第一篇：學(xué)校工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

立足本職 求真務(wù)實(shí) 和諧發(fā)展

花都區(qū)華明學(xué)校工會(huì)

學(xué)校的和諧發(fā)展，關(guān)鍵在教師隊(duì)伍的向心力，只有堅(jiān)持以人為本的管理理念，凝聚全體教職工的智慧，激發(fā)全體教職工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一心，才能推動(dòng)學(xué)校工作的全面發(fā)展。幾年來，我校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的總目標(biāo)，以鑄師魂、提師能、健師身、聚師力為內(nèi)容，以豐富多彩、富有成效的活動(dòng)為載體，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，開創(chuàng)了學(xué)校工會(huì)工作的新局面。

一、組織起來，讓工會(huì)成為教職工真正的溫馨之家。

教職工是學(xué)校的主人，學(xué)校的發(fā)展離不開教職工的參與和支持。多年來，我校工會(huì)組織力求服務(wù)學(xué)校中心工作，想教職工所想，急教職工所急，讓工會(huì)真正成為教職工信賴的家，讓工會(huì)真正成為教職工的貼心人。

1、參政議政，促進(jìn)民主治校。讓廣大教職工有效參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，是學(xué)校民主建設(shè)的重要內(nèi)容，也是維護(hù)教職工合法權(quán)益的必然要求。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權(quán)、建議權(quán)、參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們從規(guī)范和加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)入手，每年8月25日是學(xué)校法定教代會(huì)日，學(xué)校的重大決策、發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，教職工關(guān)注的焦點(diǎn)等，我們都拿到教代會(huì)上去討論、協(xié)商解決，極大地發(fā)揚(yáng)了民

主，保障了教職工的合法權(quán)益。在四屆三次教代會(huì)上，教職工代表討論通過了《教職工工資管理方案》，這個(gè)方案關(guān)系到教職工的切身利益。討論通過經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的過程，一遍又一遍根據(jù)代表的意見建議幾易其稿，直到通過為止。老師們說：“這個(gè)方案的出臺(tái)，符合我們的意愿，尊重了我們的建議，讓我們真正體驗(yàn)到了當(dāng)家作主的感覺。”現(xiàn)在老師們有什么心里話、煩心事都愿意跟工會(huì)講。在我們學(xué)校流行一句話：“工會(huì)是家長(zhǎng)，有困難找工會(huì)?！?/p>

2、民主評(píng)議，傾聽群眾心聲?！皩W(xué)生喜愛、家長(zhǎng)滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心”是我校評(píng)價(jià)教師工作的三大原則。每年師德活動(dòng)月，我們都要開展以座談、問卷形式的“學(xué)生評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)?！被顒?dòng)。三年來，我們共收集意見建設(shè)149條，其中，整改落實(shí)140件，電話答復(fù)9件，約談教師30人次。每年12月份，全體教職員工對(duì)學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的中層干部都要進(jìn)行民主評(píng)議。會(huì)上，校長(zhǎng)總結(jié)報(bào)告和所有學(xué)校干部的發(fā)言，全面、務(wù)實(shí)，讓大家看到了學(xué)校近幾年來通過全體教職工努力拼搏，持續(xù)發(fā)展，鼓舞了大家的意志，起到了激勵(lì)人心的作用。

3、重視提案，廣納教師智慧。每次教代會(huì)召開之前，我們都積極組織開展教代會(huì)“提案”活動(dòng)。這四年里，我們對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)采取了新的做法，第一、要求每位代表根據(jù)校長(zhǎng)的宏偉藍(lán)圖，對(duì)學(xué)校管理、教育管理等方面積極發(fā)揮聰明才智，踴躍為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第二、開展優(yōu)秀提案評(píng)比活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀提案的

個(gè)人、集體給予精神和物質(zhì)上的鼓勵(lì)。廣大教職工以主人翁精神，積極參與，提出了很多合理化建議。比如去年第六屆四次教代會(huì)上，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們?cè)u(píng)為優(yōu)秀提案，一致通過把每年3月定為教職工體檢月。每次教代會(huì)上，校長(zhǎng)都要對(duì)提案進(jìn)行認(rèn)真分析，并逐條向教工進(jìn)行答復(fù)，只要有利于整個(gè)學(xué)校發(fā)展，學(xué)校都會(huì)積極采用。人人關(guān)心教育，人人關(guān)注管理，個(gè)個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我校的發(fā)展做了一定的努力。

二、活動(dòng)起來，讓活動(dòng)成為凝心聚力的有效載體。

文體活動(dòng)是工會(huì)活動(dòng)的主要內(nèi)容?；顒?dòng)不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，更是全體教職工凝心聚力的有效載體。多年來，我校工會(huì)組織時(shí)刻關(guān)注教職工的身心健康，除正常的健康體檢、走訪慰問、關(guān)懷幫困外，還不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，如：根據(jù)老師們個(gè)人愛好，各班分別開展各具特色的陽(yáng)光體育活動(dòng)，努力提升教職工的幸福指數(shù)，為老師們搭建起了一個(gè)歡樂的平臺(tái)。

每周二至周四下午第三節(jié)課是學(xué)校法定的陽(yáng)光體育活動(dòng)時(shí)間，勞累了一天的老師們走出教室、辦公室，校園里成了歡樂的海洋。操場(chǎng)上，師生同跳韻律操，同轉(zhuǎn)呼拉圈，共跳竹竿舞，引起陣陣喝彩，歡笑不絕；愛好舞蹈的老師帶領(lǐng)自已的學(xué)生來到舞蹈室，隨著悠揚(yáng)的音樂翩翩起舞，美輪美奐的舞姿舒展一天的心情。

每年“三八”節(jié)，我們都要組織如托球往返跑、踢毽子比賽、拔河比賽、登山比賽、跳繩接力，這是集體力量的角逐；每年“五四”，我們都要組織教師外出踏青、集體野炊，走進(jìn)自然，放松心情；每年教師節(jié)、元旦的文藝匯演，唱歌、跳舞、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺(tái)，更是集體智慧的展示；每逢節(jié)日，學(xué)校為教職工獻(xiàn)賀詞，每逢教師生日，學(xué)校為教師送鮮花，讓生活在華明學(xué)校的教師不是一家人勝似一家人。今年元旦教工迎新年聯(lián)歡會(huì)暨“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬(wàn)家”表彰會(huì)在校長(zhǎng)充滿激情的致辭后拉開了序幕。各年級(jí)組自編、自導(dǎo)的歌舞、朗誦、三句半等一個(gè)個(gè)精彩節(jié)目，表達(dá)了全體教師攜手共創(chuàng)華明學(xué)校美好明天的豪情和壯志，掌聲陣陣，笑聲不斷。

去年“五四”，全校一百多位教師分乘五輛大巴一起走進(jìn)風(fēng)景秀麗的惠州進(jìn)行野外踏青活動(dòng)。

活動(dòng)是快樂的，活動(dòng)是溫馨的。老師們?cè)诨顒?dòng)中，身心得到了休憩，一天的勞累讓活動(dòng)沖淡，工作中原有的隔閡在活動(dòng)中消失，換來的是美好的心情、同事之間的信任與團(tuán)結(jié)；換來的是集體的凝聚、工會(huì)的活力。

我從事工會(huì)工作已經(jīng)四年了，我深深體會(huì)到要實(shí)現(xiàn)工會(huì)“切實(shí)維權(quán)、服務(wù)職工”的宗旨，工會(huì)主席必須當(dāng)好“四種人”：一是會(huì)員景仰的“模仿秀”。工會(huì)主席要真正讓會(huì)員聽從教育和管理，必須發(fā)揚(yáng)民主精神，保持在會(huì)員心目中的良好形象，當(dāng)教師心中認(rèn)可的維護(hù)者。視其為“良師益友”，自然會(huì)“親其師，信其道”，其管理學(xué)校協(xié)調(diào)各種關(guān)系以及順利開展活動(dòng)等諸多方面也就省事多了。二是協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系的經(jīng)紀(jì)人。工會(huì)主席要深入職工群眾，了解職工群眾的情況，不辜負(fù)廣大職工群眾的期望，做好黨政聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，上情下達(dá)，下情上傳。爭(zhēng)做三個(gè)“第一”：第一知情人、第一報(bào)告人和第一關(guān)心人。三是服務(wù)會(huì)員的貼心人。工會(huì)主席要在為提高教職工綜合素質(zhì)、能力建設(shè)上做好服務(wù)；要在增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)水平，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師職業(yè)幸福感上做好文章，為“辦讓人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，當(dāng)讓人民滿意的教師”盡心盡職。四是提升會(huì)員素質(zhì)的責(zé)任人。工會(huì)主席必須配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處、教研室?guī)?dòng)全體會(huì)員樹立隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，在推進(jìn)“素質(zhì)工程”上如何做好文章，改變以往被群眾認(rèn)為是福利工會(huì)的觀念，要深層次地思考如何協(xié)助學(xué)校黨政來提升教職工的主人翁意識(shí)、教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使會(huì)員們自覺成為學(xué)習(xí)型教師。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，美麗風(fēng)景還在遠(yuǎn)方。我們只是走了一段摘取了幾片楓葉。我們相信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校黨支部、校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要努力奮斗，開拓創(chuàng)新，定能帶動(dòng)全體教職工走向美好的明天。

第二篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：大家好！

我校工會(huì)在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，積極團(tuán)結(jié)和組織全體教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，重點(diǎn)突出和履行維護(hù)職能，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革這個(gè)中心，全面推進(jìn)工會(huì)工作，較好地發(fā)揮了工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，向各位主席作一匯報(bào)。

一、充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校的民主管理

教職工代表大會(huì)是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，根據(jù)上級(jí)工會(huì)文件精神，會(huì)前，組成籌備小組，設(shè)計(jì)了座談提綱和提案表，廣泛地征求大家意見，并根據(jù)教職工代表大會(huì)條例和我市教育工會(huì)文件精神，擬定了我校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程和選舉辦法，共選舉出代表候選人52名，征集提案80余件，這些提案很切合我們學(xué)校的實(shí)際情況，反映出廣大教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情和作為主人翁的責(zé)任感，會(huì)議于3月18日如期舉行。與會(huì)代表圍繞學(xué)校工作報(bào)告、上次教代會(huì)的提案落實(shí)情況和本次議案進(jìn)行了熱烈的討論，大家暢所欲言，積極為學(xué)校的改革和發(fā)展建言獻(xiàn)策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組所有成員列席了會(huì)議并認(rèn)真聽取了代表們的發(fā)言。這次教代會(huì)開得很規(guī)范，很成功。

我校的各類大事都采取班子協(xié)商，陽(yáng)光操作，讓廣大職工參與、知情，同時(shí)實(shí)行公開，予以公示，開展民主監(jiān)督。根據(jù)全國(guó)教育工會(huì)文件的要求，我校建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、議事小組和監(jiān)督小組，制定了校務(wù)公開意見、實(shí)施細(xì)則和工作制度。

近年來，家長(zhǎng)望子成龍的心情越來越迫切，對(duì)教育的關(guān)注也越來越熱切，因而出現(xiàn)了擇校熱、擇師熱。新小由于其位置特殊，市民送子女入學(xué)也就首選新小，這是對(duì)我校多年來取得成績(jī)的最好肯定。但也給我校的招生工作帶來了巨大壓力。為了搞好招生工作，我們一是嚴(yán)格執(zhí)行市教育局制訂的學(xué)籍管理規(guī)定，對(duì)學(xué)前班、一年級(jí)的招生，對(duì)其他年級(jí)要求轉(zhuǎn)學(xué)的情況，一律實(shí)行政策公開、計(jì)劃公開、程序公開、結(jié)果公開，堅(jiān)持集體研究，按政策辦事，有效地杜絕了人情生、關(guān)系生和超計(jì)劃招生。我校嚴(yán)格按照市教育局和市物價(jià)局制訂的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，收費(fèi)公示及時(shí)規(guī)范，并通過書面形式告知學(xué)生家長(zhǎng)。對(duì)于教輔用書，我們也從嚴(yán)控制，對(duì)于亂攤派或搭車收費(fèi)，我們堅(jiān)決抵制。我們還制訂了有關(guān)規(guī)定，教師有違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象的，一律停職待崗。在市物價(jià)局等有關(guān)單位的歷次檢查中，我校的收費(fèi)情況都很令人滿意。學(xué)校專門開展了“樹文明行風(fēng)，拒有償家教”活動(dòng)。組織教師學(xué)習(xí)討論教育局的兩個(gè)文件，通過學(xué)習(xí)和討論提高認(rèn)識(shí)，明確有償家教的危害，做到自覺抵制有償家教；在全體教職工會(huì)上請(qǐng)市教育局領(lǐng)導(dǎo)來我校對(duì)有償家教問題作重要講話，會(huì)上我校全體教師舉行“職業(yè)道德承諾”宣誓、拒絕有償家教簽名并簽訂職業(yè)道德承諾書；教師代表在會(huì)上代表全體教職工就拒絕有償家教問題作表態(tài)發(fā)言，并號(hào)召全體同學(xué)及其他們的家長(zhǎng)對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督；學(xué)校工會(huì)就拒絕有償家教專門下發(fā)了《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》懇請(qǐng)家長(zhǎng)配合學(xué)校搞好這項(xiàng)工作。

近年來，學(xué)校發(fā)展很快，基建投資很大，教學(xué)設(shè)備的采購(gòu)量也較多，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度，在工程建設(shè)中實(shí)行公開招標(biāo)，陽(yáng)光操作，嚴(yán)把五關(guān)，即工程預(yù)算關(guān)，工程招標(biāo)關(guān)，材料采購(gòu)關(guān)，施工管理關(guān)和驗(yàn)收決算關(guān)；在教學(xué)設(shè)施及其它服務(wù)設(shè)施的購(gòu)物中，一律堅(jiān)持政府采購(gòu)。在職評(píng)、入黨、提干、評(píng)優(yōu)等方面均做到按公示制度辦，做到公開、公平、公正。加大透明度，從不隱瞞，不弄虛作假。真實(shí)可靠，受到教職工及社會(huì)各界的好評(píng)。

二、積極參與完成上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

三、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

我們?nèi)娜庖揽拷搪毠まk好學(xué)校，實(shí)施溫情管理，積極創(chuàng)造條件，從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，努力打造溫馨校園，和諧校園，學(xué)校本著實(shí)事辦實(shí)、好事辦好的宗旨，多方面為教職工辦實(shí)事，辦好事，千方百計(jì)為他們謀福利，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，盡可能解決教職工生活、工作中的各種困難。節(jié)日里，我校還舉行了教職工乒乓球、羽毛球、棋類、撲

克等文體比賽，既鍛煉身心又活躍了氣氛。

我校女教職工占全校職工數(shù)的三分之二，做好她們的工作，調(diào)動(dòng)她們的積極性是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作。為此，我們積極組織她們開展各種有益的活動(dòng)，關(guān)心她們的身心健康。千方百計(jì)為她們排憂解難，這些大大調(diào)動(dòng)了我校女職工的積極性，充分發(fā)揮了半邊天作用。

一年來，我們雖然取得了一些成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離，2008年我們將緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，結(jié)合我校工會(huì)工作的實(shí)際，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力，為構(gòu)建和諧校園，充分發(fā)揮工會(huì)的積極作用。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會(huì)員素質(zhì)和能力。我們將積極配合黨支部抓好教職工的思想、政治工作，鼓勵(lì)教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過各種途徑的學(xué)習(xí)內(nèi)化行動(dòng)，增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，切實(shí)樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。用“服務(wù)”的意識(shí)對(duì)待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長(zhǎng)工作。努力營(yíng)造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)、獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

我們將開展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)，由工會(huì)、辦公室、后勤具體組織，制定文明辦公室評(píng)比方案，不定期進(jìn)行檢查，期末進(jìn)行評(píng)比，通過文明辦公室的評(píng)比活動(dòng)，美化、凈化辦公室，為學(xué)校創(chuàng)設(shè)良好的教育教學(xué)氛圍。

今年，工會(huì)工作還要進(jìn)一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，大力提高教師教書育人的能力，配合教科室、教導(dǎo)處搞好教研活動(dòng)，積極創(chuàng)建具有校園特色的學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)研究與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)教師從實(shí)踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為推動(dòng)學(xué)校發(fā)展做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。進(jìn)一步打造勞模團(tuán)隊(duì)，勞模團(tuán)隊(duì)成員本學(xué)期每人上一節(jié)示范課。

(二)加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

我們將繼續(xù)組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；組織召開好(三月底)的教代會(huì)，討論決定學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，并以此為載體，推進(jìn)以法治校。除了在教代會(huì)上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出意見外，每月召開教代會(huì)代表座談會(huì)，廣泛聽取對(duì)學(xué)校教學(xué)教育工作的意見和建議，及時(shí)反映廣大會(huì)員的心聲，做好上通下達(dá)工作。通過多種形式，保障教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道暢通，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)依法維護(hù)教職工合法權(quán)益

我們將把教職工的呼聲作為第一信號(hào)，把教職工需要作為第一選擇，把教職工利益作為第一考慮，把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)反應(yīng)一線教師心聲，重視教師的維權(quán)工作。工會(huì)還要特別做好女工工作。引導(dǎo)女教職工樹立自主意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益。關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。積極幫助她們排憂解難。實(shí)施送“溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。繼續(xù)實(shí)行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，讓他們真切的感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，目前我校在職教師150多人，退休教師已達(dá)40多人，我們還加大關(guān)心離退休教職工的生活和學(xué)習(xí)的力度。切實(shí)做好敬老愛老工作，認(rèn)真搞好敬老服務(wù)和有利于老年身心健康的活動(dòng)，讓退休教工能安度晚年。

(四)開展健康向上的文娛活動(dòng)，營(yíng)造良好的校園文化氛圍

我們將積極組織教工開展“迎奧運(yùn)”文體系列活動(dòng)。提倡團(tuán)隊(duì)精神，通過活動(dòng)，豐富校園文化生活，努力滿足教職工精神文化的需求。使教師能以飽滿的精神投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)。關(guān)心教職工身心健康，參與師生“陽(yáng)光活動(dòng)”，提倡每天早上活動(dòng)10分鐘，下午活動(dòng)半小時(shí)，除繼續(xù)開放各活動(dòng)室外，力爭(zhēng)為教職工創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取每星期1—2次相對(duì)集中進(jìn)行分批鍛煉。工會(huì)將積極配合組織好學(xué)校教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

工會(huì)是教工的家，工會(huì)工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)為教職工做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨，讓他們?cè)趯捤珊?/p>

諧的環(huán)境中減輕壓力和諧發(fā)展。

總之，在新的一年里，我校工會(huì)將緊緊依靠廣大教職工，依據(jù)《工會(huì)章程》，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)重點(diǎn)工作的突破和工會(huì)自身建設(shè)的加強(qiáng)，在深化教育改革中，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料（范文模版）

澡溪學(xué)校工會(huì)工作匯報(bào)材料

在上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，近年來，我校教育工會(huì)工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅(jiān)持依法治會(huì)，民主治校，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展，下面就我校工會(huì)工作的開展情況作如下匯報(bào)。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)

工會(huì)組織近年來得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，我校建立了教職工代表大會(huì)制度，對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。我校工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，工會(huì)每學(xué)年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。能及時(shí)完成上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)，能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利

1、我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會(huì)，聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。、每學(xué)年召開有關(guān)教代會(huì)專門會(huì)議，評(píng)議教職工考核等有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、部分建設(shè)以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。“我的校園我作主”，我們至今忘不了在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，上下一心，眾志成誠(chéng)，凝心聚力，開拓進(jìn)取，朝著既定的目標(biāo)闊步前進(jìn)，可以說，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問題。比如考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、課時(shí)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益

學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合辦公室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。學(xué)校工會(huì)配合有關(guān)處室按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算好教職工課時(shí)津貼、工作量補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，督促總務(wù)處按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，保障教職工能得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育。

四、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂

濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)常規(guī)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對(duì)教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校第一時(shí)間發(fā)動(dòng)相關(guān)人員向這些人群傳遞和表達(dá)心意。對(duì)生病的教職工，工會(huì)都會(huì)出面幫扶，并號(hào)召教職工捐款。學(xué)校工會(huì)還根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，協(xié)助校長(zhǎng)室對(duì)學(xué)校的后勤隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)。把家庭比較困難的教師家屬安排到學(xué)校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實(shí)際困難和后顧之憂。

每逢佳節(jié)，工會(huì)還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)江孜高級(jí)中學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫曖，一片心意。

以上是對(duì)我校工會(huì)工作的點(diǎn)滴回顧和總結(jié)，不妥之處還望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級(jí)工會(huì)的要求還有很大距離。我們將不斷總結(jié)，在工作中不斷改正，不斷進(jìn)步，努力使我校的工會(huì)工作開創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階，為全面推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

澡溪學(xué)校工會(huì)辦 2016年11月22日

第四篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

切實(shí)履行工會(huì)職能 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展----華通公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

公司現(xiàn)有，3個(gè)工會(huì)小組，165名工會(huì)會(huì)員。幾年來，公司工會(huì)在辦事處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能，不斷的探索和創(chuàng)新工會(huì)工作方法，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)了職工權(quán)益。具體工作如下：

一、通過切實(shí)履行維護(hù)職能，了解員工思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，凝聚員工隊(duì)伍。

1.完善自身建設(shè)。

公司工會(huì)不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持讓那些能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的人員從事工會(huì)工作，并加強(qiáng)與各基層工會(huì)小組長(zhǎng)的溝通，強(qiáng)化工會(huì)工作者“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的意識(shí)。例如：在2014年縣勞動(dòng)模范選舉工作中，我公司員工李明亮被辦事處工會(huì)推薦，最終光榮的被選舉為縣勞動(dòng)模范；這也證明了縣工會(huì)對(duì)我公司工會(huì)工作的肯定。

2.切實(shí)推行民主管理。

公司工會(huì)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，切實(shí)做到重大決策廣泛征求職工意見，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。2014年公司推行新的績(jī)效工資分配制度，這是公司工資分配制度上的一次改革，公司領(lǐng)導(dǎo)按崗位及工種組織召開了3場(chǎng)員工代表會(huì)，征求員工建議討論研究，通過這種務(wù)實(shí)面對(duì)面的有效溝通講解，讓員工清晰了解分配制度，并真正理解和接納了這種新的分配模式。確保了績(jī)效工資制度的平穩(wěn)實(shí)施。在日常管理中，各支會(huì)同樣能堅(jiān)持實(shí)施民主管會(huì)制度，暢通民主管理渠道，堅(jiān)持對(duì)重大問題、員工敏感問題、工作難點(diǎn)問題進(jìn)行公開，以多種渠道和方式加強(qiáng)與員工的交流，做好員工的思想工作，增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的理解和信任。

3.關(guān)心員工的冷暖疾苦。

長(zhǎng)期以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“三訪”制度。即：困難員工節(jié)日走訪，員工及家屬住院探訪，員工工作狀態(tài)波動(dòng)家訪。各支會(huì)深入一線充分掌握員工的自然情況及家庭狀況，對(duì)困難員工堅(jiān)持節(jié)日慰問走訪，員工及家屬住院及時(shí)地探望。若發(fā)現(xiàn)員工情緒波動(dòng)，及時(shí)地了解原因，采取上門或電話等形式進(jìn)行家訪，幫助員工化解矛盾或解決問題。另外，公司從細(xì)節(jié)入手關(guān)心員工，在每年進(jìn)入夏季期間，公司領(lǐng)導(dǎo)親自走進(jìn)車間，為正在炎熱天氣中工作的員工發(fā)放綠豆湯、清涼油和防暑藥品；讓員工真正感受到來自企業(yè)的那份關(guān)愛和溫暖。

二、通過履行工會(huì)的參與職能，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮基層工會(huì)小組和員工的力量，圍繞企業(yè)中心工作建功立業(yè)。1.充分發(fā)揮員工聰明才智，鼓勵(lì)員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)實(shí)踐。

近年來公司技術(shù)創(chuàng)新工作重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)工作中的問題、難題展開，使創(chuàng)新著力為生產(chǎn)服務(wù)，解決實(shí)際問題。全體員工積極參與，涌現(xiàn)出了創(chuàng)新成果。

2.充分發(fā)揮各基層工會(huì)小組的力量，夯實(shí)班組建設(shè)，選樹典型，打造五型班組。

公司的模具組、機(jī)加工組及總裝配組基本上是以班組為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)作業(yè)。班組的凝聚力和執(zhí)行力直接關(guān)系到模具組、機(jī)加工組及總裝配組工作的質(zhì)量和效率。所以公司始終高度重視班組建設(shè)。公司工會(huì)充分發(fā)揮各基層工會(huì)小組的力量，在完善班組基礎(chǔ)工作的同時(shí)，結(jié)合各自班組的特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、和諧型、攻堅(jiān)型“五型”班組建設(shè)。在“五型”班組建設(shè)活動(dòng)中，公司挖掘和選樹了模具焊接1班為代表的安全型班組，機(jī)加工3班為代表的和諧型班組，總裝配1班為代表的攻堅(jiān)型班組，相關(guān)支會(huì)幫助這些班組長(zhǎng)組織和整理了班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)材料在公司內(nèi)部進(jìn)行交流共享。通過這種典型示范有效帶動(dòng)了公司班組建設(shè)工作的整體推進(jìn)。

三、通過充分發(fā)揮工會(huì)的教育和建設(shè)職能，提升員工綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

1.堅(jiān)持方式創(chuàng)新，努力探索和建立員工素質(zhì)提升的長(zhǎng)效機(jī)制。

為了使員工的綜合素質(zhì)、工作能力得到持續(xù)的改進(jìn)和提升。近幾年，公司工會(huì)不斷完善和創(chuàng)新員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升的手段和渠道。在堅(jiān)持實(shí)施“員工獎(jiǎng)學(xué)金”、“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”等措施的同時(shí)，在2014年全員素質(zhì)提升月活動(dòng)中，公司征集并編寫了《各部門如何提高產(chǎn)品質(zhì)量改善工作效率的教學(xué)案例》，并在各基層班組全面推行了案例教學(xué)。員工們普遍反映案例教學(xué)更具直觀性、典型性、系統(tǒng)性。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實(shí)際。無論是青年員工還是老員工都能從案例學(xué)習(xí)中汲取收獲。此舉成為公司員工素質(zhì)提升的又一項(xiàng)新舉措，今年將繼續(xù)總結(jié)推廣。

2.注重思想引領(lǐng)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

公司始終堅(jiān)持打造自身特色的企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)。響應(yīng)辦事處號(hào)召積極努力開展黨的群眾性路線教育實(shí)踐活動(dòng)；通過過細(xì)的思想政治工作和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),大家看到了希望和前途,看到了公司黨政的新舉措,看到了干部作風(fēng)新氣象和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的夯實(shí),大家更加堅(jiān)定了信心,隊(duì)伍和人心更加凝聚；公司在去年又推出了在文化娛樂活動(dòng)方面的活動(dòng)，各基層支會(huì)結(jié)合各自團(tuán)隊(duì)和員工的特點(diǎn)適時(shí)地組織開展了卡拉OK大家唱，趣味謎語(yǔ)大家猜等員工喜聞樂見的文化活動(dòng)，豐富了員工的文化生活。

幾年來，公司工會(huì)在辦事處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各部門力量，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使公司工會(huì)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流

改革開放以來，村級(jí)非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，特別是近年來，我村合資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)迅猛發(fā)展，越來越多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織落戶到村，企業(yè)職工隊(duì)伍發(fā)生了新的變化，這既為工會(huì)工作提供了廣闊的發(fā)展空間，也為工會(huì)工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。為此，我村兩套班子響應(yīng)號(hào)召，結(jié)合實(shí)際，探索出一條有效的管理和服務(wù)途徑：在我鎮(zhèn)總工會(huì)的關(guān)心支持和幫助下，我村于2008年3月組建了村級(jí)聯(lián)合工會(huì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，加快村級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。到目前為止，我村聯(lián)合工會(huì)所轄基層工會(huì)9家，發(fā)展會(huì)員150人，組建率達(dá)100%，職工入會(huì)率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了村轄企業(yè)全建會(huì)，職工入會(huì)全覆蓋，為實(shí)現(xiàn)我村工會(huì)的有效管理提供了保障。在具體的工會(huì)事務(wù)中，我們積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，圍繞《企業(yè)工會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)新思路，拓展領(lǐng)域，致力工會(huì)“三化”建設(shè)，不斷提升村級(jí)聯(lián)合工會(huì)管理與服務(wù)水平，促進(jìn)了我村企業(yè)內(nèi)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了良好的氛圍。我村聯(lián)合工會(huì)在2010年被湖父鎮(zhèn)工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)集體”，今年還獲得了“無錫市先進(jìn)工會(huì)”的榮譽(yù)稱號(hào)?？偨Y(jié)我村的工會(huì)工作，主要有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

一、致力于工會(huì)干部職業(yè)化，確保村級(jí)聯(lián)合工會(huì)事務(wù)有人管、管到位

在村級(jí)聯(lián)合工會(huì)創(chuàng)建之初，村兩委班子始終高度重視，構(gòu)建了“黨支部領(lǐng)導(dǎo)，村委會(huì)支持，各方配合，職工參與”的工作格局。并為確保聯(lián)合工會(huì)工作的有效開展，提出了工會(huì)干部職業(yè)化的新思路：由村

書記負(fù)總責(zé)，分管村委會(huì)抓聯(lián)合工會(huì)工作的同時(shí)，還選配一名具有一定協(xié)調(diào)和組織能力的專職工會(huì)干事（原村書記），負(fù)責(zé)聯(lián)系所屬基層工會(huì)開展各類技能練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能增效、合理化建議、文化娛樂等日常工作和活動(dòng)。形成了分工明確、配合良好、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正實(shí)現(xiàn)了村級(jí)聯(lián)合工會(huì)工作有人管，管到位，促進(jìn)了我村聯(lián)合工會(huì)工作的有效、有序開展。

二、致力于陣地建設(shè)一體化，確保村級(jí)聯(lián)合工會(huì)職工活動(dòng)有場(chǎng)所，維權(quán)有平臺(tái)

我村聯(lián)合工會(huì)充分整合利用村級(jí)資源，設(shè)立了工會(huì)辦公室，工會(huì)會(huì)議室，職工培訓(xùn)中心，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室，職工圖書室、乒乓球室、健身房等學(xué)習(xí)和活動(dòng)陣地，確保了職工活動(dòng)有場(chǎng)所，維權(quán)有平臺(tái)。還將組織網(wǎng)絡(luò)、工作職責(zé)等制成展板上墻，定期更新工會(huì)宣傳欄的宣傳內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)定期組織成員在村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所開展例如乒乓球賽、象棋賽等健康有益的活動(dòng)，在活動(dòng)中傳播工會(huì)的職責(zé)與作用，拉近工會(huì)與廣大職工的距離，在豐富我村廣大職工業(yè)余生活的同時(shí)，也提高了企業(yè)職工對(duì)村級(jí)聯(lián)合工會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了他們?cè)谄髽I(yè)中的權(quán)利義務(wù)意識(shí)，促進(jìn)了我村勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

三、致力于工會(huì)工作常態(tài)化，確保聯(lián)合工會(huì)正常運(yùn)行

過去，工會(huì)的職責(zé)被企業(yè)以及員工所忽視，許多企業(yè)工會(huì)往往是“老板工會(huì)”、“老板娘工會(huì)”，員工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，工會(huì)形同虛設(shè)。自組建村聯(lián)合工會(huì)以來，我們緊緊圍繞“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四大工會(huì)主要職能，致力于工會(huì)工作的常態(tài)化：定期召開

職工會(huì)議，宣傳落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)政策、規(guī)章制度，加大對(duì)企業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行情況開展群眾性監(jiān)督的力度，從源頭上依法維護(hù)職工的權(quán)益；建立健全勞動(dòng)糾紛調(diào)節(jié)機(jī)制，定期走訪深入企業(yè)，慰問職工，化解勞資矛盾；引導(dǎo)工會(huì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期舉辦職業(yè)培訓(xùn)、技能比賽等提升職工工作能力，提高思想政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

近年來，我們通過組建村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，把私營(yíng)企業(yè)廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來，較好地維護(hù)了他們的合法權(quán)益，取得了一定的成績(jī)，這些成績(jī)的取得與我鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)總工會(huì)的幫助指導(dǎo)分不開，我們將以此為契機(jī)，在今后工作中進(jìn)一步創(chuàng)新思路，深化發(fā)展，在健全機(jī)制、規(guī)范工作、履行職責(zé)、維護(hù)權(quán)益等方面狠下功夫，使我村聯(lián)合工會(huì)的工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)！