第一篇：關于XXXX整改提高、晉位升級的 實施方案

關于XXXX整改提高、晉位升級的實施方案

根據(jù)《關于做好基層黨組織“整改提高、晉位升級”工作的通知》（XX組發(fā)?2012?9號）的通知精神，為切實抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，結(jié)合公司機關實際，特制定如下實施方案。

一、總體目標

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提高工作，努力使機關每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。要認真查擺機關各級黨組織建設存在的突出問題，有針對性地制定整改方案和措施，集中解決幾個突出問題、辦幾件實事。

二、推進“集成升級”計劃

加強和改進基層組織建設，XXXX要突出工作重點，科學“集成升級”6項系列計劃，努力實現(xiàn)機關各級黨組織建設全面進步、整體提高。

（一）繼續(xù)抓好“三個轉(zhuǎn)化”實踐活動。要通過全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“三個轉(zhuǎn)化”，進一步對所設計開展的活動載體不斷改進、完善，持續(xù)開展建設“目標明確、載體務實、活動有效、凝聚力強的特色黨組織”活動。通過選擇適合部門的活動載體，扎實推進。與此同時，為充分發(fā)揮黨員在落

實年度預算和部門業(yè)績指標中的積極作用，開展好“三個轉(zhuǎn)化”在黨員層面的活動內(nèi)容，要在黨員中開展對標找差、黨員先行活動，切實促進部門工作開展。

要實行逐級評價機制，即，機關黨委對各黨總支、直屬黨支部；各黨總支對黨支部、黨支部對小組；直屬黨支部對黨小組進行定期評價，結(jié)果作為精神文明評價考核的依據(jù)之一。

（二）繼續(xù)落實“萬名黨員輪訓”工程。要繼續(xù)落實公司《2010-2013年黨員教育培訓工作實施意見》，按照年度培訓計劃任務，按要求認真組織黨員參加培訓，保證參培率和合格率，提升黨員素質(zhì)、體現(xiàn)培訓效果。

（三）建立干部績效管理工作體系。要在機關各部門進一步強化完善業(yè)績和素質(zhì)并重的績效管理機制，建立、完善干部績效評價管理體系和激勵制度，以落實全面預算指標為重點，層層分解，落實到人，形成人人頭上有指標，實現(xiàn)干部優(yōu)勝劣汰、能上能下。

（四）組織實施典型“選育樹”工程。在公司機關各級黨組織和廣大黨員中開展“選育樹”工作，組織對今年當選的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵事跡進一步挖掘、整理，提升形象；制定新一輪先進典型的選拔計劃，尋找發(fā)現(xiàn)不同類別的先進代表，搭建先進典型的成長平臺，促進先進典型的生成培育。

（五）組織實施黨組織書記“述評考”聯(lián)動計劃。落實

黨建工作責任制，開展黨總支、黨支部書記“述考評”聯(lián)動工作，即各黨總支、直屬黨支部書記要就抓基層黨建工作情況向機關黨委進行述職，接受基層黨組織、黨員、群眾的滿意度評議，將考評結(jié)果與單位和單位領導績效掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤。

（六）以持續(xù)推進機關作風建設為切入點，促進部門管理效能的提升。要重點開展好效能監(jiān)察立項、專項監(jiān)察和“整治不文明行為，提升文明素養(yǎng)”、“請基層評議，讓基層滿意”等主題活動。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）抓覆蓋、建組織。結(jié)合公司機關實際，按照黨支部設置原則和方式，著眼于有利于開展工作、發(fā)揮作用的角度，看在組織設置上是否有新的調(diào)整，看在擴大覆蓋上是否有新的突破;同時努力消滅空白班組。

（二）抓書記、強班子。選優(yōu)配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，加強教育培訓，提高領導班子成員的理論素養(yǎng)，全面提升領導班子推動科學發(fā)展的能力和本領。

（三）抓發(fā)展，明思路。要圍繞推動科學發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營中心來開展黨的工作；把企業(yè)黨組織的工作與企業(yè)管理有

機融合起來，進一步理清、完善黨組織工作思路。

（四）抓黨員、提素質(zhì)。加強黨員隊伍建設，堅持“三課一會”日常教育黨員制度，加大黨員的管理監(jiān)督力度，拓寬優(yōu)秀黨員來源渠道。

（五）抓陣地、建場所。規(guī)范黨支部活動場所建設，采取新建、擴建、聯(lián)建、置換等方式，保證每個黨支部都有活動陣地。同時，加強配套設施和條件建設，完善和拓展活動場所的承載和服務功能。

（六）抓規(guī)范、建制度。規(guī)范黨建工作有關文件、資料、會議記錄、牌、簿、冊、卡、表等的管理；對現(xiàn)有制度進行梳理、規(guī)范，廢止、修訂和新建一批制度，形成簡便、易行、有效的工作機制。

（七）抓保障，增投入。建立健全基層黨組織經(jīng)費保障機制。整改提高過程中，還要注重解決職工群眾普遍反映的突出問題，努力取得群眾看得見，感受得到的實際效果。

四、工作要求

（一）落實責任。各支部要把抓好晉位升級工作作為開展基層組織建設年活動的重中之重，要與當前的中心工作緊密結(jié)合起來，切實加強領導，落實工作責任，狠抓措施落實。支部書記要切實履行第一責任人職責，進一步明確工作要求、細化工作措施，真正做到親自研究部署，親自組織推動，親自協(xié)調(diào)解決問題，確保晉位升級工作順利有序進行。

（二）強化措施。黨委成員（領導）要深入支部，加強指導，確保各支部整改有行動、提高見實效；基層組織建設年活動辦公室情況要建立目標責任制。

（三）解決問題。各支部要把晉位升級工作與當前實際工作結(jié)合起來，集中力量解決基層組織建設中的突出問題，努力辦好供銷社的各項工作。

（四）加強督查。市社基層組織建設年活動辦公室要認真履行職責，加大工作力度，要深入基層，對晉位升級工作進行督促檢查，及時掌握情況，防止前緊后松、責任不到位、措施不落實等現(xiàn)象。

（五）做到四結(jié)合。機關各級黨組織要加強組織領導和工作統(tǒng)籌，切實負起整改責任，加強資源整合，積極主動地抓好自身整改工作。要統(tǒng)籌兼顧，把開展基層組織建設年活動與年度預算目標有機結(jié)合起來，與保持黨的純潔性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與“提高職業(yè)素養(yǎng)、建設一流企業(yè)”主題大討論和實踐活動結(jié)合起來，與部門各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，以推動和促進部門的思想、業(yè)務和制度建設，切實提升服務基層、服務發(fā)展的能力和水平，以良好的職業(yè)素養(yǎng)和飽滿的工作熱情，為實現(xiàn)全年奮斗目標和加快推進公司轉(zhuǎn)型跨越新發(fā)展做出新的更大貢獻。

二〇一二年七月十日

第二篇：整改提高 晉位升級

為認真做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作,做好如下工作：

一、把握整改提高要求

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

1.要著力解決問題。要把工作重點放在解決基層黨組織推動發(fā)展、促進和諧、服務群眾、自身建設以及群眾反映的突出問題上，努力做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

2.要加強分類指導。要根據(jù)不同領域、不同行業(yè)基層黨組織的特點，對照不同級次黨組織的具體情況，有針對性地提出整改的目標、重點、措施和方法，努力增強整改工作的實效性。

3.要堅持合力推進。要堅持上下聯(lián)動，整合各方資源，形成工作合力。上級黨組織要著力推動解決領導機制、工作機制、工作保障等方面的問題；基層黨組織要著力抓好制度落實，認真組織開展活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。

二、明確整改任務

（1）抓書記、強班子。選優(yōu)配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，加強教育培訓，提高基層黨組織領導班子整體素質(zhì)。

（2）抓發(fā)展、明思路。圍繞推動科學發(fā)展、落實中心任務，進一步理清、完善基層黨組織工作思路。

（3）抓覆蓋、建組織。針對部分非公有制企業(yè)、社會組織及一些基層單位沒有建立黨組織或黨組織弱化的問題，新建一批黨

組織，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。

（4）抓規(guī)范、建制度。建立健全基層黨組織工作規(guī)程，規(guī)范基層黨組織各項活動，加強黨支部組織制度建設，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效制度。

（5）抓陣地、建場所。加強村、社區(qū)黨組織活動場所建設，推動開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)黨群服務中心建設，加強規(guī)范管理，發(fā)揮綜合效能。

（7）抓保障、增投入。加大財政投入和轉(zhuǎn)移支付力度，落實基層干部報酬，建立健全基層黨組織經(jīng)費穩(wěn)定增長機制。整改提高過程中，還要注重解決群眾普遍反映的發(fā)展增收、公共服務、社會管理等方面的突出問題，努力取得群眾看得見、感受得到的實際效果。

三、落實整改措施

從本地區(qū)本系統(tǒng)本單位實際出發(fā)，針對存在的突出問題，研究提出務實管用的整改措施。

（1）調(diào)整班子，配強書記。對不健全、不稱職的基層黨組織領導班子要進行調(diào)整，選拔工作能力強、群眾基礎好、威信高的黨員擔任黨組織負責人，對一時沒有合適人選的，可選派干部擔任黨組織書記。

（2）普遍輪訓，提高素質(zhì)。要發(fā)揮各部門各系統(tǒng)優(yōu)勢，按照分層負責、分類組織的原則，把基層黨組織書記全部輪訓一遍，切實提高基層黨組織書記的能力素質(zhì)和工作水平。

（3）新建組織，擴大覆蓋。采取單獨建立、聯(lián)合建立、區(qū)域建立等多種方式，新建一批基層黨組織，擴大黨的組織覆蓋和

工作覆蓋。

（4）選派干部，加強指導。對農(nóng)村、社區(qū)的后進黨組織，要選派得力干部駐村（社區(qū)）指導；對黨建工作力量不足的非公企業(yè)、社會組織黨組織，要選派黨建工作指導員。

（5）結(jié)對幫扶，強化支持。組織機關部門、企事業(yè)單位與工作薄弱的基層黨組織結(jié)對，幫助理清發(fā)展思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。

（6）興辦實事，解決難題。加大投入，整合資源，著力解決基層黨組織活動經(jīng)費偏少、場所陣地偏小、干部待遇偏低等突出問題和實際困難。

第三篇：整改提高和晉位升級

尹集鎮(zhèn)土橋村黨總支基層組織建設年工作

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尹集鎮(zhèn)土橋村黨總支基層組織建設年工作

整改提高和晉位升級實施意見

根據(jù)已經(jīng)制定的我村基層組織建設年實施方案，按照鎮(zhèn)黨委安排部署的階段性工作。村黨總支在前期調(diào)查研究階段經(jīng)過認真組織調(diào)查、多方征求黨員、干部群眾意見，總結(jié)梳理村級組織各方面存在的問題和群眾的批評建議。經(jīng)支委會討論研究，現(xiàn)就本村黨總支整改提高和晉位升級制定如下實施意見：

一、工作目標

按照“五個好”標準，認真整改存在的問題，使黨總支在原有的基礎上有新的提高，實現(xiàn)晉位升級，爭取達到優(yōu)秀。群眾對村黨總支的滿意率爭取達到95%以上。具體達到以下目標：

1、培育一個好的帶頭人。黨總支書記加強學習，達到素質(zhì)高、能力強、有公心，能夠發(fā)揮帶頭作用。

2、村黨總支認真謀劃好全村的的發(fā)展思路。根據(jù)本村實際，著眼未來三年的發(fā)展，明確奮斗目標。

3、完善全村的各項工作制度。把黨總支工作職責、議事規(guī)劃等各項制度落實到位，全面實現(xiàn)用制度管人理事。

4、發(fā)揮好的村級活動陣地。完善村級組織活動場所室內(nèi)配套設施，著力開展黨員群眾教育培訓活動，切實發(fā)揮村級組織活動場所作用。

5、明確保障機制。加大對村級的日常各項事務的經(jīng)費投入。

二、工作措施

圍繞整改提高和晉位升級目標，扎實開展“五個好”村黨

總支創(chuàng)建活動。

1、著力加強黨總支自身建設。落實班子員分工負責制，堅

持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策。狠抓落實 “四議兩公開一監(jiān)督”工作法，堅持公開村務事項，接受群眾監(jiān)督。堅持抓班子、帶隊伍，培養(yǎng)3名村“兩委”后備干部，確保村“兩委”后繼有人。認真落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，規(guī)范黨總支運行。明確工作思路，著眼未來三年發(fā)展，按制定的發(fā)展思路、奮斗目標和實施計劃，激勵村社干部抓發(fā)展的動力，提升工作的層次和水平。

2、著力加強黨員干部隊伍建設。堅持定期開展學習活動，深入開展黨員干部群眾教育培訓，認真學習和貫徹黨的各項方針、政策，強化黨小組學習，支委每年不少于12次。注重發(fā)展黨員工作，嚴格按照標準和條件發(fā)展黨員，全年納新黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，使黨員隊伍結(jié)構不斷得到改善。加強黨員隊伍能力建設，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員，使成為發(fā)展能手，發(fā)揮示范帶動作用。

3、著力加強活動陣地建設。進一步強化村級組織活動場所配套建設，積極爭取掛包幫單位投入經(jīng)費，完善村級組織活動場所各項制度，辦公設備等基礎設施，使村級組織活動場所利用率提高，切實發(fā)揮作用。

4、著力健全工作制度。進一步健全完善村黨組織、村委會及其他組織工作制度。靈活運用 “四議兩公開一監(jiān)督”等民主議事決策制度，讓村民和村干部樂于執(zhí)行。認真貫徹實行村干部崗位目標責任制度、述職、考核制度。常態(tài)化黨員教育管理制度及黨員設崗定責、公開承諾等制度，并結(jié)合活動場所完善，將制度制定成牌、張掛上墻。

5、推進全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展。根據(jù)本村實際，積極

推動既定發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行，多方增加村民收入。協(xié)調(diào)各項社會事業(yè)發(fā)展，努力使精神文明建設和民主法制建設有顯著成效，基礎設施、公益事業(yè)建設不斷加強，群眾生產(chǎn)、生活水平持續(xù)提高。

三、組織實施

村兩委高度重視，加強領導，落實責任到人頭，精心組織，切實抓好晉位升級，確保工作取得實效。

1、加強組織領導，明確責任。村黨總支一班人要高度重視，黨總支書記負總責，支部其他成員分工負責抓好晉位升級各項措施落實，有力有序有效推進整改提高和晉位升級工作。

2、強化工作措施，狠抓整改。要針對村黨總支自身建設、制度建設等方面存在的問題，強力抓好整改，逐條抓好落實，切實將存在的問題整改好，全面提高村黨總支建設水平。

3、制定工作進度表明確時限要求，抓好落實。按照鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責分工，切實抓好落實，確保整改提高和晉位升級目標任務全面實現(xiàn)。

土橋村黨總支

2012年5月20日

第四篇：整改提高晉位升級

永安中學黨支部

整改提高、晉位升級工作方案

永安中學基層組織建設年工作中已經(jīng)順利完成了第一、第二階段的各項工作任務，現(xiàn)已進入了整體提高、晉位升級階段。為了切實解決基層組織建設年中存在的問題，加強制度建設，完成教育局黨委下達的工作任務，結(jié)合我校實際制定了基層組織建設年的整體提高、晉位升級的工作方案。具體方案如下：

一、制定整改方案

學校黨支部十分重視上級會議精神及要求，針對黨組織調(diào)查摸底的問題，安排專人進行整理，精心研究制定整改方案，力爭達到解決問題目標化，具體化，責任化。明確整改的目標。方式和要求，以及整改的具體措施，明確責任人和包保部門。

二、集中解決問題

學校支部領導認真查找前兩個階段存在的問題，努力為師生辦實事，重點解決以下問題。

1、實行領導包學科、包中考希望生包保責任制。每位領導包保4名中考希望生，對包保的學生進行薄弱學科的指導，爭取在今年中考取得好成績。

責任人：張長武

完成時限：8月末

2、投入1.5萬元，在5月末前對校園小操場進行硬化處理，全部鋪上紅磚。

責任人：王希東

完成時限：5月末

3、綠化美化校園。投入12000元，在5月下旬，在操場及宿舍前后栽種松柏等常青喬木，在食堂賣店前等處栽花種草。

責任人：王希東

完成時限：5月末

4、加強學校圖書室的標準化建設，投入8萬元，購進學生用書。

責任人：韓得友

完成時限：12月末

5、投入20000元，為每個班級安裝遮陽窗簾，避免陽光太強影響學生上課。

責任人：王希東

完成時限：5月末

6、爭取上級資金20萬元，擴建學生廁所，維修學校的圍墻。

責任人：王希東

完成時限：12月末

三、加強制度建設

7、建設學習型班子

深入貫徹落實“三會一課”制度，全體班子成員圍繞黨性教育、道德教育、法制教育等內(nèi)容，每月集中學習一次，每學期完成5000字學習筆記，每撰寫一篇3000字促進學校發(fā)展的調(diào)研報告。

責任人：孫振國

完成時限：7月末，12月末

8、建設廉潔型班子

貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的責任制，開展“樹旗幟、正風氣”主題大討論活動，提高班子廉潔從政的水平。實行校務公開，財務公開。

責任人：王洪剛

完成時限：12月末

9、建設服務型班子

班子成員要深入教學第一線，樹立領導服務意識。大力改善食堂伙食和教師飲水，讓教師在生活上滿意。

責任人:王洪剛

完成時限：12月末

10、建設創(chuàng)新型班子

根據(jù)新時期教育的特點，結(jié)合黨建工作和學校的實際，深入開展教育教學改革，更新教育理念。學校計劃上一套移動多媒體，讓教師和學生充分感到現(xiàn)代教學的益處。

責任人：王希東

完成時限：5月末

11、建設和諧型班子

成立由校長（支部書記）為組長的和諧班子建設領導小組，明確工作職責，進一步加強班子建設，定期召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，提高班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構建和諧穩(wěn)定的領導班子隊伍。

責任人：張健

完成時限：12月末

四、推進晉位升級

永安中學在校黨支部書記張健帶領下，在基層組織建設年工作中，深入開展基層黨組織“調(diào)查摸底、分類定級；健全組織、擴大覆蓋”工作，全面完成了前兩個階段的工作任務，極大的激發(fā)了學校黨

組織創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，學校領導和教師，在“三培養(yǎng)”“四師工程”的實施過程中，結(jié)合學校的“三課”、“三制”、“三生培養(yǎng)”等一系列教育教學活動。爭取在2012年，把永安中學黨支部晉升為標兵黨支部。

第五篇：公司整改提高晉位升級工作實施方案

有限公司黨支部

關于基層組織建設年活動的整改方案

在開展基層組織建設年活動以來，公司黨支部按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段，分析評議階段所 規(guī)定的各項任務，在活動中通過召開黨員大會，充分征求黨內(nèi)外群眾 意見，深入一線調(diào)研等形式，查找出了公司黨組織存在的一些問題, 并針對存在問題進行了認真的分析研究，現(xiàn)根據(jù)鎮(zhèn)黨委關于“基層組織建設年”第二階段的工作要求，特制定整改方案如下:

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展 觀，以“強組織，增活力，喜迎十八大”為主題，扎實開展基層組織 建設年工作，努力實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，黨員隊伍進一 步提升，黨建工作進一步提升，黨員素質(zhì)進一步提升，從而增強公司 黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

二、存在問題和整改措施

1、黨員在企業(yè)中的影響力有待進一步提高。針對上述問題的整改措施： 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動, 著力增強公司黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力, 充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用, 通過“黨員責任區(qū)”、“黨員承諾制”等活動，進一步提高黨員在企業(yè)中的影響力。

整改負責人：

整改期限：從五月份開始，長期堅持。

2、企業(yè)中仍有部份黨員未將組織關系轉(zhuǎn)入或未以流動黨員身份參加支部活動。針對上述問題的整改措施： 黨支部將會同人事部等部門、車間負責人摸清公司員工中尚未亮明身份的黨員情況，由支部委派熟悉這些黨員情況的同志與其談心，做好思想工作，爭取這些同志把組織關系轉(zhuǎn)入本支部，對個別經(jīng)做工作仍不愿轉(zhuǎn)入本支部的黨員，要加強管理，讓他們以流動黨員的身份參加支部的各項活動。

整改負責人：

整改期限：五月份。

3、黨員的責任意識有待進一步提高。針對上述問題整改措施：支部要加強對黨員的責任意識教育，把黨員的責任意識教育列入 支部的重要議事日程，要以上黨課的形式對黨員進行責任意識、組織意識、工作意識、表率意識的學習教育活動，不斷創(chuàng)新對黨員的責任 意識教育，努力提高全體黨員的責任意識。

整改負責人：

整改期限：從五月份開始，長期堅持。

4、加大培養(yǎng)發(fā)展新黨員的力度。針對上述問題整改措施：加大入黨積極分子培養(yǎng)培訓力度，做到培養(yǎng)規(guī)劃落實、教育培訓 落實、入黨聯(lián)系人落實，建立一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊 伍。嚴把黨員入口關，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干，堅持做到成熟 一個、發(fā)展一個。同時大力實施黨員人才工程，切實把黨員培養(yǎng)成人才、人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體決策者、組織者和實施者。設想用五年的時間，使公司黨員隊伍素質(zhì)、結(jié)構、規(guī)模與公司發(fā)展基本相適應。

整改負責人：

整改期限：從五月份開始，長期堅持。