第一篇:關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知
關(guān)于印發(fā)《違反<關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知>規(guī)定處理辦法(暫行)》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,各街道黨工委,縣委各部委,縣直機(jī)關(guān)各單位黨組織,縣管各企業(yè)和學(xué)校黨組織,各人民團(tuán)體黨組織:
《違反<關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知>規(guī)定處理辦法(暫行)》已經(jīng)縣委、縣政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,希望各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí),扎實(shí)開展好“兩圍繞、兩轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng),大力倡導(dǎo)“沉下去、靜下來”工作作風(fēng),為實(shí)現(xiàn)我縣“十二五”規(guī)劃、加快建設(shè)中等城市、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保證。
中共新野縣紀(jì)委
中共新野縣委組織部
2011年9月7日
違反《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知》規(guī)定處理辦法(暫行)
第一條
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,大力倡導(dǎo)“沉下去、靜下來”工作作風(fēng),樹立務(wù)實(shí)為民、廉潔高效的良好形象,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中共河南省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的十二條規(guī)定>等法律法規(guī),經(jīng)縣委、縣政府同意,制定本辦法。
第二條
機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知》(新紀(jì)發(fā)[2011]5號(hào))規(guī)定。
第三條
機(jī)關(guān)工作人員違反“四杜絕”規(guī)定的,責(zé)令當(dāng)事人寫出書面檢查,給予通報(bào)批評(píng),取消年度評(píng)先資格。違反兩次以上(含兩次)或造成嚴(yán)重影響的,給予黨政紀(jì)處分,并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第四條
機(jī)關(guān)工作人員違反“六禁止”規(guī)定的,按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分。領(lǐng)導(dǎo)干部違反“六禁止”規(guī)定的,一律先免職,再按有關(guān)規(guī)定處理。各級(jí)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查辦的涉及違反“六禁止”規(guī)定的案件,除按規(guī)定處罰外,應(yīng)及時(shí)報(bào)告同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門。凡漏報(bào)、拖報(bào)或隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第五條
機(jī)關(guān)單位一年內(nèi)發(fā)生兩次以上(含兩次)違反《通知》規(guī)定的,按照行風(fēng)評(píng)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的有關(guān)規(guī)定處理。
第六條
本辦法適用于全縣黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。
第七條
各級(jí)黨委、政府應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé),各級(jí)各單位要采取措施,強(qiáng)化管理,確保本辦法貫徹落實(shí)。
第八條
本辦法由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第二篇:關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知
關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門:
公司項(xiàng)目部已經(jīng)成立,圍繞項(xiàng)目部工作,公司上下要提振精神,大鼓干勁,向項(xiàng)目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定重申工作紀(jì)律如下:
一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律
所有員工打卡上崗,不得遲到、早退、空崗,不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡,不得打卡后無故外出;工作時(shí)間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋,不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時(shí)以上視為曠工,曠工每天扣罰當(dāng)事人200元,連續(xù)曠工3天的,予以辭退。
二、嚴(yán)格值班紀(jì)律
嚴(yán)格節(jié)假日值班制度,公司各部門和項(xiàng)目部須提前一天向行政部報(bào)送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時(shí)抽查值班情況。值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位,妥善處理相關(guān)事宜,嚴(yán)禁空崗、脫崗,嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移,無人接聽者,視同無人值班。違反規(guī)定的,扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作,造成嚴(yán)重后果的,予以除名。
三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律
所有員工必須保持24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通,凡聯(lián)系不到,造成工作被動(dòng)的,當(dāng)事人必須寫出書面說明,并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或
罰款處理。
四、嚴(yán)格請銷假紀(jì)律
所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的,都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的,均視為曠工。因私請假,要嚴(yán)格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù):項(xiàng)目部員工請假在兩天以內(nèi)(含兩天)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批,報(bào)備行政部;公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)(含兩天)由所在部門經(jīng)理審核,行政副總審批,報(bào)備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請假及所有員工請假三天以上者,必須書面請假,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)、行政副總、總經(jīng)理(董事長)審批后休假,行政部備案;因公出差請假的,嚴(yán)格填寫因公外出請假申報(bào)單,如因特殊情況未及時(shí)請假或續(xù)假的,事后必須補(bǔ)辦手續(xù),否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時(shí)到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的,扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時(shí)返回,給工作造成被動(dòng)、損失的,由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部按公司規(guī)定處理,并在行政部備案。
五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定,如有不一致處,以本次規(guī)定為準(zhǔn),本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。
萬城地產(chǎn)
2011年9月28日
第三篇:關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
為貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工教育管理,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),樹立廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)的隊(duì)伍形象,現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律強(qiáng)化工作作風(fēng)通知如下:
一是要嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。
必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班工作制度,堅(jiān)決杜絕無故遲到、早退現(xiàn)象。工作期間要堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),嚴(yán)禁工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁工作時(shí)間離崗、串崗、脫崗聊天,嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容。二是要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律。
堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。務(wù)必禁止在工作時(shí)間(包括中午、節(jié)假日值班期間以及執(zhí)行公務(wù)時(shí))飲酒或者飲含有酒精的飲料。禁止接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請及娛樂等活動(dòng)安排。三是要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。
必須嚴(yán)格按照通知要求參會(huì),不準(zhǔn)遲到、早退、缺席。確因特殊情況無法參會(huì)的,必須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請假。會(huì)議期間,必須自覺維護(hù)會(huì)議秩序,不準(zhǔn)隨意進(jìn)出,不做與會(huì)議無關(guān)的事情。四是要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。
工作時(shí)間外出開會(huì)、辦事,必須到局辦公室進(jìn)行報(bào)備去向,并時(shí)刻保持通訊暢通。不得擅自離崗?fù)獬?。因病、因事請假,必須?yán)格執(zhí)行請假休假有關(guān)制度規(guī)定,嚴(yán)格按程序和權(quán)限請銷假。五是要嚴(yán)格落實(shí)值班制度。
重大節(jié)假日和敏感時(shí)期,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,并保證24小時(shí)通訊暢通。值班期間遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,必須及時(shí)請示匯報(bào),不得置之不理或隨意處置。對遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào),造成工作失誤或不良影響的,嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。六是要切實(shí)提高服務(wù)水平。
全體干部職工必須在工作認(rèn)真履職盡責(zé),切實(shí)提高效率、質(zhì)量。杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現(xiàn)象,做到服務(wù)到位、落實(shí)到位。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象,做到服務(wù)熱情、辦事周到、言行舉止文明禮貌。七是做好信訪接待及歷史遺留問題化解工作。
責(zé)任股室要進(jìn)一步推進(jìn)信訪窗口建設(shè),切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和包案制度,通過“網(wǎng)上接訪”和“領(lǐng)導(dǎo)干部坐班接待”等方法和途徑,拓寬訴求渠道,方便群眾反映意見,調(diào)動(dòng)干部群眾參與自然資源管理的積極性。加強(qiáng)對歷史遺留問題的處理力度,開展重要信訪事項(xiàng)的“回頭看”活動(dòng),妥善解決群眾難題,化解社會(huì)矛盾。各分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、基層所長必須以身作則、以上率下,帶頭遵守工作紀(jì)律。各分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,切實(shí)加強(qiáng)對分管人員的監(jiān)督,確保所分管人員在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面不出問題。派駐區(qū)自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組將加大明察暗訪力度,定期不定期對全局各股室(隊(duì)、中心)和干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督檢查。對有禁不止有令不行、服務(wù)質(zhì)量不高、工作紀(jì)律執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,通報(bào)一起。
第四篇:關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知
關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知
所屬各部室/物業(yè)小區(qū):
市作風(fēng)辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風(fēng)檢查組,于2015 年7 月13日—7 月30 日,采取明查暗訪、實(shí)地查證等形式,先后深入市直機(jī)關(guān)、市直各“窗口”單位,四個(gè)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會(huì)等單位,對作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行了檢查,并對多起違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了通報(bào),引起了我司高度重視,我們要自警自省,始終保持良好的工作狀態(tài)。
為深入開展好“雙創(chuàng)”專項(xiàng)活動(dòng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律,有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象,建立良好的工作秩序,確保工作能緊張、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn),現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下:
一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。要按時(shí)上下班,不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。
二、嚴(yán)肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序,工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、辦私事,不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情,不準(zhǔn)影響和妨礙他人工作。
三、嚴(yán)格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。
四、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。要明確自己的崗位職責(zé),講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作。
五、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的決策和部署。對上級(jí)布置的各項(xiàng)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行,不能搞上有政策、下有對策,隨意簡化或變通,切實(shí)做到步調(diào)一致,令行禁止。
六、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念,物業(yè)服務(wù)中心工作時(shí)間辦公室必須要保持有人值守,確有急事辦公室無人時(shí)做出相應(yīng)提示,方便來訪業(yè)主辦事。
七、強(qiáng)化大局意識(shí)。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動(dòng)。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),要互助互愛,密切協(xié)作,營造出和諧、友愛的工作氛圍。
以上規(guī)定,公司全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行,公司將不定期對落實(shí)規(guī)定情況進(jìn)行檢查、抽查?!半p創(chuàng)”活動(dòng)期間凡被市作風(fēng)辦、市效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)的,將先對當(dāng)事人停職或停止工作,再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理,同時(shí),要嚴(yán)肅追究相關(guān)人責(zé)任。
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2015年8月19日
第五篇:關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知
關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知
各科站:
為進(jìn)一步整頓紀(jì)律作風(fēng),嚴(yán)格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范,提高行政效能,樹立和維護(hù)中心良好對外形象,根據(jù)全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)的有關(guān)要求,經(jīng)中心黨委研究決定,現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律重申要求如下,請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵規(guī)懂矩、認(rèn)真工作,嚴(yán)格按程序辦事、依法行政,依法辦事,嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度,著力打造一支嚴(yán)謹(jǐn)、文明、高效、奮進(jìn)的干部隊(duì)伍。
二、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。嚴(yán)格作息時(shí)間和考勤紀(jì)律,上班進(jìn)行簽到,準(zhǔn)時(shí)上、下班,不遲到、不早退,工作時(shí)間堅(jiān)守崗位。因事因病請假應(yīng)按照中心有關(guān)規(guī)定履行請銷假手續(xù)。嚴(yán)格節(jié)假日值班制度,實(shí)行節(jié)假日24小時(shí)值班制度,確保值班人員到崗到位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、加強(qiáng)單位作風(fēng)效能建設(shè)。各科站要全面貫徹落實(shí)單位作風(fēng)、效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關(guān)的軟件,QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關(guān)的行為,不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為,如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。工作人員應(yīng)依法辦事,優(yōu)質(zhì)服務(wù),不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象,不準(zhǔn)冷落刁難服務(wù)對象。凡因服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀(jì)被投訴的,經(jīng)查實(shí)后按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。各類會(huì)議均不得隨意缺席、遲到或早退,因特殊情況不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前退會(huì)的,必須請假,否則按曠工處理。參會(huì)人員必須認(rèn)真記錄,遵守會(huì)場紀(jì)律,關(guān)閉手機(jī)或手機(jī)設(shè)為振動(dòng),不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳等影響會(huì)場紀(jì)律。
五、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)禁工作日及節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)時(shí)午間飲酒和含有酒精的飲料,不能因飲酒失密、泄密,任何場合都不準(zhǔn)過量飲酒或酗酒滋事,不準(zhǔn)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛,不準(zhǔn)參與打牌賭博活動(dòng),如有發(fā)現(xiàn),先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外,車輛一律封存。
六、嚴(yán)格督查制度。建立、健全工作紀(jì)律責(zé)任制,各科站主要負(fù)責(zé)人為本部門第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)檢查、督促本部門人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,確保各項(xiàng)規(guī)定得到貫徹落實(shí)。中心督查小組將定期不定期對各部門執(zhí)行工作紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪,發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律和擅離職守、貽誤工作的,將按照有關(guān)規(guī)定,追究當(dāng)事人的責(zé)任。