第一篇：赤峰寶山中醫(yī)院新職工崗前教育制度

XX醫(yī)院新職工崗前教育制度

為使新職工盡快適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境，熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，特制定新職工崗前教育制度。

一、崗前教育對象

每年新上崗職工，含應(yīng)屆畢業(yè)生及其他方式引進的各類人員。

二、崗前教育時間

崗前集中教育時間不少于一周。

三、崗前教育內(nèi)容：

（一）思想政治教育；

（二）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；

（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)德規(guī)范教育；

（四）醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、操作規(guī)程、各類人員崗位職責(zé)教育；

（五）醫(yī)院基本情況和本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生情況介紹；

（六）醫(yī)院質(zhì)量管理有關(guān)內(nèi)容教育；

（七）醫(yī)保政策知識講解；

（八）專項安全教育；

（九）醫(yī)院各項規(guī)章制度；

（十）其他需要新職工知曉的內(nèi)容。

四、崗前教育方式

由院領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室負責(zé)人和相關(guān)科室主任擔(dān)任培訓(xùn)講課老師，通過集中講課、觀看錄像、實際操作等方式進行培訓(xùn)。

五、其他

（一）崗前教育結(jié)束時進行考核，考核合格者方可上崗。

（二）崗前教育集中培訓(xùn)與試用期教育相結(jié)合。新上崗醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)除參加崗前教育培訓(xùn)，還應(yīng)按照專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)要求進行教育，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。

第二篇：新護士崗前教育制度

新護士崗前教育制度

為進一步貫徹《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范及實施辦法》，抓好年輕護士和新入院護士的崗前教育，幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作，特制定本制度。

(1)培訓(xùn)對象：每年新入院的年輕護士。

(2)培訓(xùn)時間：上崗工作前培訓(xùn)教育1-2周。

(3)培訓(xùn)教育內(nèi)容：

①職業(yè)道德教育：

a.政治思想教育，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范及實施辦法》、《醫(yī)院各級人員崗位職責(zé)》、《南丁格爾獲獎?wù)呤论E》等，樹立全心全意為患者服務(wù)的思想。

b.新時期醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針、政策，有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院管理等文件。

c.醫(yī)院情況介紹：通過錄像觀看、科室參觀了解我院的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，樹立院興我榮、院衰我恥、愛崗敬業(yè)、打造護理服務(wù)品牌的思想和觀點。

②護理專業(yè)培訓(xùn)：

a.學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度：在學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，加強對護理核心制度的學(xué)習(xí)和掌握，嚴(yán)格執(zhí)行護理管理規(guī)范，提高護理質(zhì)量，樹立總院護理品牌意識。

b.學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)護士條例、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，增強法律意識，提高保護病人及自我保護意識。

c.職業(yè)安全知識培訓(xùn)：學(xué)習(xí)職業(yè)安全防護知識，提高在臨床工作中自身防護的能力，避免不必要的損失。

d.學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理知識：由醫(yī)院感染管理科介紹醫(yī)院感染相關(guān)知識。

e.學(xué)習(xí)母乳喂養(yǎng)知識：由愛嬰病房護士長介紹母乳喂養(yǎng)知識。

f.學(xué)習(xí)消毒隔離知識：介紹臨床常用消毒隔離方法，各種物品分類處理方法。

g.學(xué)習(xí)服務(wù)理念、人際交往知識：介紹新的服務(wù)理念，樹立以病人為中心的思想，通過學(xué)習(xí)護患溝通技巧提高溝通交流能力。

h.學(xué)習(xí)整體護理知識：學(xué)習(xí)責(zé)任制整體護理理念、工作程序。

i.學(xué)習(xí)護理文書書寫要求：學(xué)習(xí)安徽省病歷書寫規(guī)范，掌握護理文書書寫要求。

j.根據(jù)情況安排其它培訓(xùn)內(nèi)容。

③禮貌、禮儀培訓(xùn)：觀看護士禮貌、禮儀規(guī)范電子錄像，學(xué)習(xí)以人為本的、先進的服務(wù)理念或請有關(guān)學(xué)校老師講課、形體訓(xùn)練，結(jié)合醫(yī)院實際進行禮貌、禮儀知識教育。

(4)教育方式：

①整批來院的護理人員以集中教育方式進行，舉辦培訓(xùn)班。

②個別調(diào)入的護理人員單獨進行教育或并入整批人員培訓(xùn)。

③每次崗前教育結(jié)束后個人寫培訓(xùn)總結(jié)、護理部組織崗前摸底考試、考評，經(jīng)考試合格、考評優(yōu)良者可上崗。

第三篇：新職工崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)心得體會

經(jīng)過了這十幾天的培訓(xùn)，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點，我收益頗多，感觸頗多，認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，醫(yī)患溝通的技巧，職業(yè)禮儀的運用，我對醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，辦院宗旨，行為規(guī)范，服務(wù)理念和醫(yī)院環(huán)境有了一個深入的了解，深刻體會到醫(yī)務(wù)工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的！

作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責(zé)任心、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。這次培訓(xùn)使我們的職業(yè)素質(zhì)得到了提高，也為我們以后能夠快速成長為一名有素質(zhì)，有修養(yǎng)，有能力，有水平的護士打下了良好的基礎(chǔ)，作為一名臨床護士，我們與病人接觸最為密切，我們應(yīng)該給予病人親人般的關(guān)懷，了解他們的需要，滿足他們的需要。

通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好我們的本職工作，做到：腦勤，手勤，眼勤，口勤；要有細心，耐心，責(zé)任心，愛心，扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神，溝通又分語言性溝通和非語言性溝通，要正確掌握溝通的技巧，與病人建立互相信任的關(guān)系，讓病人愿意與護理人員溝通。

護理禮儀的培訓(xùn)讓大家言談、舉止、儀表和服飾能反映出人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌每個人的文明程度關(guān)系到的形象也到整個醫(yī)院的精神面貌乃至整個社會的精神文明護理禮儀單純地僅在護士的外表更局限于面部的修飾和站、立、行、走等護理禮儀的本質(zhì)做人的問題護理服務(wù)特殊的群體其心理狀態(tài)更為敏感與脆弱護理人員的一舉一動護理工作中的每個細節(jié)問題都引起不同的情緒反應(yīng)護士在護患交往關(guān)系中主導(dǎo)地位應(yīng)好的情緒將有利于服務(wù)的的心態(tài)融入到對的同情、理解和體貼的情感之中

我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學(xué)習(xí)鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導(dǎo)、護士長、老師們多教導(dǎo)，多指點，我們自己也會勤于學(xué)習(xí)，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！

第四篇：赤峰寶山能源 開采能力說明

赤峰寶山能源（集團）鐵東煤業(yè)有限責(zé)任公司

關(guān)于采礦證生產(chǎn)能力的說明 內(nèi)蒙古自治區(qū)國土資源廳：

赤峰寶山能源（集團）鐵東煤業(yè)有限責(zé)任公司年設(shè)計生產(chǎn)能力21萬噸/年，2005年經(jīng)過內(nèi)蒙古安邦安全科技有限責(zé)任公司進行生產(chǎn)能力核定為30萬噸/年，內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭工業(yè)局以內(nèi)煤局字【2007】208號文件進行了批復(fù)確認(rèn)。根據(jù)本次生產(chǎn)能力核定，赤峰寶山能源（集團）鐵東煤業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證生產(chǎn)能力均已變更為30萬噸/年，只有采礦許可證因礦山內(nèi)部原因未及時變更生產(chǎn)能力仍為21萬噸/年?，F(xiàn)根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)國土資源廳文件要求，我公司正在進行生產(chǎn)能力變更相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作。其中儲量核實報告已委托有資質(zhì)單位進行了編制，并進行了評審；開發(fā)利用方案也已委托有資質(zhì)單位正在編制，能在2014年6月30日完成編制評審；水土保持方案已委托有資質(zhì)單位編制完畢并進行了評審。但其它變更生產(chǎn)能力所需的材料還未委托進行編制，由于我公司采礦許可證2014年8月2日到期，變更材料整理收集不全，我公司特向貴局提請給予采礦許可證正常延續(xù)一年。同時我公司也積極進行各種材料報告的委托編制和收集工作，我公司保證在2015年8月2日前完成采礦許可證生產(chǎn)能力的變更工作。

赤峰寶山能源（集團）鐵東煤業(yè)有限責(zé)任公司 2014年4月1日

第五篇：新職工崗前培訓(xùn)記實

新生力量新起點

----新職工崗前培訓(xùn)2012年，為了充分滿足臨床工作需要，醫(yī)院經(jīng)過層層篩選，新招聘引進23名醫(yī)療和48名護理人才。為了讓他們盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,適應(yīng)臨床工作,提高醫(yī)療護理服務(wù)質(zhì)量,樹立愛崗敬業(yè)、以患者為中心的服務(wù)理念,自覺遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范,履行神圣的職責(zé),努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研基礎(chǔ)知識和技能,以良好的職業(yè)素質(zhì)勝任崗位,8月29日-31日，政工科、醫(yī)務(wù)科、護理部對新進人員進行為期三天的崗前培訓(xùn)。

本次崗前培訓(xùn)結(jié)合衛(wèi)生專業(yè)現(xiàn)狀，以理論與經(jīng)驗相結(jié)合培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：醫(yī)患溝通、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、病房規(guī)章制度與管理、病歷文書書寫基本規(guī)范、職業(yè)暴露與防護、醫(yī)院感染、消毒隔離、醫(yī)療廢物處理、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、護理相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)護人員如何防范醫(yī)療糾紛、不良事件與隱患缺陷報告制度、醫(yī)院新進職工待遇相關(guān)問題、霍亂的預(yù)防和治療、憶院史、講傳統(tǒng)。

在整個培訓(xùn)過程中，老師們一絲不茍，精心準(zhǔn)備，課件豐富多彩、圖文并茂。最難能可貴的是醫(yī)院退休老領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦為新生力量們講述醫(yī)院歷史，提醒大家珍惜眼前幸福，在醫(yī)院現(xiàn)在良好的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值！

通過此次培訓(xùn)，為新進人員樹立了正確的工作理念，增強了主人翁意識和責(zé)任感，明確了今后的工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)任務(wù)和努力方向，提高了安全意識和臨床工作能力，加快了對醫(yī)院環(huán)境的適應(yīng)，為盡快勝

任本職工作奠定了基礎(chǔ)。為醫(yī)院的發(fā)展獻出自己的一份力量！