第一篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律反對浪費的通知(2016.04.27發(fā)各科室)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律厲行節(jié)約

反對浪費的通知

機關(guān)各科室：

為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，厲行節(jié)約、反對浪費通知如下：

一、不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗?？记谝?guī)范及時。

二、不準(zhǔn)工作時間網(wǎng)上購物、網(wǎng)上聊與工作無關(guān)的內(nèi)容、玩游戲、看電影、聽音樂、炒股票、下棋、打牌、串崗、扎堆聊天、逛街購物。

三、不準(zhǔn)上班時間到單位門口收取私人快遞等與工作無關(guān)的物品。

四、不準(zhǔn)上班時間串崗聊天，在樓廳內(nèi)大聲喧嘩。

五、不準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)時、或在辦公樓飲酒。

六、日常用水后，及時關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。見到滴水的龍頭，及時擰緊。發(fā)現(xiàn)漏水、開關(guān)損壞及時報修。涮洗拖把、抹布時不要過量用水。

七、禁止私家車在單位洗車。

八、養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，離開辦公室等場所時，必須關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。使用會議室的科室，會議結(jié)束后及時關(guān)閉電燈。

九、離開辦公室前隨手關(guān)閉電腦（包含顯示器電源）、打印機等用電設(shè)備，拔下電源插頭，避免火災(zāi)事故發(fā)生。

十、禁止在辦公室內(nèi)自行安裝使用大功率用電器，禁止在辦公室及宿舍使用電熱器、電爐子、電冰箱等。

機關(guān)各科室要切實加強內(nèi)部管理，教育和引導(dǎo)本科室干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，做好節(jié)水節(jié)電和用水用電安全工作。若上級部門和水管處在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀(jì)律的，將嚴(yán)肅問責(zé),并追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第二篇：關(guān)于嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知

最近一段時間，市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市優(yōu)化辦組織新聞媒體對各縣（市、區(qū)）政務(wù)環(huán)境進(jìn)行了暗訪，發(fā)現(xiàn)少數(shù)機關(guān)工作人員不遵守機關(guān)工作紀(jì)律，工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)看股票、缺崗等。這些問題，損害了機關(guān)形象，影響了工作效能和服務(wù)質(zhì)量。為嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，防止上述問題蔓延，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、嚴(yán)明工作紀(jì)律

重申和提出以下四條工作紀(jì)律：

1、不準(zhǔn)遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗；

2、不準(zhǔn)在上班期間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂、看小說、看電影、看股市行情等做與工作無關(guān)的事情；

３、不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)人員到辦公室使用機關(guān)電腦等公用設(shè)備；

４、不準(zhǔn)對待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作。

二、嚴(yán)格責(zé)任追究

1、追究直接責(zé)任人責(zé)任。機關(guān)工作人員，在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題一次，責(zé)令寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，1

考核基本稱職，不享受考核獎金；在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題二次，責(zé)令寫出檢討處理，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，不享受考核獎金，考核不稱職。機關(guān)聘用人員，在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題一次，通報批評，責(zé)令寫出檢討處理；在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題二次，給予辭退處理。

2、追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同一內(nèi)，同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的部門工作人員，發(fā)現(xiàn)上述問題累計2人次以上（含2人次）的，責(zé)令該分管領(lǐng)導(dǎo)寫出檢討，通報批評；發(fā)現(xiàn)上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責(zé)令該分管領(lǐng)導(dǎo)寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，考核基本稱職，不享受考核獎金；發(fā)現(xiàn)上述問題累計5人次以上（含5人次）的，責(zé)令該分管領(lǐng)導(dǎo)寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，考核不稱職，不享受考核獎金，并責(zé)令單位主要領(lǐng)導(dǎo)寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格。

3、追究單位責(zé)任。本單位工作人員發(fā)現(xiàn)上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責(zé)令單位寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格。

三、嚴(yán)格管理監(jiān)督

1、各級各部門切實加強對機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律的內(nèi)部管理，防止上述問題的發(fā)生。

2、各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)定期或不定期地開展明查暗訪，對有禁不止、有令不行的，予以公開曝光，嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格責(zé)任追究。

3、各級組織部門將機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律的情況，與干部的考察、考核相結(jié)合。

4、各級人事部門及時將機關(guān)工作人員不遵守工作紀(jì)律的行為納入考核內(nèi)容，按照上述規(guī)定評定考核等次。

5、各級財政部門對機關(guān)工作人員因不遵守工作紀(jì)律不享受考核獎金的不予以核發(fā)。

2008年7月3日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

機關(guān)各單位：

為進(jìn)一步加強機關(guān)建設(shè)，強化內(nèi)務(wù)管理，各部門在工作中要嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，認(rèn)真落實各項規(guī)定，具體通知如下：

一、嚴(yán)禁在工作期間從事上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、上淘寶網(wǎng)等與工作無關(guān)的活動；

二、嚴(yán)禁在非工作期間將帶有公務(wù)標(biāo)志的車輛停放在酒店、商場、娛樂場所等易造成不良影響的地方；

三、嚴(yán)格遵守值班、備勤規(guī)定，保持值班電話、手機等信息暢通；

四、嚴(yán)格各類報表、材料、信息上報時限；

五、嚴(yán)肅開會紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到等情況。

各部門要迅速將通知要求傳達(dá)到每名工作人員，包括工勤人員、從外單位借調(diào)人員和在我局見習(xí)的大學(xué)生，如發(fā)生問題一律嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

XXXX單位

2011年7月29日

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門：

公司項目部已經(jīng)成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會決定重申工作紀(jì)律如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當(dāng)事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴(yán)格值班紀(jì)律

嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律

所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當(dāng)事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴(yán)格請銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴(yán)格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項目負(fù)責(zé)人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴(yán)格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅值班紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅值班工作紀(jì)律的通知

各位同志：

為進(jìn)一步嚴(yán)肅值班紀(jì)律，確保辦事處工作的正常開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，現(xiàn)將加強和規(guī)范值班工作、嚴(yán)肅值班工作紀(jì)律的有關(guān)事項通知如下：

一、嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制。各位值班人員要高度重視值班工作，認(rèn)真落實24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)格執(zhí)行指紋考勤制度，并及時交接值班電話，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守，確保遇有緊急情況能夠及時處置。主要負(fù)責(zé)同志和帶班領(lǐng)導(dǎo)要確保手機24小時暢通，遇有應(yīng)急突發(fā)情況，要在第一時間做出安排部署，指導(dǎo)組織應(yīng)急管理工作。

二、務(wù)必做好值班接訪工作。值班人員要切實做好值班接訪工作，對于來訪群眾實行首問責(zé)任制，并做到熱情接待，耐心解答，進(jìn)一步暢通民意訴求渠道，及時傳達(dá)上情民意，認(rèn)真解決來訪群眾的利益訴求，熱心幫助他們解決實際困難。

三、嚴(yán)格執(zhí)行外出請示報告制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)請假要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)請示報告，其他人員請假要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示報告。如未向領(lǐng)導(dǎo)請示報告，擅自離崗者，視為曠工，由督查室出督查通報并報請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

四、加強對值班工作的督促檢查。對于值班工作要加強監(jiān)督檢查力度，督查室要對值班人員進(jìn)行不定時的檢查，堅決杜絕空崗、漏崗和遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息的現(xiàn)象發(fā)生。針對擅自離崗、電話無人接聽、遲報、瞞報緊急信息，造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任，并予以通報。

豐縣中陽里辦事處 2012年8月 日