第一篇：XX鄉(xiāng)總工會(huì)2011年上半年工作總結(jié)

XX鄉(xiāng)總工會(huì)2011年上半年工作總結(jié)

半年以來(lái)，鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委及縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照縣工會(huì)的部署和鄉(xiāng)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，堅(jiān)持“服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工”，著力在“發(fā)展壯大工會(huì)組織，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，盡力辦好工會(huì)實(shí)事”上下工夫，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大職工，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定開(kāi)展了一系列的工作。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，增加工會(huì)活力

進(jìn)一步規(guī)范和健全所屬基層工會(huì)委員會(huì)，對(duì)不符合工會(huì)建設(shè)要求的堅(jiān)決整改，明確專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)工會(huì)工作開(kāi)展，將具體業(yè)務(wù)工作落到實(shí)處。

組織人員參加縣總工會(huì)開(kāi)展的慶“七一”籃球賽，并取得男隊(duì)第三名，女隊(duì)第一名的良好成績(jī)，增強(qiáng)了XX的影響力和干部職工的活力。

二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工會(huì)干部職工和群眾綜合素質(zhì)制定學(xué)習(xí)制度，全面宣傳黨的路線、方針、政策，國(guó)家的法律、法規(guī)，“三個(gè)代表”的重要思想，科學(xué)發(fā)展觀及各級(jí)工會(huì)的有關(guān)會(huì)議精神，組織職工繼續(xù)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。重視農(nóng)民工技能培訓(xùn)，配合縣總工會(huì)工作，積極組織農(nóng)民工到技能學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。

三、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)作貢獻(xiàn)

以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鄉(xiāng)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和縣工會(huì)工作會(huì)議精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)，把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。

四、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，謀求工會(huì)保障新成效

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鄉(xiāng)工會(huì)對(duì)本鄉(xiāng)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，今年上半年上報(bào)幫扶困難職工3人，得到干部職工一致好評(píng)。為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障金支出提供可靠依據(jù)。

2、從行動(dòng)上關(guān)愛(ài)困難職工，保持社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)工會(huì)及基層工會(huì)積極履行幫助困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，建立了幫扶機(jī)制，要求鄉(xiāng)工會(huì)干部對(duì)全鄉(xiāng)困難職工、群眾進(jìn)行幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。

下半年的工作打算：

1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo)，抓好日常工作。

2、抓好基層工會(huì)的組建工作。

3、提高職工素質(zhì)，構(gòu)建強(qiáng)大的隊(duì)伍。

4、認(rèn)真做好黨委政府布置的各項(xiàng)中心工作。

XX鄉(xiāng)總工會(huì)

二〇一一年七月五日

第二篇：2012街道總工會(huì)年工作總結(jié)

2012街道總工會(huì)年工作總結(jié)

2009年，街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國(guó)模范“職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；南京玉器廠榮獲市級(jí)非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。

一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制

梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊(duì)伍不斷壯大，原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì)從過(guò)去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)這種新形勢(shì)，今年9月，在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會(huì)，這也是自去年《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)組織試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在街道總工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)上，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì)委員會(huì)。南京市總工會(huì)組建部部長(zhǎng)梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。在隨后召開(kāi)的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上，通過(guò)集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì)，分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)

針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢(shì)，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個(gè)片區(qū)，對(duì)地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的挨門(mén)逐戶摸底調(diào)查，共查出個(gè)體、私營(yíng)、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。通過(guò)搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺(tái)，不但可以整合每個(gè)會(huì)員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會(huì)十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一是建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總

工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門(mén)和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對(duì)職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對(duì)補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門(mén)進(jìn)行回訪。江蘇電視臺(tái)職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報(bào)》的相關(guān)報(bào)道后，對(duì)我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評(píng)價(jià)，他們主動(dòng)上門(mén)與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專(zhuān)題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門(mén)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識(shí)講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽(tīng)課，街道特邀請(qǐng)市安全防火中心專(zhuān)業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識(shí)，同時(shí)還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì)人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況，針對(duì)沿街門(mén)面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問(wèn)題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專(zhuān)人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì)后，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門(mén)走訪調(diào)查。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠職代會(huì)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作。

四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請(qǐng)了區(qū)工會(huì)副主席尹征，為社區(qū)黨支部書(shū)記和基層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開(kāi)展方式、結(jié)合方法等。

為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來(lái),我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并在職工中開(kāi)展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。今年4月，街道和珠江路管委會(huì)辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場(chǎng)，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠(chéng)實(shí)守信我承諾”廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，對(duì)珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠(chéng)信街區(qū)、誠(chéng)信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書(shū)。此外，我們還組織開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即：用學(xué)習(xí)的新知識(shí)新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)難題，參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會(huì)的公益活動(dòng)，做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開(kāi)展了崗位

練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計(jì)算機(jī)技能項(xiàng)目的比賽。邀請(qǐng)了中華全國(guó)總工會(huì)講師團(tuán)講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開(kāi)設(shè)女性保健知識(shí)講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的保障職能，自覺(jué)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級(jí)檔案建檔工作。共建街道級(jí)困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級(jí)建檔條件，把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總，共有8名職工進(jìn)入了市級(jí)特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤

氣補(bǔ)助款。春節(jié)前夕，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，送去錢(qián)物。

此外，街道對(duì)地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開(kāi)拓就業(yè)渠道，舉辦了各類(lèi)培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門(mén)、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評(píng)為南京市充分就業(yè)保障街道。

XX年，街道總工會(huì)將按照全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)納入總工會(huì)管理范疇，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強(qiáng)非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)定期交流，開(kāi)展活動(dòng)。

2、整合地區(qū)內(nèi)的各類(lèi)工會(huì)組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。

3、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。

4、幫助沒(méi)有組建工會(huì)的企業(yè)盡快組建工會(huì)組織，不斷增強(qiáng)行業(yè)工會(huì)的覆蓋面。

第三篇：鄉(xiāng)總工會(huì)2010年工作總結(jié)

今年以來(lái),我鄉(xiāng)總工會(huì)在縣總工會(huì)、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊依靠鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)和鄉(xiāng)屬企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展工作。按照永昌縣總工會(huì)XX年工會(huì)工作考核細(xì)則內(nèi)容,結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷提升了我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調(diào)查研究

結(jié)合全鄉(xiāng)工作實(shí)際，緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用？”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)、黨的十七大和中華全國(guó)總工會(huì)十四大精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，從理論和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。一是組織學(xué)習(xí)十六大、十六屆五中全會(huì)及十七大報(bào)告精神，撰寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)，不斷運(yùn)用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，為今后工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；二是組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，使得其更進(jìn)一步了解和掌握工會(huì)組織的工作性質(zhì)和內(nèi)容；三是組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)職工合法權(quán)益保障方面的知識(shí)以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，使得其在遇到涉及自身勞動(dòng)合法權(quán)益的情況時(shí)能夠懂得運(yùn)用法律武器來(lái)保障自身的切身利益，并懂得在生產(chǎn)過(guò)程中加強(qiáng)自我保護(hù)。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷發(fā)展吸收新會(huì)員，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)組織

隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手，注重與企業(yè)主的溝通，召開(kāi)應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。在建會(huì)的同時(shí)，積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在去年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，在全面組建和規(guī)范基層工會(huì)組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì)工作整體水平。截至11月底，共吸收發(fā)展新會(huì)員382人，壯大了工會(huì)組織。

三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用

為全面提升職工素質(zhì)，積極組織開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極配合市、縣總工會(huì)做好職工的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1、加強(qiáng)職工思想教育。采取各種有效載體，在職工中廣泛開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織工會(huì)干部積極參加市、縣、鄉(xiāng)總工會(huì)組織的各種培訓(xùn)班，今年，全鄉(xiāng)共組織不同形式的培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員126人。

2、加強(qiáng)職工道德教育。在職工中深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、評(píng)選“文明職工”、“文明班組”等活動(dòng)。

3、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。積極組織企業(yè)職工參加“安康杯”競(jìng)賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng)。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

按照市、縣總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工維權(quán)工作的意見(jiàn)》，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，突出重點(diǎn)、健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開(kāi)展職工維權(quán)工作。

1、繼續(xù)抓好勞動(dòng)合同和集體合同制度的推行。加強(qiáng)與勞動(dòng)部門(mén)的聯(lián)系和合作，積極配合和參與勞動(dòng)部門(mén)對(duì)《勞動(dòng)法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查；在條件成熟的非公企業(yè)積極推行集體合同工作，努力維護(hù)勞動(dòng)法律法規(guī)賦予職工的合法權(quán)益。截至11月底，除停產(chǎn)企業(yè)外，共督促3家企業(yè)與其工會(huì)簽訂集體合同，為今后工作的良好開(kāi)展打造了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。充分發(fā)揮三方機(jī)制協(xié)調(diào)作用和職代會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組的調(diào)解作用，及時(shí)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問(wèn)題。

3、完善向總工會(huì)與鄉(xiāng)政府的聯(lián)席會(huì)議制度。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定和選擇有價(jià)值的議題，協(xié)調(diào)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，解決關(guān)系職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，今年召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議兩次。

五、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力

充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的工作熱情，推動(dòng)全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。一是在“三八”婦女節(jié)，鄉(xiāng)女工委和鄉(xiāng)婦聯(lián)、計(jì)生站在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下組織開(kāi)展了“迎奧運(yùn)慶三八”《婦女保障權(quán)益法》等內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。來(lái)自全鄉(xiāng)12個(gè)村及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)代表隊(duì)的64名代表參加了競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)各一名，競(jìng)賽活動(dòng)在一片歡歌笑語(yǔ)的熱烈氣氛中圓滿結(jié)束。二是在“七一”前，鄉(xiāng)總工會(huì)、團(tuán)委、文化站組織舉辦了以“迎奧運(yùn)，慶七一”為主題的職工男子籃球比賽。來(lái)自全鄉(xiāng)企事業(yè)單位的8支代表隊(duì)共110余名運(yùn)動(dòng)員、裁判員參加了為期兩天的比賽。比賽期間，來(lái)自全鄉(xiāng)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的300余名觀眾觀看了比賽，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈高漲，不僅圓滿完成了比賽項(xiàng)目的爭(zhēng)奪，也充分展示了我鄉(xiāng)職工群眾在奔向小康生活的路上大踏步前進(jìn)，蓬勃向上的良好精神風(fēng)貌。

六、努力為職工送溫暖辦實(shí)事

開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。鄉(xiāng)總工會(huì)堅(jiān)持深入基層、深入職工進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)情況和職工的生活狀況，積極向政府反饋意見(jiàn)，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中，確保困難職工在節(jié)日期間的正常生活，積極協(xié)助黨委、政府做好特困戶的幫扶慰問(wèn)工作。

首先，從思想上高度重視。鄉(xiāng)屬各企業(yè)工會(huì)把“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”工作作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，認(rèn)真部署相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。

其次，作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對(duì)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。一是在“三夏”期間，各企業(yè)工會(huì)組織為職工購(gòu)買(mǎi)了白糖、毛巾、洗發(fā)水等防暑生活用品，并發(fā)放到每個(gè)職工的手中。二是今年“六一”節(jié)前，鄉(xiāng)總工會(huì)和計(jì)生站為獨(dú)生子女家庭的子女發(fā)放了紀(jì)念品。三是在八月份開(kāi)展了“為困難職工獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)”，共計(jì)捐款1500元，在一定程度上解決了部分困難職工的生活困難及其子女上學(xué)難的問(wèn)題，切實(shí)為他們送去了全鄉(xiāng)職工的一份愛(ài)心和關(guān)懷。

再次，行動(dòng)上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，建立困難職工檔案，時(shí)刻將困難職工的生活難題放在工會(huì)工作的重點(diǎn)位置給予重視。

當(dāng)然，在具體工作中也存在不同程度的難點(diǎn)和問(wèn)題，如大膽創(chuàng)新意識(shí)欠缺，具體工作開(kāi)展較為緩慢等。在今后工作中，我們將在市、縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)知識(shí)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，將我鄉(xiāng)工會(huì)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

七、2010年工作打算

2010年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。

（一）、適應(yīng)新形勢(shì)，樹(shù)立新觀念。充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)的重要性和必要性，要樹(shù)立加強(qiáng)工會(huì)工作就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實(shí)“組織起來(lái)切實(shí)維權(quán)”的內(nèi)在要求，是改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)和農(nóng)民工維權(quán)方面的現(xiàn)實(shí)需要。

（二）、適應(yīng)新變化，運(yùn)用新思維，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。一是按照是否有利于履行職能和發(fā)揮作用，進(jìn)一步探索適應(yīng)我鄉(xiāng)工會(huì)工作的組織形式和活動(dòng)方式；二是積極爭(zhēng)取黨委政府的重視和支持，增配專(zhuān)管人員和經(jīng)費(fèi)開(kāi)展工會(huì)工作，同時(shí)積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和聯(lián)合組織對(duì)工會(huì)工作的支持力度，解決人員少、經(jīng)費(fèi)短缺的問(wèn)題。三是逐步建立源頭建會(huì)，屬地管理，聯(lián)合互動(dòng)、雙向維權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)運(yùn)作機(jī)制和活動(dòng)方式。

三、適應(yīng)新要求，提出新措施，力爭(zhēng)新發(fā)展。我鄉(xiāng)基層工會(huì)組織剛剛起步，“建組織、創(chuàng)陣地開(kāi)展工作”的前期要求，已經(jīng)不能適應(yīng)工會(huì)工作發(fā)展的需求，我們下一步的工作重心將轉(zhuǎn)入“聯(lián)合互動(dòng)，雙向維權(quán)”上，切實(shí)將各基層企業(yè)工會(huì)組織起來(lái)，協(xié)調(diào)企業(yè)積極簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，逐步理順職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系，積極配合政府開(kāi)展農(nóng)民工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上建立企業(yè)和職工聯(lián)系溝通的橋梁，一方面督促企業(yè)全面落實(shí)職工待遇，另一方面鼓勵(lì)職工為企業(yè)諫言獻(xiàn)策，培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)。

總之，要在充分發(fā)揮工會(huì)組織突出維權(quán)的基礎(chǔ)上，充分協(xié)調(diào)各方面的因素和力量，不斷探索我鄉(xiāng)工會(huì)工作新思路、新方法，不斷發(fā)揮和提高基層工會(huì)在社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)中的積極作用和影響，組織起來(lái)為職工維權(quán)，發(fā)展起來(lái)為企業(yè)服務(wù)，聯(lián)合互動(dòng)，協(xié)調(diào)維權(quán)，切實(shí)提高我鄉(xiāng)工會(huì)工作水平

第四篇：鄉(xiāng)總工會(huì)2012年工作總結(jié)

今年以來(lái),我鄉(xiāng)總工會(huì)在縣總工會(huì)、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊依靠鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)和鄉(xiāng)屬企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展工作。按照永昌縣總工會(huì)xx年工會(huì)工作考核細(xì)則內(nèi)容,結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷提升了我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調(diào)查研究 結(jié)合全鄉(xiāng)工作實(shí)際，緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用？”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)、黨的十七大和中華全國(guó)總工會(huì)十四大精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，從理論和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。一是組織學(xué)習(xí)十六大、十六屆五中全會(huì)及十七大報(bào)告精神，撰寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)，不斷運(yùn)用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，為今后工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；二是組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，使得其更進(jìn)一步了解和掌握工會(huì)組織的工作性質(zhì)和內(nèi)容；三是組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)職工合法權(quán)益保障方面的知識(shí)以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，使得其在遇到涉及自身勞動(dòng)合法權(quán)益的情況時(shí)能夠懂得運(yùn)用法律武器來(lái)保障自身的切身利益，并懂得在生產(chǎn)過(guò)程中加強(qiáng)自我保護(hù)。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷發(fā)展吸收新會(huì)員，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)組織

三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用 為全面提升職工素質(zhì)，積極組織開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極配合市、縣總工會(huì)做好職工的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1、加強(qiáng)職工思想教育。采取各種有效載體，在職工中廣泛開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織工會(huì)干部積極參加市、縣、鄉(xiāng)總工會(huì)組織的各種培訓(xùn)班，今年，全鄉(xiāng)共組織不同形式的培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員126人。

2、加強(qiáng)職工道德教育。在職工中深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、評(píng)選“文明職工”、“文明班組”等活動(dòng)。

3、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。積極組織企業(yè)職工參加“安康杯”競(jìng)賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng)。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 按照市、縣總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工維權(quán)工作的意見(jiàn)》，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，突出重點(diǎn)、健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開(kāi)展職工維權(quán)工作。

1、繼續(xù)抓好勞動(dòng)合同和集體合同制度的推行。加強(qiáng)與勞動(dòng)部門(mén)的聯(lián)系和合作，積極配合和參與勞動(dòng)部門(mén)對(duì)《勞動(dòng)法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查；在條件成熟的非公企業(yè)積極推行集體合同工作，努力維護(hù)勞動(dòng)法律法規(guī)賦予職工的合法權(quán)益。截至11月底，除停產(chǎn)企業(yè)外，共督促3家企業(yè)與其工會(huì)簽訂集體合同，為今后工作的良好開(kāi)展打造了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。充分發(fā)揮三方機(jī)制協(xié)調(diào)作用和職代會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組的調(diào)解作用，及時(shí)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問(wèn)題。

3、完善向總工會(huì)與鄉(xiāng)政府的聯(lián)席會(huì)議制度。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定和選擇有價(jià)值的議題，協(xié)調(diào)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，解決關(guān)系職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，今年召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議兩次。

五、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力 充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的工作熱情，推動(dòng)全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。一是在“三八”婦女節(jié)，鄉(xiāng)女工委和鄉(xiāng)婦聯(lián)、計(jì)生站在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下組織開(kāi)展了“迎奧運(yùn)慶三八”《婦女保障權(quán)益法》等內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。來(lái)自全鄉(xiāng)12個(gè)村及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)代表隊(duì)的64名代表參加了競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)各一名，競(jìng)賽活動(dòng)在一片歡歌笑語(yǔ)的熱烈氣氛中圓滿結(jié)束。二是在“七一”前，鄉(xiāng)總工會(huì)、團(tuán)委、文化站組織舉辦了以“迎奧運(yùn)，慶七一”為主題的職工男子籃球比賽。來(lái)自全鄉(xiāng)企事業(yè)單位的8支代表隊(duì)共110余名運(yùn)動(dòng)員、裁判員參加了為期兩天的比賽。比賽期間，來(lái)自全鄉(xiāng)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的300余名觀眾觀看了比賽，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈高漲，不僅圓滿完成了比賽項(xiàng)目的爭(zhēng)奪，也充分展示了我鄉(xiāng)職工群眾在奔向小康生活的路上大踏步前進(jìn)，蓬勃向上的良好精神風(fēng)貌。

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

六、努力為職工送溫暖辦實(shí)事 開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。鄉(xiāng)總工會(huì)堅(jiān)持深入基層、深入職工進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)情況和職工的生活狀況，積極向政府反饋意見(jiàn)，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中，確保困難職工在節(jié)日期間的正常生活，積極協(xié)助黨委、政府做好特困戶的幫扶慰問(wèn)工作。首先，從思想上高度重視。鄉(xiāng)屬各企業(yè)工會(huì)把“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”工作作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，認(rèn)真部署相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次，作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對(duì)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。一是在“三夏”期間，各企業(yè)工會(huì)組織為職工購(gòu)買(mǎi)了白糖、毛巾、洗發(fā)水等防暑生活用品，并發(fā)放到每個(gè)職工的手中。二是今年“六一”節(jié)前，鄉(xiāng)總工會(huì)和計(jì)生站為獨(dú)生子女家庭的子女發(fā)放了紀(jì)念品。三是在八月份開(kāi)展了“為困難職工獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)”，共計(jì)捐款1500元，在一定程度上解決了部分困難職工的生活困難及其子女上學(xué)難的問(wèn)題，切實(shí)為他們送去了全鄉(xiāng)職工的一份愛(ài)心和關(guān)懷。再次，行動(dòng)上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，建立困難職工檔案，時(shí)刻將困難職工的生活難題放在工會(huì)工作的重點(diǎn)位置給予重視。當(dāng)然，在具體工作中也存在不同程度的難點(diǎn)和問(wèn)題，如大膽創(chuàng)新意識(shí)欠缺，具體工作開(kāi)展較為緩慢等。在今后工作中，我們將在市、縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)知識(shí)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，將我鄉(xiāng)工會(huì)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

七、2012年工作打算 2012年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。

（一）、適應(yīng)新形勢(shì)，樹(shù)立新觀念。充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)的重要性和必要性，要樹(shù)立加強(qiáng)工會(huì)工作就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實(shí)“組織起來(lái)切實(shí)維權(quán)”的內(nèi)在要求，是改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)和農(nóng)民工維權(quán)方面的現(xiàn)實(shí)需要。

（二）、適應(yīng)新變化，運(yùn)用新思維，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。一是按照是否有利于履行職能和發(fā)揮作用，進(jìn)一步探索適應(yīng)我鄉(xiāng)工會(huì)工作的組織形式和活動(dòng)方式；二是積極爭(zhēng)取黨委政府的重視和支持，增配專(zhuān)管人員和經(jīng)費(fèi)開(kāi)展工會(huì)工作，同時(shí)積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和聯(lián)合組織對(duì)工會(huì)工作的支持力度，解決人員少、經(jīng)費(fèi)短缺的問(wèn)題。三是逐步建立源頭建會(huì)，屬地管理，聯(lián)合互動(dòng)、雙向維權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)運(yùn)作機(jī)制和活動(dòng)方式。

三、適應(yīng)新要求，提出新措施，力爭(zhēng)新發(fā)展。我鄉(xiāng)基層工會(huì)組織剛剛起步，“建組織、創(chuàng)陣地開(kāi)展工作”的前期要求，已經(jīng)不能適應(yīng)工會(huì)工作發(fā)展的需求，我們下一步的工作重心將轉(zhuǎn)入“聯(lián)合互動(dòng)，雙向維權(quán)”上，切實(shí)將各基層企業(yè)工會(huì)組織起來(lái)，協(xié)調(diào)企業(yè)積極簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，逐步理順職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系，積極配合政府開(kāi)展農(nóng)民工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上建立企業(yè)和職工聯(lián)系溝通的橋梁，一方面督促企業(yè)全面落實(shí)職工待遇，另一方面鼓勵(lì)職工為企業(yè)諫言獻(xiàn)策，培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)?？傊?，要在充分發(fā)揮工會(huì)組織突出維權(quán)的基礎(chǔ)上，充分協(xié)調(diào)各方面的因素和力量，不斷探索我鄉(xiāng)工會(huì)工作新思路、新方法，不斷發(fā)揮和提高基層工會(huì)在社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)中的積極作用和影響，組織起來(lái)為職工維權(quán)，發(fā)展起來(lái)為企業(yè)服務(wù)，聯(lián)合互動(dòng)，協(xié)調(diào)維權(quán)，切實(shí)提高我鄉(xiāng)工會(huì)工作水平

共2頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)12

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

第五篇：總工會(huì)xxx年工作總結(jié)

xxx總工會(huì)工作總結(jié)

今年以來(lái)，在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，始終堅(jiān)持融入大局來(lái)部署，始終堅(jiān)持創(chuàng)新突破抓落實(shí)，“十大行動(dòng)”彰顯作為，“八件實(shí)事”職工點(diǎn)贊，“六項(xiàng)舉措”點(diǎn)面開(kāi)花、“四個(gè)創(chuàng)新”活力迸發(fā)，工會(huì)工作快節(jié)奏推進(jìn)、全方位創(chuàng)新、高質(zhì)量完成。

（一）“十大行動(dòng)”深入開(kāi)展，服務(wù)大局彰顯作為 思想引領(lǐng)行動(dòng)營(yíng)造出新氛圍。在工人日?qǐng)?bào)、xxx日?qǐng)?bào)、縣委網(wǎng)站等新聞媒體積極投稿，超額完成市總年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。新建xxx總工會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站，開(kāi)通微信公眾號(hào)，大力弘揚(yáng)勞模精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。建功立業(yè)行動(dòng)展現(xiàn)出新作為。以“安全、創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)、增效”為主線，以“工人先鋒號(hào)”為抓手，以農(nóng)村公路建設(shè)工程為平臺(tái)，聯(lián)合中鐵在洪德梁場(chǎng)開(kāi)展了“大干100天”勞動(dòng)競(jìng)賽。素質(zhì)提升行動(dòng)挖掘出新平臺(tái)。參與市總衛(wèi)生系統(tǒng)技能大賽，獲xxx市技術(shù)能手1人。按照市總“工會(huì)牽頭、職工參與、行業(yè)推薦、網(wǎng)絡(luò)投票、專(zhuān)家評(píng)審、社會(huì)認(rèn)可”的原則，我縣國(guó)家級(jí)皮影雕刻藝術(shù)大師高清旺被評(píng)為“xxx”，成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。勞模引領(lǐng)行動(dòng)激發(fā)出新動(dòng)力。積極協(xié)助《xxx報(bào)》，宣傳我縣新藝地毯廠的省級(jí)勞模許粉麗先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范的良好社會(huì)氛圍。職工創(chuàng)新行動(dòng)篩選出新項(xiàng)目。積極參與職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果征集評(píng)選活動(dòng)，今年推薦申報(bào)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果2項(xiàng)，其中長(zhǎng)慶油田第二采油廠樊家川作業(yè)區(qū)齊振乾—油田油井自動(dòng)加藥裝臵獲xxx市第二屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。勞模創(chuàng)新行動(dòng)涌現(xiàn)出新成果。掛牌命名自來(lái)水公司“朱有科勞模創(chuàng)新工作室”，評(píng)出勞模創(chuàng)新成果2項(xiàng)。班組創(chuàng)新行動(dòng)創(chuàng)造出新效益。創(chuàng)建創(chuàng)新型班組4個(gè)，申報(bào)各類(lèi)創(chuàng)新成果2項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化1項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益50多萬(wàn)元。健康幸福行動(dòng)體現(xiàn)出新紅利。堅(jiān)持開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽單位、班組、職工逐年增加。持續(xù)加力，推動(dòng)職工體檢和正常福利基本得到落實(shí)。精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)幫扶出新成效。向縣總工會(huì)幫扶的木缽鎮(zhèn)坪子塬村下派駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，深入幫聯(lián)村配合鄉(xiāng)村干部扎實(shí)開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作，籌資維修村組道路、實(shí)施金秋助學(xué)、技能培訓(xùn)等幫扶活動(dòng)，并配合農(nóng)戶培育致富產(chǎn)業(yè)，商討脫貧規(guī)劃。

（二）“八件實(shí)事”頻出亮點(diǎn)，紅利疊加職工點(diǎn)贊 “金秋助學(xué)”成為品牌工程。2017年資助困難職工、農(nóng)民工子女378名，發(fā)放助學(xué)金75.6萬(wàn)元，在全市8個(gè)縣區(qū)中我縣籌集資金量最大、救助人數(shù)最多。便民服務(wù)深受職工歡迎。設(shè)立xxx總工會(huì)便民服務(wù)點(diǎn)，聘用2名具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的下崗職工，上門(mén)為縣城城區(qū)的困難職工家庭免費(fèi)維修水電暖。小額貸款為困難職工創(chuàng)業(yè)增添動(dòng)力。設(shè)立小額貸款項(xiàng)目，引導(dǎo)和扶持困難職工通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)解困脫困。職工和農(nóng)民工培訓(xùn)擴(kuò)量提質(zhì)。按照“市場(chǎng)急缺、企業(yè)亟需、促進(jìn)就業(yè)”的原則，依托縣職專(zhuān)培訓(xùn)基地，舉辦春秋兩季農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，實(shí)施家電維修、磚瓦抹灰、家政服務(wù)、電焊操作等6個(gè)實(shí)用型專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，對(duì)有技能需求的困難下崗職工和農(nóng)民工職工進(jìn)行培訓(xùn)?！皟砂逼詹閷?shí)現(xiàn)全覆蓋。困難職工“兩癌”普查全面放開(kāi)，體檢人數(shù)逐年增加。醫(yī)療互助為職工再添保障。吸納環(huán)城、甜水鎮(zhèn)政府職工全員參加醫(yī)療互助保險(xiǎn)，1名職工已向省總申請(qǐng)醫(yī)療互助救助。關(guān)愛(ài)勞模持續(xù)不斷。每年組織縣級(jí)及以上勞模進(jìn)行健康體檢，節(jié)日慰問(wèn)，共建立勞模電子檔案26份。勞模療養(yǎng)年年進(jìn)行。推薦勞模赴外地的勞模療養(yǎng)中心參與療養(yǎng)活動(dòng)。

（三）“六項(xiàng)舉措”扎實(shí)推進(jìn)，典型特色點(diǎn)面開(kāi)花 全面推行工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，做好源頭參與，督促企業(yè)建立職工工資共商機(jī)制。在3至4月份，按照市總要求開(kāi)展了“民主管理推動(dòng)月”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展此活動(dòng)，指導(dǎo)基層工會(huì)和企事業(yè)單位開(kāi)展工資集體協(xié)商“要約季”活動(dòng)和廠務(wù)公開(kāi)“公開(kāi)解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，督促全縣已建會(huì)非公企業(yè)全面開(kāi)展工資集體協(xié)商，有效解決部分企業(yè)負(fù)責(zé)人不愿協(xié)商的問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，有效的解決了職工不會(huì)協(xié)商的問(wèn)題。申報(bào)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)2個(gè)（餐飲住宿行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、xxx萬(wàn)佳雜糧有限公司）。全縣國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全部簽訂三項(xiàng)合同，已建會(huì)非公企業(yè)三項(xiàng)合同覆蓋率動(dòng)態(tài)也保持在82％以上。以職代會(huì)為基本形式，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展“公開(kāi)解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，創(chuàng)建廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范點(diǎn)1個(gè)，切實(shí)提高職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利。深入開(kāi)展“三八維權(quán)月”及“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)。三八婦女節(jié)期間，在縣廣場(chǎng)開(kāi)展女職工維權(quán)行動(dòng)月宣傳教育活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為廣大女職工講解有關(guān)法律知識(shí)，并發(fā)放法律法規(guī)手冊(cè)。深入縣域內(nèi)8家非公企業(yè)宣傳法律知識(shí)，向一線農(nóng)民工發(fā)放法律法規(guī)讀本。舉辦全縣女職工“慶三八”關(guān)愛(ài)女性健康知識(shí)專(zhuān)題講座，引導(dǎo)女職工關(guān)注生理和心理健康，認(rèn)識(shí)女性衛(wèi)生保健與關(guān)愛(ài)生命的重要性。繼續(xù)加大工會(huì)組建及農(nóng)民工入會(huì)力度。突出小微企業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)。根據(jù)全縣企業(yè)和用人單位實(shí)際情況，采取組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、區(qū)域工會(huì)、行業(yè)工會(huì)的方式，最大限度的把新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新生代農(nóng)民工納入到工會(huì)組織，現(xiàn)農(nóng)民工會(huì)員累計(jì)數(shù)12816人。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。依靠沿川鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的示范推動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面形成輻射，2016年規(guī)范完成xxx地的工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，經(jīng)省總、市總驗(yàn)收合格，并一次性下?lián)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助15000元，2017年規(guī)范完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)示范點(diǎn)7個(gè)，剩余的8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。開(kāi)展特色慰問(wèn)、困難幫扶工作。我們采取多方式、多渠道籌措幫扶資金，提高慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大慰問(wèn)范圍，扎實(shí)開(kāi)展了系列特色慰問(wèn)、困難幫扶活動(dòng)。“三八節(jié)”慰問(wèn)困難女職工29名，每人發(fā)放慰問(wèn)金500元；“六一國(guó)際兒童節(jié)”慰問(wèn)家庭困難學(xué)生10名，每人發(fā)放慰問(wèn)金200元；炎炎夏日“送清涼”，為一線991名職工送去白糖、茶葉、毛巾等防暑降溫用品；教師節(jié)慰問(wèn)困難教職工99名，每人發(fā)放慰問(wèn)金500元；“兩節(jié)”期間，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)困難下崗職工563人，每人發(fā)放慰問(wèn)金800元。做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作。今年2月份，聯(lián)合城鄉(xiāng)就業(yè)局在縣廣場(chǎng)舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘求職洽談會(huì)，發(fā)放就業(yè)服務(wù)政策等宣傳材料近15000余份，為12000余名進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，介紹成功就業(yè)近600人。

（四）“四個(gè)創(chuàng)新”戮力突破，亮點(diǎn)紛呈成效凸顯 政策支持取得新突破。中央、省委群團(tuán)工作會(huì)后，市總下發(fā)為工會(huì)工作創(chuàng)新突破量身打造的綱領(lǐng)性文件。在縣總工會(huì)設(shè)立了黨組；配備了專(zhuān)職經(jīng)審委員會(huì)主任。破除“四化”有了新舉措。以職工興趣愛(ài)好為基礎(chǔ)，舉辦了全縣職工象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等各類(lèi)比賽60余場(chǎng)次，以活躍職工文體活動(dòng)。普惠服務(wù)開(kāi)辟新項(xiàng)目。緊盯職工期盼，立足工會(huì)所能，著力在服務(wù)職工中出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，提升了職工的獲得感，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。設(shè)立便民服務(wù)點(diǎn)、工會(huì)愛(ài)心超市等惠及所有工會(huì)會(huì)員的服務(wù)項(xiàng)目。職工維權(quán)增添新抓手。與環(huán)江律師事務(wù)所簽訂簽約律師，在困難職工幫扶中心設(shè)立法律援助窗口，免費(fèi)提供法律咨詢(xún)，代寫(xiě)法律文書(shū)。

（五）“兩學(xué)一做”全面落實(shí)，從嚴(yán)治黨扎實(shí)推進(jìn) 以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，教育黨員干部職工始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。建立健全黨建工作責(zé)任制，做到黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)。充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、銳意創(chuàng)新、清廉干事的良好氛圍，努力打造一支“絕對(duì)忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”的工會(huì)干部隊(duì)伍。

雖然我們的工作取得了一些成績(jī)，但與縣委縣政府的要求和廣大職工的期盼相比，還有不少差距和問(wèn)題。主要是：我縣工會(huì)工作基層基礎(chǔ)薄弱，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有確定的工會(huì)主席，工會(huì)組織軟弱渙散，工作脫節(jié)，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板的工作任務(wù)十分艱巨；工作進(jìn)展不平衡，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)保障，因無(wú)財(cái)政撥付的基層工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資金，致使基層工會(huì)辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋，工作開(kāi)展困難;基層工會(huì)干部工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，思想保守，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展好新時(shí)期工會(huì)工會(huì)的方法欠缺等等。這些問(wèn)題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信右愿倪M(jìn)。