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      關于印發(fā)進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知

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      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《關于印發(fā)進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關于印發(fā)進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知》。

      第一篇:關于印發(fā)進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知

      關于印發(fā)《違反<關于進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知>規(guī)定處理辦法(暫行)》的通知

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,各街道黨工委,縣委各部委,縣直機關各單位黨組織,縣管各企業(yè)和學校黨組織,各人民團體黨組織:

      《違反<關于進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知>規(guī)定處理辦法(暫行)》已經縣委、縣政府同意,現印發(fā)給你們,希望各單位認真組織學習,扎實開展好“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動,大力倡導“沉下去、靜下來”工作作風,為實現我縣“十二五”規(guī)劃、加快建設中等城市、奪取全面建設小康社會新勝利提供堅強的紀律和作風保證。

      中共新野縣紀委

      中共新野縣委組織部

      2011年9月7日

      違反《關于進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知》規(guī)定處理辦法(暫行)

      第一條

      為加強機關作風建設,嚴肅工作紀律,大力倡導“沉下去、靜下來”工作作風,樹立務實為民、廉潔高效的良好形象,根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中共河南省委關于領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定>等法律法規(guī),經縣委、縣政府同意,制定本辦法。

      第二條

      機關工作人員應當嚴格遵守《關于進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知》(新紀發(fā)[2011]5號)規(guī)定。

      第三條

      機關工作人員違反“四杜絕”規(guī)定的,責令當事人寫出書面檢查,給予通報批評,取消年度評先資格。違反兩次以上(含兩次)或造成嚴重影響的,給予黨政紀處分,并追究單位主要領導和分管領導的領導責任。

      第四條

      機關工作人員違反“六禁止”規(guī)定的,按照有關規(guī)定給予黨政紀處分。領導干部違反“六禁止”規(guī)定的,一律先免職,再按有關規(guī)定處理。各級執(zhí)紀執(zhí)法部門查辦的涉及違反“六禁止”規(guī)定的案件,除按規(guī)定處罰外,應及時報告同級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門。凡漏報、拖報或隱瞞不報的,視情節(jié)根據有關規(guī)定處理,并追究有關領導的責任。

      第五條

      機關單位一年內發(fā)生兩次以上(含兩次)違反《通知》規(guī)定的,按照行風評議和黨風廉政建設責任制考核的有關規(guī)定處理。

      第六條

      本辦法適用于全縣黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、群團組織和具有公共事務管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。

      第七條

      各級黨委、政府應當切實加強領導,各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門應當認真履行監(jiān)督檢查職責,各級各單位要采取措施,強化管理,確保本辦法貫徹落實。

      第八條

      本辦法由縣紀委、縣委組織部負責解釋。

      本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

      第二篇:關于進一步嚴肅工作紀律通知

      關于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門:

      公司項目部已經成立,圍繞項目部工作,公司上下要提振精神,大鼓干勁,向項目指標和目標沖刺。公司總經理辦公會決定重申工作紀律如下:

      一、嚴格考勤紀律

      所有員工打卡上崗,不得遲到、早退、空崗,不準代他人或讓他人代打卡,不得打卡后無故外出;工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋,不得上網聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經發(fā)現每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工,曠工每天扣罰當事人200元,連續(xù)曠工3天的,予以辭退。

      二、嚴格值班紀律

      嚴格節(jié)假日值班制度,公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位,妥善處理相關事宜,嚴禁空崗、脫崗,嚴禁將值班電話呼叫轉移,無人接聽者,視同無人值班。違反規(guī)定的,扣罰當事人50元。貽誤工作,造成嚴重后果的,予以除名。

      三、嚴格通訊紀律

      所有員工必須保持24小時通訊聯絡暢通,凡聯系不到,造成工作被動的,當事人必須寫出書面說明,并視情節(jié)輕重給予通報批評或

      罰款處理。

      四、嚴格請銷假紀律

      所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的,都必須經領導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的,均視為曠工。因私請假,要嚴格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù):項目部員工請假在兩天以內(含兩天)由項目負責人審批,報備行政部;公司其他部門員工請假在兩天以內(含兩天)由所在部門經理審核,行政副總審批,報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者,必須書面請假,經分管領導(項目負責人)、行政副總、總經理(董事長)審批后休假,行政部備案;因公出差請假的,嚴格填寫因公外出請假申報單,如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的,事后必須補辦手續(xù),否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的,扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回,給工作造成被動、損失的,由主管領導報行政部按公司規(guī)定處理,并在行政部備案。

      五、以前發(fā)布的有關勞動紀律的規(guī)定,如有不一致處,以本次規(guī)定為準,本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

      萬城地產

      2011年9月28日

      第三篇:關于進一步嚴肅工作紀律、加強作風建設

      關于進一步嚴肅工作紀律、加強作風建設

      為貫徹落實省、市、區(qū)關于作風建設有關文件精神,進一步強化干部職工教育管理,切實改進工作作風,樹立廉潔高效、勤政務實的隊伍形象,現就進一步嚴肅工作紀律強化工作作風通知如下:

      一是要嚴格規(guī)范辦公秩序。

      必須嚴格執(zhí)行上下班工作制度,堅決杜絕無故遲到、早退現象。工作期間要堅守崗位,履行職責,嚴禁工作時間做與工作無關的事情。嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天,嚴禁工作時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關的網頁內容。

      二是要嚴格執(zhí)行廉潔紀律。

      堅決落實中央八項規(guī)定精神,遵守廉潔自律有關規(guī)定。務必禁止在工作時間(包括中午、節(jié)假日值班期間以及執(zhí)行公務時)飲酒或者飲含有酒精的飲料。禁止接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請及娛樂等活動安排。

      三是要嚴格遵守會議紀律。

      必須嚴格按照通知要求參會,不準遲到、早退、缺席。確因特殊情況無法參會的,必須提前向分管領導和主要領導請假。會議期間,必須自覺維護會議秩序,不準隨意進出,不做與會議無關的事情。

      四是要嚴格執(zhí)行請銷假制度。

      工作時間外出開會、辦事,必須到局辦公室進行報備去向,并時刻保持通訊暢通。不得擅自離崗外出。因病、因事請假,必須嚴格執(zhí)行請假休假有關制度規(guī)定,嚴格按程序和權限請銷假。

      五是要嚴格落實值班制度。

      重大節(jié)假日和敏感時期,帶班領導和值班人員必須嚴格遵守值班紀律,堅守工作崗位,并保證24小時通訊暢通。值班期間遇有重要緊急事項或重大突發(fā)事件,必須及時請示匯報,不得置之不理或隨意處置。對遲報、漏報、瞞報,造成工作失誤或不良影響的,嚴肅追究有關人員責任。

      六是要切實提高服務水平。

      全體干部職工必須在工作認真履職盡責,切實提高效率、質量。杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現象,做到服務到位、落實到位。要切實增強服務意識,提高服務水平,堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象,做到服務熱情、辦事周到、言行舉止文明禮貌。

      七是做好信訪接待及歷史遺留問題化解工作。

      責任股室要進一步推進信訪窗口建設,切實落實好領導接訪制度和包案制度,通過“網上接訪”和“領導干部坐班接待”等方法和途徑,拓寬訴求渠道,方便群眾反映意見,調動干部群眾參與自然資源管理的積極性。加強對歷史遺留問題的處理力度,開展重要信訪事項的“回頭看”活動,妥善解決群眾難題,化解社會矛盾。

      各分管領導、股室負責人、基層所長必須以身作則、以上率下,帶頭遵守工作紀律。各分管領導要嚴格落實“一崗雙責”,切實加強對分管人員的監(jiān)督,確保所分管人員在工作紀律、工作作風方面不出問題。派駐區(qū)自然資源局紀檢監(jiān)察組將加大明察暗訪力度,定期不定期對全局各股室(隊、中心)和干部職工工作紀律、工作作風、服務質量等進行監(jiān)督檢查。對有禁不止有令不行、服務質量不高、工作紀律執(zhí)行不到位的現象,發(fā)現一起,查處一起,通報一起。

      第四篇:關于進一步嚴肅工作紀律的通知

      關于進一步嚴肅工作紀律的通知

      所屬各部室/物業(yè)小區(qū):

      市作風辦、市效能辦有關人員組成作風檢查組,于2015 年7 月13日—7 月30 日,采取明查暗訪、實地查證等形式,先后深入市直機關、市直各“窗口”單位,四個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會等單位,對作風紀律情況進行了檢查,并對多起違反工作紀律的行為進行了通報,引起了我司高度重視,我們要自警自省,始終保持良好的工作狀態(tài)。

      為深入開展好“雙創(chuàng)”專項活動,嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律,有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現象,建立良好的工作秩序,確保工作能緊張、有序、高效運轉,現就進一步嚴肅工作紀律通知如下:

      一、嚴格考勤紀律。要按時上下班,不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

      二、嚴肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序,工作時間不準串崗閑聊、辦私事,不準做上網聊天、玩游戲、炒股等與工作無關的事情,不準影響和妨礙他人工作。

      三、嚴格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

      四、嚴格履行工作職責。要明確自己的崗位職責,講實話、辦實事、求實效,勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。

      五、嚴格執(zhí)行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領導交辦的任務要不折不扣地予以執(zhí)行,不能搞上有政策、下有對策,隨意簡化或變通,切實做到步調一致,令行禁止。

      六、強化服務意識。牢固樹立“住戶至上、服務第一”的經營理念,物業(yè)服務中心工作時間辦公室必須要保持有人值守,確有急事辦公室無人時做出相應提示,方便來訪業(yè)主辦事。

      七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強溝通協調,要互助互愛,密切協作,營造出和諧、友愛的工作氛圍。

      以上規(guī)定,公司全體人員要嚴格執(zhí)行,公司將不定期對落實規(guī)定情況進行檢查、抽查?!半p創(chuàng)”活動期間凡被市作風辦、市效能辦領導小組通報的,將先對當事人停職或停止工作,再根據情節(jié)輕重做出處理,同時,要嚴肅追究相關人責任。

      管理有限公司

      2015年8月19日

      第五篇:關于進一步嚴肅工作紀律的通知

      關于進一步嚴肅工作紀律的通知

      各科站:

      為進一步整頓紀律作風,嚴格內部管理和工作人員行為規(guī)范,提高行政效能,樹立和維護中心良好對外形象,根據全市干部紀律作風整頓集中活動的有關要求,經中心黨委研究決定,現就進一步嚴肅工作紀律重申要求如下,請嚴格遵照執(zhí)行。

      一、嚴格遵守各項工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團結協作、遵規(guī)懂矩、認真工作,嚴格按程序辦事、依法行政,依法辦事,嚴格遵守中心各項規(guī)章制度,著力打造一支嚴謹、文明、高效、奮進的干部隊伍。

      二、嚴肅考勤紀律。嚴格作息時間和考勤紀律,上班進行簽到,準時上、下班,不遲到、不早退,工作時間堅守崗位。因事因病請假應按照中心有關規(guī)定履行請銷假手續(xù)。嚴格節(jié)假日值班制度,實行節(jié)假日24小時值班制度,確保值班人員到崗到位,發(fā)現問題及時向有關領導匯報。

      三、加強單位作風效能建設。各科站要全面貫徹落實單位作風、效能建設的各項規(guī)定。嚴禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關的軟件,QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴禁上班時間上網玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關的行為,不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為,如有發(fā)現嚴肅處理。工作人員應依法辦事,優(yōu)質服務,不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現象,不準冷落刁難服務對象。凡因服務態(tài)度惡劣、業(yè)務辦理違規(guī)違紀被投訴的,經查實后按規(guī)定嚴肅處理。

      四、嚴肅會議紀律。各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退,因特殊情況不能到會、不能按時到會或要提前退會的,必須請假,否則按曠工處理。參會人員必須認真記錄,遵守會場紀律,關閉手機或手機設為振動,不準大聲喧嘩、交頭接耳等影響會場紀律。

      五、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,嚴禁工作日及節(jié)假日執(zhí)行公務時午間飲酒和含有酒精的飲料,不能因飲酒失密、泄密,任何場合都不準過量飲酒或酗酒滋事,不準酒后駕駛機動車輛,不準參與打牌賭博活動,如有發(fā)現,先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外,車輛一律封存。

      六、嚴格督查制度。建立、健全工作紀律責任制,各科站主要負責人為本部門第一責任人,負責檢查、督促本部門人員嚴格遵守工作紀律,確保各項規(guī)定得到貫徹落實。中心督查小組將定期不定期對各部門執(zhí)行工作紀律進行明察暗訪,發(fā)現違反工作紀律和擅離職守、貽誤工作的,將按照有關規(guī)定,追究當事人的責任。

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