第一篇：關于印發(fā)進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知

關于印發(fā)《違反<關于進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知>規(guī)定處理辦法（暫行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，縣委各部委，縣直機關各單位黨組織，縣管各企業(yè)和學校黨組織，各人民團體黨組織：

《違反<關于進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知>規(guī)定處理辦法（暫行）》已經縣委、縣政府同意，現印發(fā)給你們，希望各單位認真組織學習，扎實開展好“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動，大力倡導“沉下去、靜下來”工作作風，為實現我縣“十二五”規(guī)劃、加快建設中等城市、奪取全面建設小康社會新勝利提供堅強的紀律和作風保證。

中共新野縣紀委

中共新野縣委組織部

2011年9月7日

違反《關于進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知》規(guī)定處理辦法（暫行）

第一條

為加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，大力倡導“沉下去、靜下來”工作作風，樹立務實為民、廉潔高效的良好形象，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中共河南省委關于領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定>等法律法規(guī)，經縣委、縣政府同意，制定本辦法。

第二條

機關工作人員應當嚴格遵守《關于進一步嚴肅工作紀律倡樹良好作風的通知》（新紀發(fā)[2011]5號）規(guī)定。

第三條

機關工作人員違反“四杜絕”規(guī)定的，責令當事人寫出書面檢查，給予通報批評，取消年度評先資格。違反兩次以上（含兩次）或造成嚴重影響的，給予黨政紀處分，并追究單位主要領導和分管領導的領導責任。

第四條

機關工作人員違反“六禁止”規(guī)定的，按照有關規(guī)定給予黨政紀處分。領導干部違反“六禁止”規(guī)定的，一律先免職，再按有關規(guī)定處理。各級執(zhí)紀執(zhí)法部門查辦的涉及違反“六禁止”規(guī)定的案件，除按規(guī)定處罰外，應及時報告同級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門。凡漏報、拖報或隱瞞不報的，視情節(jié)根據有關規(guī)定處理，并追究有關領導的責任。

第五條

機關單位一年內發(fā)生兩次以上（含兩次）違反《通知》規(guī)定的，按照行風評議和黨風廉政建設責任制考核的有關規(guī)定處理。

第六條

本辦法適用于全縣黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、群團組織和具有公共事務管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。

第七條

各級黨委、政府應當切實加強領導，各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門應當認真履行監(jiān)督檢查職責，各級各單位要采取措施，強化管理，確保本辦法貫徹落實。

第八條

本辦法由縣紀委、縣委組織部負責解釋。

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：關于進一步嚴肅工作紀律通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經發(fā)現每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯絡暢通，凡聯系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經領導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內（含兩天）由所在部門經理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經分管領導（項目負責人）、行政副總、總經理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領導報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關勞動紀律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產

2011年9月28日

第三篇：關于進一步嚴肅工作紀律、加強作風建設

關于進一步嚴肅工作紀律、加強作風建設

為貫徹落實省、市、區(qū)關于作風建設有關文件精神，進一步強化干部職工教育管理，切實改進工作作風，樹立廉潔高效、勤政務實的隊伍形象，現就進一步嚴肅工作紀律強化工作作風通知如下：

一是要嚴格規(guī)范辦公秩序。

必須嚴格執(zhí)行上下班工作制度，堅決杜絕無故遲到、早退現象。工作期間要堅守崗位，履行職責，嚴禁工作時間做與工作無關的事情。嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天，嚴禁工作時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關的網頁內容。

二是要嚴格執(zhí)行廉潔紀律。

堅決落實中央八項規(guī)定精神，遵守廉潔自律有關規(guī)定。務必禁止在工作時間（包括中午、節(jié)假日值班期間以及執(zhí)行公務時）飲酒或者飲含有酒精的飲料。禁止接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請及娛樂等活動安排。

三是要嚴格遵守會議紀律。

必須嚴格按照通知要求參會，不準遲到、早退、缺席。確因特殊情況無法參會的，必須提前向分管領導和主要領導請假。會議期間，必須自覺維護會議秩序，不準隨意進出，不做與會議無關的事情。

四是要嚴格執(zhí)行請銷假制度。

工作時間外出開會、辦事，必須到局辦公室進行報備去向，并時刻保持通訊暢通。不得擅自離崗外出。因病、因事請假，必須嚴格執(zhí)行請假休假有關制度規(guī)定，嚴格按程序和權限請銷假。

五是要嚴格落實值班制度。

重大節(jié)假日和敏感時期，帶班領導和值班人員必須嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位，并保證24小時通訊暢通。值班期間遇有重要緊急事項或重大突發(fā)事件，必須及時請示匯報，不得置之不理或隨意處置。對遲報、漏報、瞞報，造成工作失誤或不良影響的，嚴肅追究有關人員責任。

六是要切實提高服務水平。

全體干部職工必須在工作認真履職盡責，切實提高效率、質量。杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現象，做到服務到位、落實到位。要切實增強服務意識，提高服務水平，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，做到服務熱情、辦事周到、言行舉止文明禮貌。

七是做好信訪接待及歷史遺留問題化解工作。

責任股室要進一步推進信訪窗口建設，切實落實好領導接訪制度和包案制度，通過“網上接訪”和“領導干部坐班接待”等方法和途徑，拓寬訴求渠道，方便群眾反映意見，調動干部群眾參與自然資源管理的積極性。加強對歷史遺留問題的處理力度，開展重要信訪事項的“回頭看”活動，妥善解決群眾難題，化解社會矛盾。

各分管領導、股室負責人、基層所長必須以身作則、以上率下，帶頭遵守工作紀律。各分管領導要嚴格落實“一崗雙責”，切實加強對分管人員的監(jiān)督，確保所分管人員在工作紀律、工作作風方面不出問題。派駐區(qū)自然資源局紀檢監(jiān)察組將加大明察暗訪力度，定期不定期對全局各股室（隊、中心）和干部職工工作紀律、工作作風、服務質量等進行監(jiān)督檢查。對有禁不止有令不行、服務質量不高、工作紀律執(zhí)行不到位的現象，發(fā)現一起，查處一起，通報一起。

第四篇：關于進一步嚴肅工作紀律的通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知

所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：

市作風辦、市效能辦有關人員組成作風檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實地查證等形式，先后深入市直機關、市直各“窗口”單位，四個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會等單位，對作風紀律情況進行了檢查，并對多起違反工作紀律的行為進行了通報，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。

為深入開展好“雙創(chuàng)”專項活動，嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運轉，現就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一、嚴格考勤紀律。要按時上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時間不準串崗閑聊、辦私事，不準做上網聊天、玩游戲、炒股等與工作無關的事情，不準影響和妨礙他人工作。

三、嚴格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴格履行工作職責。要明確自己的崗位職責，講實話、辦實事、求實效，勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。

五、嚴格執(zhí)行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領導交辦的任務要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通，切實做到步調一致，令行禁止。

六、強化服務意識。牢固樹立“住戶至上、服務第一”的經營理念，物業(yè)服務中心工作時間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時做出相應提示，方便來訪業(yè)主辦事。

七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強溝通協調，要互助互愛，密切協作，營造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規(guī)定，公司全體人員要嚴格執(zhí)行，公司將不定期對落實規(guī)定情況進行檢查、抽查?！半p創(chuàng)”活動期間凡被市作風辦、市效能辦領導小組通報的，將先對當事人停職或停止工作，再根據情節(jié)輕重做出處理，同時，要嚴肅追究相關人責任。

管理有限公司

2015年8月19日

第五篇：關于進一步嚴肅工作紀律的通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知

各科站：

為進一步整頓紀律作風，嚴格內部管理和工作人員行為規(guī)范，提高行政效能，樹立和維護中心良好對外形象，根據全市干部紀律作風整頓集中活動的有關要求，經中心黨委研究決定，現就進一步嚴肅工作紀律重申要求如下，請嚴格遵照執(zhí)行。

一、嚴格遵守各項工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團結協作、遵規(guī)懂矩、認真工作，嚴格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴格遵守中心各項規(guī)章制度，著力打造一支嚴謹、文明、高效、奮進的干部隊伍。

二、嚴肅考勤紀律。嚴格作息時間和考勤紀律，上班進行簽到，準時上、下班，不遲到、不早退，工作時間堅守崗位。因事因病請假應按照中心有關規(guī)定履行請銷假手續(xù)。嚴格節(jié)假日值班制度，實行節(jié)假日24小時值班制度，確保值班人員到崗到位，發(fā)現問題及時向有關領導匯報。

三、加強單位作風效能建設。各科站要全面貫徹落實單位作風、效能建設的各項規(guī)定。嚴禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴禁上班時間上網玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發(fā)現嚴肅處理。工作人員應依法辦事，優(yōu)質服務，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現象，不準冷落刁難服務對象。凡因服務態(tài)度惡劣、業(yè)務辦理違規(guī)違紀被投訴的，經查實后按規(guī)定嚴肅處理。

四、嚴肅會議紀律。各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會、不能按時到會或要提前退會的，必須請假，否則按曠工處理。參會人員必須認真記錄，遵守會場紀律，關閉手機或手機設為振動，不準大聲喧嘩、交頭接耳等影響會場紀律。

五、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁工作日及節(jié)假日執(zhí)行公務時午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場合都不準過量飲酒或酗酒滋事，不準酒后駕駛機動車輛，不準參與打牌賭博活動，如有發(fā)現，先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外，車輛一律封存。

六、嚴格督查制度。建立、健全工作紀律責任制，各科站主要負責人為本部門第一責任人，負責檢查、督促本部門人員嚴格遵守工作紀律，確保各項規(guī)定得到貫徹落實。中心督查小組將定期不定期對各部門執(zhí)行工作紀律進行明察暗訪，發(fā)現違反工作紀律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關規(guī)定，追究當事人的責任。