第一篇：鄉(xiāng)總工會工作情況

XX鄉(xiāng)總工會工作情況

近年來在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認(rèn)真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會工作的運行機(jī)制，切實加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)

我鄉(xiāng)工會發(fā)展新會員xx人，新增企業(yè)xx家，目前我鄉(xiāng)總工會有基層工會xx個、職工xx、會員xx，女職工xx人、女會員xx人，其中單獨基層工會xx個，職工xx、村工會xx個、職工xxx人。

二、發(fā)揮工會作用

（一）推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的?牛鼻子?。為了抓好這項工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

（二）加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)，暢通職工表達(dá)訴求的渠道。認(rèn)真實施《XX省企業(yè)民主管理條例》以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點，推進(jìn)職代會和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效。開展廠務(wù)公開、職代會建制專項行動，推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會和廠務(wù)公開制度，努力實現(xiàn)已建工會的集體企業(yè)的全覆蓋，非公企業(yè)建制率保持在了90%以上。深入開展創(chuàng)建?星級職代會?競賽活動，擴(kuò)大非公企業(yè)職代會制度建制面，完善區(qū)域、行業(yè)職代會，提高職代會運行質(zhì)量和效果，深化廠務(wù)公開，健全廠務(wù)公開民主管理運行機(jī)制和目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。

（三）加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，健全鄉(xiāng)幫扶站點，實現(xiàn)對在檔困難職工全覆蓋。完善救助、維權(quán)、服務(wù)?三位一體?的幫扶模式，打造集困難職工幫扶、法律援助、勞動仲裁調(diào)解、就業(yè)服務(wù)、生活救助于一體的一站一式、綜合型幫扶平臺。繼續(xù)開展好?送溫暖?、?金秋助學(xué)?、?職工大病醫(yī)療互助?三大品牌活動和?四季送?活動，開展好與困難職工?結(jié)對子?工作，今年上半年全面完成?晉工龍卡?發(fā)放使用工作，增強(qiáng)工會服務(wù)職工群眾的能力。

三、引領(lǐng)職工建功立業(yè)上展現(xiàn)新作為。

積極引導(dǎo)廣大職工在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場上充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一是團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工投身勞動競賽，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作貢獻(xiàn)。廣泛開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧促發(fā)展?立功競賽活動，以創(chuàng)建?工人先鋒號?活動為載體，在重點工程、企業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)等競賽方面為廣大職工搭建平臺，激勵職工掀起建功立業(yè)熱潮。二是圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)一步深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。大力推進(jìn)職工科技創(chuàng)新活動，以優(yōu)化企業(yè)核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)為重點，在提高企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力、加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化方面加大力度。

四、鄉(xiāng)總工會今年的工作重點

面對新的形勢和任務(wù)，今年我鄉(xiāng)工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，準(zhǔn)確把握全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，圍繞我鄉(xiāng)率先發(fā)展大局，在轉(zhuǎn)型跨越中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用；狠抓維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益；積極推進(jìn)職工文化建設(shè)，進(jìn)一步豐富職工文化生活；全面加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷激發(fā)基層工會組織活力；廣泛開展?調(diào)查研究年?活動。毛澤東同志講過，調(diào)查就像十月懷胎，解決問題是一朝分娩。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。工會自下而上的群眾組織結(jié)構(gòu)，決定了我們必須把工作之根牢牢扎在基層和職工群眾之中，必須把調(diào)查研究作為工會工作的謀事之基、成事之道，以避免產(chǎn)生脫離群眾的現(xiàn)象，避免出現(xiàn)官僚習(xí)氣和行政工作方法。為認(rèn)真貫徹中央和省委、全總有關(guān)文件精神，進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)工會工作底數(shù)，明確今后的努力方向，在全鄉(xiāng)工會范圍內(nèi)廣泛開展?調(diào)查研究年?活動，這是一個?接地氣?的活動，就是要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，調(diào)研、調(diào)研、再調(diào)研，深入企業(yè)、深入車間、深入職工，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究。努力提高服務(wù)職工水平，切實增強(qiáng)工會組織的凝聚力，團(tuán)結(jié)動員全鄉(xiāng)廣大職工為?建設(shè)一流都市南部新區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)基地?作出新貢獻(xiàn)。

五、鄉(xiāng)總工會存在的問題

1、參與決策難?；鶎庸刹看蠖鄟碜陨a(chǎn)一線,他們參政議政的意識不強(qiáng),能力不高。在事關(guān)大局的問題上,由于基層某些領(lǐng)導(dǎo)干部犯有一定程度的?官僚主義?,忽視工會代表的參與作用,往往以生產(chǎn)經(jīng)營為借口,強(qiáng)調(diào)一切事情都必須服從和服務(wù)于這個中心;如果工會組織要提出建議,維護(hù)職工權(quán)益,工會就會戴上?妨礙生產(chǎn)經(jīng)營?的帽子,這無形中造成了工會組織參與難的現(xiàn)狀。

2、理順關(guān)系難。工會要開展工作,需要行政的人力、財力支持,所以工會需要向行政方面及時匯報事情的可行性。有些單位工會主席由黨支部書記擔(dān)任,黨政領(lǐng)導(dǎo)可以協(xié)商,情況還好一些;但若遇到生產(chǎn)形勢緊張或某些行政領(lǐng)導(dǎo)對開展工會工作不感興趣、認(rèn)為沒有必要時,工會工作就會打?水漂?。

3、勞動關(guān)系復(fù)雜多樣化，勞動爭議客觀存在。隨著我國向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的加快，大量非公有制經(jīng)濟(jì)成份在國民經(jīng)濟(jì)中所占比重越來越大，與之而來的是勞動者身份發(fā)生了根本變化，就業(yè)方式有了更多變化、更加靈活，使勞動關(guān)系變得更為復(fù)雜和多樣化，勞動關(guān)系中的利益沖突進(jìn)一步增加。當(dāng)今社會，我們聽到的對勞動者更多的稱呼是?打工者?，勞動者一下從主人翁變成被?雇傭者?，形成?強(qiáng)資本，弱勞工?的現(xiàn)象，侵犯勞動者合法權(quán)益事件頻頻發(fā)生，勞動爭議案件以每年10%的速度遞增。

解決的對策

1、要通過各種形式，加大宣傳力度，廣泛宣傳工會組織在維護(hù)社會穩(wěn)定，爭取各級黨委政府的重視和支持，提高各級領(lǐng)導(dǎo)對工會組織的認(rèn)識，改善工會組織的外部環(huán)境。其次廣泛宣傳工會組織在為廣大職工提供法律支持、政策保護(hù)、維權(quán)等方面的作用，提高綜合素質(zhì)引導(dǎo)廣大職工改變對工會組織的認(rèn)識，幫助他們樹立有困難找工會的意識，讓他們感受到工會組織是他們的娘家。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會組織自身干部隊伍建設(shè)，建設(shè)?四有?職工隊伍，切實為職工辦實事、辦好事。首先，工會干部自身要重視所擔(dān)負(fù)的工會干部職責(zé),其次，加強(qiáng)自身各方面學(xué)習(xí)，提高工作能力，提高自身綜合素質(zhì)。再次，改變機(jī)關(guān)工會干部兼職過多過濫的情況，使他

們從繁重的行政事務(wù)中解脫出來，有時間有精力從事工會工作。

3、進(jìn)一步明確基層工會的法人資格，提高工會組織的法律地位，促進(jìn)基層工會獨立自主地開展工作。

4、加強(qiáng)雙方溝通，保持和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。工會組織要在企業(yè)和勞動者之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，在勞資雙方關(guān)系中起到潤滑劑作用，通過溝通和協(xié)商的方式來解決勞動關(guān)系中的矛盾和沖突，化解利益摩擦，進(jìn)而使勞資雙方在讓步和妥協(xié)中化解、緩和矛盾。

5、強(qiáng)化民主管理，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。教育和引導(dǎo)廣大職工群眾正確對待改革發(fā)展中利益關(guān)系的調(diào)整，通過正常的渠道，以冷靜理性、有序依法的形式來表達(dá)利益訴求，竭誠幫助職工解決生產(chǎn)生活中的各種難事，切實做好工會維權(quán)工作，抓好勞動合同、集體合同與職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動企業(yè)全面實行勞動合同制度，積極推動集體合同制度，建立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度，切實做到有效參與，參與有效。

6、主動從源頭上參與維權(quán).要積極爭取源頭參與，抓好勞動合同、集體合同與職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動企業(yè)全面實行勞動合同制度，建立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。要代表職工就職工工資、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等重大問題積極爭取源頭參與，發(fā)表工會的意見和建議，同時工會要督促企業(yè)切實搞好廠務(wù)公開，防止弄虛作假、暗箱操作，依法落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、平議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。工會還要切實加強(qiáng)組織建設(shè)，特別是非公企業(yè)的工會組織建設(shè)。上級工會要大膽維護(hù)基層工會干部的合法權(quán)益，建立工

會干部權(quán)益保障機(jī)制，激發(fā)工會干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

7、應(yīng)大力開展?爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、知識型員工?活動。要充分發(fā)揮工會組織的教育職能作用，工會不僅要動員職工針對當(dāng)前的形勢需求，搞好自身學(xué)習(xí)?充電?，掌握更多的科學(xué)知識和工作技能。同時，認(rèn)真組織各種技能培訓(xùn)班，讓職工在培訓(xùn)中得到技能上的提高和充實。

XX鄉(xiāng)總工會

二○一三年四月二十六日

第二篇：鄉(xiāng)總工會2010年工作總結(jié)

今年以來,我鄉(xiāng)總工會在縣總工會、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊依靠鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會和鄉(xiāng)屬企業(yè)工會組織開展工作。按照永昌縣總工會XX年工會工作考核細(xì)則內(nèi)容,結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況,以工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎(chǔ),注重工作實效,切實有效地推進(jìn)各項工作,不斷提升了我鄉(xiāng)工會工作的整體水平?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來的工作匯報如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究

結(jié)合全鄉(xiāng)工作實際，緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用？”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、黨的十七大和中華全國總工會十四大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，從理論和實踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時總結(jié)。一是組織學(xué)習(xí)十六大、十六屆五中全會及十七大報告精神，撰寫個人心得體會，不斷運用理論知識武裝自己的頭腦，為今后工作打下堅實的理論基礎(chǔ)；二是組織學(xué)習(xí)《工會法》，使得其更進(jìn)一步了解和掌握工會組織的工作性質(zhì)和內(nèi)容；三是組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)職工合法權(quán)益保障方面的知識以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的知識，使得其在遇到涉及自身勞動合法權(quán)益的情況時能夠懂得運用法律武器來保障自身的切身利益，并懂得在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)自我保護(hù)。

二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷發(fā)展吸收新會員，進(jìn)一步夯實工會組織

隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手，注重與企業(yè)主的溝通，召開應(yīng)建會的負(fù)責(zé)人座談會，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在建會的同時，積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。在去年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ)，在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。截至11月底，共吸收發(fā)展新會員382人，壯大了工會組織。

三、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用

為全面提升職工素質(zhì)，積極組織開展了爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭做“知識型職工”活動，積極配合市、縣總工會做好職工的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1、加強(qiáng)職工思想教育。采取各種有效載體，在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織工會干部積極參加市、縣、鄉(xiāng)總工會組織的各種培訓(xùn)班，今年，全鄉(xiāng)共組織不同形式的培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員126人。

2、加強(qiáng)職工道德教育。在職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。

3、開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。積極組織企業(yè)職工參加“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益

按照市、縣總工會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工維權(quán)工作的意見》，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，突出重點、健全組織、夯實基礎(chǔ)，積極開展職工維權(quán)工作。

1、繼續(xù)抓好勞動合同和集體合同制度的推行。加強(qiáng)與勞動部門的聯(lián)系和合作，積極配合和參與勞動部門對《勞動法》實施情況的監(jiān)督檢查；在條件成熟的非公企業(yè)積極推行集體合同工作，努力維護(hù)勞動法律法規(guī)賦予職工的合法權(quán)益。截至11月底，除停產(chǎn)企業(yè)外，共督促3家企業(yè)與其工會簽訂集體合同，為今后工作的良好開展打造了更加堅實的基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。充分發(fā)揮三方機(jī)制協(xié)調(diào)作用和職代會勞動爭議調(diào)解組的調(diào)解作用，及時協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系中的矛盾和問題。

3、完善向總工會與鄉(xiāng)政府的聯(lián)席會議制度。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定和選擇有價值的議題，協(xié)調(diào)召開聯(lián)席會議，解決關(guān)系職工切身利益的實際問題，今年召開聯(lián)席會議兩次。

五、抓活動載體，增強(qiáng)工會活力

充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的工作熱情，推動全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。一是在“三八”婦女節(jié)，鄉(xiāng)女工委和鄉(xiāng)婦聯(lián)、計生站在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下組織開展了“迎奧運慶三八”《婦女保障權(quán)益法》等內(nèi)容的知識競賽活動。來自全鄉(xiāng)12個村及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)代表隊的64名代表參加了競賽活動，競賽設(shè)立一、二、三等獎及優(yōu)秀組織獎各一名，競賽活動在一片歡歌笑語的熱烈氣氛中圓滿結(jié)束。二是在“七一”前，鄉(xiāng)總工會、團(tuán)委、文化站組織舉辦了以“迎奧運，慶七一”為主題的職工男子籃球比賽。來自全鄉(xiāng)企事業(yè)單位的8支代表隊共110余名運動員、裁判員參加了為期兩天的比賽。比賽期間，來自全鄉(xiāng)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的300余名觀眾觀看了比賽，現(xiàn)場氣氛熱烈高漲，不僅圓滿完成了比賽項目的爭奪，也充分展示了我鄉(xiāng)職工群眾在奔向小康生活的路上大踏步前進(jìn)，蓬勃向上的良好精神風(fēng)貌。

六、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。鄉(xiāng)總工會堅持深入基層、深入職工進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)情況和職工的生活狀況，積極向政府反饋意見，及時把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中，確保困難職工在節(jié)日期間的正常生活，積極協(xié)助黨委、政府做好特困戶的幫扶慰問工作。

首先，從思想上高度重視。鄉(xiāng)屬各企業(yè)工會把“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作作為一項民心工程來抓，認(rèn)真部署相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。

其次，作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。一是在“三夏”期間，各企業(yè)工會組織為職工購買了白糖、毛巾、洗發(fā)水等防暑生活用品，并發(fā)放到每個職工的手中。二是今年“六一”節(jié)前，鄉(xiāng)總工會和計生站為獨生子女家庭的子女發(fā)放了紀(jì)念品。三是在八月份開展了“為困難職工獻(xiàn)愛心活動”，共計捐款1500元，在一定程度上解決了部分困難職工的生活困難及其子女上學(xué)難的問題，切實為他們送去了全鄉(xiāng)職工的一份愛心和關(guān)懷。

再次，行動上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，建立困難職工檔案，時刻將困難職工的生活難題放在工會工作的重點位置給予重視。

當(dāng)然，在具體工作中也存在不同程度的難點和問題，如大膽創(chuàng)新意識欠缺，具體工作開展較為緩慢等。在今后工作中，我們將在市、縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)知識認(rèn)真落實各項工作任務(wù)，將我鄉(xiāng)工會工作推上一個新的臺階。

七、2010年工作打算

2010年是實施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。

（一）、適應(yīng)新形勢，樹立新觀念。充分認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的重要性和必要性，要樹立加強(qiáng)工會工作就是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實“組織起來切實維權(quán)”的內(nèi)在要求，是改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會和農(nóng)民工維權(quán)方面的現(xiàn)實需要。

（二）、適應(yīng)新變化，運用新思維，創(chuàng)造性地開展工作。一是按照是否有利于履行職能和發(fā)揮作用，進(jìn)一步探索適應(yīng)我鄉(xiāng)工會工作的組織形式和活動方式；二是積極爭取黨委政府的重視和支持，增配專管人員和經(jīng)費開展工會工作，同時積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和聯(lián)合組織對工會工作的支持力度，解決人員少、經(jīng)費短缺的問題。三是逐步建立源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動、雙向維權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會運作機(jī)制和活動方式。

三、適應(yīng)新要求，提出新措施，力爭新發(fā)展。我鄉(xiāng)基層工會組織剛剛起步，“建組織、創(chuàng)陣地開展工作”的前期要求，已經(jīng)不能適應(yīng)工會工作發(fā)展的需求，我們下一步的工作重心將轉(zhuǎn)入“聯(lián)合互動，雙向維權(quán)”上，切實將各基層企業(yè)工會組織起來，協(xié)調(diào)企業(yè)積極簽訂勞動合同和集體合同，逐步理順職工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系，積極配合政府開展農(nóng)民工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上建立企業(yè)和職工聯(lián)系溝通的橋梁，一方面督促企業(yè)全面落實職工待遇，另一方面鼓勵職工為企業(yè)諫言獻(xiàn)策，培養(yǎng)職工的主人翁意識。

總之，要在充分發(fā)揮工會組織突出維權(quán)的基礎(chǔ)上，充分協(xié)調(diào)各方面的因素和力量，不斷探索我鄉(xiāng)工會工作新思路、新方法，不斷發(fā)揮和提高基層工會在社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動中的積極作用和影響，組織起來為職工維權(quán)，發(fā)展起來為企業(yè)服務(wù)，聯(lián)合互動，協(xié)調(diào)維權(quán)，切實提高我鄉(xiāng)工會工作水平

第三篇：鄉(xiāng)總工會2012年工作總結(jié)

今年以來,我鄉(xiāng)總工會在縣總工會、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊依靠鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會和鄉(xiāng)屬企業(yè)工會組織開展工作。按照永昌縣總工會xx年工會工作考核細(xì)則內(nèi)容,結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況,以工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎(chǔ),注重工作實效,切實有效地推進(jìn)各項工作,不斷提升了我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。現(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來的工作匯報如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究 結(jié)合全鄉(xiāng)工作實際，緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用？”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、黨的十七大和中華全國總工會十四大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，從理論和實踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時總結(jié)。一是組織學(xué)習(xí)十六大、十六屆五中全會及十七大報告精神，撰寫個人心得體會，不斷運用理論知識武裝自己的頭腦，為今后工作打下堅實的理論基礎(chǔ)；二是組織學(xué)習(xí)《工會法》，使得其更進(jìn)一步了解和掌握工會組織的工作性質(zhì)和內(nèi)容；三是組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)職工合法權(quán)益保障方面的知識以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的知識，使得其在遇到涉及自身勞動合法權(quán)益的情況時能夠懂得運用法律武器來保障自身的切身利益，并懂得在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)自我保護(hù)。

二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷發(fā)展吸收新會員，進(jìn)一步夯實工會組織

三、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用 為全面提升職工素質(zhì)，積極組織開展了爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭做“知識型職工”活動，積極配合市、縣總工會做好職工的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1、加強(qiáng)職工思想教育。采取各種有效載體，在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織工會干部積極參加市、縣、鄉(xiāng)總工會組織的各種培訓(xùn)班，今年，全鄉(xiāng)共組織不同形式的培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員126人。

2、加強(qiáng)職工道德教育。在職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。

3、開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。積極組織企業(yè)職工參加“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益 按照市、縣總工會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工維權(quán)工作的意見》，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，突出重點、健全組織、夯實基礎(chǔ)，積極開展職工維權(quán)工作。

1、繼續(xù)抓好勞動合同和集體合同制度的推行。加強(qiáng)與勞動部門的聯(lián)系和合作，積極配合和參與勞動部門對《勞動法》實施情況的監(jiān)督檢查；在條件成熟的非公企業(yè)積極推行集體合同工作，努力維護(hù)勞動法律法規(guī)賦予職工的合法權(quán)益。截至11月底，除停產(chǎn)企業(yè)外，共督促3家企業(yè)與其工會簽訂集體合同，為今后工作的良好開展打造了更加堅實的基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。充分發(fā)揮三方機(jī)制協(xié)調(diào)作用和職代會勞動爭議調(diào)解組的調(diào)解作用，及時協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系中的矛盾和問題。

3、完善向總工會與鄉(xiāng)政府的聯(lián)席會議制度。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定和選擇有價值的議題，協(xié)調(diào)召開聯(lián)席會議，解決關(guān)系職工切身利益的實際問題，今年召開聯(lián)席會議兩次。

五、抓活動載體，增強(qiáng)工會活力 充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的工作熱情，推動全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。一是在“三八”婦女節(jié)，鄉(xiāng)女工委和鄉(xiāng)婦聯(lián)、計生站在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下組織開展了“迎奧運慶三八”《婦女保障權(quán)益法》等內(nèi)容的知識競賽活動。來自全鄉(xiāng)12個村及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)代表隊的64名代表參加了競賽活動，競賽設(shè)立一、二、三等獎及優(yōu)秀組織獎各一名，競賽活動在一片歡歌笑語的熱烈氣氛中圓滿結(jié)束。二是在“七一”前，鄉(xiāng)總工會、團(tuán)委、文化站組織舉辦了以“迎奧運，慶七一”為主題的職工男子籃球比賽。來自全鄉(xiāng)企事業(yè)單位的8支代表隊共110余名運動員、裁判員參加了為期兩天的比賽。比賽期間，來自全鄉(xiāng)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的300余名觀眾觀看了比賽，現(xiàn)場氣氛熱烈高漲，不僅圓滿完成了比賽項目的爭奪，也充分展示了我鄉(xiāng)職工群眾在奔向小康生活的路上大踏步前進(jìn)，蓬勃向上的良好精神風(fēng)貌。

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六、努力為職工送溫暖辦實事 開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。鄉(xiāng)總工會堅持深入基層、深入職工進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)情況和職工的生活狀況，積極向政府反饋意見，及時把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中，確保困難職工在節(jié)日期間的正常生活，積極協(xié)助黨委、政府做好特困戶的幫扶慰問工作。首先，從思想上高度重視。鄉(xiāng)屬各企業(yè)工會把“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作作為一項民心工程來抓，認(rèn)真部署相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次，作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。一是在“三夏”期間，各企業(yè)工會組織為職工購買了白糖、毛巾、洗發(fā)水等防暑生活用品，并發(fā)放到每個職工的手中。二是今年“六一”節(jié)前，鄉(xiāng)總工會和計生站為獨生子女家庭的子女發(fā)放了紀(jì)念品。三是在八月份開展了“為困難職工獻(xiàn)愛心活動”，共計捐款1500元，在一定程度上解決了部分困難職工的生活困難及其子女上學(xué)難的問題，切實為他們送去了全鄉(xiāng)職工的一份愛心和關(guān)懷。再次，行動上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，建立困難職工檔案，時刻將困難職工的生活難題放在工會工作的重點位置給予重視。當(dāng)然，在具體工作中也存在不同程度的難點和問題，如大膽創(chuàng)新意識欠缺，具體工作開展較為緩慢等。在今后工作中，我們將在市、縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)知識認(rèn)真落實各項工作任務(wù)，將我鄉(xiāng)工會工作推上一個新的臺階。

七、2012年工作打算 2012年是實施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。

（一）、適應(yīng)新形勢，樹立新觀念。充分認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的重要性和必要性，要樹立加強(qiáng)工會工作就是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實“組織起來切實維權(quán)”的內(nèi)在要求，是改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會和農(nóng)民工維權(quán)方面的現(xiàn)實需要。

（二）、適應(yīng)新變化，運用新思維，創(chuàng)造性地開展工作。一是按照是否有利于履行職能和發(fā)揮作用，進(jìn)一步探索適應(yīng)我鄉(xiāng)工會工作的組織形式和活動方式；二是積極爭取黨委政府的重視和支持，增配專管人員和經(jīng)費開展工會工作，同時積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和聯(lián)合組織對工會工作的支持力度，解決人員少、經(jīng)費短缺的問題。三是逐步建立源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動、雙向維權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會運作機(jī)制和活動方式。

三、適應(yīng)新要求，提出新措施，力爭新發(fā)展。我鄉(xiāng)基層工會組織剛剛起步，“建組織、創(chuàng)陣地開展工作”的前期要求，已經(jīng)不能適應(yīng)工會工作發(fā)展的需求，我們下一步的工作重心將轉(zhuǎn)入“聯(lián)合互動，雙向維權(quán)”上，切實將各基層企業(yè)工會組織起來，協(xié)調(diào)企業(yè)積極簽訂勞動合同和集體合同，逐步理順職工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系，積極配合政府開展農(nóng)民工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上建立企業(yè)和職工聯(lián)系溝通的橋梁，一方面督促企業(yè)全面落實職工待遇，另一方面鼓勵職工為企業(yè)諫言獻(xiàn)策，培養(yǎng)職工的主人翁意識?？傊诔浞职l(fā)揮工會組織突出維權(quán)的基礎(chǔ)上，充分協(xié)調(diào)各方面的因素和力量，不斷探索我鄉(xiāng)工會工作新思路、新方法，不斷發(fā)揮和提高基層工會在社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動中的積極作用和影響，組織起來為職工維權(quán)，發(fā)展起來為企業(yè)服務(wù)，聯(lián)合互動，協(xié)調(diào)維權(quán)，切實提高我鄉(xiāng)工會工作水平

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第四篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確?！皟蓚€維護(hù)”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、職工崗位奉獻(xiàn)、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達(dá)到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機(jī)報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進(jìn)事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強(qiáng)市進(jìn)程作貢獻(xiàn)的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才?活動，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，認(rèn)真落實《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升活動，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認(rèn)真做好先模評選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚(yáng)勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。大力推進(jìn)創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進(jìn)創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人。關(guān)心勞動模范和先進(jìn)工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧上實現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強(qiáng)勞動關(guān)系建設(shè)會議精神，擴(kuò)大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認(rèn)真搞好組織實施工作，完善機(jī)制，規(guī)范考核，強(qiáng)化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)政策參與，推動盡快健全完善維護(hù)職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務(wù)體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機(jī)制、工資協(xié)商共決機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進(jìn)實現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實的人才支撐。大力推進(jìn)集體合同制度實施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強(qiáng)調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對幫扶特困職工子女上大學(xué)活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動，扎實開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進(jìn)一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴(kuò)大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)?；?、制度化、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長效運行機(jī)制建設(shè)，提高建制率，擴(kuò)大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步落實職代會職權(quán)，加強(qiáng)對職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設(shè)經(jīng)驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強(qiáng)根基、促活力，在增強(qiáng)工會活力上實現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進(jìn)勞務(wù)派遣工入會，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨建立工會的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，改進(jìn)和加強(qiáng)對工會干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進(jìn)一 步加強(qiáng)對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實發(fā)揮作用。

15．深入推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機(jī)制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進(jìn)一步深化黨群工作同步運作機(jī)制，從工作計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進(jìn)工會組建工作、確保取得實效的強(qiáng)大動力。

16．不斷加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進(jìn)?的要求，扎實開展?進(jìn)企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提升工會干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴(yán)格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強(qiáng)工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認(rèn)真做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳。扎實推進(jìn)工會新會計制度的實施，加強(qiáng)工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強(qiáng)工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強(qiáng)對工會經(jīng)費預(yù)決算審計、財務(wù)收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同簽訂工作，依法維護(hù)女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責(zé)的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風(fēng)采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認(rèn)真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。

第五篇：街道總工會工作職責(zé)

街道總工會工作職責(zé)

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。東城街道總工會在區(qū)黨委和市總工會的指導(dǎo)下開展好各時期的工會工作：

1、組織并代表職工參與本鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)文化等重大活動，支持、協(xié)助政府開展工作，推進(jìn)本鎮(zhèn)（街道）物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)基層工會努力完成鎮(zhèn)（街道）黨委、政府和上級工會布置的各項任務(wù)、努力增強(qiáng)基層工會的凝聚力和活力。

2、組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，推行廠務(wù)公開制度，指導(dǎo)

基層工會建立和完善職工代表大會制度、民主協(xié)商制度、指導(dǎo)基層工會與企業(yè)建立平等協(xié)商、簽定集體合同制度和工資集體協(xié)商制度。

3、積極參與調(diào)處勞動爭議、協(xié)調(diào)處理職工的來信來訪，加強(qiáng)勞動

保護(hù)和安全衛(wèi)生的監(jiān)督，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工和未成年工的特殊利益。

4、組織和動員職工積極參與企業(yè)建設(shè)和改革，開展形式多樣勞動

競賽、合理法建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

5、對職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及法制和

職業(yè)道德教育，全面提高職工隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

6、履行勞動模范、先進(jìn)人物（集體）推薦和評選工作，加強(qiáng)勞動

模范的日常管理，做好勞模先進(jìn)事跡宣傳報導(dǎo)。

7、組織、指導(dǎo)基層工會開展形式多樣，職工喜聞樂見的文娛體育

活動，活躍職工文化生活，增強(qiáng)職工身心健康。

8、固本強(qiáng)基，抓好工會組織建設(shè)，發(fā)展壯大會員隊伍。指導(dǎo)和幫

助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)組建工會，加強(qiáng)對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。推動和指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)合格“職工之家”活動和“員工滿意企業(yè)”活動。

9、抓好干部隊伍建設(shè)。協(xié)同黨組織考察和選配好村（社區(qū)）一級

工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子，指導(dǎo)基層工會換屆選舉。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

10、開展幫扶、“送溫暖”工程活動和做好工會費經(jīng)費上繳任務(wù)。