第一篇：2014年安慶市懷寧縣事業(yè)單位公開招聘139人公告

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根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，2014年度懷寧縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員139名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年6月23日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—6月27日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

(1)崗位代碼101-112報(bào)名地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局;

(2)崗位代碼201報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局;

(3)崗位代碼301-310報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源市場(原縣勞動(dòng)保障大樓一樓)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員須填寫《懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名審查表》(附件2，報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。報(bào)考教師崗位(崗位代碼201)的應(yīng)屆畢業(yè)人員，還須提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得教師資格的書面證明及相關(guān)材料。

(2)屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(3)享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合卷，合計(jì)90元)。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，縣人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

6、筆試開考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1(崗位

招聘數(shù)為10人及以上的，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1)，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。相關(guān)信息另行公告。

各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?月10日—11日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2014年7月12日上午9：00—11：30。

2、筆試地點(diǎn)：考場設(shè)在懷寧縣新縣城高河鎮(zhèn)(具體考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

3、筆試內(nèi)容：

(1)崗位代碼101-112：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(30分)、專業(yè)知識(70分)。

(2)崗位代碼201：教育綜合知識(30分)、學(xué)科專業(yè)知識(70分)。教育綜合知識內(nèi)容為：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)。

(3)崗位代碼301-310：公共基礎(chǔ)知識(30分)、專業(yè)知識(70分)。公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識;判斷推理、言語理解與表達(dá)、計(jì)算機(jī)知識。

4、筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分。

(三)面試

進(jìn)入面試對象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按比例確定。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)在5名以上的按1:2比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)在5名及5名以下的按1:3比例確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入考察和體檢程序。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

3、面試內(nèi)容：

(1)崗位代碼201：幼兒教師以考核五項(xiàng)(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，撰寫相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。

(2)崗位代碼101-112、301-310：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

各類考生面試時(shí)間均為15分鐘，面試成績當(dāng)堂評定并向考生公布。

4、面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分。

(四)成績合成報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。若以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

(五)考察、體檢

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)及是否需要回避等情況。

體檢工作由人社、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)部門共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)

[2007]25號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(筆試加面試合成分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)不超過兩次。

(六)公示和聘用

1、根據(jù)考生的最終成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、同一崗位計(jì)劃內(nèi)具體聘用崗位的確定依據(jù)高分優(yōu)先、自主選擇的原則進(jìn)行。

3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書后辦理聘用手續(xù),至2014年8月31日仍不能提供崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

4、根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用上崗后三年內(nèi)不得申請工作變動(dòng)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

六、有關(guān)事宜

本公告由懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘考試有關(guān)信息，請考生登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站、懷寧新聞網(wǎng)和懷寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http:///)查詢查閱。

聯(lián)系電話：縣教育局 4611408 縣衛(wèi)生局 4633730

縣財(cái)政局 4611219 縣住建局 5166600

縣 農(nóng) 委 4632302 縣計(jì)生委 4637715

縣國土局 4632100 縣人防局 4611960

縣城管執(zhí)法局4662300 縣人社局 4611165

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 4611228

附件：

1、懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls2、懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名審查表.doc

懷寧縣2014年度事業(yè)單位

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

(懷寧縣人社局代章)

2014年6月11日

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第二篇：2014年安慶市潛山縣事業(yè)單位公開招聘91名人員公告（范文）

2014年安慶市潛山縣事業(yè)單位公開招聘91名人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2014年潛山縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2014年我縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘91名工作人員。具體招考崗位、人數(shù)、資格條件及要求等詳見《2014年潛山縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

公開招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

“年齡條件”中“28周歲以下”為“1985年 5月8日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：

2014年5月8日—12日(10-11日正常報(bào)名)上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

縣人才培訓(xùn)大樓二樓(梅城鎮(zhèn)潛陽大道舒州逸夫小學(xué)正對面)。

3、報(bào)名所需證件及材料：

報(bào)名人員需提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表(附件2)、4張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的，還需提供其他相關(guān)材料：

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人

教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(3)屬2014年“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員(含大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等)報(bào)考的，按規(guī)定提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件后執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件及復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件及復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)媒體網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。公示無異議的，按規(guī)定筆試成績增加2分。

(4)享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4、其他注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

6、開考比例確定及改報(bào)程序：

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘數(shù)，并于2014年5月13日在潛山縣政府網(wǎng)站、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低開考比例，但報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1。請各位報(bào)考者及時(shí)登陸以上網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2014年5月14日8:00-18∶00到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/p>

報(bào)考者于2014年5月28日至5月30日工作時(shí)間內(nèi)憑交費(fèi)收據(jù)和本人居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2014年5月31日上午9∶00——11∶30。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試科目及分值：

(1)2014056和2014061兩個(gè)崗位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。

公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為：常識、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作。筆試滿分為100分。

(2)其他所有崗位招聘筆試分為兩個(gè)科目，均為公共基礎(chǔ)知識和所報(bào)崗位專業(yè)知識。其中： ①2014001—2014021二十一個(gè)崗位筆試科目：

公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)。

專業(yè)知識內(nèi)容為：2014001筆試美術(shù)專業(yè)知識;2014002-2014021筆試幼教專業(yè)知識。②2014022—2014041二十個(gè)崗位筆試科目：

公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為：公共衛(wèi)生知識。

專業(yè)知識內(nèi)容為：所報(bào)崗位專業(yè)知識。

③2014042—2014055和2014057—2014060十八個(gè)崗位筆試科目 ：

公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為：常識、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作。

專業(yè)知識內(nèi)容為：所報(bào)崗位專業(yè)知識。

公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識卷面分值均為100分，在合成筆試總分時(shí)，分別按公共基礎(chǔ)知識30%、專業(yè)知識70%權(quán)重計(jì)算。

(四)面試

1、面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)依照筆試成績，從高分到低分按比例確定。各崗位招聘人數(shù)為3名(含3名)以上的按1∶2比例確定面試人選;招聘人數(shù)為2名(含2名)以下的按1∶3比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察與體檢程序。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2、面試內(nèi)容及分值：2014001—2014021二十一個(gè)崗位面試采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行。分值100分，主要考察考生教學(xué)組織能力、語言表達(dá)及美術(shù)、幼教等專業(yè)所需的相關(guān)能力;其他四十個(gè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。分值為100分，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試通知書的領(lǐng)取：另行通知

確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)成績合成所有崗位筆試成績與面試成績按7:3的權(quán)重合成得出總分。根據(jù)崗位數(shù)從高分到低分依次等額確定考察體檢對象。如總分出現(xiàn)相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績相同的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識兩部分的，以筆試專業(yè)知識得分高者優(yōu)先;筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識的，以寫作知識得分高者優(yōu)先;如筆試專業(yè)知識或?qū)懽髦R仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;如學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;如學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同的，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先。

(六)考察體檢

考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立專門考察小組，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、遵守國家法律法規(guī)以及是否需要回避等方面的情況。

體檢由人社部門負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)部門參與。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，按照規(guī)定程序和時(shí)限統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(筆試加面試合成分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

考察、體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)報(bào)考人員須在2014年8月20日前須提交畢業(yè)證及相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件(報(bào)考2014002-2014021崗位的還須提供幼兒教師資格證原件)至縣人社部門審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符者取消錄用資格。

(七)公示

對考察體檢均合格的擬聘人員名單，經(jīng)縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后由縣人社局統(tǒng)一在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示7日。

五、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告，并附招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、資格等證書、就業(yè)報(bào)到證、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)證明等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位聘用制。擬錄用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到縣人社部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并到用人單位主管部門報(bào)到，逾期其錄用資格不予保留。

事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

六、有關(guān)事宜

面試和體檢收費(fèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行收取。

本次招聘的有關(guān)信息，陸續(xù)在潛山縣政府(http:///sydw/

安徽事業(yè)單位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事業(yè)單位考試真題：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事業(yè)單位考試試題：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事業(yè)單位考試信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

安徽卓博教育安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線：0551-67109967

第三篇：2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告

2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告

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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn)，2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名，公告及招聘崗位信息于7月16日起同時(shí)在安慶先鋒網(wǎng)(http://aq.ahxf.gov.cn/)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http:///)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附表)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“ 30周歲以下”為“1983年7月25日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2014年7月25日9:00至7月31日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，8月1日16：00前可隨時(shí)登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月1日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于8月4日0：00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2014年8月18日至8月19日(上午8：00-11：30、下午15：00-17：30)期間，由安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：棋盤山路332號11樓)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月5日10：00-16：00改報(bào)其他崗位。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容及分值：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，分值各100分?！豆不A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;

《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等(詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

筆試成績是將《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

2、筆試時(shí)間：

《公共基礎(chǔ)知識》考試時(shí)間： 8月17日上午9:00-11:00;

《專業(yè)知識》考試時(shí)間：8月17日下午14:00-16:00。

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于8月13日至8月15日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(含加分)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

5、加分說明：報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年8月13日上午8：00-11：30、下午15：00-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：棋盤山路332號11樓)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。

六、資格復(fù)審

市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照 3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料：須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

報(bào)考人員中：

(1)屬社會(huì)人員的，其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(2)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生且暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并須在2014年12月31日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件。

(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。

進(jìn)入面試對象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(含加分)從高分到低分按1：3比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進(jìn)入面試。對因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例等于或大于1：1的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2、面試的方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為20分鐘，面試成績滿分100分。

八、成績合成報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

九、考察、體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0556-5897207(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5702022、5702020(市監(jiān)察局)

招聘單位咨詢電話：詳見附表《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附：2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

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第四篇：2014年安慶市太湖縣事業(yè)單位公開招聘101名工作人員公告（范文模版）

2014年安慶市太湖縣事業(yè)單位公開招聘101名工作人員公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2014年太湖縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員101名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見附件《太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;6.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年5月13日以后出生”。(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;對不能參加醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格考試，或已取得醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格但不能注冊的畢業(yè)生，不予報(bào)考實(shí)行資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生類崗位;2.在讀的普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.現(xiàn)役軍人;4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(或技能測試)、體檢、考察、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://004km.cn)。

1、報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2014年5月13日上午8時(shí)至5月19日下午17時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名流程(1)登錄報(bào)名

登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登錄”中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,選擇相應(yīng)的報(bào)名項(xiàng)目。

點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。(2)資格初審 報(bào)名時(shí)由各主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后至5月20日12時(shí)前可登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過初審的，可于5月20日17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員于5月21日17時(shí)前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合卷，合計(jì)90元)。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行(牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡)。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。對招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的，同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開考，對達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低比例開考，但最低比例不得低于2:1。此類報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。(4)打印準(zhǔn)考證

考生于5月28日8時(shí)后登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

3、其他說明

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考察合格的大學(xué)生“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于5月22日至23日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)，攜帶相關(guān)證明到縣政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2014年6月1日上午8：30—11：00。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、筆試分兩科，合卷，滿分100分。筆試內(nèi)容為：(1)教育類

幼兒園教師崗位(崗位代碼030)：

①幼教基礎(chǔ)知識20分，②所報(bào)崗位專業(yè)知識80分。職教中心美術(shù)崗位(崗位代碼028)：

①教育基礎(chǔ)知識20分，②所報(bào)崗位專業(yè)知識80分。(2)衛(wèi)生類崗位(崗位代碼031-058)：

①醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識20分，②所報(bào)崗位專業(yè)知識80分。(3)綜合類崗位(崗位代碼001-027,029)：

①公共基礎(chǔ)知識30分，②所報(bào)崗位專業(yè)知識70分。(三)資格復(fù)審

1、根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績從高分到低分順序，教育系統(tǒng)幼師(崗位代碼030)和縣醫(yī)院護(hù)理崗位(崗位代碼056)按1:2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單，其他崗位按1:3比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，2張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：(1)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門在報(bào)名資格審查表上簽署“同意報(bào)考”的意見并加蓋公章。

(2)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

通過資格復(fù)審人員即確定為面試對象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。2.面試的方式和內(nèi)容：

(1)技能測試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群文(崗位代碼003)、表演(崗位代碼004)、美術(shù)(崗位代碼005)崗位，廣播電視臺(tái)播音主持(崗位代碼026)崗位，縣職教中心美術(shù)(崗位代碼028)崗位以專業(yè)技能測試為主，幼兒園教師(崗位代碼030)以考察五項(xiàng)(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

(2)結(jié)構(gòu)化面試：其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。3.各類考生面試成績滿分100分。按1：1比例進(jìn)入面試的，考生面試成績須達(dá)到同一面試考場所有考生面試成績的平均分?jǐn)?shù)(含)以上，方可列為體檢、考察對象。

(五)總成績合成

參加技能測試的報(bào)考人員總成績按筆試成績(含加分)的60%與技能測試成績的40%合成，參加結(jié)構(gòu)化面試的報(bào)考人員總成績按筆試成績(含加分)的70%與面試成績的30%合成。

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察人員。若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。(六)體檢和考察

1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格人員直接確定為考察對象;體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場進(jìn)行復(fù)檢，對非當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

3、考察工作由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及計(jì)劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。(六)擇優(yōu)選崗

1、縣教育局幼師崗位(崗位代碼030)按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。(七)公示和聘用

1、根據(jù)考生的總成績，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后辦理聘用手續(xù),至2014年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。職教中心機(jī)械制造崗位(崗位代碼029)和醫(yī)學(xué)類崗位(崗位代碼031-058)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

3.因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登錄太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。咨詢電話：縣人社局 0556-4180843 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556-4177375 附件：

太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年4月30日

第五篇：2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

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2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

根據(jù)2013年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章的規(guī)定，現(xiàn)就體檢工作有關(guān)事宜公告如下：

一、參加體檢人員的范圍

根據(jù)各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分)依次等額進(jìn)行體檢，名單附后。

二、時(shí)間及地點(diǎn)

領(lǐng)取體檢通知書時(shí)間：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

領(lǐng)取體檢通知書地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科(市機(jī)關(guān)辦公大樓206房間，文化北路001號)。

體檢集合時(shí)間：2013年9月7日(周六)早6：30。體檢集合地點(diǎn)：市機(jī)關(guān)辦公大樓前(文化北路001號)。

三、有關(guān)要求

1、體檢工作依據(jù)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參見招聘簡章;

2、領(lǐng)取體檢通知書時(shí)需攜帶本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書以及近期一寸免冠照片一張，交納體檢費(fèi)350元(含交通費(fèi));

3、參加體檢人員當(dāng)天須空腹，體檢前幾日勿飲酒，避免過于勞累;

4、參加體檢人員必須準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)集合，逾期不到者視為自動(dòng)放棄;

5、參加體檢人員在集合、點(diǎn)名、分組后，請自覺將手機(jī)關(guān)機(jī)并交本組工作人員暫為保管，待體檢全部完成后再返還。體檢期間如若發(fā)現(xiàn)考生接打電話，按作弊處理;

6、體檢時(shí)要自覺服從指揮，按照體檢單位的要求有序進(jìn)行;

7、體檢時(shí)如發(fā)現(xiàn)替檢等違紀(jì)現(xiàn)象，直接取消當(dāng)事人錄用資格，并按作弊處理。聯(lián)系電話：0634-6214502 附：2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls

萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月2日