第一篇：西秀區(qū)工業(yè)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易經(jīng)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知

西秀區(qū)工業(yè)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局

作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室文件

區(qū)工經(jīng)貿(mào)作風(fēng)組辦通[2011]1號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知

局屬各科室：

改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律是提高機(jī)關(guān)工作效率、營造良好工作氛圍的有力保證。為確保我局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)不斷取得實(shí)效，進(jìn)一步提高工作效率，樹立機(jī)關(guān)良好形象，根據(jù)區(qū)作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》（區(qū)作風(fēng)組辦通[2011]4號(hào)）文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、各科室要切實(shí)把嚴(yán)肅工作紀(jì)律與具體工作相結(jié)合。一是要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，規(guī)范工作程序，切實(shí)提高辦公質(zhì)量。二是要摒棄作風(fēng)拖沓、散漫等不良習(xí)慣，樹立雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率。三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要求每個(gè)工作人員必須具備與本職工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，與上級(jí)工作要求相一致的工作節(jié)奏，與自身崗位職責(zé)相一致的能力水平，切實(shí)提高綜合素質(zhì)，有效發(fā)揮參謀助手作用。

二、各科室干部職工要牢固樹立執(zhí)政為民、敬業(yè)愛崗的 1

思想，工作期間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事以下與工作無關(guān)的活動(dòng)：

1、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影；

2、擅自離崗、隨意串崗、高聲喧嘩等行為；

3、織毛衣及其他手工活；

4、其他和工作無關(guān)的事情。

三、在開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)期間，市、區(qū)兩級(jí)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將隨時(shí)對(duì)各單位工作情況和作風(fēng)情況進(jìn)行明察暗訪，局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也將隨時(shí)進(jìn)行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)行為，將視情節(jié)輕重，按《安順市西秀區(qū)工業(yè)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局行政效能監(jiān)察細(xì)則》嚴(yán)肅處理。

附：

1、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》（區(qū)作風(fēng)組辦通[2011]4號(hào)）；

2、《安順市西秀區(qū)工業(yè)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局行政效能監(jiān)察細(xì)則》

西秀區(qū)工業(yè)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二〇一一年三月十七日2

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

為貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工教育管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)的隊(duì)伍形象，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律強(qiáng)化工作作風(fēng)通知如下：

一是要嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。

必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班工作制度，堅(jiān)決杜絕無故遲到、早退現(xiàn)象。工作期間要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)禁工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁工作時(shí)間離崗、串崗、脫崗聊天，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律。

堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。務(wù)必禁止在工作時(shí)間（包括中午、節(jié)假日值班期間以及執(zhí)行公務(wù)時(shí)）飲酒或者飲含有酒精的飲料。禁止接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)及娛樂等活動(dòng)安排。

三是要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。

必須嚴(yán)格按照通知要求參會(huì)，不準(zhǔn)遲到、早退、缺席。確因特殊情況無法參會(huì)的，必須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。會(huì)議期間，必須自覺維護(hù)會(huì)議秩序，不準(zhǔn)隨意進(jìn)出，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。

四是要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

工作時(shí)間外出開會(huì)、辦事，必須到局辦公室進(jìn)行報(bào)備去向，并時(shí)刻保持通訊暢通。不得擅自離崗?fù)獬?。因病、因事?qǐng)假，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假休假有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格按程序和權(quán)限請(qǐng)銷假。

五是要嚴(yán)格落實(shí)值班制度。

重大節(jié)假日和敏感時(shí)期，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，并保證24小時(shí)通訊暢通。值班期間遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，必須及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不得置之不理或隨意處置。對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，造成工作失誤或不良影響的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

六是要切實(shí)提高服務(wù)水平。

全體干部職工必須在工作認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)提高效率、質(zhì)量。杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現(xiàn)象，做到服務(wù)到位、落實(shí)到位。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，做到服務(wù)熱情、辦事周到、言行舉止文明禮貌。

七是做好信訪接待及歷史遺留問題化解工作。

責(zé)任股室要進(jìn)一步推進(jìn)信訪窗口建設(shè)，切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和包案制度，通過“網(wǎng)上接訪”和“領(lǐng)導(dǎo)干部坐班接待”等方法和途徑，拓寬訴求渠道，方便群眾反映意見，調(diào)動(dòng)干部群眾參與自然資源管理的積極性。加強(qiáng)對(duì)歷史遺留問題的處理力度，開展重要信訪事項(xiàng)的“回頭看”活動(dòng)，妥善解決群眾難題，化解社會(huì)矛盾。

各分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、基層所長(zhǎng)必須以身作則、以上率下，帶頭遵守工作紀(jì)律。各分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管人員的監(jiān)督，確保所分管人員在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面不出問題。派駐區(qū)自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組將加大明察暗訪力度，定期不定期對(duì)全局各股室（隊(duì)、中心）和干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)有禁不止有令不行、服務(wù)質(zhì)量不高、工作紀(jì)律執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。

第三篇：昌圖縣經(jīng)信局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

“十不準(zhǔn)”的規(guī)定

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、廉潔型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，緊密結(jié)合我委軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”活動(dòng)，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員做出如下規(guī)定：

1、不準(zhǔn)遲到、早退，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

2、不準(zhǔn)無故缺勤、擅自離崗，因公外出要報(bào)告，因私外出班子成員要向局長(zhǎng)請(qǐng)假，科室人員要向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、不準(zhǔn)工作時(shí)間下棋、玩撲克、打麻將、上網(wǎng)游戲、看電影、炒股及進(jìn)行任何與工作無關(guān)的活動(dòng)；

4、不準(zhǔn)工作時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天、隨意表態(tài)、亂發(fā)議論，對(duì)工作造成不利影響；

5、不準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)（招商引資除外）到娛樂場(chǎng)所活動(dòng)；

6、不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；

7、不準(zhǔn)工作日午間飲酒（特殊情況除外）、不要因就餐時(shí)間過長(zhǎng)耽誤工作；

8、不準(zhǔn)工作日內(nèi)無故關(guān)閉通訊工具，導(dǎo)致影響工作；

9、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便向服務(wù)對(duì)象收受財(cái)物（現(xiàn)金、有價(jià)證券等）；

10、不準(zhǔn)對(duì)服務(wù)對(duì)象推、拖、卡、要、冷淡、蠻橫。

對(duì)違反“十不準(zhǔn)”規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，寫出書面檢查，責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，由委紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)調(diào)查處理，作為評(píng)先選優(yōu)和提拔重用的重要依據(jù)。1

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律加強(qiáng)效能建設(shè)的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律 加強(qiáng)效能建設(shè)的通知

目前，公司的“雙創(chuàng)”工作正進(jìn)入關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，需要大力向前推進(jìn)，不斷改善提升。但是部分員工特別是各小區(qū)物業(yè)工作人員在思想上、工作紀(jì)律方面仍存在懈怠現(xiàn)象，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為、提高工作效率，樹立勤勞，務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)形象，現(xiàn)就有關(guān)工作紀(jì)律要求如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工均須打卡上下班，不得遲到、早退、空崗、私自外出、工作時(shí)間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、玩手機(jī)等。

二、嚴(yán)格工作紀(jì)律

所有員工要保持良好的儀表和形象，工作時(shí)間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，配備工裝的部門務(wù)必穿工裝。對(duì)于內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，各部門、小區(qū)做好各自辦公和宿舍區(qū)域的衛(wèi)生，堅(jiān)持每日清掃，每周進(jìn)行大掃除，保持辦公和宿舍區(qū)域衛(wèi)生清潔，行走辦公和宿舍區(qū)域或園區(qū)不得大聲喧嘩，辦公區(qū)域不得吸煙(包括門崗)。遇到業(yè)戶來訪，應(yīng)熱情接待，舉止得體。

三、嚴(yán)格值班紀(jì)律

值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，電話無人接聽者視同無人值班。

四、嚴(yán)格上班禁酒制度

凡工作期間，包括節(jié)假日值班期間，一律禁止飲酒。

五、嚴(yán)禁安排工作不執(zhí)行，推諉扯皮

對(duì)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定以及部門領(lǐng)導(dǎo)的安排、批辦的事項(xiàng)必須堅(jiān)決執(zhí)行，不準(zhǔn)有令不行，有禁不止。執(zhí)行過程中遇到困難難以落實(shí)的，須及時(shí)書面或當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備、請(qǐng)示，對(duì)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定、工作安排或落實(shí)不力的部門或當(dāng)事人一經(jīng)查實(shí)，將予以處罰。

六、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律

無論是例會(huì)，還是文字通知，電話通知的各類會(huì)議，均不得遲到，早退或缺席，不能到會(huì)，不能按時(shí)到會(huì)或要提前離會(huì)的，必須請(qǐng)假。

七、嚴(yán)格請(qǐng)假銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的均視為曠工，因私請(qǐng)假，嚴(yán)格按照請(qǐng)假類別規(guī)范請(qǐng)假手續(xù)。

八、嚴(yán)格督查制度

部門、物業(yè)小區(qū)負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行上述紀(jì)律規(guī)定，發(fā)揮表率作用，敢抓敢管，負(fù)責(zé)檢查，督促所屬人員嚴(yán)格遵守，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。公司督查小組將定期或不定期對(duì)各部門、物業(yè)小區(qū)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。以上各項(xiàng)紀(jì)律內(nèi)容需嚴(yán)格遵守，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按公司規(guī)定追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予處罰。

以上通知內(nèi)容，各部門、物業(yè)小區(qū)負(fù)責(zé)人要迅速組織部門人員學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，確保各項(xiàng)工作日趨規(guī)范。

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2015年9月23日

第五篇：關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的通知

關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的通知

發(fā)布時(shí)間：2009-9-5信息來源：瀏覽次數(shù)：5452 次

縣委辦公室 縣政府辦公室

關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的通 知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨委（工委）和人民政府（辦事處），縣委各部委，縣直機(jī)關(guān)各單位，各人民團(tuán)體：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委二屆八次全會(huì)和縣委十屆六次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，規(guī)范各級(jí)各部門日常工作行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，縣委、縣政府決定，重申并嚴(yán)格執(zhí)行以下工作紀(jì)律和規(guī)定?，F(xiàn)通知如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。工作日期間干部職工必須到崗到位，不得無故缺崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要實(shí)行工作日集中點(diǎn)名制度，縣直機(jī)關(guān)要實(shí)行每天兩簽到制度，不得遲到、早退、曠工。干部職工全年無故遲到或早退超過15次的，考核不得定為優(yōu)秀；曠工或請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以辭退。

二、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨政主要負(fù)責(zé)同志、縣直單位主要負(fù)責(zé)同志離開本縣，須向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。不請(qǐng)假擅自離崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予通報(bào)批評(píng)或誡勉談話；造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，給予組織處理或紀(jì)律處分。其他干部外出按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假程序。

三、嚴(yán)格執(zhí)行帶班值班制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直各單位要嚴(yán)格執(zhí)行每天24小時(shí)值班制度。無論工作日、“雙休日”或節(jié)假日，必須保證有1名班子成員帶班、2名干部值班。除因公外出外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨政主要負(fù)責(zé)同志每天至少有1人在崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志保證每天24小時(shí)開機(jī)，確保全天候通信暢通。對(duì)于不認(rèn)真執(zhí)行帶班值班制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和縣直機(jī)關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次通報(bào)批評(píng)，兩次電視曝光，三次采取組織措施。

四、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。凡重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)、重要工作進(jìn)展情況要及時(shí)報(bào)告縣委、縣政府；災(zāi)情、疫情、安全生產(chǎn)事故、群體性事件等緊急重大突發(fā)事件要再第一時(shí)間報(bào)告縣委、縣政府。對(duì)因值班不到位、工作失職引發(fā)的各類重大事故，以及遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急重大情況的，特嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律。凡縣委、縣政府召開的或經(jīng)縣委、縣政府同意召開的會(huì)議，必須按照會(huì)議要求準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故缺席，不得遲到、早退，不得頂替，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接打手機(jī)。確因特殊原因不能參加會(huì)議的，必須提前請(qǐng)假。違反會(huì)議紀(jì)律的，予以通報(bào)批評(píng)或電視曝光。

六、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、聊天、下棋、打撲克，嚴(yán)禁使用電腦炒股、玩游戲，嚴(yán)禁工作日酗酒、賭博或進(jìn)行其他娛樂活動(dòng)。凡違反規(guī)定的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理和紀(jì)律處分。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直各單位要根據(jù)各自情況，積極探索和建立嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的基本制度和長(zhǎng)效機(jī)制，健全完善相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要加大督促檢查力度，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭，縣委組織部、縣委宣傳部、縣委縣政府督察中心、縣人事局、縣廣電局等部門配合，組成專門檢查組，通過定期走訪、突擊檢查、電話查崗、暗訪錄像、受理舉報(bào)等形式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和縣直各單位作風(fēng)建設(shè)

情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位主要負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，帶頭轉(zhuǎn)好各項(xiàng)制度的落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和過硬的工作作風(fēng)，為促進(jìn)全縣社會(huì)大局和諧穩(wěn)定，推動(dòng)沈丘跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。本通知自發(fā)布之日起施行。