第一篇：關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知

關(guān)于印發(fā)《違反<關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知>規(guī)定處理辦法（暫行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，縣委各部委，縣直機(jī)關(guān)各單位黨組織，縣管各企業(yè)和學(xué)校黨組織，各人民團(tuán)體黨組織：

《違反<關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知>規(guī)定處理辦法（暫行）》已經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，希望各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展好“兩圍繞、兩轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“沉下去、靜下來”工作作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)我縣“十二五”規(guī)劃、加快建設(shè)中等城市、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保證。

中共新野縣紀(jì)委

中共新野縣委組織部

2011年9月7日

違反《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知》規(guī)定處理辦法（暫行）

第一條

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，大力倡導(dǎo)“沉下去、靜下來”工作作風(fēng)，樹立務(wù)實(shí)為民、廉潔高效的良好形象，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中共河南省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的十二條規(guī)定>等法律法規(guī)，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本辦法。

第二條

機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律倡樹良好作風(fēng)的通知》（新紀(jì)發(fā)[2011]5號(hào)）規(guī)定。

第三條

機(jī)關(guān)工作人員違反“四杜絕”規(guī)定的，責(zé)令當(dāng)事人寫出書面檢查，給予通報(bào)批評(píng)，取消年度評(píng)先資格。違反兩次以上（含兩次）或造成嚴(yán)重影響的，給予黨政紀(jì)處分，并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條

機(jī)關(guān)工作人員違反“六禁止”規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分。領(lǐng)導(dǎo)干部違反“六禁止”規(guī)定的，一律先免職，再按有關(guān)規(guī)定處理。各級(jí)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查辦的涉及違反“六禁止”規(guī)定的案件，除按規(guī)定處罰外，應(yīng)及時(shí)報(bào)告同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門。凡漏報(bào)、拖報(bào)或隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第五條

機(jī)關(guān)單位一年內(nèi)發(fā)生兩次以上（含兩次）違反《通知》規(guī)定的，按照行風(fēng)評(píng)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的有關(guān)規(guī)定處理。

第六條

本辦法適用于全縣黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。

第七條

各級(jí)黨委、政府應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，各級(jí)各單位要采取措施，強(qiáng)化管理，確保本辦法貫徹落實(shí)。

第八條

本辦法由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門：

公司項(xiàng)目部已經(jīng)成立，圍繞項(xiàng)目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項(xiàng)目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定重申工作紀(jì)律如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時(shí)間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時(shí)以上視為曠工，曠工每天扣罰當(dāng)事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴(yán)格值班紀(jì)律

嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項(xiàng)目部須提前一天向行政部報(bào)送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時(shí)抽查值班情況。值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律

所有員工必須保持24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動(dòng)的，當(dāng)事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或

罰款處理。

四、嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請(qǐng)假，要嚴(yán)格按照請(qǐng)假類別規(guī)范辦理請(qǐng)假手續(xù)：項(xiàng)目部員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，報(bào)備行政部；公司其他部門員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報(bào)備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假及所有員工請(qǐng)假三天以上者，必須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批后休假，行政部備案；因公出差請(qǐng)假的，嚴(yán)格填寫因公外出請(qǐng)假申報(bào)單，如因特殊情況未及時(shí)請(qǐng)假或續(xù)假的，事后必須補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時(shí)到辦公室銷假。對(duì)未履行請(qǐng)假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時(shí)返回，給工作造成被動(dòng)、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

為貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工教育管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)的隊(duì)伍形象，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律強(qiáng)化工作作風(fēng)通知如下：

一是要嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。

必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班工作制度，堅(jiān)決杜絕無故遲到、早退現(xiàn)象。工作期間要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)禁工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁工作時(shí)間離崗、串崗、脫崗聊天，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律。

堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。務(wù)必禁止在工作時(shí)間（包括中午、節(jié)假日值班期間以及執(zhí)行公務(wù)時(shí)）飲酒或者飲含有酒精的飲料。禁止接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)及娛樂等活動(dòng)安排。

三是要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。

必須嚴(yán)格按照通知要求參會(huì)，不準(zhǔn)遲到、早退、缺席。確因特殊情況無法參會(huì)的，必須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。會(huì)議期間，必須自覺維護(hù)會(huì)議秩序，不準(zhǔn)隨意進(jìn)出，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。

四是要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

工作時(shí)間外出開會(huì)、辦事，必須到局辦公室進(jìn)行報(bào)備去向，并時(shí)刻保持通訊暢通。不得擅自離崗?fù)獬?。因病、因事?qǐng)假，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假休假有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格按程序和權(quán)限請(qǐng)銷假。

五是要嚴(yán)格落實(shí)值班制度。

重大節(jié)假日和敏感時(shí)期，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，并保證24小時(shí)通訊暢通。值班期間遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，必須及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不得置之不理或隨意處置。對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，造成工作失誤或不良影響的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

六是要切實(shí)提高服務(wù)水平。

全體干部職工必須在工作認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)提高效率、質(zhì)量。杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現(xiàn)象，做到服務(wù)到位、落實(shí)到位。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，做到服務(wù)熱情、辦事周到、言行舉止文明禮貌。

七是做好信訪接待及歷史遺留問題化解工作。

責(zé)任股室要進(jìn)一步推進(jìn)信訪窗口建設(shè)，切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和包案制度，通過“網(wǎng)上接訪”和“領(lǐng)導(dǎo)干部坐班接待”等方法和途徑，拓寬訴求渠道，方便群眾反映意見，調(diào)動(dòng)干部群眾參與自然資源管理的積極性。加強(qiáng)對(duì)歷史遺留問題的處理力度，開展重要信訪事項(xiàng)的“回頭看”活動(dòng)，妥善解決群眾難題，化解社會(huì)矛盾。

各分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、基層所長(zhǎng)必須以身作則、以上率下，帶頭遵守工作紀(jì)律。各分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管人員的監(jiān)督，確保所分管人員在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面不出問題。派駐區(qū)自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組將加大明察暗訪力度，定期不定期對(duì)全局各股室（隊(duì)、中心）和干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)有禁不止有令不行、服務(wù)質(zhì)量不高、工作紀(jì)律執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：

市作風(fēng)辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風(fēng)檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實(shí)地查證等形式，先后深入市直機(jī)關(guān)、市直各“窗口”單位，四個(gè)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會(huì)等單位，對(duì)作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行了檢查，并對(duì)多起違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了通報(bào)，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。

為深入開展好“雙創(chuàng)”專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。要按時(shí)上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴(yán)肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、辦私事，不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)影響和妨礙他人工作。

三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。按照《員工手冊(cè)》第六章請(qǐng)假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。要明確自己的崗位職責(zé)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的決策和部署。對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對(duì)策，隨意簡(jiǎn)化或變通，切實(shí)做到步調(diào)一致，令行禁止。

六、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，物業(yè)服務(wù)中心工作時(shí)間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時(shí)做出相應(yīng)提示，方便來訪業(yè)主辦事。

七、強(qiáng)化大局意識(shí)。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動(dòng)。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛，密切協(xié)作，營(yíng)造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規(guī)定，公司全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將不定期對(duì)落實(shí)規(guī)定情況進(jìn)行檢查、抽查?！半p創(chuàng)”活動(dòng)期間凡被市作風(fēng)辦、市效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)的，將先對(duì)當(dāng)事人停職或停止工作，再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理，同時(shí)，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人責(zé)任。

管理有限公司

2015年8月19日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

各科站：

為進(jìn)一步整頓紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范，提高行政效能，樹立和維護(hù)中心良好對(duì)外形象，根據(jù)全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)的有關(guān)要求，經(jīng)中心黨委研究決定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律重申要求如下，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵規(guī)懂矩、認(rèn)真工作，嚴(yán)格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，著力打造一支嚴(yán)謹(jǐn)、文明、高效、奮進(jìn)的干部隊(duì)伍。

二、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。嚴(yán)格作息時(shí)間和考勤紀(jì)律，上班進(jìn)行簽到，準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位。因事因病請(qǐng)假應(yīng)按照中心有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，實(shí)行節(jié)假日24小時(shí)值班制度，確保值班人員到崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、加強(qiáng)單位作風(fēng)效能建設(shè)。各科站要全面貫徹落實(shí)單位作風(fēng)、效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關(guān)的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關(guān)的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。工作人員應(yīng)依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象，不準(zhǔn)冷落刁難服務(wù)對(duì)象。凡因服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀(jì)被投訴的，經(jīng)查實(shí)后按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。各類會(huì)議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前退會(huì)的，必須請(qǐng)假，否則按曠工處理。參會(huì)人員必須認(rèn)真記錄，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或手機(jī)設(shè)為振動(dòng)，不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳等影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

五、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁工作日及節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)時(shí)午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場(chǎng)合都不準(zhǔn)過量飲酒或酗酒滋事，不準(zhǔn)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛，不準(zhǔn)參與打牌賭博活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)，先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外，車輛一律封存。

六、嚴(yán)格督查制度。建立、健全工作紀(jì)律責(zé)任制，各科站主要負(fù)責(zé)人為本部門第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)檢查、督促本部門人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)規(guī)定得到貫徹落實(shí)。中心督查小組將定期不定期對(duì)各部門執(zhí)行工作紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人的責(zé)任。