)評比管理、職工福利事業(yè)管理和工會經(jīng)費(fèi)管理。

四、內(nèi)容及要求

1、職代會管理

1）工會為職代會閉會后常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會決議、決定，并按期貫徹落實(shí)監(jiān)督與檢查。促使職代會決議、決定按期完成。

2）每年分上、下半年召開兩次職工代表大會，審議和通過企業(yè)重大決策。工會按期向黨政提議，保證會議按期召開。

3）召開職代會時(shí)，工會負(fù)責(zé)會議籌備工作。包括大會報(bào)告、提案整理、討論、接待、會務(wù)等服務(wù)工作。并做到認(rèn)真、全面、圓滿。

2、維權(quán)管理

1）維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織基本職責(zé)，工會要通過平等協(xié)商和集體合同等制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

2）工會組織要經(jīng)常進(jìn)行討論與研究，確保職工“勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、收益分配權(quán)、生命健康權(quán)、養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)”四大權(quán)益得到落實(shí)。

3）工會組織定期深入基層、車間，了解職工家庭情況，并將職工反映的情況及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使職工權(quán)益得到落實(shí)。

3、民主管理嚴(yán)格執(zhí)行《民主監(jiān)督管理制度》。

4、安全監(jiān)督管理

1）工會對職工勞動(dòng)條件與勞動(dòng)環(huán)境的改善負(fù)有監(jiān)督檢查職能，必須經(jīng)常深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)反映并及時(shí)處理。

2）工會對各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，經(jīng)

常提醒和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)抓安全、事事講安全，確保職工生命安全。

3）工會對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保有效貫徹落實(shí)。

5、職工教育培訓(xùn)管理嚴(yán)格執(zhí)行《安全教育培訓(xùn)制度》。

6、勞動(dòng)競賽，勞模與先進(jìn)評比管理

1）每年組織1-2次勞動(dòng)競賽活動(dòng)，針對企業(yè)特點(diǎn)制定項(xiàng)目內(nèi)容及競賽實(shí)施方案。

2）競賽要做到增產(chǎn)節(jié)約和促進(jìn)管理的效果，真正起到職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、提高綜合素質(zhì)的作用。

3）勞模與先進(jìn)評比，要有評比標(biāo)準(zhǔn)和比例指標(biāo)，堅(jiān)持重業(yè)績，重貢獻(xiàn)和公開公平的原則。

4）勞模與先進(jìn)要召開表彰大會，公開給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并建立檔案與臺賬，作為歷史資料加以保存。

7、職工福利事業(yè)管理

1）工會時(shí)刻關(guān)注、掌握職工精神面貌、家庭生活情況，并將此納入議事日程，及時(shí)解決職工存在實(shí)際困難，真正成為職工的主心骨，為職工排憂解難。

2）定期組織職工開展文化體育活動(dòng)，做到形式多樣，內(nèi)容豐富，真正活躍職工文體生活，使職工身心健康。

3）組織職工開展互助互濟(jì)活動(dòng)，為職工群眾救危救急提供方便。做好日常職工“生、老、病、死”等家訪與探視活動(dòng)。

4）認(rèn)真做好女職工“五期保護(hù)”工作，積極開展“三八紅旗手”競賽活動(dòng)，保證女職工合法權(quán)益和作用得到落實(shí)。

8、工會經(jīng)費(fèi)管理

1）工會經(jīng)費(fèi)是工會日?；顒?dòng)的經(jīng)濟(jì)保障，要按月提取，設(shè)立專帳，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

2）工會會員會費(fèi)要按時(shí)收繳，會費(fèi)要管好、用好，并有專門臺賬進(jìn)行管理。

3）工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)管理與使用，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度，對違反規(guī)定的行為給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理。

9、黨總支定期對工會工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

10、本制度由工會歸口管理并負(fù)責(zé)解釋與修訂。